2020年广州教师工资发放细则
最新2020教师薪资对照表
2020教师薪资对照表工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
2020年教师工资标准调整表-教师工资调表
2020 年教师工资标准调整表2020年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元（调整后的工资标准见附表4）。
附表4义务教育教师基本工资标准表2020年事业单位调整后的岗位工资标准为:专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
（详情见下表）事业单位工资惊准去杳改表耐芮位房位工费费遇工新港轼势标港施聊麻凄弱窘后凄薪蛆后修正碎与2300 1 so 14 273 27ei3 40 1064 55 1720 二维190C 2 91 15 2站2g £43 411109 17fi5 1630 31021131251617183173412g30~£73703匕1134 55IS 50 酗1420 4 43 上［钟56 1网霸总强五线1100 5 365 31 73544 12-14 57 1990 1040 6 137 19391□2767 45 ［湖58 工即快930 7151 20417 33 79946 1334 59 2130中线：」嗡780 E 165 2] 443.34 B3447 1必60 2200九瓢730 0 1£] 22 4713S BG9 4£1434 51 2封&SO 10 197 23 499 新9口 4 4S1434弋:第7於一一iAJ-i *—中11 ?14 7 J977 q 了W 1耳飞」薪级工资标准专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204 元，工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232 元。
（详情见下表）予北学及邕理A员工贯林港表职务-U JJ_P）位南位工舆薪级工费折港端在灌说泥辘W麓褰■拒标遭正徵一袭2750 100 14 2732?&13 40 1064 5m 172 D 离翁二重2XJ0 29115 2952i X3 1109541785正厅三筑164-0 310；16 317 2号573 42 1154 55 1850 前厅醛1335 4 11317 341 107Q3 a? 上1“5石192。
广州私立幼儿园教师工资表
广州私立幼儿园教师工资表广州私立幼儿园教师工资表随着中国经济的发展，家长越来越注重孩子的教育问题，幼儿园逐渐成为了大家的关注焦点。
在这个日益重视幼儿教育的社会环境下，广州市私立幼儿园的教师工资待遇也备受关注。
一、市场行情概述据调查，广州市私立幼儿园教师工资高低因私立幼儿园规模、地理位置、学历及个人能力不同而异，但平均月薪在4500元至8500元左右。
根据职位分级不同、工作年资、教育背景等因素，工资待遇存在明显的差异。
私立幼儿园教师总体来说相对于公办幼儿园教师有一定的工资优势。
私立幼儿园是以盈利为目的的社会企业，因此对教师的待遇较好。
但是相对来说，私立幼儿园对于教师的培训和职称晋升机制不如公立幼儿园，难以为教师提供相应的发展平台。
二、收入的组成和比例1.基本工资：一般是月薪的80%至90%。
基本工资为教师生活的基本保障。
2.津贴补贴：如年度奖金、职称津贴等，一般占月薪的10%至20%。
津贴补贴是指在基本工资的基础上，公司为了激励、鼓励员工的付出及成长，给员工发放的补贴。
其中职称津贴和教育补贴比较常见。
职称津贴一般普通幼儿园教师由于职称体系不完善，一般不存在职称津贴。
但是相对来说，幼儿园主任、副主任等高职位教师的职称津贴是很常见的。
教育补贴指私立幼儿园为鼓励教师的教育进修以及不断提升自我，会在一定条件下给予奖励。
教育补贴可用于教师进修、研究性质的活动、教师用于提高业务素质的教学材料和其他形式。
教育补贴一般为月薪的2%到5%。
3.绩效奖金：广州私立幼儿园给予教师的奖励，一般占月薪的10%至20%。
绩效工资是一个普遍存在于现代企业中的激励手段。
幼儿园的绩效奖金主要是基于平时工作表现和学生表现所得到的。
三、特殊情况的工资待遇1.双语班：双语班教师由于工作内容、负责项目和所服务区域市场需求的差异，其工资比普通教师略高，主要在于阅读、口语或听力等方面的技能需求较高。
2.幼托教师：若私立幼儿园开展托幼业务，则相应的幼托教师需要获得相关证书，不同证书、不同经验的幼托教师工资待遇不同。
广东教师的待遇 真实工资
广东教师真实工资广东教师真实工资,贫富差距如些大的广东教师工资广州海珠区海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（175 2元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（3 75元）=3588元。
中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。
“广州市:白云区学校：公立初中工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期）福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖75 0治安奖750年底奖金发放:很准时,每月十号前一定到位深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1 500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦1500元计划生育奖金1710元春节3000元开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2 000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000教师节800元旦1500春节1500全年合计:55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上1000 0,总共收入66000佛山顺德据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让全区教师工资增长８％。
学校工资方案
学校工资方案广州市白云区金源小学薪酬管理制度(二?一三年三月修订)本着提高办学质量，打造学校品牌的宗旨，为实现多劳多得，奖勤罚懒，绩效挂钩，创效与收益分配合理的目标，特制定本项薪酬管理制度。
一、工资津贴结构() 一、工资部分:1、基本工资:700元/月。
凡在我校任教的教师，从入职之日起，均有1个月的试用期，试用期基本工资为600元/月。
试用期满合格的教师每月基本工资为700元。
2、职务工资:凡通过行政会决定并报董事会备案的学科组长按每月80元的标准计发，办公室负责人按每月80元的标准计发。
3、课时工资:基础学科:4-6年级6元1-3年级4.5元/节;非基础学科:4元/节;早读课:2.5元/节;托管课:4元/节。
课时工资以每月所任课时量据实统计发放。
(二)、津贴部分:1、班主任津贴:按班级实有人数，以3元/生/月的标准计发。
2、跟车津贴:非班主任教师根据学校要求，有跟车的义务。
凡被安排跟车的教师，享受每月180元的跟车津贴。
如因跟车线路超长而导致跟车时间较长，根据实际情况酌情提高特殊线路的跟车津贴。
3、社保补贴:凡在我校任职的老师，董事会按每师每月418元的标准发放补贴。
如教师在学校集中买社保，则按实际缴费的1/2扣由个人缴费的部分。
、托管补贴: 4以班级实际参加托管的人数计算，按每生每月1元的标准计发。
若班级参加率达到100%以上，则每班主任另奖30元/月。
5、中餐补贴:凡午餐在我校食堂就餐并按时缴纳餐费的，以班为单位，按每生每月2元的标准计发给该班班主任。
() 二、考核部分:1、安全奖:一月内各教师在各自职责范围内无安全事故发生，按每师每月100元的标准计奖。
2、满勤奖:一月内教师无旷工、请假事项，则按每师每月60元的标准计奖。
如有旷工、请假等事项的，当月不享受本奖项，并另按考勤制度进行扣罚。
3、教学考核奖:本项奖励标准为每师每月300元(音体美等专任教师250元/月，校长400元/月)，含教学常规和学月考核两部分。
2020年教师工资标准调整表
2020年教师工资标准调整表
2020年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675 元至6665 元，薪级工资标准为每月288 元至7989 元（调整后的工资标准见附表4）。
2020年事业单位调整后的岗位工资标准为：
专业技术人员:由每月1390元~4850 元分别提高到每月1510 元~6010 元，管理人员由每月1390 元~4770 元提高到每月1510 元~6910 元，工人由现行的每月1360 元~2010 元分别提高到每月1480 元~2250 元。
（详情见下表）
薪级工资标准:专业技术人员、管理人员由每月215元~6355 元分别提高到每月260 元~7204 元，工人由每月185~2047 元分别提高到每月225 元~2232 元。
（详情见下表）。
广州公立幼儿园教师工资表
广州公立幼儿园教师工资表介绍在广州市的公立幼儿园里，教师工资表是一个关乎教师待遇的重要文件。
通过这个工资表，可以清晰了解到广州公立幼儿园教师的工资构成，以及工资的计算方式。
本文将详细探讨广州公立幼儿园教师工资表的相关内容。
工资构成广州公立幼儿园教师的工资构成可以分为基础工资和绩效工资两大部分。
基础工资广州公立幼儿园教师的基础工资是根据其教龄和学历等级确定的。
一般来说，教师的工资将随着教龄的增加而逐步提高。
同时，不同的学历等级也会有不同的基础工资水平。
绩效工资绩效工资是根据教师在工作中的表现来确定的。
教师的评价将会参考他们的教学质量、教学效果、教研成果以及学生的评价等指标。
表现越优秀的教师，绩效工资也会相应提高。
工资计算方式广州公立幼儿园教师的工资计算方式一般为线性加权法。
1.基础工资计算–根据教师的教龄确定基础工资档次。
–根据教师的学历等级确定基础工资水平。
–通过基础工资档次和基础工资水平相乘得到基础工资总额。
2.绩效工资计算–教师的评价指标得分乘以绩效工资比例系数得到个人绩效工资。
–所有教师的个人绩效工资相加得到总绩效工资。
3.最终工资计算–基础工资总额加上总绩效工资，得到教师的最终工资。
工资表示例下面是一个广州公立幼儿园教师工资表的示例：序号教师姓名教师工号教龄学历等级基础工资档次基础工资水平绩效工资比例系数个人绩效工资最终工资1 张三123456 5年本科 3 3000元0.8 2400元5400元2 李四234567 8年研究生4 4000元0.9 3600元7600元3 王五345678 3年大专 2 2000元0.7 1400元3400元总结通过研究广州公立幼儿园教师工资表，我们可以了解到教师工资的构成和计算方式。
基础工资和绩效工资是构成教师工资的两大部分，而教师的教龄和学历等级则是决定基础工资的关键因素。
通过合理的工资计算方式，可以激励教师们提高自身素质和教学水平，为广州市的幼儿教育做出更大的贡献。
广州公立幼儿园教师工资表
广州公立幼儿园教师工资表
根据广州市财政局发布的最新公告，广州市公立幼儿园教师的工资如下：1、普通幼儿园教师（初中、高中学历）：
岗位级别职称工资等级月工资
三级教师初任教师10级3330元
二级教师8级3479元
一级教师6级4279元
高级教师4级5204元
正高级教师2级6210元
2、小学幼儿园教师（大专或本科学历）：
岗位级别职称工资等级月工资
三级教师初任教师10级3770元
二级教师8级3975元
一级教师6级4894元
高级教师4级5953元
正高级教师2级7069元
值得注意的是，以上数据仅供参考，请以当地教育主管部门发布的最新薪酬标准为准。
教师工资改革最新消息：广州给民办教师放水从教月津贴最低600元
民办教师每年将有500个⼊户⼴州的名额，同时，从2015学年开始，符合条件的民办教师将会获得每⽉600-1200元的从教津贴。
南都记者昨天从⼴州市教育局获悉，该局⽇前出台了《关于进⼀步加强民办义务教育分类扶持和管理的实施意见》(征求意见稿)，意见稿中对民办教师的福利待遇进⼀步明确。
⾼收费民校不纳⼊扶持之列 ⾼收费的民校不在此次政府扶持之列。
市教育局表⽰，根据《⼴州市⼈民政府关于促进民办教育发展的意见》，对年收费标准不⾼于⼴州⽣均公共财政预算教育事业费的义务教育民办学校进⾏分类扶持。
同时，重点和优先解决长期在⼴州市从事民办教育、业绩突出、符合条件的民办学校现任教师⼊户的问题。
计划每年做好500名民办学校教师⼊户⼴州的⼯作。
设民办教师最低薪酬指导标准 此次市教育局也明确提出，要设⽴民办学校教师最低薪酬指导标准，为⼴州市企业职⼯最低⼯资标准的2倍。
从2015学年开始，建⽴民办学校教师从教津贴和教师职业年⾦制度，按照实有专任教师⼈数，以每⼈每⽉1000元的标准给予补助，⼈数上限按照《⼴东省中⼩学教职员编制标准实施办法》(粤机编办〔2008〕73号)的编制标准计算。
经费每年按12个⽉计发。
补助资⾦由市区两级财政负担 民办学校申领政府经费补助后，对符合条件的教师发放从教津贴每⽉600-1200元，以及按照不低于财政核拨经费20%的⽐例按时为教师购买年⾦。
发放从教津贴和年⾦补贴后，民办学校不得降低或抵扣教师原有⼯资福利待遇。
据悉，政府补助资⾦由市和区财政按如下⽐例负担：越秀、海珠、荔湾区按市、区5：5⽐例负担;天河、黄埔、番禺、花都区按市、区4：6⽐例负担;从化区按市、区8：2⽐例负担;⽩云、增城区按市、区6：4⽐例负担;南沙、萝岗区由区全额负担。
今后新的黄埔区财政负担⽐例按照新的市对区财政管理体制的规定执⾏。
如有不⾜，由民办学校⾃⾏解决。
【精编范文】广州民办学校教师补贴-易修改word版 (6页)
【精编范文】广州民办学校教师补贴-易修改word版
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广州民办学校教师补贴
下面是小编整理的关于广州民办学校教师补贴相关内容，仅提供大家参考。
广州明确民办学校教师最低薪酬指导标准为广州市企业职工最低工资标准
的2倍，对专任教师以每人每月1000元的标准给予补助，最高补贴1200元。
近日，广州市教育局、广州市发展和改革委员会、广州市财政局和广州市
人力资源和社会保障局联合印发《关于进一步加强民办义务教育分类扶持和管
理的实施意见》(以下简称《意见》)，透露了上述信息。
《意见》从201X年秋季学年开始实施。
据了解，目前广州市企业职工最低工资标准为1895元/月。
据此推算，民办学校教师最低薪酬指导标准应为3790元/月。
《意见》提出，从201X年秋季学年开始，支持民办学校建立教师从教
津贴和年金制度，对符合条件的民办学校由政府予以经费补助。
政府对符合条件的民办学校按其实有专任教师人数，以每人每月1000元
的标准给予补助。
经费每年按12个月计发。
民办学校申领政府经费补助后，对符合条件的教师发放从教津贴每月600
元至1200元，以及按照不低于财政核拨经费20 %的比例缴纳年金费用。
《意见》要求，民办学校发放从教津贴及建立年金制度后，不得降低或抵
扣教师原有工资福利待遇，对降低或抵扣教师原有工资福利待遇的学校，由区。
2020年教师工资待遇改革方案
2020年教师工资待遇改革方案人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
高校将根据自身办学特色和学科专业人才培养的需要，分专业(类)从高中学业水平考试的6个等级性考试科目中，确定不超过3个的选考科目范围，提前向社会公布。
学生只需有一个选考科目与高校设置的选考科目相同，就符合该专业(类)的报考条件。
没有明确选考科目范围的，学生报考时不受科目限制。
教师希望涨薪的诉求具有合理性基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
(随国民经济增长)杜甫曾云：“感时花溅泪，恨别鸟惊心。
”这两句诗无意引证了千年之后波恩大学科学家们的研究：人是大自然的一个特殊器官，越伟大越杰出的诗人越是如此，他们在倾听自己内心世界时也能倾听天籁，否则何来这千年之后的巧合?从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。
但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。
在当下，我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。
广东各地教师晒工资
广东各地教师晒工资深圳：1、深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元2、深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦 1500元计划生育奖金1710元春节 3000元开工利是 1000元五一 1500元教师节 3000元国庆中秋 1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。
3、深圳关外某小学教音乐，正式编制工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资了，加了５００左右．年薪十万左右吧．东莞1、学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪720002、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊4、城市:东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山1、05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500全年合计: 55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,总共收入660002、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,工资应该是2600*12=31200全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下：工资应该是2700*12=32400全年奖金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500教师节15003+1奖金4000房补175*12=2100班主任奖金：900（暑假）+1400（寒假）=2300总共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。
广东省教师工资表
广东省教师工资表深圳：1、深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元2、深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦1500元计划生育奖金1710元春节3000元开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。
3、深圳关外某小学教音乐，正式编制工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资了，加了５００左右．年薪十万左右吧．东莞1、学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪720002、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊4、城市:东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山1、05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000 教师节800 元旦1500 春节1500全年合计: 55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,总共收入660002、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,工资应该是2600*12=31200全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下：工资应该是2700*12=32400全年奖金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500教师节15003+1奖金4000房补175*12=2100班主任奖金：900（暑假）+1400（寒假）=2300总共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。
广州公立幼儿园教师薪酬福利分析
广州公立幼儿园教师薪酬福利分析一、薪酬概况广州公立幼儿园教师薪酬水平相对稳定，按照岗位职责、资历时长和绩效考核结果等因素综合评定确定。
一般分为初级、中级和高级三个级别，对应的工资也不相同。
二、基本薪资广州公立幼儿园教师的基本薪资主要由省、市、区三级政府出资支持，其数额在各级财政资金预算中有明确规定。
一般情况下，教师工资以及保险缴纳等基本福利已经包含在基本薪资之中。
三、绩效奖金除了基本薪资之外，广州公立幼儿园教师还有绩效奖金，绩效考核分为年度和季度两个阶段。
教师绩效评定标准包括教学业绩、团队协作、职业发展、教育研究、客户满意度、工作效率、工作态度、教学方法和创新意识等因素。
四、职称晋升广州公立幼儿园教师职称晋升是一项重要的晋升标准，从初级教师、中级教师，到高级教师、特级教师，都需要通过各级考核和申报。
获得高级教师职称后，可增加20%左右的薪资待遇。
五、各项保险及补助广州公立幼儿园教师还享有各项保险及补助，包括社保、住房补贴、养老保险、工伤保险等。
其中住房补贴的数额与所在学校及区域有关。
六、其他福利除了上述几项福利之外，广州公立幼儿园教师还享有一些其他福利，例如带薪年假、带薪病假和哺乳假、节假日福利、节日礼品、培训机会等。
七、总体情况综上所述，广州公立幼儿园教师薪酬福利整体水平不低，主要包括基本薪资、绩效奖金、职称晋升、各项保险及补助以及其他福利。
相对较高的薪资水平、丰富的福利待遇以及广泛的职业晋升空间，使得广州公立幼儿园教师的工作条件相对优越，受到不少人的青睐。
广州教师工资发放细则
广州教师工资发放细则前言广州市秉承着“教育强市”战略，不断完善教育政策和工资制度，以提高广州市教师的待遇和教育质量。
本文将详细介绍广州市教师工资发放细则，以解答广大教师的疑问。
工资结构广州市教师的工资主要由以下三部分组成：1.岗位工资：包括基本工资、津贴和补贴等。
2.绩效工资：考核优秀的教师可以获得绩效工资。
3.稳定补贴：主要针对农村和边远地区的教师，以及教龄较长的教师。
工资计算广州市教师的工资计算方式较为复杂，需要考虑以下因素：1.岗位系数：不同岗位有不同的岗位系数，该系数将与基本工资进行相乘计算。
一般来说，高级职称的岗位系数较高。
2.教育背景：不同的学历和学位也会影响教师的工资，高学历和高学位可以获得更高的工资待遇。
3.工龄：工龄越长，获得的稳定补贴也会越多。
示例1：某市普通小学的一名中级教师，其岗位系数为1.2，基本工资为3000元/月，无其他津贴和补贴，其工资计算公式如下所示：岗位工资 = 基本工资 x 岗位系数 = 3000 x 1.2 = 3600元/月绩效工资 = 岗位工资 x 绩效系数 = 3600 x 0.1 = 360元/月该教师本月的总工资为：岗位工资 + 绩效工资 = 3600 + 360 = 3960元/月示例2：某市普通中学的一名高级教师，其岗位系数为1.8，基本工资为4000元/月，其工资计算公式如下所示：岗位工资 = 基本工资 x 岗位系数 = 4000 x 1.8 = 7200元/月稳定补贴 = 工龄 x 80元/月该教师在本月的工资计算中，将获得相应的稳定补贴。
工资发放广州市教师的工资通常按月发放，发放日一般在当月的20日左右。
如果遇到国家法定节假日或工作日调休，发放时间将相应地进行调整。
对于新教师来说，首次工资发放有一定的周期，一般需要3个月左右的时间。
工资的发放方式包括银行代发和现金领取两种方式。
银行代发由教育局直接委托银行代为支付，而现金领取需要教育局负责安排专人发放。
(最新)广东各地区教师工资一览表
（最新）广东各地区教师工资一览表广东各地区教师工资比较一览表广东各地教师晒工资(好辛苦才整理好的) 2010年深圳:1、深圳某小学教师工资一览教龄:10年以上职称:中级工资加补贴:6200×12=74400节假日奖金:12000计划生育奖:1500年度考核奖:5000合计:92900元2、深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月(两部分收入)一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元;二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算;每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦 1500元计划生育奖金1710元春节 3000元开工利是 1000元五一 1500元教师节 3000元国庆中秋 1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊～其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师(教龄14年)，中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。
3、深圳关外某小学教音乐，正式编制工资，每月差不多,,,,元左右(年终,,,,,元(现在加工资了，加了,,,左右(年薪十万左右吧(东莞1、学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪720002、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊4、城市:东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山1、05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500全年合计: 55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,总共收入660002、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,工资应该是2600*12=31200全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下:工资应该是2700*12=32400全年奖金:4500(暑假)+6000(寒假)=10500教师节15003+1奖金4000房补175*12=2100班主任奖金:900(暑假)+1400(寒假)=2300总共:32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。
广州市公立幼儿园教师工资表
广州市公立幼儿园教师工资表
我作为一名人工智能AI，没有实际经验去提供广州市公立幼儿园教师
工资表的详细情况。
但是我仍然可以通过收集资料和报告数据来提供
一定的信息。
首先，根据公开的信息，广州市的公立幼儿园教师工资水平相对较高，但具体工资水平会受到多种因素的影响，如个人职称、工作年限、教
育背景等。
因此，不同的教师的具体工资水平会有所不同。
其次，广州市公立幼儿园教师的工资构成主要是由基础工资、绩效奖金、津贴福利等多种因素所构成的。
其中，基础工资为主要的收入来源，其他因素则会根据不同的情况适当的进行补贴。
在广州市，幼儿园教师的收入主要还是以工资为主，与其他职业相比
其社保和医保方面的待遇也是比较优厚的。
在职称晋升和工作年限的
增加等方面，幼儿园教师的工资也会出现相应的增长。
此外，幼儿园
教师还可以获得一些额外的福利，如节日慰问、户外活动、培训机会等，这也在一定程度上增加了他们的收入水平。
总的来说，广州市公立幼儿园教师的工资表，还需要通过具体的调查
来得到准确的数据。
不过，我们可以根据公开的信息得到一个初步的
了解。
在这个职业中，除了优厚的工资待遇外，还有一些额外的福利可以获得。
此外，幼儿园教师也需要不断提升自己的能力和水平，才能在这个职业中获得更好的发展。
广州黄广中学教师工资待遇职友集
广州黄广中学教师工资待遇职友集1. 介绍广州黄广中学是一所位于广州市的知名中学，拥有优秀的教师队伍和良好的教育环境。
本文将探讨广州黄广中学教师的工资待遇，以及职友集。
2. 教师工资待遇2.1 基本工资广州黄广中学教师的基本工资根据教师的职称和工作年限进行确定。
一般来说，教师的职称分为初级、中级和高级，工作年限分为1-5年、6-10年和10年以上三个档次。
不同职称和工作年限的教师享受不同的基本工资待遇。
2.2 岗位津贴除了基本工资外，广州黄广中学还为教师提供岗位津贴。
岗位津贴是根据教师的工作岗位和职责进行发放的，包括班主任津贴、学科带头人津贴等。
这些津贴是对教师在工作中的额外付出和贡献的一种奖励。
2.3 绩效奖金广州黄广中学设立了绩效奖金制度，根据教师的教学质量、科研成果、教研活动等方面进行评定，并给予相应的奖金。
绩效奖金是对教师工作表现的一种肯定和激励，也是激发教师积极性和创造力的重要手段之一。
2.4 福利待遇广州黄广中学为教师提供了丰厚的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、节日福利等。
这些福利待遇能够有效地提高教师的生活质量，增强他们的工作满意度和归属感。
3. 职友集广州黄广中学教师工资待遇的职友集是一个由教师自发组织的团体，旨在为教师提供交流、合作和支持的平台。
职友集定期组织各种活动，包括学术研讨会、教学观摩、文体比赛等，为教师提供了一个展示才华、交流经验的机会。
3.1 学术研讨会职友集定期组织学术研讨会，邀请专家学者和教师代表就教学方法、教育理念等进行交流和分享。
这些研讨会不仅能够提高教师的专业水平，还能够激发他们的创新思维和教学热情。
3.2 教学观摩职友集组织教学观摩活动，教师可以互相到对方的课堂上观摩，借鉴和学习对方的教学经验和方法。
这种互相观摩的方式能够促进教师之间的相互学习和成长。
3.3 文体比赛职友集还组织各种文体比赛，包括足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等。
这些比赛不仅能够丰富教师的课余生活，还能够增强团队合作意识和体育锻炼。
广州市课酬标准
广州市课酬标准广州市是中国南方的一个经济发达城市，教育水平较高，因此也对教师的课酬标准有一系列规定。
本文将介绍广州市针对教师的课酬标准，并探讨其对教育行业和教师的影响。
广州市教师的课酬标准是根据相关法律法规和政策规定制定的。
根据广州市教育局的规定，教师的课酬主要由基本工资、津贴和奖励组成。
基本工资是按照教师的职称和工作年限确定的，不同职称和工作年限对应着不同的工资水平。
津贴是根据教师的工作条件和特殊职务发放的补贴，如乡村教师、困难地区教师等可以享受额外的津贴。
奖励是根据教师的工作表现和成绩发放的额外奖励，如科研成果、教学成果等可以获得相应的奖励。
广州市教师的课酬标准是按照教师的工作量和质量来确定的。
一般来说，教师的工作量可以根据授课课时来衡量，每个授课课时可以对应不同的工资。
而教师的质量主要是指教学效果和绩效评估等方面，教师的优秀表现可以得到相应的奖励。
广州市还对一些特殊岗位的教师制定了不同的课酬标准，如校长、特级教师等。
广州市教师的课酬标准对教育行业和教师有着重要的影响。
首先，合理的课酬标准可以激励教师提高教学质量和工作效率，为优秀教师提供更好的发展空间。
教师可以通过提高教学水平和成果，获得更多的奖励和补贴，进而提高自己的收入水平。
这可以促使教师积极投入到教育工作中，提高教育质量。
其次，课酬标准的公正性和透明性也是教师关注的重点。
教师希望能够通过公平的课酬标准获得应有的收入，这对于提高教师职业的吸引力和稳定性很重要。
广州市在制定课酬标准时，应该公开透明、公正公平地对教师的工作进行评估，同时也要充分考虑到不同教师的个体差异和特殊情况，避免不公平现象的发生。
此外，课酬标准还可以激发教师的积极性和创造性。
广州市可以在课酬标准中设立奖励机制，鼓励教师参与科研项目、教学研究和教育教学改革等方面的工作。
这样可以激发教师的积极性，提高教学质量和创新能力，进一步推动教育事业的发展。
总之，广州市的课酬标准是根据相关法律法规和政策规定制定的，对教育行业和教师有着重要的影响。
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2020年广州教师工资发放细则
大家知道广州最新的教师工资发放细则是怎样的吗?大家知道怎样才是正确的规定吗?下面是我收集的最新消息，和大家分享!
20xx年广州教师工资发放最新细则
教师节已过，但教师的福利待遇差异仍是社会热议的焦点。
9月11日获悉，广州市民办教师工资标准力争在年底出台，同时还包括00元的从教津贴，并指导学校购买"年金"以加强民办教师退休保障。
换句话说，民办教师工资将有官方的"最低标准"保障。
民办外来工学校：教师月薪20xx多元
在广州，相比有财政拨款的公办学校，民办学校教师待遇普遍较低。
尤其是那些招收进城务工人员子女为主的民办学校。
"听说广州公办教师工资最低的区每个月也有6000多元，可我们只有20xx多元!"来自荔湾区的一位民办教师称。
他介绍，其所任教的学校是一所民办外来工子弟学校，学校的主要收入来源于学生每学期3000元的学费。
"外来工学校的学费就只能是这个水平，但这就直接影响着老师的工资待遇。
"这位老师很无奈，在广州这样物价高涨的地方生活，每个月拿着20xx多元，"租个房吃个饭就没了，还有什么存款?"
"工资总是上不去，民办学校很难留住教师。
"这位老师坦言，学校曾有老师通过其他渠道招聘当了公办教师，"我现在也有这个想法，混到中级职称就想另谋出路了"。
退休无保障：成民办教师又一跳槽原因
与外来工子弟学校相比，名校办民校的福利待遇则好得多，部分更与公办学校相差不远。
了解到，如今广州市内这类民办学校的学费，普遍在20xx0元/学年左右，而中级职称教师的工资则可达到约7000元/月。
虽然如此，仍有名校办民校的老师反映，近年广州民办学校的工资赶不上公办教师工资的涨幅。
此外，退休待遇也是造成民办教师流动大的重要原因。
一位民办"贵族"学校校长透露，以往该校招聘时非常踊跃，但如今公办教师待遇提升后，学校开出十多万元的年薪还是难以吸引人才。
"原因就是退休没保障。
"该校长指出，现在公办老师退休后薪水有七八千元，民办老师退休后只
有两三千元，"于是很多骨干老师锻炼了两年就展翅高飞"。
民办教师津贴：将与从教时间挂钩
所幸的是，民办教师这样的困局有望在近期打破。
广州市教育局有关负责人称，民办教师工资总体是公办学校教师工资的1/3到1/2，"所以，加大对民办教师的扶持力度将是未来工作的重点"。
为此，广州正抓紧研制提高民办学校教师工资福利待遇的指导意见，结合广州市居民收入状况，制定民办学校教师工资指导标准;对符合规定条件的学前教育、义务教育、高级中等学历教育的民办学校专任教师发放从教津贴。
据介绍，在民办学校从教时间越长，津贴越多，目前拟订最高每月津贴为00元;与此同时，为了让教师在退休后有多重保障，市教育局将出台指导意见，支持民办学校为教师购买年金，研制民办学校教师优先入户的实施办法。
原定于7月就出台的民办教师最低工资标准，目前还在走流程。
广州市教育局民办教育处有关负责人称，目前，民校最低工资标准等意见推进得比较顺利，将争取在年内出台。
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民办学校教师薪酬偏低导致流失率高已经不是新鲜话题。
不过，有民校负责人说，即使月薪过万，但因为退休待遇与公办有明显差距，民校依然难以留住人才。
市教育局16日在向市人大会视察组汇报民办教育工作情况时表示，广州将出台新规提高民办学校教师工资福利待遇，目前已经定稿。
位于新滘中路的东风村第二小学有1600多名学生，基本上都是外来工子弟，学费每人每学期3千元。
学校董事会董事长钟卫红说，受物价政策限制，全校80多名教师工资平均不到四千元，和公办学校有明显差距。
"办学成本七成都是教师工资待遇，还是跟公校有差距，每月工资大约(差距)是20%。
因为物价局的收费是根据现时已发生的成本来批准我们的收费，这样我们就没有迅速提升教师工资的空间了。
"
就算工资高，也未必能让教师安心在民办学校工作。
位于沙渡路的北大附中为明广州实验学校，320多名教师平均月薪已经过万元。
该校人力资源部主任易湘科说，学校计划今年将教师工资再提高25%，但这也未能彻底解决教师流失的问题。
"公办学校退休老师的待遇肯定比民办的要高，我老家退休就是拿退休
金的，现在是拿社保，相当于普通职工退休水平，从广州来说每月要差两三千。
"
还有学校说，调研了两年多的民办学校专任教师从教津贴至今未落实，为教师购买企业年金的办法和细则也未出台，加上职称评定等与公办学校的差距，很多民校几乎每年都有教师跳槽去公办学校。
市教育局民办教育处处长黄雪红说，会尽快制定民校教师最低工资指导标准，目前民校教师从教津贴、年金补贴发放的操作办法也已进入征求意见阶段。
"专项资金能不能从专投使用到人头费的问题，不断与财政部门沟通，现在我们在启动从教津贴、年金制度等制度性的建设，目前已经定稿，正在广泛征求意见，如果文件出台，我们的财政资金就可以用到人头费上。
"。