学生会部门纳新策划方案
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新策划
学生会纳新策划随着新的学年的开始，学生会又迎来了一次新的纳新活动。
为了能够吸引更多优秀的同学加入学生会，我们制定了一系列的策划方案。
一、宣传活动为了让更多的同学了解到学生会的存在和纳新活动的信息，我们计划开展一系列的宣传活动。
首先，我们会在学校的官方网站上发布相关的纳新信息，包括报名方式、时间安排等。
其次，我们还会制作海报，张贴在学校的宣传栏上，以吸引更多同学的目光。
此外，我们还会组织一次线下宣讲会，邀请学生会的成员分享他们的经验和收获，激发更多同学的兴趣。
二、多元化招募方式为了能够吸引更多不同层次的同学加入学生会，我们计划采用多种招募方式。
首先，我们会在学校的微信公众号上发布相关信息，让同学们可以通过填写报名表格的方式报名参加纳新活动。
其次，我们还会在学校的社交媒体平台上开设专门的纳新页面，以便同学们能够随时关注和了解最新的招募信息。
此外，我们还会组织一次线下面试，以更全面地了解报名同学的能力和特长，从而选拔出最适合的学生会成员。
三、培训和考核为了确保学生会成员的素质和能力，我们计划进行一系列的培训和考核。
在纳新活动结束后，我们将组织一次全员培训，包括学生会的组织架构、工作流程等内容，以确保新成员对学生会的工作有一个全面的了解。
在培训结束后，我们会将成员分为不同的部门，并为每个部门制定相应的工作计划和目标，以便更好地推动学生会的工作。
在学期的末尾，我们还会对每个成员进行一次考核，评估他们在学生会工作中的表现和贡献，以便对下一学期的工作进行调整和优化。
四、活动策划和执行作为学生会的核心工作，活动策划和执行是我们最重要的任务之一。
为了能够有更多的精彩活动，我们计划邀请相关领域的专业人士来为学生会成员进行培训，提升他们的活动策划和组织能力。
在每个学期，我们会制定一份详细的活动计划，并将其分配给各个部门负责人，以确保活动的顺利进行。
在活动执行过程中，我们还会定期召开会议，对活动进展进行评估和调整，以便能够更好地满足同学们的需求和期待。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会纳新策划书(共8篇)
学生会纳新策划书（共8篇）学生会纳新策划书（共8篇）第1篇：学生会纳新策划书长春大学就业报纳新策划书一、活动名称：长春大学就业报纳新二、主办单位：长春大学就业报三、承办单位：长春大学就业指导中心四、目的及意义：1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。
2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。
五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生六、纳新时间：年09月七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）八、纳新前期准备：1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学第一周周末）；2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。
5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。
6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。
九、纳新具体流程：1.方案一：传统模式1.笔试：由于应聘人员2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以"自由"辩论的形式，题已经想好了。
俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试，（2030分钟）；4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布评选的预备学生会成员名单十一、经费预算：气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元；初步合计：65元造纸工程学院学生会年9月18日星期五第2篇：学生会纳新策划书AAA校学生会纳新方案校团委校学生会一前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
新学期学生会纳新活动策划书(9篇)
新学期学生会纳新活动策划书（9篇）新学期学生会纳新活动策划书（通用9篇）新学期学生会纳新活动策划书篇1纳新时间：20__年9月5日纳新地点：待定纳新对象：全校10级新生一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的.工作人员的工作量。
（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣传部部长或者我）三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。
计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。
由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。
学生会纳新策划书范文3篇
学生会纳新策划书范文3篇又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新了。
下面是学生会纳新策划书范文，欢迎参阅。
学生会纳新策划书范文1一、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚有用的办学理念与明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采与活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。
二、组织单位主办单位：惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等）六、要紧内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹懂得更多关于大学生活的情况，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会纳新策划书范文2又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不一致。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。
学生会新工作计划5篇
学生会新工作方案5篇学生会新工作方案篇1每一年我们学生会都会要招新，充实部门人员，让学生会充满活力。
因此招新工作非常重要，我们要事先制定好方案，标准流程，才能真正招收到好成员。
下面是给大家带来的学生会秘书处招新工作方案，。
【学生会秘书处招新工作方案一】一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建立成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作方案及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。
秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新可以挑选出许多优秀的学生为我系效劳。
二、招新要求招新人数：10 人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中方案女生占总人数的 1/3，男生2/3。
)特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为别人效劳，乐于与别人合作。
尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比拟繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。
2、熟悉筹划书、总结、心得等办公文体的根本写作格式，有较强的语言及文字表达才能，能按要求将各项工作内容记录下来，条理明晰，简明扼要。
秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭才能要求比拟高。
3、掌握 word、excel、e-mail 等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进展挑选、分类和整合。
秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必需要有这方面的工作才能方能胜任。
4、态度良好、注意细节、可以细心的分析^p 事件，并且总结经历，可以有信心从一而终，不会中途放弃。
5、具有良好的沟通表达才能，可以很好地与各位教师及部长相处，不卑不亢。
三、招新原那么考核期：1 个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。
四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的时机，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。
学生会部门纳新计划策划书(5篇)
学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书（精选23篇）学生会部门纳新计划策划书篇1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板8篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板8篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的`调配器的作用。
为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划：一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。
做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。
用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
学生会纳新策划方案
学生会纳新策划方案嘿，各位新同学们，欢迎来到这个充满活力和挑战的校园！今天，我要给大家带来一份热腾腾的“学生会纳新策划方案”，这可是我凭借10年的方案写作经验，结合网络热门方案写作风格，为大家精心准备的哦！就让我们一起来看看这份方案吧！一、活动背景二、活动目标1.吸引更多优秀同学加入学生会，壮大我们的队伍。
2.增强学生会成员之间的凝聚力，提高团队协作能力。
3.提升学生会在校园内的影响力，让更多同学了解并参与到学生会的各项活动中。
三、活动时间每年的9月份，具体时间可以根据学校的安排进行调整。
四、活动地点校园内的公共场所，如食堂、图书馆、操场等。
五、活动内容1.纳新宣传：提前一个月开始，通过校园广播、海报、社交媒体等方式，对学生会的纳新活动进行广泛宣传。
2.报名方式：设置线上报名和线下报名两种方式，方便同学们报名。
3.海选环节：组织报名者进行简单的自我介绍和才艺展示，筛选出具备一定能力的同学。
4.面试环节：对海选出的同学进行面试，了解他们的综合素质和团队协作能力。
5.实习环节：对通过面试的同学进行为期一周的实习，让他们深入了解学生会的各项工作。
6.选拔结果公布：实习结束后，根据同学们的表现，公布最终录取名单。
7.纳新仪式：举行纳新仪式，欢迎新成员加入学生会，同时对新成员进行培训。
六、活动筹备1.筹备小组：成立纳新筹备小组，负责活动的组织和策划。
2.宣传材料：设计制作海报、传单、宣传册等宣传材料。
3.场地布置：提前对活动场地进行布置，确保活动顺利进行。
4.活动用品：准备活动所需的物品，如报名表、面试题、奖品等。
5.人员分工：明确各筹备组成员的职责，确保活动有序进行。
七、活动预算1.宣传费用：包括海报、传单、宣传册等制作费用。
2.活动场地费用：如需租赁场地，需支付相应费用。
3.活动用品费用：包括报名表、面试题、奖品等。
4.人员补贴：对筹备组成员进行适当补贴。
八、活动效果评估1.纳新人数：统计实际纳新人数，评估活动效果。
学生会纳新计划
学生会纳新计划学生会纳新计划范文一一.组织机构组长:副组长:成员:二.具体分工在组长及副组长的领导下，根据具体的指示与安排制定具体的分工。
规定学生会的各个部门在纳新活动中的各项任务，纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作安排纳新工作协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等提前准备纳新必须用品协助其他部门工作;新闻部:按时完成宣传展板制作形式多样的对纳新活动进行宣传;体育部、文艺部、学习部、生活部等部门协助办公室、新闻部等部门工作。
三.纳新计划1.前期宣传由学生会办公室，新闻部等部门负责，创作一幅以学生会纳新为主题的宣传海报。
2.学生会各个部门走访新生班级，对学生会各部门的职能进行宣传介绍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
3.组织报名设立纳新报名点(初步定于216合班)，组织新生报名，报名时需按照要求填写报名表格，填写完毕后由各部门负责人收齐上交。
(报名表另附)4.组织各个部门统计报名人数，整理报名表格，由各部部长副部长组织部员进行面试，演讲(注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容，各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
)面试的具体时间地点待定。
每个部门计划招收()名部员，如有特殊情况，各部门可酌情增减。
5.办公室对各部门的纳新表格进行最后的整理，调整。
根据面试演讲的情况，初步确定纳新名单，待上报院领导审核通过后，由办公室，新闻部统一整理，并张贴名单公布。
20XX年9月学生会纳新计划范文二一、活动背景：随着20XX级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
高中学生会纳新策划书
高中学生会纳新策划书【学生会纳新策划书】一、策划目标本次纳新活动的主要目标是吸引并选拔一批积极向上、有才能、责任心强的高中学生加入学生会。
通过学生会的组织和活动，培养学生的领导能力、团队合作能力和社交能力，共同推动校园文化的发展和学生权益的维护。
二、活动时间和地点活动时间：XX年X月X日活动地点：学校多功能厅三、策划内容1.宣传准备（1）海报宣传：制作精美的纳新海报，张贴在学校主要位置，以吸引学生的注意。
（2）校园广播：利用每日校园广播，进行纳新活动的宣传和解释。
（3）社交媒体宣传：利用学校微信公众号、QQ群等社交媒体平台，发布纳新活动相关信息，吸引广大学生的关注。
2.选拔流程（1）报名阶段：在宣传期结束前，通过线上填报报名表，收集有意参与学生会的学生的个人信息和简单自我介绍。
（2）初试阶段：通过初步筛选，筛选出与学生会职位要求匹配的参与者，考察其基本素质和才能。
（3）复试阶段：在复试环节，设置笔试、面试等环节，对初试通过的学生进行进一步的素质和能力评估。
（4）宣布选拔结果：根据综合考评结果，公布最终被录取的学生名单。
3.纳新面试（1）面试题目：结合学生会各职位的特点和要求，设计相应的面试题目，考察学生的综合素质和与职位要求的匹配度。
（2）面试形式：采取分组面试的形式，由学生会核心成员与应试学生进行面对面的交流，考察学生的表达能力、思维能力和团队合作能力。
4.选拔结果公布和培训（1）结果公布：在纳新活动结束后，由学生会负责人公布最终录取名单，并通过学校广播、学校网站等媒体渠道进行公示。
（2）培训准备：对成功纳入学生会的新生，进行一系列的培训和准备工作，包括学生会的组织结构、职责分工、日常工作等方面的介绍。
四、预期效果1.新生加入学生会，丰富权益保障、文化活动、志愿服务等方面的内容，推动学校校园文化建设。
2.提高学生会的组织活力和服务水平，更好地促进师生之间的交流与互动。
3.培养学生的领导能力和团队合作能力，为将来的社会发展打下坚实基础。
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)大学学生会招新策划方案(篇1)金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20__届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C协助负责人：学生会09级全体干部成员：20__级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20__级新生。
（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20__你9月6日前打印800份放好；实创部在20__年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20__年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
学生会纳新活动策划书方案
学生会纳新活动策划书方案在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
下面就是小编给大家带来的学生会纳新活动策划书方案，欢迎大家阅读参考!学生会纳新活动策划书方案1活动目的：为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!活动时间：9月18日至21日具体活动安排1、前期宣传及相关安排通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。
具体安排1) 横幅悬挂在学校人流较多的校园主干道上。
通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。
校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。
2) 海报宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。
可在文科b 栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。
(可商家赞助喷绘海报)3) 带报名表宣传单由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。
约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分)1) 下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;2) 新生军训完毕后开始纳新;3) 晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)1) 活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
3) 网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4) 秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
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学生会部门纳新策划方案
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学校学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生
命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学校学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识。
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵。
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力。
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法。
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良
好。
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学校学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以学校被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传。
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学校学生会各个组织机构的设置的相关介绍。
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备。
(交表日期待定)
④.将学校学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学校学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示。
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表。
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。
学校学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单。
②.学校学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。
面试过程中做好记录。
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟)。
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学校学生会的常识以及以后的功夫做期望。
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示。
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者。
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示。
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示。
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。
如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。
6.学校学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。