职业素养测试及答案

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职业素质专业测试题及答案

职业素质专业测试题及答案

职业素质专业测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是职业素养的基本要素?A. 诚信B. 团队协作C. 个人兴趣D. 责任心答案:C2. 在工作中,遇到同事的误解,正确的做法是?A. 立即反驳B. 保持沉默C. 私下沟通,寻求解决D. 向领导打小报告答案:C3. 职业规划中,以下哪项不是个人发展的重要方面?A. 技能提升B. 人际关系C. 个人爱好D. 目标设定答案:C4. 职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理策略?A. 制定计划B. 优先级排序C. 拖延D. 定期回顾答案:C5. 团队合作中,以下哪项不是团队成员应有的行为?A. 互相尊重B. 共享信息C. 个人主义D. 承担责任答案:C6. 面对工作中的困难和挑战,以下哪项不是积极应对的态度?A. 积极寻找解决方案B. 保持乐观C. 抱怨和逃避D. 寻求帮助答案:C7. 在职场中,以下哪项不是有效沟通的关键?A. 清晰表达B. 倾听他人C. 避免反馈D. 尊重差异答案:C8. 职业发展中,以下哪项不是个人品牌建设的要素?A. 专业能力B. 个人形象C. 工作态度D. 随意变更职业目标答案:D9. 在职场中,以下哪项不是建立良好人际关系的方式?A. 真诚待人B. 尊重他人C. 背后议论他人D. 保持积极态度答案:C10. 以下哪项不是职业素养的体现?A. 遵守职业道德B. 持续学习C. 只关注个人利益D. 适应变化答案:C二、判断题(每题1分,共10分)1. 职业素养只包括专业技能,不包括个人品质。

(错误)2. 团队合作时,个人英雄主义是值得提倡的。

(错误)3. 职业规划是个人职业发展的重要组成部分。

(正确)4. 工作中的冲突总是有害的,应该避免。

(错误)5. 职场中,保持个人隐私是不必要的。

(错误)6. 持续学习是职业发展的重要途径。

(正确)7. 工作中,个人情绪不应该带到工作场合。

(正确)8. 职业规划只是年轻人的事,与中年人无关。

国开作业职业素质(职业素质专)-形考测试113参考(含答案)

国开作业职业素质(职业素质专)-形考测试113参考(含答案)

题目:职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:人要适应不断发展变化的客观世界,就必须把学习从为了求职变为生活的方式。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:创新是企业在市场竞争中决胜的王牌,也是员工素质提升的关键要素。

选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍,工作学习之余,我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍,有必要的时候还要对书籍的内容进行批注,这种方式是从以下哪个突进来养成终身学习的习惯。

()
选项A:解释更过有知识的朋友
选项B:要素是携带一本书
选项C:列个“需学习”的清单
选项D:多多思考
答案:要素是携带一本书
题目:下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是()。

选项A:酗酒
选项B:为了赢得竞争的胜利而努力拼搏
选项C:吸毒
选项D:出现精神障碍
答案:为了赢得竞争的胜利而努力拼搏
题目:很多高校大学生毕业以后,不得不放弃自己的理想,去做一些卖菜、卖肉的工作,这是因为()造成的影响。

选项A:个人因素
选项B:就业环境。

单招职业素养测试题及答案

单招职业素养测试题及答案

单招职业素养测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 在职场中,以下哪项行为不属于职业素养的范畴?A. 准时完成工作任务B. 与同事分享个人隐私C. 遵守公司的规章制度D. 对工作保持积极态度答案:B2. 职业着装的基本原则是什么?A. 个性化B. 舒适性C. 专业性D. 随意性答案:C3. 下列哪项不是团队合作中应有的职业素养?A. 尊重他人意见B. 拒绝不合理的工作分配C. 积极参与团队讨论D. 与团队成员有效沟通答案:B4. 职业发展中,以下哪项不是持续学习的重要性?A. 提升个人技能B. 适应行业变化C. 增加个人娱乐D. 保持竞争力答案:C5. 在处理客户投诉时,以下哪项做法是不恰当的?A. 耐心倾听客户的诉求B. 立即反驳客户的观点C. 保持冷静和专业D. 寻找解决问题的方法答案:B6. 职业规划的重要性包括哪些方面?A. 明确个人职业目标B. 制定实现目标的策略C. 增加个人休闲时间D. 以上都是答案:D7. 在职场中,以下哪项不是有效沟通的关键?A. 清晰表达自己的观点B. 理解他人的立场C. 避免使用专业术语D. 保持开放的态度答案:C8. 以下哪项不是职业责任感的体现?A. 完成自己的工作任务B. 对工作成果负责C. 只关心个人利益D. 遵守职业道德答案:C9. 在职场中,以下哪项行为不利于建立良好的人际关系?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 背后议论同事D. 乐于助人答案:C10. 职业素养中的“诚信”意味着什么?A. 遵守时间约定B. 遵守承诺和协议C. 只在工作中展现诚信D. 对他人保持怀疑答案:B二、判断题(每题1分,共10分)11. 在职场中,只要完成了自己的工作任务,就可以忽略团队合作。

(错)12. 职业素养仅仅包括专业技能,与个人品德无关。

(错)13. 持续的自我提升和学习是职业素养的一部分。

(对)14. 在职场中,任何情况下都应该坚持己见,不轻易妥协。

职业素质测试题库

职业素质测试题库

一、选择题1.在职场中,遇到紧急情况时,以下哪种行为最能体现职业素养?A.惊慌失措,不知所措B.冷静分析,迅速做出合理应对(答案)C.推卸责任,指责他人D.放弃处理,等待他人解决2.下列哪一项是有效沟通技巧中最重要的?A.说话速度快,以显示自己的专业性B.清晰、准确地表达自己的观点和意图(答案)C.使用复杂的行业术语来彰显水平D.尽可能少说话,以免出错3.在团队合作中,哪种态度最有助于提升团队凝聚力?A.只关注个人任务的完成,不顾及团队整体B.积极参与团队讨论,愿意为团队目标付出努力(答案)C.对团队决策总是持否定态度D.遇到困难时,首先考虑个人得失4.面对工作中的失败,哪种心态更有利于个人成长?A.逃避责任,否认失败B.从失败中吸取教训,寻找改进的方法(答案)C.抱怨环境或他人导致失败D.沉溺于失败的情绪中,无法自拔5.在处理职场人际关系时,哪种行为最能体现尊重他人?A.背后议论他人的不足B.真诚地倾听他人的意见和建议(答案)C.只关注自己的利益和需求D.对他人的成就表示嫉妒或不屑6.下列哪一项是职场中责任感的重要体现?A.对工作敷衍了事,只求完成任务B.对自己的工作成果负责,愿意承担后果(答案)C.经常推卸责任,寻找借口D.对他人的错误视而不见,不提供帮助7.在面对职场压力时,哪种应对方式最为积极有效?A.逃避压力,选择放弃B.寻求帮助,制定应对策略,积极面对(答案)C.抱怨连连,消极怠工D.独自承受,不进行任何调整或寻求支持8.下列哪一项最能体现职场中的创新精神?A.严格遵守旧有的工作方法和流程B.不断探索新的工作方法和思路,以提高效率和质量(答案)C.抵制任何改变,认为现有方式最好D.对他人的创新建议持否定态度9.在职场中,哪种行为最能体现诚信品质?A.为了个人利益而欺骗同事或客户B.坚守承诺,即使遇到困难也尽力履行(答案)C.经常迟到早退,不遵守工作时间D.对工作中的错误隐瞒不报10.下列哪一项是职场中时间管理能力的重要体现?A.工作拖延,经常需要加班赶工B.合理规划工作时间,确保任务按时完成(答案)C.不重视工作计划,随心所欲地进行工作D.经常因为私人事务而耽误工作时间。

2023行政职业素养测试试题及答案

2023行政职业素养测试试题及答案

2023行政职业素养测试试题及答案第一部分:道德伦理规范1. 何为行政伦理?请简要说明其重要性和作用。

2. 列举三个行政伦理准则,并解释其含义。

第二部分:行政职责与权力3. 行政职责和权力之间的关系是什么?请分别定义并说明其相互影响。

4. 举例说明行政职责和权力的合理行使与滥用的区别。

第三部分:行政决策与执行5. 定义行政决策,并解释行政决策的基本原则。

6. 行政决策的实施是什么?请说明其重要性和主要步骤。

第四部分:行政沟通与协调7. 行政沟通在行政工作中的作用是什么?请列举并解释其重要性。

8. 行政协调是什么?请简述其在组织内部和外部的应用。

第五部分:行政监督与问责9. 行政监督的意义是什么?请简要说明行政监督的目的和方式。

10. 解释行政问责,并说明行政问责制度的作用和原则。

答案:1. 行政伦理是行政人员在工作中应遵循的道德规范和职业道德准则。

它的重要性在于提高行政行为的诚信度和效能,确保公平、公正和廉洁的行政工作。

2. (1) 公正:行政人员应保持公正,不偏袒个人或特定利益。

(2) 廉洁:行政人员应廉洁正直,不接受贿赂或滥用职权。

(3) 保密:行政人员应保护涉密信息,确保信息安全。

3. 行政职责是行政人员必须履行的职责,行政权力是行政人员为履行职责而拥有的权限。

行政职责和权力相互关联,行政职责需借助行政权力来实施。

4. 合理行使行政职责和权力是为了公益和社会利益,且符合法定规定和职责要求。

滥用行政职责和权力是以个人或特定利益为中心,违反法律规定和职责要求的行为。

5. 行政决策是指行政人员在工作中做出的具体行政行为。

其基本原则包括科学决策、公平公正、权责一致等。

6. 行政决策的实施是指将行政决策转化为具体行动的过程。

它的重要性在于确保行政决策的有效实施。

主要步骤包括组织实施、监督和评估等。

7. 行政沟通在行政工作中起到沟通信息、传递意图、协调行动等作用。

它的重要性体现在提高工作效率、避免信息偏差和矛盾等方面。

电大2022职业素质形考测试1、2、3、4答案

电大2022职业素质形考测试1、2、3、4答案

职业素质形考测试11. 健康重于一切,没有一个强健的身体,则无法顺利进行工作和学习,一切成功皆无从谈起。

判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错2. 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

判断题 (1 分) 1分☑A.对☐B.错3. 职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错4. 人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。

判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错5. 不会学习的人将成为新闻盲,因此会学习是至关重要的,会学习就是要不断提高学习能力,掌握学习管理方法。

判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错6. ()是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。

单选题 (1 分) 1分☑A.职业意识☐B.岗位评估☐C.职业生涯规划☐D.自我评价7. ()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。

单选题 (1 分) 1分☐A.实干者☑B.创新者☐C.凝聚者☐D.完美者8. ()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。

单选题 (1 分) 1分☐A.岗位专业能力☐B.岗位学习能力☑C.岗位自我管理能力☐D.岗位创新能力9. ()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。

有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。

单选题 (1 分) 1分☑A.信息者☐B.监督者☐C.凝聚者☐D.完美者10. ()对信息的真伪起着关键作用,切记听信传言和小道消息。

单选题 (1 分) 1分☐A.信息搜集的内容☑B.信息收集的渠道☐C.就业信息的筛选☐D.就业信息的运用11. ()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的湿疹,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。

单选题 (1 分) 1分☐A.建设性☐B.挑战性☑C.破坏性☐D.竞争性12. 很多职场人员,在工作的过程中,都会要求写日报、周报、月报等,这其实是从哪个方面来提高职工的执行力()。

智慧树职业素质养成单元测试答案

智慧树职业素质养成单元测试答案

智慧树职业素质养成单元测试答案职业素养养成单元测试答案(2022下半年)绪论单元测试1【多选题】(2分)中国职场的机遇与挑战是A、B、CA. 中国已经成为世界最大的经济体B. 将来将有一半的民企成为世界500强C. 中国的企业必定参加国际竞争2【多选题】(2分)今日民企运营不好简单浮现什么问题A、B、CA. 资金断链B. 毛利低C. 产品出不来D. 没有客户3【多选题】(2分)今日职场中民企的挑战是A、B、CA. 大部分不具备企业运营的能力B. 国际竞争力偏低C. 招不到合适的人才D. 市场机会少4【多选题】(2分)作为高校生,现在面向的挑战是A、B、CA. 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B. 职场素养的水平偏低C. 小学大部分学问是借鉴国外工业时代的,与时代脱节5【单选题】(2分)位于黄金圈最核心的问题是BA. 什么时候(when)B. 为什么做(why)C. 是什么(what)D. 怎么办(how)第一章单元测试1【单选题】(2分)职业生涯中,指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是CA. 良好的交流能力B. 丰盛的专业学问C. 正确的价值观D. 乐观的心态2【单选题】(2分)假如个人以及公司利益与诚信产生了矛盾,如何取舍AA. 挑选诚信,利益永久都是短线的B. 根据领导说的做C. 寻觅中间路线D. 挑选个人利益3【单选题】(2分)哪些有关价值观的理解是错误的AA. 不同价值观的人没法在一起共事B. 价值观是可以不断丰满的C. 诡计论会破坏相互之间的相信D. 价值观是团队默契的基础4【多选题】(2分)下列关于价值观的描述正确的是A、B、C、DA. 每个人的价值观都不一样B. 价值观主宰我们一切的行为C. 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D. 在价值观底线内可以有一些包涵与妥协5【单选题】(2分)关于言出必行,下面描述错误的是BA. 言而无信是民企比较普遍的问题B. 只要CEO不断宣扬言出必行的价值观就可以了C. 言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果D. 企业CEO和管理者都必需要捍卫言出必行的价值观其次章单元测试1【多选题】(2分)以下哪些行为,可以看成是在用创业的心态打工A、B、CA. 用老板的心态,全心全意地将工作做好B. 不用领导推进,自己成天找事做C. 认为手上的工作是最抱负的D. 认为公司的资源是自己的,可以任意调配2【单选题】(2分)哪个有关怀态的理解是错误的BA. 迷茫是好事B. 封闭的心态有利于思量,可以发挥无限的潜力C. 协助他人就是协助自己3【多选题】(2分)“垃圾桶哲学”是指A、B、CA. 做自己工作份外的事情,以丰盛自己的经受B. 做那些别人不肯意做、不喜爱做的事情C. 不挑剔工作D. 将自己的负能量“倾倒”给别人4【多选题】(2分)下面哪些有关怀态的描述是正确的A、B、CA. 手上的工作永久是最抱负的B. 用心将自己的岗位发挥到最好C. 学会喜爱上需要做的事情5【单选题】(2分)做事总给自己借口,常常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态BA. 自律心态B. 推脱心态C. 越位心态D. 成长心态第三章单元测试1【多选题】(2分)交流时,会让对方觉得“压力山大”的是B、CA. 保持乐观倾听B. 零反馈C. 直接批判对方D. 赋予适当的反馈2【多选题】(2分)与上司交流时,哪些交流技巧最佳A、BA. 用共通的语言来交流B. 主动交流C. 挑他喜爱的内容来交流D. 只管听,不用反馈3【多选题】(2分)下列哪些是有效的交流方式A、B、C、DA. 交流前先将心情层打开B. 反馈自己的感触C. 用SMART工具来交流D. 主动跟进4【单选题】(2分)下列关于交流的描述哪项是对的DA. 说好话就是虚伪B. 不是对的,就是错的C. 气概上压倒对方D. 乐观互动5【单选题】(2分)日常工作中,我们应当用什么样的语言来与人交流AA. 对方能听懂的B. 表现自己的内涵和知识的C. 浅显的D. 夸大的第四章单元测试1【多选题】(2分)下列对企业运营框架描述正确的是AA. 企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B. 财务预算是将商业模型的量化C. 企业运营的策略、方案、执行是拆不开的D. 管理流程就是一个交流的流程E. 绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递2【单选题】(2分)企业的经营是一套CA. 办法B. 管理流程C. 企业运营的逻辑D. 规范3【多选题】(2分)企业运营框架的两大作用是A、CA. 协助企业找到市场逻辑B. 协助企业赚更多的钱C. 协助企业适应市场逻辑D. 协助企业打破市场格局4【多选题】(2分)企业运营框架可以A、B、CA. 将企业的交流从无序带入有序B. 建立企业每个部门之间的系统配合C. 让企业越发高效的运营D. 协助企业避免市场竞争5【单选题】(2分)下面关于商业模型描述正确的是AA. 商业模型是描述一个企业怎样制造、交付与保留价值的思路B. 商业模型是企业对市场趋势的推断C. 商业模型是企业怎么进入市场D. 商业模型是描述企业怎么与客户交流第五章单元测试1【多选题】(2分)为了更好地管理员工,哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A、B、C、DA. 因人而施B. 用鼓舞机制让员工投入C. 协助你的下属胜利D. 担任下属的教练2【多选题】(2分)哪些有关管理的理解是错误的B、C、DA. 有良好运行的机制就能实现无为而治B. 领导是管理别人的行为,管理是管理自己的行为C. 要给衰老的下属自由发挥的空间,不要管他们D. 公正起见,对于全部下属都用同样的管理办法3【多选题】(2分)哪些办法可以激励你的团队B、DA. 让团队成员们先失败几次,熬炼他们的受挫能力B. 制定指标时,让团队成员参加C. 老板为员工制定公正的目标D. 准时和团队成员交流4【多选题】(2分)哪些有关管理的理解是正确的A、B、DA. 企业的文化需要有配套的管理机制B. 员工的相互相信需要有机制来做支撑C. 包涵员工犯同样的错误D. 先授予责任,再授予配套的权力5【单选题】(2分)下面关于企业文化描述正确的是AA. 企业文化是企业的价值观,是企业全部员工的行为准则B. 企业文化是企业的核心能力C. 企业文化是企业对外宣扬的口号D. 企业文化是企业的规则制度第六章单元测试1【单选题】(2分)职场的能力公式是AA. 能力=价值观、心态×交流×学问B. 能力=价值观、心态+交流+学问C. 能力=价值观+心态+交流+学问D. 能力=价值观-心态×交流×学问2【多选题】(2分)在职场中,作为一名职业经理人需要A、B、CA. 清楚自己的定位,尽量找机会发挥B. 在不过自己的底线前提下,努力做好自己岗位C. 有清楚的价值观底线D. 追求自己的权力从而产生影响力3【多选题】(2分)职场是由无数企业组成的,下列对企业中职业经理人的理解正确的是A、BA. 存在价值是解决企业面向的问题B. 需要具备企业运营的能力C. 需要尽量找到自己的舒服区D. 市场的变化太快,灵便应对就不用做方案4【多选题】(2分)在工作中哪些行为是我们应当尽量避开的A、B、CA. 上有政策,下有对策B. 建立阶层分明的组织结构C. 为自己的部门争取更多的资源D. 主动与上司交流5【多选题】(2分)做事需要有方案,以下说法正确的是B、CA. 现在的变化太快,无需做方案B. 做好方案就是为更好的应对变化C. 做方案时需要将细节考虑周到D. 方案是可有可无的第七章单元测试1【单选题】(20分)在职场里,建立人脉主要是靠:DA. 特别的资源B. 权利C. 灰色的手段D. 影响力2【多选题】(20分)下面哪些价值观,是职场里需要倡导的A、B、DA. 空杯心态B. 弥漫感恩C. 独来独往D. 不断改善3【多选题】(20分)作为一名职业经理人,下面哪些心态是需要培养的A、B、C、DA. 敬业的心态B. 自律的心态C. 终身学习的心态D. 利他的心态4【单选题】(20分)要在职场建立健康的人机关系,只要是通过什么DA. 对上司的了解B. 一些交际的手腕C. 自己的学识D. 大大小小的交流场景5【单选题】(20分)下面关于定位的描述正确的是DA. 定位就是按照目标人际关系来挑选合适的价值观B. 定位就是按照目标人际关系来挑选合适的心态C. 定位就是按照目标人际关系来挑选合适的交流方式D. 定位就是按照目标人际关系来挑选合适的价值观、心态与交流方式文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

公务员职业素养测试题及答案

公务员职业素养测试题及答案

公务员职业素养测试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公务员应具备的基本职业素养不包括以下哪一项?A. 政治素养B. 业务能力B. 法律意识D. 个人爱好2. 公务员在处理公务时应遵循的原则是:A. 个人利益至上B. 公平公正C. 随意行事D. 以权谋私3. 公务员在面对工作中的困难和挑战时,应该:A. 推诿责任B. 积极面对C. 逃避问题D. 寻求外部帮助4. 公务员在与同事沟通时,应保持的态度是:A. 尊重和理解B. 命令和指责C. 冷漠和疏远D. 随意和轻率5. 公务员在执行公务时,应如何处理与个人利益冲突的情况?A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 视情况而定D. 忽视冲突6. 公务员在处理紧急公务时,应保持的首要原则是:A. 个人安全B. 工作进度C. 公共安全D. 个人利益7. 公务员在与群众交流时,应采取的沟通方式是:A. 命令式B. 咨询式C. 强制式D. 随意式8. 公务员在团队协作中,应发挥的作用是:A. 领导作用B. 协调作用C. 旁观者作用D. 个人英雄主义9. 公务员在面对工作中的失误时,应采取的正确态度是:A. 推卸责任B. 承认错误并改正C. 隐瞒错误D. 责怪他人10. 公务员在职业发展中,应不断加强的素质是:A. 个人技能B. 业务能力C. 政治素养D. 法律意识答案:1-5 DBBCB 6-10 CBBCB二、判断题(每题1分,共5分)1. 公务员在任何情况下都应优先考虑个人利益。

(错误)2. 公务员应具备良好的法律意识,严格遵守法律法规。

(正确)3. 公务员在处理公务时,可以根据自己的喜好来决定工作方式。

(错误)4. 公务员在与群众交流时,应保持耐心和细致,避免急躁和粗鲁。

(正确)5. 公务员在团队协作中,应发挥领导作用,指挥他人完成任务。

(错误)三、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公务员应如何处理与个人利益冲突的情况?答:公务员在处理与个人利益冲突的情况时,应优先考虑公共利益,遵守法律法规,公正无私地执行公务。

国开作业职业素质(职业素质专)-形考测试147参考(含答案)

国开作业职业素质(职业素质专)-形考测试147参考(含答案)

题目:职业是社会分工的产物,每一种职业都体现了社会分工的细化,不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:职业和工作是相同的,有了工作,就等同于有了自己的职业。

选项A:对
选项B:错
答案:错
题目:自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。

选项A:对
选项B:错
答案:对
题目:小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽,他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”,但是后来疲惫了这样的生活,跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作,结果后来工资也得等到了很大的提升,从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。

小王之前老是跳槽,到后来认真工作主要是什么发生了变化?()
选项A:工作方式
选项B:工作方法
选项C:工作心态
选项D:工作能力
答案:工作心态
题目:()对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责,要敢于担当。

选项A:社会责任
选项B:社会公德
选项C:社会文化
选项D:社会价值
答案:社会责任。

新生职业素养测试题及答案

新生职业素养测试题及答案

新生职业素养测试题及答案【测试目的】本测试旨在评估新生的职业素养,包括职业认知、职业态度、职业行为、职业能力以及职业规划等方面的基本素质。

【测试对象】本测试适用于各类院校的新生,以及即将步入职场的求职者。

【测试时间】建议测试时间:30分钟。

【测试方法】本测试题分为选择题、判断题和简答题三种类型,考生需根据题目要求作答。

【测试题】一、选择题(每题2分,共20分)1. 职业素养的核心是什么?A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业规划2. 在职场中,以下哪项不是良好的职业行为?A. 守时B. 诚实C. 推卸责任D. 合作3. 职业规划的第一步应该是?A. 设定长期目标B. 评估自己的能力和兴趣C. 选择具体的职业路径D. 制定详细的行动计划4. 以下哪项不是职业素养的组成部分?A. 沟通能力B. 团队协作C. 个人兴趣D. 专业道德5. 在职场中,如何正确处理与同事的分歧?A. 避免讨论B. 尊重对方意见,寻求共识C. 坚持己见D. 向上司报告6. 职业素养中的“职业能力”主要包括哪些方面?A. 专业技能B. 社交技能C. 创新能力D. 所有选项7. 以下哪项不是职业素养的培养途径?A. 参加职业培训B. 阅读专业书籍C. 参与社会实践D. 只关注个人兴趣8. 在职场中,以下哪种行为体现了良好的职业素养?A. 完成任务后立即离开B. 主动承担额外工作C. 只关注自己的工作D. 对工作成果不负责9. 职业素养的培养应该从哪个阶段开始?A. 大学阶段B. 高中阶段C. 初中阶段D. 任何阶段都不算晚10. 以下哪项不是职业素养测试的目的?A. 评估职业认知B. 评估职业态度C. 评估职业行为D. 评估个人财富二、判断题(每题1分,共10分)11. 职业素养只包括职业技能和专业知识。

()12. 良好的职业素养可以帮助个人在职场中获得成功。

()13. 职业素养的培养是一个长期的过程。

()14. 职业规划是职业素养的一部分。

职业素养测试1

职业素养测试1

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目2题干自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。

选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。

题目3题干健康重于一切,没有一个强健的身体,则无法顺利进行工作和学习,一切成功皆无从谈起。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目4企业是一个经济组织,班组是企业里最小的效益单位,离开了班组,企业就谈不上生产,更谈不上效益。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目5题干职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。

选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。

题目6题干()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。

选择一项:a. 岗位创新能力b. 岗位自我管理能力c. 岗位专业能力d. 岗位学习能力正确答案是:岗位自我管理能力题目7题干很多高校大学生毕业以后,不得不放弃自己的理想,去做一些卖菜、卖肉的工作,这是因为()造成的影响。

选择一项:a. 家庭影响b. 就业环境c. 个人因素d. 就业形势反馈正确答案是:就业形势题目8题干当你处于压力之下时,变得容易烦躁或喜怒无常,这是压力发出的预警信号,此预警信号是()。

选择一项:a. 情绪信号b. 精神信号c. 行为信号d. 生理信号反馈正确答案是:情绪信号题干“皮之不存,毛将焉附”,这句话说的是在团队中要()。

选择一项:a. 赏识别人b. 友好合作,互惠互利c. 超越自我,挑战高端d. 站在团队目标上定位自身发展反馈正确答案是:站在团队目标上定位自身发展题目10题干A公司是一家生产电子设备的中型公司,该公司目前同时开展着10个项目,并且这些项目处于不同阶段。

该公司拥有很多项目经理,他们全都向总经理负责。

项目团队成员既要受职能部门经理领导,也要受项目经理领导。

例如,电气工程师既要归电气工程部经理领导,又要由所在项目的项目经理安排工作。

有些人只为一个项目工作,有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。

职业素养单元测试答案

职业素养单元测试答案

职业素养单元测试答案 (一)单选题; 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情;A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌; 2.心理问题的特点是(A); A.普遍性,绝大多数能自己调节B.属于心理疾病;C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗; 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C) A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确 C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A) A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D) A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题,如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。

A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败,决定一个人幸福与否,决定一个人的命运。

A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评,担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的C A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年,塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C),标志着积极心理学的诞生 A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要13.人在江湖身不由己句话里体现了面子的(A)层次 A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲,勿施于人 C.理解至上,善待他人 D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B) A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。

职业素养测试及答案

职业素养测试及答案

1.敬业为立业之本,不敬业者终究一事无成。

----—-—————拿破仑·希尔2.无论选择何种工作,成功的基础都是你的__态度__、你的__素养_。

3.职业素养涵盖_职业基本素养_ 和__职业技能_两个方面。

4.___敬业__,是一种高尚的品德和优秀的职业品质。

5.中国是一个有着五千年文明的古国,__诚实_ 、__守信 _一直是华夏民族引以为豪的品格。

6.“勿以善小而不为,__勿以恶小而为之___。

”这是刘备临终前告诫儿子刘禅的话,也是千古名言。

7.古人云:“天下大事,必做于细;_______天下难事,必成于易 __。

”当我们将每一件简单的事情都可以认真的做好,做得不简单之时,成功就会向我们走来。

8._表达_是人们某种目的,在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。

9.古人云:“赠人以言,重于珠玉;_伤人以言__,__重于剑戟_."意思是我们在表达过程中,一定要注意内容要言谈得当。

10.团队将精神的核心是_协同协作_ 、__优势互补__。

11.__主动__,是一种态度,它反映着一个人对待问题,对待工作的行为趋向和价值取向。

12.__坚强__,指意志坚强,坚韧不拔,持久有耐性。

13.__创新___是指人们为了发展的需求,运用已知的信息不断突破常规。

14.__信心__是一种强烈的情感,是对自己的信任和肯定。

15.职业基本素养中最为重要的,最为核心的内容,可以概括为以下十个方面:敬业、诚信、务实、表达、协作、主动、坚持、学习、自控、创新。

16.敬业已成为职场公认的“第一美德”。

17.务实就是从小事做起,注意实干,而不是小事不愿做,大事做不来;空谈理想,缺乏实干精神。

18.交谈的目的在于沟通感情、交流思想、获取信息,所以应用虚心的态度注意听。

当出现不同观点时,应委婉表达。

19.所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。

20.主动,是一种态度,它反映着一个人对待问题、对待工作的行为趋向和价值取向。

单招职业素质测试试题及答案

单招职业素质测试试题及答案

单招职业素质测试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 在团队合作中,以下哪项行为是最为提倡的?A. 只关注个人任务B. 积极倾听他人意见C. 忽视团队成员的贡献D. 独自完成任务答案:B2. 职业规划中,以下哪项不是个人职业发展的重要因素?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 薪资水平D. 个人健康状况答案:D3. 在工作中,以下哪项不属于职业道德的范畴?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 追求个人利益最大化D. 遵守工作纪律答案:C4. 以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 明确的目的B. 适当的非语言信号C. 单向的信息传递D. 及时的反馈答案:C5. 对于职业发展来说,以下哪项不是必要的技能?A. 团队协作B. 时间管理C. 持续学习D. 个人英雄主义答案:D6. 在处理客户投诉时,以下哪项行为是不恰当的?A. 保持冷静B. 积极寻找解决方案C. 辩解责任D. 记录客户的投诉内容答案:C7. 在职业发展中,以下哪项不是个人能力提升的途径?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 避免犯错D. 实践中学习答案:C8. 以下哪项不是职业素养的体现?A. 遵守工作时间B. 完成分配的任务C. 随意请假D. 尊重同事答案:C9. 在团队中,以下哪项不是团队精神的体现?A. 互相帮助B. 个人主义C. 共同承担责任D. 共享成功答案:B10. 对于职业发展,以下哪项不是正确的心态?A. 积极主动B. 持续改进C. 满足现状D. 勇于创新答案:C二、判断题(每题1分,共10分)11. 只要个人能力强,就可以在任何团队中取得成功。

(错)12. 职业规划不需要考虑个人的兴趣和特长。

(错)13. 在职场中,只要完成任务,工作方式可以随意。

(错)14. 良好的职业道德可以提升个人的职业形象。

(对)15. 持续学习对于职业发展是不必要的。

(错)16. 团队合作中,个人应该隐藏自己的弱点。

(错)17. 时间管理能力对于提高工作效率没有帮助。

省技能大赛——职业素养测试卷及答案

省技能大赛——职业素养测试卷及答案

省技能大赛——职业素养测试卷及答案1 职业道德包括职业道德意识和( )。

A职业道德行为B职业道德行为规范C职业守则D职业守则规范2 沟通要学会( )。

A得理不饶人B有想法就可以不重视沟通C与领导沟通就要有什么就说什么D耐心、虚心、会心3 团队精神的真谛是( )。

A干好自己的部分就可以B在团队中突出自己的能力C集中全力进行合作D在团队中忽视个人成就4 下列做法中有违背诚信要求的是( )。

A员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件B力员工小刘找到一种代替的生产原料,降低生产成本C经理要求员工小宋一周完成的工作,他三天就顺利完成了D某商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品5 关于良好的语言沟通,表述不正确的是( )。

A内容连贯,用词准确B语气生动,感情真挚C具有说服力和感染力D只管说,不用肢体语言配合6 所谓( ),就是把儿童所应该学的东西结合在一起,完整地、系统地教授儿童。

( )A吸收的心智B整个教学法C全面教育D教、学、做合一7 为了培养儿童的创造力,( )提出“六大解放”教育思想。

( )A陈鹤琴B张雪门C陶行知D张宗麟8 儒家思想宣扬的做人准则有仁、义、礼、智、( )。

A达B信C善D德9 教育幼儿要诚实守信。

以下做法不正确的是哪项( )。

A对幼儿诚实守信的行为及时肯定B允许幼儿犯错误,告诉他改了就好C小班幼儿经常有说谎现象,教师要严肃地告诉幼儿说谎是不对的D幼儿犯了错误,不要打骂幼儿,以免因为害怕惩罚而说谎10 目前,我国幼儿园办园形式更加灵活,提供节假日临时收托孩子服务,早晚接送孩子服务,根据家长需要安排教师上下班时间等,主要是为了( )A幼儿园创收B补偿教育C增加幼儿园知名度D服务社会11 对幼儿教师教育工作的评价实行以( )为主的制度。

( )A其他教师评价B园长评价C家长评价D教师自评12 在幼儿园五大领域中,哪一个领域是幼儿成长的基础( )A健康领域B语言领域C艺术领域D社会领域13 关于学前教育小学化的说法,错误的是( )。

职业素质养成见面课测试题

职业素质养成见面课测试题

一、选择题1.以下哪项是职业素质中最重要的能力之一?A.沟通能力B.做饭能力C.跑步能力D.画画能力A(正确答案)2.在职场中,以下哪种行为体现了良好的团队合作精神?A.经常独自完成任务,不与他人交流B.在团队会议上积极分享想法和建议C.对团队其他成员的工作漠不关心D.总是推卸责任,不愿承担任务B(正确答案)3.以下哪项不是提升职业素养的有效途径?A.定期参加专业培训和学习B.积极参与行业交流活动C.忽视工作中的错误和反馈D.主动学习新知识和技能C(正确答案)4.在职场沟通中,以下哪种做法是不恰当的?A.清晰、准确地表达自己的观点B.耐心倾听他人的意见并给予反馈C.使用贬低或攻击性的语言D.在沟通中保持开放和尊重的态度C(正确答案)5.以下哪项是职业素养中关于时间管理的重要原则?A.总是拖延任务到最后时刻才完成B.合理规划时间,确保任务按时完成C.不考虑工作的优先级,随意安排时间D.经常打断他人的工作节奏来寻求帮助B(正确答案)6.在面对工作压力时,以下哪种应对策略是积极的?A.逃避问题,希望它自行解决B.寻求同事或上级的帮助和支持C.对工作失去热情,态度消极D.经常抱怨,传播负面情绪B(正确答案)7.以下哪项不是职场中有效解决问题的方法?A.分析问题的根源和影响因素B.与相关人员进行有效沟通,共同寻找解决方案C.凭直觉行事,不考虑后果D.实施解决方案并跟踪其效果C(正确答案)8.在职业素养中,以下哪项是关于职业道德的重要方面?A.经常迟到早退,无视工作纪律B.保守公司机密,不泄露给外部人员C.在工作中追求个人利益,损害公司利益D.对待客户态度冷漠,缺乏服务意识B(正确答案)。

销售人员职业素养测试题及答案

销售人员职业素养测试题及答案

销售人员职业素养测试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 销售人员在与客户沟通时,以下哪项行为是不恰当的?A. 保持微笑,态度友好B. 耐心倾听,不打断客户C. 直接否定客户的观点D. 用专业术语解释产品特性答案:C2. 以下哪项不是销售人员的职业素养?A. 诚信B. 责任心C. 过度自信D. 团队协作答案:C3. 销售人员在面对客户投诉时,应该采取的正确做法是:A. 立即反驳B. 保持冷静,积极解决C. 忽视客户的感受D. 推卸责任答案:B4. 销售人员在进行产品介绍时,以下哪项不是必要的?A. 突出产品优势B. 强调价格低廉C. 了解客户需求D. 展示产品使用效果答案:B5. 以下哪种情况,销售人员应该主动放弃推销?A. 客户对产品感兴趣B. 客户明确表示不需要C. 客户犹豫不决D. 客户对价格敏感答案:B6. 销售人员在与客户建立关系时,以下哪项不是关键因素?A. 了解客户背景B. 建立信任C. 过度推销D. 保持专业形象答案:C7. 销售人员在进行市场调研时,以下哪项不是必要的?A. 收集竞争对手信息B. 了解市场趋势C. 忽略客户需求D. 分析消费者行为答案:C8. 以下哪种情况,销售人员需要及时调整销售策略?A. 产品销量稳定B. 市场环境发生变化C. 客户反馈积极D. 销售目标达成答案:B9. 销售人员在团队中应该扮演的角色是:A. 领导者B. 执行者C. 旁观者D. 以上都是答案:D10. 以下哪项不是销售人员在职业发展中需要提升的能力?A. 沟通能力B. 谈判技巧C. 个人兴趣D. 市场分析能力答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 销售人员在面对客户时,以下哪些行为是正确的?A. 穿着得体B. 准时赴约C. 随意打断客户D. 尊重客户的选择答案:A、B、D12. 销售人员在制定销售计划时,需要考虑哪些因素?A. 产品特性B. 市场定位C. 个人兴趣D. 竞争对手策略答案:A、B、D13. 销售人员在进行客户服务时,以下哪些做法是可取的?A. 主动提供帮助B. 及时回应客户问题C. 忽略客户反馈D. 定期回访客户答案:A、B、D14. 销售人员在团队协作中,以下哪些行为是积极的?A. 分享销售经验B. 互相学习C. 推卸责任D. 支持团队决策答案:A、B、D15. 销售人员在职业发展中,需要提升哪些技能?A. 产品知识B. 客户服务C. 个人爱好D. 时间管理答案:A、B、D三、判断题(每题1分,共10分)16. 销售人员在与客户沟通时,应该使用复杂的专业术语以显示专业性。

职业素养测试试题1

职业素养测试试题1

职业素养测试试题1一、单选题。

1.下列关于职业素养的叙述,不正确的一项是()。

A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、职业素养主要是由先天素养决定的,与后天努力关系不大(正确答案)C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养,人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展2.关于价值观的说法,正确的是()。

A、企业只要能盈利,价值观并不重要B、一个家庭出生的人价值观就一模一样C、企业价值观对员工影响很大(正确答案)D、人的行为选择完全不受价值观的影响3.下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()。

A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行(正确答案)D、制定职业生涯规划,有利于认识特质,发掘潜力,实现长远发展4.中国人评价一个人的最核心尺度是()。

A、外貌B、地位C、性格D、道德(正确答案)5.下列不属于换位思考的是()。

A、用别人的思维去思考B、己所不欲,勿施于人C、理解至上,善待他人D、坚持自我(正确答案)6.下列()是正确的倾听他人的方式。

A、表达自己B、尽量占主导地位C、思维跳跃D、体察对方感受(正确答案)7.下列不属于积极态度的构成部分的是()。

A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱(正确答案)8.()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。

A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划(正确答案)D、素质准备9.()是人的综合素养的主题和核心。

A、职业技能B、职业行为C、职业意识D、职业素养(正确答案)10.()对职业生涯发展具有决定性作用。

A、职业生涯规划B、职业素养(正确答案)C、职业技能D、身体状况11.下列选项属于正确的求职择业心理的是()。

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1.敬业为立业之本,不敬业者终究一事无成。

-----------拿破仑·希尔2.无论选择何种工作,成功的基础都是你的__态度__、你的__素养_。

3.职业素养涵盖_职业基本素养_ 和__职业技能_两个方面。

4.___敬业__,是一种高尚的品德和优秀的职业品质。

5.中国是一个有着五千年文明的古国,__诚实_ 、__守信 _一直是华夏民族引以为豪的品格。

6.“勿以善小而不为,__勿以恶小而为之___。

”这是刘备临终前告诫儿子刘禅的话,也是千古名言。

7.古人云:“天下大事,必做于细;_______天下难事,必成于易 __。

”当我们将每一件简单的事情都可以认真的做好,做得不简单之时,成功就会向我们走来。

8._表达_是人们某种目的,在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。

9.古人云:“赠人以言,重于珠玉;_伤人以言__,__重于剑戟_。

”意思是我们在表达过程中,一定要注意内容要言谈得当。

10.团队将精神的核心是_协同协作_ 、__优势互补__。

11.__主动__,是一种态度,它反映着一个人对待问题,对待工作的行为趋向和价值取向。

12.__坚强__,指意志坚强,坚韧不拔,持久有耐性。

13.__创新___是指人们为了发展的需求,运用已知的信息不断突破常规。

14.__信心__是一种强烈的情感,是对自己的信任和肯定。

15.职业基本素养中最为重要的,最为核心的内容,可以概括为以下十个方面:敬业、诚信、务实、表达、协作、主动、坚持、学习、自控、创新。

16.敬业已成为职场公认的“第一美德”。

17.务实就是从小事做起,注意实干,而不是小事不愿做,大事做不来;空谈理想,缺乏实干精神。

18.交谈的目的在于沟通感情、交流思想、获取信息,所以应用虚心的态度注意听。

当出现不同观点时,应委婉表达。

19.所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。

20.主动,是一种态度,它反映着一个人对待问题、对待工作的行为趋向和价值取向。

是成功人士必须具备的一种重要品质。

21.只有坚持到最后的人,才是成功的人。

坚持是做事的基础,坚持是走向成功的阶梯。

22.学习,是人类认识自然和社会、不断完善和发展自己的必由之路。

只有不断学习,才能获得新知,增长才干,跟上时代。

23.自我控制能力,也称自控能力或自控力,是自我意识的重要组成部分,它是个人对自身的心理和行为的主动掌握,是个体自觉的选择目标。

24.职业基本素养的特征普适性、稳定性、内在性、发展性。

25.高职毕业生出入职场第一美德是敬业。

26.诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。

27.团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作_和协同努力的精神。

28.学而不思则罔,思儿不学则殆。

《论语》29.信心是一种强烈的情感,是对自己的充分肯定和信任。

30.团队是个人成功的源泉。

31.学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自己的必由之路。

32.表达,按目的方向来分,可以分为与上表达、与下表达和平行表达。

33.《职业基本素养》本教材中,你认为职业基本素养的十个要素中,创新是最具职场核心竞争力。

\34.职业基本素养的特征包括:普适性、稳定性、内在性和发展性。

35.敬业是职业精神的首要内涵,是职业道德的集中体现。

36.诚信是一名新人走进职场最被注重的道德品质,是通往职场的第一张通行证。

37.用人单位招聘潜规则:德才兼备最重要,有德无才可以用,有才无德不敢用,38.无德无才不能用。

39.“每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的是做好就是不平凡。

”这句话指的是职业基本素养10大要素中的务实。

40.务实就是从小事做起,注重实干,而不是小事不愿做,大事做不来;空谈理想,缺乏实干精神。

41.表达就是人们为了某种目的,在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。

42.我们在表达的过程中要注意内容,“言谈得当”。

比如,与女士沟通时,不论及对方美丑胖瘦;在涉外场合,不谈论当事国的政治问题。

43.团队协作是一种为到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。

44.认识自己的,善于看到别人的,是具有良好的团队协作精神的基础。

45.职业基本素养一般包括职业道德、职业思想、职业行为习惯三个方面的内容。

46.职业基本素养的十个核心要素是:敬业、诚信__、务实、表达、协作、主动、坚持、学习、自控、创新。

47.完成从“学校人”到“职业人”的转变,学会自我控制很重要,千万不要试图用自己的习惯去改变环境,而是要入乡随俗,适应新的环境。

48.职业基本素养的特征_普适性_,__稳定性_,__内在性_,__发展性_.49.什么是务实?务实就是_从小事做起_,____注重实干___而不是小时不愿意做,大事做不来,空谈理想,缺乏实干精神。

50.职场浮躁的表现主要有三个方面:频繁跳槽_,不愿意从一线做起,一上班就后悔。

51.人与人之间的交流是两个方面,一方面是语言的,另一方面是非语言的。

52.所谓团队,是指一些才能互补,团结和谐并为富有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。

53.如果想登上成功的最高阶梯,你就要永远保持积极主动的精神,纵使面对纵使面对缺乏挑战或毫无兴趣的工作,最后也能获得回报。

54.要做一个好员工,就必须发挥勤奋刻苦的精神,即使你的智商稍逊于他人,你的实干也会在日积月累的工作中弥补你的弱势55.学习,是人类认识自然和社会,不断完善和发展自己必由之路。

56.学习新观念还包括另外一个层面的含义。

那就是未来的学习是终身学习。

57.自控就是自我控制,是个人对自身心理与行为的主动掌握。

58.所谓敬业,就是尊重自己的工作,将工作当成自己的事,具体表现为忠于职守、认真负责、一丝不苟、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。

59.敬业者,专心致志以事其业者。

——朱熹60.人而无信,不知其可也。

——孔子61.天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。

—老子62.俗话说“言为心声”,有效的表达和沟通不仅能够帮助我们增加了解,加深认识,还能反映一个人的内心世界、文化水平、社会阅历、品德修养。

63.表达就是人们为了某种目的,在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。

64.我们应正确运用语言,学会用清楚、准确、简练、生动的语言表达自己的思想,养成对人用敬语、对自己用谦语的习惯。

二、单选题1.“素养”一词.在《汉书·李寻传》中“马不伏历,不可以趋道;士不素养,不可以重用。

”其“素养”本义是(B)A 道德素养B 修炼涵养C 审美素养D 科学精神2.敬业度表现为(A)A 不拿公共财产B 把个人目标放在第一位C 得不到相应奖励有消极心理3.当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,你会(C)A 告诉上司的秘书说你不在 B接电话,而且该说多久就说多久C 告诉对方你在开会,待会再回电话4.下列哪个词语不符合“诚信”一词?(C)A 真诚B 诚实C 强词夺理5..如果考试时,很多同学都作弊,而你也担心不及格你会怎嘛办?(A)A 不作弊B 和其他同学一样作弊C 看具体情况6.你是一班之长,做考勤时你会(A)A 认真负责,每一个人都严格记录B 敷衍了事,不能得罪同学C 看情况7.对缺乏诚信的人你会(A)A 不与之交往 B内心鄙视他,表面应付他 C 如果有利可图,就和他交往8.当你自己犯了错误,老师却冤枉了你的同学,你是(A)A 窃喜,有人代已受过B 忐忑不安,恐怕被发现C 主动承担责任9.如下不符合表达的技巧是(C)A 角色互调,适当反馈B 学会幽默C 随心所欲10.不符合团队一词是(C)A 团结 B互补 C 自我11.坚持是指(B)A 意志坚强B团结 C 随波逐流 D 坚韧不拔12.下列说法合理的是(C)A 我经常阅读与现在专业无直接关系的书籍B 在观察或思考时,我会多角度培养我的思维C 认为重要的内容,格外注意注意听讲和理解13.角度转换与“第四种美德”不符合的是(C)A 从抽象的理论学习向具体的应用实践转型B 从散乱的校园生活向紧张的职场工作转型C 从他人呵护向我保护转型14.创新的基础是(B)A 兴趣 B高兴 C 爱说15.和你一起参加某项比赛的对手向你索取参考资料,你会不会给他提供?(B)A 会B 不会C 看情况16._________是成功的起点。

( B )A 现实B 务实C 踏实17.__________是个人成功的源泉。

( A)A 团队B 集体C 队列18.___________是成功的代名词。

( C )A 坚定B 坚信C 坚持19.________是第一美德。

(B)A 职业B 职场C 文明素养20.解决问题你会借助于(C)A 独立思考B 与别人讨论 C介于A B之间21.敬业的含义所谓敬业,就是( A )A敬重自己的工作,将工作当成自己的事B其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责C敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨D敬业具有精益求精、善始善终等职业道德。

22.对敬业的重要性叙述正确的是( C )A敬业只需立足当前工作,为谁工作无所谓B敬业只需自己埋头苦干,无所谓团队精神C要把职业当成事业,才能称为出类拔萃的佼佼者D职场中人际关系最重要,并不是所有敬业的人都有发展23.怎样做才算敬业( B )A工作岗位是流动的,应当不断寻找适合自己的工作B找准自己的位置C只需要对领导或老师交代的任务立即行动D做好手头事,允许有误差24.怎样才算诚信也要有度( D )A诚信就要信守承诺,要“一诺千金”、“一言既出驷马难追”,因此要有求必应B要“以德服人”,不要惧怕与不讲诚信、不守信誉的人来往C当自己的合法利益受到侵害,必要时可以“以恶制恶”,以不诚信的行为回报他人对自己的不诚信D诚信也需要灵活,不能僵化、刻板教条25. “关照小事,成就大事”这句名言来自于哪位名人( D )A老子 B吴士宏 C张瑞敏 D周恩来26.“一屋不扫何以扫天下”这个典故主要告诉我们( C )A男子汉大丈夫应当具有匡扶天下的胸怀B要怀有做好不平凡事情的雄心和抱负C成就伟业的前提是从细节做起D细节就是简单的重复,能力才是成功的基石27.2003年1月,美国“哥伦比亚”号航天飞机升空80秒后爆炸,飞机上7名宇航员当场遇难,经事后调查,事故的罪魁祸首是一块脱落的泡沫塑料,结合本学科内容,这起事故给28.我们的主要启示是( C )A美国的化工工艺落后,导致了悲剧的发生B对待高精尖技术应当一丝不苟,不然将导致惨剧发生C工作中无小事,任何惊天动地的大事,都是由一个又一个小时构成的D航天飞机是高精密仪器,其成功起飞完成任务仅需要专业人员和工程师负责29.作为高职院校毕业生,哪种心态在职场中并不可取( A )A我毕业于工科院校,动手能力强,无需从零做起B不管年龄、学历、待遇水平高低,只要比我先来到单位,都是我的老师C不能在职场中过于谦虚,要保持对自身水平的自信D我是公司一员,应当在公司决策中发挥作用,但不能为了提高在单位中的地位,卷入办公室的政治斗争圈子30. 日本内阁邮政大臣野田圣子在东京帝国饭店打工清洗卫生间期间,从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去。

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