单位委托人事档案管理合同书
企业员工档案托管协议书5篇
企业员工档案托管协议书5篇篇1甲方（档案托管单位）：___________地址：___________________________联系方式：_______________________法定代表人：___________________乙方（员工）：_________________住址：___________________________联系方式：_______________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方为了保障员工个人档案的安全、保密和规范管理，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工档案托管的权利与义务，确保乙方个人档案的完整性、安全性和规范性，促进双方的合作与信任。
二、档案托管内容乙方自愿将个人档案交由甲方托管，档案内容包括但不限于个人简历、身份证明、学历证明、职称证书、工作经历、劳动合同、社会保险等相关材料。
三、甲方的责任和义务1. 甲方负责建立和管理员工档案，确保档案的真实性、完整性和安全性。
2. 甲方应设立专门的档案管理部门，配备专职档案管理人员，制定档案管理规定和操作规范。
3. 甲方应建立健全档案保管制度，确保档案不被毁损、丢失。
如发生档案损失或丢失，甲方应及时采取措施进行补救。
4. 甲方应根据乙方的要求，提供档案查询、复印等服务。
5. 甲方应遵守国家有关档案托管的法律法规，保护乙方个人隐私。
未经乙方授权，甲方不得泄露乙方个人信息。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应提供真实、完整的档案资料，如实告知甲方相关情况。
2. 乙方应按时向甲方提供新产生的档案资料，确保档案的及时性和完整性。
3. 乙方有权查询自己的档案，但应遵守甲方的档案管理规定。
4. 乙方应妥善保管个人档案，防止档案遗失或损坏。
如发生遗失或损坏，应及时通知甲方并采取补救措施。
5. 乙方离职后，应及时办理档案移交手续，确保档案的连续性。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
人事档案委托代理协议书7篇
人事档案委托代理协议书7篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理单位）：___________________________根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国民法典》等有关规定，本着平等互利的原则，甲方现委托乙方进行人事档案代理管理，经双方协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为管理和保存其人事档案，确保档案的完整性、安全性和机密性，同时为甲方提供相关档案服务。
乙方接受甲方的委托，按照法律法规和协议规定履行代理职责。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，若双方继续合作，可续签本协议。
三、委托事项及义务1. 甲方义务：（1）甲方应提供真实、完整的人事档案材料，并对所提供材料的真实性、完整性负责。
（2）甲方应按照约定支付乙方代理费用。
（3）甲方有权向乙方查询、要求提供档案服务。
2. 乙方义务：（1）乙方应确保甲方人事档案的完整性、安全性和机密性。
（2）乙方应按照法律法规和协议规定，认真履行代理职责。
（3）乙方应根据甲方的要求提供相应的档案服务，包括但不限于档案查询、出具证明等。
（4）乙方应妥善保管甲方的人事档案，防止档案遗失、损坏或泄露。
四、代理费用及支付方式1. 代理费用：根据双方约定，甲方应支付乙方代理费用为人民币______元。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后______日内支付代理费用。
乙方在收到款项后，应开具相应的发票。
五、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密。
未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露。
2. 双方应采取有效措施防止泄密，并采取必要的技术手段保护对方的秘密信息。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权终止本协议并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按照协议规定履行代理职责，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
单位委托代管人事关系和人事档案合同书
单位委托代管人事关系和人事档案合同书篇一：代管人事关系和人事档案合同书代管人事关系和人事档案合同书签合同单位: (甲方) (乙方)根据中共中央组织部、人事部人发[1996]118号、河北省人事厅冀人发字[1997]151号文件精神，经双方协商，签订如下合同：一、代管人事关系和人事档案的形式：个人委托二、双方责任（一）甲方责任1、负责保管乙方的人事档案及人事关系；2、按规定协助乙方申报评审专业技术职务，调整档案工资；3、帮助乙方申报赴特区有关手续；4、负责乙方因私出国、出境政审；5、乙方在甲方存放档案，并按时交纳保管费，再流动时，接受其委托，办理中转关系。
甲方按其工作前的身份，介绍到新的就业单位，工龄按国家有关规定计算；6、协助乙方按有关规定缴纳养老保险基金；7、帮助乙方接转党、团组织关系；8、乙方的病、残、伤、亡、待业和医疗保险等一切劳保福利费用，均由乙方自己负责；9、为乙方出具与人事档案相关的证明材料；（二）乙方责任1、乙方在社会活动和经营活动上违法违纪造成的后果，由自己负责；2、乙方档案属县人才开发交流中心管理，不是中心的工作人员，任何情况下，不允许以县人才开发交流中心的名义出现；3、乙方应按时向甲方交纳有关费用，不按时交纳费用的按月加收15%的滞纳金，并和逾期交纳的费用合并收取；4、乙方按规定交纳档案保管费，从存放档案之日起，首次交纳保管费半年，存放时间不满半年的，其所交半年保管费用，甲方不再办理退还乙方手续；5、乙方流动时，可通过人才市场自己负责找接收单位；三、补充条款：四、未尽事宜或需要变更合同内容时，需经甲、乙双方同意，单方不得擅自更动。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位公章：乙方签字：甲方代表人签字：年月日年月日联系电话：联系电话：联系人：联系人：地址：地址：篇二：个人委托代管人事关系和人事档案合同书篇一：代管人事关系和人事档案合同书代管人事关系和人事档案合同书签合同单位: (甲方) (乙方)根据中共中央组织部、人事部人发[1996]118号、河北省人事厅冀人发字[1997]151号文件精神，经双方协商，签订如下合同：一、代管人事关系和人事档案的形式：个人委托二、双方责任（一）甲方责任1、负责保管乙方的人事档案及人事关系；2、按规定协助乙方申报评审专业技术职务，调整档案工资；3、帮助乙方申报赴特区有关手续；4、负责乙方因私出国、出境政审；5、乙方在甲方存放档案，并按时交纳保管费，再流动时，接受其委托，办理中转关系。
委托管理人事档案合同书样本8篇
委托管理人事档案合同书样本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________鉴于甲方需要与乙方合作管理人事档案，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方管理人事档案事宜达成如下协议：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲乙双方在管理人事档案方面的合作事宜，包括档案内容、管理方式、保密义务、违约责任等相关内容。
甲方将其人事档案委托给乙方管理，乙方接受甲方的委托并按照本合同约定提供专业化的档案管理服务。
二、档案内容本合同所涉及的人事档案包括但不限于以下内容：员工基本信息、学历、工作经历、培训记录、薪资记录、社保缴纳记录等。
双方应按照相关规定及行业标准对档案内容进行归档整理，确保档案内容的真实性和完整性。
三、管理方式乙方应按照本合同约定对甲方的人事档案进行管理，包括但不限于以下事项：1. 设立专门的档案管理部门，制定完善的档案管理规定和流程；2. 对档案进行分类、整理、归档和保管；3. 提供档案查询、借阅和复印服务；4. 对档案进行定期更新和维护；5. 定期对档案管理情况进行评估和报告。
四、保密义务乙方应对甲方的人事档案承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露、披露或向第三方提供任何涉及甲方人事档案的保密信息。
同时，乙方应采取有效的技术措施和其他必要的措施，确保档案的安全性和完整性。
五、服务期限及费用本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方应按照约定向乙方支付档案管理费用，具体费用标准和服务内容按照双方另行签订的协议执行。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体的违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
委托人事保管档案协议5篇
委托人事保管档案协议5篇篇1甲方（委托方）：[公司名称]乙方（受托方）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方保管人事档案事宜，达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方保管其人事档案，具体包括但不限于以下内容：1. 档案整理：乙方应根据甲方提供的人事档案材料，进行分类、整理、编号，并建立相应的档案检索系统。
2. 档案保管：乙方应妥善保管甲方的人事档案，确保档案的安全、完整和保密。
3. 档案查询：乙方应提供便捷的档案查询服务，确保甲方能够及时查询到所需的人事档案信息。
4. 档案更新：乙方应定期更新甲方的人事档案，确保档案信息的准确性和完整性。
二、委托期限本协议的委托期限为[具体年限]，自双方签订之日起计算。
协议期满后，如双方协商一致，可以续签协议。
三、保密义务乙方应对甲方的人事档案信息严格保密，不得擅自泄露或向第三方披露。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事档案保管费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）费用标准：甲方应按照每年[具体金额]的标准向乙方支付保管费用。
（2）支付方式：甲方应于每年度开始时，通过银行转账的方式向乙方支付相应费用。
2. 如果甲方未按时支付保管费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息自应付未付之日起计算，按中国人民银行同期贷款利率计算。
五、违约责任1. 如果乙方未按照本协议的约定履行保管义务，造成甲方人事档案丢失或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如果甲方未按照本协议的约定支付保管费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权终止本协议。
六、争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
人事档案委托代理协议书8篇
人事档案委托代理协议书8篇篇1甲方（委托单位）：______________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司鉴于甲方的人事档案管理需求，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方员工的人事档案进行代理管理，确保档案的安全、完整、规范，并为甲方提供便捷的人事档案服务。
二、委托事项1. 甲方委托乙方管理人事档案，包括但不限于员工个人信息、工作经历、学历证明等档案资料。
2. 乙方负责为甲方提供人事档案的收集、整理、归档、保管等服务。
3. 乙方应按照有关规定和标准对甲方的人事档案进行管理，确保档案的安全性和完整性。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、完整的人事档案材料，确保档案内容的准确性。
（2）按照本协议约定的方式和标准支付乙方代理费用。
（3）对乙方的人事档案管理提出建议和要求，并参与档案工作的监督。
2. 乙方责任与义务（1）按照相关规定和标准对甲方的人事档案进行管理，确保档案的安全、完整、规范。
（2）为甲方提供高效、便捷的人事档案服务，包括但不限于档案查询、借阅、复印等。
（3）保护甲方的机密信息，未经甲方同意，不得泄露、使用或向第三方提供甲方的档案资料。
（4）定期对甲方的人事档案进行备份，确保档案的可靠性。
（5）为甲方提供必要的人事档案管理咨询和建议。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。
3. 在协议期限内，任何一方不得无故终止本协议。
如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
五、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露本协议内容及相关档案资料。
2. 乙方应采取有效措施保护甲方的人事档案安全，防止档案丢失、损坏或泄露。
六、违约责任1. 如因甲方提供的档案资料不真实、不完整导致乙方无法履行本协议，甲方应承担违约责任。
2. 如乙方在管理人事档案过程中存在疏忽、过失或违规行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
单位委托保管人事关系及人事档案合同书精选3篇
单位委托保管人事关系及人事档案合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
编号：甲方：*****乙方：*****丙方：*****依据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔X〕71号通知转发]，甲方受乙方托付保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、托付保管期从*年***月***日起至*年***月***日止。
二、托付保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。
乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。
三、托付保管期间，被代管人个人身份不变。
有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国（境）政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、甲方与丙方不存在隶属关系。
丙方的一切法律行为甲方概不负责。
五、托付保管期间，丙方新的档案材料，乙方应准时转交甲方审核，并存入丙方档案。
六、托付保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。
七、托付保管期满，本合同即中止执行。
乙方、丙方需准时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。
否则，甲方不再保留丙方人事关系。
八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
九、合同自三方签章后生效。
未尽事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（盖章）***年***月***日***年***月***日***年***月***日单位委托保管人事关系及人事档案合同书（第二篇）单位委托保管人事关系及人事档案合同书摘要：本合同旨在明确单位委托保管人事关系及人事档案的相关事宜。
本合同分为摘要和正文两部分，摘要部分简明扼要地记录了合同的基本信息，正文部分详细规定了各项具体条款和保密事项，确保双方的权益得到保障。
正文：第一条合同目的本合同旨在明确委托方与保管方之间在人事关系及人事档案管理方面的权责、义务和保密等相关事项，为双方安全、高效地开展合作提供法律保障。
委托管理人事档案合同3篇
委托管理人事档案合同3篇篇1委托管理人事档案合同甲方（公司全称）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________ 法定代表人：______________联系地址：______________ 电话：______________ 传真：______________乙方（委托管理人全称）：______________（以下简称乙方）统一社会信用代码：______________ 法定代表人：______________联系地址：______________ 电话：______________ 传真：______________鉴于甲方需要对公司员工的人事档案进行管理，现委托乙方协助进行管理，并达成以下协议：一、委托内容1.1 乙方接受委托，按照甲方的要求，对公司员工的人事档案进行管理维护，包括但不限于：档案存储、整理、归档、查询、备份等工作。
乙方应按照相关法律法规要求，保护甲方员工的隐私及公司的商业机密。
1.2 乙方在管理过程中如发现任何账户信息泄漏或档案安全问题，应立即通知甲方，并配合甲方采取相应措施加以解决。
二、权利义务2.1 甲方有权根据公司的需求对委托内容作出合理调整，并应及时通知乙方。
2.2 甲方应提供必要的人事档案信息及相关资料，有效协助乙方行使委托管理的职责。
2.3 乙方应保证人事档案管理工作的质量和效率，全面履行管理义务，确保管理过程合法合规。
2.4 乙方有权仅在履行合同约定的范围内使用甲方提供的人事档案信息，不得擅自泄露或转让给第三方。
2.5 双方应遵守保密协议，不得对任何与合同有关的内容进行外泄，否则将承担法律责任。
三、合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，至双方确认工作完成之日止。
若需要延期或终止合同，须提前15天书面通知对方。
3.2 若因乙方原因导致人事档案信息被泄露或丢失，乙方需承担相应法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。
委托管理人事档案合同(精选3篇)
委托管理人事档案合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
*****人才服务中心（以下称甲方）与托付单位*****（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下：******一、甲方受乙方托付，将其聘用的*****人事档案存入甲方。
二、甲方管理责任1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的托付单位，重新签订存档合同）。
2．保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。
3．负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方供应相关人事服务和管理。
4．甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求转变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。
5．甲方不负责其它管理及保险责任。
三、乙方管理责任1．应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。
2．负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，准时交甲方归档。
3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应准时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。
4．存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。
5．乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。
如发生欠费，须在甲方供应相关服务或档案要求转出时补齐费用。
6．乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。
四、本合同自双方签字之日起生效。
五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：********（签字盖章）乙方：********（签字盖章）***年**月**日单位立户号：*****存档号：*******委托管理人事档案合同（第二篇）【标题】委托管理人事档案合同【摘要】本合同由[委托方姓名/公司名称]（以下简称“委托方”）与[管理方姓名/公司名称]（以下简称“管理方”）共同缔结，旨在明确委托方将其人事档案管理事务委托给管理方的相关权利和义务。
2024年单位委托保管人事关系及人事档案合同书(三篇)
2024年单位委托保管人事关系及人事档案合同书合同编号：HR-2024-001委托方：[委托方名称]托管方：[托管方名称]一、背景1. 委托方是一家在[所在地]注册成立的企业，专注于[业务领域]的发展和运营。
2. 委托方拥有一批优秀的员工团队，为了更好地管理人事关系和人事档案，委托方决定将人事关系及人事档案的管理委托给托管方。
3. 托管方作为一家专业的人事服务公司，具备丰富的人事管理经验和良好的信誉，愿意接受委托方的委托，承担人事关系及人事档案的保管工作。
二、委托内容1. 委托方委托托管方负责管理和保管委托方的人事关系。
具体任务包括但不限于：员工入职管理、离职管理、合同管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训发展管理等。
2. 委托方委托托管方负责管理和保管委托方的人事档案。
具体任务包括但不限于：员工档案的建立和更新、薪酬福利档案的管理、劳动合同档案的归档、教育培训档案的管理等。
3. 托管方应按照委托方的要求，在法律法规的范围内，妥善处理和维护委托方的人事关系和人事档案，确保委托事项的安全、合规和保密。
三、权利与义务1. 委托方的权利和义务：（1）向托管方提供准确完整的人事关系和人事档案信息，确保委托事项的正常进行。
（2）对托管方提供的服务进行监督和评价，如发现问题及时提出整改要求。
（3）配合托管方的工作，提供必要的支持和协助。
2. 托管方的权利和义务：（1）按照约定的要求和标准，妥善管理和保管人事关系及人事档案，确保安全和保密。
（2）按时向委托方提供人事关系及人事档案的报告和分析。
（3）依法保护委托方的合法权益，不泄露或滥用委托方的人事关系和人事档案信息。
四、费用与支付方式1. 委托方应向托管方支付人事关系及人事档案管理服务费用，具体费用和支付方式由双方协商确定。
2. 如因委托方原因导致费用支付延迟或未能支付，委托方须承担由此产生的费用、损失及利息等。
五、保密条款1. 双方在履行本合同过程中，可能会接触到相互关于商业秘密的信息，包括但不限于人事关系和人事档案等。
委托管理人事档案合同范本9篇
委托管理人事档案合同范本9篇第1篇示例：委托管理人事档案合同范本甲方：（委托人名称）鉴于甲方为（公司/机构名称），为规范人事档案管理工作，为保障人事档案的安全、完整和保密性，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方对其公司/机构的人事档案进行管理，确保人事档案的安全、完整和保密。
1.2 乙方应按照国家相关法律法规和甲方的具体要求，对人事档案进行妥善管理和维护。
1.3 乙方应做好人事档案的收集、整理、归档、保管工作，并及时更新档案信息。
二、权利和义务2.1 甲方有权对乙方执行人事档案管理工作进行监督和检查，确保人事档案管理工作符合相关规定。
2.2 乙方应妥善保管人事档案资料，确保人事档案的安全性，不得泄露或外传档案内容。
2.3 乙方应及时为甲方提供人事档案的相关信息和查询服务，确保甲方能够及时获取需要的档案信息。
2.5 如乙方因管理不善或疏忽导致人事档案遗失或损坏，应承担相应的责任并进行赔偿。
三、保密条款3.1 乙方承诺对甲方的人事档案信息保密，不得将档案信息泄露给任何无关人员或单位。
3.2 乙方应建立健全的档案管理制度和安全保障措施，防止人事档案信息被非法获取或篡改。
3.3 乙方应对工作人员进行保密培训，加强保密意识，确保人事档案信息的保密性。
四、费用4.1 甲方向乙方支付人事档案管理费用，费用标准由双方协商确定。
4.2 乙方应按时收取并提供发票给甲方，以便甲方进行结算。
五、解决争议5.1 本合同的履行适用中华人民共和国相关法律法规。
5.2 如双方对本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
六、其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上为委托管理人事档案合同范本，双方应严格遵守协议内容，共同维护人事档案的安全和保密。
委托管理人事档案合同书样本3篇
委托管理人事档案合同书样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1委托管理人事档案合同书样本甲方（委托方）：____________________________乙方（受托方）：____________________________鉴于甲方为提高人事档案管理效率，减轻人力成本，特委托乙方代为管理其人事档案，并向乙方提供必要的支持和协助。
经协商，就以下事项达成一致：一、委托事项1. 甲方委托乙方进行其人事档案的管理工作，包括但不限于：员工档案的建立、归档、整理、检索及存储等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和规定，妥善管理人事档案，确保档案的保密性和完整性。
3. 乙方须建立健全的档案管理制度和流程，保证档案的及时归档、更新和整理。
4. 乙方应对人事档案的检索和调阅工作进行管理，确保操作规范、合规。
5. 乙方应对人事档案管理过程中的问题及时向甲方反馈，并提出改进建议。
6. 乙方应对员工离职、调岗、晋升等情况及时更新和调整相关档案。
7. 乙方应保密甲方的人事档案信息，严禁泄露或外传。
8. 其他双方根据实际情况需调整的事项。
二、委托期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，期满后可商议续签。
三、报酬及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事档案管理的费用为________元/月。
支付方式为：___________。
2. 乙方应及时提供相应的发票或收据。
四、保密条款1. 双方应对档案信息及其他相关业务保密，不得私自转移、泄露给第三方，否则造成的后果由泄密方负责。
2. 双方因合作需要共享的档案信息，应在必要时签署保密协议。
3. 人事档案中所含有的个人隐私信息，不得用于其他用途，否则相关责任由泄密方承担。
五、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因不可抗力、合同外事件等原因导致委托事项不能按时履行的，责任方应当及时告知对方，并相互商议解决办法。
六、解决争议本合同的签订、生效、解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。
委托管理人事档案合同书样本7篇
委托管理人事档案合同书样本7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________鉴于甲方需要将自身的人事档案交由乙方进行管理，为了明确双方的权利和义务，确保档案的安全、完整以及合法使用，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事档案管理方面的委托关系，规定双方的权利和义务，保障人事档案的安全、完整及合法使用。
二、委托管理事项1. 甲方将其员工的人事档案委托给乙方管理，包括但不限于员工的基本信息、工作经历、学历、职称、社保等信息。
2. 乙方负责为甲方提供安全、可靠的档案管理服务，包括但不限于档案的收集、整理、保管、查询等。
三、合同期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供安全、可靠的档案管理服务。
2. 甲方有义务向乙方提供真实、完整的人事档案材料。
3. 甲方应按时向乙方支付档案管理费用。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同约定收取档案管理费用。
2. 乙方应确保甲方档案的安全、完整，并依法为甲方提供查询、证明等服务。
3. 乙方应建立健全档案管理制度，确保档案管理的规范、有序。
4. 乙方未经甲方同意，不得擅自泄露、披露、公开或利用甲方的档案资料。
六、档案管理费用及支付方式1. 档案管理费用标准：____________________。
2. 支付方式：____________________。
3. 支付时间：____________________。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致甲方档案丢失、损坏或泄露的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方相应损失。
八、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及甲方的人事档案保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将甲方的档案资料用于本合同约定的管理服务之外的其他用途。
委托保管人事档案服务协议书（5篇）
委托保管人事档案服务协议书甲方：（委托方）公司名称：统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：乙方：（保管方）公司名称：统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：鉴于，甲方是一家公司，为了更好地管理和保管自身的人事档案，特向乙方进行委托保管。
为确保双方的权益，甲乙双方，在平等、自愿、互利的基础上，达成如下协议：第一条协议目的本协议的目的是为了明确双方关于委托保管人事档案的权利、义务和责任，确保甲方的人事档案能够得到妥善的保管和管理。
第二条委托事项甲方委托乙方承担以下人事档案保管事项：1. 对甲方的人事档案进行妥善保管，并随时提供查询和调阅服务；2. 对人事档案进行分类整理和归档，并按要求进行标示和编码；3. 对人事档案进行保密，禁止将任何档案信息泄露给第三方；4. 在甲方需要的情况下，提供人事档案的复印和传送服务。
第三条保密义务1. 乙方承诺对甲方的人事档案进行保密，并采取相应的保密措施，防止档案信息泄露。
2. 乙方的员工在处理甲方人事档案过程中，同样应承担保密义务，并采取必要的措施确保档案信息的安全性。
第四条质量保证1. 乙方保证对甲方的人事档案进行妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
2. 如因乙方原因导致甲方人事档案丢失或损坏，乙方将负责修复或恢复相关档案，并承担由此产生的费用。
3. 如因甲方原因导致人事档案丢失或损坏，乙方将协助甲方进行查找和恢复，并承担额外的工作费用。
第五条费用支付1. 甲方需要向乙方支付一定的人事档案保管费用，具体标准和支付方式在双方签订协议后进行商议确定。
2. 甲方应按时支付费用，否则乙方有权停止提供人事档案保管服务。
第六条期限与解除1. 本协议自签订之日起生效，有效期为【指定期限】。
2. 双方协商一致可以终止本协议，并提前【指定期限】通知对方。
3. 在协议终止后，乙方应向甲方交还人事档案，并删除相关电子档案。
第七条争议解决本协议的解释或执行发生争议时，双方应协商解决；若协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
委托保管人事档案服务协议范文5篇
委托保管人事档案服务协议范文5篇第1篇示例：委托保管人事档案服务协议范文甲方：（委托方）地址：法定代表人/负责人：联系方式：鉴于甲方需要委托乙方进行人事档案的保管工作，经双方协商一致，特订立本协议，共同遵守并承担下列条款。
第一条保管内容1.1 乙方将承接甲方委托的人事档案保管工作，包括但不限于员工个人信息、合同协议、薪酬福利、考核记录、奖惩记录等相关资料。
1.2 乙方在接收人事档案后，应当妥善保管，并做好备份工作，确保人事档案的完整性和安全性。
第二条保密责任2.1 乙方应当妥善保管甲方委托的人事档案信息，严格遵守国家相关法律法规和保密规定，保护甲方员工的个人隐私和商业机密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方应加强内部管理，建立健全的保密制度和安全措施，防范外部和内部的信息泄露风险，确保人事档案的安全性和保密性。
第三条使用权限3.1 乙方只能在经甲方同意的情况下，才能使用人事档案信息，且仅限于与人事管理相关的工作使用，禁止用于其他商业目的。
3.2 乙方未经甲方同意，不得向任何第三方提供、转让或公开披露人事档案信息，不得利用人事档案信息进行非授权的活动。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议的有关条款，导致甲方利益受损的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
4.2 若乙方因不可抗力等客观原因致使人事档案信息泄露或损坏的，乙方应及时通知甲方，并妥善处理善后事宜，尽力减少损失。
第五条保管期限5.1 乙方应当按照甲方的要求，妥善保管人事档案信息，并保留规定的保管期限，在保管期满后，应当由乙方按照甲方的要求进行销毁处理。
5.2 在人事档案信息销毁前，应当征得甲方的书面同意，并由双方共同进行销毁确认，确保信息的安全销毁。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议的任何变更或补充，应当经双方协商一致，并以书面形式进行确认，方为有效。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，如需继续合作，可在有效期届满前提前__个月进行续签。
委托管理人事档案劳动合同5篇
委托管理人事档案劳动合同5篇篇1委托管理人事档案劳动合同一、甲方为委托方，乙方为受托方，双方经友好协商，本着平等自愿、公平诚实的原则，就甲方委托管理人事档案劳动合同事宜达成如下协议：二、委托内容及工作要求1. 乙方接受甲方委托，负责管理甲方员工的人事档案，包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、奖惩、调动、离职等相关工作。
2. 乙方要妥善保管员工的个人信息，确保信息安全、保密，禁止非授权人员查阅。
3. 乙方负责及时更新员工档案，并提供必要的信息报告给甲方，确保甲方对员工情况了如指掌。
4. 乙方应遵守有关法律法规，维护员工的合法权益，不得擅自泄露员工隐私。
三、甲方的权利和义务1. 甲方需全面配合乙方的工作，如提供必要信息、文件，提供工作场地等。
2. 甲方需按时支付委托管理费用给乙方，并适时提出修改合同的要求。
3. 甲方要求乙方提供特定的服务或信息时，应提前告知，并协商确定具体的任务要求。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照法律规定的程序处理员工档案，不受非法干扰。
2. 乙方有义务妥善管理员工档案，确保档案的完整性和安全性。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的信息和支持，以保证工作的顺利进行。
五、合同变更和解除1. 双方如有变更合同内容的需求，应经过双方协商一致后，并以书面形式作出修改。
2. 在合同履行期间，若因合同约定的标的发生变化，严重不符合约定的，任何一方有权解除合同。
六、违约责任1. 一方未履行合同义务或者履行不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 由于不可抗力导致未履行合同义务的，对方应允许其延期履行，但因不可抗力原因导致不能履行的，应凭证明文件解除合同。
七、争议解决方式1. 合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；若无法协商，可向有关法律部门申请仲裁或者起诉。
2. 双方同意以中华人民共和国法律为准据法，有关法律规定的其他争议解决方式除外。
八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，合同期限为____年，到期后双方如无异议，可延长或终止合同。
人事档案管理代理委托合同「精选3篇」
人事档案管理代理委托合同「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
代理机构：****(简称甲方)托付单位：****(简称乙方)个人身份证号码：****依据《浙江省人事代理暂行方法》的规定，甲、乙双方经协商全都，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理托付。
代为乙方人事代理计人)。
二、人事代理的期限为**年，自**年**月**日起到**年**月**日止。
三、被托付代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要准时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方供应下列人事代理项目：1、人事档案管理；2、聘用或劳动合同鉴证；3、户籍党籍管理；4、身份管理；5、职称评定；6、社会保险；7、出国出境、考研政审；8、档案工资调整；9、人事关系接转；10、人事政策询问；11、人才素养测评；12、协调流淌争议。
五、乙方认定，甲；方为乙方供应合同第四条中所列等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理基础上的详细义务。
2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利；七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的材料；2、依据托付代理内容，准时交付有关费用；3、乙方如工作单位变动或其他变化，应准时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需连续托付人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要商定的其他事项。
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：**乙方：**(盖章)**(盖章)**签订日期：**年**月**日人事档案管理代理委托合同「第二篇」人事档案管理代理委托合同摘要：本合同由甲方（委托方）和乙方（代理方）共同订立，旨在明确双方在人事档案管理代理事务中的权利和义务。
委托管理人事档案合同标准范文(七篇)
委托管理人事档案合同标准范文代理单位编号:_____ 档案号：_____档案位置号：_____ 甲方：合肥市人才服务中心乙方：(委托代管单位)丙方：_____ 身份证号码：_____根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代管丙方档案、人事关系事宜，经三方协商，订立合同如下：一、乙方负责向甲方移交或协助移交丙方完整的人事档案材料。
二、甲方保管丙方档案，并按有关政策规定为丙方提供人事代理服务。
三、丙方在乙方工作期间的养老等社会统筹保险由乙方根据相关法规规定办理。
四、乙方按年度向甲方支付代管档案、人事关系管理费用，或督促丙方个人交纳，每年____元/人。
如由丙方个人交纳，首次须预交一年管理费用，交费期满后可在12个月内连续交纳，但在要求甲方提供代理服务费时不得欠费。
欠费时间在12个月以上的，甲方有权终止代理服务，并在乙、丙方使用档案或需甲方提供相关服务时予以追缴。
五、乙方与丙方发生聘用(劳动)关系纠纷，甲方不承担连带责任。
六、本合同自____年____月____日起生效，乙、丙双方解除聘用(劳动)关系或以其他形式事实脱离劳动关系两个月内，乙方须书面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期间鉴定，本合同即终止。
七、本合同终止后，丙方可继续申请委托甲方代管档案、人事关系，并签订相关合同。
八、在本合同有效期限内，丙方要求将档案、人事关系转出本中心须经乙方同意。
九、本合同一式两份，乙方一份，存入丙方档案一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____：甲方代表签字：_____ 乙方代表签字：_____丙方(签字)____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 ____年____月____日委托管理人事档案合同标准范文（二）甲方：____人才服务中心乙方(姓名)：身份证号：家庭住址：联系电话：邮政编码：根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间：自____年____月____日起至____年____月____日止(不少于半年)。
委托管理人事档案合同书样本6篇
委托管理人事档案合同书样本6篇篇1委托管理人事档案合同书样本甲方（委托方）：___________________ （以下简称“甲方”）乙方（被委托方）：___________________ （以下简称“乙方”）甲方委托乙方管理其公司员工档案，并按照相关法律法规要求进行存档和管理，双方本着合作共赢的原则，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方全权负责管理公司员工档案，包括但不限于员工的个人信息、合同信息、薪酬信息、考核信息等。
1.2 乙方应当严格按照甲方的要求对员工档案进行保密管理，不得泄露员工的任何个人信息。
1.3 乙方应当妥善保存员工档案，并按照甲方的要求对档案进行分类、整理和备份，确保档案的完整性和安全性。
二、责任义务2.1 乙方应当按照甲方的要求对员工档案进行及时更新，确保档案信息的准确性和完整性。
2.2 乙方应当妥善保管员工档案，防止档案被遗失、损坏或泄露，如有发生，乙方应当及时通知甲方并承担相应的赔偿责任。
2.3 乙方应当按照甲方的要求配合公司审核、调阅员工档案，提供必要的支持和协助。
2.4 甲方有权对乙方的管理工作进行监督和检查，对乙方的工作提出合理的要求和改进意见。
三、保密条款3.1 乙方应当严格遵守机密协议，对于所知悉的公司员工个人信息和公司内部机密信息，乙方不得泄露给第三方或用于其他目的。
3.2 乙方应当采取必要的措施和安全措施，保护公司员工档案的安全性和保密性。
3.3 乙方违反保密条款，对公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
四、协议期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年，届满后如需继续合作，可另行签订续约协议。
五、其他条款5.1 本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向相关部门申请仲裁或起诉解决。
5.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________签订日期：___________________ 签订地点：___________________篇2委托管理人事档案合同书样本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方：（单位名称）法定代表人/负责人：地址：联系电话：鉴于甲方需要对其人事档案进行管理，为了保证人事档案资料的安全性和保密性，现双方经友好协商，达成以下合同：一、委托内容1.1 甲方授权乙方进行人事档案管理，包括但不限于：收集员工档案资料、建立档案档案、保管和归档等工作。
委托管理人事档案合同3篇
委托管理人事档案合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1委托管理人事档案合同甲方（委托单位）：单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________乙方（委托管理人）：单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________为规范委托管理人对甲方人事档案的管理行为，依据相关法律法规和双方协商一致的原则，甲、乙双方经友好协商，签订如下合同，并共同遵守：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责管理甲方单位所有员工的人事档案，包括但不限于员工的档案建立、归档、更新、维护等工作。
1.2 乙方必须保证对人事档案的管理工作的及时、准确、全面，确保档案的安全和机密性。
第二条权利义务2.1 甲方有权对乙方的人事档案管理工作进行监督，并有权根据实际情况随时终止合同。
2.2 乙方有义务妥善保管甲方员工的人事档案，不得泄露档案内容，不得私自篡改档案信息。
第三条报酬3.1 甲方依据乙方提供的人事档案管理服务情况，按月向乙方支付相应报酬。
3.2 报酬金额为______________，具体支付时间为每月的______________ 日。
第四条保密条款4.1 双方应对本合同中所涉及的所有信息和资料等保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
4.2 在合同终止后，乙方应返还甲方所有相关的人事档案，不得擅自保存或利用。
第五条违约责任5.1 若乙方出现违约情况，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
5.2 若甲方出现违约情况，乙方有权要求甲方赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。
第六条其他事宜6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________。
6.2 本合同如需变更或终止，双方应提前协商一致，并签署书面协议。
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档案编号：
单位委托人事档案管理合同书
甲方：西安市人才服务中心
乙方：（委托单位全称）
丙方：（个人姓名）身份证号码：
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和《陕西省人才市场条例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暂行规定》有关规定，乙方愿将甲方作为本单位的人事代理机构，由甲方依法管理乙方聘用员工的人事档案，并为其提供人事代理服务；丙方接受甲、乙双方管理，经三方协商，订立合同如下：
一、乙方应由人事专员持《单位委托人事代理协议书》到甲方办公地统一办理丙方存档手续及相关人事代理业务，如遇特殊情况需丙方到甲方办理业务的，乙方应为其向甲方出具介绍信。
二、如丙方系乙方聘用的应届高校毕业生，甲方可根据当年毕业生落户等有关政策协助乙方、丙方办理报到手续，丙方报到后工作满一年，应到甲方领取转正定级表及职称认定（评审）材料（可登陆西安市人才网下载），由乙方做出鉴定后统一交甲方办理。
三、乙方应每年对丙方工作情况做出书面鉴定，并将丙方在乙方工作期间形成的档案材料统一交甲方审核后归档。
四、甲方应将人事代理相关业务办理条件和程序发布在西安市人才网（）人事代理频道内，乙、丙方应上网查看并按规定时间到甲方办公地办理，因乙、丙方原因未按规定时间办理而导致的一切不良后果及损失与甲方无关。
五、甲方不负责乙方员工的病、残、伤、亡事宜及各种社会保险等其他管理责任。
六、如乙方当月在甲方存档人员有增减的，乙方应填写《西安市人才服务中心单位委托人事代理人员增减变动表》加盖公章后于当月底前报甲方审核。
七、丙方与乙方解除劳动关系后，乙方应持《单位委托人事代理协议书》及本合同书第二联到甲方办理相关手续，并现场结清丙方当年在职期间档案管理费。
丙方应于离职之日起一周内持乙方出具的离职证明、本合同书第三联到甲方办公地办理档案转个人手续，合同丢失的由个人写出书面丢失证明并加盖乙方公章，如需转递档案还需提供正式调档函及本人身份证复印件。
八、乙方应在《单位委托人事代理协议》约定的日期到甲方核对存档人员名单、办理单位验证手续，缴纳当年档案管理费，未按规定时间办理验证及缴纳档案管理费的，甲方有权停止服务，因此产生的乙、丙方损失，甲方不承担任何责任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，甲、乙双方签字盖章，丙方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：
经办人（签字）：人事专员（签字）：
年月日年月日年月日
注：首次托管档案请填写好本协议和个人信息卡同时加盖乙方公章后到甲方办公地办理，办理相关业务必须出示本协议。