员工岗位廉洁风险风险排查和防控措施汇总表

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廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表一、引言在当前社会背景下,廉洁风险点的排查及防控措施成为了各个组织和企业必须重视的问题。

本文旨在全面、详细、完整地探讨廉洁风险点排查及防控措施的相关内容。

二、什么是廉洁风险点廉洁风险点指的是在组织或企业运作过程中,可能导致贪污、受贿、挪用公款等不廉洁行为发生的潜在因素。

对于各个组织来说,了解廉洁风险点并采取相应的防控措施是确保组织廉洁运作的重要保证。

三、排查廉洁风险点的意义排查廉洁风险点的意义在于,通过识别和分析潜在的风险点,有针对性地制定防范措施,最大程度地减少廉洁问题的发生。

同时,排查廉洁风险点还可以提升组织员工廉洁意识,增加组织的合规性和信任度。

1. 确保组织廉洁运作通过排查廉洁风险点,可以及时发现和解决潜在的廉洁问题,确保组织的日常运作符合法律法规和道德规范,保障组织的声誉和形象。

2. 强化组织合规性通过排查廉洁风险点,可以引导组织规范自身行为,加强内部管控,确保合规性和透明度,降低组织面临的法律和道德风险。

3. 提升员工廉洁意识通过排查廉洁风险点,可以增加组织员工对廉洁问题的敏感度和认识,进一步强化员工的廉洁意识和职业道德,减少廉洁问题的发生。

四、廉洁风险点排查方法排查廉洁风险点需要采用科学、系统的方法,以确保其全面和有效性。

1. 内部审查通过进行内部审查,包括内部控制审计、财务审计等手段,可以识别和分析组织内部存在的廉洁风险点,帮助组织制定相应的防控措施。

2. 外部调研通过对行业和同类组织的调研,可以了解行业常见的廉洁风险点以及相应的防控经验,为组织的廉洁风险点排查提供参考。

3. 廉洁风险点排查表制定廉洁风险点排查表,明确需要排查的对象、时间、方法以及相关责任人,在组织内逐一排查潜在的廉洁风险点,并记录相应信息。

五、廉洁风险点防控措施对于排查到的廉洁风险点,组织应及时采取相应的防控措施,以阻止不廉洁行为的发生。

1. 内部监控机制建立健全的内部监控机制,包括严格的财务管理制度、审批制度、预算控制制度等,确保组织内部各项运作符合相关规定,并对违反规定的行为进行及时纠正和处理。

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表一、廉洁风险点1. 贪污受贿风险在护理个人岗位中,存在一定的贪污受贿风险。

由于护理工作关乎患者的生命安全和健康,有些不法分子可能利用这一点,试图通过行贿或收受回扣等手段获取不正当利益。

2. 违规行为风险护理个人岗位上,存在一些违规行为的风险。

例如,私自泄露患者隐私信息、违反工作纪律、滥用职权等。

3. 职务侵占风险在护理工作中,有些人可能会滥用职权,将公共资源或他人财物据为己有。

这种职务侵占行为会损害护理部门的声誉,并对患者造成不良影响。

4. 违反医疗伦理风险护士在处理患者问题时需要遵守医疗伦理和道德准则。

然而,在实践中可能会出现违反医疗伦理的行为,如不尊重患者意愿、不保护患者隐私等。

二、防控措施1. 加强教育培训通过加强廉洁教育培训,提高护士的廉洁意识和法律法规意识。

包括廉洁从业规范、职业道德准则等方面的培训,使护士清楚了解廉洁风险点及其危害,并能够正确应对。

2. 建立健全制度建立健全护理工作的制度和规范,明确岗位职责和权限。

制定相关纪律和规章制度,明确禁止违反行为,并对违规行为进行严肃处理。

3. 加强监督管理加强对护理工作的监督管理,建立举报机制,鼓励员工积极参与监督。

建立内部审计机构,定期对护理工作进行审查,发现问题及时处理。

4. 加强信息安全保护加强对患者隐私信息的保护措施,限制员工查看和使用患者信息的权限。

建立信息安全管理制度,加密存储和传输患者信息,防止泄露。

5. 建立廉洁风险防控机制建立廉洁风险防控机制,包括定期进行风险评估和排查,发现问题及时采取相应措施。

建立奖惩机制,对廉洁表现出色的员工进行嘉奖,对违规行为进行严肃处理。

三、总结护理个人岗位存在一定的廉洁风险,但通过加强教育培训、建立健全制度、加强监督管理、加强信息安全保护以及建立廉洁风险防控机制等措施可以有效预防和控制这些风险。

护士应牢固树立廉洁意识,在工作中严格遵守相关规定和道德准则,为患者提供优质的护理服务。

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表廉政风险点是指企事业单位在运作过程中可能面临的违反廉洁行为规定的风险点。

为了防范廉政风险,企事业单位需要采取一系列防控措施。

下面是企事业单位廉政风险点与防控措施的一览表:1. 人事管理风险点及防控措施- 风险点一:人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一:人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一:建立公正透明的人才选拔机制,严格执行招聘规定,加强守信激励和失信追究制度。

防控措施一:建立公正透明的人才选拔机制,严格执行招聘规定,加强守信激励和失信追究制度。

- 风险点二:工资福利分配中可能存在的腐败问题。

风险点二:工资福利分配中可能存在的腐败问题。

- 防控措施二:建立工资福利分配公平公正的制度,加强监督和审计。

防控措施二:建立工资福利分配公平公正的制度,加强监督和审计。

2. 采购管理风险点及防控措施- 风险点一:采购过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一:采购过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一:建立严格的采购管理制度,加强对采购程序的监督和审计。

防控措施一:建立严格的采购管理制度,加强对采购程序的监督和审计。

- 风险点二:采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

风险点二:采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

- 防控措施二:加强对采购人员的监督管理,实行供应商评估和监控制度。

防控措施二:加强对采购人员的监督管理,实行供应商评估和监控制度。

3. 财务管理风险点及防控措施- 风险点一:财务数据造假行为。

风险点一:财务数据造假行为。

- 防控措施一:建立有效的内部控制制度,强化财务审计和监督。

防控措施一:建立有效的内部控制制度,强化财务审计和监督。

- 风险点二:滥用公款或贪污腐败行为。

风险点二:滥用公款或贪污腐败行为。

- 防控措施二:加强财务监督和审计,建立严格的预算管理制度。

防控措施二:加强财务监督和审计,建立严格的预算管理制度。

4. 经营管理风险点及防控措施- 风险点一:合同管理过程中的潜在不合规行为。

岗位廉洁风险点及风险防控措施表

岗位廉洁风险点及风险防控措施表
4、考察监控不严,导致资质信誉不良的施工队伍及供货商进入;
5、施工队伍及供货商动态考核不客观不公正,掺杂个人因素或随意偏袒,违反公司内控手册;
6、明知采购计划不真实、不可行仍给与审批通过,导致失职渎职。
1、制定严格执行公司《项目管理规定》在本岗位的实施细则;
2、依据公司发《资金管理暂行办法》建立了项目部月度资金收支计划等相关制度和办法。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行;
5、如项目有采用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺,预防在实施过程中可能引起的安全生产事故;
6、参加安全检查,主持安全防护设施和设备的检查验收工作。
②每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会,总结上周的工程形象进度,质量安全执行情况,布置本周各项任务,落实各项措施,明确施工目标。
③每周同甲方及监理单位召开工程例会,负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。
6、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定,对本工程有关条款的回收和使用工作。
7、坚持‘求实创新,至诚服务’的原则,带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公,终于职守”的工作规范,加强项目部内部廉正建设,,严格财务制度,加强财务管理,杜绝项目部不正之风和腐败现象。
1.未按规定履行党风廉政建设目标的分解责任。
2.未按公司施工生产制度及标准对所管辖职能部门和项目严格管理和组织,在合同履约中发生业主投诉和其它重大失误。
3.安全生产、文明施工制度标准执行不严,安措费使用不规范,安全隐患排查不严肃,安全监督不到位,导致发生安全事故。
4.接受“盛情”馈赠或感谢。
5.组织大宗物资采购、劳务队伍选用、设备租赁等过程中未严格执行公司《物资采购管理办法》《劳务管理办法》等有关招投标程序,导致有失公平等失职风险。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
二级
22
教科处主任
1、由于组织不力导致分管工作流于形式,收不到预期实效的风险;2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。
1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。
三级
23
教科处副主任
1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度不够;2、组织师生竞赛公平、准确度不足。
1、工会经费管理和使用违规;2、评优选先中存在不公平公正;3、为教职工办事实中不廉行为发生
1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费;2、严于律已,杜绝不廉洁行为发生。
二级
28
团委书记
1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;2、团费收缴及使用未严格按规定执行,存在不廉洁行为;3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
二级
5
校党委委员、工会主席
1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度.
1.加强学习,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事,公心处事。
三级
13
学保科科长
1、不按规定审核学生转入、转出手续;2、毕业证办理。审核不严;3、对班主任管理未能做到公心处事,存在人情关;4、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
1、严格执行标准,加强自律意识;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;3、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风

纪委岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

纪委岗位廉洁风险点及防范措施汇总表
3、监督执纪过程中未严格按制度执行。
4、查办案件时未按规定执行。
5、效能监察检查考核不到位。
B
1、严格执行国家、省、陕煤集团、彬长公司和矿业公司各项廉政规定。
2、严格按照制度办事,不断加强学习,进一步提高自身素质,严以律己,工作中做到认真、严谨和公正。
3
纪检 干事
岗位职责风险点
1、在组织活动中,活动费用不透明。
4、严格遵守办案纪律,保守案件查处情况。
外部环境风险点
接受礼品、宴请以及娱乐等活动安排。
B
履行廉洁承诺,遵守矿业公司廉洁规章制度
5、对于群众反映和投诉的问题,未严格按照信访办理程序办理。
B
1、熟练掌握**和国家层面、集团公司及矿业公司各项廉洁管理制度,工作中认真负责。
2、严格按章办事,严谨细致、公平公正。
3、严格遵守纪检监察信访举报等相关制度。
2
纪委
副书记
岗位职责风险点
1、组织工作、纪检工作指导不到位,考核不到位。
2、干部提任考察缺乏廉政培训和鉴定。
纪委岗位廉洁风险点及防范措施汇总表
序号
岗位
风险源(点)
表现形式
风险等级
防范措施
1
纪委
书记
岗位职责风险点
1、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查办案件时,可能出现未按规定执行现象。
2、案件调查处理中徇私舞弊、弄虚作假。
3、在日常工作中可能出现接受礼品、礼金及有价证券等现象。4、在处理其他业务过程中,可能出现收取贿赂,弄虚作假,挥霍公款,虚开发票、公车私用、职务消费、谋取私利等不廉洁行为。
2、在监督执纪过程中,制度执行不严,程序不符合要求,出现工作失误。
3、议价、验收、招标过程中未能坚持公平、公正、公开的原则。

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表一、风险点1. 采购环节:供应商选择、价格设定、合同签订、验收标准等环节中可能存在权力寻租、舞弊行为的风险。

2. 工程项目:项目立项、招标投标、施工管理、验收结算等环节中可能存在权力寻租、违规操作的风险。

3. 财务管理:财务报销、资金使用、财务报告编制等环节中可能存在虚假报销、挪用公款、财务不透明等风险。

4. 人事管理:招聘、选拔、任用、考核等环节中可能存在权力寻租、违规操作、任人唯亲等风险。

5. 审批流程:审批权限设置、审批流程设计、执行过程中可能存在权力滥用、审批不严或放松等风险。

二、防控措施1. 采购环节:(1)建立供应商评估机制,对供应商的信誉、质量、价格等进行全面评估。

(2)公开招标,确保竞争公平、公正,减少权力干预。

(3)明确采购合同条款,严格验收标准,建立完善的验收制度。

(4)加强内部审计,定期对采购环节进行监督检查,发现问题及时整改。

2. 工程项目:(1)实行项目公开招投标制度,确保公平竞争。

(2)建立项目监理制度,加强对施工过程的监督。

(3)严格验收程序,确保工程质量和安全。

(4)加强项目审计,对项目执行过程进行全面监督。

3. 财务管理:(1)严格执行财务制度,规范财务报销流程,杜绝虚假报销。

(2)加强资金监管,确保资金使用合规、安全。

(3)定期公布财务报告,增加财务透明度。

(4)对财务人员进行定期培训,提高财务素质和风险意识。

4. 人事管理:(1)建立完善的人事制度,规范招聘、选拔、任用等流程。

(2)实行公开透明的考核机制,确保考核结果的公正性。

(3)加强员工培训,提高员工素质,减少违规操作的可能性。

(4)建立员工举报机制,鼓励员工举报违规行为,保护举报人的合法权益。

5. 审批流程:(1)明确审批权限,对重要事项的审批必须严格把控。

(2)优化审批流程,减少审批环节,提高审批效率。

(3)加强内部监督,对审批过程进行定期检查,确保审批合规。

(4)建立电子化审批系统,实现审批过程的信息化和透明化。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记(主持工作)1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;4、不坚持执行“三重一大”制度;5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

1、坚持依法治校;2、坚持“三重一大”事项集体研究决定;3、充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4、严格按程序、制度办事;5、加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;6、建立廉政教育长效机制。

校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2、个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处、;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假,把关不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

银行岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)

银行岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)

银行岗位廉政风险点查找和防控措施表
(样本)
一、业务流程风险点查找
二、风险防控措施
放款审批岗
1. 建立审批制度,确保多人审批机制,防止一个人独揽放款权限。

2. 建立严格的利益冲突管理制度,禁止审批人员与利益相关方
有私人关系。

3. 加强对审批人员的廉政教育和监督,提高他们的廉洁意识。

外汇交易岗
1. 建立外汇交易监控系统,实时监测交易行为,发现异常情况
及时报备。

2. 加强对员工的职业道德培训,提高他们对内幕交易的识别能力。

3. 加强内部信息的保密措施,限制员工获取非必要的内部信息。

理财销售岗
1. 审查理财产品的风险评估报告,确保销售的产品风险可控。

2. 加强对销售人员的监督,防止他们强行搭售风险较高的产品。

3. 推行理财销售岗位的轮岗制度,提高员工对不同产品的了解程度,降低搭售的可能性。

以上措施仅为风险防控的样本,具体根据银行的业务特点和实际情况进行定制化设计。

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中,廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。

为了及时发现和应对这些风险点,需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。

本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。

2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。

这些风险点可能来自于内部或外部因素,包括组织文化、制度规定、人员行为等。

排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。

3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点,可以采用以下方法进行排查:3.1 内部调查:对组织内部各个环节、岗位进行详细调查,了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。

3.2 外部评估:由独立的第三方机构对组织进行评估,发现可能存在的廉洁风险点。

3.3 数据分析:通过对各项数据的分析,发现异常情况或可疑行为,进而确定廉洁风险点。

4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后,需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。

以下是一些常见的廉洁风险点防控措施:4.1 制定规章制度:明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范,禁止任何腐败行为的发生。

4.2 增加监督机制:建立监督机构或委员会,加强对组织内部各个环节的监督和管理。

4.3 加强培训教育:通过培训教育的方式,提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。

4.4 建立举报机制:建立匿名举报渠道,鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。

5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录,可以更好地保护组织的利益,并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。

廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行,随着组织内外环境的变化,排查表应定期更新和完善。

对于组织来说,排查廉洁风险点是一项重要的管理工作,需要全员参与和重视。

只有建立完善的机制和措施,才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生,维护组织的声誉和形象。

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称:____________________2. 岗位职责:____________________3. 岗位所在部门:_________________4. 岗位所在单位:_________________5. 填写人:____________________6. 填写日期:___________________二、廉政风险点及防控措施以下为该岗位可能存在的廉政风险点及具体防控措施,共计2000字以上:1. 风险点一:利益冲突(1)风险描述:岗位人员可能因个人利益与企业利益发生冲突,导致廉政风险。

防控措施:建立健全利益冲突申报制度,要求岗位人员主动申报可能存在的利益冲突情况。

定期开展利益冲突审查,确保岗位人员利益与企业利益相一致。

对存在利益冲突的岗位人员,进行岗位调整或采取其他措施,降低廉政风险。

(2)风险描述:岗位人员可能利用职权为亲朋好友谋取利益,导致廉政风险。

防控措施:建立健全回避制度,要求岗位人员在处理与亲朋好友相关的事务时,主动回避。

加强对岗位人员的监督,防止其利用职权为亲朋好友谋取利益。

对违反规定的人员,依法依规进行处理。

2. 风险点二:权力寻租(1)风险描述:岗位人员可能利用职权在项目审批、采购等环节寻租,导致廉政风险。

建立健全权力清单和责任清单,明确岗位人员的职责和权限。

加强对权力运行的监督,确保权力在阳光下运行。

定期对项目审批、采购等环节进行审计,防止权力寻租现象发生。

(2)风险描述:岗位人员可能泄露企业商业秘密,为外部人员谋取利益,导致廉政风险。

防控措施:加强对商业秘密的保护,建立健全商业秘密管理制度。

对涉及商业秘密的岗位人员进行保密培训,提高其保密意识。

对泄露商业秘密的人员,依法依规进行处理。

3. 风险点三:违规操作(1)风险描述:岗位人员可能违反规定,为亲朋好友或关系单位提供便利,导致廉政风险。

建立健全内部控制制度,规范岗位人员的操作行为。

综合部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

综合部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表
8
通信员
保密工作
保密意识不强,存在泄密风险。
C
进行廉洁、保密教育。
责任意识
责任心不强,导致领导物品丢失。
C
加强教育,提高责任意识。
9
车辆驾驶员
公车使用
公务车辆使用过程中出现公车私用,不爱惜公务车辆等行为
C
加强监管,严格执行相关规定。
公车费用
公务车辆费用报销过程中出现违纪行为
C
严格审核,严格执行相关规定。
综合部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表
序号
岗位
风险源(点)
表现形式
风险等级
防范措施
1
经理
资产管理
固定资产和低值易耗品采购、管理和报废过程中发生违纪。
B
加强财务及资产监督,严格执行相关规定。
公车管理
公车使用、车辆费用报销及维修保养管理过程中发生违纪。
B
加强财务及资产监督,严格执行相关规定。
公务接待
会议费、招待费使用过程中发生违纪行为。
B
加强财务监督,严格执行相关规定。
2
副经理
职权使用
公司领导、综合部经理交办事宜,超出职权范围。
B
严格按照规则制度行使权力。
公车管理
公车使用、车辆费用报销及维修保养管理过程中发生违纪。
B
加强财务监督,严格执行相关规定。
公务接待
公务接待过程中发生违纪行为。
B
加强财务监督,严格执行相关规定。
3
文书
文件管理
C
加强财务及资产监督,严格执行相关规定。
6
后勤专干
后勤管理
后勤设施维修、后勤专项工程管理过程中发生违纪。
C
加强财务及资产监督,严格执行相关规定。

岗位风险点排查及防范措施汇总表

岗位风险点排查及防范措施汇总表

岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位风险点排查及防范措施汇总表
目录
办公室 (1)
政工股 (2)
计财股 (3)
土肥站 (4)
植保站 (5)
农技站 (6)
经管站 (7)
农广校 (8)
能源办 (9)
环保站 (10)
执法队 (11)
岗位风险点排查及防范措施
汇总表
定陶县农业局。

岗位风险点排查及防范措施汇总表

岗位风险点排查及防范措施汇总表
作。
工作。
和差错。4、进一步增强服务意识。
七、负责做好车辆管理工
作。
八、负责全局文秘、文书
档案、机要保密工作。
九、负责组织人大建议、政
协提案的办理,做好来访人员
的服务工作。
十、完成领导交办的其他
工作。
- 1 -
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称岗位职责岗位风险点防控措施责任人
负负责局机关和下属事业
计财股申凌霞
核,禁止填制不规范发票报销。3、遵守财务会
和审计工作。的现象。
计制度,不徇私情,严格自律。
3、负责资金的预算报表工

4、负责农业局资产管理工

- 3 -
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称岗位职责岗位风险点防控措施责任人
负责全县的土壤肥料工
作,搞好《基本农田保护1知识更新慢,不注重理论学习与业
1、加强业务学习提高理论水平和业务知识及实
条例》,抓好全县的肥料和务培训,服务手段不适应当前农业生
践经验,提高服务手段;2、加强引进青年技术
测土配方施肥工作,搞好
产的需要;2、技术人员存在断层风
人员,并加以技术培训和丰富其实践经验;3、
土肥站杨立军
新肥料的试验、示范,广险,没有年轻的技术人员,以后存在
作,做好乡镇农技人员、
科技示范户、广大农户和
农业技术培训工作。
- 6 -
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称岗位职责岗位风险点防控措施责任人
一、农业局机关内部各项
规章制度的制订和落实。
二、协助领导处理好机关
日常的行政事务性工作。三、
负责局综合性业务会议的会务
组织、材料准备工作,协助局

公司(部门)重点廉洁风险识别及防控措施表

公司(部门)重点廉洁风险识别及防控措施表

公司(部门)重点廉洁风险识别及防控措施表一、风险识别1.业务风险在业务运营过程中,存在违规经营、虚假宣传、不正当竞争等风险,可能导致公司(部门)违反法律法规,损害企业形象和利益。

2.财务风险存在财务数据造假、资金占用、挪用公司(部门)资金等风险,可能导致企业财务状况不真实,影响企业经营稳健。

3.人员风险存在职务侵占、索贿受贿、滥用职权等风险,可能导致公司(部门)员工信任危机,损害企业正常运营和员工合法权益。

4.信息安全风险存在数据泄露、系统入侵、信息篡改等风险,可能导致企业重要信息泄露,影响企业竞争力和市场形象。

二、风险防控措施1.建立健全内部控制体系通过制定完善的内部控制制度和流程,明确职责分工,加强对业务风险的管控,防范各类违规行为。

2.加强财务监管建立规范的财务管理制度,加强对财务数据真实性和合规性的监督,加强资金监管,防范财务风险。

3.加强人员教育培训加强对员工廉洁道德教育和职业道德建设,提升员工法律意识和廉洁自律意识,防范人员风险。

4.加强信息安全保护建立健全信息安全管理制度,加强对信息系统和数据的保护,防范信息泄露和网络攻击。

5.建立风险监测机制建立健全的风险监测机制,定期对各项风险进行排查和评估,并采取相应的防范措施,确保风险得到有效控制。

三、风险管理责任1.公司(部门)领导公司(部门)领导是廉洁风险管理的第一责任人,要带头树立廉洁风险意识,切实履行风险管理职责。

2.内部稽核部门内部稽核部门要加强对风险识别和风险防控工作的监督和检查,及时发现和纠正风险隐患。

3.全体员工全体员工是廉洁风险管理的执行者,要严格遵守公司(部门)的相关制度和规定,积极参与风险防控工作。

4.外部监管部门外部监管部门要加强对公司(部门)风险管理工作的监督和考核,提供外部监督,确保公司(部门)风险得到有效控制。

四、风险事件处置1.风险事件报告一旦发生重大风险事件,相关部门负责人必须立即向公司(部门)领导报告,并组织成立应急处理小组。

岗位廉洁风险排查防控情况表

岗位廉洁风险排查防控情况表

岗位廉洁风险排查防控情况表
一、前言
岗位廉洁风险排查防控是组织绩效管理的重要组成部分。

通过对各项工作进行全面排查和有效防控,可以提升工作效率,促进工作环境的廉洁和透明。

本文旨在总结和反馈岗位廉洁风险排查防控情况,为组织管理提供参考依据。

二、岗位廉洁风险排查情况
1. 岗位风险梳理
针对各岗位的具体职责和工作内容,进行了细致的风险梳理,确定了潜在的廉洁风险点。

2. 风险评估
对各岗位的廉洁风险点进行评估,制定了相应的风险等级,明确了风险的大小和可能影响程度。

3. 风险整改
针对评估出的风险点,制定了相应的整改措施和时限,确保风险及时得到控制和消除。

三、岗位廉洁风险防控情况
1. 制度建设
针对各岗位的廉洁风险,建立了相应的制度框架,明确了工作规范和流程,规范了岗位行为。

2. 岗位培训
对岗位工作人员进行了廉洁风险防控的培训,提高了员工的法律意识和廉洁自律意识。

3. 监督检查
建立了有效的监督检查机制,对各岗位的风险防控措施进行定期检查,及时发现问题并进行整改。

四、结语
通过对岗位廉洁风险排查防控情况的总结和反馈,可以不断完善组织的廉洁风险管理体系,提高廉洁意识和风险防控水平,有效保障组织的良好运转和可持续发展。

希望各位员工和管理人员共同努力,形成廉洁风险排查防控的长效机制,共同营造风清气正的工作环境。

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3.加强监督管理,发现违规问题,严肃处理。
二、1.加强政治和廉洁从业教育学习,牢固树立廉洁从业意识;
2.完善相关管理制度,严禁工作人员私揽工程;
3.加强监督检查,发现问题,严肃处理。
三、1.完善废旧物资源头管理办法,加强源头回收力度;
2.严格执行单位废旧物资管理制度、程序,确保废旧物资回收;
3.实时检查物资材料库存、使用情况,确保账、物相符。
3.严格执行谁签字谁负责,谁审核谁负责制。
四、1.健全公车使用制度;
2.每次用车后做好相关登记;
3.有相关部门控制用车开支费用;
4.做好用车里程相关登记、检查、发现问题及时分析、处理。

修试班班长
1、在项目验收,在设备试验环节中,违反原则和规定,徇私舞弊,谋取私利。
2、违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户变电检修工程,谋取私利。
六、1.加强廉洁从业教育和法律法规宣传教育;
2.按照“三重一大”事项要求,集体决策讨论;
3.严格按照单位相关制度规范操作,做到公平、公正、公开,不徇私情。
七、1.健全公车使用制度;
2.每次用车后做好相关登记;
3.有相关部门控制用车开支费用;
4.做好用车里程相关登记、检查、发现问题及时分析、处理。

副主任
5、利用职务便利,在报废物资处置过程中,谋取私利。
6、在年度评先选优以及部门内部考核中,徇私舞弊,谋取私利。
7、违反车辆管理规定,公车私用。

一、1.严格规章制度执行,按《公司生产项目管理办法》及其他有关规章制度的要求规范项目的各环节管理;
2.进一步完善项目准入条件,将设备全过程运行情况作为项目准入重要依据,杜绝虚假项目申报;
三、1.加强廉洁从业教育和法律法规宣传教育;
2.健全完善报废物资处置制度,防止竞买人串标、恶意压价、排斥其他竞买人、扰乱处置活动等行为;
3.按照有关规定通过媒体向社会发布报废物资处置全过程重要信息,促进信息公开,接受社会监督;
4.由财务部门聘请第三方评估机构评估报废物资价格,物资部门根据报废物资评估价,制定报废物资处置保留价,在高于保留价工岗位廉洁排查和防控措施汇总表
单位:****公司填表日期:2016年01月17日
序号
岗位名称
廉洁风险主要内容和表现形式
自评风险综合
等级
廉洁风险
防控措施

主任
1、输电线路大修技改项目管理中,虚列项目,重复计取费用,增大工程成本,套取资金,损害企业利益。2、违反廉洁从业规定,滥用职权、以权谋私、损公肥私,为本人、亲属或其他特定关系人谋取利益。
支部书记
1、大修技改项目管理中,虚列项目,重复计取费用,增大工程成本,套取资金,损害企业利益。
2、违反廉洁从业规定,滥用职权、以权谋私、损公肥私,为本人、亲属或其他特定关系人谋取利益。
3、违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户变电检修工程,谋取私利。
4、在项目验收、设备试验环节中,违反原则和规定,徇私舞弊,谋取私利。
2.完善相关管理制度,严禁工作人员私揽工程;
3.加强监督检查,发现问题,严肃处理。
三、1.健全公车使用制度;
2.每次用车后做好相关登记;
3.有相关部门控制用车开支费用;
4.做好用车里程相关登记、检查、发现问题及时分析、处理。
四、1.加强政治和廉洁从业教育学习,牢固树立廉洁从业意识;
2.完善相关管理制度,严禁工作人员私揽工程;
3违反车辆管理规定,公车私用。
4违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户继电保护工程,谋取私利。
5在废旧物资处理中,徇私舞弊,谋取私利。

一、1.加强政治和廉洁从业教育学习,牢固树立廉洁从业意识;
2.完善相关管理制度,严禁工作人员私揽工程;
3.加强监督检查,发现问题,严肃处理。
二、1.加强政治和廉洁从业教育学习,牢固树立廉洁从业意识;
3、违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户输电工程,谋取私利。
4、在项目验收、设备试验环节中,违反原则和规定,徇私舞弊,谋取私利。
5、利用职务便利,在报废物资处置过程中,谋取私利。
6、在年度评先选优以及部门内部考核中,徇私舞弊,谋取私利。
7、违反车辆管理规定,公车私用。

一、1.严格规章制度执行,按《公司生产项目管理办法》及其他有关规章制度的要求规范项目的各环节管理;
3.实时检查物资材料库存、使用情况,确保账、物相符。

变电修试班中级工(含兼职驾驶员)
1、在项目验收,在设备试验环节中,违反原则和规定,徇私舞弊,谋取私利。
2、违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户变电检修工程,谋取私利。
3违反车辆管理规定,公车私用。
4违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户继电保护工程,谋取私利。
2.强化施工过程管理,加强对隐蔽工程及施工各阶段验收等关键环节的质量管控;
3.严格执行工程施工质量验收与评定规程及验评项目划分表的规定,规范开展施工三级验收、质量监理、工程阶段验收等质量控制工作;
4.加强安全生产监督检查。
三、1.严格按照本单位安全管理规定、事故调查流程开展工作;
2.上级领导对调查结果要认真把关,严格按照相关管理制度、规定、流程办事;
2.完善相关管理制度,严禁工作人员私揽工程;
3.加强监督检查,发现问题,严肃处理。
三、1.加强廉洁从业教育和法律法规宣传教育;
2.严格执行变电运行有关规程规范,进一步完善工作制度;
3.加强监督管理,发现违规问题,严肃处理。
四、1.完善废旧物资源头管理办法,加强源头回收力度;
2.严格执行单位废旧物资管理制度、程序,确保废旧物资回收;
1、在项目验收,在设备试验环节中,违反原则和规定,徇私舞弊,谋取私利。
2、违反原则和规定,私自承揽施工单位或用电客户变电检修工程,谋取私利。
3、在废旧物资处理中,徇私舞弊,谋取私利。
4、违反车辆管理规定,公车私用。

一、1.加强廉洁从业教育和法律法规宣传教育;
2.严格执行变电运行有关规程规范,进一步完善工作制度;
3、在安全生产事故调查中,违反原则和规定,徇私舞弊,获取不正当利益。
4、违反车辆管理规定,公车私用。

一、1.加强廉洁从业教育,严格执行干部员工廉洁自律相关规定,牢固树立廉洁从业意识;
2.加强安全考核与监督管理,严格执行违规违章处罚规定,不徇私情,严格执纪; 3.加强安全生产监督检查工作。
二、1.严格执行单位电力工程验收大纲;
二、1.加强领导人员依法经营、廉洁从业教育,利用反面典型开展警示教育,引导各级领导干部筑牢廉洁从业的思想防线;建立领导人员廉洁从业承诺制度,要求领导干部签订廉洁从业承诺书,严格执行;
2.健全“三重一大”事项决策机制,加强对决策过程的监督检查;对领导干部上报的年度个人重大事项报告,按规定进行抽查;
3.强化对领导干部的监督管理。增强巡视工作的有效性,发现问题,形成威慑。抓早抓小,对苗头性、倾向性问题,早提醒、早警示、早处理。适时组织专项巡视,发现问题,形成威慑。严肃查处领导人员违纪违法行为。加强干部轮岗交流。
2.健全“三重一大”事项决策机制,加强对决策过程的监督检查;对领导干部上报的年度个人重大事项报告,按规定进行抽查;
3.强化对领导干部的监督管理。增强巡视工作的有效性,发现问题,形成威慑。抓早抓小,对苗头性、倾向性问题,早提醒、早警示、早处理。适时组织专项巡视,发现问题,形成威慑。严肃查处领导人员违纪违法行为。加强干部轮岗交流。
四、1.健全公车使用制度;
2.每次用车后做好相关登记;
3.有相关部门控制用车开支费用;
4.做好用车里程相关登记、检查、发现问题及时分析、处理。

安全监督与培训专责
1、在现场安全纠察中,违反原则和程序,徇私舞弊,获取不正当利益。
2、在工程验收过程中,接受施工方好处或吃请,对工程建设存在的问题隐瞒不报或没有如实汇报。
4、违反车辆管理规定,公车私用。

一、1.加强廉洁从业教育和法律法规宣传教育;
2.严格执行输电线路工作验收有关规程规范,进一步完善工作制度;
3.加强监督管理,发现违规问题,严肃处理。
二、1.加强政治和廉洁从业教育学习,牢固树立廉洁从业意识;
2.完善相关管理制度,严禁私揽工程;
3.加强监督检查,发现问题,严肃处理。
六、1.加强廉洁从业教育和法律法规宣传教育;
2.按照“三重一大”事项要求,集体决策讨论;
3.严格按照单位相关制度规范操作,做到公平、公正、公开,不徇私情。
七、1.健全公车使用制度;
2.每次用车后做好相关登记;
3.有相关部门控制用车开支费用;
4.做好用车里程相关登记、检查、发现问题及时分析、处理。

变电管理专责
3.提升信息系统支撑能力,加快项目管理系统建设,将大修技改项目全过程管理资料电子化,增加项目管理透明度;
4.加强验收管理,确保工程真实性和准确性;
5.加强监督检查,对项目实施关键环节进行管控,分层分级开展抽查或交叉检查,规范项目过程管控。
二、1.加强领导人员依法经营、廉洁从业教育,利用反面典型开展警示教育,引导各级领导干部筑牢廉洁从业的思想防线;建立领导人员廉洁从业承诺制度,要求领导干部签订廉洁从业承诺书,严格执行;
2.进一步完善项目准入条件,将设备全过程运行情况作为项目准入重要依据,杜绝虚假项目申报;
3.提升信息系统支撑能力,加快项目管理系统建设,将大修技改项目全过程管理资料电子化,增加项目管理透明度;
4.加强验收管理,确保工程真实性和准确性;
5.加强监督检查,对项目实施关键环节进行管控,分层分级开展抽查或交叉检查,规范项目过程管控。
三、1.加强政治和廉洁从业教育学习,牢固树立廉洁从业意识;
2.完善相关管理制度,严禁私揽工程;
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