企业裁员误区及风险控制标准答案

课前测试

说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。单选题

１. 最短的法定的医疗期是: √

A２个月

B３个月

C４个月

D6个月

正确答案:Ｂ

２. 企业高效、合法管理的基础是：√

A合理规章制度

B裁员

C降薪

Ｄ辞职

正确答案:Ａ

3. 对以企业来说降低成本的一种双赢决策是：√

A鼓励员工请事假

B停工待岗

C减少加班

D取消加班

正确答案： A

4. 企业在做“节流”的时候,不应该放在第一位是: √

A公关费用

B广告费用

C办公费用

D用工成本

正确答案: D

5．如果没有劳动合同,员工为企业生产超过一个月，企业要赔偿员工: √

A一月的工资

B半月的工资

C一倍的工资

D两倍的工资

正确答案:D

课后测试

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：100.０分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1. 企业经营困难,经营业绩下滑时,企业生存下去的首要选择是：√

A宣告破产

B注销企业

C招聘营销人才

D减少成本

正确答案：D

2．按照法律规定,企业裁员,应按照：√

Ａ年龄支付赔偿金

B月薪支付赔偿金

C年薪支付赔偿金

Ｄ工龄支付赔偿金