教师技能比赛评分表.doc

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幼儿园青年教师教学技能比赛评分范本

幼儿园青年教师教学技能比赛评分范本一、评分准则本次幼儿园青年教师教学技能比赛的评分准则如下：1. 教学内容的设计（20分）- 教学目标明确，符合幼儿发展特点（5分）- 教学内容紧密结合教材，具有针对性（5分）- 教学内容设计合理，层次清晰（5分）- 教学内容生动有趣，能够引发幼儿的积极参与（5分）2. 教学方法的运用（20分）- 教学方法多样化，包括直观教学、互动教学、游戏教学等（5分）- 教学过程中运用了多媒体教具，提高教学效果（5分）- 教师运用了适当的教学技巧，帮助幼儿理解和掌握教学内容（5分）- 教学方法能够激发幼儿的学习兴趣，培养他们的学习乐趣（5分）3. 教学组织与管理（20分）- 教学组织严密，课堂纪律良好（5分）- 教师能够有效组织幼儿参与课堂活动，确保每个幼儿都有机会参与（5分）- 教师能够合理分配课堂时间，确保教学进度的顺利推进（5分）- 教学管理能够有效处理幼儿间的冲突，促进良好的师生关系（5分）4. 教学反馈与评估（20分）- 教师能够及时给予幼儿反馈，帮助他们改进学习方法和效果（5分）- 教师能够运用多种评估方法，全面了解幼儿的学习情况（5分）- 教师能够针对幼儿的学习情况做出有针对性的教学调整（5分）- 教师能够与家长进行积极有效的沟通，促进家校合作（5分）5. 教师的表达与互动能力（20分）- 教师语言生动，表达清晰（5分）- 教师态度友好，与幼儿和谐相处（5分）- 教师能够及时有效回应幼儿的问题和需求（5分）- 教师与幼儿保持适当的距离，避免依赖和过度干预（5分）6. 教学效果（20分）- 幼儿能够掌握教学内容，达到预期的学习目标（5分）- 幼儿在教学过程中表现出积极主动的学习态度（5分）- 幼儿能够主动参与课堂活动，互动交流（5分）- 教学活动能够激发幼儿的创造力和想象力（5分）二、评分标准根据上述评分准则，评委将按照以下标准进行评分：- 20分：出色表现，符合所有评分准则的要求，达到优秀水平。

幼儿园教师技能大赛评分表

幼儿园教师技能大赛评分表
以下是一个幼儿园教师技能大赛的评分表，仅供参考：
1. 教学准备：
（1）教学内容符合幼儿年龄特点，10分
（2）教学素材丰富、准确、生动，5分
（3）教具准备齐全、清洁、安全，5分
2. 课程设计：
（1）设计符合幼儿认知规律，6分
（2）设计充分考虑到幼儿兴趣、需求，7分
（3）设计有效地引导幼儿学习主动性和积极性，7分
3. 课堂管理：
（1）教师语言、行为得体规范，6分
（2）班级环境整洁、卫生、安全，7分
（3）幼儿自主性和参与度高，7分
4. 情感沟通与互动：
（1）教师关注幼儿情感需求，6分
（2）教师和幼儿互动有温馨、包容、尊重的氛围，7分
（3）教师和幼儿相互信任、理解，7分
5. 创新思维和能力：
（1）教师独具创意的教学设计，5分
（2）教师能够针对幼儿需求进行个性化教学，7分
（3）教师拥有多种教学方法和手段，8分
评委需要根据上述评分标准和评分细则对每位参赛选手进行评分，并综合各项得分确定最终排名。

评分结果应该公正、客观、合理，为提升幼儿园教育教学水平提供参考。

教师基本功大赛评分标准

教师基本功大赛评分标准种类标准备注朗诵1、语言流畅。

自然优美；2、主题鲜明，富有感召力；3、感情处理得当；4、表达生动、动作恰当。

评委7人，标分时取平均分，评委打分原则从7分起评分数打到小数点后一位，评分取小数点后两位。

舞蹈1、音乐适合，准备充分、完整。

2、节奏准确，动作熟练、流畅、优美。

3、有不少于2个基本功展现。

4、表现出音乐表达的情感和所跳舞蹈的风格。

故事1、故事富有童趣，有一定的教育意义2、普通话标准，声情并茂。

3、角色区分明显、准确。

4、故事完整、熟练。

5、有教具、音乐辅助，配有故事分析。

弹唱1、弹奏、歌唱优美、熟练、流畅、无间断。

2、节奏准确明显。

3、能弹奏出所弹曲目的风格、4、歌唱动听，音调准，能表现出歌曲要表达的情感。

教师基本功大赛方案新时代的幼儿园发展需要一批精良的教师队伍，为了提高教师的业务水平，促进教师创造个性发展的空间，本着“公平比赛，相互学习，共同提高”为出发点，经园务会研究决定举行本次基本功大赛。

现具体制定大赛方案如下：1、比赛项目舞蹈、朗诵、弹唱、讲故事2、时间分配舞蹈、朗诵比赛时间为10月30日（周日）弹唱、讲故事比赛时间为11月6日（周日）3、评分方法：1、邀请业内专业人士进行点评打分。

2、针对教师不同情况给予两个层面上的打分。

第一层面总分100分。

幼教专业毕业，有工作经验。

第二层面总分95分。

非对口专业毕业，有工作经验。

4、比赛项目细则1、舞蹈Ⅰ、成人民族舞（维、傣、汉、蒙），自配音乐，最少2分钟。

提前3人抽号。

Ⅱ、自选舞蹈，难度视自己能力而定。

2、朗诵Ⅰ、Ⅱ、自选古诗词，自配音乐（不少于8句）3、弹唱Ⅰ、提前三人在指定的曲目中抽号，弹唱时要求手指灵活、声音自然。

Ⅱ、自选曲目难度视自己能力而定所选，曲目不少于16小节。

4、讲故事Ⅰ、Ⅱ、自选故事类型，自配音乐，教案（故事分析）道具等。

5、大赛评奖1、每个比赛项目中均设一二三等奖，并分别加3、2、1分。

2、四项比赛综合评出一二三等奖，颁发证书，并分别加4、3、2分。

中小学教师中级专业技术资格评审量化评分参考表

2．各级班主任基本功比赛计分同教学基本功计分。
3．在教育行政部门主办或协办的各类竞赛（活动）中，本人获省、市、县区级优秀辅导（教练）员或所带班集体（社团）获以上级别表彰，分别加3、2、1分。（共限报2项）
4．省、市、县区级政府、教育主管部门综合表彰分别加6、4、2分，获以上级别的教育（管理）类（含校长、班主任及教育各职能部门，党群团及非教育系统）单项表彰对应减半加分，累加至6分，单项表彰至多计4分。（共限报3项）
2．获省、市、县区级骨干教师称号（教学能手、首席教师、学科带头人、教学新秀等）分别加5、3、2分。（限报1项）
3．获市“333工程”(“领雁计划”)教师系列各层次称号，分别加4、3、2分。（限报1项）
（2、3两项，取高计分，累加至5分。）
4．获省、市、县区级教学（管理）工作表彰分别计4、3、2分。
5．执教（举办）省、市、县区、校级公开课（讲座）分别加3、2、1、0.5分，同项目同年度取高计分，不同项目可累计加分，累加至3分。（限报3项）（教研人员基层学校示范课、讲座不计分。）
3．主持省、市、县区级课题并通过结题鉴定，分别加5、3、1分。
20
合计
130
备注：1.所有表彰、获奖等加分项目，除说明外，同项目同年度取高计分，不同项目累计加分，直至该大项满分。除综合表彰外，国家级奖项计分同省级。“新333工程”港城名师对应“333工程”第一层次加分。2.最终分值确定，以评审会为准。
中小学教师中级专业技术资格评审量化评分参考表
申报人：申报学科：材料编号：
项目
量化细则
分值
得分
民主测评
群众测评
同意率95%得5分，90%得4分，85%得3分，80%得2分，75%得1分，
5

教师技能大赛评分规则

12分
12
10
8
6
4
工整规范,有示范性
12分
12
10
8
6
5
布局合理,美观大方
12分
12
10
8
6
6
缓急有度，行列平直
10分
10
8
6
5
7
章法自然，间距得当
10分
108658求实创新,运用灵活
10分
10
8
6
5
9
总体有致，实用性强
10分
10
8
6
5
备注：评委只要给出总分即可，项目评价要点作为评分参考
课程教学频分标准
3、组织与方法（5分）
（1）教学方法和手段选择适当；
（2）教学时间的分配及安排合理；
4、教学辅助手段（5分）
（1）有较强的交互性与实用性,设计新颖，有利于调动学生学习的积极性和主动性。
（2）有较大的启发性和针对性，有创新性。
5、仪表（5分）
教学态度严肃认真；仪表端正、自然、大方、得体。
60分
总分
100分
普通话评分表
项目
评价内容
满分
实际得分
1
语音标准
20分
2
吐字清晰
15分
3
语言自然、流畅
15分
4
表达清楚
10分
5
正确把握所给材料内涵和格调
10分
6
感情饱满、真挚
10分
7
富有韵味和表现力
10分
8
语速适当、声音洪亮
10分
总分
100分
竞赛内容
评选内容
满分
实际得分

幼儿园青年教师教学技能比赛评分模版（2篇）

幼儿园青年教师教学技能比赛评分模版评分模板1. 教学准备（10分）- 是否提前准备教案、课件等教学资源- 教学资源是否与教学目标和幼儿发展需求相符- 是否合理规划教学流程和时间分配2. 教学目标与评价（10分）- 教师是否明确具体的教学目标和评价标准- 教学目标是否符合幼儿发展需求和教学大纲要求- 教师是否能根据实际情况进行灵活调整和评价3. 课堂组织与管理（10分）- 教师是否能够迅速有效地组织课堂，确保学生的秩序和安全- 是否能够合理分配和利用教学资源，提高教学效率- 是否能够积极互动，激发学生的学习兴趣和参与度4. 教学方法与教学策略（20分）- 教师是否运用了多种适应幼儿发展需求的教学方法和策略- 是否能够根据幼儿的学习情况进行差异化教学- 是否能够引导幼儿主动参与、合作学习和探究5. 教学内容与知识传授（20分）- 教师是否掌握了所教授内容的核心知识和教学要点- 是否能够提供生动有趣的教学案例和实例- 是否能够通过多种方式传递知识，提高幼儿的理解和应用能力6. 课堂氛围与互动（15分）- 是否能够营造积极、和谐的学习氛围- 是否能够根据幼儿的需求和兴趣进行个别和小组互动- 是否能够充分尊重幼儿并给予积极的肯定和鼓励7. 评价与反思（10分）- 教师是否进行了有效的教学评价和反思- 是否能够针对幼儿的学习情况给予恰当的建议和指导- 是否有进一步提高教学质量的计划和行动8. 教学效果（5分）- 幼儿是否能够理解和掌握所教授的内容- 幼儿在课堂上是否能够积极参与并展示学习成果- 教学是否能够激发幼儿的兴趣和学习动力总分：100分注意事项：- 评分时需注重教师的教学技能和教育理念。

- 评分时需综合考虑各项指标的权重和相互关系。

- 评委应客观公正地评价，不受个人喜好和偏见影响。

幼儿园青年教师教学技能比赛评分模版（二）第一部分：导言本次幼儿园青年教师教学技能比赛，旨在通过教师的教学表现和教学内容，评估其教学技能的专业水平和创新能力。

青年教师教学技能比赛评分量表

媒体运用
（2分）
熟练使用多媒体教学课件（电子教案）
0.5
媒体内容贴切，能调动学生多种感官参与
0.5
媒体在解决教学重点、难点上有明显作用
1
教学效果
（2分）
课堂气氛活跃，有较强的感染力和吸引力
0.5
信息量丰富，能使学生较好地接受所讲授的知识
0.5
教学组织严谨，总体效果好，可使学生的相关能力得到提高
1
教学基本知识
附件1
青年教师教学技能比赛评分量表
评价指标
分值
得分
教学内容
（2.5分）
明确指出教学目标
0.5
内容编排合理，深度广度适宜
0.5
时间利用充分，教学内容相对完整
0.5
观点正确，逻辑性强
1教学技能（2Fra bibliotek5分）教学方法灵活、富有启发性、艺术性
1
能指明新的概念和知识在现实中的应用
1
语言规范，表达准确、流畅
0.5
（1分）
现场问答
第1问答题（主观题）
0.6
第2问答题（客观题）
0.4
总分
10
评委签字：

2020年幼儿园教师才艺大赛评分表

2020年幼儿园教师才艺大赛评分表
根据现场表现进行打分合计。

评分标准及分值能够展现幼师的音乐才华和艺术修养。

参赛形式参赛名称参赛教师20分
器乐演奏应健康向上，具有较强的艺术性。

独奏应基本正确，音准节奏无明显差错，选曲适当，完整性。

合奏应选曲适合，演奏技巧娴熟，乐曲把握准确，音乐表现生动、形象、细腻。

台风形象应整洁大方，舞台表现自然流畅。

20分30分20分100分
技术难度适宜，音准精确，演奏流畅连贯。

节奏准确，声部平衡，艺术表现力强。

根据现场表现和评分标准，适合自己的实际演奏水平进行打分。

参赛形式为音乐类，参赛名称为演奏比赛，参赛教师占10分。

参赛作品题材积极向上，展现出雄厚的文化底蕴。

技能技巧娴熟，点画准确，用笔精准，笔力苍劲。

书写风格疏密有致，节奏感强，结构布局合理，整体风格一致。

实际得分根据现场表现进行打分。

参赛形式为书法类，参赛名称为书法比赛，参赛教师占10分，总分为100分。

参赛作品主题鲜明，构图合理，主次分明。

能够很好地运用色彩，整体搭配协调，突出特点要素。

整体效果明确，健康向上，出主题，画面干净整洁。

实际得分根据现场表现进行打分。

参赛形式为色彩画类，参赛名称为画作比赛，参赛教师占10分，总分为100分。

师范生教学技能大赛评分标准

附件1：“为了明天”师范生课堂教学优秀奖评奖活动模拟课堂教学评分表“为了明天”师范生课堂教学优秀奖评奖活动即席讲演评分表师范生多媒体课件制作大赛课件作品要求一、选手上交课件同时附说明文件，列出作品所属科目，使用年级，教学内容章、节，教学内容的类型（如：课堂演示型，训练复习型、模拟实验型等），课件制作工具，文件的大小，运行环境（尤其是系统类型和位数要求）的要求等详细信息。

二、各院系学生会将对应参赛选手作品按选手姓名建立文件夹，统一刻成DVD光盘（一式两份），并附参赛选手名单及课件名称，按通知规定时间内交由校学生会整理。

课件上交校学生会后，参赛选手不允许对作品再作改动。

三、多媒体课件制作要求（一）作品具有实用性、稳定性和兼容性。

作品在基本配置的电脑（Windows 7系统，内存512MB，CPU 2.0MHz）中能顺利运行，无意外中断；响应及时有效，无错误链接或空链接。

如需对电脑的配置特别要求请提前告知校学生会。

【温馨提示】1. 若使用flash制作课件，请自行将课件打包成EXE可执行文件，比赛不提供独立播放器。

另需设置舞台大小，否则可能无法正常播放。

数值设置参考：比赛课室投影分辨率为1280*1024。

2. 设置路径时，注意将所有资料打包在同一文件夹中再进行设置，防止位置移动而使路径失效。

（二）教学定位明确。

教学目标与学习对象明确，能解决教学中的重点、难点问题；能结合实际深入浅出地分析问题，具有较强的实用性。

（三）组织结构清晰。

符合教学内容内在逻辑体系，体现认知规律。

（四）作品具有一定的技术性。

作品应体现一定层次的技术水平，突出我校教学特色；针对教学内容恰当选择和使用图像、音频、视频、动画等各种媒体表现形式。

（五）作品具有创新性。

能结合教学内容进行创新。

（六）作品美观大方、布局合理。

界面整体风格统一，符合学科与年级特点，色彩协调，布局合理，层次清晰，简洁美观，可控性、交互性强，界面直观、友好。

（七）作品符合科学性和规范性。

、音、体、美教师业务技能竞赛说课和专业技能评分表

唐山市丰润区美术教师业务技能竞赛说课评分表序号姓名单位评委评分内容评分标准分值得分教材分析1) 教学目的准确、具体，符合大纲要求、学生实际。

2) 教学重、难点、关键点确定正确。

3) 客观准确地分析和说明学生的状况。

20教学过程1) 教学的基本环节设计的目的明确。

2) 教学流程、教学手段运用恰当，展现教学境界。

3) 教学内容主次分明，抓住关键，突出重点、难点。

20教师基本功1) 表达准确，语言规范逻辑性强，生动富有感染力。

2) 普通话流利，仪表自然大方。

10备注合计唐山市丰润区美术教师业务技能竞赛专业技能评分表序号姓名单位评委测试科目评分标准分值得分素描头像默写90分钟1) 画面整体主次协调、造型语言明确3分2) 构图合理，比例、结构关系准确3分3) 画面具有空间感、体积感和质感3分4) 造型特征把握准确、表现语言独特3分5) 技法熟练、较强表现力、效果突出3分15分色彩静物默写90分钟1) 构图新颖，色调明确3分2) 塑造力强，主次清晰3分3) 色彩关系明确、表现力强3分4) 处理整体与局部的能力3分5) 审美趣味以及驾驭工具材料的技能3分15分速写人物默写20分钟1) 人物比例准确2分2) 人物结构准确2分3) 人物动态准确2分4) 构图合理、用笔生动熟练2分5) 整体效果突出2分10分自选书法、国画、篆刻、手工、卡通等60分钟书法评分标准：1) 技术：取法笔法墨法字法章法，字体美观，5分2) 艺术：作品品位，个性风格，创作意识，作品意境，感染力等。

5分10分国画评分标准：1) 构图完整，主题突出，立意高雅3分2) 笔墨、设色运用熟练，气韵生动3分3) 形式完美，整体效果突出4分篆刻评分标准：1)布局合理章法安排妥当，创意新颖，充分表现情感5分2)功力扎实刀法到位，结字造型完美5分手工评分标准：1) 主题鲜明美观大方 2分2) 创意新颖形式多样2分3) 节约环保变废为宝2分4) 原创设计体现实用2分5) 整体效果突出2分卡通评分标准：1) 内容健康、能反映主题2分2) 造型生动、结构严谨、作品完整2分3) 色彩关系明确、饱满、搭配合理 2分4) 线条流畅、生动、表现力 2分5) 有一定的创新意识 2分总分唐山市丰润区音乐专业技能评分标准一、唱歌比赛评分标准（满分10分）1、歌曲内容健康，格调高雅，积极向上；（1分）2、音色优美，音质纯净，音域宽广，音调准确；（3分）3、演唱节奏准确，吐字清晰，声音自然、流畅；（3分）4、歌唱表现力强，理解歌曲到位，表演得体、大方；（3分）二、键盘比赛评分标准(满分10分)1、参赛乐曲健康向上，艺术性强，有一定的难度；（2分）2、乐曲演奏完整、熟练，音准、节奏正确（2分）3、演奏技巧好，强弱、力度、速度控制得当，华彩乐段演奏精彩，音乐风格把握准确，音色优美，富有感染力；（3分）4、乐器演奏姿势、指法正确，无不良演奏习惯，演奏细腻、精致，基本功扎实；（2分）5、表情、仪态好，着妆得体大方。

老师实践实训教学比赛评分指标表

黄河水利职业技术学院2014年度教师实训教学技能竞赛评分指标
总分计算：M=∑K i M i，其中K i为评分等级系数，A-E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0，M i是分值。

职业院校实践教学讲课比赛评分表
教学单位：实验（训）名称: 教师：
中南大学实验/实习/实训教学质量考评表(师生通用)
教师XX：职称：教师所在学院：时间：
地点：实验(实习/实训)内容(项目)：
学生班级：参加人数：任务类型：□实验□实习□实训
2、根据准备工作、教学状态、教学质量、教学改革各项目考评为优的多少进行综合评价，综合评价等级参考标准如下：优：≥10项、良：8-9项、中：6-7项、差：≤5项；
3、凡申报教学质量优秀奖(实验/实习/实训)的教师，其所教(指导)的所有学生集体均需填写此表一式三份上交教师所在学院，其中一份学院存档、一份放入申优附件材料、一份送教务处(一办316)；
4、同行评议亦填写本表一式三份交教师所在学院，并按学生评议表办法分存；
5、专家考评所填本表请直接送交一办316室(教务处培养办)，：88836131。

实验实训教学质量专家评价表。

青年教师课堂教学比赛评分表

原始分：标准分：
标准
总分
说明：本表适用于体育、音乐、美术等技能课课堂教学质量的评价。
签名年月日
附件
青年教师课堂教学比赛评分表
(理论课)
任课教师_________任教课程_______________授课内容___________＿＿＿＿＿
课
堂
教
学
（权重0.7）
一级指标
二级评价指标
评价等级
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
教学规范
教
学
文
件
教案
教案规范，内容符合该课程教学大纲要求，重点、难点明确；注重理论联系实际，反映本课程发展的最新成果，具有思想性、科学性、系统性；教学步骤和方法符合大学生的认知心理，注重培养学生的独立学习能力和创新能力。
63-70
59.5-62
56-59.4
<42Hale Waihona Puke 续上表教学
文
件
（权重0.15）
其它文件
教学大纲、教学日历表规范且严格执行
3-3.6
<3
总分
原始分：标准分：
教
学
文
件
（权重
0.15）
教案
教案规范，内容符合该课程教学大纲要求，重点、难点明确；注重理论联系实际，反映本课程发展的最新成果，具有思想性、科学性、系统性；教学步骤和方法符合大学生的认知心理，注重培养学生的独立学习能力和创新能力。
63-70
59.5-62
56-59.4
6-7.4
<6
教学过程
重点难点把握得当，讲解透彻
13.5-15
11.2-13.4
9-11.1
<9

幼儿园青年教师教学技能比赛评分（2篇）

幼儿园青年教师教学技能比赛评分引言：幼儿园青年教师教学技能比赛是为了激发教师们的教学潜力和创新能力，提高教师的专业教育水平，促进幼儿园教育质量的提升而举办的。

本次比赛旨在评判青年教师的教学能力和专业素养，并为他们提供一个展示自己才华的平台。

本文将从教学内容、教学方法、课堂管理等多个方面对幼儿园青年教师教学技能比赛进行评分。

一、教学内容（评分占比30%）教学内容是评判教师教学技能的重要指标之一。

评委应根据教师的教学内容是否符合幼儿园教育规划纲要和教学大纲要求来评分。

教学内容需要具体、有针对性，能够促进幼儿综合能力的全面发展。

评委可以根据以下方面给予评分：教学内容的完整性、教学内容的合理性、教学内容的广度和深度、教学内容的巩固性和延伸性。

二、教学方法（评分占比30%）教学方法是评判教师教学技能的另一个关键指标。

评委应根据教师的教学方法是否灵活、多样化，能够激发幼儿的学习兴趣和积极性来评分。

教学方法需要适合幼儿的认知特点，能够培养幼儿的观察能力、思维能力和创造力。

评委可以根据以下方面给予评分：教师是否采用了多种不同的教学方法、教师教学方法是否启发幼儿的思维、教师教学方法是否能够激发幼儿的学习兴趣、教师教学方法是否符合幼儿发展规律。

三、课堂管理（评分占比20%）课堂管理是评判教师教学技能的一项重要内容。

评委应根据教师的课堂管理能力和教学秩序来评分。

课堂管理需要有效，能够保证课堂秩序，保证每个幼儿都能够参与进来。

评委可以根据以下方面给予评分：教师对幼儿的行为是否能及时引导和纠正、教师是否能够保持良好的节奏和氛围、教师是否能够有效地组织各种活动和教学资源。

四、教师表现（评分占比20%）教师表现是评判教师教学技能的综合评价。

评委应根据教师的形象、语言表达能力、沟通能力和教师的自身能力来评分。

教师表现需要外在形象和内在修养相结合，能够给幼儿一个良好的教学示范。

评委可以根据以下方面给予评分：教师的仪表仪容是否整洁、教师的语言表达是否清晰、教师的沟通能力是否强，教师的自身能力是否较高。

教师技能比赛评分表.docx

故事:猴吃西瓜猴王找到了一个大西瓜，可是，怎么吃呢？这个猴啊，是从来也没有吃过西瓜。

忽然，他想出了一条妙计，于是，把所有的猴都招集来了。

他清了清嗓子：“咳咳，今天，我找到了一个大西瓜。

至于这西瓜的吃法嘛，我当然……当然是知道的。

不过，我要考验一下大伙的智慧，看看谁能说出这西瓜的吃法。

如果说对了，我可以多赏他一块。

如果说错了，我可要惩罚他！”大伙你看看我，我看看你，是谁也没有吃过西瓜。

小毛猴眨巴眨巴眼睛，挠了挠腮说：“我知道，吃西瓜是吃瓤！”“不对！小毛猴说得不对！”秃尾巴猴跳了起来：“我小的时候跟我妈去姥姥家，吃过甜瓜，吃甜瓜就是吃皮。

我想，这甜瓜也是瓜，西瓜也是瓜，吃西瓜嘛，当然也是吃皮咯。

”这时候，大伙争执起来，有的说：“吃西瓜吃皮！”有的说：“吃西瓜吃瓤！”可争了半天，也没争出个结果，于是都不由的把目光集中到一个老猴的身上……这老猴认为出头露面的机会来了，他捋了捋胡子，打扫了一下嗓子说：“这吃西瓜嘛，当然……当然是吃皮咯。

我从小就爱吃西瓜，而且……而且一直都是吃皮的。

我想，我之所以老而不死，就是因为吃了这西瓜皮的缘故……”大伙都欢呼起来：“对！吃西瓜吃皮！”“吃西瓜吃皮！”……猴王认为找到了正确答案，他站起身来，上前一步，开言道：“对！大伙说得对！吃西瓜是吃皮。

哼！就小毛猴崽子一个人说吃西瓜吃瓤，那就让他一个人吃吧！咱们大伙，都吃西瓜皮！”西瓜一刀两半，小毛猴吃瓤。

大伙，是共分西瓜皮……有个猴吃了两口，就捅了捅旁边的说：“哎，我说这可不是滋味啊！”“咳，老弟，我常吃西瓜，西瓜嘛，就是这味。

”故事：鸭妈妈找蛋鸭妈妈，生鸭蛋，那鸭蛋像姑娘的脸蛋，谁见了都说:“啊，多么可爱的鸭蛋!”鸭妈妈听了，乐得呷呷呷地叫:“嗯，这是我生的蛋啊!”可是，鸭妈妈有个毛病:不在窝里生蛋，她走到哪里，要生蛋了，就生在哪里，所以她常常找不到自己生的蛋。

有一天傍晚，鸭妈妈又忘了在哪儿生的蛋了，她在院子里跑来跑去，怎么也找不着，就问母鸡:“鸡大姐，您看见我的蛋吗?您拾过我的蛋吗?” 母鸡说:“我没看见呀!” 鸭妈妈赶紧跑出院子去，正碰上老山羊带着小山羊回家来。

中小学英语教师教学技能比赛评分细则

中小学英语教师教学技能比赛评分细则1. 教学准备（20分）
- 教学目标明确，内容具有新颖性和针对性（5分）
- 教学材料准备充分（5分）
- 教学步骤合理安排（5分）
- 教学辅助工具使用恰当（5分）
2. 教学方法（20分）
- 教学方法丰富多样（5分）
- 教学方法适应学生需求（5分）
- 教学方法灵活运用（5分）
- 教学方法有效激发学生研究兴趣（5分）
3. 教学内容（20分）
- 教学内容准确完整（5分）
- 教学内容有深度和广度（5分）
- 教学内容与学生实际生活相结合（5分）
- 教学内容对学生有启发和引导作用（5分）
4. 教学效果（20分）
- 教学效果明显，学生掌握程度高（5分）
- 教学反馈及时准确（5分）
- 教学效果对学生产生积极影响（5分）
- 教学效果能够满足学生不同层次的需求（5分）
5. 教学态度（20分）
- 教学态度认真负责（5分）
- 教学方式亲和力强（5分）
- 教学过程中对学生的表扬和鼓励充分（5分）- 教学态度能够激发学生研究动力（5分）
6. 教学时间控制（10分）
- 教学时间安排合理，充分利用时间（10分）
7. 教学场地布置（10分）- 教学环境整洁、温馨（10分）总分：100分。