乒乓球协会内部奖罚制度
乒乓球社团管理规章
乒乓球社团管理规章一、社团宗旨本乒乓球社团旨在提供一个良好的学习和交流平台，促进乒乓球运动的普及和发展，培养社员的团队合作精神和个人技能，增强身体素质。
二、社团组织架构1. 社长：负责社团的整体管理和决策，并协助其他职位的工作。
2. 副社长：协助社长工作，负责社团内部协调和沟通。
3. 教练：负责乒乓球技能的教学和训练。
4. 部长：负责社团内部事务的具体管理，包括活动策划、场地预约等。
5. 干事：协助部长工作，参预社团活动的组织和执行。
三、社团活动1. 定期训练：每周举行至少两次乒乓球训练，时间和地点由部长负责安排。
2. 友谊赛：定期组织与其他学校或者社团的友谊赛，增进交流和竞技水平。
3. 比赛参预：鼓励社员积极参加校内外的乒乓球比赛，提升个人技能和团队荣誉。
4. 主题活动：不定期组织乒乓球主题活动，如技能分享会、乒乓球知识竞赛等，丰富社员的乒乓球文化。
四、社团规定1. 加入条件：任何对乒乓球感兴趣的在校学生都可以申请加入社团。
2. 会费：社员需要按照规定缴纳一定的会费，用于购买乒乓球器材和维护场地。
3. 出勤要求：社员应积极参预社团活动，如无法参加，需提前向部长请假。
4. 仪容仪表：社员参加活动时应穿着整齐、干净的运动服装，并保持良好的个人形象。
5. 场地使用：在使用乒乓球场地时，应保持场地整洁，使用完毕后及时清理和归还器材。
6. 纪律要求：社员应遵守社团的纪律，尊重教练和其他社员，不得进行违规行为和言论。
五、奖惩制度1. 表彰：对在乒乓球比赛中表现优秀的社员，将赋予表彰和奖励。
2. 惩罚：对于违反社团规定的行为，将赋予警告、记过或者取销社团资格等相应的处罚。
六、社团资金管理1. 资金来源：社团的资金主要来源于社员的会费和赞助商的资助。
2. 资金使用：社团的资金将用于购买乒乓球器材、场地租赁、比赛报名费等与社团活动相关的支出。
3. 资金监管：社团财务由社长和副社长共同负责，每学期结束时进行财务报告和审计。
2024年乒乓球社团规章制度
2024年乒乓球社团规章制度第一条社团宗旨乒乓球社团是为了促进乒乓球运动的普及和发展，提高社员的技术水平和团队合作能力，培养他们积极向上的精神风貌，并为乒乓球爱好者提供交流和展示的平台。
第二条社团组织管理1. 社团成员分为正式会员和普通会员。
正式会员为参加社团活动并通过选拔的成员，享有发言权和选举权；普通会员为对乒乓球感兴趣的人员，可以参加社团的学习和交流活动，不能享有发言权和选举权。
2. 社团设有理事会和教练团队，由社长带领执行，负责决策、活动组织和管理工作。
3. 社团成员应尊重并服从社团的规章制度和管理人员的指令，积极参与社团的各类活动。
第三条社团活动1. 社团每周举行一次例会，时间和地点由理事会确定并提前通知全体成员。
2. 社团定期组织乒乓球训练、比赛和交流活动，成员要积极参与，提升自己的技术水平，培养团队精神和竞争意识。
3. 社团每学期至少举办一次乒乓球比赛，邀请校内外乒乓球团队参加，展示社团的实力和风采。
第四条社团纪律1. 社团成员应遵守社团纪律，积极参与活动，并服从理事会和教练团队的组织安排。
2. 社团成员在活动中应遵守比赛规则和公平竞争原则，并严禁使用违禁药物和器械。
3. 社团成员应保持良好的礼貌和团队合作精神，不得有恶意攻击、诽谤或伤害他人的行为。
第五条社团奖惩措施1. 社团成员在活动中表现出色，获得优异成绩的，社团将给予表彰和奖励。
2. 社团成员如果违反社团制度或纪律，经过严重警告和教育后仍不改正，可以给予警告、限制活动参与或取消成员资格的处罚。
第六条社团资金1. 社团活动经费主要来源于社团成员的自愿捐赠和校内外赞助商的赞助。
2. 社团成员必须对社团的财物保管和使用负责，不得私自挪用或浪费社团资金。
第七条社团解散1. 社团解散需要经过全体社员的讨论和表决，经过三分之二以上的成员同意才能解散。
2. 社团解散后，社团财物将用于乒乓球运动事业的发展，或者捐赠给社会公益事业。
以上为2024年乒乓球社团的规章制度，社团成员必须遵守并执行。
乒乓球协会的规章制度
乒乓球协会的规章制度第一章总则第一条为了规范乒乓球运动的组织和管理，提高乒乓球运动水平，促进乒乓球运动的发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乒乓球协会会员，参加乒乓球活动以及乒乓球比赛的所有相关事宜。
第三条乒乓球协会是一个非营利性单位，以促进乒乓球文化的传播和发展为宗旨，倡导友谊第一，比赛第二的原则。
第四条乒乓球协会要坚持团结协作，坚持集体主义，积极培养乒乓球运动员，提高他们的技术水平和竞技水平。
第二章会员管理第五条乒乓球协会会员分为普通会员和特邀会员两类。
第六条普通会员是指积极参加乒乓球活动，遵守协会规章制度的成员。
第七条特邀会员是指乒乓球协会邀请的专业乒乓球运动员或乒乓球教练。
第八条会员入会是需要通过协会审核，缴纳一定的会费和遵守相关规定。
第九条会员可以享受乒乓球协会提供的各种服务和资源。
第十条会员有权利参加协会组织的各项乒乓球活动，并且有权利提出建议和意见。
第十一条会员有义务遵守协会的规章制度，不得损害协会的声誉。
第三章活动安排第十二条乒乓球协会每年至少举办一次乒乓球活动。
第十三条活动内容包括但不限于比赛、培训、交流等。
第十四条活动时间、地点、参与人员等具体安排由协会主席团决定。
第十五条活动费用由协会统一收取，会员需要在规定时间内缴纳。
第十六条活动进行中如有违规行为，将被取消活动资格并被追究责任。
第四章比赛规则第十七条乒乓球比赛采用国际乒乓球联合会制定的规则。
第十八条参加比赛的选手须年满18周岁以上，并持有健康证明。
第十九条比赛设有单打、双打等项目，选手可以根据自己的实力和兴趣报名参加。
第二十条比赛过程中禁止使用不正当手段，如有发现将取消资格并进行严厉处罚。
第二十一条比赛结果以裁判员判定为准，选手应积极配合，保持比赛的秩序和公平。
第五章奖惩管理第二十二条乒乓球协会根据会员的表现和贡献，设立相应的奖励机制。
第二十三条会员如有违规行为，将被给予警告、暂停会籍或开除会籍等处罚。
第六章附则第二十四条本规章制度由乒乓球协会主席团负责解释。
乒乓球协会室内规章制度
乒乓球协会室内规章制度第一章总则第一条为了弘扬乒乓球运动，促进会员之间友谊交流，提高乒乓球水平，维护协会内部秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乒乓球协会室内活动的相关管理及运作。
会员必须遵守本规章制度，如违反规定，将受到相应的处理。
第三条会员可以根据本规章制度的要求参加乒乓球协会室内活动，享受相关权益，提升乒乓球水平。
第四条为了保证乒乓球协会的正常运作，会员有义务遵守规章，支持协会的活动，共同维护协会的发展。
第二章会员管理第五条会员资格：任何喜爱乒乓球的人士均可申请成为乒乓球协会会员。
申请成功后需遵守本规章制度，并按时交纳会费。
第六条会员权利：会员有权参加协会组织的乒乓球活动，享受相关优惠政策，参与会员议事活动，提出建议和意见。
第七条会员义务：会员应积极参与协会的活动，遵守相关规章制度，维护协会的声誉，爱护协会的设施和器材。
第八条会员除自行退出外，还有以下情况会被取消会员资格：经过三次以上违规行为，不服从管理人员指示，损坏协会设施等。
第九条会员申请：任何符合要求的申请人，均可向协会提交入会申请，经核实符合条件后，可成为正式会员。
第十条会籍变更：会员如需变更会籍信息，需提前向协会管理人员申请，并按规定的程序进行变更。
第三章设施管理第十一条协会设施包括乒乓球场地、器材设备、更衣室等场所。
会员在使用时需遵守相关管理规定，爱护设施，注意安全。
第十二条乒乓球场地的使用由协会管理人员统一安排，会员需准时到场，按时结束比赛，不得随意更改场地使用时间。
第十三条会员在使用器材设备时需注意安全，如发现任何异常情况，应及时通知管理人员进行处理，维护设施的完好。
第十四条更衣室内禁止吸烟，乱扔垃圾，携带违禁品及危险物品，违者将受到相应处理，情节严重者将取消会员资格。
第四章活动管理第十五条协会将定期组织乒乓球比赛、培训、交流活动等，会员可根据自身情况自愿参加。
第十六条活动安排由协会管理人员统一安排，会员需积极配合，服从组织安排，保证活动的顺利进行。
乒乓球协会规章制度范本
第一章总则第一条为了规范乒乓球协会的内部管理，明确协会成员的权利与义务，提高协会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乒乓球协会所有成员，包括理事会成员、各部门负责人、会员等。
第三条乒乓球协会的宗旨是：丰富会员的课余生活，提高乒乓球技能，弘扬国球文化，为我国乒乓球事业贡献力量。
第二章组织机构第四条乒乓球协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的召开应遵循民主集中制原则。
第五条乒乓球协会设理事会，负责协会的日常管理工作。
理事会由会长、副会长、秘书长、各部部长及部分会员代表组成。
第六条理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，负责协会的全面工作。
第七条各部门设置如下：（一）办公室：负责协会的行政事务、财务管理、档案管理等；（二）技术部：负责会员的技术培训、比赛组织、赛事宣传等；（三）活动部：负责协会活动的策划、组织、执行等；（四）宣传部：负责协会的宣传工作，包括海报、广播、网络等；（五）外联部：负责协会与外界的交流合作，争取赞助等。
第三章会员制度第八条乒乓球协会会员分为普通会员、理事会员、荣誉会员。
第九条普通会员：凡热爱乒乓球，愿意参加协会活动的人员，均可申请成为普通会员。
第十条理事会员：在协会担任理事会成员的人员，自动成为理事会员。
第十一条荣誉会员：对协会做出突出贡献的人员，经理事会表决通过，可授予荣誉会员称号。
第四章会议制度第十二条协会定期召开全体会员大会、理事会会议、各部门会议。
第十三条全体会员大会每年召开一次，理事会会议每月召开一次，各部门会议根据工作需要召开。
第十四条会议应由会长或副会长主持，特殊情况可由秘书长或各部部长主持。
第五章纪律制度第十五条协会成员应遵守国家法律法规，遵守协会规章制度，维护协会形象。
第十六条协会成员应积极参加协会活动，服从组织安排，不得无故缺席。
第十七条协会成员应团结协作，互相帮助，共同进步。
第十八条协会成员应爱护协会设施，不得损坏。
第六章资产管理第十九条协会资产包括协会经费、物资、设备等。
乒乓球协会规章制度_规章制度
乒乓球协会规章制度_规章制度乒乓球协会规章制度第一章总则第一条为了规范乒乓球协会成员的行为，加强管理和服务，保证乒乓球协会的正常运转和发展，根据中国法律、公司内部政策规定和乒乓球协会的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乒乓球协会内部的所有成员。
第三条乒乓球协会成员应当严格遵守本规章制度，不得违反国家法律法规和公司内部政策规定。
第四条本规章制度内容包括：乒乓球协会成员的基本义务、行为规范、乒乓球场馆管理、活动内容和日常管理等方面的规定。
第五条对于违反本规章制度的行为，乒乓球协会将按照规定进行处理。
第二章乒乓球协会成员的基本义务第六条乒乓球协会成员应当认真履行自己的职责，尊重乒乓球协会的领导和管理人员。
第七条乒乓球协会成员应当树立良好的团队精神，积极参加协会组织的各项活动，并为协会的发展做出贡献。
第八条乒乓球协会成员应当勤奋刻苦训练，提高自己的技术水平，为协会的竞技实力做出贡献。
第三章行为规范第九条乒乓球协会成员应当文明礼貌，不得在乒乓球场馆内外言语粗鄙、行为不端。
第十条乒乓球协会成员应当爱护公共设施，不得在乒乓球场馆内损坏、破坏设施。
第十一条乒乓球协会成员应当尊重他人的合法权益，不得在乒乓球场馆内有侵犯他人隐私和人身安全的行为。
第十二条乒乓球协会成员应当遵守乒乓球场馆的安全规定，不得在乒乓球场馆内进行危险的行为。
第四章乒乓球场馆管理第十三条乒乓球场馆的使用时间从早上8点到晚上10点，如需超过时间需要提前向负责人申请。
第十四条使用乒乓球场馆必须佩戴运动鞋，禁止拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋类在场馆内行走。
第十五条使用乒乓球场馆必须服从值班人员的管理和指挥，不得有擅自更改场馆设置的行为。
第十六条使用乒乓球场馆时，不得擅自调整球台、折返板等设施的位置或者规格尺寸等，如有需要须经负责人同意。
第五章活动内容和日常管理第十七条乒乓球协会定期进行各类文体比赛和活动，乒乓球协会成员应当积极参加。
第十八条乒乓球协会成员不得利用乒乓球协会的名义从事任何有损公司利益和社会公德的活动。
学校乒乓球协会的管理制度
一、总则为规范学校乒乓球协会的组织管理，提高乒乓球运动的普及率和竞技水平，培养同学们的体育兴趣和团队精神，特制定本管理制度。
二、协会宗旨1. 宣传和推广乒乓球运动，丰富校园文化生活。
2. 培养同学们的体育竞技能力和身心健康。
3. 增强同学们的团队协作精神和集体荣誉感。
三、组织机构1. 协会设立理事会，负责协会的全面工作。
2. 理事会下设秘书处、竞技部、活动部、宣传部等部门。
3. 理事会成员由协会会员大会选举产生，任期为一年，可连选连任。
四、会员制度1. 学校在籍学生均可申请加入乒乓球协会。
2. 会员需遵守协会章程，积极参加协会组织的各项活动。
3. 会员享有参加协会组织的比赛、培训、讲座等活动的权利。
4. 会员有义务维护协会形象，积极宣传乒乓球运动。
五、活动制度1. 定期举办校内乒乓球比赛，提高同学们的竞技水平。
2. 邀请专业教练进行乒乓球培训，提高会员技能。
3. 组织会员参加校外比赛，扩大协会影响力。
4. 定期举办乒乓球知识讲座，丰富会员的乒乓球知识。
5. 定期举办会员交流活动，增进会员之间的友谊。
六、财务管理1. 协会经费来源包括会员会费、赞助、活动收入等。
2. 协会设立财务管理制度，定期公布财务状况。
3. 协会经费主要用于协会活动、会员培训、比赛奖金等。
七、奖惩制度1. 对积极参加协会活动、表现突出的会员给予表彰和奖励。
2. 对违反协会章程、损害协会利益的会员，视情节轻重给予警告、停权等处罚。
八、附则1. 本制度由乒乓球协会理事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、具体措施1. 定期召开理事会会议，研究协会发展大计。
2. 加强与校内外乒乓球爱好者的交流，拓宽协会资源。
3. 积极争取学校和社会各界的支持，为协会发展创造有利条件。
4. 定期对协会工作进行总结和评估，不断提高协会管理水平。
通过以上管理制度，乒乓球协会将更好地服务于广大乒乓球爱好者，为推动学校乒乓球运动的普及和发展做出积极贡献。
乒乓球社团规章制度范本
乒乓球社团规章制度范本第一章总则第一条为加强乒乓球爱好者之间的交流，促进学生的身心健康发展，树立阳光、积极向上的乒乓球运动风貌，特制定本规章制度。
第二条乒乓球社团是一个非营利性组织，主要由对乒乓球感兴趣的学生组成，遵守国家法律法规和以及学校的相关规定。
第三条乒乓球社团的活动以学习、练习和比赛为主要内容，通过团队合作、相互交流增进友谊。
第四条乒乓球社团的活动时间和地点由社团负责人根据学校相关政策安排和调整。
第五条所有乒乓球社团成员必须遵守本规章制度的所有规定，否则将按照相应的规则进行处罚。
第二章组织结构第六条乒乓球社团由社长、副社长、团委成员等组成。
第七条社长负责组织和领导乒乓球社团的活动，并在必要时代表乒乓球社团与学校和其他社团进行沟通和协商。
第八条副社长协助社长工作，并在社长不在时代替社长履行职责。
第九条团委成员由乒乓球社团全体成员推举产生，负责社团内部事务的组织和管理。
第十条乒乓球社团可以根据需要设立其他职位，具体职责由乒乓球社团根据实际情况进行制定。
第三章入会条件和管理第十一条乒乓球社团欢迎所有对乒乓球感兴趣的学生参加，但必须符合以下条件：1. 学校已经发放学生证明；2. 具备一定的乒乓球运动基础；3. 遵守社团的规章制度。
第十二条学生可以通过向乒乓球社团社长或副社长递交入会申请书进行申请，并经乒乓球社团团委成员审核通过后方可入会。
第十三条乒乓球社团成员有义务参加乒乓球社团的相关活动，并积极参与训练和比赛。
第十四条乒乓球社团成员必须爱护乒乓球设备和场地，维护乒乓球社团的形象和声誉。
第十五条乒乓球社团成员必须遵守教练的指导和管理，服从训练和比赛安排。
第十六条乒乓球社团成员在活动期间必须保持自身卫生，不良习惯与行为。
第十七条乒乓球社团欢迎成员自发组织和参与相关活动，需要向团委提交活动计划，并得到精神指导。
第四章活动内容和安排第十八条乒乓球社团的活动主要包括学习、训练和比赛。
具体的活动内容由乒乓球社团团委根据实际情况进行安排。
乒乓球协会规章制度_规章制度
乒乓球协会规章制度_规章制度
乒乓球协会规章制度。
第一条会员资格。
1.1 任何对乒乓球有兴趣的个人都可以申请加入乒乓球协会。
1.2 会员必须遵守乒乓球协会的章程和规定，并积极参与协会活动。
第二条会费缴纳。
2.1 会员必须按时缴纳规定的会费，否则将被取消会员资格。
2.2 会费的具体数额和缴纳时间将由协会理事会根据实际情况确定。
第三条组织架构。
3.1 乒乓球协会设有理事会，由会长、副会长、秘书长、财务长等组成。
3.2 理事会成员由全体会员投票选举产生，任期为两年。
第四条活动安排。
4.1 乒乓球协会将定期组织乒乓球比赛、训练和交流活动。
4.2 活动内容和时间将由理事会根据会员意见和实际情况确定。
第五条行为规范。
5.1 会员在乒乓球协会的一切活动中必须遵守比赛规则和道德规范。
5.2 会员不得在协会内进行任何违法、违纪或有损协会形象的行为。
第六条处罚措施。
6.1 对于违反乒乓球协会规章制度的会员，将给予警告、停赛、甚至开除会籍
的处罚。
6.2 处罚措施由理事会根据实际情况和情节严重程度确定。
第七条规章修改。
7.1 乒乓球协会规章制度的修改必须经过理事会的讨论和全体会员的投票通过。
7.2 修改后的规章制度将立即生效。
乒乓球协会规章制度自颁布之日起生效。
如有违反，将按照规章制度给予相应
处罚。
乒乓球社规章制度范本
第一章总则第一条为了规范乒乓球社的管理，提高乒乓球运动的水平，丰富会员的业余文化生活，特制定本规章制度。
第二条乒乓球社是全体乒乓球爱好者自愿组成的群众性体育组织，以“强身健体、增进友谊、提高技艺”为宗旨。
第三条乒乓球社接受学校体育部门、团委和学生会等相关单位的指导和监督。
第二章会员管理第四条乒乓球社会员分为普通会员和荣誉会员。
第五条普通会员：热爱乒乓球运动，有志于提高自身乒乓球技艺的学生。
第六条荣誉会员：在乒乓球运动中取得优异成绩，为乒乓球社作出突出贡献的会员。
第七条申请加入乒乓球社，需提交书面申请，经乒乓球社理事会审核批准。
第八条会员享有以下权利：1. 参加乒乓球社组织的各项活动；2. 优先参加乒乓球社组织的比赛；3. 对乒乓球社工作提出意见和建议；4. 优先获得乒乓球社提供的培训、比赛等信息。
第九条会员应履行以下义务：1. 遵守乒乓球社的规章制度；2. 积极参加乒乓球社组织的活动；3. 维护乒乓球社的声誉；4. 为乒乓球社的发展贡献自己的力量。
第三章活动管理第十条乒乓球社每月至少组织一次集体活动，包括技术交流、友谊赛等。
第十一条乒乓球社每学期至少举办一次内部比赛，包括单项赛、团体赛等。
第十二条乒乓球社可根据会员需求，邀请专业教练进行培训。
第十三条乒乓球社定期举办对外交流活动，与其他高校乒乓球社团进行切磋。
第四章赛事管理第十四条乒乓球社代表学校参加各类比赛，需提前进行选拔和备战。
第十五条参加比赛的会员需服从教练安排，认真备战。
第十六条乒乓球社对在比赛中取得优异成绩的会员给予表彰和奖励。
第五章奖惩制度第十七条乒乓球社对遵守规章制度、积极参加活动的会员给予表彰和奖励。
第十八条乒乓球社对违反规章制度的会员给予批评教育，情节严重者予以除名。
第十九条乒乓球社对在比赛中违反比赛规则、损害乒乓球社声誉的会员，给予严肃处理。
第六章附则第二十条本规章制度由乒乓球社理事会负责解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起实施。
乒乓球协会管理制度
乒乓球协会管理制度一、工作总则第一条:协会是一个为乒乓球爱好者提供发展的组织，会员将以协会章程作为评选优秀会员的依据，每学年评选一次，并给与适当的奖励，同时向社团联合会呈报详细的举荐表。
第二条:会员应维护本社团利益，不得参与与任何有损我协会尊严和荣誉、违反本协会规章制度的活动。
第三条:会员应积极参加协会举办的各项活动。
第四条:会员之间要团结友爱、相互学习、相互帮助，反对极端个人主义。
第五条:会员要维护协会公共财产，个人损坏的，按章赔偿。
第六条:对于违反本规章制度，造成不良后果的，应承担相应的责任。
第七条:本规章制度适用于乒乓球协会全体成员。
第八条:本规章制度自公布之日起执行。
第九条:本规章制度由乒乓球协会负责解释，本规章制度的修改与补充须经全体会员大会通过，并报给社团联合会批准。
第十条:例会无特殊情况不得缺席，如有事请提前向有关负责人告知。
第十一条:每月有考评，考评细则由协会制定。
第十二条:会员随时可以提好的建议供协会借鉴。
第十三条:有竞争机制，可破格提拔人才，升任协会干部。
第十四条:初定为:一个月开例会一次、视频教育学习一次、专业老师上课一次、实训一次。
第十五条:会长负责会内所有大小事务;副会卢颢峰分管:策划部、组织部、赛事部、实训部、裁判组;副会李晓佳分管:宣传部、外联部、纪检部、秘书处。
第十六条:协会各部门各负其责，配合会长做好协会所有事务。
二、例会制度(一)协会会议分为:全体例会(包括只针对协会主席团干部例会)、各部部内例会。
全体例会:1、每月举行一次，地点由秘书处申请到场地后提前通知。
2、纪检部应在会前做好签到工作。
任何成员不得无故缺席，有特殊情况需向会长提前请假。
无故缺席一次者在本部例会上检讨;两次无故缺席者在全体例会上检讨和做出书面检查;三次或三次以上无故缺席者予以除名。
3、秘书处处长做好会议记录，各与会人员应各自备有笔、本做相应记录。
主要讨论一月内各项活动情况，存在的问题和怎样解决问题。
乒乓球社团规章制度模版
乒乓球社团规章制度模版一、社团宗旨本乒乓球社团旨在组织兴趣相投的乒乓球爱好者，促进会员之间的交流，提高技能水平，增进友谊，培养团队合作精神。
二、社团组织结构1. 社长：负责社团整体管理，协调各项事务。
2. 副社长：协助社长工作，负责替社长处理日常事务。
3. 秘书：负责社团文件、资料的整理和保存，策划组织各项活动。
4. 财务主管：负责社团经费的管理和流水账的记录，协助秘书进行活动筹备。
5. 干事：协助完成社团各项事务，参与活动策划和组织，积极参与训练。
三、会员资格及权益1. 欢迎任何对乒乓球有兴趣的学生加入本社团。
2. 会员享有参与社团组织的各项活动的权益，包括训练、比赛、聚餐等。
3. 会员参与社团活动需积极配合组织安排，不得迟到、早退或无故缺席。
4. 会员可提出活动建议和意见，并参与社团事务的讨论和决策。
四、社团活动及训练1. 社团将定期组织乒乓球训练活动，提供乒乓球场地和球拍等器材。
2. 训练时间和地点将提前通知会员，会员需准时到场，参与训练。
3. 社团定期组织内部比赛和友谊赛，会员可报名参加，提高自身技能。
4. 社团将组织外出参加乒乓球比赛和交流活动，会员可报名参加。
五、社团纪律1. 会员需遵守社团纪律，尊重他人，不得辱骂、冷嘲热讽他人。
2. 会员在训练和比赛时需正确佩戴运动服装、鞋子，注意个人卫生和礼貌。
3. 会员不得私自带走社团器材，使用完毕后需归还器材到指定位置。
4. 会员需保持社团活动场地的整洁和环境的卫生，不得乱扔垃圾。
六、社团经费管理1. 社团经费由财务主管负责管理和报账，资金使用需社长或副社长审批。
2. 组织活动需要经费支持的，需提前向财务主管提交申请并附上详细预算。
3. 社团经费仅限于社团内部活动使用，不得用于与社团无关的个人开销。
七、社团奖惩措施1. 若会员违反社团规章制度，经社团成员投诉或纪律委员会认定，可给予警告、暂停参与活动或取消会员资格等处罚措施。
2. 社团奖惩措施的决定，由社长和副社长共同商议并做出决策，公正公平。
乒乓球协会管理制度
乒乓球协会管理制度
根据公司工会委员会阳竹工发[2010]1号文件精神，为丰富和活跃职工文化生活，促进职工身心健康，增进职工之间的友谊，增强公司凝聚力，为使公司乒乓球协会工作顺利开展，制定以下制度，望全体乒乓球协会会员共同遵照执行。
一、公司乒协要严格执行公司工会委员会的统一安排与决定。
会员要有热爱竹林山、奉献竹林山的集体主义观念，要本着“我运动、我健康、我奉献、我快乐”的精神，热爱乒乓球事业。
二、凡自愿加入乒乓球协会的公司员工，应报名登记备案。
三、协会要制定年度活动方案，按照年度方案积极组织会员进行活动，增进友谊，提高会员整体运动水平。
制定会员考核奖惩制度，以促进全体会员健康稳定发展。
四、入会后的员工，要积极主动参加协会活动，服从协会管理，在协会组织各类活动中，确因工作等原因不能参加活动的，应和各分会长说明情况。
五、协会会员在参加日常活动及公司协会组织的各项重大活动中，要服从协会安排，讲文明、讲礼貌，加强组织纪律性，通过活动，增进友谊，提高水平，严禁违规违纪现象发生。
六、协会会员有权利退出本协会，退出时应给予书面申请，经协会批准后办理退会手续。
七、凡在日常活动及各项比赛活动过程中，发生不遵守纪律，违章违纪等行为的，初次要进行批评教育，批评教育后仍不改的，协会有权取消会员资格，经取消会员资格的，本年内不能再次加入本协会，同时不允许参加本协会各项活动，取消年终精神文明奖，取消评先评模资格。
竹林山公司乒乓球协会
二O一O年三月十日。
乒乓球俱乐部员工奖罚制度
乒乓球俱乐部员工奖罚制度一、奖励制度1. 绩效奖励：根据员工的工作表现和俱乐部的业绩，设立月度、季度和年度绩效奖金。
2. 创新奖励：鼓励员工提出创新意见或改进措施，一旦被采纳并实施，给予相应的奖励。
3. 服务奖励：对于提供优秀服务，获得客户好评的员工，给予服务之星称号及奖金。
4. 团队奖励：对于团队协作出色，完成重大任务或项目，给予团队奖励。
5. 忠诚奖励：对于长期服务于俱乐部，表现稳定的员工，提供忠诚奖励。
二、惩罚制度1. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，根据失误的严重程度，给予警告或罚款。
2. 违反纪律：违反俱乐部规章制度，如迟到、早退、旷工等，根据情节轻重，给予相应的处罚。
3. 服务态度：服务态度不佳，影响客户满意度，给予警告并要求改进。
4. 工作不力：工作表现不佳，连续多次未能达到工作标准，给予警告并要求改进。
5. 违反职业道德：如贪污、受贿、泄露商业机密等，视情节严重程度，给予解聘或法律追究。
三、奖罚执行1. 奖罚标准：制定明确的奖罚标准，确保公平、公正。
2. 奖罚记录：建立奖罚记录制度，记录员工的奖罚情况，作为员工评价的依据。
3. 奖罚公示：定期公示奖罚情况，增强制度的透明度。
4. 申诉机制：设立员工申诉机制，确保奖罚制度的合理性和公正性。
四、制度更新1. 定期评估：定期评估奖罚制度的执行情况，收集员工反馈，不断优化。
2. 制度修订：根据俱乐部发展和员工需求，适时修订奖罚制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的最终解释权归乒乓球俱乐部所有。
乒乓球社团管理规章
乒乓球社团管理规章一、引言乒乓球是一项受欢迎的体育运动，为了更好地管理乒乓球社团，确保社团成员的权益和活动的顺利进行，制定本管理规章。
二、社团成员1. 社团成员资格1.1 任何对乒乓球感兴趣的学生都可以申请加入社团。
1.2 申请人需填写入社申请表并提交给社团负责人。
1.3 社团负责人审核入社申请，符合条件的申请人将被接纳为社团成员。
2. 社团成员权益2.1 社团成员有权利参与社团组织的各项活动。
2.2 社团成员有权利提出建议和意见，参与社团事务的决策。
2.3 社团成员享有平等的机会参与比赛和训练。
3. 社团成员义务3.1 社团成员应积极参与社团组织的各项活动，并按时参加训练和比赛。
3.2 社团成员应遵守社团的纪律和规定，维护社团的形象。
3.3 社团成员应尊重教练和其他社团成员，保持良好的团队合作精神。
三、社团管理1. 社团负责人1.1 社团负责人由社团成员选举产生，任期一年。
1.2 社团负责人负责组织社团的各项活动，并代表社团与其他组织进行沟通和协调。
2. 教练2.1 社团应聘请合格的乒乓球教练，负责指导社团成员的训练。
2.2 教练应制定合理的训练计划，提高社团成员的技术水平。
2.3 教练应监督社团成员的训练情况，并及时给予指导和反馈。
3. 活动安排3.1 社团应定期组织乒乓球比赛和训练活动。
3.2 比赛和训练活动的时间、地点和内容应提前通知社团成员。
3.3 社团成员应按时参加比赛和训练活动，如有特殊情况需请假提前通知。
4. 社团经费4.1 社团经费由学校拨款和社团成员的会费组成。
4.2 社团经费应合理使用，用于购买乒乓球器材、场地租赁等与社团活动相关的支出。
4.3 社团负责人应做好经费的管理和记录，确保经费的透明度和合理使用。
四、纪律与奖惩1. 社团纪律1.1 社团成员应遵守社团的纪律和规定，包括但不限于训练纪律、比赛纪律和行为规范等。
1.2 违反社团纪律的成员将接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告和暂停参与社团活动等。
乒乓球协会规章制度
乒乓球协会规章制度学生之间应团结友爱、互帮互助。
要自尊自重，还要尊重别人，尊重别人的人格与个人隐私。
不准歧视个别生理有缺限、家庭遭受变故和学习困难的学生。
不准进行人身搜查、限制人身自由、扣压物品或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。
考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。
由公司组成考评组在培训基地对服务员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查服务员岗位技能掌握情况。
董事会和公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。
受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。
现为少先队员，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，立志成才，具有远大理想;勤奋学习，善于思考，积极实践，敢于探索，具有创新精神;热爱生活，乐观向上，勇敢顽强，自强自立，具有坚强意志;热爱劳动，勤俭节约，诚实守信，团结互助，具有优秀的品质，德、智、体、美全面发展，事迹能够充分体现21世纪中国少年儿童的精神风貌。
基本原则公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：以公司名义考察、谈判、签约以公司名义提供担保或证明以公司名义对新闻媒体发表意见、信息代表公司出席公众活动。
员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
乒乓球社团管理制度
乒乓球社团管理制度一个社团的顺利发展必须要依靠管理制度的严格执行，对于乒乓球社团来说，应该制定严格的管理制度。
店铺为你整理了乒乓球社团管理制度，希望你喜欢。
乒乓球社团管理制度篇一第一章总则第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
第四条会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。
第五条的工作安排。
1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作;学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结;举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行;对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。
乒乓球教练员奖励制度范本
一、目的为激励乒乓球教练员在教学、训练和比赛中取得优异成绩，提高教练员的工作积极性和业务水平，特制定本奖励制度。
二、奖励范围1. 教练员在各级乒乓球比赛中获得优异成绩的；2. 教练员在训练中取得显著成果，培养出优秀运动员的；3. 教练员在教学中具有创新精神，对乒乓球教学有突出贡献的；4. 教练员在组织、策划乒乓球活动方面表现突出的；5. 教练员在队伍建设、团队管理方面取得显著成效的。
三、奖励等级及标准1. 优秀教练员：对在各级乒乓球比赛中取得优异成绩的教练员给予表彰，并颁发优秀教练员证书。
2. 优秀教练员奖：对在训练中取得显著成果、培养出优秀运动员的教练员给予表彰，并颁发优秀教练员奖。
3. 教学创新奖：对在教学中具有创新精神、对乒乓球教学有突出贡献的教练员给予表彰，并颁发教学创新奖。
4. 组织策划奖：对在组织、策划乒乓球活动方面表现突出的教练员给予表彰，并颁发组织策划奖。
5. 团队建设奖：对在队伍建设、团队管理方面取得显著成效的教练员给予表彰，并颁发队伍建设奖。
四、奖励办法1. 奖励经费：奖励经费由乒乓球协会从年度经费中划拨，用于表彰优秀教练员。
2. 奖励发放：奖励发放时间每年一次，具体时间由乒乓球协会根据实际情况确定。
3. 奖励方式：奖励方式包括颁发证书、奖金、奖品等。
五、奖励评审1. 评审机构：乒乓球协会成立奖励评审委员会，负责对教练员进行评审。
2. 评审程序：评审委员会根据教练员的工作表现、业绩、贡献等方面进行综合评定，提出奖励名单。
3. 评审结果：乒乓球协会对评审结果进行公示，无异议后予以表彰。
六、奖励管理1. 教练员获得奖励后，应按照规定使用奖金和奖品。
2. 教练员如有违规行为，取消其奖励资格。
3. 教练员获得奖励后，应继续努力工作，为乒乓球事业做出更大贡献。
本制度自发布之日起施行，由乒乓球协会负责解释。
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乒乓球协会内部奖罚制度
一、协会会议：
正常出席并提前５～１０分钟到会议者，加２分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退扣１分。
二、协会活动：
积极主动参加者加５分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，１０～２０分钟扣２分，超过２０分钟记未到扣３分，无故早退扣１分。
三、协会上课：
正常出席并提前５～１０分钟到上课场地者加２分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退扣１分。
四、值班及卫生：
值班人员提前５～１０分钟到达值班室者加１分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退者扣１分，值班未登记者记未到扣３分，值班时未打扫卫生或打扫不干净者扣２分，桌面未整理或整理不整洁者，扣２分。
五、工作方面：
会议上提出表达者加３分，对协会发展提出建议者加１分，提出建议并被协会采纳者加５分，各干事完成该部门工作快且优异者加２分，主动协助其他部门工作者加２分；未按时完成分内工作者扣２分。
六、其他：
在求实坐球桌及破坏其他器材者扣５分，并罚款１０元，举报者加２分，奖金５元，乱拿办公室及球室的一切东西者扣５分，并按实物价格两倍进行罚款；
借书未登记及登记不规范（即无证明人）者扣２分，借书逾期未还者按书本价格买下书本，并扣３分。
以上条例即日起生效，为了协会更好的发展，请各位干事相互监督。
２０１１－１１－１０
乒乓球协会宣。