职业道德基本知识和职业守则
公司员工职业道德守则
公司员工职业道德守则
作为公司员工，我们应该遵守以下职业道德守则：
1. 诚实守信，我们应该诚实守信，不撒谎，不欺骗，不隐瞒重要信息。
2. 尊重他人，我们应该尊重他人，不论是同事、客户还是上级，都应该尊重其
权利和尊严。
3. 保守秘密，我们应该保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权
的人。
4. 遵守法律法规，我们应该遵守国家和公司的法律法规，不得从事违法活动。
5. 良好沟通，我们应该保持良好的沟通，与同事和上级保持积极的沟通和合作。
6. 保护公司利益，我们应该为公司利益着想，不得从事损害公司利益的行为。
7. 提升自身素质，我们应该不断学习和提升自身素质，为公司的发展贡献自己
的力量。
以上是公司员工应该遵守的职业道德守则，希望大家能够认真遵守，共同营造
一个良好的工作环境。
职业道德准则
职业道德准则职业道德是每个职业从业者都应该遵守的一套行为原则和规范。
它涉及到职业从业者对自己、他人以及整个社会的责任和义务。
职业道德准则旨在保护职业从业者和公众利益的权益，并建立起一个公平、诚信和可信赖的职业环境。
一、诚实正直诚实正直是职业道德的基础。
职业从业者应该以诚实正直的态度面对工作和业务。
他们应该如实地提供信息，不隐瞒、不歪曲事实。
无论是与客户、同事还是上级领导交流，都应当以真实和诚恳的态度对待。
二、保守秘密保守秘密是职业从业者的职责所在。
他们在工作中可能接触到一些敏感信息，包括个人隐私、商业机密等。
职业从业者应当严格遵守保密义务，不得泄露有关信息。
他们应该意识到保守秘密的重要性，并采取措施确保信息的机密性。
三、客户至上职业从业者的首要责任是为客户提供优质的服务。
他们应该全力满足客户的需求，尊重客户的权益和利益。
在与客户的交往中，职业从业者应该保持专业和友善的态度，解决问题并提供咨询。
四、公正无私职业从业者应该公正无私地对待工作中的每一个人。
他们不应偏袒一方，不得利用职务之便谋取个人私利。
在处理纠纷或决策时，职业从业者应遵循公平公正的原则，公正判断并作出合理的决定。
五、不断学习职业从业者应该持续学习，提高自己的专业知识和技能。
他们应紧跟行业的发展动态，不断学习新的理论和实践，以适应职业发展的需求。
通过不断学习和提升，职业从业者能够提供更好的服务，并不断提高自己的职业竞争力。
六、遵守法律法规职业从业者应该遵守国家和地区的法律法规，遵循行业规范和行为准则。
他们应了解并遵守与自己职业相关的法律法规，避免违法行为的发生，保持良好的职业声誉。
七、推动行业发展职业从业者应该积极参与行业组织和社会活动，为行业发展做出贡献。
他们应该与同行合作，分享经验、知识和资源，促进行业的进步和创新。
通过积极参与，职业从业者有机会更好地了解行业的发展趋势和挑战，并为行业发展寻找解决方案。
八、应对职业道德困境在职业生涯中，职业从业者可能会面临一些道德困境和挑战。
员工的职业操守守则和道德修养
员工的职业操守守则和道德修养在现代社会中，职业操守和道德修养对于每位员工来说都显得尤为重要。
不仅是为了维护公司的形象和利益，也是为了建立一个和谐、稳定的工作环境。
本文将介绍员工应遵循的职业操守守则和道德修养，以期对员工的职业道德建设有所帮助。
一、诚信守信诚信守信是员工应当坚守的基本职业道德准则。
作为一名员工，应当诚实守信，信守承诺，言行一致。
在工作中，员工应当遵守公司的规章制度，履行职责，尽职尽责。
同时，员工还应当积极推动工作进展，不隐瞒、不推卸责任，做到言行一致。
二、保守商业机密作为一名员工，应当保守商业机密，不得泄露公司的商业机密信息。
员工应当对于公司的商业秘密严守口径，不向外界透露或者私自使用公司机密信息。
同时，在处理公司文件、电子数据等敏感信息时，员工应当加强保密措施，确保信息的安全性。
三、遵纪守法员工应当遵纪守法，遵守国家法律法规和公司的相关规章制度。
员工在工作中应严格遵守公司的管理规范，不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取私利。
同时，员工还应严格遵守公司的财经纪律，做到公款不私吞，不以职务之便谋取私利。
四、尊重他人员工应当尊重同事和上司，坚持平等和谦逊的态度。
在工作中，员工应当尊重他人的劳动成果，充分发挥团队合作精神。
同时，员工还应当尊重公司的利益，不得从事损害公司声誉和利益的行为。
五、勤勉敬业作为一名员工，应当具备勤勉敬业的职业素养。
员工应当具备高度的工作责任感和使命感，积极主动地完成工作任务。
在工作中，员工还应不断学习和提升自己的专业能力，与时俱进，实现自我价值的最大化。
六、公正正直员工应当秉持公正正直的原则，在处理工作中的事务时不偏袒、不偏私。
员工应当客观公正地对待他人，不盲从，不随意揣测他人意图。
同时，在职业生涯中，员工还应当秉持真理、正义的原则，不违背良心和道义。
七、社会责任员工应当具备社会责任感，积极履行自己在职业道德方面的责任。
员工应当尽力为公司创造价值，为社会做出贡献。
职业道德基本知识
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第三，加强社会主义职业道德修养，是提高劳动者素质，培养 合格人才的需要。
从人才学的观点来看，职业劳动者要成为一名合格人才，必须具备人才的五大要 素，即德、才、学、识、体的统一。提高劳动者的职业道德修养是提高劳动者素质 的一个重要组成部分。职业道德修养是指人们在长期职业实践中形成的职业道德意 识素质和职业道德行为素质的总和。职业道德修养包括职业道德认识的提高、职业 道德情感的培养、职业道德意志的锻炼、职业道德信念的树立和职业道德行为习惯 的养成五个方面。这五个方面是职业道德修养的基本内容，它们之间互相联系、互 相促进、互相制约，构成了人们职业道德修养的统一过程。也可以说，形成了从业 者职业道德修养的系统工程。 要达到社会主义职业道德修养的目的，我们只有把思想理论学习与科学文化学 习结合起来，才能不断提高职业道德认识，养成坚强的职业道德意志。在职业实践 中，我们应把职业道德认识、意志以及情感、信念等这些主观意识形态的东西，上 升为职业道德行为习惯，并贯穿和体现在自己的全部职业道德行为之中，这样才能 使自己成为社会主义现代化建设的合格人才。
第二节按摩师的人生观与价值观
• • • • • • • • 保健按摩师应该怎样认识自己的人生观和价值观，树立什么样的人生观和价值观呢？ 一、树立为人类健康事业服务的人生观 为人民服务的人生观是在马克思主义的理论基础上建立起来的，毛泽东思想、邓小 平理 论是马列主义与中国革命和建设具体实践相结合的产物，明确而又深刻地阐述了“为 人民服 务”的思想，它符合人类社会发展客观规律的要求，是人类历史上最进步、最科学的 人生 观，为无产阶级人生观的树立指明了方向。 为人民服务是每个人都应该树立的最崇高的人生观，对于按摩师而言，为人民服务 则具 体体现在为人类健康事业服务上。按摩，本身就是一份健康的事业，一份崇高的事业。 按摩 师在从业的过程中，要树立正确的人生观，怀着献身人类健康事业的高尚情操，为致 力于提 供高品质的保健服务而努力奋斗。
职业道德的基本内容和基本要求
职业道德的基本内容和基本要求各种职业道德规范，是人们在长期职业活动中总结、概括、提炼出来。
它一方面鼓励人们理智地做那些为了达到某中工作目标而必须要做到的工作行为。
以下是小编收集整理的关于职业道德的知识，希望对你有帮助。
职业道德的基本内容由于各行各业的职业活动内容和职业特征不同，不同职业的职业道德内容不尽相同。
尽管不同职业的职业道德内容不尽相同，但是各种不同职业的职业道德都有其共同的基本内容。
我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。
职业道德主要内容职业道德的涵义包括以下八个方面：(1)职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。
(3)职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。
要理解职业道德需要掌握以下四点：首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。
甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。
如人们常说，某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。
它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。
职业道德守则
职业道德守则
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，强化质量安全意识，防范风险，积极进取。
2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作，努力完成公司交办的任务。
3、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作，不私自与其他公司经营与本公司有关的业务或兼任公司以外职业和职务。
4、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见和建议；对有损公司形象等消极行为，应予以制止。
5、未经公司批准，任何员工不得以公司的名义考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动。
6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承担错误，承担责任，不诿过于人。
部门之间，岗位之间应相互沟通、密切配合，不得互相推诿。
8、尊重项目负责人、尊重同行；在与外界交往中，做到有礼有节，不卑不亢。
9、保守公司商业秘密、技术秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、合同及内部资料。
10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、项目负责情况、业务合同、员工薪酬、奖励等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。
11、辞职者必须提前一个月向公司主管部门提出申请，妥善交接工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
12、本公司工作时间每周为40小时，星期六、日休息，国家法定假日休息。
公司员工应视业务、工作的需要适当加班，加班费可在奖金中考虑。
休息日实行轮流值班制，由办公室根据季节制定上班时间和值班人员的安排。
中级茶艺师基本知识
中级茶艺师基本知识一、执业道德基本知识1、职业道德的概念:职业道德是指从事一定职业的人们，在工作和劳动过程中，所遵循的与其职业活动紧密联系的道德原则和规范的总和。
2、职业道德品质的含义:人们在长期的职业实践中，逐步形成了职业观念、职业良心和职业自豪感等职业道德品质.3、遵守职业道德的作用:遵守职业道德有利于提高茶艺人员的道德素质、修养；有利于形成茶艺行业良好的职业道德风尚；有利于促进茶艺事业的发展。
4、茶艺师职业道德的基本准则：遵守职业道德原则，热爱茶艺工作,不断提高服务质量是茶艺师职业道德的基本准则.5、开展道德评价的具体体现：正确开展道德评价既是形成良好风尚的精神力量,促使道德原则和规范转化为道德品质得重要手段，又是进行道德修养的重要途径。
道德评价可以说是道德领域里的批评与自我批评.6、培养职业道德的途径:积极参加社会实践，做到理论联系实际；强化道德意识,提高道德修养；开展道德评价，检点自己的言行;努力做到“慎独”，提高精神境界.二、职业守则1、文明用语礼貌待客:文明用语是茶艺人员在接待宾客时需要使用的一种礼貌语言.它是茶艺人员在与品茶的客人交流的重要交际工具，同时是具有体现礼貌和提供服务的双重特性。
文明用语是通过外在形式表现出来的，如说话的语气、表情、声调等。
因此茶艺人员在与品茶客人交流时要语气平和、态度和蔼、热情友好。
2、尽心尽职的具体体现：茶艺人员尽心尽职就是在茶艺服务活动中充分发挥主观能动性，用自己最大的努力尽到自己的职业职责，处处为饮茶的客人着想，使他们体验到标准化、程序化、制度化和规范化的茶艺服务、3、真诚守信是做人的基本准则的内涵：真诚守信和一丝不苟是做人的基本准则，也是一种社会公德.对茶艺人员来说是一种职业态度，它的基本作用是树立自己的信誉，树立起值得他人信赖的道德形象。
4、钻研业务、精益求精的具体要求：茶艺人员要为品茶的客人提供优质服务,使茶文化得到进一步发展，就必须有丰富的业务知识和高超的操作技。
职业道德手册
职业道德手册职业道德是指在职场中从事职业活动所应遵循的一系列行为准则和道德规范。
一个良好的职业道德能够帮助个人建立起积极的职业形象，促进职业发展，并维护职场的和谐与稳定。
本手册旨在为从事各行各业的职场人士提供一些基本的职业道德准则和守则，以引导大家在工作中树立正确的职业道德观念，塑造良好的职业行为模范。
第一章：诚实守信在职场中，诚实是非常重要的品质。
作为职业人士，应保持言行一致，不说谎言、不散布谣言。
诚实守信不仅体现在与同事之间的交往中，更体现在处理与客户、上级和下属的关系中。
保持对待他人的真实和诚实，使职业人士建立起可信赖的形象，赢得他人的尊重与合作。
第二章：公正廉洁职业人士应遵守公正原则，不偏袒个人或团队的利益，公正对待每一位工作伙伴。
同时，在与客户和企业的商务往来中，务必保持廉洁的态度，不参与任何形式的贪污腐败行为。
只有通过公正廉洁的行为，才能够建立起职场的公平和信任，并维护良好的职业声誉。
第三章：尊重他人尊重他人是一种基本的职业道德准则。
职业人士应尊重他人的权益、尊重他人的观点和意见。
在工作中，不歧视、不侮辱、不恶言相向。
尊重他人的个人空间和隐私，保护他人的尊严和自尊心。
只有通过尊重他人，才能够建立起良好的团队合作和良好的工作氛围。
第四章：保护隐私在职业活动中，职业人士要尊重和保护个人和企业的隐私。
不向未经授权的人透露他人的个人信息或企业机密，不在公开场合讨论他人的隐私问题。
同时，职业人士也要保护自己的隐私，不将个人问题带入工作场所，维持个人与工作之间的边界。
第五章：专业素养职业人士应具备专业的知识和技能，不断学习和提升自己。
同时，要保持敬业精神，以积极的态度对待工作，履行职责和义务。
在工作中，要保持良好的职业形象和仪态，穿着整洁得体，言谈举止得体，遵守岗位规定并且尽职尽责。
第六章：团队合作职业人士应具备良好的团队合作精神，与同事和睦相处，愿意倾听并积极参与团队工作。
在团队中，要遵守协商一致、共同努力的原则，不搞小团体，不挑拨离间。
职业道德讲义
第一章职业道德第一节职业道德基本知识一、职业：人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。
职业是社会分工的产物。
职业的三层含义：1人们谋生的手段和方式；2通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善；3通过自己的职业劳动，履行对社会和他人的责任。
承担特定社会责任是职业的本质。
职业是责任、权利和利益的有机统一二、当代职业的两大特点：精细化、专业化三、职业道德1.道德定义：人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
（P3）2.道德的三层含义：由社会生产方式、经济关系（即物质利益关系）决定；以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准；依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量，属于社会上层建筑领域。
3.职业道德职业道德：从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。
它是职业或行业范围内的特殊要求，是社会道德在职业领域的具体体现。
职业道德是职业活动的产物。
任何一种职业活动都体现着职业责任、职业权利和职业利益的高度统一。
职业道德是普遍性与特殊性的统一、共性与个性的统一。
四、职业道德基本规范1.职业道德的基本要求：职业理想——形成职业态度的基础，实现职业目标的精神动力职业态度——从业者的精神境界、职业道德素质和劳动态度的重要体现职业义务——我国每一位从业者的职业义务：维护国家、集体利益，为人民服务职业纪律——从业者做好本职工作的必要条件职业良心职业荣誉职业作风——具体表现有：尽职尽责、诚实守信、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等2.职业道德的特征鲜明的行业性；适用范围上的有限性表现形式的多样性；一定的强制性（职业纪律、行业法规）相对稳定性；利益相关性3.职业道德的具体功能导向：引导职业活动方向规范：促进职业活动规范化和标准化整合：凝聚人心、协调统一激励：激发从业人员产生内在动力（1）导向功能表现在三方面：确立职业理想——提高社会责任感根据企业发展战略、经营理念——集中智慧和力量通过职业道德基本要求——引导职业行为（2）规范功能表现在两个方面：通过岗位责任的总体规定——使员工明白职业活动的基本要求通过具体的操作规程和违规处罚规则——让员工明白职业行为底线（3）整合功能分为两种类型：硬性整合：硬性要求是企业伦理的底线，是职业道德的禁区。
职业道德守则
职业道德守则
一、政治坚定、爱岗敬业
热爱社会主义，思想进步，热爱自己的职业，以强烈的事业心，责任感全心全意地保障人民的身体健康，贡献自己的毕生精力，做到医心奉诚。
二、救死扶伤、积极负责
牢固树立救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热忱，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医新风尚，做到对人民群众满腔热情，对工作勤勤恳恳，兢兢业业，认真谨慎，细致周到。
三、尊重病人、精心防治。
尊重病人权力、利益和人格，处处关心病人，解除病人痛，诊治过程认真细致、一丝不苟、服务周到，严格遵守各项操作规程，及对疾病作出正确实验室诊断。
四、钻研技术、精益求精
热爱科学，刻苦钻研医学技术，精益求精，勇攀医学高峰，为发展我国卫生事业做出贡献。
五、文明行医、慎言守密
语言诚恳，热情礼貌，文明友好，举止大方，病人隐私和病情要慎重对待，注意守密。
六、尊重同行、团结协作
团结协作，互相学习，互相交流，互相支持，互相尊重，共同为保护人民身心健康服务。
职业道德守则
职业道德守则职业道德是指在从事某一职业过程中所应遵循的行为准则和道德规范。
它是保持职业团体的声誉和形象，促进职业发展和社会进步的基石。
职业道德守则是职业人员必须遵守的行为规范，对于维护职业道德的尊严和权威具有重要意义。
职业人员应遵循职业道德规范。
在工作中，职业人员应严格遵守职业道德规范，不得违背职业操守和职业道德准则。
他们应遵循公正、诚实、谨慎、勤勉的原则，保持职业的专业性和独立性。
职业人员应坚守职业操守，不接受不正当的利益，不参与不道德的行为，确保职业道德的纯洁性。
职业人员应尊重客户权益。
作为职业人员，他们应当尊重客户的合法权益，保护客户的隐私和商业秘密。
他们应当以客户利益为重，全面、真实地向客户提供相关信息和建议，不得隐瞒或歪曲事实。
职业人员应当根据客户的需求和要求，提供专业和负责任的服务，维护客户的利益和形象。
职业人员应保持专业水准。
职业人员应不断提高自身的专业素质和能力，不断学习和更新行业知识和技术。
他们应当保持对行业发展的敏感性和洞察力，及时了解和掌握行业的最新动态和趋势。
职业人员应当积极参加行业组织和专业培训，提高自身的专业水平，为客户提供更好的服务。
职业人员应遵守职业道德的底线。
职业人员应当遵守法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。
他们应当遵守职业规范和行为准则，遵循职业道德的基本原则和价值观。
职业人员应当保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得参与腐败和贪污行为。
他们应当始终保持职业道德的高尚品质，树立良好的职业形象和社会形象。
职业道德守则是职业人员必须遵守的行为规范和道德准则。
职业人员应坚守职业操守，尊重客户权益，保持专业水准，遵守职业道德的底线。
只有这样，才能保持职业道德的尊严和权威，促进职业发展和社会进步。
作为职业人员，我们应时刻牢记职业道德守则，将其融入工作和生活的方方面面，做到诚实守信，勤勉尽责，为社会做出贡献。
01基础知识-育婴师职业道德和职业守则及相关法律法规
劳动争议的处理
劳动争议：是指劳动法律关系当事人关于劳动权利、义务争执。 劳动争议的处理机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院 处理劳动争议的形式：和解、调解、仲裁、诉讼
劳动合同法的相关知识
一、劳动合同应当具备的条款 二、特别约定的条款 三、解除或终止合同的约定 四、争议及解决方式
育婴师工作守则
6、掌握婴儿生活照料、护理和教育的专业知识和操作技能 7、宣传科学育婴、保教并重的基本理念 8、对婴儿家庭的有关资料保密，保护个人隐私 9、根据家长和社会有关方面的意见，改进和提高工作质量 10、与卫生保健、学前教育机构密切配合，协调一致，为婴儿健康成长创设良好 的社会环境。
育婴师工作内容
协作履行的原则
劳动合同
劳动合同鉴证：指劳动行政部门依
法审查、证明劳动合同真实性和合 法性的一项行政法规强制性规定。
劳动合同的解除：指当事人双方提
前终止劳动合同的法律效力，解除 双方的权利和义务关系
劳动合同的终止：是指终止劳动合
同的法律效力劳动合同订立后，双 方当事人不得随便终止劳动合同
劳动报酬
相关法律、法规知识
一、劳动法的相关知识 二、劳动合同法的相关知识 三、妇女权益保障法的相关知识 四、母婴保健法的相关知识 五、未成年人保护法的相关知识 六、食品卫生法的相关知识 七、教育法的相关知识
劳动法相关知识
（1）劳动者的权利和义务 （2）劳动就业
（3）劳动合同 （5）劳动时间
（4）劳动报酬 （6）女职工和未成年工特殊保护
发病原因、治疗和预防方法提供医学意见
孕妇、产妇保健：为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导
及产前定期检查等医疗保健服务
胎儿保健：为新生儿生长发育进行定期监护，建立季、月、周联系卡，并及
粮油保管员职业技能培训课件
不同职业结合自身实际，通过简明扼要的行业公约、职 工守则和道德规范等形粮式油保，管使员职职业技业能道培训德在职业实践中显现 出极大的实用性和多样性。
七、职业道德教育的根本任务
提高受教育者的职业道德素质， 使受教育者养成奉献社会、爱岗敬 业、纪律严明、开拓创新的道德情 操，并在工作中自觉地按照职业道 德规范调整其职业行为，忠实地履 行自己的岗位职责，
粮食中的薯类，其食用部分是植物的块根或块茎，它 们是由根或茎积累养分膨大而成的，其实质是变态了 的根或茎，所以它们的结构组成与一般的粮食、油料 不同。
粮油保管员职业技能培训
（三）主要粮油籽粒的形态与结构
（具体见下发的资料）
1.稻谷 2.小麦 3.谷类杂粮 包括玉米、大麦、高粱、粟
(lì)、黍(shǔ)和稷（jì）、燕麦、荞麦。 4.豆类 包括蚕豆、豌豆、绿豆、小豆。 5.薯类 包括甘薯、马铃薯、木薯。 6.油料 包括大豆、花生、芝麻、油菜籽、
粮油保管员职业技能培训
二、道德的概念及特点
道德是调整人与人以及个人与社会之间关系的
行为规范的总和。当前，“道德”一词已引申
为规则、规范、行为品质以及人们对善恶的评 价等。
ห้องสมุดไป่ตู้
道德的特点是通过社会舆论、说服教育和自觉 自愿行为来起作用的。
道德是一种普遍的社会现象，它渗透于各种社
会关系中，它既是人们行为应当遵循的原则和
染。
粮油保管员职业技能培训
第二章粮油保管基础知识
第一节 粮油商品基础知识 【学习目标】 通过学习和训练，了解有关粮油品种、
粮油营养成分、粮油质量标准的基础知 识，为进一步学习和掌握粮食储藏技术 的相关知识打好理论基础。
粮油保管员职业技能培训
员工必须遵守如下工作守则和职业道德
员工必须遵守如下工作守则和职业道德
1、敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合
理的正常调动和工作安排。
2、严格遵守公司的各项规章制度，安全生
产操作。
3、工作期间，忠于职守，和谐不怠工，不
干私活，不吃零食，不打闹嬉戏，尽职尽责的做好本职工作。
4、爱护公物，小心安装设备，工具物料，
不得盗窃或故意损坏公司财物。
如发现将扣发当月工资。
5、提倡增收节支，节约用水，用电，严禁
公物私用。
6、搞好公司内部人际关系，团结友爱不得
无理取闹，打架斗殴，。
7、上班时间一到即刻开始工作，下班之后
工具必须收放工具箱，关掉电源防止火灾。
另外下班后必须打扫卫生。
8、为了增强员工的责任感，鼓励员工的积
极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，对表现优秀，成绩突出的员工年终将享受年终奖金1000元。
为维护正常生产秩序和工作秩序严肃厂规厂纪，对违规违纪，表现较差员工实行惩罚制度。
1、委托他人请假。
2、不正当理由经常迟到或早退。
3、消极怠工，上班干私活的。
4、浪费厂内财物和公物私用的。
5、未经批准上班时间打私人电话的。
6、下班后不按规定关灯、关电、关气的。
7、未经许可擅自带外人入厂参观的。
8携带危险物品入厂的。
9工作时与别人闲聊的。
10、工作时间打瞌睡的。
11、对客户态度恶劣的。
我们首先给予警告、记过、罚款，情节严重的辞退。
职业道德基本知识与职业道德守则
– 二、黄金投资分析师执业纪律规范
▪ （一）黄金投资分析师应当对投资人和委托单位一视同仁，遵 守公正公平原则。但允许黄金投资分析师依据投资人或委托单 位财务状况、投资经验和投资目的的不同，提出适合不同投资 人或委托单位特点的特定投资组合建议。
▪ （二）黄金投资分析师应当在投资分析、预测或建议的表述中 ，将客观事实与主观判断严格区分，并对重要事实予以明示。
▪ 对于非执业黄金投资分析师如果违反职业道德规范 ，通常的制裁措施是取消其黄金投资分析师职业资 格，严重者将终身无法再次参加黄金投资分析师职 业资格考试，或终生无法在本行业执业。
▪ 对于执业的黄金投资分析师，通常的制裁措施主要 包括：警告、暂停执业、取消执业资格（凡取消执 业资格者均在黄金协会网站上公示法律责任 ▪ 行政法律责任 ▪ 刑事法律责任
黄金投资分析师的职业道德习题
▪ 1、什么是职业道德？ 职业道德是从事一定职业劳动的人们
，在特定的工作和劳动中以其内心信念和 特殊的社会手段来维系的，以善恶进行评 价的心理意识、行为原则和行为规范的总 和，它是人们在从事职业的过程中形成的 一种内在的，非强制性的约束机制。
▪ 职业道德与人自身的发展
– 从事职业活动是人生活的需要； – 职业道德是事业成功的保证； – 职业道德是人格的一面镜子。
▪ 职业道德与企业的发展。
– 1．职业道德是企业文化的重要组成部分。 – 2．职业道德是增强企业凝聚力的手段。 – 3．职业道德可以提高企业的竞争力。
– 职业道德基本规范；
一、遵纪守法，廉洁自律。二、谨慎 客观，做到公平公正公开。三、诚信尽职 ，具有团队精神四、讲究效率，善于创新 。五、为服务对象保守商业秘密。六、树 立服务意识，尊重用户。
▪ 5、对违反职业道德规范的黄金投资分析师 专家委员会有哪些制裁措施？
员工职业道德守则和员工职业道德规范
员工职业道德守则和员工职业道德规范在职场中，员工职业道德是保障组织有效运作和员工个人职业发展的重要基石。
良好的职业道德可以提升企业形象和员工价值，建立一个公正、和谐的工作环境。
为了确保员工拥有正确的职业操守和道德标准，制定员工职业道德守则和职业道德规范是必不可少的。
一、坚守职业道德的重要性职业道德是指员工在工作中所应遵守的一种行为规范和道德准则。
它包括诚实守信、勤奋进取、公正廉洁、团结合作、保守秘密等多个方面。
坚守职业道德的重要性体现在以下几个方面。
首先，职业道德能够增强企业声誉及形象。
一个公司的声誉是由员工的行为所塑造的。
当员工始终遵守职业道德时，他们将树立公司的良好形象，增强企业的竞争力。
其次，职业道德有助于提高员工的工作效率和业绩。
当员工具备了良好的职业道德，他们会更加认真踏实地工作，充分发挥自身的能力，提升工作质量和效率。
最后，职业道德能促进团队合作和员工间的和谐关系。
职业道德规范包括尊重他人、互助合作等方面，这将有助于建立和谐的工作氛围和团队文化，促进员工间的良好关系。
二、职业道德守则的内容为了明确员工应遵守的道德规范，制定职业道德守则就成为必然。
以下是一些常见的职业道德守则内容。
1. 诚实守信：员工应当以诚实守信为基本准则，保持言行一致，言而有信，言行一致。
2. 尊重他人：员工应尊重他人的个人尊严和权益，不歧视、不虐待他人。
在工作中，要广泛开展团队合作、积极分享和倾听他人的意见。
3. 保守秘密：员工要严守公司内部的商业秘密和保密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
4. 公正廉洁：员工应公正、公平地对待各类人员，不存在贪污受贿等违法行为，注重纪律遵从。
5. 提升自身素质：员工要持续不断地提高自身技能和知识水平，不断精进，以适应工作的发展变化。
6. 社会责任：员工要尽力回报社会，关心环境保护，积极参与公益事业，传递正能量。
三、实施员工职业道德规范的方法为了确保员工职业道德规范的实施效果，企业可以采取以下几种方法。
职业道德基础知识
第1章职业道德第1节职业道德基础知识一、道德和职业道德的概念P11、道德的概念每个人都是社会中的人，必然要与社会和他人发生那样的联系。
例如，在家庭中、在工作单位里以及个人与组织、社会、国家之间的种种关系等。
如何处理好这些关系，就涉及道德问题。
2、职业道德的概念一般来说，人们的社会生活领域可分为公共生活、家庭生活、职业生活三大领域。
职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
二、职业道德的主要内容（六个方面）P2职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
三、职业道德的基本特征（四个）P31、鲜明的职业性2、内容、形式的多样性3、较强的适用性4、相对的稳定性和连续性四、职业道德的作用（五点）P3职业道德主要用于调节职业活动过程中人与人之间的各种关系，规范人们在一定的职业范围内的思想和行为，对人的一生和整个社会生活都有着重大影响，它的作用主要表现在以下几个方面：1、培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展2、调整职业关系，为共同的目标努力奋斗3、有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值4、有助于提高整个社会的道德风尚五、职业道德修养P41、职业道德修养的概念修养是一个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。
修养是指一个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的确一定结果和水平。
职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
2、职业道德修养的途径与方法（1）在日常生活中培养（2）谦虚好学（3）在实践中体验，理论联系实际，做到知行统一（4）在自我修养中提高第2节劳动保障协理员职业守则（五个方面）P6一、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策1、劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证2、执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容二、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量1、“乐业”是热爱本职的基础2、“勤业”就是要做到忠于职守，尽职尽责3、“精业”就是要做到钻研业务，求实创新三、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务1、以人为本的内涵以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。
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➢ （1）为人民服务是职业道德的核心。 ➢ （2）为人民服务既符合历史唯物主义的基本观点，也符合社会主义生产目的。 ➢ （3）为人民服务体现了社会主义“我为人人，人人为我”的人际关系的本质。 ➢ （4）为人民服务贯穿于职业道德的各条基本规范中。 ➢ （5）集体主义是职业道德的基本原则。 ➢ （6）坚持集体利益高于个人利益，全局利益高于局部利益。 ➢ （7）兼顾集体利益和个人利益，使之共同发展。 ➢ （8）坚持集体主义，反对个人主义，抵制行业不正之风。
第一节 职业与职业演变
复习题 ➢ 1．什么是职业？它有什么特点？ ➢ 2．简述我国职业的分类？ ➢ 3．现代职业发展的趋势是什么？
第二节 职业道德与职业道德规范
一、道德与职业道德
（一）道德的内涵 （二）职业道德的内涵 （三）职业道德的特点
✓ 1．行业性 ✓ 2．广泛性 ✓ 3．实用性 ✓ 4．时代性
第三节 职 业 素 质
复习题 ➢ 1．什么是素质？什么是职业素质？职业素质的特征是什么？ ➢ 2．简述职业素质的构成？
第四节 职业与职业兴趣
一、职业兴趣 ➢ （一）职业兴趣的含义
（1）兴趣：是一个人积极探究某种事物的心理倾向。兴趣是最好的老师，它是在需 要的基础上、在活动的过程中发展起来的，具有倾向性、广泛性、持久性的特点。
➢ （二）职业的特性
（1）专业性： （2）多样性： （3）技术性： （4）时代性： （5）有偿性：
二、职业的演变 ➢ （一）职业的产生与历史的演化 ➢ （二）当代职业的多样性
1．职业的分类 2．社会发展和科技进步推动了职业演变
➢ （三）职业的未来发展趋势
（1）职业分工越来越精细。 （2）职业活动的内容不断更新。 （3）职业的专业化、综合化和多元化。 （4）与高新技术和第三产业有关的职业将得到发展。
➢ （二）职业理想与社会理想的关系
（1）职业理想促进社会理想的实现。 社会理想是人们对社会现实与发展的希望和憧憬，是人们对于某种社会制度、社会风
貌的向往。人们总是通过职业理想的实现，达到改造社会、造福人类的目的。 （2）社会理想制约职业理想。 社会理想是长远的、根本的，也是方向性的，它贯穿于职业理想之中。正确的社会理
第五节 职 业 理 想
三、职业生涯设计
➢ （一）职业生涯设计的意义
（1）有利于实现职业理想。 （2）有利于适应社会发展需要。 （3）有利于指导在校学习。
➢ （二）职业生涯发展的阶段 ➢ 生涯发展大师萨珀（Super）将人生职业生涯发展划分为5个阶段。
（1）职业成长阶段（0～14岁）。 （2）职业探索阶段（15～24岁）。 （3）职业确定阶段（25～44岁）。 （4）职业维持阶段（45～65岁）。 （5）职业衰退阶段（65岁后）。
第二节 职业道德与职业道德规范
三、职业道德基本规范
➢ （一）爱岗敬业 ➢ （二）诚实守信 ➢ （三）办事公道 ➢ （四）服务群众 ➢ （五）奉献社会
第二节 职业道德与职业道德规范
复习题 ➢ 1．什么是道德？什么是职业道德？ ➢ 2．职业道德有哪些特点？ ➢ 3．职业道德的核心和基本原则是什么？ ➢ 4．职业道德的基本规范有哪些？
想是成就事业，推动社会进步的精神力量，是人在职业活动中的精神支柱。 （3）树立正确的职业理想。
二、职业理想在人生中的作用
（1）有利于确定人生发展的目标。俄国的托尔斯泰说过：“理想是指路的明灯，没 有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。”
（2）有利于增强人生前进的动力。 （3）有利于激励人生价值的实现。
（2）职业兴趣：是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个 性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。
➢ （二）职业兴趣在职业活动中的作用
（1）影响职业定向和职业选择。 （2）促进智力开发，挖掘潜能。 （3）提高工作效率。
二、职业对从业者兴趣的要求 ➢ （一）不同的职业需要不同的职业兴趣 ➢ （二）所学专业相关职业群对职业兴趣的要求 ➢ （三）职业兴趣的形成
➢ （三）职业生涯设计的内容
（1）确定职业目标。 （2）分析自身条件。
➢ SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”各词的第一个英文字母。
（3）规划发展阶段。 （4）制定实现措施。
➢ （四）职业生涯准备
（1）珍惜在校的学习生活。 （2）积极参加社会实践和职业活动。 （3）关注职业发展动态，适当调整职业发展方向。 （4）全面提高职业素质和综合职业能力。
一、职业理想 ➢ （一）职业理想的含义
（1）理想：是人生的奋斗目标，是人们对未来的向往和追求。可分为社会理想、职 业理想、道德理想和生活理想。
（2）职业理想：是个人对未来职业的向往和追求。 （3）职业理想的特征如下：
✓ ① 未来美好性和现实可能性。 ✓ ② 社会性。 ✓ ③ 个体性。 ✓ ④ 发展性。
第一单元 职业道德基本知识和职业守则 （一、二、三级通用）
➢ 第一节 ➢ 第二节 ➢ 第三节 ➢ 第四节 ➢ 第五节 ➢ 第六节
职业与职业演变 职业道德与职业道德规范 职业素质 职业与职业兴趣 职业理想 职业保障
第一节 职业与职业演变
一、职业 ➢ （一）职业的内涵
（1）职业是劳动者谋生的手段。 （2）职业是劳动者谋求发展，实现和创造自我价值的途径。
第三节 职 业 素 质
一、素质的含义
➢ 1．心理素质 ➢ 2．自然生理素质 ➢ 3．社会文化素质
二、职业素质的含义及其特征
➢ （一）职业素质的含义 ➢ （二）职业素质的特征
三、职业素质的构成
➢ （一）思想政治素质 ➢ （二）职业道德素质 ➢ （三）科学文化素质 ➢ （四）专业技能素质 ➢ （五）身心健康素质
1．影响职业兴趣形成的因素
✓ （1）家庭、学校、社会的影响。 ✓ （2）职业认知的影响。 ✓ （3）专业学习和社会实践活动的影响。
2．培养职业兴趣的途径和方法
第四节 职业与职业兴趣
复习题 ➢ 1．什么是职业兴趣？职业兴趣在职业活动中有哪些作用？ ➢ 2．培养职业兴趣的途径和方法有哪些？
第五节 职 业 理 想