安全管理系统化(2021新版)
最新加强安全管理责任体系建设
公司安全生产工作计划XX年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。
现将XX年煤矿安全生产工作计划如下。
贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。
结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。
(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。
二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。
实行重点区域重点监控，对公司所有的煤矿进行重新模底、排查，明确受水害和火灾(自燃)威胁区域，追踪督促落实整改。
全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。
(三)、强化煤矿企业安全生产主体责任一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。
新版《食品安全管理体系认证实施规则》转换考试题
新版《食品安全管理体系认证实施规则》转换考试题1、2021年1月8日CNCA发布了《认监委关于发布新版《食品安全管理体系认证实施规则》的公告》,规定“新版实施规则”的过渡期截止时间为（）［单选题］A、2021年7月1日（正确答案）B、2021年8月1日C、2021年10月1日D、2021 年12 月31 日2、“新版实施规则”规定：认证机构应对整个认证周期制定审核方案，确定适宜的审核时机，以使审核组能够在现场针对认证范围内（）进行审核。
［单选题］A、有代表性的生产线B、行业类别与子行业类别的典型产品C、行业类别与子行业类别的典型服务D、以上均是（正确答案）3、对“新版实施规则”以下说法错误的是（）［单选题］A、初次认证后的第一次监督审核应在第二阶段审核最后一天起12个月内进行。
（正确答案）B、监督审核应至少每个日历年（应进行再认证的年份除外）进行一次，且两次监督审核之间不应超过15个月。
C、认证机构应合理策划监督审核的时间间隔或频次。
D、当获证组织食品安全管理体系发生重大变更，或出现与食品安全相关的产品质量问题时，认证机构应增加监督审核的频次。
4、“新版实施规则”规定：审核组如果需要技术专家提供支持，以下对技术专家要求表述准确的是（）。
［单选题］A、应具有食品工程、食品科学或相关专业大学本科以上的学历或中级职称（含中级职称）以上资格B、熟悉食品生产过程或服务C、身体健康具有健康证明D、以上均是（正确答案）5、以下不属于二阶段审核应覆盖的方面为（）［单选题］A、依据食品安全管理体系关键绩效目标和指标，对绩效进行的监视、测量、报告和评审B、认证委托人食品安全管理体系的能力以及在符合适用法律法规要求和合同要求方面的绩效C、控制措施的确认、活动的验证和改进的方案符合食品安全管理体系标准要求（正确答案）D、认证委托人过程的运作控制6、如果认证机构不能在第二阶段审核结束后（）内验证对严重不符合实施的纠正和纠正措施，则应在推荐认证前再实施一次第二阶段审核。
食品安全管理体系认证专项技术要求(2021新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改食品安全管理体系认证专项技术要求(2021新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process食品安全管理体系认证专项技术要求(2021新版)1范围本文件规定了含肉和（或）水产品的速冻方便食品生产企业建立和实施以HACCP为基础的食品安全管理体系的技术要求，包括范围、规范性引用文件、术语和定义、前提方案、关键过程控制、基地要求、产品检测和记录保持。
本文件是GB/T22000《食品安全管理体系食品链中各类组织的要求》在含肉和（或）水产品的速冻方便食品生产企业应用的专项技术要求，是根据含肉和（或）水产品的速冻方便食品行业的特点对GB/T22000要求的具体化。
本文件适用于含肉和（或）水产品的速冻方便食品生产企业建立、实施与自我评价其食品安全管理体系，也可用于采购方对此类食品提供者的评价和实施第三方认证。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。
凡是标注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版本均不适用于本文件，然而，鼓励根据本文件达成协议的各方研究是否可使用上述文件的最新版本。
凡是未标注日期的引用文件，使用其最新版本。
GB14881食品企业通用卫生规范GB/T22000食品安全管理体系食品链中各类组织的要求FSMS-02食品安全管理体系水产品加工企业要求FSMS-03食品安全管理体系肉及肉制品生产企业要求FSMS-05食品安全管理体系速冻果蔬生产企业要求3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
前沿文档安全管理系统-管理员使用手册[风雷版](2021整理)
](https://img.taocdn.com/s3/m/a27227786529647d26285269.png)
前沿文档平安管理系统[风雷版]管理员使用手册2021年4月1.说明 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4产品概要 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4使用范围 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42.产品安装-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 43.功能使用说明 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5控制端设置 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5控制端登陆 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 5控制端界面说明 ------------------------------------------------------------------------------------------ 6我的工作台------------------------------------------------------------------------------------------------- 6系统公告 --------------------------------------------------------------------------------------------- 63.1.3.2 消息中心 -------------------------------------------------------------------------------- 8我的申请 --------------------------------------------------------------------------------------------- 93.1.3.3.1 文档权限申请 ---------------------------------------------------------------- 93.1.3.3.2 文档解密申请 -------------------------------------------------------------- 113.1.3.3.3 计算机离线申请 ----------------------------------------------------------- 11.3.3.4 邮件外发申请 ------------------------------------------------------------------- 123.1.3.4 我的审批 ------------------------------------------------------------------------------ 123.1.3.4.1 文档权限申请审批-------------------------------------------------------- 12文档解密申请审批 ---------------------------------------------------------------------- 143.1.3.4.3 计算机离线申请审批 ---------------------------------------------------- 143.1.3.4.4 邮件外发申请审批-------------------------------------------------------- 153.1.3.5我的帐号 ------------------------------------------------------------------------------- 153.1.3.5.1 个人信息--------------------------------------------------------------------- 153.1.3.5.2 密码修改--------------------------------------------------------------------- 163.1.4 平安策略 ---------------------------------------------------------------------------------------- 173.1.4.1 根底配置 ------------------------------------------------------------------------------ 173.1.4.1.1 受控应用配置 -------------------------------------------------------------- 17文档密级管理 ------------------------------------------------------------------------------ 173.1.4.2 策略配置 ------------------------------------------------------------------------------ 18部门策略配置 ------------------------------------------------------------------------------ 183.1.4.2.2 文档单独授权管理----------------------------------------------------------- 22平安管理 ------------------------------------------------------------------------------------------- 22 手动离线注册 ------------------------------------------------------------------------------ 223.1.4.3.2 计算机扫描加解密----------------------------------------------------------- 233.1.4.3.2.1 扫描文件后辍管理-------------------------------------------------- 243.1.4.3.2.2 计算机扫描任务列表----------------------------------------------- 243.1.4.3.3 卸载密码管理 ----------------------------------------------------------------- 253.1.4.4 匿名用户平安管理-------------------------------------------------------------------- 263.1.5 系统设置------------------------------------------------------------------------------------------ 263.1.5.1 根本配置--------------------------------------------------------------------------------- 263.1.5.1.1 系统全局参数配置----------------------------------------------------------- 263.1.5.1.2 水印配置------------------------------------------------------------------------ 293.1.5.1.3 邮件发送效劳配置----------------------------------------------------------- 313.1.5.1.4 许可证管理--------------------------------------------------------------------- 333.1.5.2 人员配置管理 -------------------------------------------------------------------------- 333．1.5.2.1 部门及用户管理------------------------------------------------------------ 333.1.5.2.2 角色管理------------------------------------------------------------------------ 453．1.5.2.3 批量导入用户和部门 ----------------------------------------------------- 473.1.5.2.4 用户同步------------------------------------------------------------------------ 483.1.5.3 计算机配置管理 ----------------------------------------------------------------------- 49计算机管理---------------------------------------------------------------------------------- 493.1.5.4 系统集成配置 -------------------------------------------------------------------------- 54同步用户数据源配置--------------------------------------------------------------------- 54同步用户认证源配置--------------------------------------------------------------------- 563.1.5.5 申请审批配置 -------------------------------------------------------------------------- 57全局审批参数配置 ------------------------------------------------------------------------ 57部门审批参数配置 ------------------------------------------------------------------------ 64审批例外规那么管理--------------------------------------------------------------------- 68 日志审计-------------------------------------------------------------------------------------------------- 76 3．2客户端使用---------------------------------------------------------------------------------------------- 77 3．2．1 文件加密------------------------------------------------------------------------------------- 77 3．2．1．1 自动加密 ------------------------------------------------------------------------- 773．2．1．2 手动加密 ------------------------------------------------------------------------- 79 3．2．2 文件申请------------------------------------------------------------------------------------- 79 3．2．2．1 文件解密申请 ------------------------------------------------------------------- 793．2．2．2 文件借阅申请 ------------------------------------------------------------------- 813．2．2．3 邮件申请 ------------------------------------------------------------------------- 82 3．2．3 托盘 ------------------------------------------------------------------------------------------- 833．2．4 客户端离线---------------------------------------------------------------------------------- 85 3．2．4．1 手动离线 ------------------------------------------------------------------------- 853．2．4．2 自动离线 ------------------------------------------------------------------------- 85 3．2．5 文件授权-------------------------------------------------------------------------------------------------- 86 3．2．5．1 客户端右键授权---------------------------------------------------------------- 861.说明产品概要1)前沿风雷文档加密软件〔V6〕分为效劳端与客户端；2)产品的策略设置使用B/S结构，客户端设计为C/S结构；3)前沿风雷文档加密软件〔V6〕效劳端支持“前沿文档平安管理系统〞“前沿风雷文档加密软件〞V6客户端连接使用；4)前沿风雷文档加密软件〔V6〕主要功能包括“效劳器系统设置、动态水印设置、用户集成同步、多类型数据库连接、计算机用户集中管理、WEB审批、审批规那么设置、平安策略设置、日志管理、客户端升级管理、消息中心、系统监控、虚拟打印黑白名单设置、进程黑白名单设置、动态卸载密码、客户端扫描加解密、外发文档管理、离线管理等〞；5)红色字体内容为未启用功能。
最新版(haccp2021年改版+ISO22000-2018年版)内审检查表
4）紧急措施是否适应紧急情况或事故的严重程度以及潜在的食品安全影响？
5）是否有定期测试应急准备和响应程序，或进行应急演练？
6）是否对应急准备和响应程序的适宜性进行评估，并在必要时进行更新？
制定应急准备和响应控制程序。公司根据产品的特点，识别的突发事件。暂无紧急突发事件发生情况，按要求实施演练。
5）是否确保与食品安全相关的能力的需要？
6）是否得到内外部沟通？
7）是否得到定期评审和适时更新？
食品安全文化
查企业方针存在于手册，体系实施至今暂无修改。方针基本适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向；并为制定目标提供框架；方针包括了满足适用要求、履行合规义务、防止人身伤害和健康损害的承诺，也包括了持续改进管理体系的承诺；
受审核部门：
领导层，管代，Haccp组长
F7.4
H2.5.2
H 2.5.2.2
1）组织是否规定与食品安全管理体系相关的内部和外部沟通？包括：沟通的职责、沟通对象、沟通内容、沟通时机、沟通方式。
2）沟通的效果如何？所有对食品安全产生影响的活动的人员理解有效沟通的要求？
3）从外部、内部沟通获得的信息是否作为管理评审的输入和更新FSMS的输入？
符合
审核员：
2023. .
受审核部门：
领导层，管代，Haccp组长
F10.2
组织提供了哪些持续改进的证据？通过沟通、管理评审、内审、验证活动结果的分析、控制措施和控制措施组合的验证、纠正措施、FSMS更新等，证实持续改进。
通过管理方针目标、内审、管理评审，内部沟通，纠正、预防措施，以及单项验证结果的评价、验证活动结果的分析、控制措施组合的确认等措施，持续改进食品安全管理体系。
煤矿新安全生产标准化管理体系档案目录2021
负责矿井采掘生产技术管理的部门，并明确技术管理及现场 3-2-4 监督检查执行情况等工作职责
设有负责安全生产调度管理的部门,明确矿井生产调度指挥、 3-2-5 应急管理，安全监测监控及井上下通信系统管理等工作职责
3-2
组织机构
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3-2
组织机构
39
3-2-6
负责矿井通防管理的部门，明确矿井通风、防尘、防治瓦斯 、防灭火、防突、爆破管理及现场监督检查执行情况等工作 职责
85
5-2-1-8 培训下发到位的发放表、签收单
负责职业病危害防治、综合行政管理以及地面后勤保障等工
43
3-2-10 作职责的部门，职责明确
44
安全生 4-1-1-1 煤矿矿长（法定代表人）为第一责任人的任命文件
45 46 47
安全生 4-1-1 4-1 产责任
制
4-1-2
产责任 制
安全生 产责任
4-1-1-2 4-1-1-3 4-1-2-1
副矿长、总工程师分工负责的安全生产责任制的文件 煤矿安全生产责任制行文及责任制汇编（会审表、牌板、上 岗证） 安全生产责任制考核方案
54
管理 制度
4-2
安全管 理制度
安全生产责任制培训教案、课件、签到表、试卷、成绩单、 执行与 4-2-2-3 培训照片
55
4-2-2
监督
4-2-2-4 各部门、科室、区队、班组的制度执行记录
56
4-2-2-5 各岗位的（以红头文件下发）
5-2-1-2 煤矿安全培训管理制度汇编
5-2-1 安全培
第 2 页，共 46 页
80
5-2-1-3 制度的执行和考核记录
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网络安全和信息化运行管理制度—2021最全最新版
网络安全和信息化运行管理制度第一章总则第一条为规范工作人员网络安全相关行为提高网络安全意识，保护信息系统和电子数据的安全，规范计算机网络、计算机设备、存储介质的日常使用及自助业务终端使用，根据《中华人民共和国网络安全法》，***、***网络安全和信息化管理要求，结合***实际，制定本制度。
第二条网络安全和信息化管理按照〃谁使用，谁负责；谁管理，谁负责；谁建设，谁负责〃的原则，落实网络安全和信息化管理责任。
第三条在全市范围内，任何关于信息化系统硬件、软件和网络及相关设备的运行使用、停用和调整，未经本级信息中心或上级信息中心同意，不得施行。
第四条工作人员应遵守国家和系统网络安全有关制度规范，安全使用信息系统、电子数据、计算机网络、计算机设备和存储介质等信息资源，各单位应加强工作人员网络安全教育，未经管理人员同意，不得私自拆接、调整网络和信息化设备。
第五条各级机关要持续加强网络安全和信息化管理，加强信息化人力资源保障和经费保障，按照〃统一领导、严格管理、按章运行、全员参与、考核到位〃的要求，建立网络安全和信息化管理体系，细化考核办法，制定责任追究制度，明确—1 —网络安全责任，严格网络安全管理。
第六条本制度所指工作人员，不仅包括操作和使用信息系统和电子数据、计算机网络、计算机设备和存储介质等的机关干部，也包括长期在机关工作或受托为机关工作，需要操作机关信息系统和电子数据、计算机网络、计算机设备和存储介质的劳务派遣人员和外部合作单位人员，但不包括为机关提供临时技术服务的相关人员。
第七条本制度所指管理人员是指各级机关负责网络安全和网络、计算机等信息化设备维护的机关工作人员，包括以劳务派遣、外包服务方式在机关长期从事技术支持和技术服务的人员。
第八条本制度所指自助业务终端，是指为管理对象（以下统称〃管理对象〃）提供自助办理业务的专用终端设备或装置。
第九条各单位可以根据本单位工作需要，在此运行管理制度之外另行制定其它单项、专项制度。
HSE健康、安全和环境管理体系(2021新版)
HSE健康、安全和环境管理体系(2021新版)Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0137HSE健康、安全和环境管理体系(2021新版)HSE分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。
HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）管理体系的简称，HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。
该体系最初有国际知名的石油化工企业最先提出，1996年1月，ISO/TC67的SC6分委会发布ISO/CD14690《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》，1997年6月中国石油天然气总公司参照ISO/CD14690制定了企业标准SY/T6276－1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》、SY/T6280－1997《石油地震队健康、安全与环境管理规范》、SY/T6283－1997《石油天然气钻井健康、安全与环境管理指南》标准；2001年2月中国石化集团公司发布了《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》、《油田企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《炼油化工企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《施工企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《销售企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》和《油田企业基层队HSE实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间（装置）HSE实施程序编制指南》、《销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南》、《施工企业工程项目HSE实施程序编制指南》、《职能部门HSE职责实施计划编制指南》。
施工临时用电安全管理规定(2021新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改施工临时用电安全管理规定(2021新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process施工临时用电安全管理规定(2021新版)1.目的和范围1.1本规定明确了施工现场临时用电安全的基本要求，以防止人身触电、电气火灾爆炸及其它电气事故。
1.2本规定适用于独山子区建筑工程及市政基础设施工程。
1.3施工过程中的临时用电作业要严格执行《施工现场临时用电管理规定》（JGJ46-2005）。
2.职责2.1工程总承包单位及分包单位：2.1.1工程总承包单位负责施工临时用电整体协调工作。
2.1.2总承包及分包单位负责制定施工临时用电各项安全制度和措施。
2.1.3总承包及分包单位技术负责人、安全员负责临时用电的日常检查。
2.1.4总承包单位负责对分包单位的临时用电管理工作，分包单位必须服从总承包单位的临时用电安全管理。
2.2监理单位：监理单位负责临时用电许可审批及各项安全措施的检查确认和督促落实。
2.3建设单位：建设单位负责对总承包单位、分包单位及监理单位的临时用电工作进行管理。
3.临时用电管理3.1施工现场临时用电采用三相五线制低压电力系统，必须符合下列规定：3.1.1采用三级配电系统；3.1.2采用TN-S接零保护系统；3.1.3采用二级漏电保护系统。
3.2在施工现场专用变压器的供电的TN-S接零保护系统中，电气设备的金属外壳必须与保护零线连接。
保护零线应由工作接地线、配电室（总配电箱）电源测零线或总漏电保护器电源零线处引出。
山石云鉴主机安全管理系统版本说明说明书
1版权所有，保留所有权利Copyright © 2021, Hillstone NetworksCloudDis V5.0R38F3234发布概述发布日期：2021年4月8日山石云鉴主机安全管理系统（CloudDis）是一款按照CWPP模型打造的主机安全管理产品，融合EDR 端点检测与响应技术理念。
产品主要功能包括主机资产识别、基线检查、主机风险检测、主机风险响应、主机自适应微隔离、主机威胁事件溯源等功能，可通过系统内置的行为检测模型及反病毒引擎从主机威胁入口进行自动防护。
另外，通过监控主机的异常行为和恶意活动迹象并结合横向的差异化检测，可以无间断对主机入侵行为进行监控，实现实时的入侵检测及快速响应，为用户提升抵御已知威胁和未知威胁的能力。
本次发布的版本做了大量功能、界面和系统配置的优化和新增：安全总览方面，优化了安全总览、文件执行分析和网络访问分析优化；安装软件管理方面，新增了安装软件的导出和查询功能；主机资产管理方面，新增了所有主机中新增域控、非域控查询，优化了主机列表的导出、筛选、终端信息详情等页面，新增分组管理和附加信息的功能；安全策略方面，新增了安全策略的新增挖矿策略配置，CPU阈值配置和策略信息的整合；账号风险管理方面，新增了安全分析的账号汇总，新增以账户为维度分析用户；微隔离方面，新增了微隔离策略的允许并记录功能和异常连接功能；新增工作台的待办事宜、可疑事件、风险主机TOP10、风险事件和快捷菜单；新增护网专项功能，新增了护网功能的恶意扫描、远程桌面登录、异常访问、非法外联、高危系统命令、预警监测等；其他方面，如后台配置、菜单、授权等也做了优化改进。
新版本经过上述功能、界面及配置等各方面的优化和新增后，大幅提升了用户在主机安全的预测、防护、检测、响应的自适应安全能力，同时大幅提升了用户的管理使用体验和效率，更好的支持了用户内部攻防演练、公安部护网行动、国家网络安全重保及等保2.0等的主机安全检测响应的场景和相关要求。
OHSAS18001新版改为ISO450012016标准
OHSAS18001新版改为ISO45001:2016标准OHSAS18001已经成为过去，之前的OHSAS18001终于纳入正式的ISO标准，定名为ISO45001。
该ISO标准将呈现一个崭新的职业安全卫生管理系统，并同时与ISO14001和ISO9001有更好的整合。
ISO45001职业健康安全管理体系初稿已完成，已经达到了委员会草案阶段。
本标准草案，灵感来自著名的OHSAS18001，旨在帮助世界各地的公司和组织保证为他们工作的人员的健康和安全。
越来越多的企业希望获得其供应商在职业安全标准执行方面的详细信息，以保护自己的品牌，这将促使供应商更有意愿使用更好的、国际化的系统，来建立良好的职业健康和安全实践体系。
第三方认证机构有助于展示企业已经有效的满足要求，同时在实现和维护认证的过程，将有助于确保组织各方面的持续改善。
ISO45001将是管理体系新领域的又一补充，以确保兼容性与体系管理的功能，促使组织间的运作更顺畅。
一旦发布，ISO45001标准将可满足任何有以下期望的组织：（1）建立并实施国际认可的职业健康和安全管理体系，使个人和其他相关方的风险减少或者降至最低；（2）维护并持续改善他们的健康和安全绩效；（3）确认所有运作满足既定健康和安全方针都符合国际认可的标准。
自2013年，ISO国际标准化组织终于同意将OHSAS18001纳入正式的ISO标准，并定名为ISO45001后，PC283小组于2013年10月第一次会议后即产出了WD版本的计划；跟着很快地在2014年4月进行了
1。
OHSAS180012021新版标准的变化
OHSAS180012021新版标准的变化O H S A S18001是由一些独立的国家标准制定组织与认证机构于1999年共同制定与公布的准则文件。
O H S A S18001在出版之后，由于被证明是一种实现组织职业健康安全（O H S）承诺的良好方法，从而得到了全世界的普遍应用。
今天，O H S A S18001已经被100个国家15000家公司所使用。
O H S A S18001标准已在全球得到广泛认可，通过这套完整的行之有效的管理系统，能减少事故发生、制造更好的工作环境与持续改进。
尽管O H S A S 18001并不是治愈组织中所有O H S问题的良药，但是它具有特殊的全球认可地位，通过这套完整的行之有效的管理系统，能实现更好的工作环境与持续改进。
尽管取得了成功，但O H S A S18001仍然需要不断更新。
2006年，包含法国国际检验局的O H S A S 编委会开始了修订工作。
O H S A S18001标准修改的最初工作草案于2006年1月公开征求意见。
2006年10月在西班牙马德里O H S A S工作小组会议上在批阅了500条意见后，第二版工作草案于2006年11月公开征求意见。
2007年3月在中国上海，O H S A S工作小组又对征集来的有关第二版工作草案的500多条意见进行了批阅并在标准修订的语言上达成共识。
O H S A S18001:2007版标准于2007年7月1日公布，此次新版本相比以往将更加注重以结果为导向，具备了与I S O 9001:2000与I S O 14001:2004更好的兼容性。
结合了通过实践证明的现代O H S管理理念，完善了其中的要素与定义。
这将进一步推动组织对其管理体系进行整合并为O H S A S赢得更多关注。
通过O H S A S18001:1999版认证的组织拥有2年的证书转换期(至2009年7月1日)。
由于我国的职业健康安全管理体系标准G B/T28001-2001，并不是等同转换O H S A S18001，新版本的转换并没有一个限定期限，但参照新标准的修订，对我们各获证组织优化O H S M S会带来帮助。
2021年12月CCAA国家注册审核员ISMS信息安全管理体系模拟试题含解析
2021年12月CCAA国家注册审核员ISMS信息安全管理体系模拟试题一、单项选择题1、关于信息安全管理体系认证，以下说法正确的是（）A、认证决定人员不宜推翻审核组的正面结论B、认证决定人员不宜推翻审核组的负面结论C、认证机构应对客户组织的ISMS至少进行一次完整的内部审核D、认证机构必须遵从客户组织规定的内部审核和管理评审的周期2、管理员通过桌面系统下发IP、MAC绑定策略后，终端用户修改了IP地址，对其的处理方式不包括(）A、自动恢复其IP至原绑定状态B、断开网络并持续阻断C、弹出提示街口对其发出警告D、锁定键盘鼠标3、残余风险是指:（）A、风险评估前，以往活动遗留的风险B、风险评估后，对以往活动遗留的风险的估值C、风险处置后剩余的风险，比可接受风险低D、风险处置后剩余的风险，不一定比可接受风险低4、创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的（）。
A、对适宜性和有效性的评审和批准B、对充分性和有效性的测量和批准C、对适宜性和充分性的测量和批准D、对适宜性和充分性的评审和批准5、风险处置是（）A、识别并执行措施来更改风险的过程B、确定并执行措施来更改风险的过程C、分析并执行措施来更改风险的过程D、选择并执行措施来更改风险的过程6、最高管理者应（）。
A、确保制定ISMS方针B、制定ISMS目标和计划C、实施ISMS内部审核D、主持ISMS管理评审7、下列不属于公司信息资产的有A、客户信息B、被放置在IDC机房的服务器C、个人使用的电脑D、审核记录8、涉及运行系统验证的审计要求和活动，应（）A、谨慎地加以规划并取得批准，以便最小化业务过程的中断B、谨慎地加以规划并取得批准，以便最大化保持业务过程的连续C、谨慎地加以实施并取得批准，以便最小化业务过程的中断D、谨慎地加以实施并取得批准，以便最大化保持业务过程的连续9、下列哪个选项不属于审核组长的职责?A、确定审核的需要和目的B、组织编制现场审核有关的工作文件C、主持首末次会议和市核组会议D、代表审核方与受中核方领导进行沟通10、创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的（）A、对适宜性和有效性的评审和批准B、对充分性和有效性的测量和批准C、对适宜性和充分性的测量和批准D、对适宜性和充分性的评审和批准11、关于信息安全管理中的“脆弱性”，以下正确的是：（）A、脆弱性是威胁的一种，可以导致信息安全风险B、网络中“钓鱼”软件的存在，是网络的脆弱性C、允许使用“1234”这样容易记忆的口令，是口令管理的脆弱性D、以上全部12、下列不属于取得认证机构资质应满足条件的是（）。
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安全管理系统化(2021新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0551
安全管理系统化(2021新版)
1.前言
去年九月，国内安全事故频发，影响深远，各行各业更加认识到安全生产的极端重要性。
如何抓好安全生产，肩负起对员工、对社会的责任，是每个企业必须认真对待、解决的社会问题。
问责风暴的出现，提升了各级干部的安全责任心，如何抓好安全工作的落实？也成为了困扰企业发展的一大难题。
安全生产工作能形成系统化管理吗？能。
分公司在长期的生产实践中，探索出了“以目标管理为导向，以强化意识为基础，以事前预防为根本，以过程控制为关键”的系统化安全管理模式，较好地化解了人人预知安全、时时预控安全的难题。
2.以目标管理为导向
在企业的安全工作中有句老话，“安全就是最大的效益”。
企业效益与员工收入的双赢彰显了安全工作的重要性，目标管理的就是各级部门对企业高层制订的年度目标进行层层分解，并落实安全责任，充分利用目标对员工的激励作用，凝聚员工的力量，统一指导员工的思想和行动，在企业内部建立起一个相互联系的目标体系。
分公司在长期的安全工作中，不断强化安全目标管理，先后制订并修订了《安全生产奖惩实施细则》、《各级人员及部门安全生产职责》、《安全生产保证金管理办法》等相关制度，将员工收入与安全目标的实现情况挂钩。
一是月收入与目标完成情况挂钩，月效益奖的35%为月度安全目标考核基数，实现安全目标且无考核项目的生产部门及生产职能部门得考核基数，并给予考核基数0.1倍的奖励；实现安全目标且无考核项目的机关职能部门得考核基数；实现安全目标但有考核项目的部门按考核后的比例兑现考核基数。
二是年终奖与安全目标完成情况挂钩，年终奖的35%为年度安全目标考核基数，实现安全目标且无考核项目的部门得考核基数，并给予考核基数0.2倍的奖励；实现安全目标但有考核项目的部门，按考核后的
比例兑现考核基数。
三是设置了长周期安全奖，年度内设3个安全长周期，实现第1个安全长周期按基数予以奖励，实现第2个安全长周期按基数的1.5倍予以奖励，实现第3个安全长周期按基数的2倍予以奖励。
四是设置了安全生产保证金，全体职工每年年初交纳安全生产保证金，年末根据安全目标的完成情况给予0至2倍的返还。
通过以上这些制度的设计与落实，充分保证了安全奖惩到位，职责落实到位，充分调动了员工的安全作业积极性。
3.以强化意识为基础
“意识决定行为，行为决定结果”，安全工作是否做得到位，评判的标准是企业是否发生了事故，而要取得好的结果就必须规范员工的生产行为，必须强化员工的意识。
根据人本原则，也就是“以人为本”的原则，安全工作必须“为了人，依靠人”，所以只有在生产过程中用规范员工作业行为，提高员工安全意识，才能杜绝违章操作的行为，从人的角度实现本质化安全。
分公司为提高员工意识，规范员工的安全生产行为，根据检修作业的具体情况，针对作业过程中的高风险作业制定了一系列专业
技术规程，包括《移动空压机管理办法》、《危险化学品管理办法》、《特种设备安全管理办法》、《反违章实施细则》等，将现场易出现的违章行为及相应奖惩印制成小册子，便于员工随时携带阅读，根据分公司检修作业主要集中在冬季和春季的情况，集中组织员工在夏季和秋季进行各类安全学习。
并按规定每年组织全体生产一线员工及生产管理人员进行安全规程及相关管理规定的学习和闭卷考试，以考试成绩作为员工绩效收入的考核依据，以此来调动员工的学习兴趣，达到降低违章事件和不安全事件的发生几率的最终目的。
分公司通过广泛且全面的安全宣传和安全培训，有效地提高员工对作业过程中安全隐患的鉴别能力和对安全风险的规避能力，最终形成员工按规程作业的良好习惯，在作业现场培养出“人人要安全，人人抓安全”的良好氛围。
除此之外，在设备检修工作展开后，通过在生产现场张贴了违章行为漫画的形式，加深员工对违章行为的辨别能力，并在实际工作中予以杜绝。
经过长期的安全培训和宣传，分公司员工安全意识有了相当大的提高，作业的违章行为大幅度减少，夯实了安全生产的基础。
4.以事前预防为根本
“安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，其概括地阐明了安全生产的重要性和安全工作的着力点。
安全生产的目的不是在发生事故后去组织抢救，进行事故调查，找原因、追责任、堵漏洞，而要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然。
分公司制订了《检修公司“总分票”管理办法》、《安全组织技术措施管理办法》，但在实际工作中仍然存在部分漏洞，经过调研后，引进了国外先进安全管理技术方法“KYT”活动，经过一年的大力推广，取得了明显的成效，将班前会和班后会工作落到了实处，通过现场的实地分析，基本解决了事前制定的安全技术措施与现场实际情况不符的情况。
开工前对小组成员进行安全交底，使每一位成员明白所从事作业所具有的伤害类型及应采取的相应措施，降低了安全违章频率，形成了“知险而不险”的安全文化氛围，培养了员工对安全隐患的识别能力以及对安全风险的规避能力。
同时通过加大了对安全隐患的治理力度，安全管理人员运用检查表法、事件树法
等安全检查方法对现场人员作业情况及设备情况进行安全检查和分析，查找安全隐患，并按期要求生产部门进行整改和完善，做到隐患检查工作不留死角，整改工作按期保质完成。
分公司每年还投入专项资金用于改进安全设备、设施，先后将半腰的安全绳全部更换为全身式安全全带，在施工坑口投入大量资金完成不锈钢围栏的制作等，从设备角度贴近本质化安全，杜绝了因为设备缺陷而造成事故发生的可能，从根本上把事前预防工作落到了实处。
5.以过程控制为关键
“管生产就必须管安全”是企业安全管理的原则，理论上说控制了生产的全过程，也就控制了生产的结果。
安全上也一样，在加强过程控制的同时也就确保了不发生事故的结果。
安全过程控制就是加强安全生产过程或工艺流程的安全监督、检查和指导，尤其要狠抓作业过程中各项安全技术组织措施的落实情况。
分公司高度重视生产过程中的安全监督、指导工作，成立了安全监察部，抽调取得国家注册安全工程师执业资格证的人员专职从事安全管理工作，更好的为检修现场生产作业安全工作服务。
根据
安全监察人员的岗位职责要求，安全监察部安全专责要深入现场安全检查，部门车间级安全员跟班监督检查，班组级安全员戴红袖标上岗，随时针对作业过程中出现的安全违章行为及冒险作业行为予以改正和制止，并给予相应安全人员可以在必要时强制停止作业的权利，通过安全专、兼职人员长期的安全监督指导来弥补现场作业人员安全技术能力的欠缺，并及时提醒员工避免因抢工期进度而忽略安全问题，同时针对实际工作中出现的新隐患，新风险提出具体的解决办法，为现场作业的安全工作提供强大的管理和技术服务。
同时制订了《重大、关键、重要危险等作业领导干部到现场制度》，要求在重大或高风险作业时，分公司的领导干部要亲临现场，协调指挥，以身作则地提高作业现场全体员工对安全的重视，提高警惕，及时判断和更正作业中的不安全现象和违规行为。
通过以上举措的落实，基本保证了生产过程的可控在控，杜绝了事故的发生，保证了安全生产工作顺利进行。
6.结语
安全工作不能不抓，也不能一把抓，企业应根据自身情况，从
上述四个方面着手，逐步形成完善的安全管理系统，层层落实人员安全责任，运用各种手段，提高员工的安全意识和安全素质，同时在作业过程中加强监督、检查和控制，通过杜绝违章行为和不安全行为，达到把事故消灭在萌芽状态的目的，从而从根本上保证企业生产工作的安全顺利进行。
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