关于开展2012年效能监察立项项目通知

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会议纪要通知格式

会议纪要通知格式会议纪要通知格式外报文件应为A4的纸张，公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm；公文用纸订口（左白边）为：28mm±1mm。

上行文发文机关标识上边缘至版心上边缘为80mm×××××××文件×××[年度]文号签发人：××××请示（2号小标宋体字）××××：（左侧顶格用3号仿宋体字）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

效能监察立项实施方案

效能监察立项实施方案篇一：20XX年工程项目效能监察实施方案工程建设项目管理效能监察实施方案为规范工程建设项目管理，持续加大对工程项目的监管，按照公司效能监察工作的安排，公司拟对20XX年以来计划资金在建工程建设项目实施监察，为确保本次效能监察能取得实效，特制订本方案。

一、监察目的通过对工程建设项目重点部位和关键环节的监察，促使工程建设项目管理人员依法、合规、高效、廉洁地履行职责，促进工程建设项目管理规范运作，为建设优质工程服务。

二、监察依据《重大工程项目廉政监督实施意见》、《工程监理企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程施工现场管理规定》、《建设工程勘察设计管理条例》等。

三、监察范围云山大桥、云山南路等隐患整改、技改项目。

四、监察内容、切入点及方法（一）项目审批与前期准备1．监察内容（1）项目是否列入年度投资计划，是否经过审批，审批手续是否完善。

（2）项目是否进行了立项论证和可行性研究，初步设计、概算是否经过有效审批，项目是否经过当地有关管理部门的批准。

（3）用地、规划、安评、环评、开工及其需要办理的手续是否办理，是否符合国家规定。

（4）项目建设资金是否及时到位，并符合工程项目的进展要求。

2．监察切入点项目审批的文件、前期准备的手续和票据等相关资料。

3．监察方法（1）检验工程项目的审批文件。

（2）核对土地的取得程序及实际用途。

（3）核对规划许可手续，检查安评报告、环评报告和开工报告。

（4）核对资金流动。

（二）工程发包1．监察内容（1）发包方式的选择是否符合国家规定，直接发包的内容是否符合法律规定，有无直接发包或者规避招标的行为，有无肢解工程行为；（2）是否办理申请和审批手续，项目审批部门核准的发包初步方案是否符合国家规定；（3）合同是否与招标投标文件相一致，有无另行分包的内容；（4）是否依法办理备案手续。

2．监察切入点工程发包的各种文件、资料。

3．监察方法（1）查验发包初步方案及已发包部分的文件、资料，到现场了解工程项目的实际情况；（2）查验并核对项目审批文件和报建登记资料；（3）查验招标投标过程中的招标公告、招标文件、评标委员会组成记录、评标报告、标底等文件、资料，核对中标单位及其项目经理或总监的资质、业绩；（4）查验合同是否与招投标文件一致，现场了解合同履行情况；（5）查验备案资料；（6）查验直接发包的申请和审批资料。

《关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》的通知

中共陕西省委印发《关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》的通知中共中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）是今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。

为深入贯彻落实《工作规划》，现结合实际制定本实施办法。

一、指导思想、基本要求和工作目标（一）指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻维护党章，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大和省第十一次党代会作出的重大决策和战略部署提供有力保证。

（二）基本要求。

坚持围绕中心、服务大局；坚持改革创新、开拓进取；坚持惩防并举、重在建设；坚持统筹推进、综合治理；坚持突出重点、分类指导。

（三）工作目标。

经过今后5年的扎实工作，建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高。

二、推进反腐倡廉教育（一）加强领导干部党风廉政教育。

研究制定《陕西省加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，在全省开展学习实践科学发展观活动。

教育和引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

切实改进国有企业领导人员作风，纠正一些国有企业领导人员在国内外公务活动中奢侈浪费、违规公款消费以及对职工困难漠不关心等群众反映强烈的问题。

湖南省教育厅关于2012年度立项的职业教育省级重点建设项目验收结果的通报

湖南省教育厅关于2012年度立项的职业教育省级重点建设项
目验收结果的通报
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】湘教通[2016]59号
【发布部门】湖南省教育厅
【发布日期】2016.02.18
【实施日期】2016.02.18
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省教育厅关于2012年度立项的职业教育省级重点建设项目验收结果的通报
（湘教通[2016]59号）
各市州教育局，各高职学院、独立设置的成人高校：
根据《关于做好湖南省职业教育省级重点建设项目建设管理的通知》（湘教通〔2014〕253号）和《关于对2012年度立项的职业教育省级重点建设项目和第一批全国农村职业教育与成人教育示范县项目进行验收的通知》（湘教通〔2015〕475号）文件精神，2015年11月，我厅组织专家对2012年立项的职业教育省级重点建设项目进行了验收。

通过网上审阅材料、对部分项目进行现场考察，我厅对专家组提出的验收建议结论审核确认：2012年立项的职业教育省级重点建设项目共有29个项目为“优秀”，122个项目为“合格”，2个项目为“不合格”，另有1个项目免于验收，6个项目终止建设，
1个项目延期验收。

现将2012年立项的职业教育省级重点建设项目验收结果（见附件1）进行公布，并就有关事项明确如下：。

效能监察实施方案

效能监察实施方案效能监察实施方案1为贯彻落实国家电网公司“三集五大”工作要求，结合“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，进一步提高供电优质服务水平，全面实践“四个服务”宗旨，树立良好的企业形象，现决定在支公司开展供电服务效能监察。

为确保此项工作顺利开展并取得实效，特制定如下方案：一、工作目的通过深化内部管理，确保业扩报装流程高效运转；畅通监督渠道，及时受理客户投诉举报，有效解决社会各届关心的热点和难点问题；深化“三指定”自查自纠工作，研究和探索从体制机制上规范客户工程管理的具体措施，维护正常营销秩序。

二、工作原则开展供电服务效能监察，必须坚持以提升供电服务规范化水平和客户满意为目标，落实“三不指定”规定，尽心竭力满足客户用电需求，促进电力事业和经济社会的和谐发展，树立企业良好形象；必须坚持以服务公司工作再上新台阶为中心，完善管理制度，优化工作流程，提高企业规范化管理水平，为国家、企业和客户增收节支，节能降耗服务；必须坚持以“忠诚企业”为宗旨，通过监督检查，从严查处以电谋私等违纪违法行为，增强干部员工的廉洁从业和优质服务意识，促进作风建设。

三、工作时间、范围工作时间：从5月开始至10月结束。

工作范围：公司1月至当前受理的业扩报装项目，跨年度的工程以报装审批时间为准。

重点监察10KV及以上的业扩工程，特别是涉及重要电力客户的业扩工程。

四、监察内容按照国家电网公司、省公司和分公司有关规定，重点对下列内容进行监察：（一）管理体系与职责方面1、监督检查业扩报装管理职责落实情况、制度建立和执行情况。

检查各级管理人员落实业扩报装工作的管理责任情况，相关部门及不同岗位之间责权界定是否清晰。

检查业扩报装工作人员是否全面落实掌握并认真执行国家电网公司、省公司业扩报装有关规章制度的情况。

2、是否按照“一口对外”的原则，业扩报装工作是否推行客户经理制、绿色通道制等有效制度。

3、是否按照“便捷高效”的原则，做到对内不推诿，对外不搪塞。

山东省人民政府办公厅关于公布2012年《政府工作报告》工作任务的通知-鲁政办字[2012]30号

山东省人民政府办公厅关于公布2012年《政府工作报告》工作任务的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府办公厅关于公布2012年《政府工作报告》工作任务的通知（鲁政办字〔2012〕30号）各市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据省政府领导同志工作分工，现将《2012年〈政府工作报告〉工作任务分解表》发给你们，请结合实际，抓好工作落实。

山东省人民政府办公厅二○一二年三月十九日2012年《政府工作报告》工作任务分解表┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃姜大明省长┃┣━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃┃生产总值增长9. 5%；地方财政收入增长14%；固定资产投资增长17%左右；社会消费品零售┃┃指┃总额增长15%以上；外贸进出口总额增长10%左右，实际利用外资稳步增加；城镇新增就业100 ┃┃┃万人，农村劳动力转移就业120万人，城镇登记失业率控制在4%以内；城镇居民人均可支配收入┃┃标┃和农民人均纯收入均增长10%；居民消费价格涨幅控制在4%左右；人口自然增长率控制在6‰以┃┃┃内。

┃┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃┃一、对全面完成省十一届人大五次会议确定的政府工作目标任务负总责。

坚持以邓小平理论和┃┃┃“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“主题主线”和“目标”，全面┃┃┃贯彻“稳中求进”的工作总基调，按照“四个牢牢把握”和“四个着力”的基本要求，积极作为、┃┃┃科学务实，以创新驱动、提质增效、统筹发展为着力点，重点做好稳增长、控物价、调结构、抓改┃┃┃革、促开放、惠民生、保稳定各项工作，努力保持经济平稳较快发展和物价总水平基本稳定，保持┃┃┃社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。

专项效能监察工作总结

专项效能监察工作总结专项效能监察工作总结按照上级公司的统一部署和要求，结合今年开展的“__”活动，__分公司对加油站进行了“管理效能监察”活动，相互促进、共同推进管理升级，有效遏制了跑、冒、滴、漏等现象的发生，促进企业廉政建设。

按照“精、准、细、严”的工作要求对加油站管理的各个环节认真监察，发现问题及时整改，达到了预期的目标。

现对“加油站管理效能监察”活动开展情况总结如下：一、效能监察工作的前期准备6月份分公司收到上级公司鲁__服监[20__]4号文即后，领导班子高度重视，立即召开了效能监察工作专题会议，认真研究，深刻领会文件精神，广泛发动，深入宣传。

对加油站进行了效能监察立项，并下发了《效能监察通知书》。

制定了《__分公司加油站管理效能监察实施方案》。

成立了以经理为组长的效能监察领导小组，负责指导和协调效能监察全面工作。

同时成立了以分管领导为组长的工作小组，具体抓各项工作落实。

一项任务，两个小组，双管齐下，为效能监察提供了组织保证。

二、效能监察工作的开展情况我们严格按实施方案的内容，步步落实，监察依据有力，监察重点突出。

按照方案要求，我们在活动开展的'前两个月每周两次检查，活动开展两个月后每两周不少于一次对计划管理、验收入库、库存管理、销售管理、价格管理、付款结算、溢余、非成品油的销售、安全生产、日常管理等多个方面进行检查，对每次检查情况认真填写《效能监察记录表》，对存在的问题立即整改，不断规范管理。

一是规范采购计划的审批程序，始终坚持统一配送的采购方式，按规定每个工作日申报第二天成品油的计划。

按照申报程序，逐级审批签字存档。

坚决杜绝私自采购。

规范供应厂商的管理，根据制度规定严格做到了对油品做了留样，发现问题及时向总公司反映并进行记录存档;二是坚持现场检查，通过对卸油过程、油品库存实地抽查，查看出入库手续是否齐全。

专项效能监察工作总结根据县委、县政府的统一部署，结合本镇实际情况，我镇全面推行了行政效能监察，取得了一定成效。

安全生产效能监察活动的通知

安全生产效能监察活动的通知安全生产效能监察活动的通知关于对基层单位开展安全生产效能监察活动的通知集团各单位:为进一步贯彻落实集团201某年党政工作会议精神，经研究决定，定于六月中下旬对集团基层单位开展安全生产专项效能监察活动。

现将有关事项通知如下：一、检查组人员组成组长：孟祥浩副组长：庞德立成员：杨建华、张康乐、王明辉、孔凡春、庞广峰、穆朝云第一组：组长：孟祥浩成员：孔凡春、潘军民第二组：组长：杨建华成员：庞广峰、穆朝云第三组：组长：张康乐成员：王明辉二、检查的重点和主要内容此次效能监察的重点是各基层单位所施工的矿、土、安等工程项目。

主要内容是：1、“安全第一、预防为主，综合治理”国家安全生产方针和国家安全生产法律法规的贯彻落实情况；2、集团安全生产有关规定和安全生产责任制的执行落实情况；3、处班子成员到项目部检查指导和下井情况；4、项目部安全人员配备（包括施工队）及履行职责情况；5、对集团、工程处两级安监部门查出的安全隐患等问题的整改情况，是否存在未按规定屡不整改的现象；6、其他检查组认为需要检查的事项。

三、检查的方法1、听取项目部安全生产第一责任人工作汇报；2、查阅安全生产管理工作记录、台帐等相关资料；3、组织项目部班子成员、安监人员、管理人员等人员参加安全知识测试；4、检查结束，向各单位通报检查情况。

四、检查时间及顺序这次检查与集团安监局的第二季度安全大检查同时进行，抽查的项目部和抽查时间按照集团安监局确定的项目部和通知时间为准，集团纪委监察处不再另行通知。

各单位接到此文件后，要认真准备书面汇报材料，并及时通知项目部准备资料，以迎接集团检查组的检查。

各单位的书面汇报材料于6月20日前上报纪委监察处。

二0一二年六月六日信湖矿风井项目部安全生产管理效能工作汇报信湖矿风井项目部认真贯彻落实集团公司、钻井处的工作部署，落实集团201某年党政工作会议精神，进一步提升了项目部安全管理水平，健全了安全管理规章制度，加强了安全基础设施建设，为夯实项目部安全生产基础、推动党风廉政建设，节约生产经营成本，提高项目部经济效益，促进公司“管理效益年”各项工作任务的实现，起到了一定的作用。

12年计划

关于印发《平朔公司2012年度专项效能监察计划》的通知公司各单位：2012年是公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年，认真落实中煤集团“稳中求进，蓄势而发”工作要求，以“11456”发展目标和“十二五”发展规划为统领，围绕“建设双千亿高标准循环经济示范区”一条主线，突出“安全生产、转型发展、经营效益”三大主题，着力做好“安保提升、增产提效、项目建设、降本增效、基础管理、人才科技、和谐稳定、作风建设”八项重点工作。

为全面提升公司发展质量、建设质量、产品质量、经营质量、工作质量和生活质量，进一步提高公司管理效能、工作效率、经营效益，完善制度，堵塞漏洞，规范各级管理人员用权行为，防范企业经营风险，从源头上预防和治理腐败。

按照集团公司相关要求，结合公司今年重点工作安排，公司决定对2012年度公司重点领域和关键环节选题立项，开展专项效能监察。

现将《平朔公司2012年度专项效能监察计划》印发给你们，并就有关事宜通知如下：一、工作目标以科学发展观为指导，按照集团和公司工作要求，紧紧围绕公司工作目标和各单位的工作重点、难点、薄弱环节及职工关心的热点问题专题立项，以严格制度执行，提高管控水平，提高工作效率，提高管理效能，促进党风廉政建设为目标，全面深入开展专项效能监察，为公司健康可持续发展保驾护航。

二、组织领导公司2012年效能监察领导组。

组长：伊茂森、王天润副组长：陈建、马刚成员：徐志远、胡丕亮、王祥生、赵立正、叶新荣、王喜贵、张忠温、刘剑民、李彬各二级单位党政负责人公司效能监察工作在效能监察领导组领导下进行，效能监察领导组下设效能监察成果核定办公室、效能监察办公室。

1．公司效能监察成果核定办公室主任：陈建、马刚副主任：赵兴旺、史建国成员：朱稳梁、李进荣、苏景明、吴智广、白金成果核定办公室负责效能监察成果核定工作，保证效能监察成果的真实性、可靠性。

2．公司效能监察领导组办公室主任：赵兴旺副主任：孙明超成员：监察审计部、各项目相关单位领导和管理人员等。

效能监察工作实施细则

中铁隆昌铁路器材有限公司效能监察工作实施细则第一章总则???力。

律、法规、上级指示、决定、公司内部制度和重大决策的情况进行监督检查。

重点是依法对公司生产经营管理中的效能情况进行监督检查。

第五条效能监察遵循以下基本原则：（一）效能监察工作必须坚持为公司改革发展、经营管理和提高效益服务；以公司效益、效率、质量、安全、资产运作的合法性为切入点开展工作，立足服务，注重实效。

（二）效能监察应当坚持效能监察与加强和改善公司管理、治本抓源头相结合；建章立制与完善公司内部监督机制相结合；坚持过程监督与重点监控相结合；监察部门组织协调与相关业务部门密切配合相结合。

第六条效能监察的主要职能和任务是：纪问题，整章建制，促进公司生产经营管理水平的整体提升，维护国有资产的安全。

第二章组织领导与工作机制第七条效能监察按照分级负责方式开展工作：（一）公司纪检监察部门负责落实上级统一部署和公司统一安排的效能监察项目的组织、协调与实施。

（二）凡是公司开展的效能监察项目，公司均需成立领导小组，由行政主管领导任组长，党委书记、纪委书记、副总经理任副组长，审计监察部、财务部等相关部门负责人参加并抽调工作人员组成办公室、具体抓落实。

动；（三）监察对象是否强化管理、堵塞漏洞、节能降耗、优化资本运营，提高企业经济效益的情况；（四）监察对象是否正确履行职责和权利的情况。

（五）法律法规及上级公司规定的其他职责履行的情况。

第四章效能监察的方式第十一条根据监察的内容不同，区分情况，可采取综合监察、专项监察、随机监察、重点监察、例行监察等方式。

第十二条根据监察要求，效能监察可以采取谈话、座谈、明察、暗访、部门联合等形式。

还可以采取听、看、查、访、录、评等方法。

第十三条效能监察工作的开展，要紧扣公司改革发展这个中心，找准第十五条效能监察项目的实施：（一）明确承办部门和承办人。

视立项内容，可由监察部门单独承办，也可由监察部门牵头组织协调有关部门主办或共同承办。

有关专项效能监察工作总结5篇

有关专项效能监察工作总结5篇专项效能监察工作总结根据《关于开展__年效能监察工作的通知》文件通知，公司按文件精神开展了统一立项和自选立项效能监察工作。

现将效能监察具体情况汇报如下：一、提高认识，认真开展效能监察工作今年以来，公司学习领会集团开展效能监察工作的通知精神，紧紧围绕企业经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。

随着集团业务整合，公司战略转型，效能监察也不断融入公司安全经营管理等活动中。

效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在企业经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的，力求达到堵塞漏洞，改善管理，营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强公司廉政文化的软实力。

二0__年，我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，公司围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责、公司规章制度和工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。

针对公司管理中可能出现问题，修订完善经营决策、审批授权、客户信用等方面的管理和监督制度。

围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在落实集团措施上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，落实上级规定的专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。

坚持依法从严治企，加强对企业内部的监督检查，严格落实国家法律法规，切实维护国有资产安全和职工合法权益。

围绕公司发展重点领域、关键环节，广泛开展了效能监察。

(一)坚持“三个到位”，确保效能监察工作有章可循。

1、思想认识到位。

公司高度重视效能监察工作，树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念，明确效能监察是促进企业改革与发展的动力，是强化企业管理的根本目的，是行政主要负责人管理手段的延伸。

山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知

山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2002.12.17•【字号】鲁政发[2002]90号•【施行日期】2002.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知（鲁政发[2002]90号）各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为进一步转变政府职能，改善行政管理，提高行政效能，改进机关作风，保证依法行政和政令畅通，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，从源头上预防和治理腐败，促进经济社会发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》的有关规定和《山东省人民政府关于提高行政效率优化发展环境的意见》(鲁政发[2002]26号)的要求，现就建立健全行政效能监察制度、进一步开展行政效能监察工作通知如下。

一、行政效能监察工作的指导思想和原则(一)行政效能监察工作的指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设廉洁、勤政、务实、高效政府和提高行政效率、优化发展环境的要求，以改革创新的精神，建立健全适应新形势、新任务要求的行政效能监察工作机制，强化对行政机关及其公务员履行职责情况的监督检查，促进各级政府加强自身建设，改善行政管理，提高行政效能，推动政府工作全面“提速”，使全省各级政府机关和广大公务员精神面貌明显变化，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，行政效率明显提高，为改革开放和经济持续、健康、快速发展提供强有力的保障。

(二)行政效能监察工作的原则。

一是依法监察原则。

依据国家有关法律法规，按照法定职责、权限和程序开展行政效能监察活动，不断总结经验，建立和完善有关工作规则、程序、标准和办法。

二是客观公正原则。

考核评估行政效能要客观公正，切实查纠效能方面存在的问题。

准备区关于支部书记、纪检委员座谈会的汇报材料

生产准备区关于支部书记、纪检委员的汇报材料各位领导、同志们：大家好！按照矿纪委《关于召开支部书记、纪检委员座谈会的通知》要求，为进一步贯彻落实好矿党政和纪委工作会议精神，抓好党风廉政建设落实，现结合我区工作实际，提以下几点意见和建议：一是关于干部纪律作风和纪检监察月度考核方面的建议。

应建立干部纪律作风和纪检监察工作考核长效机制，统一考核标准或各单位根据本单位工作实际自行制定考核标准，每月一考核，每季度或半年一评比，鼓励先进、激励后进，形成创争氛围。

二是关于效能监察立项项目的汇报和打算。

今年根据集团公司和矿发展的大形势，我区确定的效能监察项目为《修旧利废、成本节约》，目的在于控制材料成本支出，最大化降本增效。

年初我区已经组织全体干部职工利用员工活动日、职工会和班前会认真学习贯彻了集团公司和矿各项工作会议精神，同时，号召全体干部职工积极参与到成本节约的活动大潮中去。

我们将会进一步完善效能监察工作体制，在工作中不断完善和制定切实可行的工作制度、考核标准和考核办法。

三是关于纪检监察工作课题研究选题工作情况。

根据矿纪委3号文件《关于开展2012年纪检监察工作课题研究的通知》要求部署，我区经认真组织研究确立了《如何搞好干部作风建设》和《改进和完善基层单位权力公开运行机制建设的思路》两项纪检课题研究项目，并认真填写了《2012年纪检监察工作课题研究立项申请书》，制定了详细、切实可行的实施方案，为我区开展纪检监察课题研究工作顺利开展打下了良好的基础。

四是关于在权力运行监控和公开方面的建议。

重点在强化监督，在“三公开、一管理、一监督”上下功夫。

一是要在矿务公开、区务公开、班务公开上下功夫。

要及时公开职工关心的热点问题和事项，并定时征求职工对公开工作的意见和建议不断改善和完善公开机制。

二是在加强区财务管理上下功夫。

把加强财务管理作为党风廉政建设工作的重点，针对目前财务管理中的漏洞，加强管理，强化审计，建立健全民主理财制度，规范财务收支程序。

效能监察立项报告

效能监察立项报告（2012年）项目名称：创新机制，加强管控，深入开展节能减排工作立项单位：有限公司时间跨度：2012年全年责任部门：办公室、生产设备部项目背景：随着企业发展模式由粗放型向精细型转变进程的不断加快，对“节能减排”的重视程度也日益提高。

今年是行业“十二五”规划实施的关键一年，总公司强调下属企业要将节能减排、降本增效作为企业生产经营的重点工作认真贯彻落实。

为加大企业节能管理力度，不断提高生产效率，优化能源配置利用结构，公司经研究决定将节能减排工作作为效能监察工作的重点，开展监管考核。

项目内容简述：项目围绕总公司关于“十二五”节能工作目标和要求，坚持技术节能和管理节能两手抓，深化节能管理制度创新，有效促进公司节能工作的深入开展。

具体包括：一是制定节能减排工作方案，明确目标，细化流程，从过程中找出需要加以控制的关键环节，制定控制措施，有计划分步骤的开展此项工作；二是针对我公司能源消耗的特点，工作重点放在控制合理用电，减少因人为和管理不当造成的不必要浪费方面；三是逐步建立健全约束激励机制、根据总公司要求，建立节能目标责任制，逐级分解落实节能目标推动能源审计、节能技改、节能考核等工作，实施能耗状况季度分析报告，开展表彰奖励，建立节能管理的长效机制。

项目目标：根据总公司关于印制行业“十二五”节能的工作目标和要求，综合分析影响我公司能耗因素，2012年我公司整体综合能耗的节能目标定为：到2012年底，公司单位产值能耗比2010年下降6%左右，单位产值水耗比2010年下降3%左右。

实施计划：1、加强宣传教育，普及节能减排意识。

2、形成工作方案，明确目标、内容、考核方式。

3、落实制度，严格管控，重视实施过程的监控考评。

4、汇总结果，总结经验。

、《效能监察项目卷宗材料及文本格式》说明

××××效能监察卷宗立卷单位：××××××立卷时间：××××年××月目录效能监察项目立项表单位：关于开展ⅹⅹⅹⅹ效能监察的通知X X X站（段）发[ ] 号各车间（站、场）：经研究决定在全站（段）开展××××××执法（效能）监察，通知如下：一、指导思想：二、工作依据：三、目标和内容：四、组织领导：五、方法、步骤、时间安排：六、具体要求：七：注意事项等。

八：抄送有关部门。

（可以单位行政发文，如[××办发]、[××财发]、[××技发]等；也可以纪委发文）ⅹⅹⅹⅹ效能监察重点检查报告（通报）一、效能监察重点检查基本情况二、通过重点检查发现的主要问题三、问题查证情况及原因分析四、意见及建议ⅹⅹⅹⅹ效能监察工作总结（结项报告）主要内容包括：一、效能监察活动整体情况二、选题立项：效能监察项目的提出及预期目标三、组织准备：效能监察实施准备情况。

包括组织领导、监察内容、工作方法、工作步骤及时间安排、工作要求等四、监察过程：效能监察宣传发动、自查自纠、重点检查、落实整改等阶段的做法和经验五、问题及整改：通过效能监察发现存在的管理及违纪违规问题，原因和责任分析，核查及整改情况六、效益评估：包括经济效益（挽回损失、避免损失、节约成本、增加效益等）；管理效益（发现问题，提出建议，建立和完善制度）；反腐倡廉成效（收缴违纪金额、发现违纪线索、查处违纪人数等）以及社会效益诸方面的相关评价七、工作改进：效能监察工作中存在的不足及今后改进工作计划。

效能监察重大问题报告表报送：上海铁路局纪委执法监察室效能监察案件线索报告表报送：上海铁路局纪委执法监察室效能监察通知书( )监通字第号×××车间（站、场）：经效能监察领导小组研究决定，于月日至月日对你车间（站、场）××××项目实施效能监察，请予协助配合。

山西省人民政府办公厅转发省监察委员会关于在全省开展行政效能监察工作实施意见的通知

山西省人民政府办公厅转发省监察委员会关于在全省开展行政效能监察工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2003.05.27•【字号】晋政办发[2003]23号•【施行日期】2003.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文山西省人民政府办公厅转发省监察委员会关于在全省开展行政效能监察工作实施意见的通知（晋政办发[2003]23号）吕梁地区行政公署，各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：省监察委员会《关于在全省开展行政效能监察工作的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

山西省人民政府办公厅二00三年五月二十七日关于在全省开展行政效能监察工作的实施意见（山西省监察委员会2003年5月8日）为了进一步贯彻落实党的十六大精神，深化行政管理体制和机构改革，努力促进廉洁、勤政、务实、高效政府的建设，根据国务院廉政工作会议精神和《监察部关于2003年执法监察工作的安排意见》(监发〔2003〕1号)的部署，依据《山西省行政机关改进作风提高效率的规定(试行)》(省人民政府第65号令)要求，现提出如下意见：一、指导思想开展行政效能监察工作，要以贯彻落实党的十六大提出的：“要进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”为指导，从改善行政管理，提高行政效能入手，全面推进依法行政。

要紧紧围绕政府职能转变，坚持思想建设、制度建设和监督检查相结合，积极探索行政效能监察工作的长效机制，以促进廉洁、勤政、务实、高效政府的建设，确保省委、省人民政府重大决策的贯彻落实，保证政令畅通，为我省经济和社会发展营造良好的发展环境。

二、工作内容按照省纪委二次全会和全省党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议的部署和要求，结合《山西省纪检监察机关2003年执法监察工作要点》(晋监发〔2003〕2号)，今年我省行政效能监察工作的主要内容如下：(一)突出依法行政，确保政令畅通。

效能监察工作流程

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效能监察建议决定通知书

效能监察建议决定通知书尊敬的_____：经过一段时间的深入监察和细致分析，我们发现贵单位在某些工作环节和业务流程中存在着一些影响效能的问题。

为了促进贵单位工作的高效开展，提升整体运营水平，现向贵单位下达效能监察建议决定通知书，希望贵单位能够高度重视，并积极采取有效措施加以整改。

一、监察背景与目的本次效能监察工作旨在全面评估贵单位的工作效能状况，查找存在的问题和不足，提出针对性的建议和改进措施，以推动贵单位各项工作的规范化、科学化和高效化。

通过对贵单位的组织架构、工作流程、人员配置、资源利用等方面进行全面审查，我们发现了一些亟待解决的问题。

二、存在的主要问题1、工作流程繁琐在部分业务流程中，存在环节过多、审批程序复杂的情况，导致工作效率低下，业务办理时间过长。

例如，＿____业务的办理需要经过_____个环节，涉及_____个部门的审批，整个流程平均耗时_____天，严重影响了工作进度和客户满意度。

2、职责划分不清部门之间和岗位之间的职责存在交叉和模糊的现象，导致工作推诿、扯皮时有发生。

在_____项目中，由于职责不清，＿____部门和_____部门对工作任务的理解和执行出现偏差，影响了项目的顺利推进。

3、沟通协调不畅部门之间和员工之间的沟通机制不完善，信息传递不及时、不准确，导致工作衔接出现问题。

例如，在_____工作中，由于_____部门未能及时将相关信息传达给_____部门，导致工作延误，造成了一定的损失。

4、人员培训不足部分员工的业务知识和技能水平有待提高，缺乏对新政策、新法规和新技术的了解和掌握。

在_____工作中，由于员工对相关业务知识的不熟悉，导致工作出现错误，给单位带来了不良影响。

5、资源配置不合理在人力、物力和财力等资源的配置上存在不合理的情况，导致资源浪费和工作效率低下。

例如，＿____部门的人员配置过多，而_____部门的人员却严重不足，影响了工作的均衡开展。

三、效能监察建议1、优化工作流程对繁琐的工作流程进行全面梳理和优化，简化不必要的环节和审批程序，提高工作效率。