适用于各类公司的薪资异动申请表
适用于各类公司的薪资异动申请表
行政
部门复核
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
行政部门经理签名：日期：年月日
总经理或总监意见
签名：日期：年月日
总裁意见
□ 同意部门所定பைடு நூலகம்资。
□ 同意人力资源部建议工资。
□ 建议工资异动为元/月。
总裁签名：日期：年月日
XX集团有限公司
薪资异动申请表
公司：部门：填表日期：年月日
姓名
部门
入职时间
工资异动
现任职务：职责范围：
原工资级别：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
岗位调整异动
原部门：原岗位：
现部门：现岗位：
原工资级：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
本部门审核
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
员工薪资异动申请表
□良
□一般 □差
考核人：
日期：
建议 晋升后职务
调整后月薪
其它
部门经理 意见
人事行政 部
复核意见
总经理 审批意见
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
8.工作效率与业绩；
□优
9.团队精神；
□优
10.具有挑战更高的目标的态度； □优
□良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良
□一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差
部门主管 □优 综合考核
意见
************有限公司
员工薪资异动申请表
姓名
入职日期
部门
文化程度
工号
申请日期
现职务
现薪资
自我 评估
员工签名：
日期：
1.道德与心理素质；
□优
2.敬业与诚信精神；
□优
3.业务与专业水平；
□优
4.与同事的合作表现； 考 核 5.出勤情况； 内 6.遵守公司的各项规章制度； 容
7.工作创新性；
□优 □
薪酬调整申请表
薪酬调整申请表申请人：[姓名]所属部门：[部门名称]职位：[职位名称]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]日期：[日期]尊敬的领导：我谨向您提出申请，希望能够对我的薪酬进行调整。
本人已经在公司工作了[工作年限]，并为公司的发展做出了积极的贡献。
随着工作经验的积累和职务的不断提升，我相信薪酬调整是必要和合理的。
一、背景说明在我加入公司以来，我一直以高度的工作热情和专业的工作态度投入到工作中。
在过去的[工作年限]中，我成功完成了许多重要的任务，并展示出了扎实的业务能力和出色的工作表现。
我始终秉持着团队合作的原则，与同事们共同努力，推动了公司业务的发展。
二、个人贡献1.取得的成绩和业绩（这一部分可以具体罗列和描述您在公司期间取得的成绩和具体的业绩，包括但不限于完成的项目、提升的业务量等。
）2.个人能力和专业技能的提升（这一部分可以说明您在公司期间通过培训、学习和实践等方式不断提升自身的能力和专业技能，为公司带来更大的价值。
）三、市场薪酬调研结果为了更准确地了解市场上相同岗位的薪酬水平，我特意进行了市场调研，并和同行业同岗位的人员进行了交流。
根据调研结果显示，我目前的薪酬水平相对较低，与市场上同等级别的从业人员存在一定的差距。
因此，我希望能够通过薪酬调整来使我的薪酬水平能够与市场相匹配。
四、薪酬调整合理性1.个人责任和负担的增加（这一部分可以具体描述您目前承担的责任和负担的增加，包括但不限于管理职责的增加、重要项目的负责人等。
）2.市场竞争和人才流动情况（这一部分可以描述当前市场上对于同等岗位人才的需求情况，以及其他公司对于同等岗位的薪酬待遇。
）综上所述，我诚恳地申请对我的薪酬进行调整。
我深信，我的工作表现和职业能力足以享受更高的薪酬待遇，同时也相信公司会给予我的申请合理的考虑。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼[姓名]。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
现有薪资：
调整原因：
请简要说明您希望调整薪资的原因。
例如，个人工作表现突出、职责范围增加、市场薪资水平变化等。
调整幅度：
请说明您期望的薪资调整幅度。
如果有具体数字，请务必填写。
调整时间：
请说明您期望的薪资调整生效时间。
如果有具体日期，请务必填写。
附加信息：
请提供任何其他支持您薪资调整申请的相关信息。
例如，相关绩效评估、市场
薪资调研结果等。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实准确，并且理解薪资调整需要经过公司审批程序。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明申请调整工资的原因。
目前工资情况：
请提供目前的基本工资、绩效工资、奖金等相关信息。
调整要求：
请说明您希望调整的工资幅度及调整后的工资金额。
申请理由：
请详细阐述您认为自己应该获得工资调整的理由，包括但不限于工作表现、职责变化、市场薪酬水平等。
附件：
请提供相关支持材料，如绩效评估报告、市场薪酬调研数据等。
申请日期：
请填写申请日期。
申请人签名：
请在此处签名确认以上信息属实。
审批意见：
请上级主管填写审批意见。
审批结果：
请填写审批结果，包括同意、不同意或需进一步讨论等。
审批日期：
请填写审批日期。
备注：
请填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 请确保填写的信息准确无误。
2. 请提供详细的申请理由和相关支持材料。
3. 请尊重公司的薪酬调整政策和流程。
4. 请尽量提前提交申请，以便及时处理。
以上所述，我保证信息真实有效。
申请人签名：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
电子邮箱：
申请日期：
申请原因：
请在下方简要阐述您申请薪资调整的原因。
请包括当前薪资的不足之处，以及您为公司所做的贡献和提升的情况。
请尽量具体描述，以便我们更好地评估您的申请。
申请薪资调整细节：
1. 目前薪资：
请填写您目前的基本薪资（税前）。
2. 期望薪资：
请填写您期望的基本薪资（税前）。
请确保您的期望薪资合理且与您的职位和贡献相符。
3. 薪资调整原因：
请简要说明您认为您应该获得薪资调整的具体原因，例如持续提供高质量的工
作成果、承担额外职责或项目、获得额外的资格认证等。
4. 绩效评估：
请提供过去一年内的绩效评估结果，包括任职期间的成就和表现。
如果您没有最新的绩效评估结果，请附上其他能够证明您工作表现的材料，如客户反馈、项目成果等。
5. 行业标准：
请提供与您所在行业和职位相符的薪资水平的相关信息，例如行业调查数据、同行公司的薪资水平等。
6. 其他附加信息：
如果您有其他补充信息，例如您的工作负荷增加、专业发展等方面的变化，请在此提供。
申请人声明：
我在此声明，上述提供的信息真实准确。
我理解该申请并不意味着薪资调整的承诺，而是一个开始对我的薪资进行评估和讨论的机会。
我愿意参与进一步的讨论和提供额外的支持材料，以便更好地评估我的申请。
申请人签名：
日期：。
员工薪资异动申请表
曾经受训状况：1、进本公司前状况： -------------------------------------------------------------
XX电子科技有限公司
员工薪资异动申请表
姓名
工号
入厂日期
部门
职务
工作经验描述：1、进本公司前有担任过何种工作： -------------------------------------------------
2、进本公司后有担任过何种工作： ------------------------------------------------------------
--------
其它补贴
部门主管
未来工作之改善及目标：
主管评语：
签名：
原部门
现部门
底薪 原薪资
加班费
原职务
现签名： 申请日
期
职务津贴
现申请 薪资 异动原因：
人事核查结果：
生效日期
总经理
财务
人事
部门主管
-----------------------------------------------------------------———————
2、进本公司后受训状况： ---------------------------------------------------------------------
叙述个人工作优缺点： —————————————————————————————————————
---------------------------------------------------------------------------------------------------
薪资异动调动申请表
）
调动类型 □晋升
□平级调动
□降职
□人员补充
部门
部门
异动前
职位 薪资
异动后
职位 薪资
主管/经理 异动原因说明：
主管/经理
备注：
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
说明: 1.如果薪资异动请填写第一部份内容; 2.如果人员调动和薪资同时变动,请填写第二部份内容;
生效日期:
职员薪资异动\调动申请表
姓名
入职日 期
薪资异动(第一部份)
员工 职位
部门 学历
申请类型： 公司调整
部门申请
个人申请
异动类型： 晋升
调岗
降级
降职
加薪
部门
部门异动前职位来自异动后 职位薪资
薪资
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
生效日期:
人员调动(第二部份)
调动形式 □部门内部调动 □部门间调动 □跨公司调动，调往公司（
14员工薪资异动申请表
台州耀江轴承有限公司
员工薪资异动申请表
姓名部门入职日期工号职位生效日期
变更原因□晋升□降级□转岗□考绩优良□年资增加□工作内容改变□工作强度改变
申
请
理
由
申请人：日期：
目前工资调薪工资
企管部意见：
签名/日期：确认意见：
签名/日期：审核意见：
签名/日期：批准意见：
批准日期：权限：
项目项目职位
主任
或科长
部门经理副总经理总经理备注
调薪普通员工△★
○企管部技术人员及科室人员△○▲★
班组长△▲★
主任、科长△▲★
部门经理△★
总助、副总△/★/
注：本表格一式两份，一份由人力资源部留档；一份交财务部作为调整工资的依据。
R01-1300
记录编号执行日期
-129-。
员工薪资变动申请表模版
员工薪资变动申请表模版
员工薪资变动申请表模版
申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请日期：
申请原因：
请详细说明申请薪资变动的原因，包括但不限于以下情况：
1. 个人工作表现的变化（例如工作成绩的提升、工作职责的增加等）；
2. 公司业绩的变化（例如公司利润的增长、市场竞争的变化等）；
3. 行业薪资水平的变动（例如同行业同岗位的薪资调整情况）；
4. 其他原因，请具体说明。
申请薪资变动幅度：
请说明您期望的薪资变动幅度，以及您对此幅度的理由和依据。
个人贡献与成就：
请列举您在过去一段时间内对公司的贡献和取得的成就，包括但不限于以下方面：
1. 完成的重要项目；
2. 提升的工作效率；
3. 获得的荣誉或奖励；
4. 客户满意度的提高；
5. 其他个人成就。
推荐人意见：
请推荐人提供对申请人薪资变动的意见和评价。
部门经理意见：
请部门经理提供对申请人薪资变动的意见和评价。
人力资源部意见：
请人力资源部提供对申请人薪资变动的意见和评价，并根据公司政策和薪资标准，综合考虑申请人的申请和推荐人的意见，决定是否批准薪资变动。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
申请人签名：
日期：
推荐人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请薪资调整的原因：
请简要说明您认为自己应该获得薪资调整的原因。
包括但不限于工作表现、职位变动、工作职责增加等。
薪资调整的金额：
请填写您期望的薪资调整金额。
请确保您的期望薪资与您的工作表现和市场薪资水平相符合。
支持材料：
请提供任何支持您薪资调整申请的材料，例如绩效评估报告、工作成果、职位变动通知等。
申请日期：
请填写您提交薪资调整申请的日期。
申请人签名：
请在此处签名确认您的薪资调整申请。
审批意见：
请上级主管或人力资源部门填写审批意见，并在此处签名确认。
审批日期：
请填写审批人员签署的日期。
备注：
如有其他需要补充说明的事项，请在此处填写。
请将填写完整的员工薪资调整申请表提交至人力资源部门，我们将尽快审阅您的申请并给予回复。
感谢您的合作与支持。
人力资源部门。
岗位异动及薪酬调整申请表(模板)
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【人力资源部意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【执行副总意见】：□同意□不同意，理由： Nhomakorabea签名：日期：
【总经办意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【员工意见】：
同意□不同意，理由：
签名：日期：
岗位异动及薪酬调整申请表
姓名
部门
级别
工号
入职时间
执行时间
申请内容
转正加薪降薪晋级降级调动
异动前部门
异动前岗位
异动后部门
异动后岗位
调整前薪酬
基本工资
调整后薪酬
基本工资
绩效工资
绩效工资
岗位津贴
岗位津贴
生活津贴
生活津贴
通讯补贴
通讯补贴
其他
其他
合计
合计
情况说明：
【部门主管意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
员工薪资异动申请表
□良
□一般 □差
考核人：
日期：
建议 晋升后职务
调整后月薪
其它
部门经理 意见
人事行政 部
复核意见
总经理 审批意见
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：源自8.工作效率与业绩；□优
9.团队精神；
□优
10.具有挑战更高的目标的态度； □优
□良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良
□一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差
部门主管 □优 综合考核
意见
************有限公司
员工薪资异动申请表
姓名
入职日期
部门
文化程度
工号
申请日期
现职务
现薪资
自我 评估
员工签名：
日期：
1.道德与心理素质；
□优
2.敬业与诚信精神；
□优
3.业务与专业水平；
□优
4.与同事的合作表现； 考 核 5.出勤情况； 内 6.遵守公司的各项规章制度； 容
7.工作创新性；
□优 □优 □优 □优
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
联系方式：
申请原因：
请简要说明申请工资调整的原因，例如个人表现突出、工作职责增加、市场薪酬水平调整等。
调整幅度：
请填写您期望的工资调整幅度，以百分比或具体金额表示。
调整生效时间：
请填写您期望的工资调整生效时间。
备注：
请在此处填写其他需要说明的信息，如个人贡献、团队表现等。
请注意：
1. 请确保填写的信息真实准确。
2. 请在填写完毕后提交给上级领导进行审批。
3. 工资调整需经过公司人力资源部门审核同意后方可生效。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责扩大或变更；
2. 工作表现优秀；
3. 公司业绩提升；
4. 市场薪资水平变化等。
申请薪资调整幅度：
请填写希望的薪资调整幅度，以具体金额或百分比表示。
支持材料：
请提供以下支持材料（如适用）：
1. 工作职责变更的相关文件或邮件；
2. 业绩考核或评价报告；
3. 公司财务报表或业绩数据；
4. 市场薪资调研或薪酬报告等。
申请人声明：
本人确认所提供的信息真实有效，并愿意遵守公司的薪资调整政策及程序。
如有虚假陈述或不当行为，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理意见：
日期：
备注：
请在此处填写任何额外的备注或说明。
薪资调整申请表
薪资调整申请表
姓名：
员工编号：
所属部门：
尊敬的上级领导：
我谨以此函向您申请对我的薪资进行调整。
本申请基于以下几点原因：
一、岗位职责增加
自加入本公司以来，我的职责逐渐扩大并涵盖了更多的工作内容。
我积极学习并努力提升自己的能力，不断扩展工作范围，为公司做出了积极的贡献。
然而，我的薪资并未随着职责的增加而相应调整，导致我的努力与付出没有得到合理的回报。
二、出色的绩效表现
在过去的一段时间里，我在工作中表现出色，超额完成了公司设定的绩效指标。
我的努力得到了同事和客户的认可，并且得到了公司内部的表彰。
我的出色绩效应当得到适当的薪资回报，让我能够继续保持高水准的工作质量和效率。
三、市场行情调整
根据我对行业市场的研究，我的当前薪资并未跟随市场行情的调整
而进行相应的调整。
相比同行业的同等岗位，我的薪酬水平明显偏低，这对我个人的职业发展带来了一定的不利影响。
因此，我诚恳地希望
能够得到薪资的合理调整，以维护我的职业权益。
总结：
基于上述原因，我请求尊敬的领导能够审慎考虑我的申请。
期望您
能够给予我的成长和付出一个公正的回报，提高我的薪资水平。
我相信，合理的薪资调整不仅能够激发我的工作动力，更能够增强我的归
属感和团队凝聚力。
感谢您抽出时间阅读我的薪资调整申请，期待早日收到您的答复。
谢谢！
您真诚的员工
（签名）。
岗位薪资异动申请表
填表日期﹕_______年_____月_____日
姓名
工号
到职日
部门
薪资异动
□试用期满 □其它：
□年资调整
□学历调整
□年中/年终调整
□岗位异动
原因
岗位异动类 别
□晋等/降等 □晋级/降级 □调任 □派驻 □其它：
建议生效日期﹕
_____________年_______ 月________日
异动前
异动后
单位/部门：
单位/部门：
岗位：
岗位：
异动单位意 职务：
见
原薪资：
职务： 建议薪资：
单位主管
直属主管
单位主管
直属主管
本人签字确认：
考绩分数：试用期：
人
年中：
力
资
年终：
源 部
本年度奖惩纪录：
门
职等
意
职等
职级
薪资核定：¥
元
主管
经办
主管
经办
会办
会办
单位
意见
核准
初核
注：1.同部门异动：申请部门→单位主管→人力资源部门→会办单位→核决(依核决权限呈核)
2.跨部门异动：异动前部门→单位主管→异动前人力资源部门→异动后部门→单位主管→异动后人力资源部门→会 办单位→核准（依核决权限呈核）
岗位薪资异动申请表
岗位/薪资异动申请表
填表日期﹕_______年_____月_____日姓名工号
入职日期部门
薪资异动原因□试用期满□年资调整□学历调整□绩效考核调整□岗位异动□其它：
岗位异动
类别
□晋升□降职□调任□派驻□其它：
建议生效日期﹕ _____________年_______ 月________日
异动前异动后
异动部门意见部门：
职务：
原薪资：
备注说明：
直属主管
上级主管
事业部负责人
部门：
职务：
现薪资：
备注说明：
直属主管
上级主管
事业部负责人
人力
资源部意见薪资核定：¥元主管经办
CEO
核准
员工签字
（最后程序）
注：1.同部门异动：申请部门→部门主管→人力资源部→CEO核准→员工签字确认。
2.跨部门异动：异动前部门→部门主管→异动前人力资源部→异动后部门→部门主管→异动后人力资源部→
→CEO核准→员工签字确认。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
尊敬的人力资源部门负责人：
我是公司员工XXX，目前担任XXX职位，特此向您提交员工工资调整申请。
我在公司工作已经X年，一直以来都尽职尽责，努力完成工作任务，并且在过
去的X年中，我也取得了一定的成绩。
然而，随着时间的推移，我发现我的工
作职责已经发生了一定的变化，我承担了更多的工作责任和挑战，为公司带来
了更大的价值。
基于以上原因，我希望能够申请工资调整，以反映我在工作中所做出的努力和
贡献。
我相信，适当的工资调整将能够激励我更好地发挥我的能力，继续为公
司做出更大的贡献。
我在此附上了我个人的工作业绩和贡献的详细报告，供您参考。
我希望您能够
认真评估我的工作表现和贡献，并考虑给予我合理的工资调整。
在此，我也愿意接受公司的任何形式的评估和考核，以证明我所提出的申请是
合理和公正的。
我对公司的未来发展充满信心，并愿意继续为公司的成功努力奋斗。
我相信，
通过工资调整，公司将能够留住优秀的人才，激发员工的工作积极性和创造力。
感谢您对我的申请的关注和支持，期待您的回复。
此致
XXX
日期：。