新生儿病房护理人员岗位职责2
新生儿病室工作制度
新生儿室工作制度新生儿病室工作制度 (1)新生儿病室安全管理制度 (4)新生儿室消毒隔离制度 (6)新生儿室交接班制度 (9)设备管理制度 (11)新生儿病室质量管理追溯制度 (12)新生儿室医院感染控制制度与措施 (14)新生儿病室质量标准 (16)新生儿室探视规定 (17)新生儿窒息复苏制度 (18)新生儿抢救制度 (19)新生儿洗澡制度 (20)新生儿保暖制度 (21)红臀、褥疮护理管理制度 (22)暖箱、光疗箱清洁消毒管理制度 (23)辐射保暖台使用制度 (24)监护仪使用制度 (25)静脉营养输入制度 (26)新生儿室患儿转接制度与流程 (27)新生儿病室工作制度1。
医护人员进入新生儿病室必须更换工作衣、穿拖鞋、戴帽及口罩。
接触新生儿前后洗手，并经常保持手的清洁.非本科室人员未经许可禁止入内.2.本科室工作人员每年进行一次传染病原携带检查，阳性菌（毒）者应暂时调离直接接触婴儿的工作岗位，转阴后方可回原工作岗位。
3.新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理，清污区域及路线分开。
每周做大清洁一次，每日用含氯消毒剂拖地两次，拖布分开使用、放置。
4.新生儿病室保持空气清新，每日上、下午各通风一次，每日空气消毒二次，室内温度保持在24—26°C，相对湿度55—65％为宜。
5。
新生儿一人一床，被单、床单、枕套按规定时间换洗，发现明显污渍时应及时更换。
污染衣、被等先浸泡消毒再清洗、晾干、高压灭菌。
6。
有医学指征喂养的婴儿，其用具做到一婴一用一消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。
7.母婴分离的婴儿实施按需哺乳，鼓励母亲亲自来院哺乳或提供母乳。
指导家属正确釆集母乳，收集母乳后标明床号、姓名、釆集时间,储存于冰箱内。
8。
新生儿所用衣物、面巾须经消毒后方能使用。
用后小毛巾应直接放入含消毒液的容器内.使用一次性尿布应放入双层塑料袋内集中处理，防止污染环境。
9。
婴儿澡盆一人一盆套。
新生儿沐浴室地面及沐浴用品每日进行消毒。
新生儿科室工作中的注意事项
新生儿病房管理制度和措施1．新生儿病室应保持清洁整齐和适宜的温度、湿度，室内每日常规紫外线空气消毒，并做空气培养。
2．工作人员必须是无传染病者，并须定期做喉部细菌培养，以便检出带菌者。
新上岗工作人员经体格检查，合格者才能入室工作。
3．新生儿病室谢绝参观，新生病儿家属应按规定入室探视，非本室工作人员不得入内。
4．工作人员进入新生儿病室前必须洗手，戴好帽子、口罩，穿隔离衣，更换专业鞋，每次护理新生儿前后，应洗净双手。
感染患儿须分开放置及护理，先护理非感染患儿洗净双手后再护理感染患儿。
5．新生病儿使用的面巾、奶头、奶瓶须经煮沸消毒，衣服、包布、尿布须经熏柜消毒才可应用。
新生病儿出院后，床位要进行终末消毒。
6．新生病儿入院时须称体重、测体温（每四小时一次连续三天），早产儿每日称体重一次，其它新生病儿每星期称体重一次。
新生病儿入院时应有家属在场，将其足纹印于病历纸上，手圈、床及包被外面，均需标明患儿的姓名、性别，以便识别。
7．新生儿病室工作人员要加强责任心，坚守工作岗位，不得随意外出，要密切观察患儿病情变化，保持呼吸道通畅，发现问题及时报告医生，并协助医生进行各种抢救。
8．新生儿病室内的器械、物品均应固定专用，专人管理，抢救药品和器械随时补充，定时消毒，工作人员应熟练掌握各种仪器的使用方法、注意事项及故障的一般处理。
9．认真、仔细地做好基础护理，新生病儿每天沐浴一次，注意耳后、手心、腋下、会阴部、臀部等部位的清洁，要求无分泌物、无臭味，注意臀部护理，大便后用温水冲洗，如发现红臀及时处理；保持床单清洁、整齐，如有污迹，应随时更换。
浴盆每日消毒一次。
10．严格遵守交接班制度，除书面交班外，还要严格执行床头交班。
新生儿重症监护室工作制度由责任护师负责管理本组病人的日常护理、治疗及抢救工作。
一、按监护指征入室，各项生命征要求逐项测量并记录二、入室后即刻建立静脉通路，提供生命脏器功能状态的监护数据。
三、对病人进行昼夜24小时床边监护，根据病情进行体温、心率、呼吸及血压监护。
儿童保健科护士岗位说明书
儿童保健科护士岗位说明书一、岗位概述儿童保健科护士是负责儿童健康管理和常见疾病预防、诊断、治疗、护理的专业人员。
在医疗机构中，他们与医生、其他护理人员密切合作，为儿童提供全面的护理服务。
二、岗位职责1. 完善的儿科护理知识：儿童保健科护士应具备扎实的儿科护理基础知识，能够对儿童进行常规体格检查、评估儿童健康状况，并根据病情制定适当的护理计划；2. 儿童健康管理：负责日常儿科病房的护理工作，监测儿童的体温、心率、呼吸频率等生理指标，并记录相关数据。
根据医嘱，合理使用药物，给予儿童病情的控制和治疗；3. 儿童家长指导：向家长提供儿童健康教育，包括母乳喂养、合理膳食、婴幼儿安全等方面的指导。
解答家长对儿童健康的疑问，并为其提供关于儿童病情和治疗方案的详细说明；4. 康复护理：协助儿科医生进行康复治疗，例如物理治疗、言语治疗等，通过专业护理手段帮助儿童恢复生理功能；5. 疾病预防和筛查：参与儿童常见疾病的预防工作，如接种疫苗、做好手足口病、腹泻等传染病的控制工作。
负责儿童常见疾病的筛查，例如新生儿听力筛查、遗传代谢病的筛查等。
三、岗位要求1. 专业知识：具备扎实的儿科护理知识，了解儿童生长发育规律以及常见儿童疾病，熟悉常见的儿童康复治疗技术；2. 技术娴熟：熟练掌握儿童实验室检查、常规药物使用、接种疫苗等儿科护理技术，具备相应的操作技能；3. 沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能与患儿及家长进行有效的交流，解答其疑问，并提供专业的指导；4. 高度责任感：儿童保健科是儿童健康的守护者，护士需具备高度的责任感和职业道德，保护儿童的权益和安全；5. 素质要求：具备敏锐的观察力、耐心细致的工作态度，能够应对高压工作环境下的紧急情况。
四、岗位培训为提高儿童保健科护士的专业水平，医疗机构将定期进行相关培训，包括儿科护理知识的学习、儿童常见疾病的研究和治疗技术的掌握。
同时，鼓励护士参加学术会议和培训课程，不断更新专业知识。
医院新生儿病房管理制度
医院新生儿病房管理制度第一章总则第一条为了确保医院新生儿病房的良好运营和及时有效的护理服务，依据国家相关法律法规和医院管理要求，订立本规章制度。
第二条本管理制度适用于医院新生儿病房的日常管理和护理工作。
第三条医院新生儿病房负责医院新生儿的住院接待、疾病诊治、护理与护理管理工作。
拥有专业的医生和护理团队，并配备现代化的医疗设备和器械。
第四条医院新生儿病房的管理目标是保证新生儿的身体健康，促进其健康成长，供应高质量的医疗服务和护理，维护家长和患儿的合法权益。
第二章人员管理第五条医院新生儿病房应配备医师、护士、助理护士和相关技术人员等专业人员。
人员数量和配置应依据住院患儿的数量和疾病情况进行合理布置。
第六条医院新生儿病房人员应依照医院规定的工作制度和规范，认真履行岗位职责，遵守职业道德和工作纪律。
第七条医院新生儿病房人员应定期参加专业培训和考核，提高专业知识和技能水平，不绝提升服务质量和医疗护理水平。
医院新生儿病房内禁止饲养任何动物，以确保病房环境的安全和卫生。
第三章新生儿住院接待第九条新生儿住院接待应配备特地的接待人员，接待人员应熟识并执行相关工作流程和规定，做好患儿和家长的住院登记工作。
第十条接待人员应向家长认真介绍病房的环境、设施、服务项目和规定，告知家长医院新生儿病房的相关政策和规章制度。
第十一条新生儿在接受住院治疗前，需要进行健康评估和疾病诊断，医生应供应认真的治疗方案和相关知识，与家上进行充分沟通和沟通。
第十二条新生儿住院期间，医护人员应紧密关注病情变动，及时调整治疗方案，予以必需的医疗护理和心理支持。
第十三条新生儿住院期间，医生和护士应向家长供应必需的医学知识和护理引导，帮忙家长正确对待和照料新生儿，促进其身体健康发展。
第四章环境管理第十四条医院新生儿病房的环境设置应符合相关规定，保证空气清新，温度适合，噪音掌控，无任何有害物质存在。
第十五条医院新生儿病房应进行定期消毒和清洁工作，确保病房环境乾净、无菌、无异味。
新生儿科医师岗位职责
新生儿科医师岗位职责
新生儿科医师主要致力于经历出生以及新生儿期的婴儿的医疗护理。
以下是新生儿科医师的主要职责：
1. 对新生儿进行疾病的预防和处理，包括新生儿感染、呼吸窘迫综合症、低体重等等。
2. 对于突发状况及意外事故及时处理，以保障婴儿的生命安全和健康状况。
3. 制定婴儿营养计划和提供对母亲、父亲及其他保姆和照顾婴儿的人进行育儿的建议和教育。
4. 收集、记录婴儿的相关病历并且制定治疗方案及相关治疗的跟踪和总结。
5. 进行医疗设备和医疗用品的选择和采购以及协助新生儿科团队维护药品的库存。
6. 协助并与其他病房及相关儿童卫生等管理人员进行密切的协作与联系。
7. 指导护士、实习医生和其他相关医疗人员，确保他们以正确的方式掌握和执行疾病和症状预防的方法与技巧。
新生儿科医师由于他们治疗和护理的对象是婴儿，因此需要具有高度的细致和沉着的态度。
他们需要非常小心地安排和执行面向新生儿健康和幸福方面的各项任务，并通过合理的沟通和知识的分享与父母建立良好的工作关系。
儿科护士岗位职责(6篇)
儿科护士岗位职责（6篇）儿科护士岗位职责（精选6篇）儿科护士岗位职责篇11、第一学历为正规医学院本科以上学历；具有副高以上职称；具有执业医师资格证书；2、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力；3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队管理及协作精神，有责任心和亲和力；形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。
儿科护士岗位职责篇21、完成对儿科病房患者的接待，面对面进行用药和疾病咨询;2、完成患者注射用药指导，以及健康指导;3、完成患者相关信息的收集和准确录入;4、完成医院规定的病房查房次数;5、协助医生及病房医生完成相关工作。
儿科护士岗位职责篇31、临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。
儿科护士岗位职责篇41、医疗、护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书;2、具有2年以上儿科护理工作经验，熟悉各种护理操作;3、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度;4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。
儿科护士岗位职责篇5第1条、护士长应遵纪守法，严格按医院规定办事:(一)在岗在位，上午未经护理部批准，不得擅自离开病区。
(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序，安排好科室工作，指定临时负责人，报告护理部。
(三)按时参加各级会议，做好记录并及时传达。
护工工作职责内容
护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
CCU护士岗位职责
CCU护士岗位职责1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时的完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故发生。
3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
4、护理工作中有预见性，积极采取各项措施，减少护理并发症的发生。
5、参加主管患者的CCU医生的查房，及时了解患者的治疗护理重。
6、掌握常规检测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录真实、准备。
7、抢救技术熟练，能配合医生完成各项抢救。
8、严格执行消毒隔离制度，防控医生感染的发生及扩散。
9、做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
参与本科室护理教学和科研工作。
母婴同室管理制度1、工作人员以“儿童优先母亲安全”为宗旨 对产妇婴儿进行科学护理。
2、对产妇、婴儿进行责任护理 做好交接班工作。
3、严格宣教制度 进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教 教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
4、及时了解产妇的心理活动 进行心理咨询 实施恰当的心理护理 帮助其树立母乳喂养的信心。
5、每天给婴儿沐6、每天有医生查房 及时发现和处理母婴异常情况。
7、认真做好出院宣教工作 将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织 并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
8、母婴同室病区应安静、整齐、清洁、禁止吸烟。
9、产妇入室后一律不得擅自离开病区 更不准擅自将婴儿抱出病房。
10、为保证母乳喂养 严禁将奶瓶、橡皮奶头及代乳品带入室内。
浴一次 隔天称体重 定时更换尿布 观察大小便情况并记录 定时测体温等。
产前门诊工作制度1、门诊医生在孕检时，应对孕妇进行母乳喂养知识宣传过及孕期保健指导，发放母乳喂养知识的宣传资料，或通过录像宣传母乳喂养的好处，母婴同室、按需哺乳重要性等知识，树立母乳喂养成功的信心。
产房护士岗位说明书
五、参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。
六、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。七、承担临床带教任务、参加护理不良事件的讨论、护理质量控制。
八、负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。
九、负贵落实围产期保健和妇婴保健及母乳喂养宣教工作，并对孕产妇进 行技术指导
八、消毒隔离措施落实到位。
二、按照产房规章制度、操作规程、工作质量标准等落实各项工作。三、熟悉产妇情况，产程观察到位，治疗、护理、安全措施准确及时落实；健康教育工作落实，沟通有效，产妇及家属满意度高。
四、与医生和其他人员沟通，病人需求满足及时，医生满意度高。
五、临床带教计划及时、落实有效，带教对象满意度高。
六、培训计划落实，各级考核达标，无护理不当造成的护理并发症。七、参加护理查房、护理会诊、护理病例讨论、护理不良事件的讨论，护 理质量控制时，能提出正确意见。
产房护士岗位说明书
岗位名称
产房护士
岗位编号
HL-27直接上级护士长 Nhomakorabea所在部门
产房
赏接下级
对应层级产科护士
岗位职责
一、在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。
二、负责产房区域管理、物品、仪器交接、保管、清洁。
三、严格执行分级护理制度：按要求巡视病房房，深入了解病人饮食及心 理，实行母婴同室，指导产妇正确进行母乳喂养，按需哺乳，以及在母婴分离 时如何保持泌乳。负责落实孕产妇评估、观察、治疗、护理和接产工作，以及 新生儿评估、观察、治疗、护理工作，并按时完成新生儿接种记录。
十、树立良好的医德医风，全心全意为人民的良好思想。
资质标准及任职条件
一、必须取得中华人民共和国护士执业证书和助产护士执业证书，并按要 求进行注册。
新生儿室管理制度
新生儿室管理制度
一、新生儿病房应根据相关规定制定岗位职责，规章制度、操作规程、应急预案等。
二、严格执行《新生儿病房建设与管理指南》、《医院感染管理规范》《医疗机构消毒技术规范》、《传染病防治法》的相关规定。
三、医护人员进入新生儿病室必须更衣、鞋，戴帽、口罩。
接触新生儿前后洗手或进行手部消毒。
非本室人员未经许可禁止入内。
四、新生儿护理人员应经过专业理论与技术培训及考核合格。
五、严格执行查对制度，使用腕带作为身份的核对。
新生儿的手、脚腕带、小床、包被外面均需标明姓名（或母亲姓名）、床号、住院号、性别，以便识别。
六、严格执行值班交接班制度。
严密观察新生儿病情，有异常变化及时通知医生处置，危重新生儿应加强观察并客观记录病情变化。
七、加强设施设备、仪器、物品、药品管理。
新生儿病室内物品不得外借，器械、药品应固定专用，定点放置。
建立设施、设备管理档案，定期检查、维护，对暖箱、辐射台、输液泵等定期进行检测。
贵重仪器应有专人负责管理并有使用记录。
八、落实新生儿入院及出院制度。
新生儿出院时应仔细做好核对工作，更衣后方可出院。
九、定期对新生儿病室的空气、物体表面、医护人员手、消毒液采样做细菌总数监测。
新生儿科护士岗位职责模版（3篇）
新生儿科护士岗位职责模版新生儿科护士是负责新生儿病房的专业护士，他们负责照顾和监护新生儿的身体健康和发育情况。
下面是一份新生儿科护士岗位职责模板，以帮助您更好地了解他们的职责和工作内容。
岗位职责1. 监护新生儿的生命体征，如呼吸、心率、体温、血压等，确保新生儿的身体状况稳定。
2. 进行新生儿常规护理，包括喂养、更换尿布、洗澡、护理面部、眼睛和鼻子等。
3. 检查新生儿的身体状况，如皮肤颜色、肌张力、反射等，及时发现异常情况并采取相应措施。
4. 协助医生进行新生儿的常规检查和处理，如抽血、输液、注射，确保操作规范和安全。
5. 提供情绪支持和安慰，帮助新生儿和家人适应新的环境。
6. 教育新生儿的家人，包括母乳喂养、婴儿护理、疾病预防等方面的知识，提高家人的护理能力。
7. 协助新生儿进行简单的治疗和康复训练，如理疗、按摩等，促进其健康发展。
8. 维护病房的卫生环境，确保病房的清洁和消毒工作。
9. 负责新生儿病历的录入和整理工作，保证病历的准确性和完整性。
10. 参与新生儿科的科研工作，提出改进护理工作的建议和意见。
11. 及时报告新生儿的病情变化和危急情况，协助医生进行救治。
12. 参与病房的例会和培训活动，不断更新专业知识和技能。
13. 遵守医院的纪律和规章制度，保护患者的隐私和权益。
14. 积极参与病房的质量管理和安全控制工作，提高护理质量和病人满意度。
15. 配合其他科室的工作，如医疗影像、实验室等，确保新生儿的检查和治疗能够顺利进行。
以上仅仅是新生儿科护士的一些常见职责，具体工作内容还需要根据医院和科室的实际情况来确定。
新生儿科护士需要具备专业的护理知识和技能，以及关爱和耐心的态度，为新生儿和家庭提供安全、有效和温暖的护理服务。
新生儿科护士岗位职责模版（二）作为一名新生儿科护士，无论是在医院、诊所或其他医疗机构工作，都有一系列的职责和工作任务需要履行。
以下是一份新生儿科护士岗位职责范本，总结了常见的职责和任务：1. 提供新生儿护理：负责对新生儿进行全面的护理，包括喂养、更换尿布、清洁、测量体温，以及观察和记录新生儿的生理指标，如心率、呼吸和体重等。
新生儿病房护理人员岗位职责2
新生儿病室护理人员岗位职责1.在科护士长领导下工作。
2.认真执行各项护理工作制度、操作规程和新生儿护理常规。
3.准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。
严格执行交接班制度，防止不良事件发生。
4.遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。
5.进行新生儿护理知识的健康教育。
6.每天按时给新生儿测记生命体征，随时观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、食奶等）并做记录。
7.做好实习生的带教指导工作。
8.严格执行消毒隔离制度和陪护探视制度。
指导保洁人员的消毒清洁工作，防止交叉感染。
新生儿病室专业技术规范1.新生儿病室护理组负责人应当由具备主管护师以上专业技术职务任职资格且有2年以上新生儿护理工作经验的护士担任。
2.新生儿病室工作人员要加强责任心，密切观察患儿病情变化，保持呼吸道通畅，发现问题及时报告医生并协助进行各种抢救。
3.新生儿病室的物品、药品均应固定专用，专人管理，随时补充，定时消毒，工作人员应熟练掌握各种仪器的使用方法、注意事项及故障的一般处理。
熟悉用药的计算方法、药量，稀释药量要准确。
4.护理人员进行各项操作时动作要轻柔，每天认真做好基础护理：眼护、脐护、皮肤护理，注意耳后、手心、腋下、会阴部、臀部等部位的清洁，要求无分泌物、无臭味。
注意观察新生儿的各种反应。
5.严格执行“三查、七对”。
按规定及时准确记录病情变化及用药处理情况。
吸氧者每天更换湿化水一次；使用暖箱、蓝光箱者每天用1:250含氯消毒液擦洗一次，一人一用一消毒；吸痰管一用一换；接触一婴一洗手或手消毒；接触患儿皮肤粘膜的器械、器具及物品应一人一用一消毒：如面罩、体温计、听诊器等；奶瓶、奶嘴专用，一用一消毒。
6.工作人员患化脓病灶、皮肤病、呼吸道疾病等不得进入新生儿室。
每月进行空气、物体表面、工作人员手微生物监测一次，每季对消毒液监测一次，结果符合标准。
新生儿科护士岗位职责
新生儿科护士长岗位职责1、在护理部及科护士长领导下，根据我院“优质护理服务实施方案”制定本病区具体工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。
2、根据病房的情况和护士的能力，弹性合理安排班次，为患儿提供连续、全程的护理服务，确保基础护理落到实处。
3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作，及时解决护理工作中的疑难问题，做好危重病人上报工作。
4、参加科主任查房，了解危重患儿病情、抢救、治疗及护理情况。
5、经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。
6、经常检查护理表格的记录情况，保证其及时性、完整性与准确性。
7、定期听取家长的意见，及时改进工作。
8、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。
9、有计划地组织护理查房、业务学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
10、督促检查实习护士、进修护士、专科护士的带教工作。
11、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科室护士及时总结经验及撰写护理论文。
12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、按时完成各项资料本的登记工作，认真完成护理部交与的工作。
新生儿科组长岗位职责1、在护士长领导下，组织实施优质护理服务，督促检查，并将工作中存在的问题及时向护士长汇报。
2、指导并协助年轻护士工作，解决疑难问题。
负责做好实习、进修、专科护士、轮转护士的带教工作。
3、参加晨会交班和床旁交接班，根据患儿病情、数量、生活需求等合理分配病人，组长主要负责护理危重病人，护理技术要求高、难度大的病人。
4、熟悉病房患儿病情、治疗、护理及生活需求，合理安排基础护理和专科护理。
5、参加医生查房和病例讨论，并随时与床位医生商讨修订护理计划。
6、负责检查各项护理工作是否落实，做好护理质量评价和工作量的统计工作，督促检查医嘱的执行情况。
新生儿病房管理制度
新生儿病房管理制度一、新生儿病房的管理目标1.保障新生儿的安全和健康。
2.提供优质的护理服务，满足新生儿的基本需求。
3.加强家庭与病房之间的沟通和协调，促进家庭参与。
二、新生儿病房的管理原则1.尊重新生儿和家庭的权益，保护其隐私和个人信息。
2.实施全员参与的管理方式，让每个员工都有责任和义务。
3.注重团队合作，促进信息共享和资源整合。
4.高度关注感染控制和安全防护，减少交叉感染的风险。
三、新生儿病房的管理流程2.健康评估：对新生儿进行全面的身体检查，评估其健康状况，并及时采取相应的护理措施。
3.护理计划制定：根据新生儿的具体情况制定个性化的护理计划，明确每天的护理任务和具体方法。
4.护理执行：按照护理计划进行具体的护理操作，包括喂养、体位调整、皮肤护理等，确保新生儿的基本需求得到满足。
5.家庭沟通：定期与家长沟通新生儿的病情信息，解答他们的疑虑和提供必要的支持和指导。
6.出院准备：在新生儿达到出院标准时，完善出院准备工作，包括教育家长相关的护理技巧和注意事项。
7.出院评估：出院前对新生儿进行全面的身体检查，确保其身体健康，在确认出院无障碍情况下办理相关手续。
四、新生儿病房的安全管理措施1.严格执行洗手消毒制度，增加洗手站和消毒设备的设置。
2.加强感染控制，定期对病房进行清洁消毒，并定期开展感染监测和评估。
3.保证新生儿的睡眠环境安全，避免窒息等意外情况发生。
4.做好新生儿药物管理，确保药物的正确使用和储存。
5.增加监控设备的设置，及时发现并处理异常情况。
五、新生儿病房的员工管理1.加强员工培训，提高员工的专业知识和技能水平。
2.建立科学合理的岗位设置和岗位职责，明确员工的工作职责和工作目标。
3.定期进行员工考核和绩效评估，优化员工队伍，激励员工积极工作。
4.加强员工间的团队合作，提高工作效率和护理质量。
六、新生儿病房的家庭参与1.提供舒适的家属休息区和家属住宿条件，满足家属的休息需求。
2.鼓励家属陪护，与家庭成员共同照顾新生儿，提供家庭参与的机会。
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新生儿病室护理人员岗位职责
1.在科护士长领导下工作。
2.认真执行各项护理工作制度、操作规程和新生儿护理常规。
3.准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。
严格执行交接班制度，防止不良事件发生。
4.遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。
5.进行新生儿护理知识的健康教育。
6.每天按时给新生儿测记生命体征，随时观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、食奶等）并做记录。
7.做好实习生的带教指导工作。
8.严格执行消毒隔离制度和陪护探视制度。
指导保洁人员的消毒清洁工作，防止交叉感染。
新生儿病室专业技术规范
1.新生儿病室护理组负责人应当由具备主管护师以上专业技术职务任职资格且有2年以上新生儿护理工作经验的护士担任。
2.新生儿病室工作人员要加强责任心，密切观察患儿病情变化，保持呼吸道通畅，发现问题及时报告医生并协助进行各种抢救。
3.新生儿病室的物品、药品均应固定专用，专人管理，随时补充，定时消毒，工作人员应熟练掌握各种仪器的使用方法、注意事项及故障的一般处理。
熟悉用药的计算方法、药量，稀释药量要准确。
4.护理人员进行各项操作时动作要轻柔，每天认真做好基础护理：眼护、
脐护、皮肤护理，注意耳后、手心、腋下、会阴部、臀部等部位的清洁，要求无分泌物、无臭味。
注意观察新生儿的各种反应。
5.严格执行“三查、七对”。
按规定及时准确记录病情变化及用药处理情况。
吸氧者每天更换湿化水一次；使用暖箱、蓝光箱者每天用1:250含氯消毒液擦洗一次，一人一用一消毒；吸痰管一用一换；接触一婴一洗手或手消毒；接触患儿皮肤粘膜的器械、器具及物品应一人一用一消毒：如面罩、体温计、听诊器等；奶瓶、奶嘴专用，一用一消毒。
6.工作人员患化脓病灶、皮肤病、呼吸道疾病等不得进入新生儿室。
每月进行空气、物体表面、工作人员手微生物监测一次，每季对消毒液监测一次，结果符合标准。