培训机构管理方案计划章程制度
校外培训机构章程及相关管理制度
第一章总则第一条为规范校外培训机构的管理，保障师生权益，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于所有在校外培训机构开展教育教学活动的机构。
第三条校外培训机构应坚持教育为本，以服务学生、家长和社会为宗旨，遵守国家法律法规，维护社会主义教育事业的健康发展。
第二章组织机构第四条校外培训机构设立理事会作为最高权力机构，负责制定学校发展战略、审批重大事项等。
第五条理事会下设校长办公室、教务处、财务处、人事处、后勤处等部门，负责学校日常管理工作。
第三章教育教学第六条校外培训机构应严格按照国家教育部门规定的课程设置，开展教育教学活动。
第七条教师应具备相应的教师资格，具有良好的职业道德和教育教学能力。
第八条校外培训机构应建立健全教学质量监控体系，定期对教师教学质量进行评估，确保教学质量。
第四章学生管理第九条学生入学前，应向家长说明学校的管理制度、教学计划和收费标准等，并签订入学协议。
第十条学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，积极参加各项活动。
第十一条学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任申请，并经学校批准。
第五章财务管理第十二条校外培训机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十三条校外培训机构收费应严格执行国家规定，不得擅自设立收费项目或提高收费标准。
第十四条校外培训机构应定期公布财务收支情况，接受家长和社会监督。
第六章安全管理第十五条校外培训机构应建立健全安全管理制度，确保师生人身和财产安全。
第十六条校外培训机构应定期开展安全检查，消除安全隐患。
第十七条校外培训机构应加强食品安全管理，确保学生饮食安全。
第七章教师管理第十八条校外培训机构应建立健全教师管理制度，保障教师合法权益。
第十九条教师应按时上下班，遵守学校规章制度，积极参加教育教学活动。
第二十条教师如有特殊情况需请假，应提前向学校申请，并履行请假手续。
第八章附则第二十一条本章程自发布之日起施行。
培训机构章程及管理制度范本
第一章总则第一条为规范本培训机构的组织与行为，明确各方责任，维护合法权益，提高教学质量，特制定本章程及管理制度。
第二条本章程及管理制度适用于本培训机构的所有教学活动、管理工作及员工行为。
第三条本培训机构坚持党的教育方针，以培养高素质人才为宗旨，遵循教育规律，实施科学管理，努力为学员提供优质的教育培训服务。
第二章机构名称及性质第四条本培训机构名称为“XX培训中心”。
第五条本培训机构性质为非营利性教育机构。
第三章组织机构第六条本培训机构设立理事会，负责制定和修改本章程，监督本章程的实施，以及决定本培训机构的重要事项。
第七条理事会由以下人员组成：理事长、副理事长、理事。
第八条理事会职责：1. 制定和修改本章程；2. 选举和罢免理事长、副理事长、理事；3. 决定本培训机构的重大事项；4. 监督本培训机构的工作；5. 其他应由理事会决定的职责。
第四章教学管理第九条本培训机构的教学工作由教务处负责。
第十条教务处职责：1. 制定教学计划，组织实施教学活动；2. 组织教师进行教学研究和业务培训；3. 负责教学质量监控和评价；4. 建立健全教学档案，妥善保管教学资料；5. 其他应由教务处负责的职责。
第十一条本培训机构实行教师选聘制度，教师应具备相应的教师资格和教学能力。
第五章学生管理第十二条本培训机构实行学生管理制度，保障学生的合法权益。
第十三条学生管理制度包括：1. 学员守则；2. 学员考勤制度；3. 学员请假制度；4. 学员奖惩制度；5. 学员档案管理制度；6. 其他应由学生管理部门负责的职责。
第六章财务管理第十四条本培训机构实行财务管理制度，确保财务收支的合法性、合理性和透明度。
第十五条财务管理制度包括：1. 收费标准及收费管理；2. 财务收支管理；3. 资金使用管理；4. 财务报告及审计；5. 其他应由财务管理部门负责的职责。
第七章后勤管理第十六条本培训机构实行后勤管理制度，保障教学、生活设施的正常运行。
学校培训机构管理规章制度
学校培训机构管理规章制度第一章总则为了规范学校培训机构的管理，提高培训质量，维护师生安全，特制定本规章制度。
第二章学校培训机构的性质和任务学校培训机构是学校为了开展职业培训和提升学生综合素质而设立的教学机构。
其任务是培养学生的专业技能和职业操守，提高学生就业竞争力，为社会培养更多的职业人才。
第三章管理机构和人员1. 学校培训机构设有校长、教务处、招生处等管理机构和相应的人员。
2. 校长负责学校培训机构的整体工作，教务处负责教学计划的制定和教学质量的监督，招生处负责学生的招生工作。
3. 管理人员应具有相关的教育背景和管理经验，能够协调各方面的工作，保障学校培训机构的正常运转。
第四章教学管理1. 学校培训机构应制定详细的教学计划，包括每个学期的课程安排、教学内容、考核方式等。
2. 教师应按照教学计划认真备课，上课时要严格遵守教学纪律，保证教学质量。
3. 学生应认真听讲，积极参与课堂活动，完成老师布置的作业和实践任务。
第五章学生管理1. 学校培训机构要建立健全的学生档案管理制度，及时记录学生的考勤情况、学习成绩等信息。
2. 学生要遵守学校的规章制度，尊重师长，团结同学，积极参加各项活动。
3. 学校应建立学生心理健康辅导机制，帮助学生解决学习和生活中的问题，促进学生全面发展。
第六章安全管理1. 学校要定期进行安全检查，排除安全隐患，确保师生的人身安全。
2. 学校应建立应急预案，及时处置突发事件，保障师生的生命财产安全。
3. 学校要加强消防安全管理，保证消防设施完好，加强消防意识培训。
第七章财务管理1. 学校要建立健全的财务管理制度，保证财务的透明和合规。
2. 学校财务应公开透明，接受内外部审计，确保财务的安全和稳健。
第八章督导检查1. 学校要定期进行督导检查，及时发现问题并整改。
2. 督导检查应公开透明，接受社会监督。
第九章处罚和奖励1. 学校对违反规章制度的行为给予相应处罚，对表现突出的个人和集体给予奖励。
教培机构章程及规章制度
教培机构章程及规章制度第一章总则第一条为了规范教培机构的管理，提高教学质量，保障学生的权益，特制定本章程及规章制度。
第二条本章程及规章制度适用于机构内部全部教学、管理、培训等活动，所有员工和学生必须严格遵守。
第三条本章程及规章制度应当遵循国家法律法规和教育部门的规定，保证教育公平、公正及合法化。
第四条机构的宗旨是服务学生，提升学生的学习成绩和素质，为学生的发展提供优质的教学服务。
第二章教学管理第五条机构应当建立科学的教学管理制度，确保教学工作的有序进行。
第六条机构应当招聘具有相关资质和经验的教师，经过严格的资格审核和培训后方可上岗。
第七条教师应当遵守教学原则，严格遵守教学计划，保证教学质量。
第八条机构应当定期评估教师的教学水平，如发现问题，应及时进行改进或调整。
第九条学生应当按时参加各类培训、讲座等教学活动，如因故请假，需要提前请假并事后补课。
第十条学生应当积极参加课堂互动，尊重教师和同学，不得干扰教学秩序。
第三章管理规范第十一条机构应当建立完善的管理体制，明确各部门的职责及权限，确保组织运作的顺畅。
第十二条机构应当定期组织员工培训和业务学习，提高员工的专业能力和管理水平。
第十三条机构应当建立健全的财务管理制度，保证财务运作的安全和透明。
第十四条机构应当严格遵守劳动法律法规，保障员工的基本权益，维护员工的合法权益。
第十五条机构应当建立健全的安全管理制度，确保学生和员工的人身安全。
第十六条机构应当定期进行内部审计和评估，及时发现问题并加以改正。
第十七条机构应当建立畅通的投诉渠道，及时处理各类投诉和纠纷，确保教学秩序。
第四章学生权益第十八条机构应当尊重学生的个人隐私和人格尊严，不得泄露学生个人信息。
第十九条学生应当按规定认真参加教学活动，如有违反规定，应当接受相应处理。
第二十条学生有权获得公平公正的评价和答疑，不得歧视学生的学籍、性别、种族等因素。
第二十一条学生有权申请退费、调换班级等服务，如遇问题应当及时与机构沟通解决。
培训机构办学章程和规章制度
培训机构办学章程和规章制度第一条为了规范培训机构的办学活动，提升办学质量，保障学员权益，制定本章程和规章制度。
第二条本培训机构依法利用社会资源，面向全社会开展培训教育活动，服务于广大学员。
第三条本机构遵守国家法律法规，遵循教育教学规范，秉持公平、公正、公开的原则，确保办学活动合法、规范、公正。
第四条本机构设立“教学委员会”负责制订教学计划、教学内容、教学安排等相关事宜；设立“学生管理委员会”负责学员招生、培养、评价等相关事宜。
第五条本机构严格管理财务，保障资金安全，保证培训活动的正常开展。
第六条本机构注重师资队伍建设，积极引进高水平教师，保证教学质量。
第七条本机构积极推进教育教学改革，不断提升教学水平，促进培训活动的良性循环。
第二章招生管理第一条本机构的招生对象为各界人士，不分性别、年龄、籍贯等条件。
第二条学员报名需提供有效身份证明和学历证明，经面试合格后方可录取。
第三条学员在校期间应严格遵守学校规章制度，不得参与任何违法违规活动。
第四条学员在学习过程中如有违规行为，经教育教师批评教育无效，可做退学处理。
第五条学员退学应填写退学申请表，经学生管理委员会审查批准后，方可退学。
第三章教学管理第一条本机构的教学目标是培养学员的实际操作能力，提高学员综合素质。
第二条本机构依据教学大纲进行教学活动，确保教学内容的全面性和可操作性。
第三条教师教学应认真负责，确保教学质量，积极指导学员学习。
第四条学员学习过程中应严格遵守教师教学要求，服从教师管理。
第五条学员学习成绩按照评分标准评定，合格者颁发毕业证书，不合格者应进行重修。
第四章教学保障第一条本机构提供完善的教学设施和设备，确保教学活动正常进行。
第二条教师应及时关注学员学习情况，提供必要教学辅导。
第三条学员如有学习困难，应及时向教师求助，教师应积极帮助解决问题。
第四条学员如有身体不适，应及时向班主任或学校医务室报告，确保学员身体健康。
第五条学校应及时处理教学事故，确保教学正常进行。
校外培训机构章程和管理制度
校外培训机构章程和管理制度校外培训机构章程和管理制度是指该机构为了规范运营管理、保障学员权益等方面制定的一系列法规和制度。
下面是相关参考内容（不得出现链接）：一、机构章程1.机构名称：校外培训机构应明确机构的名称，以避免与其他机构混淆。
2.机构宗旨：明确校外培训机构的办学宗旨，例如提供高质量的教育培训服务，提升学员的知识和技能水平。
3.机构定位：明确校外培训机构的发展定位，例如定位于培养学术研究型人才、职业技能型人才还是综合素质型人才。
4.教育目标：提出明确的教育目标，例如提升学员的综合素质、培养学员的创新能力等。
5.课程设置：明确校外培训机构的课程设置，包括开设的课程种类、内容、目标学员等。
6.招生和培训：规定校外培训机构的招生和培训工作流程、标准和原则，确保招生和培训过程公平、公正。
7.师资队伍：要求校外培训机构拥有一支具备专业知识、丰富教学经验和教学能力的师资队伍。
8.学员权益：规定学员权益保障措施，例如合理安排课程、提供有竞争力的教育资源等。
9.机构管理：明确校外培训机构的管理体制、人员权限和责任，保证机构的正常运营。
二、管理制度1.安全管理制度：规定校外培训机构的安全管理制度，包括安全责任、防火灾安全、学员人身安全等方面的管理要求。
2.财务管理制度：规定校外培训机构的财务管理制度，包括经费使用、财务审计等方面的规定，确保财务运作的透明、规范。
3.师资管理制度：规定校外培训机构的师资管理制度，包括师资招聘、考核、培训、激励等方面的规定，提高师资队伍的整体素质。
4.培训管理制度：规定校外培训机构的培训管理制度，包括课程设计、教学安排、学员考核等方面的规定，确保培训质量和效果。
5.学员管理制度：规定校外培训机构的学员管理制度，包括学员招生、升学指导、学业指导、行为管理等方面的规定，促进学员全面发展。
6.投诉处理制度：规定校外培训机构的投诉处理制度，确保学员和家长的合法权益得到及时解决并得到公正对待。
校外培训机构章程和管理制度
校外培训机构章程和管理制度第一章总则第一条为了规范校外培训机构的经营行为，提高教育质量，保护学员权益，制定本章程和管理制度。
第二条校外培训机构是指独立法人资格，以培训教育为主要业务的非学历教育机构。
第三条校外培训机构的宗旨是培养学员的综合能力，提高学员的学术水平和社会适应能力。
第四条校外培训机构的管理机构包括董事会、董事长、校长等。
第二章机构设置第五条校外培训机构的董事会由董事、监事组成，董事长为董事会的主要负责人，校长为董事会的常务副主席。
第六条校外培训机构的董事会成员由机构内外的相关专家、行业人士等组成，任期为3年。
第七条校外培训机构应当设立专门的教学部门，由专业教师组成，负责培训课程的设计、教学计划的制定和学员的管理等工作。
第八条校外培训机构应当设立财务部门，负责机构的财务管理和资金使用的审计工作。
第九条校外培训机构应当设立学生事务部门，负责学生报名、录取、培训期间的管理和学员问题的协调处理等工作。
第十条校外培训机构应当设立市场营销部门，负责宣传推广、招生工作和与社会企业的合作交流等工作。
第三章经营管理第十一条校外培训机构应当按照国家有关法律、法规的要求申请办理营业执照，并按照规定经营。
第十二条校外培训机构应当保证教育资源的公平分配，推行差异化培养，并依法教育、教育质量。
第十三条校外培训机构应当建立健全管理制度，包括管理人员的职责、权力和工作规范等。
并定期开展培训教师的专业培训。
第十四条校外培训机构应当保护学员权益，不得以任何形式进行虚假宣传、欺诈行为。
第十五条校外培训机构应当对学员进行监管，加强学员的安全教育和学业指导。
第四章审核和评估第十六条校外培训机构应当按照国家有关部门的要求进行年度绩效考核，并按照考核结果进行奖惩。
第十七条校外培训机构应当接受相关部门的监督检查，接受社会和学员对教育质量和经营行为的评价，并按照评价结果进行改进。
第十八条校外培训机构应当定期组织专家评估机构对培训课程、教学模式、教学质量等进行评估，并根据评估结果进行改进和提升。
培训学校章程及管理制度
第一章总则第一条为规范学校管理，提高教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本章程及管理制度。
第二条本学校是一所专业培训学校，致力于为社会提供高质量的教育培训服务。
第三条本学校坚持党的教育方针，全面贯彻国家教育法律法规，遵循教育规律，以学生为本，以提高教育教学质量为核心。
第二章学校组织机构第四条学校设立以下组织机构：1. 校长室：负责学校全面工作，主持学校行政会议，决定学校重大事项。
2. 教务处：负责学校教育教学工作的组织、管理和实施。
3. 学生处：负责学生思想政治教育、学生事务管理和服务工作。
4. 教研室：负责学校教育教学研究、课程开发和教师培训工作。
5. 财务处：负责学校财务管理工作。
6. 后勤处：负责学校后勤保障和服务工作。
第三章教学管理第五条教学管理遵循以下原则：1. 以学生为中心，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 严格执行国家课程标准和教学大纲，确保教学质量。
3. 采用科学的教学方法，提高教学效果。
4. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
第六条教学安排：1. 教学计划：根据国家课程标准和学校实际情况，制定科学合理的教学计划。
2. 教学进度：严格按照教学计划执行，确保教学进度和质量。
3. 教学评估：定期进行教学评估，及时发现问题，改进教学方法。
第四章学生管理第七条学生管理遵循以下原则：1. 尊重学生，关爱学生，促进学生全面发展。
2. 实施素质教育，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
3. 建立健全学生管理制度，保障学生合法权益。
第八条学生管理措施：1. 建立学生档案，全面了解学生情况。
2. 定期开展学生思想政治教育活动。
3. 加强学生日常行为规范教育。
4. 建立学生奖惩制度，激励学生全面发展。
第五章教师管理第九条教师管理遵循以下原则：1. 依法保障教师合法权益，尊重教师职业尊严。
2. 提高教师待遇，激发教师工作积极性。
3. 加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平。
教育培训机构章程和规定
教育培训机构章程和规定第一章总则第一条为加强对教育培训机构的管理和监督，提高教育培训服务的质量和水平，保障学员权益，执行本章程。
第二条教育培训机构是指以营利为目的，提供学习与培训服务的机构，依法取得经营许可的法人组织。
第三条教育培训机构应当遵守国家教育规定和相关法律法规，保证培训过程中学员的人身安全和合法权益。
第四条教育培训机构应当依法建立健全管理制度，明确机构章程和规定，确保教学过程的规范和有序开展。
第二章组织机构第五条教育培训机构应设立机构组织机构，包括董事会、监事会、教务处等，明确各个职能部门的职责和权限。
第六条教育培训机构的董事会是最高决策机构，由法定代表人或投资人组成，负责制定教育培训机构的发展战略和经营方针。
第七条教育培训机构的监事会是监督机构，由聘任的监事组成，负责监督教育培训机构的经营活动是否合法合规。
第八条教育培训机构应设立教务处，负责培训课程的规划和组织实施，保证教学质量。
第三章师资团队第九条教育培训机构应当有稳定的师资团队，教师应当具备相应的教育水平和教学能力，经过专业培训和持续教育。
第十条教育培训机构应当建立教师管理制度，明确教师的工作职责和权益，落实教师的绩效考核机制。
第十一条教育培训机构应当鼓励教师创新能力的培养和提升，组织教师参与教育研究和学术交流活动。
第四章教学管理第十二条教育培训机构应当建立健全教学管理制度，明确课程设置、教材选用、教学方法等方面的规定。
第十三条教育培训机构应当制定学员管理制度，包括学员报名、退费、考勤等方面的规定，落实学员的权益保护措施。
第十四条教育培训机构应当注重学员的综合素质培养，提供良好的学习环境和资源支持。
第五章资金管理第十五条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，确保财务运作的合法合规。
第十六条教育培训机构应当按照国家相关法律法规和财务报告规范，及时、准确地编制和报送财务报表。
第十七条教育培训机构应当根据经营需求合理管理和利用教育经费，确保培训服务的持续发展。
教育培训机构规章制度（3篇）
教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范教育培训机构的运作，保障学员的权益，提高教育培训质量，制定本规章制度。
第二条教育培训机构应当遵循国家法律法规的规定，依法经营，弘扬社会主义核心价值观，促进学生身心健康成长。
第三条教育培训机构应当建立健全内部管理机制，完善规章制度，确保行为规范，保护学员合法权益。
第四条本规章制度适用于教育培训机构全体员工和学员。
第二章学员的权益第五条学员享有接受教育培训的权利，并享受公平、合理的服务。
第六条教育培训机构应当为学员提供真实、准确的教学内容和相关信息，不得虚假宣传。
第七条教育培训机构应当保障学员个人隐私，不得擅自泄露学员个人信息。
第八条教育培训机构应当保证学员的人身安全，确保教学环境安全，防止事故的发生。
第九条学员享有进行投诉的权利，教育培训机构应当建立投诉反馈机制，并及时处理学员的投诉。
第十条学员享有选择退费的权利，教育培训机构应当按照协议退还学员已支付的课程费用。
第三章教育培训机构的职责第十一条教育培训机构应当明确教学目标，科学设置教学内容和进度，并根据学员实际情况进行个性化指导。
第十二条教育培训机构应当聘请专业的教师，确保教学质量，提供良好的教育资源。
第十三条教育培训机构应当制定详细的教学计划和教案，按照教学大纲进行教学。
第十四条教育培训机构应当建立健全师资培训制度，提高教师教学水平，不断提升教师专业能力。
第十五条教育培训机构应当建立完善的评估制度，跟踪学员学习情况，及时发现问题，采取相应措施进行调整。
第四章教育培训机构的管理第十六条教育培训机构应当建立健全内部管理机制，明确各级管理人员的职责和权限。
第十七条教育培训机构应当建立健全人事管理制度，合理配置人员，确保教学工作的顺利进行。
第十八条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，规范资金使用，确保经济稳定。
第十九条教育培训机构应当加强安全管理，确保师生安全，防范各类安全风险。
第二十条教育培训机构应当建立健全信息管理制度，保护学员个人隐私，确保信息安全。
教育培训机构规章制度范文（4篇）
教育培训机构规章制度范文第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教育质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度是教育培训机构内部管理的基本依据，所有教育培训机构的员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条教育培训机构应当依法合规，遵守国家有关法律法规，遵守行业规范和行业道德规范，保证教育培训质量和学员隐私安全。
第四条教育培训机构应当建立健全内部管理制度和相关流程，确保教育质量、学员安全和教师合规。
第二章学员管理第五条学员报名1. 学员报名前，教育培训机构应当充分向学员说明课程内容、学习要求、费用和退费规则等相关信息，确保学员充分了解并自愿报名。
2. 学员报名时需填写详细有效的个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，并提供合法有效的证件复印件。
3. 学员报名费用应当按照规定缴纳，并签订相应的协议或合同。
第六条课程学习1. 学员应当按照教育培训机构的学习安排和要求参加课程学习，不能迟到、早退或旷课。
2. 学员在课堂上应当保持安静、认真听讲、积极互动，严禁无故干扰教学秩序或默默无视教师的要求。
3. 学员应当按时完成作业、参加测验和考试，不得作弊、剽窃或其他违规行为。
第七条学员退费1. 学员因个人原因需要退课的，应当提前向教育培训机构提出退费申请，并按照教育培训机构规定的退费比例进行退费。
2. 学员因教育培训机构原因无法继续学习的，教育培训机构应当全额退还学员的已支付费用。
第三章教师管理第八条教师招聘1. 教育培训机构应当按照规定的流程和标准进行教师的招聘，确保拥有合法有效的教师资质和丰富的教学经验。
2. 教师应当进行面试和专业评估，经过资格认证后方可录用。
第九条教师培训1. 教育培训机构应当为教师提供专业培训，提高教师的教学水平和教育素养。
2. 教师培训应当定期进行，教师应当积极参加培训并提高自身专业能力。
第十条教师管理1. 教师应当遵守教育培训机构的教学计划和学习要求，按时按量完成教学任务。
培训机构章程及管理制度范本
第一章总则第一条为规范本培训机构的运营管理，保障教育教学质量，维护学员、教师及机构的合法权益，特制定本章程及管理制度。
第二条本章程及管理制度适用于本培训机构所有学员、教师及工作人员。
第三条本培训机构遵循国家法律法规，坚持教育公平、公开、公正的原则，以培养高素质人才为目标，为学员提供优质的教育培训服务。
第二章组织机构第四条本培训机构设立以下组织机构：1. 院长：全面负责本培训机构的运营管理工作，对培训机构的发展方向、教育教学质量等重大问题进行决策。
2. 教务处：负责教育教学的组织、实施和管理工作。
3. 财务处：负责本培训机构的财务管理工作。
4. 人事处：负责本培训机构的人事管理工作。
5. 行政处：负责本培训机构的行政管理、后勤保障等工作。
第三章教学管理第五条教学质量为本，教师选拔严格，确保教学质量。
第六条教师应具备以下条件：1. 具有相应的教师资格证书。
2. 具备良好的职业道德和教育教学能力。
3. 热爱教育事业，关心学员成长。
第七条教师应按照教学计划，认真备课、上课，及时批改作业，做好课后辅导工作。
第八条学员应按时参加课程，遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂活动。
第四章学员管理第九条学员应自觉遵守本培训机构的各项规章制度，服从管理。
第十条学员应按时参加课程，如有特殊情况，需提前向教务处请假。
第十一条学员如有退学需求，需向教务处提出申请，经批准后方可退学。
第五章财务管理第十二条本培训机构实行财务独立核算，严格按照国家财务制度进行财务管理。
第十三条建立健全财务管理制度，确保财务收支透明、合规。
第十四条定期对财务状况进行审计，确保财务安全。
第六章人力资源第十五条本培训机构实行人事管理制度，按照国家有关法律法规，保障员工合法权益。
第十六条建立健全员工培训制度，提高员工素质。
第十七条严格执行劳动合同制度，保障员工权益。
第七章附则第十八条本章程及管理制度由本培训机构院长负责解释。
第十九条本章程及管理制度自发布之日起施行。
培训机构章程及管理制度
第一章总则第一条为了规范培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本章程及管理制度。
第二条本章程及管理制度适用于本机构所有员工、学员及合作伙伴。
第三条本机构坚持教育为本，以人为本，以质量求生存，以创新求发展，为学员提供优质的教育服务。
第二章组织机构第四条本机构设董事会作为最高决策机构，负责制定机构的发展战略、重大决策及监督实施。
第五条本机构设理事会，负责监督董事会工作，协调各部门关系，维护机构整体利益。
第六条本机构设教务部，负责教学计划的制定、教学资源的配置、教学质量的监控等工作。
第七条本机构设行政部，负责机构日常行政事务管理、人力资源管理、财务核算等工作。
第八条本机构设市场部，负责市场调研、品牌推广、招生宣传等工作。
第九条本机构设后勤部，负责机构设施设备维护、学员生活服务等工作。
第三章教学管理第十条本机构实行教学责任制，明确教学目标、教学内容、教学进度、教学评价等。
第十一条教师需具备相应的教师资格证书和专业知识，教学过程中应遵守国家教育法规，尊重学员权益。
第十二条教学计划应根据学员需求、行业动态、市场趋势等进行合理制定，确保教学内容与时俱进。
第十三条教学过程中，教师应注重启发式教学，激发学员学习兴趣，提高学员综合素质。
第十四条教学质量监控采用学员评价、同行评议、教学检查等多种方式进行，确保教学质量。
第四章学员管理第十五条本机构实行学员管理制度，保障学员合法权益。
第十六条学员报名时，应如实填写个人信息，并提供相关证明材料。
第十七条学员在学习过程中，应遵守学校规章制度，服从教学安排。
第十八条学员如需退学，应提前向教务部提出申请，经批准后方可办理退学手续。
第十九条本机构为学员提供完善的售后服务，确保学员满意度。
第五章财务管理第二十条本机构财务实行预算管理，严格按照国家财务制度执行。
第二十一条本机构财务收支应公开透明，接受审计和监督。
第二十二条本机构严格执行税收政策，依法纳税。
培训机构的规章章程制度
培训机构的规章章程制度第一章总则第一条为规范培训机构的管理，保障培训活动的正常进行，根据国家有关法律法规，结合培训机构实际情况，制定本章程。
第二条培训机构名称：XXX培训机构第三条培训机构性质：非营利性社会组织第四条培训机构宗旨：遵守国家法律法规，遵守社会道德风尚，为广大学员提供优质培训服务，促进教育培训事业的发展。
第五条培训机构业务范围：开展各类培训活动，包括职业技能培训、文化教育、艺术培训等。
第六条培训机构地址：XXX第二章组织机构第七条培训机构设董事会作为最高决策机构，负责制定培训机构的发展战略、规划及重大决策。
第八条董事会由5-7名董事组成，董事由发起人、捐赠人、社会知名人士、行业专家等组成。
第九条董事会设董事长1名，由董事会选举产生。
董事长负责召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。
第十条培训机构设总经理1名，由董事会聘任，负责培训机构的日常运营管理。
第十一条培训机构下设教学部、市场部、财务部等职能部门，负责培训活动的具体实施。
第三章培训活动第十二条培训机构根据市场需求和学员需求，制定培训计划，开展各类培训活动。
第十三条培训机构聘请具有丰富经验和专业资格的教师，为学员提供优质的教学服务。
第十四条培训机构注重培训质量，建立健全培训质量保障体系，确保培训效果。
第十五条培训机构定期对学员进行考核，对成绩优秀的学员给予奖励。
第四章财务与资产第十六条培训机构依法进行财务管理，建立健全财务制度，保证财务活动的合法、合规。
第十七条培训机构的收入来源包括：培训费、捐赠、政府资助等。
第十八条培训机构按照国家有关法律法规，合理使用资产，确保资产的安全、完整。
第五章章程的修改与解释第十九条章程的修改必须经过董事会的三分之二以上董事同意，并报请相关主管部门批准。
第二十条章程的解释权归董事会所有。
第六章附则第二十一条本章程自颁布之日起生效。
第二十二条本章程与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
第二十三条本章程的修改和解释权归董事会所有。
培训机构章程管理制度范本
第一章总则第一条为规范本培训机构的管理，保障学员权益，提高教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合本培训机构实际情况，特制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于本培训机构的全体学员、教职工、管理人员及工作人员。
第三条本培训机构遵循“以人为本、服务至上、质量第一、持续改进”的原则，努力为学员提供优质、高效、专业的培训服务。
第二章组织机构第四条本培训机构设立董事会作为最高决策机构，负责制定和修改本章程管理制度，决定本培训机构的重大事项。
第五条董事会成员由举办者、校长、教职工代表等组成，其中举办者担任董事长，校长担任副董事长。
第六条本培训机构设立校长办公室，负责执行董事会的决议，组织实施本章程管理制度。
第三章教学管理第七条本培训机构设立教务部，负责制定教学计划、组织教学活动、安排教师授课、管理学员学籍等。
第八条教师选聘应遵循公开、公平、公正的原则，具备相应资质和教学能力。
第九条教师应按照教学计划认真备课、授课，确保教学质量。
第十条学员应按照教学计划参加培训，认真完成作业，积极参加课堂讨论。
第四章培训设施与设备管理第十一条本培训机构应配备必要的培训设施与设备，确保学员能够顺利开展培训活动。
第十二条培训设施与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十三条学员应爱护培训设施与设备，不得损坏或擅自挪用。
第五章学员管理第十四条学员应遵守本培训机构的规定，服从管理，维护培训机构的正常秩序。
第十五条学员应按照规定缴纳学费，不得拖欠或欠缴。
第十六条学员在学习过程中如有疑问，应及时向教师或教务部反映。
第十七条学员如有特殊原因需请假，应提前向教务部提出申请。
第六章财务管理第十八条本培训机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十九条财务人员应严格执行财务制度，认真核算，确保财务数据准确、完整。
第二十条本培训机构应定期公布财务收支情况，接受学员和有关部门的监督。
第七章奖惩制度第二十一条本培训机构对表现优异的学员和教职工给予表彰和奖励。
舞蹈培训机构章程管理制度
第一章总则第一条为加强舞蹈培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于舞蹈培训机构的所有学员、教师、工作人员及管理人员。
第三条本机构以培养具有较高舞蹈素养、艺术修养和社会责任感的人才为目标，注重学员综合素质的培养，为学员提供优质、高效的舞蹈教育服务。
第二章教学管理第四条教学内容：根据学员年龄、性别、舞蹈基础和兴趣，制定合理的教学计划，设置不同级别的课程。
第五条教学质量：教师应具备相关专业资质，严格执行教学大纲，确保教学质量。
第六条教学评价：每学期末对学员进行考核，根据学员表现给予相应评价，为学员提供针对性的指导和建议。
第七条教学设施：保证舞蹈教室、音乐设备、舞蹈用品等教学设施齐全，满足教学需求。
第八条教学安全：加强安全教育，确保学员在舞蹈训练中的安全。
第三章学员管理第九条报名：学员需按要求填写报名表格，缴纳学费，办理入学手续。
第十条学籍管理：学员学籍实行电子化管理，定期更新学员信息。
第十一条学员考勤：学员应按时参加课程，如有特殊情况，需向教务处请假。
第十二条学员奖励：对表现优异的学员给予奖励，激发学员学习积极性。
第四章教师管理第十三条教师招聘：教师需具备相关专业资质，通过面试、试讲等环节，择优录取。
第十四条教师培训：定期组织教师参加业务培训，提高教师业务水平。
第十五条教师考核：对教师进行年度考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、师德师风等方面。
第十六条教师待遇：根据教师工作表现，给予相应的薪酬待遇。
第五章机构管理第十七条机构财务管理：严格执行财务制度，定期审计，确保资金安全。
第十八条机构设施维护：定期检查、维修机构设施，确保设施完好。
第十九条机构宣传：加强机构宣传，树立良好形象。
第二十条机构安全：加强机构安全管理，确保学员、教师和工作人员的人身安全。
第六章附则第二十一条本章程管理制度由舞蹈培训机构负责解释。
培训机构办学章程、管理制度
培训机构办学章程、管理制度培训机构办学章程和管理制度是培训机构内部组织和管理的重要规范性文件，其目的是规定机构的办学方针和原则，明确机构管理体系，维护学员权益，保证教学质量，促进机构的良性发展和长远发展。
下面，本文将详细介绍培训机构办学章程和管理制度的必要性、内容和实施步骤。
一、培训机构办学章程和管理制度的必要性1.规范运营管理：培训机构一般作为民办教育机构，需要遵守国家教育行政部门的各项管理规定，制定并实施相应的办学章程和管理制度可以确保机构的规范运营，保证机构的合法合规。
2.明确办学方向和原则：办学章程可以明确机构的办学目标、方向、原则和理念，明确机构的学科设置、教学内容、教学方法等，为机构的教学工作提供明确的指导。
3.保障学员权益：办学章程和管理制度可以规定学员的报名条件、培训费用、退费政策等，保障学员的合法权益，确保学员能够获得良好的教学服务和相应的权益保障。
4.提高教学质量：办学章程和管理制度可以规定教职员工的招聘、考核、培训等，明确教师的工作职责和教学要求，提高教师队伍的素质和教学水平，进而提高教学质量。
5.促进机构发展：办学章程和管理制度可以规定机构内部的组织架构、管理职责和运行机制，确立机构的管理体系，促进机构的内部规范化和制度化，为机构的良性发展提供有力支撑。
二、培训机构办学章程的内容1.机构概况：包括机构的名称、性质、地址、联系方式等基本信息。
2.办学目标和原则：明确机构的办学目标和办学原则。
3.学科设置：规定机构的学科设置和教学范围。
4.教学内容和方法：明确机构的教学内容和教学方法。
5.师资队伍：规定教职员工的招聘、考核、奖惩等，保证教师队伍的素质和教学水平。
6.学员管理：规定学员的报名条件、培训费用、退费政策等，保障学员的权益。
7.教学设施和安全保障：明确机构的教学设施和安全管理要求。
8.课程安排和学生成绩管理：规定课程安排和学生成绩管理制度，确保教学顺利进行和评价公正。
培训机构章程管理制度
第一章总则第一条为规范本培训机构的管理，确保教学质量，维护学员权益，提高机构整体管理水平，特制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于本培训机构的所有员工、学员以及与机构有业务往来的相关单位。
第三条本章程管理制度遵循以下原则：1. 法律法规原则：严格遵守国家相关法律法规，确保机构运营合法合规。
2. 公平公正原则：对所有学员一视同仁，保证教学资源的公平分配。
3. 严谨规范原则：建立健全各项管理制度，确保机构运营有序。
4. 不断改进原则：根据实际情况，不断完善管理制度，提高服务质量。
第二章机构管理第四条机构设置1. 机构设董事会，负责机构的重大决策。
2. 设总经理，负责日常经营管理。
3. 设教学部、市场部、财务部、人力资源部等部门，各司其职。
第五条董事会职责1. 制定和修改机构章程。
2. 审议年度工作报告。
3. 决定机构经营方针、战略规划。
4. 决定机构重大投资、融资、并购等事项。
第六条总经理职责1. 贯彻执行董事会决议。
2. 组织实施机构发展规划。
3. 管理机构日常运营。
4. 负责机构人事、财务、教学等管理工作。
第七条部门职责1. 教学部：负责课程设置、教学安排、教学质量监控等工作。
2. 市场部：负责市场调研、品牌推广、招生等工作。
3. 财务部：负责机构财务核算、成本控制、资金筹措等工作。
4. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬等工作。
第三章教学管理第八条课程设置1. 依据市场需求和学员需求，设置合理的教学课程。
2. 课程内容应具有前瞻性、实用性和针对性。
3. 定期更新课程内容，确保教学与实际需求相符。
第九条教学实施1. 教师应具备相关资质和教学经验。
2. 教学过程中，教师应关注学员学习效果，及时调整教学策略。
3. 定期组织课程评估，确保教学质量。
第十条学员管理1. 建立学员档案，详细记录学员信息。
2. 实施学员考勤制度，确保学员出勤率。
3. 为学员提供咨询服务，解决学员在学习过程中遇到的问题。
校外培训机构章程和管理制度
校外培训机构章程和管理制度校外培训机构章程和管理制度是校外培训机构建立和运营的基本规范和准则，旨在保障校外培训机构的合法性、安全性和规范性。
以下是相关参考内容，供参考。
一、校外培训机构章程1.机构名称：校外培训机构的名称应明确具体，与其培训内容相符合。
2.机构宗旨：校外培训机构应明确教育培训目标和宗旨，如促进学生全面发展，提高学生学习能力和技能等。
3.法律依据：校外培训机构应依据相关法律法规进行合法经营，明确法律依据和注册信息。
4.经营范围：校外培训机构应明确自己的经营范围，包括培训的科目、级别、年龄段等。
5.师资力量：校外培训机构应明确教师的资质要求和招聘条件，确保教师具备相应的教学能力和经验。
6.课程设置：校外培训机构应明确课程设置，包括课程内容、教材选择、学习目标等，保证课程内容与教学要求相符合。
7.学生招生：校外培训机构应明确学生招生条件、受训对象和招生程序，确保公平、公正、公开。
8.课时安排：校外培训机构应明确课时时间、课程进度和学习进展，确保培训时间和进度合理。
9.费用标准：校外培训机构应明确培训费用的收费标准和退费政策，确保与家长签订的合同具备法律效力。
10.学生管理：校外培训机构应明确学生管理办法，包括学生考核、纪律要求、学生卫生和安全等，确保学生的权益和安全。
二、校外培训机构管理制度1.组织架构：校外培训机构应明确组织架构，包括机构的领导和管理层，确保流程清晰、职责明确。
2.内部管理：校外培训机构应建立内部管理制度，包括人员管理、财务管理、教研管理等，确保各项管理工作的顺利进行。
3.质量管理：校外培训机构应建立质量管理制度，包括课程质量控制、师资质量评估等，确保培训质量的稳定和提升。
4.安全管理：校外培训机构应建立安全管理制度，包括学校安全、学生安全等，确保学生的身心健康和安全。
5.沟通合作：校外培训机构应建立沟通合作机制，与学校、家长、社区等建立良好的合作关系，促进信息共享和互利共赢。
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第三部分学生管理(一)常规管理1．学生报名管理制度2．学生守则3．学生报名登记表4．教材教具领取登记表5．学生点名表6．班级学生资料汇总登记表7．学生听课证8．学生上课时间安排表9．学生出勤记录表10．积分奖励管理办法(二)签约教学1．学生成绩跟踪表2．签约培训协议样本一3．签约培训协议样本二4．学习反馈表5．学习现状调查表(学习态度、习惯、方法) 6．学科成绩测评表7．签约教学完全指导学员报名管理制度亲爱的学员，在您填写本表格报名前，请认真阅读以下内容,签名后表示您已完全同意并遵守我校<<报名管理制度>>中的所有规定，该规定被视为您和本校达成的协议，并具有法律效力。
1、学员报名须交1寸照片2张办理听课证，听课证是进入课堂的唯一凭证，上课前十分钟，请配合教学支持检查听课证。
迟到的学生，请主动向咨询台出示听课证，严禁持非本班听课证进入教室听课。
2、我们有信心保证我们的教学质量，学生入学后的第一个月内不接受退班及重学要求。
要求转班的学生，只能在第三次课前转班，已满的班不能转入。
延期转班要事先提供相应的证明并在中心咨询台办理相关手续。
延期转班仅限一次。
3、新班开课的第一次课为试听期,试听期前与试听期内可以退班,试听期过后不得以任何理由退班。
试听期内因学员因素，未到学校上课或未办理相应手续，将被视为自动放弃相应权利。
插班、转班、休学、重学的学员不予以退班。
4、办理转、退班的学生，必须退还免费资料，如果免费资料已有笔迹或破损，需扣除资料费，退资料由各班授课教师办理。
5、办理转、退班的学生，必须在规定时间内持教师核准的资料退回收据，方可到咨询台办理相关手续，再到学校报名处办理退费手续。
6、我们的每位专职教师，都会很耐心地为缺勤的学员补课。
7、欢迎对我们的教学和服务质量进行监督,如对我们的服务质量有不够满意的地方或者有较好的建议,请拔打服务质量监督电话__________,我们将认真记录并在三天内对您反映的情况进行反馈。
学员签名：年月日学生守则同学，欢迎您加入培训学校。
您选读的课程是：您的上课时间段是每周、第一次上课日期为、时间段为第一次上课需携带:铅笔、橡皮、试听教材及收据，到前台办理正式上课手续，我们将发给学生所选课程相关的教材。
学生守则：1. 严格遵守上课时间，不迟到早退；2. 学员必须持听课证方能听课，如三次上课未带听课证，老师有权申请将其开除学籍，并不做任何解释及退费。
3. 上课时间不得擅自离位，随便进出；4. 上课时间禁止大声喧哗，保持良好的学习环境；5．上课时严禁带玩具、零食等进入教室；6. 尊重教师，严格依照教师要求完成课堂学习内容及课后作业；7. 本校提供饮用水，请学生自带水杯；8. 学生须在学习期限内学完规定课时，一经开课，不退费。
9. 报名交费后未能来上课的，十五日内办理退费手续，逾期不再办理。
10.学员应爱护教学设施，如若损坏，按原价赔偿。
11学员若不能按时上课，须书面请假或打电话请假，连续三次旷课未请假者，学校有权取消其学员资格，对于提前请假者，老师有责任帮助学员补课。
以上守则请学生及家长认真遵照执行，谢谢合作！学员排班时间安排表学员上课时间表级别：任课教师：序号学生姓名授课时间教室编号开课时间结业时间学费12345678学员出勤点名表班级：授课周期：授课教师：编号姓名联系方式-月-日班级学生资料汇总登记班级：上课时间：上课地点：授课教师：序号姓名性别年龄家长姓名联系方式交费情况备注学生听课证正面编号：中文名：英文名：班级：任课教师：家长联系电话：有效期至：学员须知1. 此证为某某学校英语学员上课之唯一凭证，学员凭此证进入相应班级学习。
2. 此证在有效期内使用有效，过期作废。
3. 请妥善保管，严禁转借，如果丢失请速与学校联系，按相应手续重新办理。
此证最终解释权某某英语培训中心所有，如有疑问请致电学校监督电话：积分奖励管理办法一、积分奖励的目的：在教学过程中，综合考评学员的学习状态及发展趋势，通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的学员以印花奖励，侧重于对学员的鼓励，激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯。
二、参加对象：所有在册学员。
积分奖励的评比活动以班级为单位开展。
这里的班级指的是学校的自然班。
三、评比周期：英语常规班每一个月进行一次评比(常规班结束时未到评比时间的，在班级结束时进行评比)。
四、实施细则：1、本办法包含“印花－积分卡－奖品2、印花奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯，教师应本着公正、公平、鼓励的原则给付印花，在一个班级中实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用或惜用。
3、可以获得印花奖励的包括：在协助学校教学工作的各个环节中表现优秀者；学习状态或学习成绩有明显进步者；虽成绩不理想但学习努力者；积极参与班级管理者(如：可以设环境卫生管理监督岗，让学员参与管理，可最有效避免学员不注意卫生习惯、乱涂乱画、破坏班级布置等情况)。
4、印花根据需要可以盖在不同的地方，以操作方便为基本原则，一般印在课本上或者笔记本上。
5、学员所得印花作为参与本班评比的依据，根据学员印花的数量，设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名和若干鼓励奖，不同奖项兑换相应的积分。
6、评比时间由校长安排，接到校长的通知后，各班教师应及时进行评比申报。
学员应把申报单在规定的时间内上交任课教师(逾期不受理)，任课教师收齐后进行复核统计，填写7、校长对8、印花兑换方法：学员可凭积分卡兑换奖品，积分卡仅限于学员本人使用，积分卡可累积使用。
学员可通过学校网站或各授课老师处查阅可兑换的奖品及对应的积分值，学员可持积分卡到培训中心兑换奖品。
9、积分卡应妥善保管，遗失不补10、积分方法：●学员介绍一名学生来学校可获得积分10分。
●一期结束后，会将本期内容流利朗诵一遍可获得积分10分。
●参加值日的学员，值日一次可获得盖章1个。
●学员续报下一期可获得积分10分。
●学生的课堂上积分：①每节课原则上盖章数额不超过10个(包括举手回答问题、参与表演、互动很好、进步较大者)。
②考试90分以上者可获得盖章20个；95分以上者获得盖章30个；100分获得盖章50个(含：单元测评、半期考、期末考试)。
11、印花—积分方式：●每10个印花盖章可获得1分。
●相应奖品：分别设置3分、5分、10分、15分、20分、25分、30分不等的奖品。
●奖品价值：3分(3元左右的奖品)，依此类推。
学生成绩跟踪表测试内容单词听写课文背诵口语问答情景表演单词大赛朗诵比赛听力大赛作业评比智力竞答课堂表现… 单元测试阶段测试学期测试测试日期12345678910111213签约教学成绩依据一、平时测试可作为教师课前复习的一个环节，根据学生的不同年级，进行单词、口语、听力、造句、背诵之类的小测试。
制作日常考核成绩单，对每次小测试的成绩做好记录，作为学生的平时成绩，带班教师可借此经常保持与学生家长的沟通。
二、单元测试在每个单元结束后，针对本单元的重点难点知识，对学生进行测试。
可采用教师用书中的单元测试题测试，也可自行出题测试，目的是及时了解学生在本单元的学习情况，以发现学生在学习中遇到的困难，从而对下一段的学习进行针对性的调整，为以后的学习打下牢固的基础。
三、阶段测试在每二个单元结束时针对这二个单元的重点难点知识，对学生进行测试，教师用书中配有相应的阶段测试题，便于教师对这一阶段学生的学习情况进行总结。
四、学期测试(期中考和期末考)在每个期中考和期末考前后，学校应以公立学校考试成绩作为依据，同时学校又自行命题组织学生考试。
测试的目的是让教师及家长更充分了解学生的学习情况，更好地增强学生的主动性，培养学生的自信心，保证学生学习的延续性。
五、总结说明学校要做签约教学，就必须对学生成绩进行跟踪，一方面促进学生学习，另一方面万一学生成绩没有达到提分的约定，学校也可以此来向家长解释。
学员培训协议样本一甲方：________________英语培训中心；乙方：________________学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范_______英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、学习周期：自_______年月日到_______年月日共计个月)二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。
三、学习费用：元/月(16小时/月)四、学习类型：高年级，(人)班五、甲方权责：1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。
为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。
如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。
2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。
4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。
5、甲方承诺自协议签定之日起个月内将乙方的英语学习成绩由分提高到分(满分为分)。
在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由分提高到分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。
六、乙方权责：1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。
2、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。
若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。
3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4、如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。
5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
七、其他1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。
甲方代表签字：乙方签字：电话号码：电话号码：法定监护人签字：日期：日期：学员培训协议样本二编号：甲方：英语学校(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为保证学习辅导效果,经甲乙方友好协商,达成如下目标学习协议：一、甲方权责：1、免费为乙方孩子提供“学科成绩测评”及“学习现状调查”，了解学员在校学习情况。
2、根据成绩测评和学习状况调查结果，带班教师为学员制定个性化的学习计划和学习目标。
引导学员养成科学，高效的学习方法。
3、定期安排工作人员对目标学员学习情况进行电话回访，每月由甲方教师对学员情况进行一次成绩考核，考核结果以月总结形式如实向家长反映。
4、学员公立学校考试成绩为准,如未达到辅导目标则按协议退费，为保证学习效果，中途不受理终止协议要求。
如乙方单方面终止协议，则甲方按达成辅导目标标准收费，并按所签协议费用10%作为违约金。