医院政风行风建设责任书(标准版).docx
行风建设责任书（模板）
行风建设责任书行风建设责任书篇一：医院行风建设责任书行风建设责任书为进一步加强医院的行风建设和廉政建设，贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅联合发出了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，以及中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系201X-201X年工作规划》的精神，扎实有效地开展医院纠正行业不正之风专项治理工作，规范约束医务人员的工作行为，杜绝任何以医谋私的不法行为，保护患者的合法权益，缓解看病难、看病贵等群众反映强烈的问题，净化医疗环境，特制订科室负责人责任如下： 1、认真学习中央关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，组织科室人员进行医德医风、服务规范等的教育，并督促检查落实情况。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，必须认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导，督促检查、考核、确保医院有关党风廉政建设的部署和要求在本科室的落实。
3、科室领导要严格遵守党风廉政法规，带头廉洁自律，教育并管好本科室人员，不准在工作中，利用工作之便收受药品、医用设备、医用耗材、工程招标等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成；不接受患者及其亲友的红包、物品和宴请；不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；不在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
4、及时解决本科室工作中出现的苗头性、倾向性问题，支持、配合查处违法违纪案件，及时向直接领导汇报相关情况。
医院行风建设责任书范文模板
医院行风建设责任书范文模板一、目标与任务。
1. 服务态度。
咱医院的每一位医护人员都得把患者当成自己的亲人（比亲人还得更有耐心些，毕竟亲人有时候还会急眼呢）。
见到患者得笑脸相迎，说话要轻声细语，可不能像个闷葫芦或者凶巴巴的。
患者问啥得好好回答，不能爱答不理的，要是让患者觉得咱们在敷衍，那可不行。
患者有啥特殊要求，只要不违反医院规定，咱得尽量满足。
就好比患者想换个安静点的病房，如果有空房，那就麻利儿地给安排上，别让患者觉得咱不通情理。
2. 医疗质量。
医生们啊，这诊断可得准确。
不能稀里糊涂地就下结论，得像侦探破案一样，把各种症状、检查结果都研究透了。
开药方、做治疗也得根据患者的实际情况来，不能乱开药、乱治疗，咱得对得起患者的信任，可不能拿患者当试验品。
护士们打针、换药这些操作得又快又准，要是扎个针还得扎好几下，患者得多疼啊。
而且要随时观察患者的情况，发现啥不对劲的得及时告诉医生，就像个小卫士一样守护着患者。
3. 廉洁自律。
咱医院的所有人都要把廉洁这根弦绷紧了。
药商、医疗器械商来推销东西，可不能收人家的红包、回扣。
那些小恩小惠可都是陷阱，一旦掉进去，那就是砸了咱医院的招牌，也毁了自己的前程。
不能接受患者或者家属的红包、礼品。
患者来治病，已经花费不少了，咱要是再收这些东西，那不是雪上加霜嘛。
要是患者硬塞，得好好给解释清楚，医院有医院的规定，咱是有职业道德的。
二、责任主体。
1. 科室主任责任。
科室主任就是科室的“大家长”，要把科室的行风建设当成头等大事。
得经常给科室的医护人员开开会，讲讲行风建设的重要性，就像在家里给孩子们讲道理一样。
要是发现科室里有谁违反了行风规定，可不能护短，得严肃处理。
要带头遵守各项规定，给科室的人做个好榜样。
要是主任自己都做不好，那还怎么要求下面的人呢？2. 医护人员责任。
每一位医护人员都是行风建设的主力军。
自己的行为自己负责，得时刻提醒自己按照责任书上的要求去做。
要是自己犯了错，可不能怪别人，要勇于承担后果。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书20xx年按照南京市卫生局布署，行风建设要以党的*精神为指导，全面落实科学发展观，不断提高全市医疗卫生服务水平，确保创建*满意医院活动落实到实处，确保我院创建三级*等医院的工作顺利完成。
特制定我院行风建设责任书，具体条款如下：一、强化行风建设责任制严格执行行风责任制，谁主管谁负责，谁分管谁负责，一级抓一级，一级负责一级的院科两级行政领导负责制。
各部门、科室负责人对本科室的业务工作和行风建设均负有主要领导责任，实行一岗双责制。
对分管范围内出现行风问题或违反责任制的责任人，视情况追究其领导责任。
二、加强职工职业道德教育各科室负责人要重视做好本科室职工的职业道德教育工作，按照医院布置的教育内容，结合科室具体实际，认真加以实施，在教育过程中，要注重将职业道德教育和各项创建工作有机结合起来，把职业道德教育融入到日常工作中，做到联系实际、突出重点，力求实效。
同时做好职业道德教育的台账工作。
确保科室职工完成医院安排的三个专题的职业道德教育，职业道德教育覆盖率达到100%，按照医德考评工作要求，建立、健全医德考评制度，抓好医德考评工作的落实。
三、强化规范化服务长效机制建设各科室在巩固创建文明城市成果的基础上，继续参与创建*满意医院和*满意窗*动。
严格执行《南京市卫生系统医院窗口规范化服务长效管理工作规范》、“十二条服务承诺”、《出院病人回访制度》等制度，认真落实本科室和本部门便民措施，定期或不定期听取服务对象的意见和建议，积极改进服务工作。
四、认真做好投诉接待处理工作科室负责人要带头执行和督促本科室职工自觉遵守卫生部颁布的“八项行业纪律”、省卫生厅明确的“五条禁令”、市卫生局制定的“六不准”规定，发现问题，严肃追究，不得隐瞒，对服务对象投诉件（意见簿）要做到及时调查处理，尽快反馈，尤其是行风投诉。
要把投诉处理作为加强沟通、消除误解的一次机会，一定要把握机遇，解决问题，不得激化矛盾和扩大不良影响。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书一、总体要求医院作为公共福利机构，负有维护社会公共利益和健康安全的使命。
为了加强医院政风行风建设，促进医院管理科学化、规范化和民主化，特制定本责任书，明确医院各级领导和管理人员的责任和义务。
二、目标任务1. 加强医院党风廉政建设，提高党的建设水平，营造风清气正的工作环境；2. 推进医院管理体制改革，优化医院组织架构，提高管理效能；3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统，保证医疗资源公平分配和合理使用；4. 建立健全医院人事管理制度，提升员工素质和工作能力；5. 加强医院服务质量管理，提升医疗服务水平和患者满意度；6. 建设和谐的医患关系，增强医院的社会形象和声誉。
三、主要责任部门和人员1. 医院党委书记：负责医院党风廉政建设和党的工作；2. 医院院长：负责医院整体管理和政风行风建设；3. 医院各级领导和管理岗位人员：负责推进医院各项政风行风建设工作。
四、具体措施和具体责任1. 加强医院党风廉政建设（1）加强医院党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；（2）推进党风廉政教育，加强党员干部廉政意识和纪律意识的培养；（3）建立健全医院党风廉政监督检查机制，严格执行监督执纪问责制度；（4）加大反腐败斗争力度，坚决查处违法违纪行为。
2. 推进医院管理体制改革（1）完善医院组织机构，优化管理流程，提高工作效率；（2）推动科学决策，实行民主权益保障制度，增强管理科学性和规范性；（3）建立健全内部监督机制，加强对各部门和岗位工作的监督和控制；（4）加强信息化建设，提升信息共享和管理水平。
3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统（1）制定和完善医院各项管理制度和规章，确保管理工作的规范化和透明化；（2）加强对医疗资源的分配和使用管理，公平合理分配医疗资源，杜绝浪费和滥用；（3）开展定期或不定期的监督检查，加强对医院各项工作的监督和考核。
4. 建立健全医院人事管理制度（1）制定科学合理的人事管理制度，确保选拔任用工作的公正和透明；（2）加强对员工培训和绩效考核，提高员工的素质和工作能力；（3）着力解决员工权益保障问题，建立健全员工福利制度。
医院党风廉政建设责任书(3篇)
医院党风廉政建设责任书（3篇）医院党风廉政建设责任书(一)为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设责任书如下：一、责任内容1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
二、责任考核党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。
年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。
三、此责任书一式一份于签订后生效支部书记签字：党员签字：2016年月日 2016年月日医院党风廉政建设责任书(二)为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设责任制的有关要求，结合我院实际，特制定本责任书。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书尊敬的各位领导：您好！作为医院的一名员工，我非常荣幸能够参与到医院政风行风建设责任书的制定之中。
医院的政风行风直接关系到医院的形象和声誉，更直接关系到患者的满意度和医院的社会责任。
因此，我们需要高度重视医院的政风行风建设工作，制定相应的责任书，明确责任和目标，提出具体措施，努力推动医院政风行风的健康发展。
一、责任：树立良好的医院形象1. 加强内部管理，维护医院秩序。
我将积极配合医院领导和各级部门的工作，加强对内部员工的管理和培训，确保医院内部的各项工作有序进行，提升工作效率和服务质量。
2. 严禁违纪违法行为，营造廉洁从医氛围。
我将积极宣传和贯彻医院的各项纪律和法规，自觉遵守职业道德和职业规范，坚决杜绝腐败行为和违法行为，维护医院的形象和声誉。
3. 提升医疗技术水平，提供优质医疗服务。
我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，积极参加各种学术交流和培训活动，不断提升医疗技术水平，为患者提供高质量的医疗服务。
二、目标：提升患者满意度1. 服务态度改善。
我将树立良好的服务意识和医者仁心，始终保持亲切友好的态度，尊重患者的权益和尊严，用真诚的微笑和耐心的解答让患者感到宾至如归。
2. 提供全程的优质医疗服务。
我将积极参与医疗过程的各个环节，确保患者在就诊、治疗和康复等方面得到全程陪伴和关注，提供全方位的医疗服务。
3. 加强患者沟通和信任。
我将主动与患者进行交流，详细了解患者的病情和需求，耐心解释医疗方案和治疗进程，树立患者对医院的信任感，提升患者对医院的满意度。
三、措施：全面落实政风行风建设1. 加强组织领导，确保责任的落实。
医院领导要高度重视政风行风建设工作，加强组织和协调，确保责任书的落实和执行。
同时，要建立健全相关的检查评估机制，及时发现问题和不足，进行纠正和改进。
2. 强化宣传教育，提升全员素质。
医院要通过多种渠道和方式，加强对政风行风建设的宣传教育，提升全员的法律法规和职业道德意识，树立正确的价值观和行为准则，增强全员的责任感和使命感。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书前言作为一所医院，我们肩负着为社会提供优质医疗服务的重任。
同时，建设良好的政风行风，也是保障医院健康发展的重要一环。
因此，我们将立下政风行风建设的责任书，承诺坚守诚实、廉洁、公正的原则，为实现医院建设的目标贡献力量。
承诺内容为了实现医院良好的政风行风，我们将从以下几个方面进行努力：1. 健全内部管理制度我们将建立健全内部管理制度，建设规范、责任明确的管理体系，加强对医务人员、管理人员的工作纪律、规范的考核与制约。
所有医务人员必须遵守相关制度，严格执行各项规定，并接受监督。
2. 提高服务水平我们将提高所服务的病人满意度，保证每一个病人都在医疗过程中得到充分的尊重、关注和满意。
在医疗服务中，我们将诚信守法、敬业奉献，尊重病人权益，强化医患沟通交流，提高诊疗质量。
3. 加强财务管理我们将对医院的现金流动情况实行日常监控，并规定财务预算与实际发生金额不得超过10%的比例。
在任何时候，医院的账务都要公开透明，以确保医院的资金使用规范、合法、公正。
4. 持之以恒，落实政风行风建设责任我们将以实际行动践行政风行风建设责任，建立日常考核评估制度。
由专人对各项责任进行评估，对评估结果优秀的人员进行及时表扬；对评估结果一般或不合格的人员进行督促改正，严肃处理。
结语医院作为一个特殊的服务行业，其政风行风建设具有特殊的重要性。
通过制定并严格遵照《医院政风行风建设责任书》，我们将以旺盛的工作热情、务实的工作作风，贯彻行动这份责任书中的承诺和内容，用一流的服务品质和良好的管理制度赢得社会舆论的支持和赞誉，为全面推动我们的医院健康发展作出更大的贡献。
医院行风建设责任书范文模板
医院行风建设责任书范文模板为进一步加强医院行风建设，提高医疗服务质量，改善患者就医体验，营造良好的医疗环境，特制定本责任书。
一、责任目标。
1. 服务态度方面。
我们每位医护人员都要像春天般温暖对待患者及其家属。
不准摆臭脸，不能把生活中的坏情绪带到工作中来。
见到患者要主动热情打招呼，就像见到老朋友一样，让患者一进医院就感觉心里热乎乎的。
患者有问题询问的时候，要耐心解答，不能不耐烦。
哪怕同一个问题被问了十遍八遍，也得和第一遍回答时一样细致，可不能像复读机卡带一样敷衍了事。
2. 廉洁行医方面。
坚决拒绝红包、回扣等不正当利益。
咱们是白衣天使，不是“红包天使”。
患者给红包，那是对我们的误解，以为给了红包就能得到更好的治疗，我们要坚决把红包退回去，还要跟患者解释清楚，我们会一视同仁地对待每一位患者，不管有没有红包。
医药代表来推销药品或者医疗器械的时候，可不能被那些小恩小惠给迷惑了。
不能为了一点回扣就开高价药或者使用不必要的器械。
咱得根据患者的实际病情，选择最适合、性价比最高的治疗方案。
3. 医疗质量方面。
医生们得不断学习，提升自己的医术。
不能老是用那些老一套的治疗方法，要紧跟医学发展的前沿。
就像手机都不断更新换代，咱的医疗技术也得与时俱进啊。
做手术的时候得像工匠雕琢艺术品一样精细，不能马虎大意，每一个步骤都要做到位，确保患者的安全和治疗效果。
护士们要认真执行医嘱，打针、换药这些基础操作要熟练准确。
不能像没头的苍蝇一样乱扎针，让患者多受痛苦。
还要密切观察患者的病情变化，及时向医生汇报，就像站岗的哨兵一样，一刻也不能松懈。
4. 医院管理方面。
医院的各个部门之间要像齿轮一样紧密配合。
挂号处、收费处、药房、各个科室之间不能互相推诿扯皮。
患者来办个事，不能像皮球一样被踢来踢去，得让患者顺顺利利地把事情办完。
后勤保障部门要做好自己的工作，医院的水电暖、环境卫生等都要管理好。
要是病房里冬天冷得像冰窖，夏天热得像蒸笼，那患者能有好的就医体验才怪呢。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书尊敬的全体医务工作者：作为一家医院，我们深知政风行风建设对于医疗机构的发展和社会形象的重要性。
为了进一步提升医院的管理水平和服务质量，我们特制定本《医院政风行风建设责任书》，旨在明确各级领导和全体员工的责任和义务，共同营造良好的政治生态和行风氛围。
一、加强政治建设，树立正确的政治方向作为医务工作者，我们要始终坚持党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。
要加强理论学习，提高政治素养，增强党性修养，做到政治上坚定、思想上纯洁。
二、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活作为党员干部，我们要自觉遵守党的纪律，严格执行党的各项规定，加强党内监督，坚决反对和纠正“四风”问题。
要加强党风廉政教育，加强廉政风险防控，杜绝腐败现象的发生。
要加强党员教育，提高党员的先进性和纯洁性，做到廉洁奉公、为民服务。
三、加强组织建设，健全科学决策机制作为医院的领导干部，我们要加强组织建设，健全科学决策机制。
要坚持集体领导，发挥各级领导的职责和作用，形成科学决策、民主决策的机制。
要加强团队建设，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。
四、加强纪律建设，严明工作纪律作为医务工作者，我们要自觉遵守工作纪律，严格执行各项规章制度。
要加强职业道德建设，提高工作素质和业务水平。
要加强职业操守教育，坚守医德，尊重患者的权益，做到公正、公平、公开。
五、加强服务建设，提升医院形象作为医务工作者，我们要加强服务建设，提升医院形象。
要加强患者教育，提高服务质量，改善服务态度。
要加强团队协作，提高工作效率和效益。
要加强宣传工作，提高医院的知名度和影响力。
六、加强监督建设，营造良好的工作环境作为医务工作者，我们要加强监督建设，营造良好的工作环境。
要加强内部监督，发现和纠正工作中的问题和不足。
要加强外部监督，接受社会和患者的监督，提高工作透明度和公信力。
七、加强培训建设，提高员工素质作为医务工作者，我们要加强培训建设，提高员工素质。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书责任书为了建设健康、和谐、文明的医疗工作环境，促进医务人员的职业道德和医疗服务质量的提高，在医院行风建设方面，凝聚管理力量，规范行为标准，明确管理职责，特制定本《医院政风行风建设责任书》，并约定如下：一、责任人员及职责本责任书的责任人员为医院的主要行政领导、部门负责人、医疗卫生技术人员及工作人员，各职责如下：1、医院主要行政领导负责全面领导医院行风建设工作，明确医院的行为准则，确保医院各项工作的顺利开展；定期检查医院行风建设工作进展情况，发现问题及时处理并跟踪督办。
2、部门负责人负责本部门行风建设工作的具体组织实施，制订本部门的行为准则，组织开展行风建设教育和宣传工作，发现问题及时处理并向医院主要行政领导汇报。
3、医疗卫生技术人员在严格遵守职业道德的基础上，积极为患者服务，全面提高医疗服务的质量，不断加强职业技能的培训和学习，提升医疗服务水平。
4、其他工作人员积极参与行风建设工作，遵守工作纪律，勤奋工作，不断提高服务质量，提高医院服务效率。
二、行为准则医院行风建设要以公正、公平、公开为原则，遵守管理制度、规章制度及职业道德，同时要向社会公开责任、权利和规则：1、政治上要讲政治道德，增强爱国、爱民、敬业、诚信的意识和素质，尊重和支持党的路线方针政策和国家法律法规；2、服务上要有求必应，为病人提供良好的治疗环境和专业服务，关怀病人，保证医疗安全；3、研究上要有创新，积极推广适合的医疗技术及理念，贯彻“以患者为中心”的服务理念；4、管理上要保密，遵守保守机密、保护病人隐私的要求，严格掌握医学信息的传播；5、对待工作人员要平等，严格执行公平公正的考核制度，使每一个工作人员拥有发挥才能和竞争的公正环境。
三、考核奖励和处罚医院行风建设的责任人员，必须根据行风建设的效果和任务的完成情况，采取奖励和处罚措施。
针对工作出色的单位和个人，应当给予奖励，如表彰、奖金等；对违反行为准则的个人和单位，应当给予警告、责令改正、罚款等处罚措施；情节严重者，甚至应当追究其法律责任。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书1. 背景介绍随着我国医疗事业的不断发展和改革，医院作为医疗服务的重要组成部分，承担着为人民群众提供优质医疗服务的重要职责。
政风行风建设是医院管理工作中的关键环节，对于提升医院形象、优化服务品质以及增强员工凝聚力具有重要意义。
因此，为了构建良好的医院政风行风，特制定本责任书。
2. 目标和任务为加强医院政风行风建设，我们提出以下目标和任务：•目标：建设和谐、廉洁、高效、人民满意的政风行风。
•任务：–加强组织领导，确保政风行风建设工作落到实处；–推进制度建设，建立健全医院管理规范；–加强员工培训，提高服务意识和职业素养；–加强沟通协调，促进医患关系的良好发展；–加强监督检查，确保政风行风建设工作的落实。
3. 重点工作•加强组织领导：–确立政风行风建设的工作责任部门和负责人；–制定和完善相关规章制度，明确各项政策和措施；–组织召开政风行风建设工作会议，研究解决工作中的问题。
•推进制度建设：–根据医院实际情况，制定医院管理规范，明确各部门和岗位的职责；–完善医院绩效考核机制，确保各项管理措施的有效实施；–建立健全投诉处理机制，及时解决患者和员工的问题。
•加强员工培训：–加强医院新员工培训，提高其服务意识和职业道德水平；–组织定期培训和考核，加强员工对政风行风建设的认识和理解；–鼓励员工参加各类培训和学习，提升专业技能和素质水平。
•加强沟通协调：–建立医患沟通渠道，加强医患关系的沟通和交流；–定期组织医患座谈会，解决医患之间的矛盾和问题；–做好患者投诉工作，及时处理患者的投诉和意见建议。
•加强监督检查：–建立健全内部监督机制，加强对各项管理措施的监督和检查；–加强外部监督，接受上级主管部门和社会各界的监督；–定期组织医院自查和外部评估，及时发现和解决问题。
4. 责任追究•对于不履行政风行风建设责任、工作不力的人员，将按规定进行追责；•对于违反医院管理制度、严重违反代码规范的人员，将依法予以处理；•对于对医院形象和声誉造成严重损害的情况，将追究相关人员的责任。
医院卫生院行风建设责任状(详细版)
④严格落实卫健系统作风建设“八不准”，进一步改善服务行动计划，严禁滥检查、滥用药、开大方、用贵药。
3、规范医疗收费和转诊，科室和医务人员不得以任何方式、理由收取、接受患者及其家属的现金，不得私自向非转诊医院介绍病人，不得以非正常手段介绍病人外购药品。
2、召开行风监督会议和病人座谈会对各科室进行考核。
3、根据责任状内容，各职能科室工作考核情况，出院病人回访，明查暗访，群众举报，投诉落实的情况，作为考核依据。每月由院委会牵头至少进行两次不定期行风检查。
4、考核处罚办法：
①在班期间串岗、空岗，在上班时间进行电脑、手机上网、玩游戏等娱乐活动。以上发现一次扣100元，并做书面检查。
④凡违背操作规程、诊治粗心、医疗武断、科室间推诿病人、危重病人抢救15分钟内未到位的造成医疗纠纷、差错或事故者，一切后果由当事人负责，并视情节轻重给予延期1至3年晋升职称推荐资格，取消年度评先资格。
⑤发现一例门诊、住院病历未写，扣100元，发现一份丙级病历扣80元。凡私自改动、伪造病历及出具假医学证明者罚款200元，并依照《执业医师法》处理及承担一切后果。科室未按规定及时上交病历，每份罚款20元。
三、责任追究
对于行风方面出现的问题，造成较坏影响的，按照卫健局、医院有关规定对当事人及相关领导进行处理；发生重大问题的，上报卫健局纪委查处；触犯刑律的移送司法机关查处。
2023年06月13日
一、责任内容
1、加强行风建设，强化医德医风教育，严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》，严格操作规程，杜绝责任事故发生。
2、改善服务质量，坚持以病人为中心，做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费、语言规范、服务热情。
医院政风行风建设责任书（精选3篇）
医院政风行风建设责任书（精选3篇）医院政风行风建设篇1为进一步加强我政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求，制定本责任书。
一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。
二、认真贯彻落实《医院20__年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。
三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。
五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务，认真落实先住院后付费、药物零差价。
六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。
七、认真贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》，公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。
八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
九、严格执行新型农村合作医疗的有关，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。
十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。
十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行政风行风及纠风工作考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书一、背景政治风清气正，是医院发展良好的基石之一。
为了推进医院政风行风建设，树立良好的医院形象，凝聚广大医务人员的共识和力量，特制定本责任书。
二、目标医院政风行风建设旨在营造风清气正、干事创业的环境，提高员工工作效率，营造全员参与、共建共享的工作氛围，为医院可持续发展提供有力保障。
三、责任1. 领导班子负责人领导班子负责人是全院政风行风建设工作的第一责任人。
他们应当：•承担组织协调的责任，落实政策要求；•加强文化建设，形成良好的党风政风；•督促部门负责人落实本职工作，规范办事流程；•在业务工作中发扬优良作风和职业道德。
2. 部门负责人部门负责人是部门内的管理者，应该积极响应号召，严格遵守纪律和规定，保持良好形象，做到以下几点：•良好的职业道德标准；•严格按照部门工作要求完成日常工作；•尊重下级，为他们解决实际问题。
3. 全体医务工作者全体医务工作者是医院的基本构成部分，他们应该提高自身素质和工作技能，增强责任感和荣誉感，积极参与医院政风行风建设，营造良好的工作氛围，遵守以下规定：•严格执行工作规定和操作流程；•严守职业道德与职业操守；•积极提出工作建议，为医院良性发展贡献自己的力量。
四、工作安排为落实责任，医院将开展如下工作：1. 规定制度医院内部将制定一套符合规律、科学合理的工作制度和办事流程，贯彻到每个医务工作者的实践行动中，确保整个系统能够向着正确的方向推进。
2. 建立监督机制医院将建立监督机制，监督领导班子、部门负责人和医务工作者的工作。
通过定期及不定期的体检，以确保制度的落实。
3. 宣传教育和培训医院将加强宣传教育和培训工作，普及和推广医疗知识，提高全体员工的素质和工作技能。
4. 加强信访工作医院将建立健全信访工作机制，及时处理任何可能影响医院形象和信誉的事宜，确保患者满意度的提升。
五、总结医院是公众关注的重点对象，医护人员的整体素质和工作效率有着至关重要的关系。
本责任书将以更高的标准要求各级责任人员，推进医院的政风行风建设，营造良好的工作环境，壮大医院，为医院未来的发展创造有利条件。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书我们作为医院管理者，认识到政风行风建设的重要性，为规范医院管理和运营，提高服务质量和工作效率，特制定此《医院政风行风建设责任书》。
一、政治意识我们将在思想上与时俱进，坚定理想信念。
自觉践行中国特色社会主义法治道路，恪守党的纪律和国家法律法规，公正行使权力，遵纪守法，坚决抵制和打击各种形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的政治本色，为人民群众服务，始终做到“为民务实、清正廉洁、守法诚信、敬业奉献”。
二、改革创新我们将坚定不移地推进医院改革，以开展全面深化改革为引领，不断革除陈规旧约和僵化机制，改革完善机构设置、流程管理、收支制度和人员配备，打造高效便捷的医疗服务模式。
积极推进信息化建设，提高管理水平和工作效率。
在改革创新的过程中，我们将注重民意沟通，充分听取医患意见和建议，反映社会声音和期待，积极回应社会关切，构建和谐医患关系。
三、运行管理我们将加强医院全面运行管理，健全各项规章制度，规范工作流程，加强内部管理和监督。
建立健全全员参与的绩效考核机制，激励医务人员的工作积极性，促进全员参与管理，协助各部门科学规范、统一协调、严格执行，使各项工作标准化、规范化、常态化。
四、服务质量我们将着力提高服务质量，保障患者安全权益，注重医疗服务的人性化和科技化，积极培养医务人员的专业素养和医疗技能，开展透明公开的医疗服务，营造安全、温馨、和谐的医疗环境，增强人民群众的满意度和依托度。
五、文化建设我们将推进医院文化建设，推崇医者仁心、科技创新和人文关怀的精神，营造向上向善的文化氛围。
加强医学教育和学术交流，使全院医务人员不断增长理论知识和实践经验，提高医疗水平和学科竞争力。
开展爱心公益活动和社区义诊，积极承担社会责任，贡献医疗健康服务。
六、安全保障我们将全面加强安全保障工作，建立健全安全管理体系和应急预案，做好用电、用气、用水、用药等安全管理工作，防范各类安全事故的发生。
同时，注重医患沟通，保护医务人员的人身安全，维护医患关系和谐稳定，为医疗服务工作提供安全保障。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书医院作为一家重要的公共服务机构，不仅需要提供优质的医疗服务，还需要建设良好的政风行风。
因此，我们应该认真制定医院政风行风建设责任书，明确各项工作任务和责任人，确保医院所有工作都能健康有序地进行。
下面是一份左右的医院政风行风建设责任书，供参考。
一、背景（1）XX医院是一所大型综合性医院，是本地区重要的公共服务机构。
（2）医院工作人员众多，资产规模巨大，为保障群众的健康和生命安全，医院政风行风一直是我们重要的管理任务和工作重心之一。
（3）为了更好地开展政风行风建设工作，提高医院服务质量，特制定本责任书。
二、工作任务（1）加强制度建设：严格按照《治理规范条例》等有关法律法规，针对医院管理的问题建立相关制度，加强日常监督和管理，并根据实际情况及时完善制度。
（2）加强宣传教育：积极开展政风行风建设宣传教育，加强对各级医护、行政人员和志愿服务人员的思想教育，提高他们的法治意识和管理水平。
（3）加强安全管理：严格按照国家有关安全生产法律法规，加强“安全生产月”的宣传和督促检查，组织定期培训医院工作人员的安全生产知识和技能。
（4）加强诚信建设：针对医患纠纷、违反职业道德、贪污腐败等问题，严格执行相关规定，加强监督检查，严惩不贷，同时在医院内部培育诚信文化，增强医院员工诚信意识。
（5）加强警示教育：加强对违纪违法人员的警示教育，设置明确的违规惩罚机制，让违规行为者得到应有的制裁，并根据情况有针对性地开展法律、职业道德、伦理等方面的培训。
三、责任人与任务分工（1）主要责任人为XX医院院长，负责医院政风行风建设任务的组织、监督、考核等工作。
（2）工作员分工如下：①法律事务部门：制定各项有关制度并全面推广；对各项制度进行监督、管理、检查等工作。
②宣传工作部门：开展政风行风建设宣传教育；通过各种渠道为全员员工普及法律、法规、职业道德等方面的知识。
③安全管理部门：加强安全生产教育培训，完善安全管理制度；对安全事故进行及时处理和总结。
医院党风廉政建设和行业作风建设目标管理责任书
为全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，推进惩防体系建设工作各项目标任务的落实，明确各科室负责人党风廉政建设工作责任，根据市卫健局党委要求，结合医院实际，制定本责任书。
一、责任划分1.各科室负责人为本科室党风廉政建设和行业作风建设第一责任人。
严格落实主体责任，坚持“一岗双责”，要一手抓行业作风建设，一手抓业务管理。
2.院纪委在上级党委和院党委的领导下，负责对医院党风廉政建设和行业作风建设实施监督，配合上级纪检监察组织查处违法违纪案件。
二、责任内容L各科室负责人要带头严格执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。
严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，确保医院和谐、稳定、健康发展。
3.各科室负责人要及时掌握科室所有职工廉洁自律、生活作风等方面的情况，定期开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督，对廉洁和作风建设思想上不重视、工作不得力的及时提醒批评，限期整改。
组织科室职工签订党风廉政建设和行业作风建设个人承诺书并监督落实。
4.严格遵守医院作风建设各项规定，严禁违规参与涉矿等经营性活动，严禁酒（醉）驾、涉黄、涉毒、涉赌等违纪违法等行为。
认真贯彻落实《遏制干部职工“黄赌毒酒（醉）驾”等违法行为管理办法》。
5.严格遵守“医疗机构从业人员行为规范"，依法执业、尊重生命、爱岗敬业。
5,严格遵守“医务人员医德医风行为规范”，救死扶伤,尊重患者，文明礼貌服务，遵纪守法，廉洁行医，因病施治,严谨求实，努力提高专业技术水平。
6.严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》：合法按劳取酬，不接受商业提成；严守诚信原则，不参与欺诈骗保；依据规范行医，不实施过度诊疗；遵守工作规程，不违规接受捐赠；恪守保密准则，不泄露患者隐私；服从诊疗需要，不牟利转介患者；维护诊疗秩序，不破坏就医公平; 共建和谐关系，不收受患方“红包”；恪守交往底线，不收受企业回扣。
7.严禁科室职工以任何形式、任何名义收受患者、经销商、管理和服务对象的各类礼品、现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书为加强我院政风行风建设，切实加强我院党风廉政建设工作，提高我院工作效率和服务水平，保障广大患者和群众的合法权益，我们特制定本责任书，明确各级领导干部和员工的职责和任务。
一、院领导干部责任1、加强对党风廉政建设重要性的认识，落实“两个责任”制度，加强领导班子建设，做到政治过硬、纪律严明、作风优良。
2、严明集体决策制度，坚决维护民主集中制原则。
3、加强对重要人事任免、重大经济事项决策的监督，并成立谈判小组和纪检监察小组，对环节流程进行全程监管。
4、积极引导全院干部员工树立正确的人生观、价值观和行为准则，营造风清气正、廉洁从医的氛围。
5、严格执行《廉洁自律准则》，倡导清正廉洁，切实担负起反腐倡廉的责任。
二、科室负责人责任1、依据《廉洁自律准则》，制定科室干部作风纪律，严格掌握科室经费使用，杜绝浪费现象。
2、做好本科室监督检查工作，严格按照承诺书及规定规范行政执法行为。
3、落实“内控机制”，加强科室内部管理，标准办事流程，完善科室工作规范。
三、医护人员责任1、坚守医德，尊重患者的人身权、人格权和隐私权，做到心怀患者、关注细节、护理到位。
2、要求医护人员提高自身素质，严格遵守职业道德及相关规定，做到以身作则、言出必行。
3、要求医护人员规范工作流程，防止操作失误，发扬救死扶伤的精神，尽最大努力为患者提供优质医疗服务。
四、职工工会和组织部门责任1、负责建立健全职工反映工作问题和信访投诉制度，定期听取和处理职工提出的问题、意见和建议，促进员工满意度的提高。
2、加强员工培训，提高员工素质和职业技能，增强员工认同感、归属感和工作责任感，营造积极向上的工作氛围。
3、严格按照施工进度和业务量制定检查考核方案，确保各项指标的连续稳定。
五、全院责任1、加强科研、教育、人才培养工作，提高医院整体竞争力，为广大患者提供优质医疗服务。
2、严格执行各类制度和管理规定，严厉打击违纪违规现象，共同维护医院和谐稳定的发展环境。
医院行风建设责任书
医院行风建设责任书
一、前言
为加强医院行风建设，提升医疗服务质量，确保患者权益，特制定本责任书。
二、责任主体
1. 医院院长作为行风建设的第一责任人，负责全面领导和监督行风建设工作。
2. 各科室负责人和医务人员应积极参与行风建设，严格执行相关规章制度。
三、行风建设目标
1. 树立良好的医德医风，提高医疗服务水平。
2. 营造和谐的医患关系，提升患者满意度。
3. 建立健全医院内部管理机制，确保医疗安全。
四、具体措施
1. 加强医德医风教育，定期组织医务人员参加职业道德培训。
2. 严格执行医疗操作规范，确保医疗行为合法合规。
3. 建立患者意见反馈机制，及时处理患者投诉和建议。
4. 强化医疗安全意识，定期进行医疗安全检查和风险评估。
五、责任追究
1. 对违反行风建设规定的行为，将根据情节轻重进行处理。
2. 对造成严重后果的责任人，依法依规追究其责任。
六、监督机制
1. 医院设立行风建设监督小组，负责监督行风建设的实施情况。
2. 接受社会公众和媒体的监督，确保行风建设工作的透明度。
七、附则
1. 本责任书自发布之日起生效，由医院行风建设领导小组负责解释。
2. 本责任书的修改和更新，由医院行风建设领导小组根据实际情况进行。
八、签字盖章
医院院长（签字）：__________
科室负责人（签字）：__________
医务人员（签字）：__________
日期：____年____月____日
九、备案
本责任书一式两份，一份由医院存档，一份由责任人保存。
最新医院党风廉政建设和行风建设责任书
党风廉政建设ⅩⅩ年度目标管理责任书行风建设为进一步贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，全面贯彻落实中央、省、市和卫生局及院党委关于反腐倡廉的任务部署和要求，全力打造“清廉医院”，为深化公立医院改革，推进现代化高品质三级甲等医院，促进医院的改革发展提供有力保证。
院党委和签定本年度党风廉政建设和行风建设目标管理责任书如下：一、党风廉政建设、行风建设目标及考评标准监察部：党风廉政建设和行风建设目标管理为5项，共20条。
党支部：党风廉政建设和行风建设目标管理共计20项。
目标考评采用记分式的方法，总分为100分。
内容详见目标管理考核细则。
二、目标管理及考评1、纪委、监察部、各党支部签状人为目标责任人，对目标的实施负责，根据目标性质分工负责、团结协作、齐抓共管，由纪委、监察部具体负责抓好目标的管理、实施和考核工作。
2、纪委、监察部、各党支部对承担的目标完成情况每半年进行一次自我综合考评。
3、纪委、监察部、各党支部对党委负责。
由纪委、监察部负责对《党风廉政建设、行风建设目标管理责任书》执行情况每半年进行一次全面自查，年终进行自我综合考评，并将自查和考评情况写出书面总结上报局纪委、监察室。
4、对已签订的各项目标，无重大特殊情况不作变更或调整。
三、责任追究对党风廉政建设和行风建设工作落实不力，出现严重问题，或虽未出现问题，但对年度党风廉政建设和行风建设工作的主要任务敷衍塞责的，要追究相关责任。
四、其他本责任书一式二份，签订双方各执一份。
本责任书自签订之日起生效。
中共镇江市人民医院委员会（盖章）责任部门负责人：责任人：ⅩⅩ年月日ⅩⅩ年月日。
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LOGO
医院政风行风建设责任书WORD模板文档中文字均可以自行修改
××××有限公司
编号：_____________医院政风行风建设责任书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
为进一步加强我政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求，制定本责任书。
一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。
二、认真贯彻落实《医院2013年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。
三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。
五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务，认真落实先
住院后付费、药物零差价。
六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。
七、认真贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》，公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。
八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
九、严格执行新型农村合作医疗的有关规章制度，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。
十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。
十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行政风行风及纠风工作考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院
方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。
总支书记：科主任：
二0XX年三月一日
谢谢合作。