央企、国企人事档案管理实务(两天版)2.0

央企、国企人事档案管理实务

（两天版）2.0

【课程背景】

❖央企、国企非常重视对于人事档案的利用。但是，人事档案管理从业者确实非常欠缺这方面的管理技能

❖央企、国企各方面的管理越来越规范，人事档案管理也必须随之升级

【培训收益】

❖建立：正确的人事档案管理意识

❖了解：人事档案的科学化和现代化的管理方法

❖掌握：根据本企业的实际情况，建设符合本企业应用需求的党人事档案管理体系的方法

【培训对象】

❖人事档案管理人员

❖党办、董办、总办办公室主任

❖组织部、人力资源、团委部门专责、主管、经理

❖其他党政、人事系列工作相关岗位人员

【培训方式】

实务分析、案例解析、互动讨论、实操演练

【培训时长】

6小时/天*2天

【课程大纲】

第一讲适应变革的人事档案管理

❖什么是档案

❖档案的作用

❖档案的来源

❖档案的类别

❖人事档案的定义

❖人事档案的属性

❖人事档案的特点

❖人事档案的内容

❖人事档案的分类

❖人事档案的作用

❖人事档案工作的内容

❖人事档案管理各环节的意义、作用◆收集

◆鉴别

◆整理

◆保管

◆提供利用

◆转递

◆统计

❖从载体管理到信息管理

第二讲人事档案管理的组织

❖人事档案工作的性质

❖人事档案工作人员的素质要求

❖党政、人事档案管理法律法规

❖《中华人民共和国档案法》

❖《中华人民共和国档案法实施办法》

❖GB3792.5一85《档案著录规则》

❖国家档案局6号令《电子公文归档管理暂行办法》

❖中组部《干部人事档案材料收集归档规定》

❖《干部人事档案工作条例》（2018）

❖《流动人员人事档案管理暂行规定》

❖《中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充规定》❖《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》

❖《干部人事档案工作目标管理暂行办法》

❖《干部人事档案工作目标管理考评标准》

❖《干部档案整理工作细则》（中共中央组织部1991年3月29日）

❖《国家档案局办公室关于印发《档案信息系统安全等级保护定级工作指南》的通知档办发〔2013〕5号

❖国家档案局中央档案馆关于加强档案信息资源开发利用工作的意见档发〔2005〕1号

❖国家档案局中央档案馆关于认真贯彻《电子公文归档管理暂行办法》的通

知档发〔2003〕6号

❖国家档案局关于印发《档案馆内各类用房面积规定》和《档案馆温湿度管理暂行规定》的通知国档发〔1985〕42号

❖关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知（组通字【2012】28号）

❖国家档案局关于机要业务档案移交问题的复函国档一字〔1984〕124号

❖国家档案局关于选票存毁问题的复函国档一字〔1984〕44号

❖国家档案局关于《民主评议党员中“个人小结”是否归入文书档案的请示》的复函

❖档案数字化外包安全管理规范

❖中国档案学会关于档案数字化加工服务定点企业资格评审试行办法

❖档案工作突发事件应急处置管理办法

❖DA/T系列规范标准

❖全国档案信息化建设实施纲要

❖全国档案事业发展“十二五”规划

第三讲人事档案的收集

❖收集工作的意义

❖收集工作的分类

◆整前收集

◆整后收集

❖收集的要求

◆保质保量

◆生动及时

◆安全保密

◆客观公正

❖收集的方法

◆明确收集范围

◆疏通材料来源

●组织形成

●个人形成

◆掌握材料形成规律

●时间规律

●信息规律

●变化规律

◆建立人事材料收集工作制度●归档制度

●催要制度

●联系沟通制度

●检查核对制度

●及时登记制度

●随时补充制度

◆不同人事材料及其收集途径❖流动人员人事档案托管