派出所获青年文明号事迹材料_1
《青年文明号申报事迹材料 青年文明号申报材料5篇》
《青年文明号申报事迹材料青年文明号申报材料5篇》株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共26名，其中35岁周岁以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。
自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，出色的完成了各项任务。
一、抓队伍建设，提升干部素质，建设“学习型”青年文明号1.加强学习培训。
大力推进学习型部门建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，深入开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与部门内部业务交流相结合，使全体青年干部的理论水平不断提升、知识层面不断扩宽，形成了一股“远离牌桌，走进书桌”的良好学习氛围。
2.深化作风建设。
坚持按照“治散、治懒、治玩、治浮”要求，不定期开展部门内部监督检查，对待发现利用上班时间炒股、玩游戏、打牌等现象，严肃处理，并在部门会议上进行通报批评。
提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层、去企业、去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋、情为民所系。
3.严肃工作纪律。
主动遵守管委会各项工作规章制度，积极上报各类相关信息，不搞部门特殊。
严格执行党风廉政责任制，加强干部廉政教育，运用先进典型开展示范教育，结合典型案例开展警示教育，拓展宣传载体开展社会教育，部门干部的廉洁从政意识更加强化，拒腐防变能力不断增强。
全年在招投标、安检、项目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何一例违法违纪行为。
二、抓工作落实，促进区域发展、建设“实效型”青年文明号1.加强规划管理。
完善、完成《株洲云龙示范区总体规划》等各项规划设计工作。
完成《株洲云龙示范区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》。
加强对城乡规划的实施管理，严格执行建设项目“一书三证”和建设工程规划核实制度，逐步建立了一套适合示范区实际情况的规划管理机制。
派出所青年文明号申报材料_青年文明号申报材料
派出所青年文明号申报材料_青年文明号申报材料派出所青年文明号申报材料派出所青年文明号申报材料（一）X派出所值勤二班是一支具有优良传统、功勋卓著的公安队伍。
现有民警14人，平均年龄岁，35周岁以下占到总人数的64%，党员占总人数的100%。
连续多年被哈铁公安局授予先进班组、先进班组标兵等荣誉称号，2005年该班党小组还被路局评为先进党小组。
作为X派出所的值勤班组，承担着服务广大旅客、打击违法犯罪、维护管内治安稳定等非常重要的职能，既是公安工作的基础，也是服务旅客的窗口。
一、统一思想，明确目标，构筑创建工作的坚实基础作为公安派出所的一个班组，在创建青年文明号初期，我们也曾存在着一些思想疑问，认为自己是一个公安机关，既不创造经济效益，又不是服务行业，是否有创建的必要呢？面对这种情况，处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气，统一思想，全国级青年文明号申报材料经过反复学习和讨论，大家一致认为：作为全处的公安枢纽和服务窗口，通过创建青年文明号不仅可以利用青年文明号服务标准的平台建立完整规范的服务体系和内部管理制度，提高整体工作水平，而且可以通过以点带面，促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能，强化服务意识，提高服务水平，把管理型工作重心转移到服务型上来，从而更好地推动全处公安系统发展软环境的整体改善。
在创建过程中，我处各级领导都给予了我们始终如一的关怀与支持，xxx政委，xx书记，侯宝杰政委等领导更是多次深入到班组，及时指导我们的创建工作，为我们出主意，想办法，找问题，鼓劲打气，给了我们极大的鼓励。
在创建工作中，特别是针对个别同志存在的‘青年文明号’是不是形式主义，我本人年纪大了，‘青年文明号’和我没关系等思想顾虑，及时从青年文明号的重大意义，从值勤班整体形象等角度做好思想工作，从而有效地调动了大家的积极性，电信青年文明号申报材料使我们值勤班的创建工作做到了与时俱进，常创常新。
派出所争创青年文明号事迹材料
派出所争创青年文明号事迹材料五渡派出所现有干警22名，其中35岁以下人员16名，占总人数的72.7%，具有大专及大专以上学历的人员超过70%，是一支年轻有战斗的青年集体.我所紧紧围绕争创山西省“青年文明号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以倡导职业文明为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展状大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。
一、建立创建领导小组，提高员工思想教育为便于对创建活动进行有计划的指导，组织、监督和实施，我所成立“争创青年文明号”活动领导小组，领导小组定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职，爱岗敬业，锐意创新，无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职，放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。
二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设领导小组组织团员青年认真学习省委关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义，基本要求等，结合我所实际制定创建规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在我所形成人人关心支持，积极参与创建“青年文明号”活动的良好氛围。
三、强化管理、提高管理水平，增强创建活动力度争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程，应该从立足本职工作的角度落实各项活动，我所以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动正常人力、物力、财力投入，形成全方位，齐抓共管的创建格局。
为更好的管理，有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，我所开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了干警的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准，操作有规范，考核有依据，“爱岗尽心、服务热心、团结一心、共建我所”不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，干警无违纪，服务无投诉，保证了争创文明号活动的顺利进行。
青年文明号事迹材料范文
青年文明号事迹材料范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青年文明号事迹材料1500字3篇（精简篇）
青年文明号事迹材料1500字3篇青年文明号事迹材料1500字3篇：区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队，科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督办奖惩、督查指导、调查研究、形势分析、经验推广等工作。
这一班年轻人，严格按照青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约要求，坚持心系平安、情怀百姓、维护稳定、服务经济，在工作中取得了令人瞩目的成绩。
一、强化创新意识，推动平安建设二、强化质量意识，狠抓工作落实一是以提高科室工作效率推进全区综治工作。
区委政法委综治科不断探索完善为综治部门履行职责服务的各项工作制度，先后制定出台了《番禺区社会治安综合治理委员会工作规则》、《番禺区社会治安综合治理基层组织规范化建设实施办法》等制度，实现基层综治组织机构设置、队伍管理、工作制度、办事程序、基础设施“五规范”。
目前，12个街道综治办、90%以上的社区、40%以上的企业初步达到了综治工作制度化、规范化和标准化建设的标准。
我区在全市社会治安综合治理工作会议上进行了经验交流。
二是以强化科室绩效管理塑造良好机关形象。
注意加强科室品牌建设（“心系平安”），把决策、执行、监督、反馈等纳入科室日常管理工作中，塑造积极向上、清廉奉公、严格执法、热情服务的机关形象。
综治科连续5年被评为“平安番禺建设先进基层单位”，受到区委、区政府的表彰；被评为番禺区机关先进科室。
三是以推进科室争先创优维护青少年权益。
积极开展争创“青年岗位能手”活动，配合团区委组织番禺区各级优秀青少年维权岗开展暑期优秀青少年维权岗集中行动，集中开展暑期网吧集中整治、图书音像制品整顿、规范暑期劳务市场、打击青少年毒品犯罪、校园及周边治安综合治理等行动，严厉打击侵害青少年合法权益的行为，为青少年的健康成长营造良好的社会环境。
某公安局某派出所创建“青年文明号”事迹材料
某公安局某派出所创建“青年文明号”事迹材料第一篇：*公安局*派出所创建“青年文明号”事迹材料第二篇：公安局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料二、以打造诚信交警为契机，结合业务开展，实现一流服务见和建议。
大队还充分发挥流动车管站的作用，把过去的坐等群众来办事改为主动上门下乡为群众服务。
今年以来，流动车管站先后上门到电力公司、竹筏公司、等单位20余次，下乡到洋庄、岚谷、上梅、星村等11个乡镇、农茶场，桐木、曹墩、黄柏等13个行政村85趟次，报牌1233辆，培训了18期3045人，为工作人员节省了时间，为农民朋友节约了开支，受到广大群众的好评。
关心弱势群体，开展“号户结对”。
2014年大队与上梅乡下阳村农民结成帮扶对象，三年来，大队58位民警始终与结对子户保持着亲密的联系，并在节日期间组织民警分批到“结对子”户家中探望，为他们送去节日的祝贺，同时了解农村新的发展状况，了解农民朋友遇到的新问题，并积极为农民朋友办一些力所能及的事情，帮助他们排忧解难，真正与农民朋友建立起深厚感情。
同时大队还倡导民警关心身边的弱势群体，经常走访弱势群体家庭，响应团市委的号召，开展为贫困下岗工人“一日捐”活动，挂点村洋庄乡洋庄村今年夏季受久旱影响，庄稼面临大幅减产，大队及时送去抗旱款3000元，并协助村里兴修了部分水利，12月，大家在新闻中得知东南亚海啸受灾的消息，民警自发组织为东南亚人民献爱心捐款。
2014年，全队各类捐助共计36000余元，为暨婷等5位家境困难的“春蕾女童”每学年定期提供学费资助，资助他们顺利完成学业。
三、以丰富警队文化为内容，致力素质提高，培养一流人才四、以建设“平安武夷”为目标，加强交通管理，争创一流业绩交通管理工作关系千家万户，涉及人民的生命财产安全，大队在创建青年文明号的过程中，始终坚持结合本职工作，以创“平安大道”，建“畅通工程”活动为载体，加强辖区道路交通管理，积极预防交通事故，维护交通秩序。
青年文明号事迹材料范文（精选5篇）
青年文明号事迹材料范文（精选5篇）青年文明号范文篇1登电集团水泥有限公司检测中心，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，它是负责全公司原燃材料、半成品、成品的质量检验监督的专门机构。
全室共有员工39人，其中主任1人，副主任2人，检验人员36人，35岁以下人员占80%，所有检验人员均取得省级建材行业主管部门颁发的上岗证。
下设分析组、控制组、物检组、质量管理组，另设有综合利用办公室分支机构。
本室技术力量雄厚，检测手段先进，检测项目齐全，检测数据准确可靠，与省站对比合格达98%以上，各种齐全且运行良好。
检测中心是一支以特别能科技攻关、特别能奉献而著称的青年集体，曾连续七年荣获公司先进单位，并始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导质量天职为核心，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型”、“攻关型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。
以岗位建设、岗位创优为重点，在质量改进、创新创效等各领域积极开展活动，尽情展现青年人团结协作、锐意进取的青春风采。
检测中心于20xx年、20xx年被河南省水泥检验站评为“水泥检验连续比对全合格单位”,20xx年又被评为“水泥检验比对先进单位”等称号。
20xx年5月被河南省水泥质量监督检验站评为“20xx年度水泥比对先进单位”，6月又被郑州市质量技术监督局评为“质量管理先进单位”;今年11月又顺利通过中国实验室国家认可委员会现场评审验收;通过不断的加强内部管理，完善质量管理手册，使企业的质量管理工作更上一层楼。
今年以来，检测中心全体员工以“青年文明号”创建工作为契机，坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，精心组织，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，充分发挥“青年文明号”活动在生产、经营、管理和服务中适应新形势要求、创一流业绩的示范带动作用，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，主要概括起来有以下几点：1、积极参与各种群众性精神文明建设活动。
派出所先进集体事迹材料1
派出所先进集体事迹材料1派出所先进集体事迹材料1派出所成立于。
主要担负着经济技术开发区地区近12平方公里的治安防范任务，全所编制24人，实有23人。
派出所户籍室被评为市局巾帼文明示范岗，被省厅授予三级派出所，被共青团市委授予“青年文明号”，连续三年荣立集体三等功，连续五年被当地街办和分局评为先进单位，两次获得“人民满意派出所”等荣誉。
其中有7人立功，13人受奖。
以来，我所按照“三基”工程建设的总体要求和分局“服务、创新、诚信、廉洁”的工作思路，以十七大精神和三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，坚持立警为公、执法为民、立足本职、求实创新，进一步夯实和加强基层基础工作，努力开创派出所工作新局面，较好地完成了上级交给的各项任务。
服务群众，回应人民新期待“群众没想到的我们要想到，群众想到的我们要做到，群众有困难的我们要帮到”。
这是路派出所全体民警的工作箴言。
也正是这句普通的话语，从细微处反映了路派出所民警心系辖区群众，从方方面面回应人民群众新期待的务实作风。
路派出所自从成立以来，就将服务群众作为全所工作的重点。
他们积极开展“普法工作走出去”活动，在农村、社区、学校经常可以看到民警的身影，平日办案雷厉风行的民警，在给群众进行普法讲座时，却是不厌其烦，耐心而细致，他们采取组织演讲、开办板报、进行法律援助等多种方式，使普法形式生动活泼、学习人人参与、活动深入人心。
派出所民警本着“普法教育，孩子抓起”的思想，在辖区学校增派法律辅导员，给青少年进行法制教育，为了使孩子们不会觉得法律知识太过于枯燥，民警给他们看图片、看教育片，还定期带孩子们参观派出所，开展“我是小小户籍警”、“我为社区讲法律”等活动，现在法律辅导员已成为孩子们心中的又一位“好老师”。
针对辖区12平方公里上，建筑工地多，外来打工人员多的情况，为了方便办理暂住证，民警亲自拿着照相机到工地采集照片，现场办理，节约了打工人员的时间，不让农民工走冤枉路，使农民工深深体会到警民情深。
青年文明号事迹材料范文(精选7篇)
青年文明号事迹材料范文(精选7篇)青年文明号事迹材料1xxxx局xx分局行政审批中心窗口自成立以来紧紧围绕中心工作，团结一致，严格实行一门受理，联合审批的运作模式，坚持干一流工作，创一流业绩，树一流作风，展一流形象的单位精神，信守诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范的青年文明号公约，扎实开展各项工作，受到了各级领导及服务对象的普遍好评。
一、强化服务意识，实现一流服务窗口工作是一门综合性很强的工作，涉及的不再是单一的业务，需要有满腔的工作热情和端正的工作态度。
多年来，我们时刻以申请人至上为服务宗旨，以创建青年文明号为动力，进一步转变服务方式，紧紧围绕中心工作和服务群众这条主线，增强服务意识，做到充满激情、用心做事、宽厚务实、用心做人，履行告知义务，兑现承诺时限，无生、冷、硬、推行为，做到了服务零投诉。
为了提供更好的服务，我们通过编印明白纸，将审批服务内容、办事程序等事项公开，同时还配备了饮水机、茶叶、老花镜等用品。
在做好本职工作的同时，服务上积极寻求创新，推出设立了专职免费填表代理员和上门受理业务的创新服务，进一步为群众提供了方便。
在我们眼中，受理土地上市交易、发证等业务工作并不是轰轰烈烈的大事，而是细微中彰显服务的真情。
正是在一天天的平凡工作中，我们以热情的服务，如春风细雨般滋润了前来办理手续群众的心田，赢得了社会的广泛赞誉。
二、积极走出窗口，热情服务社会针对一些确有特殊原因不能亲自到窗口现场签字的群众，窗口推出了上门服务的做法。
自去年以来，窗口人员因当事人身体问题、年龄大等各种原因提供上门服务20余次，有的往返要100多公里，切实为群众提供了方便。
走出窗口，做好宣传。
我们始终坚持服务没有最好，只有更好的宗旨，积极走出窗口开展各种宣传活动。
每年的6.25全国土地日，在繁华的街头闹市，必定能见到窗口人员的身影，那是我们在发放宣传土地政策的资料，在为关注土地问题的群众解疑答惑。
今年我们青年文明号团队更是开展了下街道，进社区的宣传活动。
某公安局某派出所创建“青年文明号”事迹材料
青年文明号简介
“青年文明号”是公安局派出所推出的一项以青少年为主要对象的社会实践活动。
我派出所，通过筛选、考核和培训，先后组建了“路道社区志愿者服务队”、“优秀少先队员支撑队”、“社区干部党建支撑队”三个专项社会实践队伍，以及“青少年文明号”社会实践服务队。
“青年文明号”的组建宗旨
“青年文明号”旨在通过培养青少年的理论意识、提高文明素养、帮助孩子建立正确的价值观念，树立正确的人生观、责任观、习惯观，促进青少年全面发展，为公安派出所的党建工作奠定社会基础。
“青年文明号”活动主题
“青年文明号”活动充分融合了“安全文明有序”、“依法治所行政服务”、“阳光社区建设”、“绿色健康”及“和谐家园”五大主题。
公安局xx派出所“青年文明号”事迹材料
公安局XX派出所“青年文明号”事迹材料xx派出所始建于19xx年，辖区面积367.73平方公里，管辖 3 个社区、10个行政村、170余个行政事业单位，常住人口3万余人。
近年来，为适应新时代公安派出所面临的新形势、新任务、新挑战，结合“青年文明号”创建目标，XX派出所始终坚持“以人民为中心”的发展理念，将“群众满意”作为派出所工作的风向标，在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，勤奋务实、锐意进取，服务实践工作。
一、“三个坚持”，强化基层所队战斗堡垒作用。
一是坚持支部引领全所工作，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导这一根本政治原则。
二是坚持把纪律挺在前面，认真履行“一岗双责”，强化党风廉政建设第一责任。
三是坚持从严治警打造过硬队伍，以党建带队建，落实“四会”制度。
二、发挥“窗口”作用，倡导职业文明，努力树立公安机关良好外部形象。
在日常工作中，全所民辅警自觉做到了“求助有回声、咨询有答声、不足有歉声、合作有谢声”和工作解释体现“耐”、关心他人体现“真”、遇到困难体现“帮”、执法工作体现“准”的服务承诺。
XX派出所虽然人不多，但却直观地体现了一个执法单位的文明水平，所以无论是领导干部还是普通群众，只要一拨通值班电话，您听到的都会是非常亲切的一声“您好，
XX派出所值班室”，然后有我们民警耐心细致地接警。
三、发挥职能作用，维护辖区秩序，切实做到“平安不出事” O 文明的基础是平安，近年来，XX派出所按照公安工作的总体要求，忠实地履行着打击违法犯罪、维护辖区治安稳定的神圣职责。
青年文明号事迹材料
青年文明号事迹材料篇一：青年文明号事迹材料一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。
办税大厅是我们直截了当与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素养的高低直截了当阻碍着整个税务系统的形象和声誉。
我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素养为基点，严把三关，加强队伍建设。
一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素养。
二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素养；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。
三是严把入口关，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态治理，保证了青年文明号集体充满青春活力。
五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。
二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的要紧场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。
在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。
这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建窗口。
硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务五个一工程。
就是一张笑脸，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；一杯茶水，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；一部电话，热情解决纳税人与外界联系不方便的咨询题；一个咨询台，热情为纳税人解答疑难；一本意见薄，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。
界碑旁的“青年文明号”
界碑旁的“青年文明号”作者：韦炜石佰华杜万鞭来源：《中华儿女》2008年第10期峙浪，广西宁明县一个边境小乡镇，地处祖国南疆边陲东路38号至42号界碑下，总面积210平方公里，边境线长10公里，有9个村委会65个自然屯，是壮、苗、瑶等少数民族聚居地。
虽然这个边陲小镇并不被许多人所熟知，但驻守于此的峙浪边防派出所，却是祖国万里边防线上的一颗璀璨明珠。
广西崇左市公安边防支队峙浪边防派出所自2002年以来，连续6年被公安部、共青团中央评为“全国青年文明号”。
不仅如此，2005年荣获共青团中央“全国五四红旗团支部”；多次荣获广西壮族自治区党委“公安系统先进单位”、“群众工作先进集体”、“先进党支部”等殊荣。
所长唐初文也由此道出了峙浪边防的一种精神：“正是‘亲民’让我们在边防线上扎下了深深的根。
”在历任边防民警“亲民”汗水的浇灌下，和平之花、文明之花已映红了祖国南疆大地。
山歌唱出警民情2007年8月1日，记者走进广西峙浪边防派出所，听见几位老人正与值班民警亲切的交谈。
很明显，他们说的都是记者听不懂的本地方言。
记者便好奇地问：“你们用方言交流，这里的边防民警都是本地人吗?”“不，他们都是外地人。
”看着眼前警民微笑的沟通交流，唐所长的回答着实令人感叹。
警民和谐如画，源起于2005年7月，公安部边防局决定在基层派出所开展“三访四见”活动。
活动伊始，对于峙浪边防派出所的民警们来说，语言成为了最严重的障碍。
辖区内的2万多群众都说本地方言，民警说普通话，虽然同处一地，但方言和普通话无法沟通，警民无法交流。
导致民警办案中南辕北辙的事件层出，甚至一些群众远远见了说“官话”的民警就躲起来。
“必须突破语言障碍!”派出所党支部决定开全国先河：在派出所推广学习本地方言，使全所民警“本土化”。
这里少数民族聚居，方言不是壮语，也不是粤语，是一种多民族混合体的方言，各地的方言口音都不同，学习难度可想而知。
况且，没有现成的教材。
但10名平均年龄25岁的边防民警没有就此退缩，他们聘请驻地方言教师冼敏芝担任主编，所有民警齐上阵，成立临时编辑部，利用休息时间争分夺秒着手实施“编辑教材计划”。
青年文明号的事迹材料
青年文明号的事迹材料•相关推荐的发展插上了腾飞的翅膀。
2003年度荣获儋州市支行“先进单位”称号，2004年度荣获“先进集体”称号，2005年第一季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款第一名”称号。
到2005年底，xx营业所各项存款达到8082.6万元，比年初增长723万元，人均存款1154.6万元;账面利润238万元，比年初增长17万元，人均创利34万元。
以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益──这就是xx营业所的发展之路。
一、加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。
不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。
多年来，xx营业所的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。
他们朝气蓬勃，都有成才的愿望;同时，农行的发展也需要一大批有才能的青年。
欧阳智是2004年调来xx营业所的一名小伙子，他一来便感受到了xx营业所人才济济的竞争氛围。
于是，他虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，不仅自己着急，连与他临柜的员工陈青也急得不得了。
陈青认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，由于忙于练业务，近在8公里的家，一个星期也难得回一次，功夫不负有心人，欧阳智的进步很快，现在是xx营业所的业务骨干。
陈方是xx营业所的坐班主任兼主管会计，由于他忙于经常加班加点工作及练业务，家住营业厅四楼上的他，也不多陪娇妻一会。
难怪有一回他的妻子向所里的同志打听：“你们上班一天几小时?”。
不过，令人欣慰的是，当他的妻子知到事情的原委后，更加支持他的工作，他多次获得支行评选的“先进个人”称号。
xx营业所员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。
在xx营业所工作的员工，可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的“技术能手”，其中先后有3人获得省行授予的“青年岗位能手”称号。
-公安局-派出所创建“青年文明号”事迹材料
*公安局*派出所创建“青年文明号”事迹材料一、以创建活动为依托，强化全所民警争先创优意识该所紧紧环绕“燃文明之火，铸青春警魂”那个主题，以创建活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广阔少年民警的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了派出所少年民警争先创优意识。
一是开展了“我为铜牌添光彩”活动，要求少年民警结合岗位特点，以当前新形势下的公安工作为主线，在思想意识领域提高民警对创建活动的认识，积极投身于活动之中。
二是开展“三观”教育。
结合派出所民警思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素养、外树形象”的素养教育，引导民警树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的别平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所民警的参与意识明显提高。
组织民警仔细学习贯彻五条*，经过学习教育，签订责任书、发放致民警家属一封信、召开民警家属座谈会等形式，坚持会上提醒，会后检查催促，有力地保证了广阔民警自觉遵守五条*。
三是开展教育整顿，树公正执法形象。
4月中旬以来，按照市局、分局对于开展公正执法树形象教育整顿活动实施方案的要求，环绕提高认识狠抓整改，仔细开展教育整顿活动各时期工作，使学习与工作两别误双促进。
采取集中学习与个人自学相结合的办法，组织民警学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的说话和中纪委三次全会公报，学习全国、全省“二十公”和全市公安工作会议精神、市局张局长在全市公安机关公正执法树形象教育整顿动员大会上的说话，提高了广阔民警对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识。
在仔细学习的基础上，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出咨询题，密切结合民警的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎么样正确对待和行使手中的权力”这两个基本咨询题，组织广阔民警开展大讨论，撰写学习体味文章。
还运用近年来发生的民警违法违纪典型案例进行警示教育，仔细剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。
xx分局指挥中心青年文明号事迹材料【精选资料】
XX市公安局XX分局指挥中心申报市级青年文明号事迹材料（2009年6月24日）XX市公安局XX分局指挥中心成立于1995年，正科级单位，下设信息调研科、机要秘书科、信访室三个科室，现有民警13人，文职人员12名，平均年龄27岁。
2008年度被市公安局授予集体嘉奖、1名同志记三等功，3名同志受到市局嘉奖，多名同志被市、区两级表彰。
近年来，XX公安分局指挥中心在分局党委和上级业务部门的正确领导下，紧紧围绕公安中心工作，努力发挥参谋助手、综合协调、保障服务等职能作用，积极参与重大行动、重要任务的组织、部署，出色地完成了各项工作任务。
全体同志始终保持良好的精神状态和工作态度，以争创一流工作的勇气和信心，立足本职岗位，勇于开拓创新，扎实努力工作，不断适应新形势、回应新期盼，确保了各项业务工作名列全市前列，实现了连续14年队伍“零违纪”，为全局公安工作的顺利开展做出了突出贡献。
一是夯实基础工作，提升服务中心工作水平。
充分发挥领导和基层单位的桥梁和纽带作用，及时准确地传达领导的指示和调度各单位工作情况，做到了上情下达、下情上明，为全局各项工作的开展搞好服务。
围绕公安工作中遇到的热点、难点问题和深层次、前瞻性问题开展调查研究，仅2008年度组织调查研究20余次，提出了有针对性的建设和意见，为领导指挥决策和指导实战提供依据。
不断健全完善各项保密工作机制，进一步加大软，硬件建设力度，成功争创了全市公安机关唯一一处全国一级机要室。
去年以来，共收发办理各类文件1900余份，从未发生一起失泄密事件和因文件处理不及时影响工作的情况。
二是致力规范化建设，提升110接处警水平。
不断加大资金投入，强化制度建设，完善110接处警工作机制，推进110接处警规范化建设。
制定了XX公安分局110接处警工作细则，明确了指挥中心及各派出所接处警人员的岗位职责、工作要求、工作标准。
对出警车辆、人员着装、装备配备进行了统一，对处警人员言行举止、现场取证，处置程序进行了规范，切实提高快速反应及多警种合成作战能力，充分发挥打击犯罪、服务群众职能，进一步提升了形象、树立了警威，提高了群众满意度。
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派出所获青年文明号事迹材料
青春献忠诚、文明建功勋少年文明号在行动
一、统一思想，明确目标，构筑创建工作的坚实基础
作为公安派出所的一具班组，在创建“少年文明号”初期，我们也曾存在着一些思想疑咨询，认为自己是一具公安机关，既别制造经济效益，又别是服务行业，是否有创建的必要呢？面对这种事情，处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气，统一思想，经过反复学习和讨论，大伙儿一致认为：作为全处的公安枢纽和服务窗口，经过创建“少年文明号”别仅能够利用“少年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和内部治理制度，提高整体工作水平，而且能够经过以点带面，促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能，强化服务意识，提高服务水平，把“治理型”工作重心转移到“服务型”上来，从而更好地推动全处公安系统进展软环境的整体改善。
在创建过程中，我处各级领导都赋予了我们始终如一的关心与支持，王淳毅政委，李莹书记，侯宝杰政委等领导更是多次深入到班组，及时指导我们的创建工作，为我们出主意，想方法，寻咨询题，鼓劲打气，给了我们极大的鼓舞。
在创建工作中，特别是针对个别同志存在的“‘少年文明号’是别是形式主义”，“我本人年纪大了，‘少年文明号’和我没关系”等思想顾虑，及时从“少年文明号”的重大意义，从值勤班整体形象等角度做好思想工作，从而有效地调动了大伙儿的积极性，使我们值勤班的创建工作做到了与时俱进，常创常新。
二、发挥“窗口”作用，倡导职业文明，努力树立公安机关良好外部形象
“窗口”体现着形象，“窗口”展示着文明。
派出所作为公安机关的一具“窗口”部门，承担着对外的联络接待任务，那个“窗口”的形象怎么，直接关系到全处的总体形象和面貌，所以，派出所值勤班始终把以倡导职业文明为核心内容的“少年文明号”活动与树立良好的公安“窗口”形象密切结合起来，用实际行动充分体现全体成员“爱岗敬业、岗位文明、岗位奉献”的精神，创建了一具优秀的基层"少年文明号"集体。
在日常工作中，班组的全体成员自觉做到了“登门有迎声、求助有请声、问有答声、别脚有歉声、合作有谢声、出门有送声”和服务态度体现“热”、接待同志体现“诚”、言谈举止体现“美”、宣传解释体现“耐”、发生矛盾体现“让”、关怀他人体现“真”、遇到困难体现“帮”、执法工作体现“准”的服务答应。
接待旅客报案尽管事小但却体现着一具单位的文明水平，值勤室接听电话规范文明用语率达到100%。
不管是领导干部依然一般群众，只要一拨通值勤二班的电话，您听到的都会是特别亲切的一声“您好，X派出所公安值勤室”，然后有我们的民警耐心细致地解答每一具咨询题。
即使在每年最繁忙的春运期间，每天问电话突破100次的事情下，我们接听电话的文明用语还是规范，解答还是耐心，受到了上级部门和社会各界的广泛好评。
他们算是经过自己的一言一行来播撒着“少年文明号”的笑容，高扬着“少年文明号”的旗帜，以实际行动证明了“少年文明号”别仅仅是企业和服务行业的专利，在中国入世，转变公安职能进一步深化的今天，公安机关强化服务正是时代的需要，更是共产党人饯行“三个代表”的具体实践。
三，发挥职能作用，维护管内秩序，打造平安和谐的候车环境
几年来，X所值勤二班仔细按照派出所工作的总体要求，忠实地履行着打击违法犯罪、爱护旅客、维护管内治安然定的神圣职责。
齐齐哈尔市东临大庆市和绥化地区，南接吉林省白城地区，西靠内蒙古呼伦贝尔盟，北与黑河、大兴安岭接壤。
地理环境重要，南来北往的旅客成分复杂，值勤二班的同志经过长期工作积存，掌握了识别罪犯的能力，个个练就慧眼识“贼”的本事，几年下来在齐齐哈尔火车站降的犯罪嫌疑人别计其数，净化了旅客成分，有效地增强了旅客旅行的安全感。
在维护管内秩序工作中，他们尽职尽责，忠于职守。
以“百站百车治安整治”为契机，加大对管内
接站拉客扰序人员清理处罚力度。
在整治中，扰序违法人员有扬言报复威胁的，也有小恩小惠企图收买的，面对威胁利诱，值勤二班的同志们毫无惧怕，也别为所动，而是刚正别阿、一如既往地严管严控。
风雨无阻、一番努力换来良好秩序，这背后蕴藏着同志们的辛勤汗水、无私奉献，近二百米长的广场上一天别知要走多少遍，夏天顶者炎炎烈日，冬天冒着凛凛寒风，在这条没有硝烟的战线上，二班的同志们以实际行动捍卫了法律的公正、保障了旅客的利益，真正成为旅客的爱护神。
四、发挥示范作用，加强自身建设，以点带面建设“学习型”班组
要维护和保持“少年文明号”的荣誉，始终如一地贯彻降实“少年文明号”的服务标准和要求更需要我们别断地加强队伍建设，永葆创新进展的活力。
在创建过程中，我们始终把创建“学习型”班组作为一项首要任务来抓，自觉营造浓厚的学习氛围，努力制造有利的学习条件。
全班人员经过长期学习与短期培训、所内学习与参加学历教育等形式相结合，仔细学习贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想，运用座谈会、写学习心得等形式巩固学习效果；以公安部开展基层所队“抓基层、打基础、苦练基本功”活动为切入点，结合铁道公安实际事情，加强政治学习、业务学习，加强射击、擒拿格斗、队列、查缉等训练，坚持岗位练兵和集中训练相结合，以提高整体综合素养。
正确把握十六大和十六届六中全会精神中涉及公安的内容，并将其贯通于自己的工作中；从而在将来的值勤活动中自觉依法办事，依法办案。
经过长期的思想教育和自身建设，使值勤班组“少年文明号”创建意识得到进一步强化，常抓常创机制进一步巩固；民警思想政治水平和业务知识有了进一步提高，各项工作得到了上级的充分确信，也取得了显著的社会效益。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”荣誉属于昨天，挑战就在眼前。
锐意进取、胸怀高远的X所值勤二班全体民警，正仰头阔步，行进在争创全国“少年文明号”的征程上！
“少年文明号”是我们值勤班的信心，因为拥有这种信心，我们的宗旨永久是为人民服务；“少年文明号”是我们值勤班的追求，因为追求着这种追求，我们的目标是别断地超越自我，向着更高、更强、更新迈进；“少年文明号”是我们值勤班的事业，因为她是那个时代少年奋进的最强音。
我们愿用优质、高效、规范、文明的工作，在“少年文明号”的旗帜下凝结力量，为公安事业的进展奉献赤诚的忠心和火热的青春。