工会议案范例
工会会议议案.doc
工会会议议案20xx年全国两会正在热火朝天的进行中，咱们工会界的代表都提了哪些提案呢?下面我给大家分享一些关于工会的会议议案，提供给大家参阅。
工会会议议案范文一职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施"全面两孩"背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
"女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
"张世平委员在会上带来了一份《关于落实"全面两孩"政策进一步完善生育保障制度的提案》。
张世平委员建议，国家应健全完善生育保障政策，加强政府扶持力度通过社会保险统筹等方式减轻二孩母亲育儿的经济和时间成本，利用税收优惠等措施降低用人单位用工成本，减少因此而产生的对生育妇女的就业歧视。
推动建立健全生育成本分担机制，实现女职工特殊劳动保护成本社会化。
大力发展家庭服务业，完善社区配套教育体系和儿童医疗机构建设，推动全社会强化保障女职工生育权利的意识。
而另外两份提案则分别是《关于加强监督检查工作的提案》和《关于推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究立项工作的提案》。
两份提案关注到女职工禁忌从事劳动范围执行、"四期"保护、生育保险落实等内容，提出完善地方性配套法规政策、加大重点领域监察工作力度、修订女职工禁忌从事劳动范围规定执行等建议。
工会会议议案范文二全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以"在推进结构性改革中依法维护职工权益"为题，代表中华全国总工会作大会发言。
此外，中华全国总工会今年共有3份委员大会书面发言，分别是《积极稳妥推进"延迟退休政策"实施》、《帮助城镇集体企业摆脱困境促进集体经济创新发展》、《深入开展行业集体协商努力构建和谐劳动关系》。
工会会议议案
工会会议议案工会会议议案为了维护工人的合法权益和促进工会组织的健康发展，每年都会召开工会会议。
这些会议是工会管理者和普通工人沟通的重要平台，也是制定工会政策和计划的关键议事机构。
在工会会议上，最重要的文档之一就是工会会议议案。
工会会议议案是指在工会会议上集体讨论的议题，并经过投票表决后形成的具有执行力的决定。
通常，工会会议议案包括以下内容：议题名称：工会会议议案的第一部分是议题名称，它应该简明扼要地概括所讨论的议题。
议题名称应该反映出该议题的重点和目的，让所有参与者都能够明确地知道讨论的方向和意义。
议题背景：在议案的第二部分，需要对该议题的背景和现状进行说明。
这部分内容应该包括对问题的分析、调查和研究结果，以及相关的统计数据和信息。
议题背景是了解问题所在的必要条件，只有明确问题的来源和实质，才能找到合适的解决方案。
问题陈述：在议案的第三部分，需要对问题进行具体的陈述。
这是议案的核心，该部分的内容应该清晰明确地表达问题的实质，以及为什么需要针对该问题采取相应的措施和解决方案。
问题陈述需要突出问题的关键性和紧迫性，使所有参与者都认识到问题的重要性和紧迫性。
解决方案：议案的最后一部分是解决方案。
为了解决问题，需要提出切实可行的解决方案，这里的解决方案应该是完整的具有可操作性的方案。
解决方案需要明确对问题的根本性解决，同时还要考虑实施的可行性和执行力。
议案的解决方案应该详细阐述我们要怎样做、做到什么程度，从而方便大家去具体落实。
会议议案是工会会议决策的基础，一个好的议案可以为工会组织提供有价值的决策依据。
所以，制定工会会议议案需要考虑以下几个方面：1. 公正合理：议案要考虑到工人和企业之间的利益平衡，不偏袒任何一方，遵循公正合理的原则。
2. 语言清晰：议案要文字清晰简明，避免出现歧义和不必要的技术术语，方便所有人都能听懂。
3. 焦点突出：议案第三部分是问题陈述，需要突出问题的关键点，使大家能够集中精力解决问题。
工会提案范文
工会提案范文尊敬的领导：我们是公司的一部分员工，我们代表着公司的利益，也代表着员工的利益。
我们深知公司的发展离不开员工的辛勤付出，而员工的权益也需要得到保障。
因此，我们提出以下几点工会提案，希望得到您的重视和支持。
首先，我们建议公司加强员工福利政策。
随着生活水平的提高，员工对于福利待遇的要求也越来越高。
我们建议公司在员工薪酬、健康保险、带薪休假等方面进行适当调整，以提高员工的工作积极性和生活质量。
同时，我们也建议公司建立完善的员工奖励制度，对于表现优秀的员工给予相应的奖励和荣誉，以激励员工更加努力地工作。
其次，我们建议公司加强员工职业发展规划。
员工是公司最宝贵的资源，他们的成长和发展也是公司的发展。
我们建议公司建立健全的员工培训体系，为员工提供各种技能培训和职业发展指导，帮助他们提升自身素质和能力。
同时，公司也可以通过内部晋升和岗位轮岗等方式，为员工提供更多的发展机会，让他们在工作中得到成长和满足感。
另外，我们建议公司加强员工参与决策的机会。
员工是公司的一部分，他们对于公司的发展方向和决策也应该有一定的参与权。
我们建议公司建立员工代表大会制度，定期邀请员工代表参与公司重大决策的讨论和决策过程，让员工的声音得到充分的尊重和重视。
最后，我们建议公司加强员工的心理健康关怀。
随着工作压力的增加，员工的心理健康问题也日益凸显。
我们建议公司建立心理健康咨询服务机制，为员工提供心理健康咨询和辅导，帮助他们解决工作和生活中的心理困扰，提升工作幸福感和满意度。
尊敬的领导，我们的提案是出自对公司发展和员工利益的真诚关怀，希望得到您的重视和支持。
我们相信，通过公司和员工的共同努力，一定能够实现共赢，实现公司和员工的共同发展目标。
谢谢！。
工会议案范例
工会议案范例工会议案范例工会是劳动者自己的组织，是维护劳动者权益、促进国家经济发展与社会稳定的重要力量。
作为一种自主管理的社会组织，工会的重要任务之一就是组织和编制各种工作议案，通过民主程序讨论和决定工作计划、工作任务、工作方案和实现目标。
本文将以某个工会的议案为例，探讨议案的写作要点和范例。
议案名称：关于开展职工法制知识培训的实施方案起草单位：某企业xxx工会起草日期：2018年10月1日实施时间：2018年10月20日-11月30日实现目标：1.加强企业职工的法制意识，提高职工法制素质；2.增强企业文化内涵，营造法制化的企业文化氛围；3.促进企业正常运行，提高工作效率。
实施步骤：1.明确培训对象，重点培训业务骨干、领导干部和课程学习优秀人员。
2.制定培训方案：针对不同岗位和学历，制定不同的培训方案，包括法律基础知识、劳动法律法规、合同法律规定等。
3.确定培训讲师和培训课程。
4.宣传和推广：通过企业内部刊物、企业网站等多种方式宣传培训内容和培训时间，引导职工积极参与培训活动。
5.安排时间地点：根据职工工作时间和工作安排，妥善安排培训时间和地点。
6.组织开展：成立培训组织委员会，统筹协调培训活动实施。
实施效果：1.参与培训的职工法制知识得到提高，洁身自爱、守法守纪。
2.企业法制教育全面推广，营造厚德载物、法制化的企业文化氛围。
3.提高职工的工作效率，加强工作纪律，减少纠纷，促进企业正常运营。
会议决议：1.一致通过《关于开展职工法制知识培训的实施方案》。
2. XX公司相关部门和工会组织在培训计划的组织和推进中，协同合作，高度重视，确保方案的切实落实。
3. 公司相关部门和工会应制定考核制度，遵循量化考核、激励奖励制度，激发职工参与意识和热情。
4.每季度进行一次有关法律法规的测试，并将测试结果与个人绩效考核相结合，形成相关工作人员绩效评价的一部分。
总结：一个好的议案，需要围绕实现目标、实施步骤、实施效果、会议决议等方面进行设计和编写。
工会议案范例4篇
工会议案范例4篇Examples of trade union bills编订：JinTai College工会议案范例4篇前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。
本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会议案范例范文2、篇章2：工会议案范例范文3、篇章3：工会议案范例范文4、篇章4：工会议案和提案的区别工会界别是全国政协的重要界别，在代表广大职工和工会组织提出意见主张、推动职工群众切身利益问题解决中发挥了重要作用。
下面小泰给大家分享一些关于工会议案的范例，提供给大家参阅。
篇章1:工会议案范例范文“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题，社会影响面广，百姓关注度高，同时也是市政府办理的重点。
今年，市政府承办市人大会主任会议成员重点督办的建议37件和市政协主席会议确定的重点提案31件，全部由市领导领办，承办单位主要领导牵头办理。
截至目前，已办结48件。
篇章2:工会议案范例范文【按住Ctrl键点此返回目录】职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
工会议案范文
职工代表提案范文案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
2、企业文化的软件建设更要加强，主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育，并在双文明建设考核中加大力度。
案由：减员增效要狠下决心内容及法：企业人员太多、导致工作效率低下，造成企业包袱太重、亏损严重。
1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。
2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重，不要叫在口上，要有实际行动。
3、实行岗位、部门兼并，压缩机关编制，主业一线裁员不是出路。
案由：多方位强化发展三产多经的责任，建立激励机制内容及法：公司多种经营的发展是全公司的大事，也是公司做大做强的重要方面，除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外，还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩，强化责任，多方面调动积极因素发展多种经营。
采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品，等价交换；另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。
案由：改革现行的“评功评先”表彰活动内容及法：以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的，目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性，起到了鼓励先进、带动后进的作用。
现在，随着三项制度改革的不断深入，改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩，工人们的劳动成果得到了回报，所以，“评功评先”活动应改革。
职工代表提案范文案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
工会议案范例
工会议案范例
一、议案名称
工会章程修改
二、议案议题
针对现有工会章程在实际操作中可能出现的问题，对其中有关工会企业发展的
条款进行修改。
三、议案原因
1.实行新的劳动法规后，工会章程中的相关内容需要与之相符合，以更
好地维护员工的合法权益。
2.工会在企业内的作用已日益凸显，因此需要更严格规范工会活动，以
更好地发挥其作用。
四、议案内容
1. 修改章程第三十二条
（原文）工会在企业内开展活动，应当遵循法律法规和章程，严格履行工作职责。
具体的活动内容，应当报企业管理层审核并获得批准，方可进行。
（修改后）工会在企业内开展活动，应当遵循法律法规和章程，严格履行工作职责。
具体的活动内容，应当在工会主席或代理主席的监督下自主安排、组织和实施，并应当与企业管理层保持沟通和协调。
2. 新增章程第四十条
（新增）工会应当协助企业管理层维护和构建企业良好的人际关系和企业文化。
为此，工会要发挥积极主动的作用，与企业管理层共同制定并组织实施相关计划。
3. 删除章程中季度工作计划的规定
通过与企业管理层讨论并评估，认为季度工作计划这一规定在实际操作中不易
管理和遵守，因此应当删除。
五、议案效果
本议案一旦通过将会对工会的组织和运作方式产生积极影响，从而更好地发挥
工会在企业内的作用。
同时，也将促进劳资关系的和谐发展。
六、议案提出人工会主席张三。
工会会议议案
工会会议议案
引言
工会是组织工人、劳动者共同维护自身合法权益及利益的职业团体。
为了更好
地服务广大会员，提高会员的参与度，进一步推动企业发展，我们特定期召开本次工会会议，讨论以下议案并进行决策。
议案
1. 工会会员权益保障
为保障会员的招聘、解雇、晋升、转岗、调配等职工权益，提供公正、公开的
服务，我们决定建立会员监督机制，确保我们的会员权益得到妥善维护。
2. 工会活动开展
一直以来，本工会以开展不同形式的活动为会员提供福利，丰富会员的业余生活，增强会员的凝聚力。
此次我们提出以下两点措施：
1.组织消费群体采购和优惠购物活动，通过与企业合作为会员提供优惠，
提高会员的购买力。
2.组织趣味运动比赛，激发会员的运动热情和团队意识，为企业文化建
设提供强有力的支持。
3. 工会经费管理
工会经费是我们为会员提供福利、服务的基础。
为了更好地发挥经费的作用，
我们将在以下两方面加强管理：
1.设立经费专门账户，对每笔经费开支进行登记和报销，保证开支明细
清晰，审批制度严格。
2.推行经费公开制度，每季度向会员公布经费收入、支出情况及余额，
确保经费使用公开透明。
结论
本次会议根据会员需求、工会实际情况和企业发展方向，决定建立会员监督机制、开展不同形式的工会活动、加强工会经费管理等措施。
我们相信这些措施能够为广大会员提供更好的服务，为企业实现可持续发展做出贡献。
工会提案范文10篇
工会提案范文10篇以下是10 篇工会提案范文：1. 《关于提高员工福利待遇的提案》- 案由：改善员工福利待遇，提高员工生活质量。
- 内容：提议提高员工的薪资水平、增加带薪休假时间、提供更多的健康保险福利等。
- 措施：与管理层进行协商，制定合理的薪资调整方案；完善公司的休假制度；考虑提供额外的医疗保险或健康福利计划。
2. 《关于加强员工培训和职业发展的提案》- 案由：提升员工素质和职业技能，促进个人和公司的共同发展。
- 内容：提议增加培训机会、提供职业发展规划、建立内部晋升机制等。
- 措施：制定年度培训计划，包括内部培训和外部培训课程；为员工提供职业发展咨询和指导；建立透明的晋升通道和评估标准。
3. 《关于改善工作环境和设施的提案》- 案由：创造舒适、安全的工作环境，提高员工工作效率和满意度。
- 内容：提议改善办公设施、优化工作空间布局、提高通风和照明条件等。
- 措施：定期检查和维护办公设备；合理规划工作区域，确保员工有足够的工作空间；改善通风和照明系统。
4. 《关于加强企业文化建设的提案》- 案由：营造积极向上的企业文化氛围，增强员工凝聚力和归属感。
- 内容：提议开展团队建设活动、设立员工奖励制度、加强企业文化宣传等。
- 措施：组织定期的团队建设活动，如户外拓展或聚餐；建立员工奖励机制，表彰优秀员工和团队；加强企业文化的宣传和培训。
5. 《关于改善员工工作与生活平衡的提案》- 案由：关注员工的身心健康，提高工作与生活的平衡。
- 内容：提议引入弹性工作制度、提供更多的休息时间、举办员工健康活动等。
- 措施：制定灵活的工作时间安排；鼓励员工合理安排工作和休息时间；举办健康讲座、健身活动或心理健康咨询。
6. 《关于加强员工沟通和参与的提案》- 案由：促进员工之间的沟通与合作，增强员工的参与感和归属感。
- 内容：提议设立员工意见反馈渠道、推行员工参与决策的机制、举办员工座谈会等。
- 措施：建立员工意见箱或在线反馈平台；在决策过程中充分考虑员工的意见和建议；定期举办员工座谈会，促进沟通和交流。
工会议案提案
工会议案提案
关于工会议案提案的帮助，以下是一个示例提案：
提案标题：优化公司员工福利制度
提案内容：
尊敬的董事会成员和公司领导：
我谨代表广大员工提出一份提案，希望公司能够优化员工福利制度。
福利制度的完善不仅能够提高员工的工作积极性和忠诚度，还有助于吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。
提案具体内容如下：
1. 增加员工奖金：为了激励员工更好地完成工作任务，提高工作绩效，建议公司增加员工奖金的发放。
可以根据员工的工作表现、项目完成情况等因素进行评估，给予相应的奖金奖励。
2. 完善员工培训体系：为了提升员工的职业技能和综合素质，建议公司建立完善的培训体系。
可以定期组织内外部培训、在线课程学习等方式，让员工不断充实自己的知识和技能，提高个人竞争力。
3. 改善员工福利待遇：建议公司关注员工的福利待遇，提供健康保险、节日福利、带薪休假等福利。
同时，可以设立员工互助基金，为员工提供更多的帮助和支持。
4. 建立员工晋升机制：为了激发员工的积极性和创造力，建议公司建立完善的晋升机制。
根据员工的工作表现、能力等因素，给予相应的晋升机会和职业发展空间。
5. 加强员工沟通与反馈：建议公司加强与员工的沟通与反馈，定期组织员工座谈会、问卷调查等活动，了解员工的工作情况和意见反馈，及时解决问题和改进工作。
希望以上提案能够得到公司领导和同事们的关注和支持，共同促进公司的长期发展。
谨致
敬礼！。
工会议案范例
工会议案范例以下是一个工会议案的范例：标题：关于提高员工福利待遇的议案议案正文：尊敬的工会会员：鉴于公司目前员工福利待遇在行业内处于较低水平，影响到员工的工作积极性和生活质量，为保障员工的利益和权益，特提出以下议案，希望得到各位会员的支持并推动公司管理层尽快制定相应政策：一、加薪：1. 建议推动公司实施全员普遍加薪计划，以提高员工的薪资水平。
2. 建议给予员工年度调薪机会，根据员工的绩效和工作表现，给予相应加薪幅度。
二、福利待遇：1. 提议增加员工福利项目，如提供更优惠的医疗保险、意外险和商业保险等，以提供更全面的保障。
2. 建议提供更灵活的工时安排，以满足员工个人和家庭的需求。
3. 建议提供更完善的员工培训和发展机会，以帮助员工提升能力和职业发展。
三、工作环境：1. 建议改善办公环境，提供舒适的办公设施和工作场所。
2. 建议优化工作流程，减少员工的工作负担和压力。
3. 建议加强沟通和反馈机制，以提高员工参与决策和发表意见的机会。
四、奖励机制：1. 提议建立激励机制，对员工的出色表现和贡献给予适当的奖励和认可。
2. 建议设立员工感恩日或员工活动日，为员工提供关怀和娱乐活动。
五、监督机制：1. 建议工会成立特别委员会，监督公司管理层履行提高员工福利待遇的承诺。
2. 建议定期组织工会会员代表会议，听取各位会员对提高员工福利待遇的建议和意见。
六、公司回应：1. 要求公司管理层优先考虑员工福利待遇，将此议案列入下次管理层会议的讨论议程。
2. 要求公司管理层在一定时限内给出明确回应，通过公司内部通知向全体员工公布具体方案。
请各位会员在会议上就该议案进行讨论和投票，如果得到多数会员的支持，将正式提请公司管理层执行。
感谢大家的支持与合作！此致，XXX工会主席日期：XXXX年XX月XX日。
工会议案范例
工会议案范例一、会议议题以“关于组织员工健康跑活动的决定”为议题。
二、议题背景为了促进员工身体健康，提高员工团队合作精神和凝聚力，公司决定组织员工健康跑活动。
为确保该活动的顺利开展，本次会议就相关事宜进行商讨和决策。
三、议题内容1. 活动的目的该活动旨在：•促进员工身体健康；•提高员工团队合作精神和凝聚力。
2. 活动的时间和地点时间：下周六上午9点地点：公司门口广场3. 活动的规模公司共有员工300人。
据预计，本次活动将有200人参加。
4. 活动的流程安排•8:30-9:00：员工到达公司门口广场签到•9:00-9:30：进行热身运动•9:30-10:30：进行健康跑活动•10:30-11:00：活动总结和表彰5. 活动的安全措施•活动前需签署健康承诺书；•活动期间需戴好口罩，保持社交距离；•活动期间需严格按照工作人员指示进行。
6. 活动的预算该活动的预算为10000元，包括场地租赁、物资采购、人员费用等。
四、议题讨论就以上议题内容，与会成员进行讨论，并达成以下共识：•同意采用上述流程安排；•同意采用上述安全措施；•确认预算并分别安排相关人员进行天、地、人的具体安排和预算支出，并备案。
五、决议就以上讨论结果，作出以下决议：•通过组织员工健康跑活动的决定；•确认该活动的所有细节，并分别安排相关人员实施；•资金审批人员核定预算，实施预算。
六、会议总结本次会议圆满结束。
公司将按照决议和相关的计划实施该健康跑活动，并希望能取得良好的效果。
关于成立工会委员会的议案
关于成立工会委员会的议案第一部分：背景简介
1.1 工会的作用和重要性
1.2 目前公司工会的状况
第二部分：成立工会委员会的必要性
2.1 加强员工沟通和交流
2.2 维护员工权益
2.3 提升公司整体竞争力
第三部分：工会委员会的组成和职责
3.1 工会委员会的成员构成
3.2 工会委员会的主要职责
第四部分：工会委员会运作方式的制定
4.1 会议制度的建立和运行
4.2 工会委员选举程序
4.3 工会活动的策划与组织
第五部分：工会委员会的预期成果5.1 员工满意度的提升
5.2 公司形象和声誉的增加
5.3 公司与员工关系的改善
第六部分：相关措施和建议
6.1 加强员工培训和意识教育
6.2 建立双向沟通渠道
6.3 支持工会委员会的实际行动
第七部分：实施计划和进度安排7.1 成立工会委员会的时间安排
7.2 工会委员会成立后的第一项任务7.3 工会委员会的工作计划与目标
第八部分：总结
8.1 回顾成立工会委员会的必要性和目标8.2 强调工会委员会的作用和意义
8.3 呼吁全体员工的支持和参与
附录
参考资料
相关法律法规
公司相关政策和规定。
工会议案范例范文
工会议案范例范文范文义工会议案范文义“三网”改造、社会养老服务体系建设、停车难缓解、沈阳会展业整体水平提升、宜居村建设代表的动议和重点提案聚焦民生热点问题，社会影响广泛，人民群众高度关注。
同时，也是市政府处理的重点问题。
今年，市政府承担了市人大主任会议委员督办的37件重点提案和市政协主席会议确定的31件重点提案，全部由市领导带队，承办单位主要领导带队。
截至目前，已审结案件48件。
工会运动模式妇女在工作场所面临的问题日益成为委员会成员关注的一个问题，特别是在实施“全面二胎”政策的背景下，如何保障女职工的特殊权益，成为今年两会代表讨论的热点话题之一。
今年两会上，工会成员提交了三份关于保护女职工特殊权益的提案，主要是为了进一步完善生育保障制度，督促落实《女职工劳动保护特别规定》，推进女工劳动安全卫生和生殖健康研究。
“女性在生理、心理和家庭分工上与男性不同，女工生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担责任。
”，张世平委员带来了一份关于实施“全面二胎”政策、进一步完善生育保障制度的提案。
根据该提案的调查，女职工对“二胎”政策的认可程度与生育意愿存在一定的反差。
有三个原因首先，一些女工担心二胎会增加她们的就业压力，尤其是外来务工人员和非户籍妇女的就业压力。
他们担心，他们将面临压力，在分娩后辞职，并在分娩后重返工作岗位。
二是部分女职工处于“生”与“升”的两难境地，认为生二胎会影响自己的职业发展。
第三，一些女工担心生二胎会增加家务负担和经济压力。
素有“敦煌之女”之称的范金石建议，应保障女性分阶段就业。
孩子不仅要有孩子，还要教育他们。
母亲是孩子们最好的老师。
希望国家出台相关配套政策，保障妇女分阶段就业，给女职工更多的生育时间。
范文三工会运动模型全国政协委员、全国总工会副主席、书记处书记陈荣书，代表中华全国总工会作了题为“在推进体制改革中依法维护职工权益”的讲话。
此外，全国总工会今年在大会上还作了三次书面讲话，分别是“积极稳妥地推进‘延迟退休政策’的落实”、“帮助城市集体企业摆脱困难”、“积极稳妥地实施‘延迟退休政策’”，推进集体经济的创新发展，“深入开展行业集体协商，努力构建和谐劳动关系”。
工会议案的内容
工会议案的内容工会议案你有见过吗?它的内容有哪些?下面店铺给大家分享一些关于工会议案涉及的的内容，提供给大家参阅。
工会议案的内容范文一全国人民代表大会的议案，是全国人民代表大会代表及有关部门向全国人民代表大会提出的议事原案。
根据《全国人大组织法》和《全国人大议事规则》的规定，全国人民代表大会主席团、全国人大会、全国人大各专门委员会、国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院，以及一个代表团或者30名以上的代表联名，可以向全国人民代表大会提出属于全国人大职权范围内的议案，由主席团决定是否列入会议议程，或者先交有关的专门委员会审议，提出是否列入会议议程的意见，再决定是否列入会议议程。
全国人民代表大会各代表团全体会议、小组会议对议案进行审议，主席团可以将议案交有关专门委员会进行审议、提出报告，由主席团审议决定提请大会全体会议表决。
经表决，议案由全体代表的过半数通过。
一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：(以姓氏笔画为序)二、职工代表的比例、结构和条件(一)职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人(九月份在编人数)，应产生代表XXX 人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。
(二)职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。
其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。
(三)职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。
代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。
工会选举议案范文
工会选举议案范文亲爱的工会会员们：大家好！今天咱们来说说工会选举这档子事儿。
一、选举的目的。
咱工会呢，就像是咱们职工的大家庭，得有一帮靠谱的人来当家作主，为大家谋福利、说话撑腰。
选举就是为了找出那些真心实意、有能力、有热情的兄弟姐妹，让他们组成工会的核心团队。
这样，以后咱们在工作上遇到啥难事，比如加班太多、工资待遇不合理，或者是工作环境不好之类的，就有得力的人去跟领导交涉，去争取更好的条件。
而且，工会还能组织各种好玩的活动，像郊游啊、趣味运动会啊，要是没个好的领导班子，这些事儿可就搞不起来喽。
二、选举职位及职责。
# （一）工会主席。
这可是工会的老大，就像一艘大船的船长。
工会主席得负责全面的工作，和企业管理层沟通交流，为咱们职工争取最大的权益。
比如说，要是企业打算削减咱们的福利，工会主席就得站出来，有理有据地跟他们掰扯，告诉他们这样做可不行。
而且，工会主席还要想办法提高工会的凝聚力，让咱们大家心往一处想，劲往一处使。
# （二）工会副主席。
副主席就像是主席的好帮手。
主席忙不过来的时候，副主席就得顶上。
他要协助主席处理日常事务，比如组织工会会议，安排活动场地之类的。
副主席还得关注职工们的想法和需求，把大家的意见收集起来，反馈给主席和其他工会委员，这样才能让工会的决策更加贴近咱们职工的实际情况。
# （三）工会委员。
工会委员呢，那就是各个领域的小专家。
有负责组织文体活动的，得让咱们的业余生活丰富多彩起来，不能整天就知道埋头苦干；有负责员工福利工作的，像逢年过节发啥福利，都得他操心；还有负责劳动权益保障的，要是有哪个兄弟姐妹被欺负了，他就得第一个冲上去，帮着维权。
三、选举候选人资格。
# （一）基本要求。
首先呢，候选人得是咱们工会的会员，这是最基本的。
就像你要参加篮球队，总得是球队的一员吧。
而且，得在咱们单位工作有一段时间了，对单位的情况比较了解，这样才能更好地为大家服务。
# （二）品德要求。
品德一定要好，这是关键。
工会选举议案范文
工会选举议案范文尊敬的各位同仁：咱们今天来聊聊工会选举这事儿，这可关系到咱们每个小伙伴的切身利益呢！一、选举的目的。
工会是咱们职工的大家庭，就像一个温暖的港湾。
工会的作用可大了，它能在咱们和公司管理层之间搭起一座沟通的桥梁，让咱们的想法和需求能被听到；还能给咱们组织各种福利活动，像趣味运动会、节日大礼包啥的。
所以啊，选一个靠谱、得力的工会组织和领导班子那是相当重要。
这次选举就是要选出那些真正能为咱们大家谋福利、代表咱们说话的人。
二、选举的候选人资格。
1. 热心肠是必须的。
候选人得是那种心里装着大家的人，就像隔壁办公室的老王，每次有人遇到困难，他总是第一个冲上去帮忙。
不管是工作上的烦恼，还是生活里的小麻烦，他都能热心地给出主意。
这样的人进入工会，肯定能把大家的事儿当成自己的事儿。
2. 有组织能力的小能手。
咱们工会经常要搞活动，没点组织能力可不行。
就说上次的团建活动吧，如果不是小李那样有条有理地安排，估计大家都得乱成一锅粥。
所以候选人得能把大家聚在一起，把活动办得热热闹闹、顺顺利利的。
3. 善于沟通的“外交家”工会要跟公司的各个部门打交道，还得和咱们职工沟通。
这就需要候选人像个外交家一样，既能把咱们的想法清楚地传达给领导，又能把公司的政策和福利好好地解释给大家听。
像小赵，他那嘴巴可甜了，跟谁都能聊得来，而且总能把话说到点子上。
三、选举的流程。
1. 提名阶段。
咱们每个人都有提名权哦。
从现在开始到[具体日期]，大家可以把自己心目中合适的候选人名字写下来，交给咱们的[指定收集人或部门]。
这就像是给咱们心中的“工会明星”投票的第一步。
不过要注意，提名的时候得写清楚候选人的名字、部门，还有你觉得他适合当候选人的原因，简单几句就行。
2. 初步筛选。
在[日期区间]，咱们专门成立的选举委员会会对收到的提名进行初步筛选。
这个委员会可是由各个部门推选出来的代表组成的，他们会根据候选人资格来看看哪些提名是符合要求的。
这就像一场初选，把最有潜力的选手留下来。
成立工会筹备组的议案范文
成立工会筹备组的议案范文尊敬的[决策机构名称]各位成员：大家好呀！今天我想跟大家聊聊一件超酷、超有意义的事儿——成立工会筹备组。
咱们都知道，工会就像是咱们全体员工的“大家庭”，是一个能为大家遮风挡雨、争取福利、协调关系的温暖组织。
现在呢，咱们公司发展得越来越好了，员工队伍也越来越壮大，就像一个茁壮成长的大树，树大了就得有更多的“枝叶管理”啦，所以成立工会筹备组已经是势在必行啦。
先说说为啥要成立这个筹备组呢。
这就好比咱们要盖一栋漂亮的大楼，筹备组就是打地基、画蓝图的人。
有了筹备组，就能有条不紊地把工会这个“大楼”一点一点盖起来。
筹备组可以深入到咱们每个部门，去了解大家的想法、需求和愿望。
是大家觉得工作强度太大啦，需要合理调整一下？还是希望有更多有趣的团建活动呢？筹备组就像一个传声筒，把大家的声音准确地传递出去，然后争取给大家一个满意的答复。
而且啊，工会筹备组还能在员工和公司管理层之间架起一座超级坚固的“桥梁”。
大家有时候可能觉得有些想法不好意思直接跟领导说，或者领导也可能不太清楚咱们基层员工心里的小九九。
这时候筹备组就可以闪亮登场啦，把两边的想法互相沟通交流，让咱们的公司就像一部运转良好的机器，每个零件（员工）都能发挥出最大的作用，同时也能得到最好的保养（福利和关怀）。
再看看咱们筹备组的成员吧。
我觉得呢，筹备组应该是一个充满活力、有代表性的团队。
可以从各个部门挑选一些热心肠、有责任心、而且在员工中威望比较高的小伙伴来加入。
比如说，从销售部门找那个总是业绩超棒、又特别乐于助人的[销售同事名字]，他对大家的工作压力和竞争环境最了解啦；再从技术部门选那个技术超牛、经常给同事解答难题的[技术同事名字]，毕竟技术部门的小伙伴们也有很多独特的需求；还有行政部门的[行政同事名字]，她对公司的各种规章制度了如指掌，能给筹备组提供很多有用的信息呢。
这些人凑在一起，就像超级英雄组成了一个联盟，肯定能把筹备组的工作干得漂漂亮亮的。
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工会议案范例
工会界别是全国政协的重要界别，在代表广大职工和工会组织提出意见主张、推动职工群众切身利益问题解决中发挥了重要作用。
下面给大家分享一些关于工会议案的范例，提供给大家参阅。
工会议案范例范文一
“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……
代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题，社会影响面广，百姓关注度高，同时也是市政府办理的重点。
今年，市政府承办市人大会主任会议成员重点督办的建议37件和市政协主席会议确定的重点提案31件，全部由市领导领办，承办单位主要领导牵头办理。
截至目前，已办结48件。
工会议案范例范文二
职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工
的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
提案调研指出，女职工赞同“两孩”政策与生育意愿呈现一定的反差。
原因有三
一是部分女职工担心生育二孩会加大就业压力，特别是部分非公企业育龄女职工和在非户籍地工作的女农民工，担心怀孕后会面临离职待产和产后难以返岗的压力。
二是部分女职工处于“生”与“升”的两难抉择中，认为生育二孩会影响自己的职业发展。
三是部分女职工担心生育二孩会加重家务劳动、经济压力等生活负担。
被誉为“敦煌女儿”的樊锦诗委员建议，保障妇女实现阶段性就业。
孩子不仅要生育，还要教育，而母亲是孩子最好的老师，希望国家出台相关配套政策，保障妇女实现阶段性就业，给女职工多一点时间生养育儿。
工会议案范例范文三
全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以“在推进结构性改革中依法维护职工权益”为题，代表中华全国总工会作大会发言。
此外，中华全国总工会今年共有3份委员大会书面发言，
分别是《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》、《帮助城镇集体企业摆脱困境促进集体经济创新发展》、《深入开展行业集体协商努力构建和谐劳动关系》。
此次工会界别的提案建议十分注重民生保障，内容涵盖职工收入分配、社会保障、安全健康等方面。
充分反映职工群众诉求，提出相应的建议举措，努力推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，充分体现了对一线职工、农民工、女职工、教师等群体利益的关切。
同时，本次提案建议还特别关注到了我国的健康养老问题。
2016年作为全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，改革发展稳定任务艰巨繁重。
有关产业工会集思广益、群策群力，从加强支持引导、合理规划、规范发展的角度积极献言献策，中华全国总工会还提交了《关于在化解钢铁行业产能过剩过程中做好职工安置与就业工作的提案》等有关部分行业发展的提案建议。
据了解，2016年，中华全国总工会共提交40多件提案建议，从提案建议办理情况来看，基本做到了件件有回复。
去年总工会界委员联名提交了关于加强环卫工人权益保障的界别提案，被政协列为重点提案进行督办，推动政府有关部门解决环卫工人权益保障问题，职工服务和待遇得到提高，真正温暖了广大环卫职工。