华为新员工转正笔试题

合集下载

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案
1. 华为公司是哪一年成立的？
A. 1987年
B. 1992年
C. 1997年
D. 2002年
答案：A
2. 华为公司的总部设在哪个国家？
A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 日本
答案：B
3. 华为的主要业务领域包括哪些？
A. 电信设备
B. 消费电子产品
C. 企业服务
D. 所有以上
答案：D
4. 华为的核心价值观是什么？
A. 客户至上
B. 创新驱动
C. 合作共赢
D. 所有以上
答案：D
5. 华为在5G技术方面的发展状况如何？
A. 处于行业领先地位
B. 正在追赶中
C. 尚未涉足
D. 落后于竞争对手
答案：A
6. 华为的全球研发中心数量是多少？
A. 10个
B. 20个
C. 30个
D. 40个
答案：B
7. 华为的企业文化中强调的“奋斗者”精神指的是什么？
A. 努力工作
B. 持续学习
C. 勇于创新
D. 所有以上
答案：D
8. 华为在国际市场上的竞争力如何？
A. 非常强
B. 一般
C. 较弱
D. 没有竞争力
答案：A
9. 华为在智能手机市场上的定位是什么？
A. 高端市场
B. 中低端市场
C. 低端市场
D. 所有市场
答案：A
10. 华为的员工培训体系包括哪些内容？
A. 技能培训
B. 管理培训
C. 领导力培训
D. 所有以上
答案：D。

华为笔试试题及答案

【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、**发的B、用自己的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为笔试题目及答案

华为笔试题目及答案
xx 华为笔试题目及答案
1.请你分别画出 OSI 的七层网络结构图和 TCP/IP 的五层结构图。

2.请你详细地解释一下 IP 协议的定义，在哪个层上面 ?主要有什么作用?TCP 与UDP 呢 ?
3.请问交换机和路由器各自的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?
4.请问 C++ 的类和 C 里面的 struct 有什么区别?
5.请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用。

6.全局变量和局部变量有什么区别 ?是怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的 ?
7.8086 是多少位的系统 ?在数据总线上是怎么实现的 ?
......
一个员工是否优秀，主要不断追求卓越的精神he 不断超越自身的努力，与此同时，还要具备优秀的人品、高尚的职责、精湛的技
能，以及世界 500 强企业非常重视的活跃的思维。

阿凡老师选择了一些比较著名的企业的笔试题目，同学们，拿出
自己的本领，发送你的 .答案给我。

1.请你分别画出 OSI 的七层网络结构图和 TCP/IP 的五层结构图。

6.全局变量和局部变量有什么区别 ?是怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的 ?
7.8086 是多少位的系统 ?在数据总线上是怎么实现的 ?模板,内容仅供参考。

华为选拔人才新员工知识性笔试题(附答案)(完美版)

华为选拔人才笔试题/新员工转正笔试题(附答案）【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、**发的B、用自己的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为笔试试题及答案

【第一部分公司篇】4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

土语,华为新员工转正笔试题！（超值）绝对超值~! ~!!〜【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A 、深圳市华为技术有限公司B 、华为技术有限公司C 、华为公司D 、我司（答案：B,答A 、C 者酌情给分，答D 者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A 、民营B 、私营C 、国营D 、上市公司（答案：A,本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A 、红太阳B 、菊花C 、扇贝（答案：B,答A 者酌情给分，答C 者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A 、任正非B 、孙亚芳C 、李一男D 、郑宝用E 、张燕燕（答案：BD 答C 者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A 、元旦后B 、春节前C 、7月下旬或8月上旬D 、劳动节前E 、国庆节前（答案：C,切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A 、**发的B 、用自己的奖金去买（答案：B ）7、老板常说的土八路，是指（）A 、老板自己的革命年代的光辉历史B 、本地化的用服兄弟C 、季度考核为D 的兄弟答案： B）第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D用服（答案：B,答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于 2001 年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D光网络产品技术支援管理部（答案：A,首先得把自己的部门搞清楚，答 D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在 2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、S BSB、S DHC、O ptiXD、M etro答案：C答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D国际技术支援部是技术支援部的前身答案： C）第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写 D帅不帅的拼音缩写（答案：AB答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写 D傻得好的拼音缩写（答案：B,答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔 110D 拔 200 或 300E、立即打车回办事处（答案：D,答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B,答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干 1 年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B,用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C,答A者，立即辞退，答 B者，酌情给分，答 D者，不合格处理，答 E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

2023年新员工转正笔试题

新员工转正笔试题姓名：____________ 岗位：_________ 得分：_____________考试时间：BTS员工90分钟，BSC员工120分钟（一）服务规范试题(公共部分)一、填空题(每空1分共25分)1、工程督导是（）、（）、工程现场的组织协调者。

负责（）、（），对（）、（）负直接责任，是工程现场的第一负责人。

2、现场工程师假如需要资料电子文档，产品手册直接到( )下载，版本说明书在（）中下载，假如需要出版的手册等资料，通过资料申请管理系统进行申请；3、工程师直接受到客户的重大故障类问题如；重大瘫机、一级问题等申告后必须在第一时间( )分钟内通报至华为本地办事处技术支持经理，并立即响应客户，一方面远程指导客户恢复紧急故障。

4、开箱验货必须是( )和客户同时在场。

验货完毕后，客户必须在( )上签字。

这表白，货品已经移交给客户。

货品的保管责任为( )。

工程竣工后要将客户签字的( )提给华为办事处文档信息管理员5、服务规范涉及（）、（）、（）三个组成部分。

是保证工作质量，提供效率，为客户提供规范的服务、提高客户满意度的大纲性文献。

6、工程督导是（）、（）工程现场的组织协调者。

负责（）、（），对（）、（）负直接责任，是工程现场的（）负责人。

7工程因客户因素一旦停工，须连续停工天以上方可复工，与客户协商停工时，必须向华为办事处报告。

8、、通信工程安全规定中对于设备财产安全的三不原则是：（）（）（）9/工程初验结束后，输出的两个重要文档是《》和《》，此文档作为工程竣工的标志，并由用户签字、盖章。

10工程安装中，开箱验货发现的货品问题应反馈给，开局时的坏板坏件应反馈给备件货管11设备保护地线的长度不应超过米，且尽量短，当超过时，应规定使用方就近重新设立地排。

通讯机房联合接地的接地电阻规定小于欧；12、对地的解释，（PGND或PE）为保护地，BGND为，GND为工作地，LGND为。

13、华为技术支持网站网址是什么？答：14、电源线及地线的线鼻柄和裸线需用套管或绝缘胶布包裹，线鼻、端子处无，平垫、弹垫安装对的。

华为笔试题及解答

华为笔试题及解答面是一份华为笔试题,主要是概念原理型的题目,我做了一份解答,其中有些地方可能答得不太准确,还有少数地方不清楚答案.华为笔试题1．请你分别画出OSI的七层网络结构图和TCP/IP的五层结构图。

OSI 七层网络模型TCP四层模型(一般都是四层,2．请你详细地解释一下IP协议的定义，在哪个层上面？主要有什么作用？TCP与UDP呢？IP协议(Internet Protocol)又称互联网协议，是支持网间互连的数据报协议，它与TCP协议（传输控制协议）一起构成了TCP/IP协议族的核心。

它提供网间连接的完善功能，包括IP数据报规定互连网络范围内的IP地址格式。

IP是网络层协议，工作在数据链路层的上面。

IP协议的作用就是向传输层（TCP层）提供统一的IP包，即将各种不同类型的MAC帧转换为统一的IP包，并将MAC帧的物理地址变换为全网统一的逻辑地址（IP地址）。

这样，这些不同物理网络MAC帧的差异对上层而言就不复存在了。

正因为这一转换，才实现了不同类型物理网络的互联。

TCP和UDP都是传输层协议.TCP（Transmission Control Protocol，传输控制协议）是面向连接的协议,在收发数据前，必须和对方建立连接。

UDP（User Data Protocol，用户数据报协议）是与TCP相对应的协议。

它是面向非连接的协议，它不与对方建立连接，而是直接就把数据包发送过去。

3．请问交换机和路由器各自的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？原理太多了，略去！(哪位能给个简单的，请补充，谢谢！)交换机是在数据链路层实现的路由器在网络层实现。

4．请问C++的类和C里面的struct有什么区别？C++中的类有构造函数，析构函数，继承等等。

C中的struct中，没有构造函数等C++类才有的元素。

然而，C++中的class和struct基本上是等同的，除了一点它们数据成员的默认访问权限是不同的。

华为笔试题史上最齐全

华为笔试题史上最齐全华为笔试题⼤全史上最齐全华为笔试题（⼀） 1.static有什么⽤途?(请⾄少说明两种) 1)在函数体，⼀个被声明为静态的变量在这⼀函数被调⽤过程中维持其值不变。

2) 在模块内(但在函数体外)，⼀个被声明为静态的变量可以被模块内所⽤函数访问，但不能被模块外其它函数访问。

它是⼀个本地的全局变量。

3) 在模块内，⼀个被声明为静态的函数只可被这⼀模块内的其它函数调⽤。

那就是，这个函数被限制在声明它的模块的本地范围内使⽤ 2.引⽤与指针有什么区别? 1) 引⽤必须被初始化，指针不必。

2) 引⽤初始化以后不能被改变，指针可以改变所指的对象。

3) 不存在指向空值的引⽤，但是存在指向空值的指针。

3.描述实时系统的基本特性在特定时间内完成特定的任务，实时性与可靠性。

4.全局变量和局部变量在内存中是否有区别?如果有，是什么区别? 全局变量储存在静态数据库，局部变量在堆栈。

5.什么是平衡⼆叉树? 左右⼦树都是平衡⼆叉树且左右⼦树的深度差值的绝对值不⼤于1。

6.堆栈溢出⼀般是由什么原因导致的? 没有回收垃圾资源。

7.什么函数不能声明为虚函数? constructor函数不能声明为虚函数。

8.冒泡排序算法的时间复杂度是什么? 时间复杂度是O(n^2)。

9.写出float x 与“零值”⽐较的if语句。

if(x>0.000001&&x<-0.000001) 10.Internet采⽤哪种⽹络协议?该协议的主要层次结构? Tcp/Ip协议主要层次结构为：应⽤层/传输层/⽹络层/数据链路层/物理层。

11.Internet物理地址和IP地址转换采⽤什么协议? ARP (Address Resolution Protocol)(地址解析協議) 12.IP地址的编码分为哪俩部分? IP地址由两部分组成，⽹络号和主机号。

不过是要和“⼦⽹掩码”按位与上之后才能区分哪些是⽹络位哪些是主机位。

签约华为后,献出笔试题和面试题

终于签约华为。其间甘苦不止自知，牵动了周遭一干人等，爹妈，干爹妈，艺蜜，等等等等……尤其艺蜜，惨遭我折磨n日，苦了你了，我把你放在这些支持我的人的最后是因为你是小字辈，而你的贡献大大地，我会为你负责任的哈哈。校内上有好多学弟学妹，现在我写一下求职华为心得，拉你们最后一把。抛开那些随随便便就给offer的小破公司，华为是唯一的一个我认真投简历的公司。之前我的设想就是如果进攻华为失败，那我再考虑别的好了。于是华为之前的TCL，长虹，海信我连简历都不投，因为耽误我对华为心理准备的建立。插一句，我认为要应聘哪个公司，把思想方式调整到那个公司的位置上对求职很有帮助。但另一方面，风险会很大，因为要放弃其他很多公司，除非我这种“nuts”，其他人可能不会用这么极端的方式。建议疯子都要学我，搞好了你就中头彩了，像我，我现在可以说中标率100%，只申了一家公司，这家公司就要我了。现在开始解释我为什么这么极端。我对工作的要求如下： 1．工作中需要大量使用英语 2．在社交中生活应远多于办公室生活。 3．公司有顶级的通信技术背景。 4．外派机会 5．工资5k以上我的条件： 1．英语实力 2．语言表达能力 3．领导社团经验 4．通信类专业背景这个工作既然既要合适我，又要能胜任，最后发现公司被圈定为Cisco，Nortel，Motorola，华为，中兴这几家公司的销售工作。但是外企被首先pass掉，因为基本没有外派机会，人家不可能雇用一个中国人去开发北美市场。再者，销售基本不需要组织协调能力，或者这种能力的应用不是贯穿始终的，所以放弃三家外企，锁定为有国际市场的本土企业，而中兴这次在我们学校不招聘销售职位，而华为有一个职位叫做投标经理，需要英语，领导力，语言能力。符合了我对工作的所有要求，而且以我的能力基本胜任，最终定为华为的投标经理。其实我的这种锁定方法实在是很冒险，因为如果这样筛选，等于是把自己限定的非常窄，也就除了这个职位，别的都不能考虑了，但是我当时就赌了一把。接下来我开始准备案例。为什么具有领导力，语言表达能力，口语等等，因为过去有过一些实践经历比如搞过社团，作过助教，还有一些志愿者工作等等，其实把这些经历准备的很详细之后，基本八成的问题都会迎刃而解。前面说的这些都是事前准备过程，接下来详细的说说面经。面试在名门饭店，我们这里一家5星，排场还是蛮大，但是感觉组织的不够好，去了之后还要先填表，然后按照填表的先后次序面试。通知我4：30去，我准时到了，而6点钟才开始面试，其间折磨艺蜜两次，稍事放松***********。轮到我了，发现是一对三模式，一考官，三学生。那考官丝毫没有笑容，30岁，眼睛不大，在某人说话时会一直紧盯他的眼睛。同时会迅速抓到说话漏洞，然后进行攻击。先是自我介绍这种必考题目，然后突然说，你们三个认识否？当然不认识，说你们自己聊，我不参与，他就自顾自看简历了。我们为了表现远大志向，开始谈人生，谈理想********，时间到了之后，让我们说说对另外两个人的看法，优缺点云云……我们三个都比较谦和nice，没有遇到大问题，但考官就不nice了。他中间抓住我分数不高的问题，开始刁难，同时用眼睛死盯我。还好我受过训练，紧盯着他说个没完，他突然打断我，问：你说完了没有？我说没有，他说你说的长不长？我说长。他说你想过没有你没有给别人留时间，太自私了。我说对不起我忘了问你这一段时间是给我们三人的还是我一个人的，但是以之前提问的规律来看，这个段时间应该是属于我一个人。他不说话，盯我5秒钟，迅速转到另一个人那，问“?#￥%……—…………” 其他问题都是根据简历上的东西随机提问，没什么好说，一面无风险，过。第二天二面，小组群殴。之前听已经面过的人说，是辩论。我对这种东西尤其恐惧，过去一直修炼的是普通小组面，讨论，然后present，现在要辩论，我就比较郁闷了。但是进去之后发现我们的论题不是辩论，是案例分析，一下子我就笑了出来………… 二面我们进入会议室之后，发现一共三个HR，中间一个女，两边男。我挑了一张距离HR们比较近的椅子。全都入座后，我们开始逐一自我介绍。之后HR问我们接下来认为会进行什么项目。我听之前的人说是辩论，我便回答“大概是辩论吧？”HR们显然有准备，说既然你们之前听说的是辩论，那么咱们就来点有新意的，来个案例讨论吧，然后公布讨论题目，具体如下：一个风险投资公司有100万的资金，现在你们要提出一个项目来赢得这笔钱。由红队先提出方案，蓝队作投资人听取红队项目描述并提出疑问。之后红队作投资人，蓝队提出方案。首先有15分钟的组内讨论时间，然后3分钟发言人发言，5分钟提问。我们马上就把椅子挪到一起开始讨论，但是发现大家普遍没有案例讨论的经历，于是我就做组织工作了。首先规定了15分钟的讨论时间怎么安排：一，用1分钟自己想自己的idea；二，用10分钟讨论投资方案，可行性，和回报明细。三，最后四分钟梳理纲要，选举发言人，预备提问。一分钟之后，大家陆续提出了自己的idea，有人说在偏远城市做低端电脑销售，有人说做小家电。还有人提出作餐饮。我非常同意餐饮，因为低端电脑在农村方面的市场，推广方式，用户习惯我们都不是太了解，但是对餐饮却略知一二，因为平时经常在学校周边的小餐馆吃饭，学生需要什么我们都很了解，于是最终定为餐饮。接下来讨论投资配比。因为大家对租门市，设备价格等都不了解，那么我就想只要找到一个听起来比较可信，能说明白的方案就好了。就像在HIALL里面讲的，最重要的不是WHAT，而是HOW。我先提出了一个总纲，把一百万的投资放在以下几方面：一，硬件，包括场地和硬装修；二，软件，包括设备，桌椅等；三，人力；四，广告。五，流动资金。经过反复修改，我们把85万投入了这些方面，另外有15万无法达成一致，但是时间无多，需要进一步讨论回报能力，所以把15万跳过不谈，开始讨论回报。首先指出了学生餐厅的优势。第一，客源稳定；第二，用餐时间集中，便于管理；第三，广告波及面广，成本低廉。第四，风险小，毛利率在40%左右，一年内收回成本。粗略讨论之后时间就快到了，我们就决定先选出发言人然后整理纲要。我是很不想做发言人的，因为之前担任的工作太多，再作发言人有一家独大之嫌，很可能因为没有teamwork spirit被淘汰，但是大家一致推选我做发言人，拒绝无效，我就同意了下来，把纲要整理了一下，突然发现了那15万的问题，问大家，都说到时候你随意发挥好了。于是我把15万作为风险储备，以防不测。时间到了，我就开始陈述，然后对方发问。由于我是默认的leader，于是问题出来之后我都看一下组员有没有想要发挥的。他们先进行回答，我最后解释或者补充。整个过程进行的比较顺利，对方主要抓住我们数字不够详细，预算不够谨慎等问题提问，还有就是一些关于我们的优势，广告方案等，之前有比较组讨论想要出线，尤其是作为leader出线，需要注意这几个方面：第一，要为大家创造一个都能说话的氛围，不要为了展示个人能力抢别人的话。第二，框架要非常明晰。什么时间做什么，怎样的顺序要强力把握好。比如这次我们在讨论饭店投资配比的时候突然有人插话说快速消费品怎么样。这种突然冒出想法的行为要以坚决，温柔的打压，坚决地贯彻已经表决通过的方案，先框架，后细节。否则将会极其混乱，时间利用率会非常低下。第三，避免独裁欲望。先让大家把想法说完，然后提出自己的想法，如果坚持自己的想法，一定要有理有据的分析各个想法的利弊，不谈优劣的问题，单说适合与不适合现实情况的问题，最后进行表决。说服能力对于我们的职位是非常关键的能力，所以在这个时候，要说服，而不是独裁。大概就是这些，这次的合作很愉快，大家都很谦和，我感到很庆幸，下午通知我进入下一轮面试。三面三面的boss看起来很温和了，但是我第一次被面试问题难住了。他说，我好累啊，你给我讲个故事吧。。。我晕死了，怎么会有这种怪问题？？我自觉准备充足，但也被这个怪问题给打击了一下，想了一下，觉得既然之前准备自己经历和故事的时候都是按照引人入胜的STAR法则准备的，那我就讲一个我自己的故事吧。讲着讲着，他说，我让你讲一个故事，没让你讲你的经历。我听他这么说，就把主人公从“我”变成了“他”，顺利过关。。。然后就是开始随便聊，聊父母啊，将来的工作啊，主要都是他在说，我就问他问题，逗他说话。其中有些话给我很强的鼓励。比如他说，我给你定的方向是华为总公司的产品经理这个职位，还很详细的给我对比了我的最初愿望，投标经理，和这个产品经理的差别和我的优势，发现他了解我好像比我自己之前了解的还详细。另外还说将来会给我安排哪些培训等等，听起来我一进铁板钉钉的能通过面试了，很受鼓舞。后来得知他是华为的二级ｂｏｓｓ，超牛，工龄１２年…… 下午上机进行职业倾向测评，无甚亮点，略。夜里通知我５面。五面五面是英语测试，电面，好像是华为买的某个测试机构的服务，测一个人给他们多少钱。形式就是去酒店里的一个房间，他们用他们的电话拨一个８００号码，然后测试。我听了一下之前几个人的测试，问题都不是专业性的，而且比较固定，老套。比如说，爱好，喜欢吃的东西，喜欢的动物，介绍家乡等等，现在摘录一些我们的调情对话：其中Ｈ代表我，Ｓ代表她。

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案
1. 华为公司是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，以下哪项不是华为的主要业务领域？
A. 电信网络
B. 云计算服务
C. 汽车制造
D. 企业网络
答案：C
2. 华为的核心价值观包括以下哪项？
A. 客户至上
B. 员工为本
C. 创新驱动
D. 利润优先
答案：A
3. 华为的企业文化强调的是？
A. 个人英雄主义
B. 团队合作
C. 竞争至上
D. 利润最大化
答案：B
4. 华为在全球范围内拥有多少个研发中心？
A. 10个
C. 30个
D. 40个
答案：D
5. 华为的智能手机品牌是？
A. 荣耀
B. 华为
C. 苹果
D. 三星
答案：B
6. 华为在5G技术方面的发展处于什么水平？
A. 行业领先
B. 行业跟随
C. 行业滞后
D. 尚未涉足
答案：A
7. 华为的全球员工总数超过多少人？
A. 10万
B. 20万
C. 30万
D. 40万
答案：C
8. 华为的创始人是谁？
B. 马云
C. 马化腾
D. 李彦宏
答案：A
9. 华为的总部位于哪个城市？
A. 北京
B. 上海
C. 深圳
D. 广州
答案：C
10. 华为在国际市场上的主要竞争对手包括以下哪些公司？
A. 爱立信
B. 诺基亚
C. 苹果
D. 所有以上选项
答案：D。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

华为新员工转正笔试题！（超值）绝对超值~！~！！~【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、**发的B、用自己的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为笔试试题及答案

华为新职员转正笔试题(附答案)_个人简介.doc

华为新员工转正笔试题(附答案）_个人简历1、华为的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、**发的B、用的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、援部B、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OiXD、Mero（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，此文章共有5页1 2 3 4 5华为员工标准岗位工资明细及分析1 华为员工标准岗位工资明细及分析2010-11-6华为, 工资, 员工, 岗位华为员工对应的标准岗位工资13-C：5500，B：6500，A：750014-C：7500，B：9000，A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450016-C：14500，B：17000，A：1950017-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500，B：29000，A：3250019-C：32500，B：36500，A：4050020-C：40500，B：44500，A：4950021-C：49500，B：54500，A：5950022-C：59500，B：？A：？完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.715级3-4w多期权。

2023华为笔试真题及答案

2023华为笔试真题及答案2023华为笔试真题及答案一1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者马上辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不行教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者马上辞退，每天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者马上辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案：C，切记，由于是年中奖，而不是年终奖)6、华为公司的配给你的'股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()A、老板自己的革命年月的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案：B)2023华为笔试真题及答案二1. 找错void test1(){char string[10];char* str1=0123456789;strcpy(string, str1);}答：表面上并且编译都不会错误。

但假如string数组原意表示的是字符串的话，那这个赋值就没有达到意图。

最好定义为char string[11]，这样最终一个元素可以存储字符串结尾符\0;void test2(){char string[10], str1[10];for(int I=0; I10;I++){str1[I] =a;}strcpy(string, str1);}答：strcpy使用错误，strcpy只有遇到字符串末尾的\0才会结束，而str1并没有结尾标志，导致strcpy函数越界访问，不妨让str1[9]=\0，这样就正常了。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

华为合作方新员工华为认证笔试题目

华为内部合作方新员工华为认证笔试题目，大家可以看看，内容稍有删减，以方便阅读。

本文如有雷，同实属巧合。

文中很多地方非常绝妙，可以参照之。

传输产品技术支援管理部新员工转正答辩笔试题（V1.6）2010-4-21鉴于传输产品技术支援管理部合作方新员工日益增加及保证新员工培养质量，传输产品技术支援管理部出台了新政策，新员工转正时必须经过考试及答辩，合格者方可转正加薪，不合格者，不转正，不加薪，两次不合格者，降薪处理；三次不合格者，辞退处理。

工号：姓名：部门：总分：【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年中奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、免费发的B、用自己的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。