保险公司高效增员实战话术概述

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增员话术

增员话术

增员话术篇一、从事寿险事业的收获随着经济的繁荣、科技进步、教育的普及及收入提高,保险尤其是人寿保险逐渐被社会大众认可。

“人寿保险业”已呈现蓬勃发展的趋势,市场广大,大有可为,是理想的就业渠道,值得作为人生永久性的事业!1、真善美的行业,地位高尚:带给客户家庭幸福的保障,也使他养成储蓄的美德。

我们是寿险设计师,是客户家庭的经济顾问。

2、造福人群、服务社会:我们是要教人家怎样来利用人寿保险,增加财富、保全财产、保障家庭生活的安全,使保户的生活更美满、舒适无忧。

这是销售幸福,作善人、行善事的工作,我们是传播家庭幸福保障福音的使者。

3、名利双收,利人、利己,利社会、利国家:使人人保险,家家幸福,促进社会、国家安定祥和。

我们的努力与贡献,可获得公司合理、优厚的报酬。

4、充实知识,广交益友:由于接受公司的教育训练,和同事及客户广泛的接触,可不断的充实学识,不会和社会脱节,而且做人更通情达理,处事更圆熟,成为到处受欢迎,受尊敬的人物。

5、工作时间自己安排支配:家庭与公司两相兼顾,相得益彰。

6、客户范围无限,市场广大,收入不受限制:只要诚信、勤勉,一定可以做得很好,是做事业赚大钱的好机会。

7、不一定要有经验,可以边做边学习:一边赚钱,一边充实技能,而且公司有良好的教育辅导制度,主管和同事都会很热心的来协助您,鼓励您做得好。

二、增员说明的重点与内容“增员工作”是从事寿险事业的命脉——所谓:“有树就有鸟栖,有人就有业绩”;所以随时随地记得要“招兵买马”,充实营业单位、展业部或者组,才能打胜仗,争取业绩稳步增长。

但是,增员工作的困难比起销售保单真是有过之而无不及,销售工作只是业绩量在件数上成算术级数一件一件的增加,增员工作则是在人力调配上的成长,假如一位新人能带进来几件业绩,那么往后增员的成功,业绩量就有如等比级数的节节添加;由上得知;增员虽然不易,不过假如能够推展顺利,永远就不愁业绩的来源,只是在进行增员工作的时候,我们应抱着将工作的重点说明清楚,使新人对寿险工作产生兴趣,进而愿意加入我们的行列,因此,如何将我们的工作性质阐述给新人解解,并且能将今后的展望、寿险行业的特性深深打入对方的心坎,让他(她)变成一位寿险业坚强不移的“尖兵”,这些都有赖我们在刚开始增员时的说明;以下就数点在增员时应把握的重点和应强调的内容作一下介绍。

保险增员的黄金话术

保险增员的黄金话术

保险增员的黄金话术增员活动做好了,业绩便会迅速攀升;反之,如果你不掌握其中的奥妙,不但劳神伤财,而且浪费时间。

下面是小编整理的保险增员的黄金话术,欢迎大家借鉴参考,希望帮助到你。

保险增员的黄金话术第一招:蛟龙出世我们不能象二十年前第一批下海的人员,当初是很多人不屑一顾,现在却有不少人后悔莫及……第二招:以柔克刚**我马上要晋升,需要几个得力助手。

请您帮我想一想,在您的朋友当中,有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-45之间的人,给我介绍几个好吗?总之你是我的朋友,我需要你的帮助!第三招:落花有意雪灾、地震、三鹿事件等等让我们都感觉到风险无处不在,所以现在老百姓对于保险的意识在不断增强,现在缺的不是购买保险的客户、而是提供保险专业服务的理财人员。

为了让更多的人了解我们公司和所从事的行业,我们近期将举办创业说明会,一起去听听,权当免费享受一次保险咨询服务、同时也给自己的工作也做一个风险的保障规划,还可以了解在金融危机下我是否可以多个工作选择第四招:暗渡陈仓做保险其实就是做人,做这一行是最能验证我们前几十年为人怎么样?如果为人不佳,保险肯定做不好!象你这样人缘好,一定会开上一个好头……第五招:欲擒故纵给自己一个机会,也给生命一个机会,用六个月的时间全力以赴试一试,六个月后觉得实在不适应,可以重新选择……第六招:仙人指路五年时间,圆一个百万富翁的梦!但是前提您是否愿意改变现状、寻求突破?第七招:扬人抑己象我这样的人,你是知道的,如果在其他行业最多每个月800元收入,你看,在保险公司今年上半年我就有了5万的收入,(同时拿出工资单)而你来就更不止这么多了……第八招:他山之石现在这个社会多一张资格证书就是让自己多一份生存能力,用二十几天的时间考一张证,说不准哪一天就派上了用场,明天刚好还有报名……第九招:养精蓄锐保险业除了可以有高收入的机会,更多的是让你有另一种收获,在这个行业工作一年的人生阅历等于在其他行业工作五年的感悟。

保险公司打电话增员话术

保险公司打电话增员话术

为了更好地推动公司业务的发展,各大保险互联网公司近两年不断进行增员,以便为消费者提供更为专业及时的服务。

那么,您知道增员技巧有哪些吗?保险增员话术哪个好一、没底薪做老板谁有底薪?等到续保不就有续期佣金了嘛!且升上来当主管后,就有管理津贴,是不是等于有底薪了?而且更有安全感。

二、没信心(只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?)信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过,或者曾经看别人做过,你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?我们有“新人培训”,还有我带你学会了再全心投入,这样还会没有信心吗?三、家人反对(先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水,在您成功后说您的选择是对的,有一句话叫做“成者为王,败者为寇”,是不是成败操在您自己的手里,您成功了,家人以您为荣,没人反对保险,您的家人是反对您失败,你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力,您还会失败吗?四、没兴趣您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养,是不是有一些人,当他懂得游戏规则,进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将,后来变成了赌徒?五、保险不好做不好做,但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习,是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!要了解更多的保险增员话术,建议您登录聚米网,它是全国最为专业的保险代理人推广平台,上面聚集着众多保险行业精英人士以及保险增员话术资料下载,欢迎您前来学习和交流。

答:对,你说的可能没错,想必你也是之前有过这样的经历,但是只能说适者生存,不适者淘汰。

叫你交钱,叫你培训,叫你考证,有什么不对吗?现如今社会干什么不得有证,你什么证都没有凭什么卖保险给人家?如果你计较这些,什么没底线,。

对,你说的可能没错,想必你也是之前有过这样的经历,但是只能说适者生存,不适者淘汰。

叫你交钱,叫你培训,叫你考证,有什么不对吗?现如今社会干什么不得有证,你什么证都没有凭什么卖保险给人家?如果你计较这些,什么没底线,培训费,交通费,只能证明你是被这个行业所淘汰了的人,自己也没什么前途。

保险增员的黄金话术

保险增员的黄金话术

保险增员的黄金话术增员活动做好了,业绩便会迅速攀升;反之,如果你不掌握其中的奥妙,不但劳神伤财,而且浪费时间。

下面是小编整理的保险增员的黄金话术,欢迎大家借鉴参考,希望帮助到你。

保险增员的黄金话术第一招:蛟龙出世我们不能象二十年前第一批下海的人员,当初是很多人不屑一顾,现在却有不少人后悔莫及……第二招:以柔克刚**我马上要晋升,需要几个得力助手。

请您帮我想一想,在您的朋友当中,有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-45之间的人,给我介绍几个好吗?总之你是我的朋友,我需要你的帮助!第三招:落花有意雪灾、地震、三鹿事件等等让我们都感觉到风险无处不在,所以现在老百姓对于保险的意识在不断增强,现在缺的不是购买保险的客户、而是提供保险专业服务的理财人员。

为了让更多的人了解我们公司和所从事的行业,我们近期将举办创业说明会,一起去听听,权当免费享受一次保险咨询服务、同时也给自己的工作也做一个风险的保障规划,还可以了解在金融危机下我是否可以多个工作选择第四招:暗渡陈仓做保险其实就是做人,做这一行是最能验证我们前几十年为人怎么样?如果为人不佳,保险肯定做不好!象你这样人缘好,一定会开上一个好头……第五招:欲擒故纵给自己一个机会,也给生命一个机会,用六个月的时间全力以赴试一试,六个月后觉得实在不适应,可以重新选择……第六招:仙人指路五年时间,圆一个百万富翁的梦!但是前提您是否愿意改变现状、寻求突破?第七招:扬人抑己象我这样的人,你是知道的,如果在其他行业最多每个月800元收入,你看,在保险公司今年上半年我就有了5万的收入,(同时拿出工资单)而你来就更不止这么多了……第八招:他山之石现在这个社会多一张资格证书就是让自己多一份生存能力,用二十几天的时间考一张证,说不准哪一天就派上了用场,明天刚好还有报名……第九招:养精蓄锐保险业除了可以有高收入的机会,更多的是让你有另一种收获,在这个行业工作一年的人生阅历等于在其他行业工作五年的感悟。

实战增员面谈话术【精选】

实战增员面谈话术【精选】

实战增员面谈话术一.增员面谈流程:1.寒暄、赞美,切入主题、挖掘工作需求。

2.这是一份什么样的工作。

3.这是一家什么样的公司。

4.我在公司做哪些事。

5.拒绝处理6.邀约参加创说会范例一:增员家庭主妇家庭主妇背景:王芳,女,30岁,高中毕业,有一6岁男孩。

王芳以前在工厂打工,曾从事服装销售,半年前辞去工作,在家照顾孩子。

先生是一家企业的销售人员,年收入约3万。

已买一套二居室住房,贷款20年,按揭30万。

张平安通过客户转介绍,电话约访后,同王芳在茶楼面谈。

二.寒暄、赞美,切入主题。

业:王芳你好!正如我在电话里讲的,李姐觉得你为人很热情,做事有责任心,所以向我推荐了你,今天我们互相了解一下,看以后有没有缘份在一起工作。

我先作个自我介绍,我叫张平安,家住市中区春华路城市之星二单元15号,这是我的身份证,你看一下。

我的经历是:……..你谈谈你的经历吧.准:我今年30岁,家住上河街56号……..业:你正在找工作,你有没有想过准备找一个什么样的工作?收入要达到什么样的标准?准:如果能找到一个收入能达到每月2500元以上的工作,应该就不错了.找了几个单位,基本都是工厂上班或者服装销售等,每个月就1500元左右,我不太满意.业:确实,作为普通求职者,要找到一个比普通人多50%的收入,不是很容易的,据社保局统计,乐山现在的平均工资就1500元左右,要找一个2500元每月的工作确实不容易。

你有没有考虑过保险公司呢?准:我没接触过保险公司,对保险公司不了解。

业:如果现在要你对保险公司做一个评价,一个正面的,一个负面的。

你将会怎样评价呢?准:电视上、网络上有很多平安的广告,感觉平安是一家很大的保险公司。

至于负面的呢?社会上有一个说法,保险公司拉人做保险好像是传销。

业:我知道社会上有这种说法,保险公司从成立开始,发展模式就是业务员推荐新人来做保险,从另一个角度来看,这也是保险的优势之一,看起来好像和传销拉人参加有点相同。

其实还是大家对保险公司的发展模式不了解造成的。

保险公司增员销售话术

保险公司增员销售话术

顾家庭的同时,还能从事一份属于自己的事业。
受新兴事物要比我快,不防到保险公司试试看。
〔三〕打工族:
〔二〕家庭主妇:
动摇话术:有一句顺口溜相当有意思:“小学毕业的人当老板,
动摇话术:如今小孩子的教育费逐年上涨,要想将孩子教育成人真

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中学毕业的人做打工仔,大学结业忙着填求职表,留学生端菜洗盘子。” 前的收入状况能给您的家人提供高品质的生活吗?其实只要您走出一

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还可以借力学习;在一般的公司中,我们也可能碰到这种状况,同事
限。从事保险事业,呈现于他人眼前的个人品性操守更为重要,而这与
担忧你的能力比他强,因此不情愿把技术传授给你。可是异,要看投入是否专心,所谓事在
为事业拚命不过十几年,但大部分的人却将这黄金时间蹉跎掉了,不
但是它更有进展前景一些。您可能拥有一份不用资金投入就可以自己做
扶持。这就是保险业。我认为它特别适合您这样有能力,有魄力,人
老板、支配工作时间、确定营业额和利润的工作。加上平安领先同业的
面又广的'人。一位胜利的人士,肯定会好好把握机会,信任您也肯定
综合金融平台,我们不仅仅可以销售寿险,还可以兼业推举车险、团险、 知道中国平安这个浩大的平台,充分利用这些的资源做自己的事业,
虽然听来挖苦,但也是实情。因为读书不多的老板经受了众多的困难困
步,就可以自己当老板。寿险行业不会朝令夕改,收入没有上限,同
苦。在困苦中磨练,从实战中获取阅历,在颠沛流离、人情炎凉中长大, 时,升迁渠道宽广,制度明确,没出名额限制。假如您想快速成长,
所以得来一身好本事。有道是英雄不怕出身低,最怕停止学习及自我设

保险增员实战话术

保险增员实战话术

无论是在保险公司还是在中介行业,我们都会遇到一个增员的难题,在增员或培育一位新人的过程中,尤其是在增员的初期,因为内在或外在的种种因素,常会使新人产生疑惑、惶恐,甚而望而怯步,因此面对这些状况时,我们应如何妥善地来处理呢?以下望大家能熟读勤练,这样才能做到言之有物,因势利导,提高增员的成功率。

一、没底薪做老板谁有底薪?等到续保不就有续期费用了嘛!且升上来当主管后,就有管理津贴,是不是等于有底薪了?而且更有安全感。

二、没信心(只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?)信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过,或者曾经看别人做过,你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?我们有“新人培训”,还有我带你学会了再全心投入,这样还会没有信心吗?三、家人反对(先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水,在您成功后说您的选择是对的,有一句话叫做“成者为王,败者为寇”,是不是成败操在您自己的手里,您成功了,家人以您为荣,没人反对保险,您的家人是反对您失败,你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力,您还会失败吗?四、没兴趣您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养,是不是有一些人,当他懂得游戏规则,进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将,后来变成了赌徒?五、保险不好做不好做,但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习,是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!看失败的例子,当然不好做,你看成功的人做起来很简单。

什么事情都需要学习,孩子是不是本来不会拿筷子的,后来会了?是不是本来不会骑车的,后来也会了?是不是都可以学?你是否还不学习的能力?若没有那么就算了!若还有学习的力那就来吧!俗话说七十二行,行行出状元,做保险虽然辛苦,但是也是人才济济,英才辈出,没有做不好的事,只有做不好的人,也许下一个百万精英就是你。

保险公司-四大人群增员话术(最新版)

保险公司-四大人群增员话术(最新版)
关注品质
中产阶层人群注重生活品质, 对产品和服务的质量、品牌、 口碑等方面有较高的要求。
追求安全感
中产阶层人群在选择保险产品 时,更注重保险公司的信誉和 保障程度,以获得心理上的安 全感。
重视个人价值
中产阶层人群注重个人价值的 提升和实现,对个人成长和发
展有较高的期望。
针对中产阶层的增员话术技巧
突出保险公司的品牌和服务优势
保险公司-四大人群增员 话术(最新版)
contents
目录
• 增员话术概述 • 针对大学生人群的增员话术 • 针对职场新人人群的增员话术 • 针对中产阶层人群的增员话术 • 针对高净值人群的增员话术
增员话术概述
01
增员话术的定义与重要性
定义
增员话术是保险公司在招聘过程 中,针对不同目标人群,采用的 一系列具有说服力和引导性的话 语。
个性化
社交媒体影响力
随着人才竞争的加剧,增员话术越来 越注重个性化,针对不同目标人群的 特点和需求进行定制化的话术设计。
利用社交媒体平台进行招聘和增员, 通过社交媒体影响力来吸引更多潜在 求职者。
数据驱动
通过数据分析和挖掘,了解目标人群 的需求和关注点,从而优化话术内容 和策略。
针对大学生人群的增
重要性
在保险行业,增员话术是招聘优 秀人才的关键,通过有效的话术 可以吸引潜在求职者,提高招聘 成功率。
增员话术的适用场景与目标人群
适用场景
适用于保险公司的招聘环节,包括线 上招聘平台、招聘会、社交媒体等场 景。
目标人群
应届毕业生、有工作经验的求职者、 转行求职者、内部员工等。
增员话术的最新发展与趋势
“针对你这样的职场新人,我为你推荐这款‘青春无 忧’保险计划。该计划保费实惠,保障范围广泛,特 别适合像你这样对性价比有较高要求的年轻人。详细 情况我们可以进一步了解。”

保险公司增员招聘话术

保险公司增员招聘话术

保险公司增员招聘话术一、引言在竞争激烈的市场环境下,保险公司需要不断扩大团队规模,增加优秀员工。

招聘是保险公司中至关重要的环节之一,而招聘话术则是影响招聘效果的重要因素之一。

本文将介绍保险公司增员招聘话术的相关内容,帮助保险公司更好地招募到优秀人才。

二、准备阶段1. 确定招聘需求在进行招聘前,保险公司需要明确招聘的岗位和要求,包括招聘人数、岗位职责和薪资待遇等方面的信息。

2. 制定招聘计划根据公司的发展规划和人力资源需求,制定详细的招聘计划,包括招聘渠道、招聘时间和招聘方式等。

三、招聘话术示例1. 热情洋溢(招聘宣讲会) - 招聘宣讲会上,面对前来应聘的人才,首先要展现热情洋溢的态度,让应聘者感受到公司的诚意和关怀。

2. 公司优势(电话邀约) - 在电话邀约时,可以突出公司的优势,如行业前景广阔、福利待遇优厚等,吸引应聘者的注意。

3. 职位诱惑(面试) - 在面试过程中,可以适当展示这个职位的吸引力,如晋升前景好、培训机会多等,让应聘者能够看到未来的发展空间。

4. 团队氛围(座谈会) - 在座谈会上,可以分享公司的团队文化和氛围,让应聘者感受到团队的凝聚力和活力,增加应聘者对公司的向往感。

四、招聘话术的注意事项1.真诚:话术要真诚自然,不做作不浮夸。

2.吸引:强调职位的吸引力,让应聘者愿意加入。

3.针对性:根据不同招聘环节,调整言辞,提高对应聘者的吸引力。

4.传递信息:话术要清晰明了,传递公司的价值观和要求。

五、总结招聘话术是保险公司招聘工作中至关重要的一环,只有通过有效的话术,才能吸引到优秀的人才加入公司。

希望本文介绍的招聘话术示例和注意事项能够帮助保险公司在招募新员工时取得更好的效果。

以上就是关于保险公司增员招聘话术的文档内容,相信这些内容对保险公司在招聘过程中会有所帮助。

保险公司增员话术

保险公司增员话术

导入说明配合增员资料展示
• 有什么行业可以让你迅速致富,你一个月所缴 的税能养活好几个人?
• 有什么行业既不要太高的学历,也不需要良好 的背景,只要靠自己的努力就能实现自己的梦 想?
• 有什么行业,有人的地方就有生意谈,保证客 源充足?
• 有什么行业没有退休年龄限制,你想干多久就 多久?
• 有什么行业既有钱,又有闲?
8.我认识的人不多
• 是的,这很正常,一般情况下一个人一 辈子最多认识二百五十人,你认识的人 不多,这正是我让你进入保险公司的理 由,我现在大多数客户都是做了保险以 后认识的,再说我们公司有一套完整的 训练课程教你如何去认识更多的新朋友, 你还有什么可担心的呢?
9.做保险太苦了
话术一:
• 是啊,人活着是很辛苦,很多人苦了大 半辈子,到老了仍在吃苦,保险公司有 句行话:苦一阵子,不要苦一辈子,你 看我现在跟你聊聊天、喝喝茶,你说辛 苦不辛苦?(停顿一下)这就是我们的 工作!您认为呢?
• 跟我相比是晚了些,但寿险事业是一个朝阳行 业,在世界各国经过了几十年都未衰弱,还不 断地在招聘新人入司。而我国的寿险只经历了 几年。今年的你对5年,10年后入司的新人来 说能算晚吗?正因为你有这样的想法,那就更 不应该犹豫了!您说是吗?
话术三:
• 王先生,你的想法我理解,其实,早有早的好处, 晚有晚的优势。寿险公司刚成立时,市场当然比 现在大,但业务员向客户介绍了老半天后,客户 始终不能接受,有些客户还把业务员错认为推销 保险柜的,就是认可了保险公司和产品后还要等 到“别人买了后我也买。”
5.现在做保险太晚了
话术一:
• 你这个问题提得好,对于一个新生 事物来说,前期是一个开荒阶段 (真的很难),而后期往往是一个 收获季节,你知道目前排队准备进 入中国保险市场的外资保险公司有 多少家吗?一百多家啊!你说晚不 晚?

增员三讲话术

增员三讲话术

增员三讲话术第一篇:增员三讲话术增员速成三讲话术一分钟讲行业在我国,保险业被誉为21世纪的朝阳产业。

中国拥有世界上最多的人口,人寿保险才刚刚起步,投保率与世界发达国家相距甚远,是世界上最大的待开发的保险市场,从事这样一个朝阳行业,是非常有前途的。

虽然我国近20年来的保费收入,每年平均以近30%的速度快速增长,但与世界各国相比,中国保险业发展空间还是很巨大。

在保险观念非常强的日本,每个人平均拥有7张寿险保单;在德国每人平均也至少有2张保单;而在中国,每人拥有的寿险保单数量约0.1张(即10个人中只有一张保单)。

随着中国经济的发展,专家预测,未来十年中国将成为全球最大的保险市场之一。

保险消费将步入一个高峰期,这个时候正是进入保险行业的黄金时机。

同时巨大的发展空间为许多优秀的人才提供了更快取得成功的舞台,中国的保险业具有相当大的发展潜力。

从事寿险业有很多优势,首先,它不需要本钱,没有任何的投资风险就可以让我们开创一个自己的生意。

第二个好处是时间弹性非常大,您可以自己安排自己的工作时间,选择您要见的客户、工作地点,与谁合作也是由您自己决定。

第三个好处是有高收入的机会,您赚多少收入完全依靠您自己,假如您坚持每天见不同的客户,您将赚到可观的收入(此时可展示自己的收入)。

正所谓“一分耕耘,一分收获”。

一分钟讲公司华泰人寿是一家由国内外实力雄厚的金融保险集团和知名企业发起设立的全国性寿险公司,股东投入资金超过20亿元。

公司于2005年正式开业,总部设在北京。

目前已经在北京、浙江、四川、江苏、山东、上海、河南、福建、湖南、广东、江西、内蒙古、湖北(筹)等省市开设了两百余家分支机构和营业网点。

公司主要股东华泰财产保险公司是国内唯一一家自成立以来连续十余年实现盈利和分红的保险公司。

另一家主要股东美国ACE(安达)集团,是世界著名的金融保险集团,是全球最大的财产险、责任险及再保险公司之一。

2010年,公司实现保费收入60.6亿元。

十种保险增员话术

十种保险增员话术

十种保险增员话术都说寿险行业增员困难的问题日益严重,那么保险公司在招聘新人时有什么能够吸引新人进入寿险业的招数呢?下面是小编为大家收集关于十种保险增员话术,欢迎借鉴参考。

1、对方:我没有时间我很忙回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢?回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。

寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗?回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗?回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗?回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗?2、对方:我的朋友很少、我没有朋友回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。

回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。

保险增员话术

保险增员话术

解开心中得谜团人生常面临许多选择。

当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫与困惑。

当寿险行销这一诱人得事业展现在您面前时,您就是否仍然会有这样一些疑虑呢?1、做保险太难了就是得,万事开头难。

保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上就是很有挑战性得事业了。

它得挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。

您就在这中间不断地进步、不断地成长。

直到很多现在您瞧来很难得问题,到时候对您来说,连个问题都算不上了。

其实,这正就是人生得乐趣所在。

当然,做任何事都有她得“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长得时间。

我们公司得培训部会给您安排一周得入司教育,上岗后又有衔接教育伴随您。

同时,单位主管、资深业务员会在您左右言传身教,陪您拜访客户,指导您如何销售商品等等。

所以,实际上操作起来并不就是太难,大多数人都能顺利过关。

2、到哪里去找客户客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像就是个问题。

可您知道吗?寿险商品就是每个人都需要得商品。

在我们周围得大部分人,在未来得五年内,我相信她们一定会购买寿险保单,这就是社会发展得必然。

那为何不就是我们去做呢?为何不就是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。

这样既可以帮助她们买到真正好得保险,享受优质得服务,又可以建立我们自己得事业。

如果现在我们所认识得人有100人,而其中30%买我们得保险,短期内我们便可以拥有30个客户。

然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。

我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍她所认识得准主顾群来买保险得,因此我们得客户会成倍地增加。

同时,通过单位一系列得专业培训与我们自己得努力实践,我们得销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们得客户群将永无止境地发展。

您还会担心没有客户吗?区别只就是愿不愿意坚持去做。

3、做保险要瞧人得脸色就是得,做保险要瞧人得脸色,要不断地去拜访别人。

可就是,人类文明发展至今,行销已渗透到社会得每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要瞧别人得脸色,不必去拜访别人得?其实每个行业都就是一样得,产品就是当人们感觉到需要才去购买,顾客只就是在品牌、性质或功能上做比较而已。

保险公司-四大人群增员话术(最新版)

保险公司-四大人群增员话术(最新版)
个非常值得你考虑得、有发展前景的行业
B、张先生,改革开放以来,有5次赚钱的机会,我们已经错过四次了 ,最后一次就是营销,您非常有眼光,对年以前你就开始从事一份这 么有挑战的工作,而保险营销也是目前最热门的营销工作,我很想向 你介绍一下保险业。
3、道明来意: A、你会发现保险行业有很多地方跟你现在的工作很相似,但是它更
二、搜集资料的问题 1、是什么动力能够使你把家里料理得这么好呢? 2、你打算一辈子待在家里吗? 3、老公给的零用钱够不够买化妆品呢? 4、现在如果你要用钱的(如果您娘家兄弟急需用钱时),你自
己拿得出来还是要跟老公伸手要呢?
5、你这么容易跟人相处,相信你的朋友一定很多吧? 6、您家庭的年收入和支出比例状况如何?孩子今后要上哪所学
校念书呢?
7、您自己的个人私房钱是否足够支付自己个人开支和日后养老 呢?
8、日常休闲都是怎样安排的? 9、你是否同意女人在家“有钱才有权”的观念呢?
营销人员
一、增员要点
1、特点:
容易接近;表达能力较强、善于沟通、社交广;吃苦耐劳;收入不稳 定、不能逐年递增
2、赞美: A、我发现你非常敬业,对人也特别热心。我很想有机会与您介绍一
1、什么样的行业可以使你在有精力奋斗的时候达到年薪十几万乃至几十万甚至更高,在年长和
身体不好时还继续使你的收入逐年累计增加? 2、有什么行业可以给你免费的终身职业教育训练、使你的能力不断地提高? 3、有哪个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人,而且公司还给你配备免费的办公室
、完整的福利帮助你巩固已取得的成就? 4、有哪一行可以让你接触到各种层面的人物,快速拓展人际面、建立良好的人际关系? 5、什么行业,使你有了高收入之后,还拥有足够的时间去旅游享受生活? 6、有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的? 7、有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景? 8、怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦一段时日,而可享
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4、谈基本法赚钱(介绍保险行业的四层 收入方法,达到真正的财务自由)
荣誉
四层收入:话术+举例
计算利用影响力去赚取钱投资?
投资收入
三层收入:话术+举例
计算从事寿险赚取钱去投资?
团队管理收入 营销员产品佣金收入
二层收入:话术+举例
计算团队10人管理津贴?
一层收入:话术+举例
计算签1份单佣金?
主管:保险生意可以为你提供四种赚钱的方法
增员常见的异议处理
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一、我很满意现在的工作/收入,不想再搞其他的
回答1:
我知道你现在的事业很成功,而且可以赚很多钱,但做保险除了自己可以赚钱,最 重要的是可以帮助他人,我们身边很多人需要这个机会,再者,做保险的很多收获是金 钱买不到的。
可举例说说金钱的价值观,例如:金钱能买床铺,不能买睡眠;能买书,不能买知 识;能买房屋,不能买家庭,不能买幸福;能买药物,不能买健康;能买雇佣,不能买 友谊。但寿险营销事业不仅使你有财富,也能使你拥有很多金钱所买不到的成就感。
回答2: 现在社会竞争很激烈,有人统计所有的职场人员的工作稳定期是2-3年,90%都是
跳来跳去的,即使你现在工作状态好,但再过5年,你能保证还在这个行业中保持这样 好的状态吗?不错,你的工作已经很出色了,那么周围有没有那种工作不如你卖力,做 得没有你好,但薪水和你一样多的人?那你心里能平衡吗?你是不是该选择一个更加公 平的环境呢?
(1)首先作为保险营销员,你可以向客户推销合适的保险产品赚取佣金。
(2)你可以建立自己的团队并将自己的销售经验及知识传授给团队的成 员,从而建立第二层的收入。
(3)你可以将赚回来的金钱(个人销售及团队销售)再去做适当的投资, 赚取第三层收入。
( 4 ) 最后,你可以利用在寿险业获得的各种名誉和影响力,寻找或参与 其他投资机会,赚取第四层收入。
回答4:所谓很多人做只不过是心理上的感觉吧,与其说很多人做,不如说是有很多人 知道或做过这个事业(这表示公司的知名度很高),目前全国范围内的营销员不过三百 多万人,尚有很大一部分不是我们的营销员,何况生意是越多人做越好做,就像汽车 城、电器街等。 2014年8月保险业“新国十条”颁布后,按国务院的要求,十年内, 我国的营销员至少还要再翻一倍呢。
3、面谈话术的设计及目的
❖ 请问您做过什么工作? ----了解其阅历及敬业精神
❖ 您对眼前工作最喜欢的方面是什么? ----了解他对事业的理解
❖ 您身边的同事如何? -----是否合群
❖ 您最欣赏谁? ----性格、志向
❖ 您过去在哪个学校学习? ----学历、专业
❖ 您业余时间喜欢什么活动? ----兴趣、爱好及精神状态
要享受到真正的“财务自由”, 我们只可以在右边的象限才能找到(话术)
主管: 以做生意为例,你有一个生意,便是你拥有 一个系统,就 会有人为你工作。
主管: 当然,假如你家财万贯,光靠投资收入(钱赚钱)也可以过 优越的生活。看看李嘉诚先生赚钱的方法,你自会明白,他不需要增 加工作时间来换取更高的金钱回报,因为他的收入来自右边的两个 象限,即做生意和投资。
回答2:寿险营销组织架构的建立,其根本是“公平”,强调一分耕耘,一分收获,否 则也不会吸引那么多人加盟。在这个行业是否有成就,并不在于谁先加盟而是看谁更 努力及能学到正确的方法,假使你比主管更努力地去做,你就能比你的主管更成功。
回答3:若就其他生意而言,假如你开一家商店,你上面还有批发代理等,你怕他们赚 钱吗?我想你最需要考虑的是你自己有没有合理的利润,对吗?每个人都赚自己该赚 的,主管赚的是他们应该赚的,假设只有我们赚钱,他们不赚,我们岂不是没人辅导 了吗(解释分享及双赢的观念)?
五、我听朋友说,发展新人只不过是主管利用新人赚钱
回答1:利用?一般人被人利用,是因为他们具备某些值得被利用的条件,如有钱,有 名气或有地位,有某些专长,有特殊人际关系,而许多加入的人只不过是一些普通人 ,通常没钱,也没有名气、地位等,主管怎样去利用他们呢?况且主管还要花大量时 间去教他保险产品知识,销售技巧,甚至有时还陪新人一起去展业,做销售,试问还 有哪一行业像做寿险一样,主管会全心全意去帮助他人成功呢?
❖ 您会放弃与朋友的约会去加班吗? ----责任感与信誉度的关系
❖ 您最得意的事是什么? ----价值取向,需求点
❖ 您认为什么是成功? ----追求的方向与价值观
❖ 您对目前的生活满意吗? ----是否有上进心与企图心
❖ 您希望中的生活是怎样的? ----上进心,企图心
❖ 您对上门推销保险的营销员看法如何 ? ----对保险和推销的认识度
3、一般人赚钱的四种方法
1、打工
话术: 举例:
2、自雇
话术: 举例:3、做生意源自话术: 举例:4、投资
话术: 举例:
一般人赚钱的四种方法话术
主管: 以打工来说,个人的工作收入(工资)就是把宝贵的时间 卖给老板,多劳不一定多得, 增加工作时间未必可以增加收入。 ( 停一停) 主管: 作为自雇人士就可以延长自己的工作时间来提高产能,从 而增加收入,如律师、会计师可以在星期六增加客户面谈等。但 是长期时间延长的工作也代表私人时间少了,跟家人相聚的时间 也减少了,毕竟每个人都只有二十四小时。
三、做这个工作赚钱太慢了
回答1: 一般传统的生意,往往在投资大量金钱之后再经一、两年艰苦经营也不一定保证能
达到收支平衡,而对一般找工作的人来说,想要月收入几万元,则往往要经十年八载的 努力,每天都艰苦工作才有机会达到目的。而从事保险营销无需有资金与存货的烦恼, 即用别人的钱来创业。有人形容营销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此, 两者比较来看(付出与收入的比例),做保险怎会慢呢? 回答2:
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2、导入增员话术
主管: 1、你觉得应该是梦想决定你的工作还是你的工
作决定你的梦想? 2、我有一个十年事业发展达到财务自由的想法, 你有兴趣听听吗? 3、我的工作就是用两年的时间培养一个人从月收 入五千元上升到五万;你有兴趣听吗?
准增员对象 : 啊,可以和我介绍一下吗?
寿险营销工作的五大优势
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1、收入没有上限 2、结交到更多朋友 3、能够自由支配自己的时间 4、播撒爱心与责任 5、可以作为自己的终身事业
1、 收入没有上限
ü 可以建立自己的业务网络,没有任何资金投资的风险存在, 收入与业务拓展的成功程度成正比。
ü 不仅可以获得丰厚收入,还可以获得包括旅游在内的各种嘉 奖,全面提升生活品质和个人综合素质。
3、能够自由支配自己的时间
ü 可以自由发挥自己的创造力和智慧,个人素质得到发展。 ü 不用整天待在办公室里处理公务,按照自己设定的计划
七、做保险会被别人瞧不起
我先不讲国内的情况,可以先看看国外。其实,国外有很多国家和地区的保险业已 经有50年以上的历史了,保险业在那里已经发展到一个相当完善的阶段。在那些国 家中,保险的意义和功能都已经被广泛认可和了解,保险覆盖率也很高。而且保险从 业人员是个很受人尊敬的职业。但国内目前的情况还不是这样,这是由于保险在国内 才刚刚起步,发展的历史也只有20多年,在这个过程中,难免会出现一些问题。 其实国外的保险也是经过中国类拟的阶段才逐渐发展到今天的,因此,这些问题都不 是永远的。但是,许多人并不理解这点。这种不了解让他们对保险本身的功能与意义 都产生了怀疑,甚至完全否定保险价值,保险从业人员也因而被曲解了。事实上,真 正了解保险的人只会尊敬保险从业人员,而不会看不起他们。
寿险行业是一份事业,只要下定决心投身到这个事业当中,排除一切杂念,你的付 出和所得就一定可以成正比,甚至能得到更多。如果你认同我所说的,那么请周四参加 我们公司的创业说明会,听听看,也许会给你一些新的启发。
二、很多朋友都买了或者做保险了,市场已经饱和,现在做太迟了
回答1:其实饱和只是心理上的一种感觉,就像基督教,传播了将近二千年,为何到现 在尚未饱和,更何况这项事业……
回答2:我们的新险种将不断开发,其具备的循环性和流通性正是这个事业不会饱和的 基本因素。
回答3:所谓太迟是指那些再没有发展潜力的夕阳行业而言,如果你能深入了解这个行 业的发展空间,例如其多元化、国际化的特性,就明白现在才是旭日初升,刚刚起步 的朝阳行业。也许在你认识的人中有些已经在做了,但早加入不一定先成功,主要还 是看个人努力的程度,再加上我们从成功者身上所汲取的经验,令我们对新加盟的营 销员有更好、更完整的训练,使得现在这个事业比以前更容易成功。
ü 在入司的前三个月,您不仅能拿到佣金,还可以借由达到一 定的业绩标准获得训练津贴,如果您足够优秀的话还可以获 得新人卓越奖等其他各类奖金。
2、结交到更多朋友
ü 寿险销售工作就是每天 拜访许多客户,并与他们交朋友。
ü 我们的客户来自各行各业,他们会介绍更多朋友 给我们认识。
ü 即使拜访不成功的准客户也可以成为我们的朋友。
❖ 您家人是否有购买保险? ----风险意识
增员面谈成功法
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高效的增员面谈流程
1.寒喧赞美 2.快速与新增员建立关系 (三分钟让面谈者永远忘不了我)
Ø首次与新增员介绍:
1.公司历史 2.公司实力 3.公司文化 4.培训课程 5.公司福利(谈保险事业的优点) 6.激励计划 7.发展空间(谈机遇和挑战) 8.谈自已的成长荣誉与身边成功人的案例 9.简单销售法(3分钟讲保险)
六、寿险产品太贵,很难做
回答1:是啊,有些人开始时觉得寿险产品价格高,但明白了生命无价的道理 后就会觉得物有所值。事实上我们花钱买东西也是在买它的价值,比如开车, 如果只要求达到目的,开什么牌子的车也一样,但若讲究性能、安全、舒适等 ,则一部奥迪与一部奥拓完全不一样,所以两者价格更会有所差异,所以产品 贵不贵要用产品的价值来比较才客观的。 回答2:经济学认为价格是由市场决定的。如果产品真的太贵,你我不会买, 客户也不会买。事实上这么多年来买寿险的人数以千万计,这足以证明公司的 产品能被很多人接受,包括它的价值,所以,你可以比较看看。
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