辞职后社保怎么办
关于离职后如何自己续交社保
关于离职后如何自己续交社保离职后如何自己续交社保1、缴纳灵活就业人员社保辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。
2、找专业的代缴公司代缴由于灵活就业人员参保有户籍要求，因此很多朋友会选择找社保代缴公司代缴社保，但是这种参保方式缴费压力比较大，因为参保人员需要自己承担社保五险的所有费用，并且还需要给代缴公司缴纳一笔代缴服务费。
3、以个人身份缴纳城乡居民社保如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大，那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保，城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险，城乡居民社保缴费是按年缴纳的，费用一年是几百块钱，缴费压力相对比较小。
当然如果职工辞职不久便找到了工作，那么就可以让新单位继续缴纳社保，不过职工办理离职手续前一定要跟新公司人事确认好，离职后确保次月的社保能够成功缴纳社保断缴的影响有哪些1、社保断交1-3个月这种情况下，及时找工作单位进行续交养老和医疗等方面影响就小一些，但是其他的资格方面，年限就清0了，重头开始攒。
2、社保断交1-3年如果是自己的原因导致社保断交，个人是无法补缴的，这时可以找社保代缴公司帮助补缴。
如果是因为单位导致社保断交，可以进行社保补缴申请。
3、社保断交3年以上这种一般是退休人员，比如退休之后，养老保险没有缴满，这时候处理方式就是一次性补缴，或者延迟退休等操作，这种如果补缴的话，会有滞纳金，一般是按照万分之五征收。
各地会有不同要求，以所在城市为主。
离职后如何找到适合自己的工作首先把自己的个人简历写的详细，重点突出自己的亮点，吸引点，一定要有吸引点。
如果实在不知道的话，其实是可以先找目标的公司，针对公司的要求，然后写自己的个人简历，这样公司容易给您面试的机会。
然后就是多面试，不知道什么是自己的目标公司，就多找几家公司，网上看看公司的好评，差评多的公司肯定是有两面性的，要么确实是有这个情况，要么就是这个公司的领导不好，离职员工吐槽多。
辞职不干了五险该怎么办
辞职不干了五险该怎么办辞职不干了五险该怎么办1、选择交居民社保也就是交城乡居民养老保险和城乡居民医保，居民医保一年交费350元以上，居民养老年交费200-6000左右，不同省份缴费档次不同缴费渠道：关注当地税务系统APP，可以直接线上交费，如果不是当地户口，需要先办理居住证，然后去街道办办理参保登记，然后再在税务系统线上交费就可以，目前社保缴费都是税务局统一征缴，财政局负责管理资金，人社局服务使用资金。
2、选择交灵活就业社保以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，职工养老个人交费比例20%，缴费档次是当地在岗平均工资60%-300%之间选择;职工医疗个人交费比例5.6%-13%之间，大多数都是9%左右。
必须选择缴费基数4000元，意味着养老保险每个月交800，职工医保月交360元，一个月就是1160元如果个人是被单位解雇，个人可以办理失业登记、发布简历求职，可以申请失业保险金，领取失业金期间，职工医保缴费由失业保险基金支付，个人暂时只需要交养老就可以。
灵活就业社保参保途径，与居民社保一样，都是可以在税务系统APP上缴费。
3、找到新工作后继续参保这种情况下通常是个人已经有新的工作意向或已经找到新的工作岗位，入职新公司后，由新的单位继续缴纳社保，如果从上家公司和新公司之间有几个月时间，会有社保中断，中断的这几个月可以以灵活就业身份缴纳保费。
这样既不影响养老个人账户累计，也不影响医疗保险待遇，医疗险如果中断几个月，重新参保面临等待期。
农村户口怎么买社保一、职工社保农村户口的人员，只要入职了用人单位，那么就可以和单位一起进行职工社保的缴纳，职工社保对于参保人的户口并没有要求，只需要在用人单位进行工作就可以，职工社保相应的待遇是我国社保中比较好的，医保报销比例高，退休之后的养老金也会比较到，就算意外去世，相应的丧葬费和抚恤金标准也会高一些，另外，职工社保的连续缴纳，在部分地区还可以进行车牌摇号，房屋购买还有子女上学，用人单位也会按照比较多的比例和职工一起进行社保的缴纳，相应的社保缴纳压力没有那么大。
辞职不干了社保怎么办
辞职不干了社保怎么办
辞职后的社保处理流程可分为以下几个步骤：
1.提前了解辞职后的社保政策
在决定辞职之前，应提前了解所在地区的社保政策，包括社保费用的
缴纳和退费政策等。
这样可以更好地做出决策并计划辞职后的相关手续。
2.办理离职手续
辞职时，应按照公司规定办理相关离职手续，包括递交书面辞职申请、与公司解除劳动合同等。
此步骤是为了合法合规地离职，并享受相应的离
职待遇。
3.了解社保缴纳情况
在离职前，应与雇主了解个人社保缴纳情况，包括个人社保账户的余额、社保费的缴纳情况等。
这可以帮助你备份和记录自己的社保信息，以
便后续办理相关退费手续。
5.办理社保退费手续
6.领取退还的社保费用
经过社保局审核，如果符合退费条件，你可以前往社保局领取退还的
社保费用。
按照规定，社保费用可能被退至个人社保账户或者以现金形式
直接领取。
总之，辞职后办理社保退费手续是一项较为复杂的工作，需要提前了
解相关政策和流程，并与雇主、社保局进行沟通。
最好做好书面备忘，保
存好有关证明材料，以便出现任何问题时能够及时解决。
离职后社保怎么自己交
离职后社保怎么自己交（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞职后没工作社保怎么办
辞职后没⼯作社保怎么办离职后个⼈社保怎么转移?⼤家都应该知道，社保不能退保，所以换⼯作就要进⾏社保转移，下⾯我们就对社保转移进⾏下介绍，希望能够有所帮助。
离职后个⼈社保怎么转移?单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理⼈员停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到...想要了解更多关于辞职后没⼯作社保怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、离职后个⼈社保怎么转移?单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理⼈员停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到相关的⼈才服务中⼼办理。
提供户⼝所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本⼈姓名和⾝份证号码，社保机构的户名、帐号和开户⾏名称，并盖社保机构公章。
该证明3个⽉以内有效。
)和⾝份证复印件1张(第⼆代⾝份证需在同⼀张A4纸上复印正⾯和背⾯)。
个⼈办理保险关系的转移，持接收单位介绍函，调出单位停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到相关的⼈才服务中⼼办理。
社会保险基⾦转⼊当地社会保险基⾦管理部门。
⼆、辞职后社保转移流程。
参保⼈员在省内流动，只需转移养⽼保险关系，基⾦不再转移。
参保⼈员跨省转移接续养⽼保险的，转移模式依然为“双转移”，即个⼈账户基⾦和统筹基⾦都要转移。
可以办理社会保险关系接续⼿续，具体办理⽅式为：职⼯与企业解除劳动关系后，个体⼯商户、⾃由职业者或⾃谋职业者可携带⾝份证、养⽼保险个⼈账户对账单或医疗保险⼿册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续⼿续，第⼆⽉按季或按年缴纳社会保险费⽤。
三、辞职后没找到⼯作社保怎么办?如果辞职后没有马上找到新的单位，也不⽤担⼼社保会被清零，完全可以转由⾃⼰个⼈续保，⾃已缴纳只可以在户⼝归属地缴纳，如果你想⾃⼰去缴纳外地的社保是不可能的，当然通过挂靠代理社保的形式就可以，把⾃⼰的社保挂靠在社保代理公司那⾥缴纳，等以后有了新⼯作再续保，但是停保的这段时间的社保费⽤之后还是需要补齐的。
以上就是对离职后个⼈社保怎么转移的介绍，希望能够给⼤家⼀些参考。
辞职社保怎么处理具体流程
辞职社保怎么处理具体流程
在辞职之后，很多人都会面临一个问题，那就是社保该怎么处理？下面就为大家详细介绍一下辞职社保的具体流程。
首先，辞职后要及时办理社保关系的变更。
在辞职之后，你需
要前往所在城市的社保局办理社保关系的变更手续。
在办理变更手
续时，你需要携带身份证、劳动合同解除证明、社保卡等相关材料。
办理变更手续时，需要填写一些表格，并提交相关材料进行审核。
其次，办理社保关系的转移。
如果你辞职后要去其他城市工作，就需要办理社保关系的转移手续。
在这种情况下，你需要前往原社
保所在地的社保局办理社保关系的转移手续。
在办理转移手续时，
你需要携带身份证、原社保卡、新工作单位的劳动合同等相关材料。
办理转移手续时，同样需要填写一些表格，并提交相关材料进行审核。
最后，办理社保关系的注销。
如果你辞职后不再参加社保，就
需要办理社保关系的注销手续。
在这种情况下，你需要前往所在城
市的社保局办理社保关系的注销手续。
在办理注销手续时，你需要
携带身份证、社保卡等相关材料。
办理注销手续时，同样需要填写
一些表格，并提交相关材料进行审核。
总的来说，辞职社保的处理流程主要包括办理社保关系的变更、办理社保关系的转移和办理社保关系的注销。
在办理这些手续时，
需要携带相关材料，并按照规定填写表格进行审核。
希望以上内容
能够帮助大家更好地处理辞职社保的问题。
辞职后社保如何续交
辞职后社保如何续交店铺社保知识早报：社保与我们息息相关，⽆论是养⽼还是医疗都与社保有关，⼀旦断缴就会这很多⽅⾯造成影响，但是很多⼈因为辞职导致社保断缴，那么辞职后社保怎么续交呢?对于这个问题，就来通过下⽂详细的了解⼀下吧。
辞职后社保怎么续交?异地社保续...想要了解更多关于辞职后社保如何续交的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保怎么续交?⼀、异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地⽅，去了外地⼯作，那么就得将社保转移⾄外地，这样企业才能继续给你代缴社保。
想要转移社保⾄外地，你只需到原交费地的社会保险部门开⼀张社保“缴纳凭证”，并带到新地⽅的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。
⼆、在本地续缴社保相对于上述情况来说，离职后⼜在本地找到⾥新⼯作的你要办社保就容易多了。
因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就⾏了，不⽤再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保⼿续。
但如果你不知道⾃⼰的社保号，⼜不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为⼈民服务的，你只需凭⾝份证到社保部门查询即可。
三、离职⽆单位续保如果你离职以后没有单位，但⾃⼰还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个⼈社保续保。
也就是凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市⼈社局办理缴费⼿续，也可以到你户籍所在地的区⼈社部门办理个⼈参保⼿续社保缴费。
需要注意的是，办社保需要携带⾝份证原件和复印件、户⼝簿原件复印件和三张1⼨的蓝底彩照。
具体操作如下：1、想要办理个⼈社保缴费，就需要持个⼈⾝份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局，把公司代缴社保转为个⼈缴费，因为你没有在单位⼯作，那就需以灵活就业⼈员的⾝份才能进⾏个⼈社保续保。
2、此时的社保缴纳基数要看当地的社会最低⼯资，根据当地的⼯资⽔平⼀般分为三个档次，你可以根据⾃⼰的交费能⼒选择⼀个档进⾏社保续保缴费。
⽽缴费的基数越⾼，个⼈社保缴费就越多,你的个⼈帐户也会相应存⼊更多的钱。
辞职后社保和公积金怎么办
辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报：辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳，能够给⼤家带来很⼤的益处，⽐如买房、买车落户等，那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。
辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户⼝，可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险，缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝，就不能⾃⼰缴纳了，要等找到新⼯作，由公司帮你继续缴纳。
公积⾦的话，离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存，若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户，可以办理住房公积⾦账户转移⼿续，将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。
此处的转移不需要销户，也不涉及资⾦结算。
2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了，需要考虑转移和⽀取的情况。
这⾥再提两三点注意事项：各地的社保转移⼿续可能会有所不同。
⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累⼀起计算。
同时，亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。
因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地，要么在缴满10年的⼯作地。
所以你懂得，哪好就选择在哪领。
⾄于公积⾦，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
离职后社保如何自己自行缴纳
离职后社保如何自己自行缴纳离职后社保如何自己缴纳离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴：个人可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
离职当月公司交社保吗1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。
简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
离职当月停交的是下个月的社保。
3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与X解除劳动合同的决定"。
员工辞职后社保如何处理
员工辞职后社保如何处理在如今的职场中，人员流动是很常见的现象。
当员工决定辞职时，社保问题往往是一个需要关注和妥善处理的重要事项。
社保关系到个人的诸多权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。
如果处理不当，可能会给个人带来不必要的麻烦和损失。
那么，员工辞职后社保究竟应该如何处理呢？下面我们就来详细说一说。
首先，我们要了解社保的构成。
社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分。
每个部分都有其特定的作用和保障范围。
当员工辞职后，原单位会办理社保减员手续。
这意味着单位不再为该员工缴纳社保费用。
此时，员工有几种选择。
一种选择是尽快找到新的工作单位，并由新单位继续为其缴纳社保。
在这种情况下，员工需要向新单位提供个人的社保相关信息，以便新单位能够顺利办理社保增员手续，无缝衔接社保缴纳。
如果在辞职后暂时没有找到新工作，或者打算休息一段时间，也有相应的处理方式。
以养老保险为例，如果中断缴费，其累计缴费年限不会清零，但是可能会影响到退休后的养老金待遇，因为养老金的多少与缴费年限和缴费基数有关。
所以，如果条件允许，个人可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。
医疗保险也是大家比较关心的。
如果辞职后中断医保缴费，可能会影响到医保待遇的享受。
在一些地区，医保中断超过一定期限，需要重新计算等待期才能享受医保报销。
因此，在没有单位缴纳医保的情况下，个人可以考虑参加城乡居民医疗保险，以获得基本的医疗保障。
失业保险方面，如果是因非本人意愿中断就业，比如被单位辞退、单位破产等，符合相关条件的可以申请领取失业保险金。
在领取失业保险金期间，由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费。
工伤保险和生育保险一般由单位缴纳，个人无需操心。
但需要注意的是，如果在辞职期间发生工伤或生育相关的情况，可能无法享受相应的保障。
另外，对于跨地区就业的人员来说，社保转移也是一个需要关注的问题。
如果在不同城市工作过，并且缴纳了社保，为了保障自己的社保权益，需要办理社保转移手续，将社保关系转移到新的工作地或户籍所在地。
辞职后社保怎么处理
辞职后社保怎么处理工作后基本上公司都会为我们购买社保，而当离职了社保该怎么办呢?以下是小编为你整理的辞职后社保怎么处理，希望能帮到你。
1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法：首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
注意事项：医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
辞职后社保怎么办_处理方法是什么
辞职后社保怎么办_处理方法是什么辞职后社保怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，以下是由店铺整理的相关内容，提供给大家参考和了解。
一、离开单位后的社会保险1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2、城镇户口的不能退保。
三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例1、养老保险费：个人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、社保的处理方式一、原单位：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、社保：1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。
2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。
你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。
无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。
四、离开本工作地时除了自己的证件外，需要拿好的证明：原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》。
离职后社保怎么交最新
离职后社保怎么交最新离职后社保怎么交1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。
2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。
注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。
员工离职的方式包括哪些与单位协商解除合同《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这是首选的一种方案。
如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。
一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。
在协商解决的时候，员工要注意如下几点：1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。
在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。
超过部分，法律将不予认可。
2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。
应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。
3、拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。
提前三十天通知单位《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
此解除权又称为预告解除权。
这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。
此解除权需要注意的事项计有：1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定如果合同中有此规定的话，员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。
员工离职社保怎么办理
员工离职社保怎么办理劳动者离职后未找到用人单位，可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；找到新用人单位的，原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此接下来由我将带来关于员工离职社保怎么办理的知识，请大家阅读并了解我为大家带来的文章。
一、员工离职社保怎么办理（一）已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
（二）如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
（三）如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
（四）如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
二、员工离职工资结算规定（一）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
（二）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者一份其个人的工资清单。
三、员工离职申请书怎么写辞职申请书尊敬的xx人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
公司离职后社保怎么处理_当月离职社保怎么交
公司离职后社保怎么处理_当月离职社保怎么交公司离职后社保怎么处理从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当月离职公司社保怎么交当月公司社保扣款是扣当月，5月给员工买的社保，按规定就应该扣5月份的工资。
《中华人民共和国社会保险》第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。
如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。
公司缴纳完后自己还要不要交个人只需要缴纳一部分社保，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。
各省市地区承担比例有所不同。
公司不买社保有什么后果公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
辞职不干了社保怎么办(辞职后社保处理具体流程)
辞职不干了社保怎么办（辞职后社保处理具体流程）离职后社保应该如何处理？在现实中，我们总会因为各种各样的原因要离开家公司，投入到另一家公司或进行短时间的休息。
这可能是因为工资低，又或者是离家距离太远等等。
那么，当我们准备离职时，有哪些需要注意的点呢？毋庸置疑的一点便是我们的社保缴纳问题了。
针对于离职后社保如何处理这一点，蚂蚁HR将从三种情况来说说离职社保怎么处理：•本市换工作•跨省市换工作•裸辞不工作情况一：本市换工作在这种情况下，最好的处理方式就是在当月15日，原公司帮您缴纳完当月的社保费用。
在离职后次月的15日，由新公司帮您续上社保。
我们举个例子来说明：比如小蚁是山东人，毕业以后在上海工作了三年。
今年5月20日离职，并且还继续在上海找工作。
最后于次月的10号入职新公司，那么他的社保就能无缝衔接。
因为大部分公司都是在15号交社保所以蚂蚁HR建议您在15号以后离职。
然后在次月的15号入职新公司。
当然最稳妥的方式，还是需要您提前和新公司做好协商。
情况二：跨省市换工作如果小蚁不想继续在上海打拼了，想要回山东老家发展。
那么在这种情况下，小蚁就需要办理社保转移了。
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
我们以上海迁移到山东为例，来讲解具体的办理社保转移流程：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
从公司离职后社保怎么继续交
离职是大家都会经历的事情，离职之后很多人并不想社保出现断缴，所以选择自己交，但是在自己交社保方面，并不是那么容易的事情，所以今天介绍一下自己如何交社保，才能够避免社保断缴影响个人权益。
主要可以分为以下三种情况：一、异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作。
这种情况一般不需要办理转移，可以直接在新城市开户交社保就可以了；如果想要转移，则需要在转入城市先交社保，有社保账户后，即可将其他城市的社保转入。
二、在本地续缴社保相对于上述情况来说，离职后又在本地找到新工作的你要办社保就容易多了。
因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。
但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为人民服务的，你只需凭身份证到社保部门查询即可。
三、离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。
也就是凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市人社局办理缴费手续，也可以到你户籍所在地的区人社部门办理个人参保手续社保缴费。
需要注意的是，办社保需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照。
具体操作如下：1、想要办理个人社保缴费，就需要持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局，把公司代缴社保转为个人缴费，因为你没有在单位工作，那就需以灵活就业人员的身份才能进行个人社保续保。
2、此时的社保缴纳基数要看当地的社会最低工资，根据当地的工资水平一般分为三个档次，你可以根据自己的交费能力选择一个档进行社保续保缴费。
而缴费的基数越高，个人社保缴费就越多,你的个人帐户也会相应存入更多的钱。
3、根据法律规定，如果你要进行个人社保续保，就必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳社保，个人一般只允许缴纳养老、医疗和生育保险，只有单位才能办理五险一金。
离职后社保和医保该怎么办
离职后社保和医保该怎么办
离职就代表与单位结束劳动关系，所以社保⽅⾯就⾯临断交的问题，很多⼈问离职后社保医保怎么办，如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
离职后社保和医保该怎么办
1.凭单位开具的退⼯证明、⾝份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中⼼办理社保缴纳⼿续。
2.个⼈缴纳社保费⽤必须⾃⼰全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。
辞职后医保还能⽤吗
只要医保卡⾥有钱，本⾝医保卡也是个⼈终⾝的财产，可以⽤于门诊和药房买药，不受时间限制;⽽住院只有当⽉有⽤，次⽉不缴费，次⽉起就不享受住院的医保待遇。
其实只要你的医保卡中有钱，就可以⽤医保卡来刷卡使⽤。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。
辞职了社保能不能退_辞职了社保可以退吗整理
辞职了社保能不能退_辞职了社保可以退吗整理辞职了社保能不能退_辞职了社保可以退吗说起辞职，是我们每个人都有机会面临的事情，那么辞职了，咱们的社保又将怎么办呢?你们知道吗?以下是我为大家带来的辞职了社保能不能退，盼望您能喜爱!辞职了社保能不能退辞职了社保是不行以退的，我国一般状况下是不允许退保的，只有符合比较特定的状况下才可以进行退保：1、参保人去世假如该参保人在还没到法定退休年龄之前不幸去世，那么其家属或者法定继承人就可以携带死亡证明材料进行退保手续的办理，假如是企业单位的在岗职工，那么一般状况下，会由家属将材料提交给用人单位，由用人单位为其代办，该去世参保人的个人社保账户里面的余额就会被提取出来，先转到用人单位的账户上，再由用人单位发放给参保人亲属，假如是直接到社保部门办理，那么会将相应的资金发放到该离世参保人的社保卡上。
2、参保人移民定居参保人假如预备移民定居国外，那么也可以在定居国外之前进行退保手续的办理，或者是已经定居国外的参保人可以托付专人为其进行退保手续的代办，自己办理需要携带移民部门的相应证明材料，托付他人代办的还需要带上被托付人的身份证明，有的地区可能还会要求该退保人员供应托付证明书。
3、参保人退休年龄到了但是社保缴纳年限不够参保人假如到了合法退休年龄，但是社保缴纳年限不满15年，并且不想再连续进行社保的缴纳，那么可以选择进行社保的退保，社保个人账户里的全部资金都可以提取出来。
除了以上几种状况，还有一种比较特别的状况，假如该参保人进行重复参保了，那么也可以进行退保，比如说个人缴纳社保和企业缴纳社保的费用重合了，会退回个人参保缴纳的费用，在比如说假设这个参保人由于流淌就业的关系，导致在甲地进行了职工社保的参保，在乙地进行了居民社保的参保，那么可以和社保部门商议退保其中一个地区的社保，被取消的那个参保地所缴纳的费用就会被退回参保人手上。
养老保险个人账户和统筹账户区分养老保险个人账户和统筹账户的区分主要如下：1、资金来源不同养老保险个人账户中的资金来源于个人进行养老保险缴纳的那部分资金，而统筹账户的资金则来源于用人单位所缴纳的那部分资金，比如说刘某是职工养老保险的参保人，刘某缴纳的是职工养老保险，月工资为5000元，则每个月缴纳养老保险需要花费5000×8%=400元，这400元是汇入其个人账户中的，而所在的单位根据16%的比例进行缴纳，每月的养老保险费用为5000×16%=800元，则800元就会被汇入统筹账户中。
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辞职后社保怎么办
辞职后还没有找到新工作时候，自己又不想社保中断，或者找到新工作了。
那么，辞职后社保怎么办呢?这是爱汇网小编整理的辞职后社保怎么办，希望你能从中得到感悟!
辞职后社保怎么办
离职后没有找到工作，社保怎么办?
劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。
以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。
以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。
凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。
离职后找到新工作，社保怎么办?
劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。
对符合条件的，出同意接收函;对不符合条件的，作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
辞职后五险一金怎么处理
一、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
不管你在哪里交社保费，等你退休的’时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
二、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369 2%=27、38元。
这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗
统筹基金里了。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。
三、工伤保险
用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
工伤还有个时效问题，如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
四、生育保险
一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
五、失业保险
要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去
要求公司给你办。
但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
六、住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。
如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
就职和辞职跳槽时的五险一金的处理
五险:养老，失业，工伤，医疗，生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%，个人2%*基数+3)
失业(单位1、5%个人0、5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。
(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续:不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取、用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了、看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房、可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的户现在的钱。
另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。
每年六月是调整下年度公积金的时间。