2020企业退休人员养老金上调

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2020年湖北省企业退休人员养老金调整通知

2020年湖北省企业退休人员养老金调整通知本文是关于2020年湖北省企业退休人员养老金调整通知，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

关于20xx年湖北省企业退休人员基本养老金调整通知近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于20xx年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔20xx〕16号)，从20xx年1月1日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。

4月27日下午，省人社厅召开全省视频会议，部署了这项工作，强调各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。

据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，我省调整水平按20xx年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为20xx年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员，调整具体办法为：一、定额调整。

对1995年12月31日前退休、退职的人员，每人每月增加121元; 对1996年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对20xx年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。

二、挂钩调整。

按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。

三、倾斜调整。

在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔20xx〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

四、对高龄人员，20xx年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;20xx年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

五、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。

2020年重庆养老金上调细则方案

重庆养老金上调细则方案最新消息表明，重庆养老金也上调，到底有哪些变化呢?接下来是为大家精心搜集的重庆养老金上调细则方案，供大家参考借鉴。

xx年12月31日及以前已按规定办理退休(含退职)审批手续并按月领取基本养老金(养老待遇)的以下三类人员：一是企业退休人员、退职人员;二是在基本养老保险基金中领取养老待遇的城镇超龄人员、征地农转非人员;三是基本养老金纳入我市城镇企业职工基本养老保险基金支付的其他退休人员。

以上xx年12月31日及以前已死亡的人员、xx年12月31日处于服刑期的人员不参加xx年企业退休人员基本养老金调整。

建国前参加革命工作的退休人员、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。

一是定额调整。

xx年12月31日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元;xx年1月1日至xx年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。

二是挂钩调整。

按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。

按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：15年及以下，每月增加15元;16年—20年，每月增加25元;41年及以上，每月增加75元。

三是适当倾斜。

在定额调整和挂钩调整的基础上，调整高龄养老金标准。

对xx年12月31日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，从xx年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对xx年12月31日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，从xx年1月1日起，每人每月再增加基本养老金100元。

对xx年1月1日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;对xx年1月1日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。

在重庆市城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月80元的基础上，统一增加15元，为每人每月95元。

辽宁省2020退休金上调新政策

辽宁省2020退休金上调新政策随着人口老龄化趋势的加剧，退休金政策成为社会关注的焦点。

为了更好地保障广大退休人员的生活质量，辽宁省近日宣布了2020年退休金上调新政策。

本文将详细介绍这一政策变动的具体内容，以及对退休人员的影响。

一、背景介绍退休金是一种由国家或地方政府向退休人员支付的养老福利金。

随着我国老龄化现象的加剧，退休金政策的适应性和可持续性就显得尤为重要。

辽宁省2020退休金上调新政策的出台，旨在进一步提高退休人员的生活水平，缓解他们面临的经济压力。

二、政策内容根据辽宁省人力资源和社会保障厅发布的通知，辽宁省2020年退休金上调新政策主要包括以下几个方面的内容：1. 基本养老金的逐步提高：辽宁省将逐步提高基本养老金的发放标准，以确保退休人员基本生活的需求。

新政策中规定，从2020年开始，辽宁省的基本养老金将按照退休人员个人缴费年限和缴费基数来确定发放标准，年限越长、缴费基数越高的退休人员将享受相应的较高基本养老金。

2. 机关事业单位退休人员待遇增加：根据新政策，辽宁省将提高机关事业单位退休人员的退休金待遇。

具体来说，退休前在机关事业单位工作的人员可以享受比企业退休人员更高的基本养老金发放标准。

3. 公司职工养老金调整：辽宁省还将适时调整企业职工的养老金待遇。

根据新的政策规定，企事业单位退休人员的养老金将根据其所在单位的缴费能力和退休人员个人缴费情况来确定。

三、政策影响辽宁省2020退休金上调新政策对广大退休人员将产生积极影响：首先，增加了退休人员的收入来源，提高了他们的生活水平和幸福感。

其次，新政策有助于缓解退休人员的经济压力，减轻他们的负担，更好地保障了他们的基本生活需求。

再次，新政策的出台也进一步促进了老龄事业的发展，对于缓解人口老龄化给经济社会带来的挑战具有积极意义。

四、总结辽宁省2020退休金上调新政策的实施，将带来正面的影响，改善退休人员的生活状况。

通过逐步提高基本养老金的发放标准，增加机关事业单位退休人员的待遇，调整企业职工的养老金待遇，这一政策变动旨在提高退休人员的福利水平，更好地保障他们的生活需求。

2020年养老金上调方案

2020年养老金上调方案2020年的养老金实行了上涨的政策，下面为大家搜集的一篇“2020年养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!政府工作报告提出，2020年将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自2020年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2020年到2020年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2020年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

2020年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出，2020年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

链接：数说养老金新华社北京3月6日电(记者李汶羲、潘德鑫)提交审查的预算报告提出，2020年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。

这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。

——10%。

回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。

2020年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。

随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。

2020年至2020年，除2020年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

——140多元。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2020年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。

如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。

——20年。

今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。

2020年31个省市养老金上调方案公布最新细则详解

2020年31个省市养老金上调方案公布最新细则详解根据此前人社部、财政部印发的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，2020年总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

这已经是我国养老金“十六连涨”。

但是发现，各省份在养老金调整上采取不同的挂钩调整比例、不同的固定金额，倾斜调整的情况也各不相同。

各省市养老金上调方案细则宁夏养老金上调方案细则：提出本人养老金水平挂钩，以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数，月基本养老金2000元以下的按30元调整，2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元，企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。

北京养老金上调方案细则是，按照退休人员2019年年底前的月基本养老金水平，以2019年本市居民人均可支配收入水平（5646元）为基准线划分两档，5646元（含）以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。

通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

重庆的养老金上调方案是，企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整。

“重庆选择养老金调整与本人缴费年限挂钩，交的时间越长，就按照相应的来增加，这个也是公平的。

”董登新说，北京的做法属于养老金二次分配。

而在养老金调整之外，一些退休人员还将获得倾斜调整的额外养老金“加成”。

统计各省份的方案后发现，主要有三类人群能够获得养老金的倾斜调整，即高龄老人、边远地区退休人员、企业军转干部。

河北养老金上调方案细则，对艰苦边远地区退休退职人员，一类艰苦边远地区增加20元，二类地区增加25元，三类地区增加30元。

山西提出，一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

多数省份对高龄人员的退休金增加额度在每月数十元。

唐山企业退休养老金上调最新方案

唐山企业退休养老金上调最新方案唐山企业退休养老金上调最新方案发布时间：2020-03-23普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。

大家知道唐山最新的退休工人工资是怎么调整的吗?下文我收集了关于唐山最新退休金消息，仅供参考!唐山企业退休养老金上调最新消息普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。

第一部分，全市退休人员按月人均129元的额度调整，退职人员按月人均110元标准调整，与去年相比均增加10元;第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，每月增加5元。

在定额调整和挂钩调整的基础上，对部分退休(退职)人员再适当增发基本养老金。

1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20xx年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20xx年的，每人每月增发50元。

20xx年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。

同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

企业退休军转干部、省劳动模范和省先进工作者、原工商业者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。

20xx年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位，按月享受定期伤残津贴的职工，按有关规定增加伤残津贴。

如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。

工伤退休人员基本养老金增加金额，低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。

自从20xx年国家出台政策给全国企业退休职工加养老金，到今年已连续20xx年。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2020.07.17•【字号】鲁人社发〔2020〕9号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2020年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。

每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。

2020年江西省退休养老金上调最新方法

2020年江西省退休养老金上调最新方法随着今年以来全国逐步实现养老金上调的政策，在5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。

这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

调整对象我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

调整方案此次企退养老金调整一共分为四个部分第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。

第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。

根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元4500元以上(含4500元)每人每月增加15元第3部分调整与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。

第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

发放时间确保6月15日前发放到位省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。

调整水平略高于全省去年人均基本养老金10%调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。

北京市企业退休人员养老金调整方案

二十四、总结
本方案旨在进一步完善北京市企业退休人员养老金调整机制，保障退休人员的基本生活，促进社会和谐稳定。通过公平公正的调整原则，合理的调整范围和办法，以及严格的管理和监督机制，确保养老金调整工作的顺利进行。同时，通过持续优化和应急预案的制定，提高政策适应性和应急处理能力，为北京市企业退休人员提供更加稳定和可靠的养老保障。各级政府和社会保险经办机构应共同努力，确保本方案的有效实施，为构建更加公平、可持续的养老保险制度贡献力量。
十七、统计与分析
（一）数据统计
各级社会保险经办机构应定期对养老金调整的数据进行统计，包括调整人数、调整金额等，并形成统计报告。
（二）数据分析
各级人力资源社会保障部门应对统计数据进行深入分析，掌握养老金调整的总体情况，为政策调整提供数据支持。
十八、培训与指导
（一）培训工作
各级人力资源社会保障部门应组织对社会保险经办机构工作人员的培训，确保工作人员准确理解和掌握养老金调整政策。
本方案自发布之日起实施，原有相关政策与本方案不一致的，以本方案为准。本方案解释权归市人力资源社会保障局、市财政局。
十六、信息反馈与处理
（一）信息反馈
各级社会保险经办机构在养老金调整过程中，应建立健全信息反馈机制，及时收集退休人员和社会各界的意见和建议。
（二）问题处理
对于信息反馈中反映的问题，各级人力资源社会保障部门应认真核查，及时处理，并将处理结果反馈给相关单位和个人。
（二）退休人员按调整后的养老金水平重新计算养老金，并按月发放。
（三）调整养老金的工作，由各级社会保险经办机构负责实施。
（四）本次调整方案由市人力资源社会保障局、市财政局负责解释。
七、调整流程
（一）制定细则
各级人力资源社会保障部门应根据本方案，结合本地实际情况，制定具体的养老金调整实施细则，并报上级人力资源社会保障部门备案。

江苏退休工资上调细则

江苏退休工资上调细则近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了退休人员基本养老金调整的具体细则，对于众多退休人员来说，这无疑是一个好消息。

接下来，我们将详细了解江苏省退休工资上调的具体细则。

调整时间根据江苏省人力资源和社会保障厅的文件，江苏省退休工资将从2022年1月1日开始正式上调。

具体涉及到的工资标准和调整幅度将根据不同的人员群体进行具体规定。

调整标准江苏省退休工资调整的标准主要是基于现行退休工资的标准，以及职工社会保险基金累计结余和财政负担等多种因素，制定了一套较为完整的退休工资调整标准。

调整后的江苏省退休工资标准将分为三类：类别一这个类别主要包括在2015年12月31日前达到正常退休年龄并取得退休的职工以及在2018年12月31日之前退休的职工。

这类退休人员在调整后的江苏省退休工资上将得到不同程度的提升，平均每人每月将增加120元左右的基本养老金。

类别二这个类别包括在2019年1月1日至2021年12月31日期间达到正常退休年龄并取得退休的职工，以及在此期间提前退休的职工。

这类退休人员在调整后的江苏省退休工资上将得到不同程度的提升。

其中，2019年1月1日至2020年12月31日期间退休的人员，平均每人每月增加基本养老金120元左右；而2021年1月1日至2021年12月31日期间退休的人员，平均每人每月增加基本养老金70元左右。

类别三这个类别主要包括达到法定退休年龄，但未取得任何养老保险待遇的人员。

这些人员可以按照江苏省现行养老保险制度，按规定直接领取全部基本养老金。

补贴政策江苏省退休工资的提升除了基本养老金的调整，还包括了一些补贴政策。

具体补贴政策包括：1.退休人员医保基金补贴：江苏省按规定为享受城乡居民基本医保待遇的退休人员代表缴纳地方参保医保基金，最高补贴标准为每人每年300元。

2.特困人员护理补贴：对享受特困人员护理补贴待遇的人员按规定给予一定的补贴。

3.护理人员家庭护理服务补贴：针对75岁以上的城乡居民中需要依赖生活照料的老年人，给予护理人员家庭护理服务补贴。

2020年退休工资涨幅标准

2020年退休工资涨幅标准随着人口老龄化的不断加重，退休工资涨幅标准成为广大退休人员关注的焦点。

退休工资的调整直接关系到老年人的生活质量和福利待遇。

那么，让我们来了解一下2020年退休工资涨幅标准吧。

根据相关政策规定，2020年退休工资涨幅标准分为两部分：基本退休金和个人账户养老金。

一、基本退休金基本退休金是根据退休人员在其个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资水平等因素计算的，是标准化的养老金支付标准。

2020年，基本退休金的涨幅标准按照国家规定的不同档次进行调整。

根据退休人员缴纳社会保险的年限，分为不同的层次。

以A档为例，具体调整如下：1. 缴纳社会保险满15年不满20年的退休人员，基本退休金上调5%。

2. 缴纳社会保险满20年不满25年的退休人员，基本退休金上调7%。

3. 缴纳社会保险满25年及以上的退休人员，基本退休金上调10%。

以上是仅以A档为例，实际涨幅标准会根据每个人的具体情况而有所调整。

需要注意的是，退休人员如果同时具备多项特殊情况加分的条件，可以累计享受不同档次的涨幅。

二、个人账户养老金个人账户养老金是指退休人员在工作期间个人缴纳的养老保险资金，根据缴费金额、个人账户累计养老金积累额和个人账户缴费年限等因素计算。

2020年，个人账户养老金的涨幅标准按照国家规定进行调整。

调整标准如下：1. 个人账户累计养老金积累额在4500元及以下的，上调5%。

2. 个人账户累计养老金积累额在4500元至13500元之间的，上调5%。

3. 个人账户累计养老金积累额在13500元以上的，上调10%。

需要提醒的是，个人账户养老金的调整在基本退休金的调整基础上进行，两者累计计算，退休人员可以获得双重涨幅的增加。

综合来看，2020年退休工资涨幅标准的调整力度较大，旨在提高退休人员福利待遇，使其获得更多的养老保障。

这对于改善退休人员生活水平、保障其人身和财产安全具有积极的意义。

然而，虽然退休工资涨幅标准有一定的调整，但仍然存在一些问题。

2020退休涨工资最新方案

2020退休涨工资最新方案加大对高层次人才的激励力度，继续实行政府特殊津贴制度，建立重要人才国家投保制度，采取一次性重奖以及协议工资等灵活多样的分配形式和办法，逐步完善高层次人才分配激励机制。

《2020年退休人员涨工资新政策》一、2020年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2020年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

2020年陕西省退休人员养老金上调方案

xx陕西省退休人员养老金上调方案xx陕西省退休人员养老金上调方案出炉，大家一起去看看具体的变化吧！陕西省决定从xx年1月1日起，对xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。

这是陕西国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。

本次调整实行“三结合”的办法一是定额调整，重点体现社会公平。

参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。

二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。

企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员xx年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

三是适当倾斜。

首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。

即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元达到每人每月107元。

【拓展阅读】xx养老金上调草案——《关于xx年中央和地方预算执行情况与xx年中央和地方预算草案的报告》(摘要)xx年我国经济长期向好的基本面没有变，经济韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变，经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变。

同时，“三期叠加”影响凸显，结构性矛盾导致全要素生产率增速放缓，经济下行压力依然较大。

2020年吉林最新退休金调整细则.doc

2020年吉林最新退休金调整细则退休金的政策是大家无时无刻都在关注的一个话题。

那么我今天就吉林省最新的退休人员工资调整收集了最新消息。

20xx年吉林最新退休金调整细则吉林相关政府已经联合发布《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【20xx】17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。

20xx年，企业退休人员基本养老金调整是自20xx年以来的第次连续调整。

此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取"定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合"的方式，调整水平略高于按20xx年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。

据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比20xx年提高15元。

挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与20xx年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。

倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。

步骤1.试点省市20xx年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括"文化大革命"之前的高中生、中专生、大专生、大学生......以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。

非试点省市在20xx年底之前完成。

在实行"启始领取劳动退休金年龄"之前"在校期间为视同缴费年限"的政策是最好的时机。

步骤2.20xx年10月1日在试点省市按20xx年养老金调整方案调整养老金，获得经验。

试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。

步骤3.20xx年1月1日开始在全国按20xx 年养老金调整方案调整养老金。

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到"以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系"的目的。

2020年企业退休人员养老金调整最新消息

2020年企业退休人员养老金调整最新消息企业退休人员养老金如何计算?国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。

同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。

中金网参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。

用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。

缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。

企业基本养老金的组成是怎样的？基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知-

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知市政府各委、办、局，各有关国有企业（集团），市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号），经研究，从2020年1月1日起调整本市企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、调整范围2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按企业办法计发养老金的人员。

二、调整办法（一）每人每月增加75元。

（二）按本人城镇职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加1.5元，增加额不足22.5元的，补足到22.5元；再按本人2019年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.3%。

（三）2019年12月31日前女年满60周岁（1959年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1954年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。

其中：2019年当年内女年满60周岁（1959年出生）、男年满65周岁（1954年出生），以及当年内年满70周岁（1949年出生）、75周岁（1944年出生）、80周岁（1939年出生）的，可按2018年同类人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。

（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

2020最新企业退休人员基本养老金上调多少

2020最新企业退休人员基本养老金上调多少养老金2月17日，为期两天的全国社会保险局长会议结束，人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1.5亿人。

最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。

比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。

提高参保缴费上限以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。

同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。

与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。

从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。

那么，在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满15年后，能领到多少养老金呢?有相关工作人员粗略统计，如果居民按照9000元每年的标准缴费，再加上财政补贴150元，缴费15年后，不计算个人账户利息的情况下，初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元，再加上城乡居民基础养老金510元，未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。

2020年攀枝花企退人员养老金上调方案文档

2020攀枝花企退人员养老金上调方案文档Document Writing攀枝花企退人员养老金上调方案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】攀枝花企业退休人员养老金上调最新消息：记者9月12日从攀枝花市人力资源和社会保障局获悉，从今年1月1日起，攀枝花上调20xx年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

20xx年攀枝花企退人员养老金上调细则据了解，这是该市连续第20xx年增加企业退休人员基本养老金。

与过去不同的是，攀枝花市今年首次实现机关事业单位20xx 年10月1日以后退休人员和企业退休人员养老金同步调整和同方案调整，从制度上首次实现了“并轨”。

据悉，此次调整共惠及攀枝花市18.5万名退休人员，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，每人每月至少增加40元。

增加基本养老金从20xx年1月1日起执行，将于9月底以前发放到位。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20xx年不满30年的，按80%计发。

由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。