异常打卡说明表
得力打卡机异常考勤统计表
得力打卡机异常考勤统计表
摘要：
一、引言
二、得力打卡机简介
三、异常考勤统计表的生成
四、异常考勤统计表的作用
五、结论
正文：
一、引言
在我国，企事业单位普遍采用考勤制度来管理员工的工作时间。
近年来，随着科技的进步，智能打卡机逐渐成为企业考勤管理的重要工具。
其中，得力打卡机凭借其稳定性和便捷性，受到了众多企业的青睐。
本文将围绕得力打卡机异常考勤统计表展开讨论。
二、得力打卡机简介
得力打卡机是一款具备高精度、高速度的智能考勤设备。
它支持多种验证方式，如刷卡、指纹、面部识别等，有效防止代打卡现象。
此外，得力打卡机还具备实时数据传输功能，方便企业及时掌握员工的考勤情况。
三、异常考勤统计表的生成
得力打卡机可以自动生成异常考勤统计表。
当员工出现迟到、早退、请假、外出、加班等异常考勤情况时，系统会自动记录并在考勤统计表中体现。
此外，管理员还可以根据需要手动调整考勤数据，以确保统计表的准确性。
四、异常考勤统计表的作用
异常考勤统计表是企业考勤管理的重要依据。
首先，它可以为企业的薪资发放、绩效考核、员工晋升等提供数据支持。
其次，通过对异常考勤情况的分析，企业可以发现并解决员工工作中存在的问题，提高工作效率。
最后，异常考勤统计表有助于企业遵守国家法律法规，防范劳动纠纷。
五、结论
得力打卡机异常考勤统计表为企业提供了便捷、高效的考勤管理工具。
通过自动生成和详细记录员工的异常考勤情况，企业可以更好地掌握员工的工作状态，提高管理水平。
同时，异常考勤统计表也是企业进行员工考核、薪资发放等方面的依据。
异常考勤申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。
一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。
2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。
3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。
三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。
（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。
2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。
（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。
3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。
（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。
四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。
今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。
感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。
个人考勤异常情况说明
个人考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：）。
主管领导签字：教职工本人签字：勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：）。
主管领导签字：教职工本人签字：个人考勤异常情况说明 [篇2]尊敬的：您好！中央豪门物业服务中心人事关于10、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下：一、项目人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担心内存太满，整理了一下在职人员的数据，把10、11月份离职人员共14人的指纹记录删除了。
（共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡）二、12月7日，项目人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对10、11月份离职人员情况进行检查时项目才发现其考勤无记录的`异常情况。
但项目对10、11月份离职人员资料都有存档，12月13日项目详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不规范现象，项目将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。
三、经过公司的检查和规范要求，项目正逐步加强考勤管理。
为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。
综上所述情况属实，感谢您的审阅！公司名称二O一一年十二月十四日以上内容自己改动一下【个人考勤异常情况说明】。
异常打卡情况说明
异常打卡情况说明姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____□下午____ : ____情况说明：当事人：日期：☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：人事主管：异常打卡情况说明姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____□下午____ : ____情况说明：当事人：日期：☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：人事主管：异常打卡情况说明姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____□下午____ : ____情况说明：当事人：日期：☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：人事主管：她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
异常打卡情况说明
异常打卡情况说明首先，员工的异常打卡行为可能是由于个人原因导致的。
例如，员工可能在上班途中遇到交通拥堵、车辆故障等不可预见的情况，导致迟到或无法按时打卡。
另外，员工也可能出现健康问题、家庭紧急情况等突发状况，影响了正常的上班状态。
此外，如果员工对工作不够重视，缺乏纪律意识或责任感，也容易出现迟到、旷工等异常打卡情况。
其次，系统故障也是造成异常打卡情况的一个主要原因。
打卡系统可能会出现bug、服务器故障等技术问题，导致员工无法正常打卡或打卡记录丢失。
这种情况下，员工可能无法证明自己的正常上班状态，给公司管理带来麻烦。
系统故障也需要及时解决，以保证员工正常打卡。
除了以上两种情况，还有一些不可抗力因素也会导致异常打卡情况的发生。
例如，自然灾害、突发事件等会导致公司无法正常开展工作，员工无法按时上班打卡。
此外，一些政策、法律的变化也可能导致员工的工作状态发生变化，进而影响到打卡情况。
为了解决异常打卡情况，公司可以采取一系列措施。
首先，加强对员工的纪律教育，提高其对打卡行为的重视。
公司可以通过开展培训、制定规章制度等方式，明确员工的打卡责任和义务，提高其打卡意识。
其次，公司可以优化打卡系统，减少系统故障的发生。
技术部门可以定期检查和维护打卡系统，确保其正常运行，避免因系统问题导致的异常打卡。
最后，公司也应该关注和应对不可抗力因素带来的影响。
例如，在自然灾害发生时，公司可以灵活调整工作时间或提供远程办公的方式，以便员工能够避免受到影响。
总之，异常打卡情况是一种无法完全避免的现象。
员工个人原因、系统故障、不可抗力因素等都可能导致打卡异常。
公司应该采取相应措施，加强员工教育，优化系统，应对不可抗力因素，以减少异常打卡情况的发生，确保员工的正常工作秩序。
异常打卡登记表(新)
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常原因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
按一天事假计算
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
考勤异常登记表 填写说明
考勤异常登记表填写说明
在公司或组织中，考勤管理是非常重要的一项工作。
为了规范
和统一考勤登记流程，通常会使用考勤异常登记表来记录员工的考
勤情况。
以下是对考勤异常登记表的填写说明：
1. 填写日期，填写当天的日期，以便及时记录考勤异常情况。
2. 姓名，填写员工的姓名，确保准确无误。
3. 员工编号，填写员工的工号或编号，以便唯一标识员工身份。
4. 部门，填写员工所在部门或岗位，以便对不同部门员工的考
勤情况进行统一管理。
5. 日期，填写考勤异常发生的具体日期，包括年、月、日。
6. 异常类型，记录考勤异常的具体类型，如迟到、早退、加班等。
7. 异常原因，填写导致考勤异常的具体原因，如交通堵塞、病
假、公事等。
8. 批准人，填写批准该考勤异常记录的主管或领导姓名，确保
记录的合法性。
9. 备注，在此栏中可以填写其他需要说明的情况，如补假情况、特殊情况说明等。
填写完考勤异常登记表后，需要及时上报给人力资源部门或相
关管理人员进行审核和处理。
通过严格的考勤异常登记表填写和管理，可以有效监督员工的考勤情况，保障公司的正常运转和员工的
权益。
个人考勤异常情况说明
个人考勤异常情况说明个人考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、原因（具体说明原因：）。
主管领导签字：教职工本人签字：勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：）。
主管领导签字：教职工本人签字：个人考勤异常情况说明 [篇2]尊敬的：您好！中央豪门物业服务中心人事10、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下：一、项目人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担心内存太满，整理了一下在职人员的数据，把10、11月份离职人员共14人的.指纹记录删除了。
（共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡）二、12月7日，项目人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对10、11月份离职人员情况进行检查时项目才发现其考勤无记录的异常情况。
但项目对10、11月份离职人员资料都有存档，12月13日项目详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不规范现象，项目将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。
三、经过公司的检查和规范要求，项目正逐步加强考勤管理。
为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。
综上所述情况属实，感谢您的审阅！公司名称二O一一年十二月十四日以上内容自己改动一下。
员工考勤异常审批表
员工考勤异常审批表
员工考勤异常审批表
日期：___________
部门：___________
员工姓名：___________
员工工号：___________
考勤异常类型：___________
异常原因：___________
审批人：___________
审批日期：___________
审批意见：___________
备注：___________
说明：
1. 请员工在每天上班前准时打卡，下班时准时打卡，确保考勤记录准确无误。
2. 若员工因特殊情况无法按时打卡，请事先向直属主管请假并提供请假证明。
3. 考勤异常类型包括但不限于迟到、早退、缺勤、加班等。
请在异常类型一栏
填写具体情况。
4. 异常原因栏请填写员工考勤异常的具体原因，例如交通拥堵、突发疾病等。
5. 审批人栏请填写直属主管的姓名。
6. 审批日期栏请填写审批人审批的日期。
7. 审批意见栏请填写审批人对员工考勤异常的审批意见，例如批准、不批准等。
8. 备注栏可填写其他需要说明的事项。
请员工在考勤异常发生后的三个工作日内将此表填写完整并提交给直属主管进行审批。
员工应保留好此表的副本作为个人考勤记录和备案。
如有任何疑问或需要进一步解释，请与人力资源部门联系。
感谢您的合作！。
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：
人事主管：。
打卡异常假请假条
打卡异常假请假条
[你的名字]
[你的学校/单位]
[日期]
致：[上级领导/管理人员]
主题：打卡异常假请假条
尊敬的领导：
首先，请允许我以最诚挚的心情向您请假，因为我遇到了一些突发情况，导致我在[请假起始日期]至[请假结束日期]期间无法正常打卡。
我向公司/学校汇报此情况是为了遵守组织的规定和流程，同时也是对自己行为的负责态度的体现。
我在这里简要描述一下发生的情况。
[请在此处详细描述请假原因和情况，可根据实际情况进行增加或修改]
经过深思熟虑，我决定提前向您请假，以确保我在请假期间的工作/学业不会受到太大影响。
我明白提前告知您可能会产生一些不便，但我确信与您在一起的时间将有助于更好地沟通和解决问题。
为了保证工作/学业的连续性和高效性，我已经向我的同事/班级/导师做了说明，并请他们在我请假期间帮忙处理相关工作/学业。
同时，
我也会提供必要的工作/学业材料/文件给他们，以便他们更好地完成工
作/学业。
我承诺，在我返回后，我会尽快将请假期间未完成的工作/学业补上，以确保不会对工作进度/学业进展造成不良影响。
再次衷心感谢您对我的理解和支持。
我非常珍惜这份工作/学业，也对组织/学校给予的信任深感荣幸。
我会努力提高自己的工作/学业水平，以更好地回报组织/学校的关怀与培养。
如有需要，我随时愿意配合您的安排，回答相关问题或提供必要的
信息。
谢谢您的理解和支持。
顺祝商祺！
[你的名字]。
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：
人事主管：。
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事由：□因病□因公□个人疏忽□其他：
异常打卡日期：年月日
情况说明：
当事认后，总办或总经理签字生效；
2、病假需出具病历
部门负责人确认：
总办/总经理审核签名：
注：按酒店筹备期人员考勤制度执行，未打卡者主任级以下人员需总办签名，主任级（含）以上人员需总经理签名。
（详细请见打卡考勤规范说明）
异常打卡情况说明
事由：□因病□因公□个人疏忽□其他：
异常打卡日期：年月日
情况说明：
当事人：
日期：
1、注明异常打卡具体情况，需交由部门负责人签字确认后，总办或总经理签字生效；
2、病假需出具病历
部门负责人确认：
总办/总经理审核签名：
注：按酒店筹备期人员考勤制度执行，未打卡者主任级以下人员需总办签名，主任级（含）以上人员需总经理签名。
（详细请见打卡考勤规范说明）