实习生岗前培训
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班均应参加，当班者应向护士长、带教老师请假。 3.实习过程中，凡有弄虚作假，更改实习成绩等作不合格处
理。
接待新入院患者
（1）起立、微笑、和气地迎接病人。 （2）道“您好”，作自我介绍。 （3）使用礼貌性用语“请”，如“请您到这里称一下
体重”。 （4）称呼应使用尊称。 （5）对体弱、老人、重病患者、幼童应予必要的搀扶。 （6）热情引导患者，耐心介绍环境，送患者到床旁。
1、虚心向所有的人学习.你的老师不仅仅是带教老师，而是 每一个人：医师、护士、病人、家属、同学
（八）上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位 ，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看 及工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电 话。若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违 纪处理。
实习生管理制度之工作职责
（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独 自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作 时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九 对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误 再进行操作，防止差错事故发生。
科室： 1.入科岗前教育 2.临床日常带教 3.科内小讲课 4.科内教学查房 5.护理病历书写 6.出科考核 7.实习鉴定的填写
临床带教——多种形式科内培 训
业务查房 随机提问
业务学习 专科操作技术培训
急救技能培训
基础操作培训
仪容仪表
（1）上班时精神饱满，举止端庄大方，佩戴胸牌 （2）衣貌整洁、穿戴符合要求。 （3）在工作中始终做到“说话轻、走路轻、关门轻、操作轻”，以保持病区、院区
实习生管理制度之工作职责
（十）严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释 不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带 教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
（十一）在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范 ，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保 持病历完整、整洁、有序。
实习生管理制度之工作职责
（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实 履行职责。
实习生管理制度之思想品德
（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌， 懂礼节礼仪。
（四）注重医德修养，关百度文库患者，全心全意为患 者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事 情。
实习生管理制度之思想品德
（五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须 按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据 有关规定进行处罚。
（十二）不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品， 不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外 ，根据情节严重程度给予处理。
（十三）实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动 检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度 不好者取消实习资格。
带教院科级安排
院级： 1.岗前教育 2.带教老师会议 3.护理讲座 4.操作培训 5.教学查房 6.实习生座谈会 7.教学评选工作
职业防护管理制度
1、标准预防概念：认定病人的血液、体液分泌物、排泄物均 具有传染性，接触上述物质者，必须采取防护措施。 （1）要防止血源性疾病和非血源性疾病的传播。 （2）强调双向防护。 （3）根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包 括接触隔离、空气隔离和微粒隔离。
职业防护管理制度
2、标准预防的措施
（四）尊重患者，加强及患者的交流及沟通，保护 患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
实习生管理制度之工作职责
（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班 、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班 者视为旷工）。如有特殊情况需提前向带教老师 说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行 为。
实习生管理制度之工作职责
的安静。
劳动纪律—做到“六不准”
（1）不准在办公室闲聊、大声喧哗。 （2）不准看及业务无关的书籍、玩手机。 （3）不准干私活。 （4）不准电话请假、迟到、早退、脱岗、串岗。 （5）不准吃零食、打瞌睡、洗澡等。 （6）不准及病人（家属）及工作人员发生争吵。
入科需要注意的事项
其他要求
1.出科前1天交实习鉴定到科室 2.凡安排讲课、护理查房、学生会议，无论休息、夜班、中
职业防护管理制度
3.加强教育 4.教育并纠正护士的不规范操作。 5.在进行侵袭性护理操作过程中，保证有充足的
光线。 6.掌握医疗锐器伤的处理原则及方法，减少污物
对环境和工作人员的二次污染。
职业防护管理制度
7.意外暴露后的处理
四、给实习的同学的建议
（一）尽快适应环境
1 .抓紧时间熟悉医院的一切。 2 .实习最重要的是你去适应医院的气氛。
内容
医院概况 我院临床带教管理 相关规章制度及要求 给实习生的建议
一、医院概况
连云港市第一人民医院始建于1951 年，是一所“三 级甲等医院”，同时也是我市唯一的一所“三级甲等综 合医院” 。
二、我院临床带教管理
实习生管理制度之思想品德
（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原 则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立 高度的责任心和同情心。
（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房 ，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头 交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗 位。
（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡 视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及 时向带教老师反映。
实习生管理制度之工作职责
实习生管理制度之工作职责
（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指 导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁 ，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指 甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
实习生管理制度之工作职责
（三）端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的 工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、 善思考、常提问、多总结的实习习惯。
（二） 该学什么
1.实习之前一定要学好理论,有的放矢,不要盲目实习, 事倍功半。
2.重视基本功,熟练掌握基本操作，如输液、肌注、 吸痰、给氧等）.掌握各种急症如急性心力衰竭 . 各种休克等的抢救。
3.要重视护理文件的书写,它直接反映你对理论知识 的掌握程度.且可帮助你更好地学习理论知识.
（三）要怎样学
理。
接待新入院患者
（1）起立、微笑、和气地迎接病人。 （2）道“您好”，作自我介绍。 （3）使用礼貌性用语“请”，如“请您到这里称一下
体重”。 （4）称呼应使用尊称。 （5）对体弱、老人、重病患者、幼童应予必要的搀扶。 （6）热情引导患者，耐心介绍环境，送患者到床旁。
1、虚心向所有的人学习.你的老师不仅仅是带教老师，而是 每一个人：医师、护士、病人、家属、同学
（八）上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位 ，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看 及工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电 话。若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违 纪处理。
实习生管理制度之工作职责
（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独 自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作 时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九 对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误 再进行操作，防止差错事故发生。
科室： 1.入科岗前教育 2.临床日常带教 3.科内小讲课 4.科内教学查房 5.护理病历书写 6.出科考核 7.实习鉴定的填写
临床带教——多种形式科内培 训
业务查房 随机提问
业务学习 专科操作技术培训
急救技能培训
基础操作培训
仪容仪表
（1）上班时精神饱满，举止端庄大方，佩戴胸牌 （2）衣貌整洁、穿戴符合要求。 （3）在工作中始终做到“说话轻、走路轻、关门轻、操作轻”，以保持病区、院区
实习生管理制度之工作职责
（十）严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释 不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带 教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
（十一）在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范 ，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保 持病历完整、整洁、有序。
实习生管理制度之工作职责
（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实 履行职责。
实习生管理制度之思想品德
（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌， 懂礼节礼仪。
（四）注重医德修养，关百度文库患者，全心全意为患 者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事 情。
实习生管理制度之思想品德
（五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须 按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据 有关规定进行处罚。
（十二）不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品， 不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外 ，根据情节严重程度给予处理。
（十三）实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动 检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度 不好者取消实习资格。
带教院科级安排
院级： 1.岗前教育 2.带教老师会议 3.护理讲座 4.操作培训 5.教学查房 6.实习生座谈会 7.教学评选工作
职业防护管理制度
1、标准预防概念：认定病人的血液、体液分泌物、排泄物均 具有传染性，接触上述物质者，必须采取防护措施。 （1）要防止血源性疾病和非血源性疾病的传播。 （2）强调双向防护。 （3）根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包 括接触隔离、空气隔离和微粒隔离。
职业防护管理制度
2、标准预防的措施
（四）尊重患者，加强及患者的交流及沟通，保护 患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
实习生管理制度之工作职责
（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班 、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班 者视为旷工）。如有特殊情况需提前向带教老师 说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行 为。
实习生管理制度之工作职责
的安静。
劳动纪律—做到“六不准”
（1）不准在办公室闲聊、大声喧哗。 （2）不准看及业务无关的书籍、玩手机。 （3）不准干私活。 （4）不准电话请假、迟到、早退、脱岗、串岗。 （5）不准吃零食、打瞌睡、洗澡等。 （6）不准及病人（家属）及工作人员发生争吵。
入科需要注意的事项
其他要求
1.出科前1天交实习鉴定到科室 2.凡安排讲课、护理查房、学生会议，无论休息、夜班、中
职业防护管理制度
3.加强教育 4.教育并纠正护士的不规范操作。 5.在进行侵袭性护理操作过程中，保证有充足的
光线。 6.掌握医疗锐器伤的处理原则及方法，减少污物
对环境和工作人员的二次污染。
职业防护管理制度
7.意外暴露后的处理
四、给实习的同学的建议
（一）尽快适应环境
1 .抓紧时间熟悉医院的一切。 2 .实习最重要的是你去适应医院的气氛。
内容
医院概况 我院临床带教管理 相关规章制度及要求 给实习生的建议
一、医院概况
连云港市第一人民医院始建于1951 年，是一所“三 级甲等医院”，同时也是我市唯一的一所“三级甲等综 合医院” 。
二、我院临床带教管理
实习生管理制度之思想品德
（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原 则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立 高度的责任心和同情心。
（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房 ，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头 交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗 位。
（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡 视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及 时向带教老师反映。
实习生管理制度之工作职责
实习生管理制度之工作职责
（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指 导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁 ，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指 甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
实习生管理制度之工作职责
（三）端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的 工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、 善思考、常提问、多总结的实习习惯。
（二） 该学什么
1.实习之前一定要学好理论,有的放矢,不要盲目实习, 事倍功半。
2.重视基本功,熟练掌握基本操作，如输液、肌注、 吸痰、给氧等）.掌握各种急症如急性心力衰竭 . 各种休克等的抢救。
3.要重视护理文件的书写,它直接反映你对理论知识 的掌握程度.且可帮助你更好地学习理论知识.
（三）要怎样学