全面预算管理开题报告

毕业设计(论文)开题报告

公司费用预算的编制。

(2) WeitZman(1976)提出了一种在不确定条件下基于预算的报酬计算模型，

他从理论上证明这种报酬计算方法能减少下级隐瞒或低报业绩能力的动机，有助于促进私人信息的披露，从而引导下级选择对未来真实预期的业绩标准作为预

算。

(3) Birnberg等(1990)对权变理论下的预算研究进行总结，对影响企业预算模式选择的因素归纳为以下三方面因素：组织特征、个体特征以及经济激励。

(4) Shields和Young(1993)根据代理理论，假定引起参与程度不同的重要因

素是从下级到上级的信息传递过程以及这个传递过程对双方的潜在好处，这即意味着参与制定预算成功的关键就在于委托人如何引导代理人披露自己的私人信

息，并从中获益，进而达到双赢的目的。

(5) 1998年，欧洲学者杰瑞米•霍普和罗宾•弗莱泽组建了“超越预算圆桌会议” (Beyond Budgeting Round Table)来研究以怎样的系统来替代传统预算管理,并通过对放弃传统预算管理的企业进行实地研究及访谈，根据企业实践总结出一套不依靠预算管理而对企业进行管理控制的“超越预算”原则和方法。

(6) Kaplan、Norton(2001)在保留原有预算方法的基础上，通过平衡计分卡将预算与战略、非财务指标连接起来，使预算适应新的环境，形成Kaplan预算模式，为发挥预算在集团公司中的整合作用提供了新的途径。

(7) R.阿兰•维伯(R. Alan Webb)( 2002)考虑了预算编制环境中对产生预算

松弛现象的两个因素：声誉和预算差异调查。通过实证研究，结果表明不论是为了保持良好的声誉或是因为企业制度中规定了要调查预算差异产生的原因，两者都将导致较低水平的预算松弛现象的产生。

参考文献

[1] 张长胜.企业全面预算管理•北京：北京大学出版社，2008

[2] 郑爱华，张亚杰.管理会计.北京：机械工业出版社，2008

[3] 于增彪，梁文涛.现代公司预算编制起点问题的探讨•会计研究，2009, 20(12)：

35-37

[4] 官小春，梁莱散.基于层次分析法的行业研发预算管理效果实证研究.科技管

理研究，2008，(7)：165-169

[5] 陈昌霞.施工企业如何加强全面预算管理制度.财会研究，2008, (8)：48-49

[6] 谢获宝，秦照金.市场导向观下预算管理的本质与实施路径研究.财会通讯，

2009，(8)：63-66

[7] 陈祥星.全面预算管理要素框架及其基本目标.会计之友,2009，(4)：41-42

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乙本课题拟采用的研究手段（途径）和可行性分析

（一）研究手段

拟采用文献阅读比较，分析，归纳等规范研究方法

（二）可行性分析

通过大学四年的学习，能把会计的理论与实际相结合，融会贯通，在实习单位也能解决一些实际性会计问题。而且在实习单位收集的数据比较全面，企业也能够代表大部分同行业的企业，同时学校图书馆的书籍和数据库能够为我们提供充足的参考资料，再加上导师的指导、修改，我能充足利用这些有利的条件完成本论文的书写。

毕业设计（论文）开题报告

三、论文工作计划（阶段工作内容及计划完成指标）

针对此次毕业设计（论文），进行如下工作安排：

1、2012年3月1日前，进行论文题目的确定，现已完成；

2、2012年4月21日，进行毕业设计开题报告的确定，并交指导老师审核；

3、2012年4月23日，进行论文大纲的确定，现已初步确定并交指导老师审核、发现问题并指正，再自行更正；

4、2012年5月20日，进行毕业设计（论文）初稿的确定工作，并交指导老师审核；

5、2012年6月5日，毕业设计（论文）修改完毕定稿，开始进行打印、装订等工作。