企业文明单位自查报告(精选多篇)
文明单位自查报告范文(热门3篇)
文明单位自查报告范文（热门3篇）1.文明单位自查报告范文第1篇XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。
现将开展情况汇报如下：一、强化文明建设，增强职业道德。
把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开;密切联系群众，始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
(一)积极创建学习型科室、项目部。
我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。
通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。
(二)为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署基础上，组织了“迎国庆，保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。
积极征订《精神文明报》，全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。
认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。
(三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍，以学习实践科学发展观活动为契机，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进项目施工管理工作科学发展。
民营企业文明单位自查报告
民营企业文明单位自查报告【自查报告】尊敬的领导、专家和评审委员会成员：为贯彻落实文明单位创建工作，增强民营企业的社会责任感和文明素质，我公司组织了自查报告，向您汇报自查情况如下：一、组织情况：1. 公司成立了文明单位自查小组，负责自查工作的组织协调和落实；2. 自查小组由公司高级领导担任组长，并邀请相关部门负责人和员工代表参与自查工作；3. 自查小组制定了自查计划和自查表格，明确了自查内容和要求；4. 自查小组对自查工作进行了宣传培训，确保自查工作的顺利进行。
二、创建情况：1. 公司加强了内部管理，制定了一系列规章制度，明确了员工的职责和义务；2. 公司建立了良好的员工激励机制，激发员工的工作积极性和创造力；3. 公司注重环境保护，在办公区域提供了垃圾分类桶，并定期进行垃圾清理；4. 公司积极参与公益活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体。
三、存在问题及改进措施：通过自查工作，我们发现了一些存在的问题，并采取了相应的改进措施：1. 内部管理方面存在一些不规范的地方，我们将加强培训和监督，改进管理体系，确保各项工作按规定进行；2. 激励机制还需要进一步完善，我们将探索更合理的激励方式，更好地激发员工的积极性和创造力；3. 环境保护方面，我们将加强员工的环保意识培养，提高垃圾分类和回收利用的效率；4. 公益活动方面，我们将增加公益项目的参与度和影响力，传递更多正能量。
四、下一步计划：为进一步推动文明单位创建工作的有效开展，我公司将采取以下措施：1. 继续做好内部管理，加强员工的职业道德教育和培训；2. 完善员工激励机制，创建公平公正的工作环境；3. 加强环境保护工作，推行绿色办公，倡导低碳生活；4. 深入开展公益活动，增加对社会的贡献。
最后，我公司将以更高的热情和磨砺提升自我，积极参与文明单位创建工作，为社会发展作出应有的贡献。
谢谢！。
企业文明自查报告范文大全
企业文明自查报告范文大全尊敬的领导：自去年以来，我公司一直积极推进企业文明建设，努力营造和谐、稳定的工作环境。
为了全面了解企业文明建设的情况，我们对公司进行了自查自纠，现将自查报告提交如下：一、员工行为规范方面公司员工严格遵守公司的各项制度和规章，文明礼貌，遵纪守法。
在工作中互相尊重，形成了良好的工作态度。
二、客户服务水平方面公司加强客户服务意识的培养，提高员工的服务质量和水平。
有效解决客户问题，保持了良好的客户满意度。
三、企业文化宣传方面公司积极开展企业文化宣传活动，组织员工参加各类文明礼仪培训，加强文化宣传力度。
形成了浓厚的企业文明氛围。
四、员工精神文明建设方面公司加强员工的精神文明建设，倡导积极向上的工作态度和团队精神。
员工之间团结互助，共同努力，形成了和谐的团队氛围。
五、工作环境卫生整洁方面公司注重工作环境的整洁和卫生，定期进行环境清理和消毒。
确保员工的工作环境舒适和安全。
六、诚信经营方面公司积极营造诚信经营的氛围，加强员工的诚信教育，维护了公司的良好信誉。
努力打造诚信企业形象。
七、安全生产方面公司严格遵守安全生产规定，建立健全的安全管理制度，加强员工安全培训。
无安全事故发生。
以上就是我们公司的企业文明自查报告，我们将认真总结自查报告中存在的问题，并加以改进提高，不断进步，努力营造更加和谐文明的企业环境。
感谢领导给予我们宝贵的指导和帮助！同时，在企业文明自查中，我们也发现了一些存在的问题和不足，主要包括：1. 员工素质需要进一步提高，有些员工在工作中存在不文明的行为，需要加强员工的职业道德培养和教育。
2. 客户服务方面还存在一些不足，部分员工对待客户的态度有待改善，需要加强客户服务培训，提升服务水平。
3. 企业文化宣传力度还需要加大，通过多渠道、多形式的宣传活动，提高员工对企业文明建设的认识和参与度。
4. 员工精神文明建设需要进一步加强，加强员工的团队合作意识和自身素质提升，形成更加团结向上的团队氛围。
企业文明单位的自查报告（精选6篇）
企业文明单位的自查报告（精选6篇）企业文明单位的自查报告（精选6篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，过去一段时间的工作问题，非常值得总结，需要认真地为此写一份自查报告。
那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？下面是小编帮大家整理的企业文明单位的自查报告（精选6篇），希望对大家有所帮助。
企业文明单位的自查报告1本公司于20xx年xx月xx日注册成立，于20xx年xx月xx日取得《印刷经营许可证》，许可证号码为:(粤)新出印证字xxxxx号，公司注册资本xxx万元人民币，经营范围:包装装潢印刷、其他印刷品印刷。
根据《印刷业治理条例》、《印刷品承印治理规定》，以及深圳市新闻出版局“深新出17号”文件精神，和深圳市印刷行业协会20xx年3月11日发布的《深圳市印刷企业安全生产治理指引》等有关规定，现将本公司20xx年度从事印刷经营活动的自查报告如下:一、根据国家档案法和印刷业治理规定，健立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度，所有客户一律签订印刷委托合同，印件原稿、印样、菲林、委印证实文件，同一建档立卷保管，以备查验。
印刷治理规定张贴于公司业务部分显眼墙上，牢固树立依法印刷观念。
二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组，对新进职员工进行三级安全培训，从消防、环保、印刷开机、后道装订、印刷品识别等方面的安全知识进行培训，公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书。
对不答应印刷的物品不接单、不设计、不印刷;生产中存在的安全隐患立即整改。
三、定期(每季度)组织有关部分负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由生产厂长作出工作总结;重大项目，向公司法人办公会议汇报。
四、20xx年度实现产业总产值xxxx万元，实现主营业务收进xxxx 万元，交纳税金及附加xxxx万元。
年末资产总计xxxx万元，固定资产原值xxxx万元，年末存货xxxx万元。
五、本公司目前拥有胶印机xx台、晒版机xx台、切纸机xx台、订书机xx台、啤机xx台，xxxx，全部为非国家淘汰印刷设备，20xx 年度未发生任何安全事故和机械故障，所有生产设备处于良好状态。
文明单位单位的自查报告2篇
文明单位单位的自查报告文明单位单位的自查报告精选2篇（一）文明单位自查报告一、单位名称：二、自查对象：三、自查时间：四、领导班子自查情况：(1) 党政班子是否高度重视文明单位创建工作，是否积极推动各项工作的落实；(2) 班子成员是否立足本职工作，时刻保持工作热情和服务意识；(3) 班子成员是否遵守纪律，严格要求自己，做到以身作则。
五、基层组织自查情况：(1) 基层党组织是否积极引导广大党员和群众参与创建活动；(2) 宣传部门是否组织开展文明行动宣传，引导员工树立文明意识；(3) 工会组织是否关心员工的生活情况，提供必要的帮助和支持；(4) 党工群组织是否积极组织丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力。
六、职工自查情况：(1) 职工是否具有良好的职业道德和工作态度；(2) 职工是否自觉遵守单位规章制度，严禁违法违纪行为；(3) 职工是否积极参与各项文明活动，传递正能量。
七、环境卫生自查情况：(1) 是否组织定期环境卫生检查，保持单位内外环境的整洁；(2) 是否开展废品分类、资源回收等环保活动；(3) 是否做好垃圾分类管理，加强垃圾处理和清理工作。
八、工作纪律自查情况：(1) 工作时间是否规范，是否存在迟到早退、旷工等现象；(2) 是否遵守工作纪律，保证工作效率和工作质量；(3) 是否积极配合上级安排的各项工作，提供及时反馈和汇报。
九、诚信经营自查情况：(1) 是否严格遵守市场竞争规则，拒绝不正当竞争行为；(2) 是否保障消费者的合法权益，提供优质服务；(3) 是否诚实守信，不搞虚假广告、不提供假冒伪劣产品。
十、公益慈善自查情况：(1) 是否积极参与社会公益慈善活动，为社会发展和贫困群众提供帮助；(2) 是否捐款捐物，宣传和践行社会主义核心价值观。
十一、整改措施：根据自查情况，列出存在的问题并制定相应的整改措施和时间表。
十二、自查总结：总结自查工作的成果和经验，提出改进工作的建议。
十三、单位负责人签字：文明单位单位的自查报告精选2篇（二）标题：文明单位自查报告一、概述作为一家文明单位，我们始终铭记社会责任，注重企业文化建设和社会公德的践行。
企业申报市级文明单位自查报告(精选多篇)
企业申报市级文明单位自查报告(精选多篇)市精神文明建设委员会:****中心隶属于****局,具有公路工程施工总承包贰级资质、城市园林绿化三级资质、房地产开发资质和公路沿线广告经营发布权,并已通过质量管理体系认证,正在申报环境管理体系和职业健康安全管理体系认证,是*市具有较全企业资质、较强施工能力、较高管理水平、较好社会信誉的大型公路产业综合开发企业,曾多次被*市公路局评为双文明建设先进单位、创建文明行业工作先进单位、产业开发工作先进单位、思想政治工作先进单位、十佳诚信青年集体,被*市交通局评为“*市交通系统先进基层党组织”,被*市人事局、交通局评为“全市交通系统先进单位”,被*市团市委评为“*市青年文明号”,被*市宣传部、组织部、经贸委、总工会评为“*市思想政治工作优秀企业”。
×年,****中心在****局党委、行政的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,以“服务公路,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,以“文明管理,文明生产,文明服务”为标准,以“讲文明、塑形象”、“文明言行从我做起”、“争先创优劳动竞赛”活动为载体,以加强公路职业道德建设,规范公路产业开发行为,.提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务,紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的公路产业开发奋斗目标,大力加强物质文明、政治文明、精神文明建设,不断在巩固提高上下功夫,在依法经营、规范管理、文明施工、优质服务上抓落实,使企业整体文明水平迅速迈上了一个新的台阶。
一、坚持“三个文明一齐抓”的方针,文明行业创建的工作机制进一步巩固****中心始终坚持“三个文明建设一齐抓,三个文明成果一齐要”,顺应****局“公路产业开发是公路事业发展的生命线”和“创建全国文明行业”的总体要求,紧扣“四项工程”、“五个一工程”的实施,鲜明地提出了“掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求。
2024年文明单位单位自查报告
2024年文明单位单位自查报告尊敬的领导、员工及社会各界朋友们：2024年是我单位文明建设的关键之年，也是我单位全面展示自身形象和提高整体素质的重要时刻。
通过广泛调研、全面自查和改进措施，我单位特编写本份____字的文明单位自查报告，以向您展示我们单位在文明单位建设方面的努力和成果，并向您汇报我单位的不足之处和改进计划。
一、文明行为规范作为一家文明单位，我们高度重视员工的文明行为规范。
每位员工都受到了道德教育和文明行为培训，并签署了文明单位员工守则；公司也配备了文明行为倡导小组，定期组织相关活动。
但我们仍发现了一些问题：1.部分员工在工作中存在迟到、早退、无故缺勤的现象；2.一些员工沟通时态度不友好，存在指责、冷漠的情况；3.部分员工对公共设施的保护意识较差，存在随意乱扔垃圾等行为。
为解决这些问题，我们制定了以下改进措施：1.加强员工的考勤管理制度，加大对迟到早退等行为的处罚力度，并提供奖励激励措施，以强化员工的上班纪律意识；2.加强员工沟通能力的培训，引导员工正确表达意见和解决问题的方式，鼓励友善与合作；3.组织环保宣传活动，提高员工对环保意识和文明行为的重视，设置明显的垃圾分类指示牌和垃圾桶，并定期进行检查，确保员工的文明素养得到有效提升。
二、文化活动丰富多彩文化活动是拉近员工与公司的距离、增强员工凝聚力的重要手段。
我们高度重视企业文化建设，多次组织各种形式的文化活动，并加大投入力度，取得了一些成果。
但我们仍存在问题：1.活动形式单一，缺乏创新；2.参与人数不够，员工对文化活动重视程度有待提高。
针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：1.丰富文化活动形式，引入更多创新元素，如举办员工才艺展示、文艺晚会、团队建设活动等，以满足员工多样化的需求；2.加强宣传，提高员工对文化活动的重视程度，多渠道发布活动信息，增强员工的参与主动性；3.加强组织和管理，确保文化活动的执行效果，建立健全文化活动评估机制，及时总结经验，不断提高活动的质量。
文明单位的自查报告5篇
文明单位的自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!文明单位的自查报告5篇时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
2024年民营企业文明单位自查报告
2024年民营企业文明单位自查报告引言：尊敬的领导、各位同事：为了推动企业文明建设，营造良好的工作环境，提高员工的文明意识和道德素养，以及促进企业的健康发展，我们特编写了2024年民营企业文明单位自查报告。
本报告将全面总结近一年以来我们企业在文明建设方面成果，梳理存在的问题和不足，并提出改进措施和目标，以期进一步提升企业文明建设水平。
一、企业文明建设成果自2024年以来，我们企业在文明建设方面取得了一些初步成果，主要表现在以下几个方面：1. 公司文化建设：我们积极宣传和践行企业核心价值观，弘扬社会主义核心价值观，为员工树立正确的价值观念和行为准则。
2. 人员管理：我们建立了健全的人员管理制度，确保招聘、培训、晋升等方面公正透明，形成了一支高素质、尊重岗位、团结协作的队伍。
3. 职业道德培养：通过举办各类职业道德培训，不断提高员工的职业道德意识，加强员工的职业道德修养，提高员工的整体素质。
4. 环境卫生：我们注重企业环境的卫生和整洁，定期组织清洁活动，提高员工的环境卫生意识，营造良好的工作和生活环境。
5. 社会责任：我们积极参与公益事业，组织各类公益活动，传递正能量，回报社会。
二、存在的问题和不足在企业文明建设过程中，我们也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1. 文化建设深度不够：虽然我们积极宣传企业核心价值观，但在深入员工心灵的方面还有待加强，需要更多的时间和资源投入。
2. 职业道德教育有待加强：虽然我们定期举办职业道德培训，但在员工日常工作和实际行动中，还有一些不规范的行为存在，职业道德意识有待提高。
3. 环境卫生管理不到位：尽管我们定期组织清洁活动，但在员工日常个人卫生和工作环境整理方面，还有不少不规范现象。
4. 社会责任宣传有限：虽然我们积极参与公益活动，但宣传和推广的力度还不够，需要进一步拓展影响力。
三、改进措施和目标为了进一步提升企业的文明建设水平，我们制定了以下改进措施和目标：1. 加强企业文化建设：继续深化企业核心价值观的宣传和践行，加大文化建设力度，使员工更加深刻理解和内化核心价值观，明确行为准则。
2024年度文明单位自查报告（3篇）
2024年度文明单位自查报告尊敬的领导：我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合，认真开展了全年的文明单位自查工作。
现将自查情况进行报告如下。
一、组织领导本年度，我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组，明确了各成员的责任分工，并制定了详细的工作计划和时间表。
领导小组定期召开工作会议，及时部署和督促各项工作的落实。
同时，还建立了健全的激励机制，为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉，有效推动了文明单位创建工作的开展。
二、制度建设本年度，我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。
对文明单位创建工作进行了全面的规范，明确了各个环节的要求和责任，确保了文明单位创建工作的顺利进行。
我们还建立了健全的奖惩机制，对于优秀文明单位给予表彰和奖励，并对存在问题的单位进行督促和整改，以保持文明单位的创建成果。
三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用，广泛宣传文明单位创建的意义和目标。
通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式，深入宣传创建文明单位的理念和标准，引导全体员工积极参与到创建工作中来。
同时，在每个月的固定时间，组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会，提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。
四、环境整治本年度，我单位在环境整治方面取得了一定的成果。
通过加强清扫卫生、绿化美化等工作，使单位内外环境更加整洁美观。
我们还引导员工养成文明习惯，如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等，并进行了持续的宣传教育。
目前，单位内外环境整治取得明显成效，得到了员工和居民的一致赞誉。
五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养，积极组织参与集体学习和培训。
在单位内开展了丰富多彩的文化活动，如诗歌朗诵、书法比赛等，提高了员工的审美水平和文化修养。
同时，在每周工作例会上，我们加强了员工的规范化管理，明确要求员工维护单位的良好形象，并定期进行评比表彰。
六、社会责任我单位积极履行社会责任，在本年度通过与社区合作共建文明单位，参与社会公益活动，定期开展志愿者活动等方式，为社会奉献一份力量。
2024年企业文明单位自查报告
2024年企业文明单位自查报告一、概述随着社会的发展，企业文明已经成为评价一个企业综合素质的重要标准之一。
为了进一步提升企业的文明程度，我公司自觉接受企业文明单位自查评估，并尽全力改进不足之处，以推动企业文明发展。
二、组织机构建设1. 企业文明委员会成立，并制定相关的工作制度，明确职责和权利。
2. 定期开展企业文明培训，提高员工文明意识和素质。
3. 加强对上下级关系的管理，促进和谐工作氛围的形成。
三、员工行为规范1. 建立员工行为规范，清晰明确工作职责，并进行定期宣讲。
2. 加强员工道德和职业素养培养，提高员工的自我约束意识。
3. 严禁员工进行违反法律法规和企业规定的行为，对违纪行为进行严肃处理。
四、企业文化建设1. 完善企业文化体系，形成符合企业特色和价值观的企业文化。
2. 开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的集体荣誉感和归属感。
3. 通过内部宣传渠道，传递企业文化理念，倡导正能量价值观。
五、公共关系维护1. 积极参与公益事业，履行社会责任，为社会做出贡献。
2. 建立和维护与各相关方的良好合作关系，加强沟通与交流。
3. 提升企业形象，树立良好的社会口碑。
六、绿色环保和资源节约1. 积极推广绿色生产方式和环保技术，减少环境污染。
2. 提倡员工节约用水、用电、用纸，减少资源浪费。
3. 定期开展环境保护宣传教育，增强员工的环保意识。
七、安全生产和健康管理1. 加强对员工的安全培训，提高员工的安全生产意识。
2. 完善安全管理制度，严格落实安全措施，确保员工的生命安全。
3. 注重员工的身心健康，提供健康管理服务，促进员工的健康成长。
八、工作效率和质量提升1. 加强内部流程管理，提高工作效率和质量。
2. 推行科学管理，完善绩效考核制度，激发员工的工作积极性。
3. 加强团队合作意识，提高工作效能和协作能力。
九、责任追究和奖惩机制1. 建立健全责任追究机制，对工作中的任何违规行为进行严肃处理。
2. 设立奖惩制度，激励和表彰先进文明单位和员工。
《公司文明单位的自查报告范文三篇》
《公司文明单位的自查报告范文三篇》公司文明单位的自查报告1一直来，联通分公司全体员工以践行使命、创优服务、致力和谐的理念，全心全意为用户提供最优质的服务，精心铸造联通服务品牌工程。
在经营活动中自觉接受社会监督，诚信经营、规范服务、自觉保护消费者合法权益，为此我们制定了诸多切实可行的措施。
一、领导重视、制度健全、长抓不懈近年来，通信企业市场竞争日趋激烈，内部改革不断深化，给职工职业道德建设带来了一定的难度。
公司领导经过深入调查研究，达成共识，认真转变思想观念，在企业改革发展的大环境中，职工职业道德水平的高低直接关系到企业的效益和生死存亡，必须加强职工职业道德建设，才能保证企业持续健康发展。
我公司将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核、奖惩的重要指标;编发《联通员工手册》，规范员工行为;结合职工职业道德建设，开展为用户服务、为经营服务、为窗口服务、为基层服务活动。
将服务工作作为一把手工程来抓。
分管经理随同服务质量督查人员深入一线，走访客户，督导工作，有效促进了服务管理工作，为服务工作奠定了坚实的基础。
为加强管理，分公司从基础抓起，健全考核体系先后下发了《服务质量检查标准》、《关于电话、宽带客户障碍及时修手册》、《营业员考评量化考核办法》、《入户服务人员监督检查办法》、《山东联通首问负责工作制度》等服务管理制度，使服务工作做到有章可循，有规可依。
二、全程服务、首问负责，实施服务全局一盘棋的全程全员服务体系。
（1）抓服务源头。
从营业受理上，大力实施文明窗口服务，严格推行规范化服务，严守服务承诺和文明服务公约。
对营业受理的装、移、修以及客户投诉、咨询由营业窗口负责服务到底。
在服务源头上让客户找到真正的感觉，为客户提供一流的服务。
（2）抓入户服务。
严格推行入户规范化服务，入户工作人员必须严格做到一证、一卡、一函、三带、一捎和预约服务制，为入户员工印制了服务名片，方便了客户与服务人员直接联系，提高了服务效率和水平。
文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）
文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明单位创建自检自查报告1我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。
现自查总结如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。
坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。
积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。
二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深入开展我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。
通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。
文明单位自查报告(精选6篇)
文明单位自查报告（精选6篇）文明单位自查报告1201X年，在的正确领导下，认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标，坚持“两手抓、两手硬”，以“”为宗旨，以创一流县级供电企业为主线，全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干，在安全管理、经营管理、文明生产、设备与生产管理、营销管理与优质服务、节能管理、原创科技进步和现代化管理、企业文化等各方面工作都取得新的成绩。
根据通知要求，我局对照〈一流县级供电企业考核标准〉全面进行了自查，我们认为全面达到了一流县级供电企业必备条件和考核内容要求，现将自查情况汇报如下：一、必备条件符合要求1、认真贯彻国务院关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求，把加强管理与企业改革有机结合起来。
建立起现代企业制度按实行社会主义市场经济的要求实现规范化管理。
全面完成了乡镇供电站的改革，实现城乡电一体化管理。
至年年底，将原来个供电站重新组建为个供电所，设立了个电工组，顺利完成了农电工的考核录用工作，截止目前，农村电改造已基本结束，农村电力营销实现了“四到户”、“五统一”、“三公开”。
、局领导班子成员坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规，密切协调党政工关系，贯彻民主集中制，党政工团关系协调，密切联系群众，团结进取，勤政廉政，具有较强的经营意识、法治意识、科技意识和创新意识。
领导班子成员德才兼备，无违法违纪事件，未发生造成社会影响的事件；无影响电力行业声誉事件。
3、坚持“两手抓、两手硬”，物质文明与精神文明建设协调发展，局年至今获得并保持了“省级文明单位”称号；年获得省电力工业局“先进党支部”称号；坚持优质服务，客户评价满意。
4、进一步加强设备与生产管理我局历来重视生产管理，紧紧围绕提高设备安全运行这个主题开展工作。
首先完善制度建设，在设备和生产管理方面认真分析了人和制度的关系，树立了“人订制度，制度管人，人管设备，人管不好设备，制度就来管人”的理念。
文明单位单位自查报告
文明单位单位自查报告文明单位自查报告一、单位基本情况本报告所述单位为XX公司，成立于20XX年，是一家国有企业。
公司拥有员工200人，主要从事制造业。
公司位于XX市，办公面积为1000平方米。
二、单位文明建设情况1. 文明办公环境：我们公司始终注重创造一个文明和谐的办公环境。
我们定期组织卫生大扫除活动，确保办公区域的整洁。
我们还提供绿色植物，美化办公环境，并鼓励员工养成良好的办公习惯，如保持桌面整洁等。
2. 员工文明礼仪：我们公司积极倡导员工遵守礼仪和职业道德。
我们组织了礼仪培训班，提升员工的仪态和仪表。
我们鼓励员工在与客户和同事的交往中展现出友善、礼貌和专业的态度。
3. 出行文明：公司设有员工停车场，并定期开展文明停车宣传活动，倡导员工遵守停车规则和礼让行人。
同时，我们还积极推行绿色出行理念，鼓励员工减少单人驾车，采用公共交通工具或共享交通工具出行。
4. 环境保护：公司重视环境保护工作，推行节能减排措施，提升环保意识。
我们建立了废物分类回收机制，并定期进行环境保护培训。
同时，我们积极参与社区环保活动，倡导员工积极参与环保行动。
5. 公司文化建设：我们致力于打造积极向上、团结进取的企业文化。
我们组织员工参加各类文体活动，并开展员工文化节，鼓励员工展现才艺。
我们还组织团建活动，增强团队凝聚力和高效工作能力。
三、单位存在的问题及改进措施1. 员工素质提升不足：目前我们的员工整体素质较低，缺乏职业技能和文化修养。
我们将加大投入，提升员工培训计划，加强职业道德和文化知识的培训，提高员工的整体素质。
2. 办公室噪音问题：由于办公区域相对狭小，且员工密度较高，办公室噪音较大，影响员工的工作效率和心情。
我们计划优化办公布局，增加隔音设备，并鼓励员工文明用语，减少噪音干扰。
3. 员工意识培养不足：目前还有一部分员工对于文明单位建设的重要性认识不足，培养了一些不良习惯和行为。
我们将加强文明建设宣传，组织员工开展文明意识培训活动，帮助员工树立正确的价值观和行为习惯。
文明单位自查报告（3篇）
文明单位自查报告尊敬的各位领导，我是某文明单位的负责人，特此撰写一份自查报告，对我单位的文明建设情况进行全面的总结和分析。
以下是本次自查报告的内容。
一、整体情况我单位是一家以教育培训为主的机构，为了更好地发展和推动文明建设，我们始终把提升员工素质和企业形象作为重要任务，积极开展各项文明活动。
在过去一年中，我们制定了一系列的规章制度，加强了员工培训，推行了文明行为宣传活动，并加强了单位管理，取得了一定的成效。
二、员工素质提升员工是单位的核心资源，他们的素质直接关系到单位的发展和形象。
为此，我们注重员工的培训和教育，通过组织各类专业知识培训，提高员工的专业水平。
同时，我们也推行了一系列文明行为培训，引导员工养成良好的行为习惯和道德品质。
在过去一年中，我们开展了多次有关沟通技巧、礼仪规范、团队合作等方面的培训，提升了员工的综合素质。
三、文明行为宣传活动为了在单位内部营造良好的文明氛围，我们组织了多次文明行为宣传活动。
首先，我们制作了一系列宣传海报，张贴在单位的明显位置，提醒员工注意文明行为。
其次，我们组织了“文明礼仪进校园”、“文明交通宣传周”等活动，通过丰富多样的形式，向员工传递文明行为的重要性。
此外，我们还积极参与了社区文明行为宣传活动，为社会公众传递文明的正能量。
四、单位管理单位管理是文明建设的基础，我们加强了对员工的管理，建立了一系列规章制度。
首先，我们完善了考勤制度和奖惩机制，规范了员工的工作时间和工作行为。
其次，我们加强了与员工的沟通与交流，开展了定期的员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决问题。
同时，我们还建立了员工互助小组，让员工之间相互帮助，促进团队合作。
五、存在的问题和改进措施尽管我们在文明建设方面取得了一些成绩，但依然存在一些问题。
首先，员工的文明意识还不够强烈，有的员工在工作中存在不文明行为，需要进一步引导和教育。
其次，部分领导干部在管理中存在问题，对员工的引导和监督还不够到位。
有关文明单位创建自查报告（精选5篇）
有关文明单位创建自查报告（精选5篇）有关文明单位创建自查报告（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
大家知道自查报告的格式吗？下面是小编为大家整理的有关文明单位创建自查报告（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文明单位创建自查报告1××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。
通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。
一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。
文明单位自查报告三篇
文明单位自查报告三篇篇一：关于单位、企业文明单位的自查报告关于********市级文明单位的自查报告我公司在2014年晋级市级文明单位以来，精心组织文明单位创建工作，围绕安全生产中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，建立创建活动的长效机制，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，公司安全生产和经营管理渐入佳境，连续荣获：公司是市级文明单位，“AAA+”级资信认证企业，“AAA”级银行资信企业，ISO9001国际质量体系认证企业，《工业产品生产许可证》认证企业，市级“一企一技术”创新型企业，泰安市创新型企业，省级“专精特新”型企业等多项荣誉，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。
一、公司概况********成立于****年**月份，注册资本***万元，是********研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。
公司占地面积***亩，建筑面积约5万多平米，公司现有职工167余人，其中具有大专以上学历的科技人员48人，占企业职工总数的比例为27%；直接从事新产品新技术研究开发的人员22人，占企业职工总数的比例为13%；具有较强的设计开发、加工制造、检验和经营管理能力。
公司认真贯彻“质量第一、信誉至上、持续改进、客户满意”的方针，建立了从产品设计、采购、生产制造、检验、试验到使用、服务全过程有效控制的质量保证体系。
多年来，公司取得****************二、主要开展了以下工作：（一)加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置。
创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进公司健康协调发展的有效载体。
一公司高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。
一是建立健全创建组织，确保组织机构到位。
我公司成立了由总经理任组长的领导小组，公司各单位成立了活动小组，紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业文明单位自查报告(精选多篇))还在交易大厅安置了桌椅，安装了ic卡电话，为各开发企业配备了销售窗口，目前，已有城建、平安、宏远等6家房地产开发企业入住房产交易中心，为把莱西的房产交易行为规范在交易中心进行奠定了基础。
三是抓好房产交易前期管理。
督导各开发企业使用了新的《商品房买卖合同》，坚持《商品房使用说明书》、《商品房质量保证书》制度；加强了对房地产开发企业销售房屋的面积测绘管理，凡是开发企业销售商品房必须经我局测绘人员严格按新规范丈量、测算面积，从而杜绝了房屋面积“缩水”和计量不清等问题。
1-12月份，共办理各类房产交易
2100起，监理率达100%。
三、勤开拓，相关领域又有新的发展。
今年来，相关科室勤奋开拓，推进了业务领域加快发展。
一是物业管理日趋规范。
为更好地贯彻执行《莱西市居民住宅小区物业管理办法》，印发了《前期物业管理服务协议（示范文本）》、《莱西市物业管理企业接管新的物业区域审批管理规定》、《莱西市物业管理企业审批办法》、《莱西市新建物业投入使用管理规定》等配套文件，推进了全市物业管理规范化、制度化的建设步伐。
与莱西市爱卫会等有关部门积极配合，对各居民小区进行了拉网式检查，好的进行了表扬，差的在电视上公开曝光，促进了小区物业管理上水平。
莱西市人大先后两次分别对全市小区物业管理工作和《中华人民共和国房地产管理法贯彻落实情况》进行了视察，对我们的工作给予了充分肯定。
9月份，以清洁优美迎国庆为主题，开展了为期1个月的“物业管理优质服务月”活动，在全行业掀起了学习物业管理法规、提供特约服务、承诺服务的热潮，通过问卷调查，居民对物业公司的满意率达到83%，比上年提高18个百分点。
成立了滨河小区业主委员会，6家物业管理企业脱钩改制成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体，逐步走上了独立发展的道路。
四、重教育，干部职工素质和服务水平进一步提高。
我们提出了“四个
一流”的奋斗目标，要求干部职工巩固上年“管理服务年”活动的成果，坚持“服务态度优质化、服务形象正规化、服务作风高效化、服务收费标准化、服务范围纵深化”，以新面貌、新形象展现房管人的良好风貌。
我们结合市里开展的“三个代表”重要思想学习教育活动和“作风整顿月”活动，认真学习了江泽民“三个代表”重要思想，深挖了思想、工作、作风等方面存在的问题，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，做到心里时刻装着群众，事事处处维护群众利益。
我们通过开展“庆祝三八节文艺汇演”、“党员奉献活动日”、“重温入党誓词”、“庆祝建党八十一周年乒乓球、象棋、歌咏比
赛”“迎奥运学英语”等活动，增强了干部职工的凝聚力及竞争意识；利用本部门人才资源，结合现有条件对全局40周岁以下干部职工分期进行微机培训，提高了工作人员微机操作技能。
今年下半年，全局实现办公自动化。
全局各科、室、所对前来咨询、办理业务、举报的群众做到进门一个微笑、一个座、一杯水、一句暖心话，坚持秉公执法，依法行政，以群众需要和满意为重。
五、党风廉政建设常抓不懈。
首先，加强对干部职工的法纪观念、公仆意识和《公务员行为规范》等方面的教育，促进干部职工廉洁勤政意识和公仆意识的
进一步提高。
二是引导干部职工自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，以高尚的情操塑造人；认真治理好自身周围的“小环境”，带动一方社会风气的好转。
三是采取有效措施，在全局系统内大力弘扬“五种正气”，牢固树立团结实干、无私奉献的正气；敬岗爱岗、争创一流的正气；遵纪守法、廉洁清正的正气；学业务懂管理当骨干的正气；讲事业比成果、讲奉献比实干、讲局风比道德的正气。
使广大干部职工真正树立强烈的事业心，把国家和人民的利益放在高于一切的位置，以工作为乐，以事业为重，以节俭朴素为荣，以奢侈浪费为耻，真正做到两袖清风、一尘不染。
虽然我们取得了一点成绩，但也有不足之处，主要对已制订的规章制度没有很好的跟踪落实，定期考核不严，措施没有真正到位，今后要发扬成绩，
克服缺点，使之向规范化、文明化迈进。
今后工作：
一、重点深化文明社区创建活动。
继续坚持以社区服务、社区治安、社区教育、社区环境为主要内容，广泛开展创建文明社区活动。
围绕我市2014年实现所有社区达到市级文明社区的目标，积极协调有关单位实践基本道德规范，把社会公德、职业道德、家庭美德的内容融入创建活动之中，形成崇尚先进、团结互助、扶贫济困、尊老爱幼的社区道德风尚。
二、加强职工队伍建设，不断提高职工素质。
学习是提高素质的基础，一是要学习邓小平理论，学习江泽民“三个代表”重要思想，学习十五届五中、六中全会精神以及上级党委、政府的各项指示，进一步提高政治觉悟，增强政治敏锐性以及观察问题、辨别是非的能力。
二是要学习法律法规和政策，特别是与我们业务密切相关的法律法规，这是严格执法，做好工作的基础。
三是要学习现代科技知识与技能，主要是学微机和最新业务操作技能，这是我们加快办公自动化步伐，提高工作效率的基本和现实需要。
四是要学英语，年轻的要学，年长的也要学，这是应对加入wto的需要。
五是要抓好重点法规及新颁布法规的学习。
六是要加强对干部职工的学习培训，提高团结，执法水平。
三、加强职业公民道德建设。
要结合创建文明行业，文明窗口，文明机关等活动，促进全体干部职工的职业道德，把爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的要求落实到业务和职业活动中，使两个文明建设再上新台阶。
申请：我局在保留青岛市文明单位的基础上，申报晋升青岛市文明单位标兵。
与以上范文相关的文章：
文明单位自查报告
文明单位自查报告
文明单位自查报告
文明单位自查报告
文明单位自查报告范文
更多好文档就上：麦档网。