学生会组织部招新问题

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组织部招新问题

组织部招新问题一般题：一、自我简介一分钟。

（如用三个词形容一下自己）二、什么缘故想进入学生会？对它的熟悉有多少？3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉？4、你进组织部的目的是什么？五、你对组织部的明白得和熟悉？六、若是你进了组织部，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训！八、假设你部长让你完成某项任务，但现在主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？9、若是你进了学生会，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？10、谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训！11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系?12、你哪方面比较擅长？你感觉你在那个部门，能够负责哪方面的工作？13、在学生会里，有时因工作和谐，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？14、你不喜爱的人是什么样子的，若是部门内部显现如此的人，你如何处置？1五、对你阻碍最深的一句话，1六、对你阻碍最深的一个人，17、（无固定答案问题）一场长跑竞赛中，当最后通过你尽力你超过了最后一名，那么你是第几名？18、你高中时期有无担任什么职务，这些工作对你阻碍？（测定其工作能力）19、如何对待能力和你差不多，可是得取得的机遇和荣誉比你多的“对手”？20、当工作不多而部内同窗都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工和谐2一、当感觉部长的工作不合理或发觉学生会有不足的地方的时候，你将如何去做？注意不能越级办事(与上级的和谐能力,为人做事的艺术能力)2二、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何和谐？(工作与学习的和谐能力)23、假设让你在一天内完成一份活动的策划书，不管你是不是做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)24、当发觉自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展现和表现能力)2五、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?2六、若是被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调剂能力)27、假设让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和打算及他是一个策划者仍是执行者）2八、在做学生工作中会碰到很多问题，犹如窗们参加活动不够踊跃，应如何解决？2九、如何宣传并使同窗们参加咱们的活动，如何促使同窗们踊跃预备。

大学学生会组织部招新面试题有哪些

大学学生会组织部招新面试题有哪些眼下，各大高校学生会以及社团正在激烈上演新一年度的招新大战。

今天小编就给大家分享一些学生会组织部招新面试题，大家一起来看看吧。

组织部面试题解析谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等。

通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

你进学生会的目的是什么?这个问题基本每个部门都会问。

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。

你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

你对学生会的理解和认识?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己!如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。

学生会招新问题

1、问他的目的，为什么要进学生会。

（为公多还是私多）2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。

（了解他以前的能力）4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。

看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？。

大学学生会招新面试问题

大学学生会招新面试问题大学学生会招新面试问题及答案：1．首先自我介绍因为大家或许不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。

一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部突出我的其优点，但至少暗示我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？学生会连系是联系学校和同学的纽带，是一个为同学产品与服务的机构，也是一个锻炼自我展露自我的平台，它的宗旨是同班同学全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己扩充自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）因为我喜欢这里和我相信自己能够单凭这里的工作，总之是本着产品与服务与发展的发展目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点巨大贡献。

4．你有什么爱好、特长？如实回答。

在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不该无中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如短文和计算机等。

5．你觉得自己有什么缺点？不能因为不愿意展现出自己的缺点就不说，因为那代表你对自己无法总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服感到恐惧这一缺点，为了自己能走得更却远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，迈进生命新的一步……”之类，这些缺点最好是有益在其本质上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，大多是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

;6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？如果是很外向，善于交际的话，应该是说政府部门部门之间的交流和联谊问题。

如果性格相当比较内向繁复的话，就所说说可取处理部门内部的事务，相关的组织和管理环境问题。

学生会招员面试问题

学生会招员面试问题01、你想要入学生会，你家人知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给他们听?就是在你看来学生会能让你得到什么？你进学生会的目的02、他以前有无做过班干或社会活动，曾经有什么社会实践经验?.有无成果？ 03、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 04、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？05、你的上司有一个甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？06、对你影响最深的一句话，对你影响最深的一个人？07、你认为在学生会这样的团队，最重要的品质是什么08、谈谈你的家庭情况，介绍一下你的家人09、知道最近的郭美美和卢美美事件么？对于这两件事你有什么看法10、来到大学时间也不短了，你对大学有没有什么认识，大学和高中有什么不同，大学和你想象中的有什么不同。

11、谈谈你对军训的感觉12、大学你有没有什么期望，有没有什么方案13、如果进入学生会之后你发现每天只是感谢无关紧要的体力活，和你想象中的不一样你还会坚持下去吗？学生会外联部招新问题xx-11-11 17:15 |1、谈谈你自己吧2、能不能简单描述一下你的个性3、你认为你的优势是什么?4、说一个你的缺点5、你无聊时喜欢做什么?6、经过一天的紧张工作，如果要放松自己，你会怎么做?7、有什么爱好特长?可以展示一下吗?8、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往?9、身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗?学生会招新的相关面试问题xx-11-11 15:21 |办公室：1、通过“收音机”你会想到那些问题？比方说“收音机是如何工作的？”在90秒内说出尽可能多的答案。

2、读过《红楼梦》吗？从中任选一人物角色，谈谈你对他（她）的.看法。

（没读过可任选其他作品）3、有人说“没有一颗心会因为追求梦想而受伤”，你是否赞成？为什么或为什么不？4、团委学生会是一个位同学效劳的集体，单同学们有时并不理解团学干部的努力，你觉得要怎样调节同学与团学的关系？谈谈你的想法。

校学生会招新面试问题及答案

校学生会招新面试问题及答案校学生会招新面试问题及答案校学生会招新面试问题及答案1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是联系学校和同学的纽带、是一个为同学服务的机构、也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长、为同学服务、并在工作中发现我的不足、提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门？你对XX部了解有多少？（判断沟通能力和口才）回答这个问题时、一定要积极正面、如想要使自己能有更好的发展空间、希望能在相关领域中有所发展、希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部、但切记一定要诚恳、不然可是会画蛇添足、得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机、不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务、这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干、这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎、有没有实在有用的认识、测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验、如果有当然好、没有就回答没有、要不会问你担任的感受、对你的影响等等。

如果被看出是撒谎、对你的印象肯定不好！4、谈谈你加入XX部门的优势？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力、更看重你是否稳重、有头脑、自信、能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长、切不可以想到说什么、没有重点。

5、如果你进了学生会、怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？大学里的学习是多方面的、学生会就是一个值得我去学习的优秀集体、相信在学生会里我能更快的'提高、也能更好的学习。

这个问题很尖锐、可以不正面回答。

是我的部长把我带入这个优秀的集体、首先我会很尊敬他、我相信学生会的干部都有我值得学习的地方、我会很虚心的向他们学习、并尽我的努力去完成学生会的工作。

他们不但是我的上级、还是我的良师益友、我把他们当作我的学长和朋友！6、对你影响最深的一句话。

学生会招新面试问题精

学生会招新面试问题1•你认为实践部是做些什么工作的？（知道面试者是否是个准备充分的人，对此的态度2.如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处理（了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力3.你加入实践部最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己？（看他是否目的明确，知道自己来是干什么的4.如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做？（考察他有没有另辟蹊径的想法和能力5.你为什么选择实践部？如果进入了，你会从哪方面发挥？（了解他的意愿和计划，看他是和策划者还是执行者6.如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？（看他是否具有调解能力和行为艺术7.有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待（看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确8.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？（看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么做?（与上司的协调能力和处事艺术10.你以前做过班委吗，或者加入过学生会之类的学生组织吗？让你处理过最为棘手的是什么？（了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力11.如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？（考察其灵活安排时间的能力12.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？（转换逻辑思维能力，了解他是乐观或悲观，听其解释合理即可13.一名警察与一个挟持人质的歹徒对峙，一声枪响后你认为最可能出现的情况是什么？（测试结果不一定是正确的，看他是否有新颖的不同于其他人的想法14.①警察开枪，击毙了歹徒。

【独立，坚强】②警察开枪，打伤了歹徒。

【自信，善良】③歹徒开枪，打死了警察。

【自私，固执】④歹徒开枪，打伤了警察。

【忧郁，内向］⑤警察开枪，误杀了人质。

学生会招新常见面试问题

学生会招新常见面试问题1你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?2.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!4.对你影响最深的一句话，5.对你影响最深的一个人，6.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?7.你怎么协调各个部之间的关系?8.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?9.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?10.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?11.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?12你的爱好，现在的职务等13上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

) 14大学的丰富多*的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

)15谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)16认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)18进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)19当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验*问题)20以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 21喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

学生会招新面试问题「最新」优秀4篇

学生会招新面试问题「最新」优秀4篇学生会面试准备工作篇一面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。

着装上应避免奇装异服，试场不是张扬个性的地方。

要尽量表现得端庄、稳重，但也不要过于拘谨，总之自然就好。

走进试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

如果直视评委眼睛会紧张，可将视点放在他们的眉毛上，而对方是感觉不出差别的。

面试结束后真忱向评委们道谢并把门轻轻带好。

如果心里没底，可以等到面试全部结束后堵住该部门部长，谦虚地问一下自己今天的表现，并可以借此拓展话题，让对方在决定录取之前就对你有了良好且深刻的印象。

学生会招新面试题目及参考答案篇二1、你对学生会是怎么看的这个集体的？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。

要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。

当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2、如果你这次没有进入学生会__部门呢？如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。

我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。

那时，再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷！“ 记得最后结束要说”谢谢！“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3、你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

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组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。

团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。

可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。

12.你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）13.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。

（组织能力）16.你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）17.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家？20.有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？21.你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？22..谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）23.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）25.如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力）26.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？27.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）29.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）30.请你告诉我你的一次失败经历考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训31.你有何优缺点考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何32.请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性33.你认为你在工作中的成就是什么？考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级35.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

）36.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）37.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）38.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？39.你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向40.介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？41.你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？42.你有女|男朋友吗?你对大学恋爱的看法。

43.你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？面试可以问道的问题有：1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问） 2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从团队中学到了什么?8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?1. 你为什么要加入学习部?(用来观察新生的沟通能力和口才) 你对学科部了解有多少？你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的角色？2. 你对大学里的学习怎么看?如果你重心在学习，你认为自己能平衡好学习与工作吗？?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）3. 你进入学生会加入学科部的目的？你希望得到什么？你能给与学科部什么？4. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？5. 对学科部的工作，你有哪些可预见的困难6. 如果在工作中与上级意见不一，你将怎么办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?7. 你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？8. 你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员？2.一些时政题目用以考察和选拔有思想，有想法的人：1. 王选有句话：“现在的年轻人很有才华，但有些过分自信。

”有些人却不这样认为“既然有才华，应该更有自信才对。

”请据此阐述一下你的看法。

2. 许多商家限制使用塑料袋，对此谈谈你的看法？3. 串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价节约战争崛起谈判。

4. 有一项工作，部员有很好的建议，他告诉了你。

你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。

并在会上表扬了你。

你的同伴很不高兴。

你该怎么办？5. 古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝来拜访,问他要什么恩赐,他回答说:"只要你不档着我的太阳就好"你如何理解?6. 为什么下水道的井盖是圆的？3情景题：学科部活动众多，某次活动要借教室里的椅子，由于你的疏忽，错把原本下午两点借椅子的时间弄错，告知管理员大叔为上午十点，结果你自己以为是下午两点，而大叔去开教室等你却在上午十点，大叔等了你一个小时之后负气离开，而你下午在去找大叔开门，大叔不愿去开门，这是你该怎么班，如果我是那位大叔，你要怎么和我对话？（主要看他的处事方式）面试可以问道的问题有：1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问） 2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从团队中学到了什么?8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?1.你为什么要加入学习部?(用来观察新生的沟通能力和口才) 你对学科部了解有多少？你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的角色？2.你对大学里的学习怎么看?如果你重心在学习，你认为自己能平衡好学习与工作吗？?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）3.你进入学生会加入学科部的目的？你希望得到什么？你能给与学科部什么？4.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？5.对学科部的工作，你有哪些可预见的困难6.如果在工作中与上级意见不一，你将怎么办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?7.你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？8.你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员？2.一些时政题目用以考察和选拔有思想，有想法的人：1.王选有句话：“现在的年轻人很有才华，但有些过分自信。