2021公司职业道德“百十佳”评选活动方案
十佳优秀企业评选活动策划方案ppt
竭诚为您提供优质文档/双击可除十佳优秀企业评选活动策划方案ppt篇一：公司评选优秀员工策划方案公司评优方案为了优化公司现有管理体制，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司发展目标，高效的完成工作任务，根据公司的实际情况，特制订本评优方法：1、适用范围：公司全体员工2、考评目的：（1）通过考评规范工作流程，巩固公司现有的管理制度；（2）通过合理考评，提高员工工作的主观能动性；（3）通过考评促进公司平台部门间、员工间的沟通，提升协作能力；（4）通过考评员工的工作态度、技能、综合素质，增强员工的成就感、荣辱感、主人感；3、考核原则：（1）公平、公正、公开（2）以员工工作态度和工作绩效为导向（3）定性考核与定量考核相结合4、考评类别：a、月评----优秀员工/文明员工b、季度评----优秀管理干部c、年终评----优秀团队5、考评程序：部门内部考评-----考核委员会总评------公布考评结果-----员工评议----执行考核结果；6、考评周期：月评---每个月的最后一个工作周季度评—每季度的最后一个工作周年终评---年终7、评优结果：（1）薪酬奖励（2）岗位调整（3）职位晋升（4）外派培训（5）企业文化墙张贴“评优员工”照片、评优亮点；8、考评委员会：总经理、副总经理、人事主管、专题主管、招商主管、财务主管、员工代表；9、考评机构职责：（1）总经办：a、考评制度的审批及修订；b、各类考核结果的审议；c、奖励比例的核定与调整；d、员工考评申诉的最终处理；1（2）人力资源部：a、负责制定考评方案，并监督实施；b、对考评各项工作的组织、协调、指导；c、对考评过程进行监督和检查；d、汇总考评结果，并进行公告；e、跟进考评结果的真实性，对考核过程中出现的不规范进行纠正、指导、培训；f、对各类考核结果有建议权和否决权；（3）部门主管：a、负责对部门员工进行《评优方案》内容、范围、标准、周期、流程进行培训；b、负责组织实施本部门内部“优秀员工/文明员工”的初级考评工作；c、参与考核委员会的终极考评和季度考评工作；d、对考评方案有建议权；e、根据考评结果帮助部门员工制定工作改进计划；10、考核流程：（1）月评优流程：（2）季度评优流程：2（3）年终评优流程：11、月评、季度评、年终评细则：345篇二：公司优秀员工评选方案公司优秀员工评选方案】一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
十佳最具社会责任感企业评选方案doc
郯城县第一届“十佳最具社会责任感企业”和“十佳最具社会责任感企业家”评选表彰活动方案根据全县“五讲五比五争当”活动的总体安排，为了发现、推树、宣传具有社会责任感、诚信和进取意识、关爱和奉献精神的企业典型和企业家模范，经研究，决定在全县规模以上企业中组织开展郯城县第一届“十佳最具社会责任感企业”和“十佳最具社会责任感企业家”评选表彰活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照干部作风建设“五讲五比五争当”活动相关要求，紧紧围绕“工业立县、工业强县”的战略目标，通过宣传、表彰的方式，强化企业科学发展意识，勇于担当社会责任，引领广大企业向更高、更好的目标方向发展，为郯城经济建设贡献自己的一份力量。
二、评选范围在全县范围内经工商部门登记注册的规模以上企业都可参加评选。
三、方法步骤（一）宣传发动阶段（9月上旬）。
通过媒体和网络向社会发布郯城县第一届“十佳最具社会责任感企业”和“十佳最具社会责任感企业家”评选表彰活动启事，公布评选要求、标准、方法步骤等，全面启动评选活动。
（二）组织推荐阶段（9月中旬）。
由各乡镇、街道、开发区、景区牵头，负责辖区内企业的提名推荐，每个推荐部门推荐数量不多于5个。
推荐的候选企业要认真填写《推荐表》和组织事迹材料，事迹材料要求一式二份1000字左右，并提供履行社会责任的证明资料，所有提报材料于9月30日前报送县经信局（县政府办公楼8楼经信局办公室）。
电子版发至：****************，联系电话：6221337（三）审核初选阶段（10月上旬）。
评委会根据评选标准，确定15个十佳最具社会责任感企业候选名单和15名十佳最具社会责任感企业家候选名单，候选企业和候选企业家提报能够反映企业和企业家风采、事迹的简讯一份。
（四）公示投票阶段（11月上旬）。
评委会将15个十佳最具社会责任感企业候选名单和15名十佳最具社会责任感企业家候选名单及其风采、事迹简讯，在县级媒体和网络公布。
好员工评奖策划方案
好员工评奖策划方案一、背景及目的随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的素质要求越来越高。
为了激发员工的积极性和创造力，提升企业整体竞争力，我们计划开展“好员工”评奖活动。
通过本次活动，旨在表彰在工作中表现突出的优秀员工，树立榜样，营造积极向上的企业文化氛围。
二、评选范围与标准1.评选范围：本次评奖活动面向公司全体在岗员工。
2.评选标准：（1）爱岗敬业：热爱本职工作，责任心强，积极主动，有较强的团队协作精神。
（2）业务能力：业务技能精湛，工作成绩显著，为公司创造价值。
三、评选流程1.候选人推荐：各部门根据评选标准，推荐1-2名优秀员工作为候选人。
2.资料审核：人力资源部对候选人提交的资料进行审核，确保符合评选条件。
3.评选委员会评审：成立评选委员会，对候选人进行评审，评选出10名优秀员工。
4.公示：将评选结果在公司内部进行公示，接受全体员工监督。
5.颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰。
四、奖励措施1.现金奖励：对获奖员工给予一定的现金奖励，以表彰其在工作中的突出表现。
2.荣誉证书：为获奖员工颁发荣誉证书，以示表彰。
3.职业发展：对获奖员工在职业发展方面给予优先考虑，如晋升、培训等。
4.员工福利：为获奖员工提供一定的福利待遇，如旅游、体检等。
五、活动宣传与推广1.制作宣传海报：设计富有创意的宣传海报，在公司内部进行张贴，提高员工对本次活动的关注度。
2.内部通讯：通过公司内部通讯渠道，发布活动通知，让全体员工了解活动相关信息。
3.员工座谈会：组织员工座谈会，让员工充分了解活动意义，积极参与评选过程。
4.媒体报道：邀请媒体进行报道，扩大活动影响力，提升公司品牌形象。
六、活动时间安排1.候选人推荐阶段：2023年1月1日至2023年1月15日2.资料审核阶段：2023年1月16日至2023年1月20日3.评选委员会评审阶段：2023年1月21日至2023年1月25日4.公示阶段：2023年1月26日至2023年1月30日5.颁奖仪式：2023年2月1日七、活动预算1.宣传费用：2000元2.奖品费用：10000元3.活动组织费用：3000元总计：15000元2.收集员工对本次活动的反馈意见，及时调整活动方案，使之更加完善。
十佳服务之星评选方案模板
四、评选程序
1. 候选机构或个人的推荐：通过媒体、行业协会和社会公众的推荐，收集候选机构或个人的基本信息和服务情况；
2. 初步筛选：组织评委会对候选机构或个人进行初步筛选，将符合评选标准的机构或个人进入下一轮评选环节；
3. 评选筛选：评委会对收集到的候选机构或个人信息进行筛选，初步确定进入下一轮评选环节的候选者；
4. 客户评价：候选机构或个人邀请其服务过的客户填写评价表，评价其服务质量、服务态度等方面的情况，评价结果作为评选的重要依据之一；
5. 小组评审：评委会组织小组对候选机构或个人进行评审，综合考虑客户评价、机构或个人自评等信息，确定十佳服务之星的候选机构或个人；
6. 公示和评委会评审：将确定的候选机构或个人进行公示，公示期结束后，评委会进行最终评审，确定十佳服务之星；
7. 颁奖典礼：举行十佳服务之星颁奖典礼，为获奖机构或个人颁发奖项，并进行宣传和推广。
六、评选时间安排
1. 征集候选机构或个人信息：XX年X月X日-XX年X月X日；
2. 评选筛选：XX年X月X日-XX年X月X日；
三、评选标准
1. 服务质量：评估候选机构或个人在服务中提供的质量是否高于同行业平均水平，是否能够满足客户的需求；
2. 服务态度：评估候选机构或个人在服务中是否候选机构或个人在服务中是否有创新的思维，是否能够提供新颖、独特的服务方式和体验；
3. 客户评价：XX年X月X日-XX年X月X日；
4. 小组评审：XX年X月X日-XX年X月X日；
5. 公示和评委会评审：XX年X月X日-XX年X月X日；
6. 颁奖典礼：XX年X月X日。
七、评选结果公示
道德标杆评选活动实施方案
道德标杆评选活动实施方案1. 活动目的本活动旨在评选出在道德品质方面表现优秀的个人或团体，以鼓励和弘扬社会主义核心价值观，推动社会和谐发展。
2. 活动时间和地点- 活动时间：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
- 活动地点：XX市XX区XX街XX号。
3. 参选对象本次活动面向全市各行各业的个人和团体开放参选，包括但不限于以下对象：- 企事业单位优秀员工- 社区志愿者- 学校优秀学生- 公益组织4. 评选标准参选对象应具备以下优秀道德品质：- 诚实守信- 勤恳敬业- 乐于助人- 爱岗敬业- 为社会做出积极贡献5. 报名和初选参选对象可在活动期间向组委会报名，自荐或他荐均可。
组委会将对所有报名者进行初步评选，评选出候选人名单。
6. 宣传与投票候选人名单将通过媒体和社交平台进行宣传，并面向全市居民。
投票方式包括线上投票和线下投票，确保投票过程公正透明。
7. 评选和颁奖在投票结束后，组委会将综合考虑投票结果和专家评审意见，评选出符合评选标准，并得票最多的个人或团体。
颁奖仪式将在XX年XX月XX日举行，表彰获奖者并向社会公布评选结果。
8. 活动保障措施为保证本次活动顺利进行，组委会将采取以下保障措施：- 制定详细的活动计划和安排- 确保评选过程公正、公开、透明- 加强宣传力度，提高活动知晓率- 加强与相关部门和机构的合作与支持9. 组织责任本次活动的组织责任由XX部门承担，具体负责人为XXX。
如有任何疑问或问题，请联系负责人。
10. 免责声明本次活动参选对象应如实填写申请材料，并保证所提供的信息的真实性。
若发现虚假申报，将取消参选资格，并承担相应法律责任。
以上为道德标杆评选活动的实施方案，望各单位和个人积极参与，共同营造道德建设良好氛围。
公司年度十佳人物评选投票办法
公司年度十佳人物评选投票办法公司“年度十佳人物”评选投票办法为了表彰先进，树立典型，更好地弘扬集团公司企业精神和文化理念，树立正确的价值观和荣辱观，建立良好的道德风尚和精神力量，推进集团公司又好又快发展，集团公司决定在系统内开展广西水利电业集团“年度十佳人物”评选活动。
为了确保评选活动的公平、公正、公开，根据《广西水利电业集团“年度十佳人物”评选办法》的有关规定，特制订本办法。
一、投票和计分方式（一）投票方式1．选票由集团公司统一印制，统一发放，统一收回，统一计票。
2．投票在评选大会现场进行，集团公司本部员工在主会场现场投票，各所属企业在当地视频分会场投票，未参加视频评选大会的值班人员在工作岗位投票。
3．参加投票的人员：集团公司本部全体员工（含挂职、借用、聘用人员），所属企业全体在职员工。
4．投票按照一人一票制的原则，实行全员投票，每位投票人在20名候选人中选出10名最佳人选。
5.由集团公司派工作人员到每个视频分会场对投票工作全过程进行监督，并负责布置选票发放、收回、清点等工作，统一将选票送至集团公司。
6.各所属企业现场投票完成后即清点票数并封存选票加盖企业公章，现场交集团公司工作人员。
7.未能参加视频评选大会的各所属企业值班人员，由各所属企业派专人将选票送到站所交值班人员填好选票，值班人员投票结束后由各所属企业指派的专人收回选票送当地供电企业人力资源部（桂林市的报桂林天湖水利电业设备有限公司），由供电企业、桂林天湖水利电业设备有限公司人力资源部负责将值班人员投票结果的统计汇总，并由企业领导签字及加盖企业公章，以传真方式报集团公司人力资源部。
8.贵州平塘、新疆克州公司通过视频方式参加评选大会，并与集团公司主会场同步进行投票，投票完成后由本公司组织现场统计票数，要求现场督票，唱票。
投票统计结果经企业负责人签字并加盖企业公章后，以传真方式报集团公司人力资源部。
（二）计分方式按“三三制”投票计分方式进行评选（分数按百分制计）。
2021年[争创“十佳职业道德模范”活动实施方案]职业道德的基本要求
![2021年[争创“十佳职业道德模范”活动实施方案]职业道德的基本要求](https://img.taocdn.com/s3/m/e74c51d716fc700aba68fc4e.png)
[争创“十佳职业道德模范”活动实施方案]职业道德的基本要求争创“十佳职业道德模范”活动实施方案一、指导思想。
争创“十佳职业道德模范”活动以 ___理论和“ ___”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以建设 ___核心价值体系为根本，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以社会公德、职业道德、个人品德建设为重点，深入挖掘、培树、宣传质监系统内模范遵守职业道德的典型，在全系统内形成学习职业道德典型、争做职业道德模范的热潮，促进全市质监事业科学发展、跨越发展。
二、争创范围。
全市质监系统内所有在职在编人员及计划外聘用人员。
三、争创条件。
被推荐人选能够自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和《公务员道德规范》，模范遵守质监系统职业道德规范，爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献，社会形象好、群众认可度高，工作成绩突出。
1、模范遵守《**市国家工作人员十不准》和《质监系统作风建设八严禁》的相关规定。
讲 ___，顾大局，工作中贯彻全局一盘棋的思想，始终树立“大质监、大稽查”的工作理念。
2、认真学习，坚决贯彻国家有关的政策和法规，热爱质监事业，严格为国家和人民群众把好质量关。
3、工作认真扎实，无重大失误出现。
机关工作人员认真履行公务员职责；执法人员办案效率高，无错案的发生；检验检定技术人员出具报告证书等科学、准确、高效。
4、依法办事，客观公正，遵循公开、公平、公正原则，认真履行职责，遵守法定程序，准确运用法律规定，严格依法行政。
5、坚持科学态度，严格按国家和地方颁布的规范、标准规定等进行质量监督，按照程序，以事实和检测数据为质量评定依据，尊重客观事实，不弄虚作假，不以权代法。
6、待人接物讲文明、讲礼貌，耐心、热情。
职责范围内的事不推诿、不扯皮，不刁难。
7、工作纪律严明，自觉抵挡不正之风，清正廉洁、率先垂范，不吃请，不请吃，不受礼，不赠礼。
8、严谨细致，求真务实，不断改进工作作风，不断优化知识结构，提高工作技能和服务水平。
十佳优秀企业评选活动策划方案ppt
十佳优秀企业评选活动策划方案ppt 篇一：诚信企业评选策划方案诚信企业评选策划方案根据xxx办公室《关于开展“诚信企业”创建活动的实施意见》精神，为推动我省的社会信用体系建设，提高企业诚信意识、树立诚实守信的良好商业道德风尚，创造良好的投资环境，在全省企业中开展“十佳诚信企业”评比活动。
根据活动要求及我省实际，制定本组织方案。
一、活动目的1．通过“十佳诚信企业”评选，弘扬诚信道德，树立诚信形象，营造最佳投资环境和社会信用环境；2．提高企业知名度，培育我省诚信企业品牌。
二、组织管理成立省十佳诚信企业评选工作领导小组，省信用体系建设领导小组成员单位主管领导为其成员，领导小组办公室设在省政府信用办，负责资格认定、组织评选和授牌表彰等具体工作。
组织成立省十佳诚信企业评审委员会，评委会由有关部门主管领导和知名专家组成。
三、申报工作1．申报范围在本省辖区内依法注册登记3年以上，实行独立核算，并在全省同行业中主要经济指标处于领先地位，有广泛影响的企业皆可参加。
2．申报方式采取各市（县、区）政府推荐和企业自行申报相结合的方式进行。
3．申报要求申报提交的资料必须详尽、真实。
提交的材料（一式三份）包括：参评表；申报报告；有关证照复印件；所获县级以上主要荣誉证书复印件等。
申报报告要参照各项申报条件要求，能够充分反映申报单位诚信经营的主要业绩，字数控制在XX字以内，统一用A4纸打印。
对重大失信行为瞒报的实行一票否决，并连续3届不得参评。
4．申报正常条件（1）企业坚持“信用至上”的经营理念。
企业法定代表人或主要负责人、董事、主要股东或者其他高级管理人员有较强的信用意识和良好的个人信用。
（2）企业信用管理制度健全。
包括：法律法规学习制度；信用管理机构、人员岗位责任制度；合同签订、履行与变更、解除制度；客户信用档案建立与管理制度；失信违法行为责任追究制度等。
（3）企业依法开展生产经营活动，重合同守信用。
三年内连续被县级以上(含县级)工商行政管理部门命名为“重合同守信用”企业。
十佳服务明星评选方案十佳评选活动方案
“十佳服务明星评选方案十佳评选活动方案”嘿，亲爱的朋友们，今天我要给大家分享的是一个超级实用的“十佳服务明星评选方案”。
别看这名字有点长，其实内容超好懂，保证你一看就懂，一用就灵！一、活动背景咱们的服务行业竞争激烈，要想脱颖而出，除了优质的服务，还需要有一批优秀的服务明星。
这次评选，就是为了挖掘这些隐藏的宝藏，让他们的光芒照亮整个行业。
二、活动目的1.提升服务品质，让顾客感受到家的温馨。
2.激发员工积极性，让每个人都成为服务明星。
3.树立行业典范，推动服务行业的发展。
三、评选对象本次评选面向所有服务行业的一线员工，无论你是酒店服务员、商场营业员，还是快递小哥、外卖骑手，只要你有实力，都可以来参加！四、评选标准1.服务态度：热情、耐心、细致，让顾客感受到家的温馨。
2.业务技能：熟练掌握业务知识，为顾客提供专业、周到的服务。
3.团队协作：与同事相互支持，共同为团队荣誉而努力。
4.绩效考核：业绩优秀，为团队和公司创造价值。
五、评选流程1.自荐/推荐：符合条件的员工可以自荐，也可以由同事、上级推荐。
2.初选：根据评选标准，筛选出30名候选人。
3.网络投票：将候选人照片、简介、事迹等发布到公司内部平台，进行网络投票。
4.复选：结合网络投票结果，选出前20名候选人。
5.终选：由公司高层、行业专家组成的评审团进行终选，评选出“十佳服务明星”。
六、奖励措施1.荣誉证书：每位获奖者都将获得一份荣誉证书，这是对他们辛勤付出的肯定。
2.奖金：每位获奖者将获得一定的奖金，让他们感受到公司的关爱。
3.培训机会：获奖者将有机会参加公司组织的培训，提升自身能力。
七、活动时间本次评选活动从即日起至____月__日结束，期间将进行初选、网络投票、复选和终选等环节。
八、注意事项1.参选者需提供真实有效的个人信息，一经发现弄虚作假，立即取消参赛资格。
2.活动期间，请保持手机畅通，以便我们及时联系到你。
3.如有疑问，请随时联系活动负责人，我们将竭诚为您解答。
单位评选道德模范活动实施方案
单位评选道德模范活动实施方案为充分发挥道德模范榜样作用，根据统一部署，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设的要求，进一步营造讲文明、树新风、促和谐的良好氛围，决定在全辖范围内开展强化道德教育、评选道德模范活动，特制定本方案。
一、指导思想大力加强以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的社会主义核心价值体系建设，为各项工作再上新台阶提供强大的精神动力，营造良好的人文环境。
二、活动目标通过开展“教育、评选活动”，使广大干部职工自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，大力弘扬人行精神，在助人为乐、团结友爱、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面都有明显提高，外树形象，内强素质，推进文明建设和谐发展，为实现2024年工作目标提供精神动力和思想保证。
三、奖项设立此次道德模范奖项设立为“诚实守信模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五个类别。
四、活动内容（一）社会公德。
通过学习《公民道德建设实施纲要》、《文明市民手册》、《社会公德规范》等内容，重点学习纲要提出的“爱国守信、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范，广泛组织开展扶贫济困、送温暖、尊老爱幼、春蕾计划、扶残助残等多种形式的道德实践活动，引导员工积极参与，强化道德观念，养成良好的道德习惯，做一个道德高尚的人。
（二）职业道德。
通过学习《公民道德建设实施纲要》、《工作人员守则》、《文明创建践行手册》、《管理制度汇编》等内容，树立爱岗敬业先进典型，开展业务培训、岗位技能竞赛，严格奖惩制度，鼓励业务创新。
倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，激励干部职工在工作中争先创优。
（三）家庭美德。
通过学习《公民道德建设实施纲要》、《文明行为规范》、《家庭美德规范》等内容，将“教育、评选活动”与文明单位创建活动结合起来，形成积极健康向上文明的生活方式，激发、鼓励家属子女参与各项建设的积极性，培育干部职工的家庭责任心，倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，争当好丈夫、好妻子、好儿女。
职工职业道德双十佳
职工职业道德双十佳
职工职业道德双十佳评选活动是一种旨在表彰和弘扬职业道德精神的重要活动。
这一评选活动不仅是对职工职业道德水平的认可和鼓励，更是对整个行业和社会道德风尚的引领和推动。
在评选过程中，我们需要考虑多个方面，如职工的工作态度、工作效率、团队协作、创新能力、诚信意识等。
这些方面都是衡量一个职工职业道德水平的重要标准。
只有在这些方面都表现出色的职工，才能够被评选为职业道德双十佳。
对于被评选为职业道德双十佳的职工，我们应该给予充分的认可和鼓励。
他们不仅是行业内的佼佼者，更是职业道德的典范和榜样。
他们的行为举止和工作态度，都应该成为其他职工学习的榜样。
同时，我们也应该为这些职工提供更多的机会和资源，让他们更好地发挥自己的才能和潜力，为行业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
然而，评选职业道德双十佳并不是目的，更重要的是要推动整个行业和社会职业道德水平的提升。
我们应该加强对职工职业道德教育和培训，让更多的职工认识到职业道德的重要性，并自觉地践行职业道德规范。
同时，我们也应该加强对职业道德行为的宣传和推广，让更多的人了解职业道德的内涵和价值，从而形成良好的社会风尚和道德环境。
总之，职工职业道德双十佳评选活动是一种重要的道德引领和推动机制。
我们应该积极参与和支持这一活动，为提升整个行业和社会职业道德水平贡献自己的力量。
同时，我们也应该时刻保持对职业道德的关注和重视，让职业道德成为我们工作和生活中的重要准则和指引。
公司树立优秀榜样评选方案
公司树立优秀榜样评选方案大家好，今天我们要聊聊一个特别有意思的话题——公司优秀榜样的评选。
说实话，大家都知道，优秀员工不是一蹴而就的事儿，但他们的表现确实能够给公司带来无穷的动力。
所以啊，我们要选出那些在工作中真心付出、默默耕耘的榜样，给大家做个好示范，让更多人看到他们的光辉和魅力。
毕竟，榜样的力量是无穷的嘛，不是吗？这不仅仅是为了奖励那些做得好的员工，更重要的是让大家都能从中汲取力量，一起朝着更好的方向努力。
我们如何来评选这些优秀的榜样呢？评选标准可不是随便设的，必须得符合实际，不能搞“花架子”。
得看工作表现。
工作上是不是能独当一面，解决问题的能力如何，面对挑战敢不敢迎难而上，团队合作做得怎么样？这可不是光看表面，做得多好多强才是硬道理。
光在自己岗位上兢兢业业那还不够，做得好的人不一定能成为榜样，但那些敢于承担责任、主动学习进步、对团队有贡献的人，才是真正的“金字塔尖”人物。
得看看员工的责任心。
这一点我觉得真的特别重要。
你想想，工作中的很多问题都是因为责任心不到位，才会拖拖拉拉，甚至误事。
那些敢于站出来解决问题的人，才是我们真正要夸的。
我们说责任心强的人就是“责任担当”。
敢于为团队着想，不仅自己做到最好，还要带动周围的同事一同进步，不抛弃不放弃，这才叫有大格局。
大家也知道，咱们公司是一个讲求团队精神的地方，榜样也得有团队合作的精神。
一个优秀的员工，光自己做得再好也不行，必须能够带动团队，和同事们一起攻坚克难。
没有“团结一心”这个心态，再聪明再能干的人也只能是个“孤胆英雄”，这还真不符合咱们公司“大家庭”的氛围。
你看那些在工作中能与大家共同探讨问题、相互支持的员工，简直就是“聚沙成塔”的存在，大家一起努力，才会有最终的胜利！再说了，这次评选除了看工作业绩，还要看看员工的人品。
是的，人品也很重要！一个好榜样，必须得是有“德行”的人。
咱们公司是注重正能量的地方，谁敢做“为所欲为”的事，谁就不是我们的榜样。
公司职业道德“百十佳”评选活动方案模板
公司职业道德“百十佳”评选活动方案2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实现公司产品结构调整和“十二五”规划的关键之年。
为贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》。
结合公司工作实际，巩固和提升公司品牌的诚信度。
公司工会打算在公司职工中连续深入开展职业道德“百十佳”(十佳职业道德模范集体、十佳职业道德模范标兵、百佳职业道德模范个人)评选活动。
特制定本方案。
一指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，充分发挥好“十二五”攻坚战的主力军作用，大力倡导爱岗敬业、诚恳守信的职业道德规范，全面提升广阔职工的思想观念、职业道德和岗位技能，提高职工队伍整体素养和品质，树立正确价值取向，打造z职工良好形象，为建设“和谐z”供应顽强的思想道德保证。
二、评选对象评选对象是两公司独立建制单位下属班组、处室;两公司各行各业在职职工，具备“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的集体和个人均可参与评选。
三、评选条件1、公司“职业道德模范集体”评选条件：(1)职工职业道德建设领导顽强有力，职业规范制度健全，工作机制运行高效，领导遵纪守法，廉洁自律，职工具有良好的职业素养、职业技能和职业操守;(2)在公司生产经营中勇于探索、创新，全面完成本单位生产经营任务过程中贡献突出，成效显着;(3)重视职业道德建设，积极创建学习型组织，经常对职工进行职业抱负、职业责任、职业技能、职业纪律、职业礼仪教育，职工队伍素养高，产品质量优，工作服务态度好;全面增加职工学习能力、实践能力、创新能力。
(4)自觉履行公司各项规章制度，诚恳守信，未发生重大安全生产事故和产品质量事故，职业道德形象良好。
2、公司“十佳职业道德模范标兵”评选条件：(1)具有爱岗敬业，有剧烈的事业心和责任感;(2)具有诚恳守信，具有良好的信用意识，有高尚的职业道德意识和修养;(3)具有精湛的业务技能，擅长钻研业务，有较高的业务能力，在工作岗位上业绩显着;(4)领先垂范，有较高的群众威信和美誉度。
公司“道德模范”活动方案
公司“道德模范”活动方案第一篇：公司“道德模范”活动方案公司“道德讲堂”活动实施方案为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《关于在各级各类礼貌单位中率先建设“道德讲堂”的通知》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，有效促进道德教育的全面展开，现根据我司实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以弘扬社会主义核心价值体系建设为目标，透过“道德讲堂”活动的开展促进道德建设的普及化、实践化，用心倡导发掘沁电人身边先进故事，推动我司精神礼貌建设深入发展。
二、活动主题不忘初心，牢记使命三、活动目标透过建设“道德讲堂”，促进职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体员工职业道德素养、改善工作作风、提升企业整体形象。
四、活动内容与安排我司“道德讲堂”主要对象是全体职工。
1、活动地点：培训中心101室。
2、现场布置：背景以“道德讲堂”为主标题，“不忘初心，牢记使命”为副标题，单设一个讲台，配以幻灯片播放设备。
房间两边墙上张贴道德宣传标语及先进模范事迹。
并配有录像设备，用于后期传播。
3、活动前期准备：以党支部为单位，推举本支部道德模范候选人，并上交道德模范推荐表，再由各党支部选出的“道德讲堂”委员会代表评选出道德模范，作为道德讲堂开讲人员。
4、活动流程：我公司“道德讲堂”将规范六个一流程。
一是唱一首歌曲，课堂开讲前，唱《公民道德歌》；二是学一个模范，由评选出的道德模范讲述其事迹；三是诵一段经典，结合讲述的模范故事，组织课堂人员诵读与之有关的中华传统经典语录。
四是学一些知识，学习一些社会公德知识，礼仪知识和安全生产知识；五是发一个善心，联系工会，由各协会穿插一些小节目例如小品或者相声来表达员工对同事、对工作、对社会的关心和关爱；六是送一份吉祥，向听讲人员发放一本正能量书籍，鼓励其传播正能量。
5、宣传载体a、通过“安全生产教育”平台，将录制的“道德讲堂”以视频形式上传，便于未现场参加道德讲堂的员工学习。
关于十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工评选活动通知模版
关于十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工评选活动通知
全体员工：
大家好！
为发掘企业人才，挖掘企业深处的闪亮之星，表彰为企业创出效益，促进发展的爱企奉献及爱岗敬业职工，为社会各企业起模范作用，促进社会与企业的共同进步，黄江工业园区将举办“十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工”评选活动，具体事宜如下：
一、报名时间
X年X月X号至X月X号
二、报名条件（公司工会自定标准）
1.满三年以上的公司正式在职职工；
2.年度出勤率达95%以上；
3.连续两年考核在A级（含）以上；
4.连续三年无任何惩处记录；
5.年度未出现迟到、早退、旷工、未刷卡、停薪留职等情况；
6.业务熟知度强；
7.拥有自主创新能力；
8.爱岗敬业，团结互助；
9.在职期间有获得荣誉称号；
10.在职期间有主要突出贡献及事迹；
三、公司工会初选人员及方式
1.评选人员：工会委员会全体工会委员进行；
2.评选方式：符合报名条件最多者且符合事实者为被评选上人员；
3.评选名额仅有1名；
四、其他
1.以上报名条件为XXX有限公司工会自定报名标准，仅限XXX 有限公司工会使用；最终解释权归XXXX有限公司工会委员会所有！
2.被公司工会评选上的职工经由公司工会推荐至园区总工会进行评选，最终将根据园区总工会“十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工”评选办法进行评选。
附件：十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工评选报名表。
2021年十佳服务明星评选方案
十佳服务明星评选方案温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
十_大干部职工扎根基层、服务社会、建功立业, 为**实现改革发展、转型发展凝聚强大的精神力量和营造良好的社会氛围。
经研究, 决定开展****“十_大干部职工扎根基层、服务社会、建功立业, 为**实现改革发展、转型发展凝聚强大的精神力量和营造良好的社会氛围。
经研究, 决定开展****“十_大批服务型人才脱颖而出。
用杰出服务型人才的精神激励、教育和引导集团干部职工进一步解放思想、开拓创新, 真抓实干、勇于担当, 在建设“********”新**的伟大事业中建功立业。
二、参评条件1、仅限于****所属窗口单位, 且直接面向或直接接触市民（用户）的**服务岗位从业人员, 如****岗位（含**人员）、***岗位、***岗位、***岗位、***岗位、***岗位等。
企业中层及以上干部不参与。
2、截至****年**月**日, 在服务岗位从业年满*年, 且曾获得至少*次****先进个人（包括*星级服务明星荣誉）或者本单位（**二级公司）*次表彰的先进个人。
3、政治理想信念坚定, 热爱祖国, 拥护党的领导, 遵纪守法, 品德高尚, 群众基础好。
4、遵守国家法律法规和企业各项规章制度, 无违法违章违纪行为, 无有责投诉情况。
5、热心公益, 服务社会, 无私奉献, 积极倡导文明新风, 在精神文明建设中有出色表现。
6、专业知识丰富, 熟悉业务流程和服务标准, 服务优质高效, 文明规范。
7、工作认真负责, 积极主动, 爱岗敬业, 吃苦耐劳；工作中热情礼貌, 耐心细致, 言谈得体, 服务用户评价满意度高。
三、评选机构1、组织部门：****、****2、参加单位：**公司、**公司、**公司3、组织机构（组委会人员组成）：顾问：*******主任：*******副主任：*******成员：*******组委会下设办公室在***部, ***同志兼任办公室主任, 具体负责评选活动的实施；***、***和****位同志负责具体办公。
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2021公司职业道德“百十佳”评选活动方案
20XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实现公司产品结构调整和“十二五”规划的关键之年。
为贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》。
结合公司工作实际，巩固和提升公司品牌的诚信度。
公司工会决定在公司职工中继续深入开展职业道德“百十佳”(十佳职业道德模范集体、十佳职业道德模范标兵、百佳职业道德模范个人)评选活动。
特制定本方案。
一指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，充分发挥好“十二五”攻坚战的主力军作用，大力倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德规范，全面提升广大职工的思想观念、职业道德和岗位技能，提高职工队伍整体素质和品质，树立正确价值取向，打造z职工良好形象，为建设“和谐z”提供坚强的思想道德保证。
二、评选对象
评选对象是两公司独立建制单位下属班组、处室;两公司各行各业在职职工，具备“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的集体和个人均可参加评选。
三、评选条件
1、公司“职业道德模范集体”评选条件：
(1)职工职业道德建设领导坚强有力，职业规范制度健全，工作机制运行高效，领导遵纪守法，廉洁自律，职工具有良好的职业素养、职业技能和职业操守;
(2)在公司生产经营中勇于探索、创新，全面完成本单位生产经营任务过程中贡献突出，成效显着;
(3)重视职业道德建设，积极创建学习型组织，经常对职工进行职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律、职业礼仪教育，职工队伍素质高，产品质量优，工作服务态度好;全面增强职工学习能力、实践能力、创新能力。
(4)自觉履行公司各项规章制度，诚实守信，未发生重大安全生产事故和产品质量事故，职业道德形象良好。
2、公司“十佳职业道德模范标兵”评选条件：
(1)具有爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;
(2)具有诚实守信，具有良好的信用意识，有高尚的职业道德意识和修养;
(3)具有精湛的业务技能，善于钻研业务，有较高的业务能力，在工作岗位上业绩显着;
(4)率先垂范，有较高的群众威信和美誉度。
3、公司“百名职业道德模范”评选条件：
(1)具有文明诚信、有较高的思想道德水准;
(2)具有爱岗敬业、有良好的职业道德修养;
(3)具有立足岗位、有较高的业务技术水平;
(4)具有无私奉献、有较高的工作成绩。
四、评选办法
公司职业道德“百十佳”评选活动，由公司工会组织实施开展。
基层单位工会根据自身情况确定培养目标，确定“职业道德模范”候选人，对候选人定期考核，经本单位党政工研究后，择优将候选人“考核表”及事迹材料上报公司工会宣教工委。
优秀事迹材料将在公司广播、报纸上发表。
公司工会宣教工委组成评选委员会，根据上报事迹材料，进行综合评比，评选出“职业道德模范”、“职业道德模范标兵”、“职业道德模范集体”。
并给予表彰奖励。
评选工作于年末进行，各单位根据要求，按时上报事迹材料。
五、活动要求
公司职业道德“百十佳”评选活动，要与公司发展同步，与职工群众贴心，与时代脉搏合拍。
要适应公司目前产品结构调整的新要求，适应职工队伍的新变化，适应工会担负的新任务。
公司职业道德“百十佳”评选活动，要研究探索新时期工会工作的特点和规律，做到与“创建学习型班组，争做知识型职工”活动相结合。
公司职业道德“百十佳”评选活动，要务求实效，重在扩大典型集体，打造z 诚信品牌。
着力提高提升职工整体职业道德素质，提升公司整体的凝聚力和向心力。
六、组织领导
为加强公司职业道德“百十佳”评选活动的领导，公司成立职业道德“百十佳”评选活动领导小组和办公室。
组长：z
副组长：z
成员：z
领导小组下设活动办公室(设在工会办公室2965)，负责评选活动的组织、协调等工作。
七、推荐申报
1、推荐申报工作采取自愿申报，逐级推荐、考核评定的程序进行。
2、各单位为推荐的“十佳职业道德模范集体”、“十佳职业道德模范标兵”提供1000字的事迹材料和500字的事迹简介。
“百名职业道德模范”推荐参照单位人数的1%比例上报名单即可。