加油站职业健康管理体系
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了加强加油站职业卫生管理，保护员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站内所有员工的职业卫生管理。
三、职业卫生管理机构及职责（一）成立职业卫生管理领导小组，由加油站负责人担任组长，各部门负责人为成员。
（二）职业卫生管理领导小组的职责：1、贯彻执行国家和上级有关职业卫生的方针、政策、法律、法规和标准。
2、制定加油站职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。
3、建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
4、组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
5、负责加油站职业卫生日常管理工作，包括职业卫生监测、评价、防护设施的维护和管理、职业健康检查等。
6、定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中存在的问题。
四、职业卫生教育与培训（一）新员工入职时，应进行职业卫生培训，培训内容包括加油站的职业卫生管理制度、职业危害因素及其防护措施、职业健康检查的要求等。
（二）定期组织员工进行职业卫生知识培训，培训内容应根据加油站的实际情况和职业危害因素的变化及时更新。
（三）培训方式可以采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。
（四）对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。
五、职业危害因素的识别与评估（一）定期对加油站内的职业危害因素进行识别和评估，确定职业危害的种类、来源、浓度（强度）、接触人数、接触时间等。
（二）职业危害因素的识别和评估应委托具有资质的机构进行。
（三）根据职业危害因素的评估结果，制定相应的防护措施和管理措施。
六、职业卫生防护设施的管理（一）加油站应根据职业危害因素的种类和特点，配备相应的职业卫生防护设施，如通风设备、防毒面具、耳塞等。
（二）建立职业卫生防护设施的管理制度，明确防护设施的维护、检修、检测等职责和要求。
（三）定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保其正常运行和有效防护。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障加油站员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站工作人员、管理人员和承包商。
第三条加油站应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、岗位的职业卫生职责，确保员工在职业活动中得到有效的保护。
第二章职业病危害因素识别与评价第四条加油站应定期进行职业病危害因素的识别与评价，主要包括以下方面：（一）汽油、柴油等油品的挥发性有机化合物；（二）加油站设备运行产生的噪音、振动；（三）油品泄漏、溢出造成的污染；（四）加油站作业场所的空气质量、水质、土壤等环境因素。
第五条加油站应根据职业病危害因素的识别与评价结果，制定相应的预防和控制措施。
第三章职业健康监护第六条加油站应定期组织员工进行职业健康检查，包括：（一）岗前健康检查：新入职员工应在开始工作前进行健康检查，确认是否适合从事加油站工作；（二）定期健康检查：加油站员工应每年进行一次健康检查，评估员工健康状况，及时发现职业病隐患；（三）离岗健康检查：员工离职前应进行健康检查，确认是否因工作原因导致职业病。
第七条加油站应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、职业病检查结果等信息，为职业病防治提供依据。
第四章职业病防护设施与管理第八条加油站应配备完善的职业病防护设施，包括：（一）通风设施：确保加油站作业场所空气质量，减少油气对员工的影响；（二）防护用品：为员工提供必要的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等；（三）急救设施：配备急救药品和器材，提高应对突发事件的应急能力。
第九条加油站应定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第五章职业卫生培训与宣传教育第十条加油站应定期组织员工进行职业卫生培训，内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别与防护知识；（三）职业健康检查的重要性；（四）急救知识与技能。
加油站职业卫生管理制度(3篇)
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保证加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生水平，促进工作效率的提高，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站的所有员工。
第三条加油站应当根据本制度，制定相应的职业卫生管理措施和计划。
第四条加油站应当加强职业病防治工作，保障员工的身体健康。
第五条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，提升员工的职业卫生意识。
第六条加油站应当建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况。
第七条加油站应当定期进行职业卫生检测和评估，并及时采取相应的措施。
第二章职业卫生管理措施第八条加油站应当制定职业卫生管理措施，包括以下方面：（一）建立和完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）保障员工个人卫生，提供必要的卫生用品和设施，并指导员工正确使用；（三）定期进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识；（四）加强工作场所的日常卫生清洁工作，及时处理垃圾和废弃物；（五）定期对工作场所进行职业卫生检测和评估，确保符合卫生要求；（六）采取相应的措施预防职业病的发生，如提供适当的劳动保护用品、设备和防护措施；（七）及时处理职业病和职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康；（八）加强职业卫生档案的建立和管理。
第九条加油站应当采取以下措施预防职业病的发生：（一）不将劳动不适宜的人员安排在危害因素较高的工作岗位上；（二）安排工作时间合理，保证员工的休息和休假；（三）加强工作场所的通风和空气净化，控制有害气体和粉尘的浓度；（四）采取适当的劳动保护用品和设备，提供防护措施，如防护服、手套、面具等；（五）加强职业卫生检测和评估，及时发现职业病危害因素，采取相应的防护措施；（六）加强职业卫生监督和检查，发现职业卫生问题及时整改。
第三章职业卫生培训和教育第十条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，包括以下内容：（一）员工的职业卫生知识和技能培训；（二）员工的个体防护用品使用和维护培训；（三）加油站职业病防治工作的政策法规宣传和解读；（四）员工的职业危害识别和评估培训；（五）职业病防治工作的应急措施和应对方法培训。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则1、为了预防、控制和消除加油站职业危害，保护员工的健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，结合加油站的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于加油站内所有与职业卫生相关的活动和人员。
3、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
二、管理机构与职责1、加油站成立职业卫生管理领导小组，负责加油站职业卫生工作的领导、决策和协调。
领导小组组长由加油站站长担任，成员包括各部门负责人。
2、职业卫生管理领导小组的主要职责：（1）贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和标准，制定加油站职业卫生工作计划和实施方案。
（2）建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
（3）组织开展职业卫生培训和宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
（4）负责加油站职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。
（5）定期组织职业卫生检查和监测，及时发现和消除职业危害隐患。
（6）组织开展职业危害事故的应急救援工作，保障员工的生命安全和健康。
（7）负责职业危害申报工作，及时向有关部门报告职业卫生情况。
三、职业危害因素的识别与评价1、加油站应当对可能存在的职业危害因素进行识别和分析，包括但不限于汽油、柴油、润滑油等油品的挥发物、噪声、高温、低温、电磁场等。
2、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站的职业危害因素进行检测和评价，确定职业危害的种类、浓度（强度）和分布情况，评估职业危害对员工健康的影响。
3、根据职业危害检测和评价结果，建立职业危害档案，并及时更新。
四、职业卫生防护措施1、工程防护（1）加油站应采用先进的工艺、技术和设备，减少职业危害的产生。
例如，采用密闭卸油、加油系统，安装油气回收装置等。
（2）对产生噪声的设备采取减震、消声、隔音等措施，降低噪声危害。
（3）合理布局工作场所，设置通风、照明等设施，改善工作环境条件。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度一、引言在现代社会中，加油站作为为车辆提供燃料和相关服务的场所，承担着重要的交通功能。
然而，由于石油化工产品的特殊性质，加油站工作环境对员工的健康构成一定程度的威胁。
因此，建立健全的职业卫生管理制度对于保障员工身体健康、提高工作效率具有重要意义。
二、职业卫生管理的目标1. 保护员工健康：制定并贯彻职业卫生相关标准，确保员工在工作过程中不受职业病危害的侵害。
2. 促进工作安全：建立安全生产责任制度，加强职工的安全意识和技能培训，减少事故发生的可能性。
3. 提高工作效率：通过改善工作环境，减少员工患病和伤亡，进而提高工作效率和生产力。
三、职业卫生管理的原则1. 预防为主：采取有效的防控手段，减少职业病风险的产生，从源头上控制危害因素。
2. 科学合理：根据加油站的实际情况，制定合理而科学的职业卫生管理措施，确保其可操作性和效果。
3. 全员参与：加油站所有员工都应参与到职业卫生管理中来，共同维护员工健康和工作安全。
4. 持续改进：加油站应定期评估和完善职业卫生管理制度，不断优化工作环境和管理措施。
四、职业卫生管理的内容1. 职业病危害评价：通过对加油站工作环境进行评估，确定职业病危害因素，并制定相应的防控措施。
2. 职业卫生监测：建立职业卫生监测系统，对员工进行定期体检和职业卫生监测，及时发现和处理职业病问题。
3. 危险及有害因素的控制：针对加油站工作场所存在的噪音、有毒气体、粉尘等危险因素，采取控制和防护措施，确保员工安全健康。
4. 职业卫生培训：加油站应定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和应急处理能力。
5. 职业健康档案管理：建立员工职业健康档案，记录定期体检和职业卫生监测结果，为员工健康管理提供依据。
6. 应急管理措施：制定加油站突发事件应急预案，培训员工应急避险措施，确保在事故发生时快速、有效的应对处理。
五、职业卫生管理的实施1. 落实管理责任：明确职业卫生管理的组织机构和责任人，并确保其职责的具体执行。
加油站职业健康管理体系知识讲解
加油站职业健康管理体系建立众所周知，倡导的HSE和升级版的QHSE体系里，职业健康是一个非常重要的内容，字母H所代表就是职业健康（HEALTH），在这方面系统内既出台了相关制度，也制定了详实的技术规范。
但在实际工作中，许多基层加油站对职业健康管理方面的内容还不是很清晰，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业健康档案来指导相关工作。
为进一步完善加油站职业健康档案，提升基层单位职业健康管理水平。
现提出一些加油站职业健康管理方面的经验与方法，供加油站职业健康管理人员参考。
要做好加油站的职业健康管理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，根据工作经验，我将加油站职业健康管理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是根据档案指导相关工作的开展与落实，三是根据工作内容进一步充实档案。
总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。
一、我根据系统内职业健康规范和职业健康执法检查的要求，将加油站职业健康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业健康“四档”的要求，也与政府部门对加油站职业健康检查要求有较好的对接。
1、加油站职业健康档案（1）概况（2）组织机构（3）职业健康制度（4）岗位职业健康操作规程（5）职业健康应急预案2、职业健康监护档案3、职业健康教育培训档案4、个人防护用品发放登记档案二、各分类包含的具体内容（一）概况主要包括以下7个方面：1、单位基本情况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等2、员工在册统计3、加油站平面图4、加油站工艺流程图5、工作场所职业病危害因素监测点分布图6、作业场所危害因素检测及评价报告。
作业场所危害因素检测及评价报告是职业健康工作的一项重要内容，必须由具体资质的中介机构检测并出具相关内容。
7、作业场所危害因素告知书根据国家法规要求，在劳动者签订合同的时候，合同必须有作业场所危害因素告知的相关内容，但在我们实际使用的规范合同条款中，这类内容还没有充实，因此，可根据各单位的实际，把相关的作业场所的危害因素及防护措施在签订劳动合同时，以文本形式告知于签订者，并与合同一起双方签订。
加油站职业卫生管理制度范本（3篇）
加油站职业卫生管理制度范本第一章总则一、为了保障加油站职工的身体健康和工作环境安全，确保加油站运营顺利进行，制定本管理制度。
二、加油站职业卫生管理制度的内容适用于加油站工作场所的卫生管理以及职工健康管理。
三、加油站职业卫生管理制度的执行对象为加油站所有职工，包括管理人员、加油工、售货员等。
第二章工作场所卫生管理一、加油站工作场所应保持干净整洁，定期清扫地面、墙面、设备等，确保无垃圾积存。
二、加油站工作场所的存放区域应分类整理，按照有害、危险、易燃等特点进行分区，并进行明确的标识。
三、加油站内应配备简易急救箱，并定期验看急救设备的完好性和有效性。
四、餐厅和休息区应保持清洁，定期清洗地板、桌椅、餐具等，并定期清洁厨房设施和消毒。
五、工作区域应保持通风良好，定期清洁空气过滤设备，并配备必要的工作保护用品，如口罩、手套等。
六、加油站应定期进行灭鼠、灭蚊等卫生防治工作，保持工作环境的清洁和卫生。
第三章职工健康管理一、加油站职工应通过体检进行健康评估，并每年进行一次健康体检。
二、职工患有传染病、呼吸系统、消化系统等疾病的，应立即停止从事与加油站工作相关的岗位，直到病愈或符合工作要求。
三、职工在工作期间应注意个人卫生，经常洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
四、加油站应提供充足的饮用水和卫生间设施，保持洗手液、肥皂等清洁用品的供应。
五、加油站应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
第四章突发事件应急管理一、加油站应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急响应程序和职工的责任。
二、加油站应配备足够的应急设备和器材，并定期对设备和器材进行检查和维护，确保处于正常工作状态。
三、加油站应定期组织应急演练，提高职工的应急响应能力和逃生技能。
四、加油站应保持与相关单位的沟通和协调，及时通报和报告突发事件，确保救援工作的顺利进行。
第五章附则一、本管理制度自颁布之日起生效。
二、加油站职业卫生管理制度的解释权属于加油站的管理人员。
加油站职业卫生管理制度范文（4篇）
加油站职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范加油站的职业卫生管理，保证员工和顾客的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条加油站应设立职业卫生管理和监控机构，负责加油站的职业卫生管理工作。
第三条加油站员工应遵守职业卫生管理制度，做好日常的职业卫生工作。
第二章岗位职责第四条加油站负责人应塑造良好的职业卫生文化氛围，落实职业卫生工作的各项任务。
第五条负责人应组织实施职业卫生工作的教育培训，提高员工的职业卫生意识。
第六条负责人应建立和完善职业卫生管理制度，并监督员工的执行情况。
第七条负责人应组织开展职业卫生评价和监测工作，确保职业卫生指标符合要求。
第八条负责人应及时处理职业卫生事故，并做好事故的调查和处理工作。
第九条员工应按照规定使用个人防护用品，保护自己的职业健康。
第十条员工应定期参加职业健康检查，及时发现和处理职业病，避免传播和感染。
第三章工作流程第十一条负责人应制定职业卫生工作计划，明确各项任务和责任人。
第十二条加油站应每年进行职业卫生风险评估，确定危险因素和防护措施。
第十三条加油站应按照风险评估结果，制定相应的职业卫生控制措施。
第十四条加油站应定期开展职业卫生培训和教育工作，提高员工的职业卫生意识和能力。
第十五条加油站应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业健康状况和职业卫生防护措施的落实情况。
第十六条加油站应定期组织职业健康检查，发现和处理职业病症状，保障员工的职业健康。
第十七条加油站应及时处理职业卫生事故，做好事故的调查和处理工作，避免事故的再次发生。
第四章职业卫生控制措施第十八条加油站应按照职业卫生风险评估结果，采取必要的职业卫生控制措施。
第十九条加油站应定期检查和维护职业卫生设施，确保其正常工作。
第二十条加油站应提供员工必要的个人防护用品，并确保其使用。
第二十一条加油站应采取有效的通风换气措施，保证空气质量符合职业卫生标准。
第二十二条加油站应对危险化学品进行管理，确保其安全使用和储存。
加油站职业病防治管理规定
彭阳县兴盛加油站职业病防治管理制度为预防、控制消除职业病危害,防治职业病,规范加油站的职业卫生和职业病防治管理,根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、职业健康监护管理办法、职业病诊断与鉴定管理办法等法律、法规,特制定本制度.1、本制度适用于加油站的职业病管理.2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.3、站长负责加油站的职业卫生管理工作,员工有权对职业病防治进行监督.4、加油站委托职业卫生检测站及有相应监测资质的单位,完成加油站职业危害因素监测工作,为职业病防治工作及企业标准化管理审核提供监测数据,杜绝职业病的发生.5、加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治知识,增强员工职业病防治观念,提高员工自我健康保护意识.6、负责组织本站员工按相关规定开展职业病健康监护工作,并建立职业病健康监护档案.7、实行职业病危害因素申报,是依法预防、控制和消除职业病危害的重要内容和措施,公司按照有关法律法规规定,履行职业病危害因素申报职责,如实向卫生行政部门申报,接受监督.8、建立健全职业病危害因素申报管理档案,按有关规定逐级汇总上报.9、加油站应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治法规、规章制度、工作场所职业病危害因素监测结果,对产生严重职业病危害的作业岗位,应在其醒目位置设置警示标识和中文告知说明.10、根据有关法律、法规规定,员工职业健康检查结果应如实告知员工.11、员工职业健康检查费用由加油站承担.12、员工接受职业健康检查为正常出勤.13、职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担.14、职业病诊断、鉴定需要提供有关职业卫生和健康监护等资料时,相关单位应当如实提供,员工和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定的有关资料.15、员工可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断.16、加油站和医疗卫生机构发现疑似职业病病人或者职业病病人时,应及时分别向所在地卫生行政部门和所在地劳动保障行政部门报告.。
加油站职业卫生健康管理制度
加油站职业卫生健康管理制度第一章总则第一条加油站职业卫生健康管理制度的目的是保护加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，确保加油站从业人员的身体健康以及遵守有关法律法规的规定。
第二条加油站职业卫生健康管理制度适用于所有在加油站工作的员工，包括加油工、加油站管理员和其他相关岗位的人员。
第三条加油站职业卫生健康管理制度应当遵守国家有关职业卫生健康管理的法律法规，以及企业的相关规定。
第四条加油站职业卫生健康管理制度的执行机构为加油站的职业卫生管理部门。
第二章工作环境卫生管理第五条加油站应当建立和维护良好的工作环境卫生，确保加油站从业人员的身体健康。
第六条加油站应当定期进行清洁、消毒和除尘工作，保持工作场所的整洁。
第七条加油站应当设置专门的储存和处理污染物的设施，确保储存和处理过程的安全性和卫生性。
第八条加油站应当定期检查和维护空调、通风、照明等设施的工作状态，确保工作环境的舒适性和安全性。
第九条加油站应当建立垃圾分类制度，定期清理和处理垃圾，保持工作环境的整洁和卫生。
第十条加油站应当定期检查和维护国家标准规定的工作环境卫生参数，如空气质量、噪音、放射性等。
第三章职工个人卫生保护第十一条加油站从业人员应当按照规定穿戴工作服和个人防护用品，保护自己的健康。
第十二条加油站从业人员应当保持良好的个人卫生习惯，遵守加油站卫生管理规定。
第十三条加油站从业人员应当根据自身健康状况，及时接种预防疫苗，预防相关职业病。
第十四条加油站应当向从业人员提供必要的卫生保健知识培训，提高员工的卫生保健意识和知识水平。
第十五条加油站应当定期组织职业病体检，检查员工的健康状况，发现职业病早期症状及时治疗。
第四章事故应急管理第十六条加油站应当建立事故应急管理制度，确保在紧急情况下能够及时、有效地应对各类事故。
第十七条加油站应当配备必要的应急设备和器材，并定期进行检查和维护，确保其正常工作。
第十八条加油站应当定期进行应急演练，提高员工应急处置能力，熟悉应急预案和救援流程。
加油站员工健康与安全管理
安全事故应急处理
制定应急预案
针对可能发生的各类安全事故，制定 相应的应急预案，明确应急处置程序 和措施。
配备应急救援器材
定期进行应急演练
组织定期的应急演练，提高员工应对 突发事件的反应速度和处置能力。同 时通过演练发现应急预案的不足之处 ，及时进行改进和完善。
根据应急预案的需要，配备相应的应 急救援器材和设备，确保在事故发生 时能够及时有效地进行救援。
05
培训与发展
新员工培训
安全操作规程
确保新员工了解并掌握加油站安 全操作规程，包括但不限于加油 机操作、油品储存、油品泄漏处 理等。
应急处理
培训新员工应对突发事件和紧急 情况的技能，如火灾、泄漏、中 毒等，以及如何正确报警和进行 初期处置。
健康与安全意识
培养新员工对健康与安全重要性 的认识，提高他们在实际工作中 的安全防范意识。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
识别加油站内潜在的危险源，如油品泄漏、电气事故、机械 伤害等。
风险评估
根据危险源的潜在危害程度，评估其对员工和环境的安全风 险。
风险控制措施
制定安全操作规程
规范员工在加油站内的作业行为，降低事故发 生的风险。
配备安全防护用品
为员工提供符合国家标准的个人防护装备，如 防静电服、防爆工具等。
严格遵守操作规程
01
员工在进行加油、卸油等作业时，必须严格遵守操作规程，确
保作业过程的安全。
定期进行设备维护保养
02
按照规定对加油站设施设备进行维护保养，确保设备处于良好
状态，防止因设备故障导致的安全事故。
培训员工掌握安全技能
03
通过安全教育培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高
加油站职业健康制度范本
加油站职业健康制度范本一、总则为确保加油站员工的职业健康，预防职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
二、组织管理1. 加油站应当成立职业健康安全管理小组，负责组织、协调和监督加油站的职业健康工作。
2. 加油站站长为职业健康安全第一责任人，负责组织落实职业健康管理制度，保障员工职业健康权益。
3. 加油站应当配备专职或兼职的职业健康安全管理人员，负责日常的职业健康管理工作。
三、职业健康检查与监护1. 加油站应当每年对员工进行职业健康检查，确保员工在从事有害健康的工作前、期间和离职后均进行体检。
2. 加油站应当为员工建立职业健康档案，记录员工的基本信息、职业史、健康检查结果等内容。
3. 加油站应当对员工进行职业健康教育，提高员工的职业健康意识，传授职业健康知识和防护技能。
四、职业病危害因素控制1. 加油站应当开展职业病危害因素识别和评估，确定危害因素的种类、浓度和暴露水平。
2. 加油站应当根据职业病危害因素的评估结果，采取相应的控制措施，如通风、隔离、个体防护等。
3. 加油站应当定期检测职业病危害因素，确保其浓度或暴露水平符合国家职业卫生标准。
五、职业病应急预案与事故处理1. 加油站应当制定职业病应急预案，包括发现职业病病人、疑似职业病病人时的报告、处置、救治等内容。
2. 加油站应当定期组织应急预案演练，提高应对职业病事故的能力。
3. 加油站发生职业病事故时，应当立即启动应急预案，及时报告相关部门，并采取有效措施控制事故扩大。
六、职业健康宣传与培训1. 加油站应当定期开展职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的认识和重视。
2. 加油站应当对员工进行定期的职业健康培训，包括职业病防治知识、防护技能、应急预案等内容。
七、职业健康监督与评价1. 加油站应当建立健全职业健康监督制度，对职业健康管理工作进行定期评价和改进。
2. 加油站应当接受上级部门、行业协会等的职业健康监督检查，认真履行职业健康管理的法定职责。
健康加油站管理制度
健康加油站管理制度
一、总则
1. 为了加强健康加油站的管理，提高健康服务质量和效率，特制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于健康加油站的所有工作人员、客户及访客。
二、健康加油站设施管理
1. 健康加油站应保持整洁、卫生，设施完好无损。
2. 定期对健康加油站设施进行检查、维护和更新，确保设施正常运行。
3. 严禁在健康加油站内吸烟、酗酒或其他违反公共卫生规定的行为。
三、健康服务管理
1. 健康加油站应提供健康咨询、健康检查、健康指导等服务。
2. 工作人员应具备相应的专业知识和技能，为客户提供优质的服务。
3. 健康服务应根据客户的需求和实际情况进行个性化定制，确保服务效果。
四、人员管理
1. 健康加油站工作人员应遵守职业道德规范，保持专业形象。
2. 定期对工作人员进行培训和考核，提高专业水平和综合素质。
3. 对工作不负责任、违反规定的工作人员，将视情况进行批评教育或辞退处理。
五、财务管理
1. 健康加油站应建立健全的财务管理制度，确保资金安全和合规使用。
2. 定期对财务状况进行审计和检查，确保财务数据的真实性和准确性。
3. 对财务违规行为将依法进行处理，并追究相关责任人的责任。
六、附则
1. 本管理制度自发布之日起执行。
如有未尽事宜，另行通知。
2. 本管理制度的解释权归健康加油站所有。
加油站职业健康管理体系
加油站职业健康管理体系标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-加油站职业健康管理体系建立众所周知，倡导的HSE和升级版的QHSE体系里，职业健康是一个非常重要的内容，字母H所代表就是职业健康（HEALTH），在这方面系统内既出台了相关制度，也制定了详实的技术规范。
但在实际工作中，许多基层加油站对职业健康管理方面的内容还不是很清晰，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业健康档案来指导相关工作。
为进一步完善加油站职业健康档案，提升基层单位职业健康管理水平。
现提出一些加油站职业健康管理方面的经验与方法，供加油站职业健康管理人员参考。
要做好加油站的职业健康管理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，根据工作经验，我将加油站职业健康管理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是根据档案指导相关工作的开展与落实，三是根据工作内容进一步充实档案。
总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。
一、我根据系统内职业健康规范和职业健康执法检查的要求，将加油站职业健康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业健康“四档”的要求，也与政府部门对加油站职业健康检查要求有较好的对接。
1、加油站职业健康档案（1）概况（2）组织机构（3）职业健康制度（4）岗位职业健康操作规程（5）职业健康应急预案2、职业健康监护档案3、职业健康教育培训档案4、个人防护用品发放登记档案二、各分类包含的具体内容（一）概况主要包括以下7个方面：1、单位基本情况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等2、员工在册统计3、加油站平面图4、加油站工艺流程图5、工作场所职业病危害因素监测点分布图6、作业场所危害因素检测及评价报告。
作业场所危害因素检测及评价报告是职业健康工作的一项重要内容，必须由具体资质的中介机构检测并出具相关内容。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版第一章：总则为了保障加油站员工的职业健康和安全，提高工作环境的卫生水平，制定本职业卫生管理制度。
本制度适用于所有加油站员工，包括管理人员、操作人员以及清洁人员等。
第二章：职责与义务1. 加油站管理人员应当负责制定、实施和监督本卫生管理制度的执行，确保员工的职业健康。
2. 加油站员工应当遵守本制度的各项规定，严格执行管理人员的卫生要求，自觉维护良好的工作环境。
第三章：工作场所的卫生要求1. 加油站工作场所应当保持干净整洁，无杂物堆放。
2. 地面应当进行定期清洁，确保无积水、无油污。
3. 加油机、油枪等设备应当保持清洁，定期进行维护和清洗。
4. 加油站内应配备足够的洗手设施，并保持洗手间的清洁和卫生。
5. 加油站车间应设置通风设施，保持空气流通，减少有害气体的浓度。
第四章：员工健康保护1. 加油站员工应定期进行身体检查，包括职业健康体检等。
2. 加油站员工应佩戴个人防护用品，如手套、防尘口罩等。
3. 加油站员工接触有害物质时，应注意洗手，避免直接接触口腔、眼睛等粘膜。
4. 需要进行特殊作业的员工应接受相关培训，并佩戴适当的防护装备。
第五章：废弃物处理1. 加油站废弃物应分别分类，包括油品废弃物、化学废弃物等。
2. 废弃物应妥善储存，设立专门的储存区域，并定期委托专业机构处理。
第六章：事故应急预防与处理1. 加油站应建立事故应急预案，并定期组织演练。
2. 加油站员工应熟悉事故应急预案，并能快速反应、正确处理突发情况。
第七章：违规行为处理1. 对于违反本制度的行为，加油站管理人员应及时发现并采取相应处理措施。
2. 违规行为的处理包括口头警告、书面警告、罚款等措施，情节严重的将依法追究法律责任。
第八章：监督与检查1. 加油站管理人员应定期对工作环境进行检查，发现问题及时整改。
2. 监管部门应定期对加油站进行卫生检查，并对发现的问题进行处理和追责。
第九章：附则1. 本卫生管理制度经加油站管理人员审定，并在加油站内进行公示。
加油站职业卫生管理制度范本
加油站职业卫生管理制度范本一、目的及适用范围本制度的目的是为了保障加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生状况，确保加油站的正常运营和安全生产。
适用于所有加油站从业人员。
二、职业卫生管理责任1. 加油站经理是职业卫生工作的直接责任人，负责组织、实施和监督职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理员负责协助加油站经理进行职业卫生管理工作。
3. 所有从业人员都应遵守本管理制度，并且积极配合职业卫生管理工作，共同营造良好的工作环境。
三、职业卫生管理内容1. 加油站工作环境的监测与评估加油站应定期对工作环境进行监测，评估各种危害因素的暴露情况，并采取相应的控制措施。
监测内容包括但不限于噪音、震动、粉尘、化学品等。
2. 确保工作场所的卫生状况（1）加油站工作场所应保持干净整洁，垃圾及时清理，工具设备摆放有序。
（2）加油站应定期对工作场所进行卫生清洁，包括地面、墙壁、天花板等。
（3）灭火器等消防设备应放置在明显的位置，并定期维护检查。
3. 加油站从业人员的健康管理（1）加油站从业人员应定期进行身体健康检查，确保身体状况符合从业要求。
（2）加油站应提供必要的卫生保健用品，如口罩、手套等，以保护从业人员的身体健康。
4. 危险化学品管理加油站应建立完善的危险化学品管理制度，包括储存、使用、处置等环节。
必须确保危险化学品的标识清晰、存放位置合理、使用规范，以避免对从业人员的危害。
5. 职业卫生培训与教育（1）新员工入岗前应接受职业卫生培训，并掌握必要的职业卫生知识与技能。
（2）加油站应定期组织职业卫生培训与教育活动，以提高从业人员的职业卫生意识。
6. 事故与紧急情况的应对加油站应建立完善的事故应急预案，指导从业人员在事故、紧急情况下的应对措施，以确保从业人员的安全。
7. 职业病防护加油站应对从业人员进行职业病危害因素的评估，采取相应的防护措施，如加强通风、佩戴个人防护用品等。
四、职业卫生管理制度的执行与监督1. 加油站经理要切实履行职业卫生管理责任，对职业卫生工作进行监督和检查，并及时处理职业卫生工作中的问题。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度加油站职业卫生管理制度2、监护方式通过对监护对象开展有计划、有组织的健康检查，根据健康检查结果进行评定与分析，确定员工健康状况,制定相应的监护措施以实现员工的健康监护。
3、健康检查类别3。
1就业前健康检查对将到本单位参加工作，特别是从事有害作业活动的人员，到指定医院进行身体基础情况检查和相关作业要求项目的检查.并根据检查结果提出合理安排工作岗位的意见和建议，避免有职业禁忌者从事与其健康状况不相符合的工作。
3。
2定期健康检查定期组织本加油站员工进行健康检查。
在检查中发现的职业病患者,经确认，予以转岗、疗养、治疗意见或建议.3.3应急性健康检查工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，本加油站应指派专人立即组织危害发生时处于危害现场的员工进行健康检查并做好检查记录。
发现员工健康受到危害时应立即采取措施进行治疗或组织人员监护。
4、检查项目和周期4.1就业前健康检查包括胸透、乙肝六项检查。
女员工增加妇科病检查。
4。
2定期健康监护项目和周期按员工年龄段确定检查项目和周期。
a）30岁以下员工检查血常规、尿常规、肝功能、胸透X光片。
每四年进行一次健康检查。
b）30岁以上员工增加检查生化全项、心电图、腹部B超等项目;40岁以上员工增加颈部X光片检查。
每三年进行一次健康检查。
c）50岁以上员工和管理人员根据需要可增加CT、MRI检查。
每两年进行一次健康检查。
d)本加油站领导班子成员健康检查项目不做限定,每年进行一次健康检查。
e)女员工增加妇科检查项目。
f）特殊情况需进行特别检查的,经本加油站认定，主管领导审批后，可增加健康检查项目或在其他专科医院检查.4.3为防止传染病的发生，凡长期在本加油站食堂就餐的人员，必须由本加油站组织到指定医院按规定项目进行身体健康检查。
健康检查化验单经审核后，方能在本加油站食堂就餐。
4.4食堂炊事人员必须取得健康合格证,方可上岗.5、检查地点检查地点由本加油站确定,员工应到指定医院进行健康检查.6、职业病诊断执行卫生部《职业病国家诊断标准》，职业病诊断须由国家授予诊断权的机构进行确诊。
加油站职业卫生管理制度（4篇）
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强对加油站职业卫生工作的管理，保障加油站工作人员的身体健康，维护正常的生产秩序，根据国家有关规定，结合加油站实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有加油站，包括直营加油站和加盟加油站。
第三条加油站应设立职业卫生管理组织，负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
第四条加油站应定期进行职业卫生检测，对职工的劳动环境、生活环境和职业健康状况进行评估，采取相应的保护和控制措施。
第五条加油站应制定职业卫生应急预案，保障在事故和突发事件发生时的应急处理和救援工作。
第六条加油站应加强职业卫生教育，提高职工的安全意识和健康意识，促进职工的健康发展。
第七条加油站应建立职业病防治档案，记录职工的职业健康状况和职业暴露史，及时发现和治疗职业病。
第八条加油站应建立健全职业卫生管理制度和操作规程，依法开展职业卫生工作。
第二章职业卫生管理组织第九条加油站应设立职业卫生管理组织，具体分工如下：（一）加油站负责人对全站职业卫生工作负责。
（二）职业卫生管理员负责具体的卫生工作，包括职业卫生检测、卫生档案管理等。
第十条职业卫生管理组织的职责包括：（一）制定职业卫生管理制度和操作规程，监督和指导加油站的职业卫生工作。
（二）组织职业卫生检测，对职工的劳动环境、生活环境和职业健康状况进行评估。
（三）组织卫生教育，提高职工的安全意识和健康意识。
（四）建立职业病防治档案，记录职工的职业健康状况和职业暴露史，及时发现和治疗职业病。
（五）制定职业卫生应急预案，保障在事故和突发事件发生时的应急处理和救援工作。
第十一条职业卫生管理组织应定期向上级职业卫生管理部门报告工作情况，并接受监督和检查。
第三章职业卫生检测和评估第十二条加油站应定期进行职业卫生检测和评估，包括环境监测和职业健康检查。
第十三条环境监测的内容包括：（一）加油站周围空气中有害物质的浓度监测。
（二）加油站工作区域的噪声、光线等环境因素的测量。
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加油站职业健康管理体系建立
众所周知，倡导的HSE和升级版的QHSE体系里，职业健康是一个非常重要的内容，字母H所代表就是职业健康（HEALTH），在这方面系统内既出台了相关制度，也制定了详实的技术规范。
但在实际工作中，许多基层加油站对职业健康管理方面的内容还不是很清晰，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业健康档案来指导相关工作。
为进一步完善加油站职业健康档案，提升基层单位职业健康管理水平。
现提出一些加油站职业健康管理方面的经验与方法，供加油站职业健康管理人员参考。
要做好加油站的职业健康管理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，根据工作经验，我将加油站职业健康管理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是根据档案指导相关工作的开展与落实，三是根据工作内容进一步充实档案。
总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。
一、我根据系统内职业健康规范和职业健康执法检查的要求，将加油站职业健康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业健康“四档”的要求，也与政
府部门对加油站职业健康检查要求有较好的对接。
1、加油站职业健康档案
（1）概况
（2）组织机构
（3）职业健康制度
（4）岗位职业健康操作规程
（5）职业健康应急预案
2、职业健康监护档案
3、职业健康教育培训档案
4、个人防护用品发放登记档案
二、各分类包含的具体内容
（一）概况
主要包括以下7个方面：
1、单位基本情况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等
2、员工在册统计
3、加油站平面图
4、加油站工艺流程图
5、工作场所职业病危害因素监测点分布图
6、作业场所危害因素检测及评价报告。
作业场所危害因素检测及评价报告是职业健康工作的一项重要内容，必须由具体资质的中介机构检测并出具相关
内容。
7、作业场所危害因素告知书
根据国家法规要求，在劳动者签订合同的时候，合同必须有作业场所危害因素告知的相关内容，但在我们实际使用的规范合同条款中，这类内容还没有充实，因此，可根据各单位的实际，把相关的作业场所的危害因素及防护措施在签订劳动合同时，以文本形式告知于签订者，并与合同一起双方签订。
（二）组织机构
1、要有上级公司的职业健康管理文件，加油站根据文件成立的职业健康领导小组，并明确小组的工作内容和职责。
如制订工作计划、部署的工作任务，开展职业健康具体工作等。
2、主要负责人、职业健康管理员培训证书，现在政府部门对这方面的工作尤为重视，各基层单位的负责人，要及时参加有资质的培训机构组织的职业健康管理培训，取得的证书要做为单位职业健康档案的一项内容妥善保存，归组织机构类。
（三）完善制度，用制度指导工作，我将制度整理为九方面，在实际工作中，也得到了地方安监部门的认可。
1、职业危害防治责任制
2、职业危害告知制度
3、职业危害申报制度
4、职业健康宣传教育培训制度
5、职业危害防护设施维护检修制度
6、从业人员防护用品管理制度
7、职业危害日常监测管理制度
8、从业人员职业健康监护档案管理制度
9、职业卫生档案管理制度
（四）职业健康操作规程
职业健康操作规程是根据生产工艺、技术、设备和原材料的性质和特点，规范劳动者操作行为，完成本岗位工作任务的具体规定。
操作规程应当与岗位职责相对应，含有职业健康防护的内容。
岗位职业健康操作规程包括以下内容：
1、明确本岗位工作职责、权利和义务。
2、明确本岗位工作人员应当了解和掌握本岗位工作中所涉及的材料、设备、仪器等相关安全技术和职业健康防护知识。
3、明确本岗位必须具备的工作条件（包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等）。
4、明确本岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）。
（五）职业健康应急预案
应明确应急组织机构，应急联络电话。
在预案内容方面
应包括：油气中毒、窒息；高温中署等预案。
以上五项内容归属于加油站职业健康档案
（六）职业健康监护档案
职业健康监护是事关员工身体健康的主要内容。
应包含：
1、基本情况
2、职业史及职业病危害因素接触史
3、既往史
4、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
5、职业健康检查结果及处理情况：
6、职业病诊疗情况
7、员工体检表及健康评价
每年根据体检计划，组织从业人员在指定的有职业健康体检资质的医院进行体检，并将体检表及医院出具的健康评价做为第一资料归档保存，该体检表归于健康监护档案。
（七）职业健康教育培训档案。
职业健康教育以浅显易懂、易于接受的方式,针对职业工人接触的特殊危害因素,制定对应防护措施。
职业健康教育形式可多样化、形象化, 使企业领导和工人了解职业健康及有关法律法规知识, 学会如何预防事故的发生, 发生事故时如
何保护自己及事故后如何运用法律维护本人权益。
内容主要包括：职业健康培训教育计划，学习有关职业危害防治的规章制度及操作规程记录、职业危害告知记录、健康检测结果告知记录。
（八）个人防护用品发放登记档案，
此档案以人为本每人一档建立，不能按发放的种类进行登记。
在档案初步建立起来后，更重要的是要做好日常工作中的落实，这就要求基层管理者，工作上必须有组织、有计划，按时按项逐项完成工作内容，特别需要强调的是，在做好档案所列的内容外，要做好每年的职业健康的网上申报工作。
并将申报后的回执存放在职业健康档案中。
平时要加强职业健康的教育和培训工作，使全体员工真正认识到劳动卫生的重要性和必要性，懂得职业健康的科学知识，树立起自我保护的劳动意识。