计算机技术与软件高级工程师资格以考代评的通知
计算机类专业技术人才职称评定以考代评
计算机类专业技术人才职称评定以考代评计算机类专业技术人才职称评定是指对计算机类专业的技术人才进行评定和认定，评定的对象包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业的技术人员。
评定主要通过考试、论文、项目实践等方式进行，评定职称分为高级工程师、正高级工程师、高级工程师、中级工程师等级。
评定的过程中，主要考察人才的专业知识水平、实际工作能力以及创新能力等方面的能力。
考试是评定的重要环节之一，主要考察人才的理论知识和应用能力。
论文也是评定的重要参考，通过论文的方式能够更加全面地了解人才的研究能力和创新能力。
项目实践也是评定的重要环节之一，通过实际项目的经验能够了解人才的实践能力和团队合作能力。
评定职称对技术人才的重要性不言而喻。
首先，评定职称有助于提升技术人才的专业水平和能力。
评定职称需要经过一系列的考试和项目实践，这就要求技术人才不断地学习和实践，提高自己的专业知识和实际能力。
其次，评定职称有助于选拔优秀的技术人才。
在评定的过程中，只有展现出优秀的技术能力和工作表现，才有可能得到职称的认定。
这样可以在一定程度上保证了职称的高质量和公正性。
再次，评定职称有助于推动技术行业的发展。
评定职称的标准和要求与技术行业的需求和发展密切相关，评定过程中的考试、论文等要求能够引导技术人才不断更新知识，关注前沿科技发展，推动技术行业的创新与发展。
然而，计算机类专业技术人才职称评定中也存在一些问题。
首先，职称评定过程中注重理论知识考试，而忽视了实际工作中的创新和实践能力。
在实际工作中，创新能力和实践经验是非常重要的，而这些因素在评定中并没有得到充分的体现。
其次，评定职称的标准和要求可能滞后于技术行业的发展，不能及时地适应行业的变化和需求。
这导致有些技术人才虽然在实际工作中表现优秀，但由于评定标准的限制，无法得到相应的职称认定。
最后，评定职称的过程相对较长，评定结果的公示和证书的颁发也需要较长的时间。
这可能降低了技术人才的积极性和信心，对技术人才的激励作用有所减弱。
23种职业资格以考代评
矿业权评估师
人社部发〔2015〕65号
矿业权评估师：经济师
工程师
8
注册验船师
国人部发〔2006〕8号
A级：工程师
B级：工程师或助理工程师
C级：助理工程师
D级：助理工程师或技术员
9
注册计量师
国人部发〔2006〕40号
一级：工程师
二级：助理工程师或技术员
10
注册测绘师
国人部发〔2007〕14号
工程师
11
注册消防工程师
人社部发〔2012〕56号
一级：工程师
二级：助理工程师
理工类学历：工程师或经济师
非理工类学历：经济师
3
建造师
人社部发〔2019〕16号
一级：工程师
二级：助理工程师
4
注册城乡规划师
人社部规〔2017〕6号
工程师
5
执业药师
国药监人〔2019〕12号
主管药师或主管中药师
6
注册安全工程师
应急〔2019〕8号
中级：工程师
初级：助理工程师
7
注册核安全
工程师
人发〔2002〕106号
中级：工程师
初级：技术员或助理工程师
16
机动车检测
维修
国人部发〔2006〕51号机动车检测维修工程师：工程师机动车检测维修士：技术员或助理工程师
17
社会工作者
国人部发〔2006〕71号
根据岗位聘任相应系列、级别专业技术职务：社会工作师可聘为中级职称，助理社会工作师可聘为初级职称
18
银行业专业
人员
人社部发〔2013〕101号
12
出版
人发〔2001〕86号
软考高级以考代评的依据
软考高级以考代评的依据
软考高级以考代评的依据主要包括以下几个方面：
- 学历要求：通常要求本科或以上学历，或相关专业的大专学历。
- 工作经验：一般要求8年以上相关行业工作经验，其中3年以上项目管理经验。
- 技术能力：应考者需掌握深入的专业技术知识，具备解决复杂问题的能力。
- 项目经验：应考者需提供自己主持或参与过的重大项目经验，并能证明自己在项目中的关键作用。
软考高级通过后，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，可以“以考代评”，用人单位可根据工作需要从获得软考证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
需要注意的是，具体的政策和标准可能因地区、行业和机构而有所不同，建议咨询当地相关部门了解详细信息。
北京市初级、中级、高级职称考试及申报问题解答
什么是“以考代评”，试行以考代评的系列（专业）有哪些？答：“以考代评”即以考试代替评审。
专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术具体考试、评审时间安排请查阅北京市人事局《关于2008年度职称评审工作安排的通知》京人发[2008]11号文件。
什么是“考评结合”，试行考评结合的系列（专业）有哪些？答：“考评结合”即考试与评审相结合。
考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。
具体考试、评审时间安排请查阅北京市人事局《关于2008年度职称评审工作安排的通知》京人发[2008]11号文件。
考评结合专业考试科目合格后该怎么办？证书有效期几年？答：考评结合专业考试科目合格后，申报人可以根据相关系列（专业）评审委员会的要求，申请进行评审并按该评委会的要求在规定时间进行面试答辩。
考评结合专业考试的合格证书有效期为3年。
如果考评结合专业考试为国家统一组织的执（职）业资格考试，该科目合格成绩有效期按照相应执（职）业资格考试成绩管理规定执行。
什么是专业技术资格？答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。
什么是考评结合？答：即考试与评审相结合。
考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。
申报专业技术资格评审的条件是什么？答：申报专业技术资格评审应符合国家和北京市颁布的各系列专业技术职务试行条例或有关文件规定的基本要求。
具体条件要求可登陆相关专业的评委会网站或致电相关专业评审服务机构咨询。
没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术资格？答：自 2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。
青岛代评职称代评中级职称代评高级工程师职称评审评定
青岛代评职称代评中级职称代评高级工程师职称评审评定青岛市代评中级经济师职称代评中级高级工程师职称通过破格申报评审评定工程师《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：担任工程师职务，应具备下列条件：1．具备下列部门之一的条件1.1 生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
1.2 研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
QQ：，业务联系：小刘②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2．具备以下学历之一的条件：2.1 获得博士学位后，经考察合格；2.2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；2.3 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作三年以上；2.4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册简介工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。
科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。
科学家研究事物，工程师建立事物，这一想法，可视为表达这句话，“科学家们问为什么，工程师问为什么不去做呢？（意指科学家探索原理，工程师懂了原理就想实现其应用）”（Scientists ask why,Engineers ask why not?）。
北京市计算机技术与软件专业技术资格评审
一、背景介绍北京市计算机技术与软件专业技术资格评审是指对计算机技术与软件行业人员所具有的专业技术水平进行评定和认定的程序。
这一评审旨在提高行业内人员的专业水平，促进行业的健康发展，保障社会公众利益。
二、评审对象1. 申请人需为北京市计算机技术与软件行业从业人员，应具备相关的学位等级和从业年限要求。
2. 申请人需要提交申请资料，包括个人简历、学位等级证书、工作经历、专业技术成果等。
3. 申请人需要通过专业技术能力测试，以检验其在计算机技术与软件领域的专业水平。
三、评审流程1. 提交申请资料：申请人需要准备相关的申请资料，并提交至北京市2. 资格审核：评审机构将对申请人的资料进行认真审核，确认其是否符合评审要求。
3. 专业技术能力测试：合格的申请人将被安排参加专业技术能力测试，测试内容涵盖计算机技术与软件领域的专业知识和实际操作能力。
4. 评审结果公示：评审机构将对通过评审的人员进行公示，公示期内接受社会各界的监督和意见反馈。
5. 颁发资格证书：通过公示期后，评审机构将颁发计算机技术与软件专业技术资格证书给合格的申请人，以证明其专业能力和水平。
四、评审标准1. 学位等级要求：申请人需具有相关的计算机技术与软件专业的学士或硕士学位。
2. 从业年限：申请人需具有一定的计算机技术与软件领域的从业年限，以证明其在该领域的实践经验和专业水平。
3. 专业技术能力：申请人需通过专业技术能力测试，证明其在计算机技术与软件领域的专业水平和能力。
4. 专业技术成果：评审机构将考察申请人在计算机技术与软件领域的专业技术成果，以评价其在该领域的贡献和水平。
五、评审效果北京市计算机技术与软件专业技术资格评审的实施，对于提高北京市计算机技术与软件行业人才的整体素质和水平，推动行业的健康发展，保障社会公众利益具有积极意义。
通过评审的人员将更具竞争力，对于提升行业整体的技术水平和服务质量有着重要的促进作用。
六、总结北京市计算机技术与软件专业技术资格评审是一个重要的行业标准，其实施能够提高行业人员的专业水平，为社会各界提供更高质量的服务。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法-国人部发[2003]39号
![计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法-国人部发[2003]39号](https://img.taocdn.com/s3/m/91b65d99e43a580216fc700abb68a98271feac95.png)
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法（国人部发[2003]39号2003年10月18日）第一条计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机专业技术资格（水平）考试）在人事部、信息产业部的领导下进行，两部门共同成立计算机专业技术资格（水平）考试办公室（设在信息产业部），负责计算机专业技术资格（水平）考试实施和日常管理工作。
第二条信息产业部组织成立计算机专业技术资格（水平）考试专家委员会，负责考试大纲的编写、命题、建立考试试题库。
具体考务工作由信息产业部电子教育中心（原中国计算机软件考试中心）负责。
各地考试工作由当地人事行政部门和信息产业行政部门共同组织实施，具体职责分工由各地协商确定。
第三条计算机专业技术资格（水平）考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。
第四条根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第五条规定，计算机专业技术资格（水平）考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，详见《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、资格名称和级别层次对应表》（附后）。
人事部、信息产业部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。
考生可根据本人情况选择相应专业类别、级别的专业资格（水平）参加考试。
第五条高级资格设：综合知识、案例分析和论文3个科目；中级、初级资格均设：基础知识和应用技术2个科目。
软考认定高级职称文件依据
软考认定高级职称文件依据软考认定高级职称的文件依据主要包括以下几个方面：
1. 国家相关政策文件，软考认定高级职称的依据首先来自国家相关政策文件，包括《国务院关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》、《国务院关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》等文件，这些文件明确了国家对于人才发展和职称评定的政策导向和要求。
2. 职称评定标准，软考认定高级职称的文件依据还包括职称评定标准，这些标准由国家人力资源和社会保障部制定并发布，具体规定了高级职称评定的条件、程序、要求等内容，对于申报人员的学历、工作年限、业绩等方面提出了明确要求。
3. 软考相关文件，软考认定高级职称的文件依据还包括软考组织发布的相关文件，例如《软考高级职称评定管理办法》、《软考高级职称评审标准》等，这些文件对于软考认定高级职称的具体规定和要求进行了详细说明，包括评审流程、材料准备、评定标准等内容。
综上所述，软考认定高级职称的文件依据主要包括国家相关政策文件、职称评定标准以及软考组织发布的相关文件，这些文件为申报人员提供了明确的指导，对于申报高级职称具有重要的法律依据和规范性指导。
人事部、信息产业部关于印发《计算机技术与软件专业技术资格(水
人事部、信息产业部关于印发《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》的通知【法规类别】职位职称【发文字号】国人部发[2003]39号【发布部门】人事部(已撤销)信息产业部(含邮电部)(已撤销)【发布日期】2003.10.18【实施日期】2003.10.18【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件人事部、信息产业部关于印发《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》的通知（国人部发[2003]39号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、信息产业厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：为适应国家信息化建设的需要，规范计算机技术与软件专业人才评价工作，促进计算机技术与软件专业人才队伍建设，人事部、信息产业部在总结计算机软件专业资格和水平考试实施情况的基础上，重新修订了计算机软件专业资格和水平考试有关规定。
现将《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。
自2004年1月1日起，人事部、原国务院电子信息系统推广应用办公室发布的《关于印发＜中国计算机软件专业技术资格和水平考试暂行规定＞的通知》（人职发〔1991〕6号）和人事部《关于非在职人员计算机软件专业技术资格证书发放问题的通知》（人职发〔1994〕9号）即行废止。
二00三年十月十八日计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定第一条为适应国家信息化建设的需要，加强计算机技术与软件专业人才队伍建设，促进我国计算机应用技术和软件产业的发展，根据国务院《振兴软件产业行动纲要》以及国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于社会各界从事计算机应用技术、软件、网络、信息系统和信息服务等专业技术工作的人员。
第三条计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机专业技术资格（水平）考试），纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
计算机类专业技术人才职称评定以考代评
计算机类专业技术人才职称评定以考代评随着全社会对高素质IT人才的呼唤和人们对提升自己IT水平的普遍渴求日益迫切，各类计算机认证考试在我国日新月异地发展着。
在当前种类繁多的计算机认证考试中，无论从参加考试的人数、考试合格证书效力及社会对考试的认同程度来看，最有影响力之一的当属全国计算机软件专业技术资格和水平考试。
全国计算机软件专业技术资格和水平考试是由信息产业部和人事部主管的、面向全国广大专业技术人员的一种专业性很强的IT技术考试，考察全面、综合性强，与一般的企业认证有着本质不同，属于认证考试中的国家品牌。
全国软件水平考试自1987年推出以来，经过几年试点，1991年开始正式作为国家级考试向全国展开，至今已有十多年。
全国共有近80万人参加考试，其中10多万人取得合格证书。
这个"中国制造"的IT专业证书在全国上下得到普遍认同，成为众多国企、外企追捧的热门。
经过严格考试认证的考生大多都已充实到IT产业的第一线，正发挥着积极作用，其中还有相当一部分已经参加到国际IT圈的大循环中，并得到各国用人企业的赞同。
为适应国家信息化建设的需要，规范计算机技术与软件专业人才评价工作，促进计算机技术与软件专业人才队伍建设，人事部、信息产业部在总结计算机软件专业资格和水平考试实施情况的基础上，重新修订了计算机软件专业资格和水平考试有关规定，使计算机专业技术人才有了真正意义上的行业认证体系。
改革后，原“计算机软件专业技术资格（水平）考试”，简称软考，改名为“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”，简称资格考试。
在新的资格考试制度中，最大的变化是该考试成为了计算机类专业技术人才职称评定的唯一标准，彻底实现了以考代评的职称评定机制。
计算机专业技术资格（水平）考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划,实施全国统一考试后.不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
新软考对报考人员的报考条件无任何限制，可以说只要根据要求在全国各指定考点报了名，就可以参加全国统一考试了。
工信部废止四文件,软考证书从此更值钱!
工信部废止四文件，软考证书从此更值钱！软考证书的登记和继续教育政策被正式取消，各位考生的软考证书将长期有效！近日，工业和信息化部教育与考试中心发布了关于废止《关于组织开展计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书登记工作的通知》等四个文件的公示，正式宣布：计算机资格考试合格证书将长期有效，不受三年有效期限制。
换句话说，考生将免去进行证书登记相关流程以及继续教育所需花费的时间与费用，取得的软考证书将长期有效。
r此次公示里废止的文件目录包含：《关于组织开展计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书登记工作的通知》、《关于组织计算机专业技术资格（水平）证书持有者接受继续教育或参加业务技术培训的通知》、关于印发《全国计算机技术与软件专业技术人员继续教育培训大纲》的通知、关于印发《计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书登记以及继续教育工作实施细则》的函。
这些都是与软考证书登记以及继续教育相关的文件。
工信部此举到底有何深意？为何在这个时候出台这个文件？这个文件出台之后软考会有什么样的趋势？就大家关心的若干话题，做出如下解析：1：关于工业和信息化部办公厅废止部分文件的通知，到底有何利好？以红头文件的形式，规定了软考证书终身有效，不需要登记和继续教育。
2：将来软考证书是否会取消？仅自2014年以来，根据国发[2014]50号文件《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》及后续的文件，国务院一共取消将近400种考试，只保留59种考试。
但需要注意的是：软考是IT行业唯一被保留的国家级考试，证书的含金量将进一步增强。
一个证书是否会取消，很大程度上取决于该行业的发展。
根据目前国家IT行业的发展，随着人工智能、区块链、信息安全、5G等信息技术的发展，相信IT行业会越来越重要，证书不但不会取消，而且作为唯一被保留的考试，含金量将进一步增强。
3：软考含金量是否在日趋下降？未来是否值得考？根据2019年中华人民共和国国家人力资源社会保障部的通知，《关于专业技术人员职业资格与职称对应关系》的要求，一级建造师、一级消防工程师、一级造价工程师、注册监理工程师等，仅是对应中级职称，而软考的高级资格（比如信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、系统规划与管理师、网络规划设计师）对应的是高级职称，考过后，就是职称，不需要再评审或再确认。
国家计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试高级资格认证
国家计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试高级资格认证1. 什么是IT类高级专业技术资格证书/国家计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试高级资格认证因为是“提前”申报高级项目经理资质，所以只有信息系统项目管理师或高级项目内经理培训(考试)合格证，只是具容备了一个基础。
在此基础上，还要获得另外一个IT类高级专业技术资格证书。
比如：系统分析师、系统构架设计师等。
2. 计算机软件类的证书有哪些国内考试（主要的）：计算机等级考试由教育部考试中心负责命题、组织考试和颁发证书。
该考试共分为四个级别，四级最高。
计算机软件水平（资格）考试即所谓的“软考”由信息产业部主办，下设一个考试委员会负责实施和颁发证书。
该考试目前的级别有程序员：初级、中级、高级、系统分析员四个，其中报考系统分析员必须要持有该考试高级程序员证书者；该考试还有网络程序员和网络设计师两个项目，可以随意报考。
国家信息技术证书教育考试由劳动部主办，下设信息技术考试委员会主管考试。
分为计算机程序设计技术证书、计算机信息处理技术证书、信息系统开发高级技术证书国外考试：国外计算机考试侧重技术认证，一般是一个公司推出一种正对自己公司产品的技术认证，考察对该公司技术的掌握程度。
微软认证（微软公司出品的各种操作系统软件、数据库软件、办公软件的相关技术认证）思科认证（思科公司出品的各种网络设备和相关软件的实际应用认证）SUN公司的JAVA认证两大数据库管理软件开发商Oracle和sybase的认证还有各种多媒体软件公司的专业使用，比如photoshop、AUTOCAD、Macromidia网页制作三剑客等等。
华为认证，是深圳华为公司对于自己出品的网络设备和相关软件的技术认证，和国外的那些认证类似。
3. 软考高级过了还需要什么条件才能申请高级职称申请高级软件工程师职称的要求：1、教育培训：计算机、电子、通信、信息工程、自动化等相关专业，大专以上学历。
2、工作经验：三年以上的软件开发经验；具备扎实的计算机软件基础，熟悉汇编语言和数据结构，并对软件工程有较好的理解；熟悉.NET/Java/C++/VB/Delphi等常用开发语言中任意一种。
职称评定相关政策
职称评定相关政策一、职称分类根据专业技术性质的不同我市现行的专业技术职务系列共29个，分别有高级教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、农业技术、工程技术、经济、会计、审计、统计、中专教师、小学教师、档案、文物博物、群众文化、图书资料、翻译、律师、公证员、新闻、播音、出版、体育教练、船舶、艺术、工艺美术、试验。
每个系列又按照岗位职责大小不同，一般分为高（正高、副高）、中、初（员、助理）三个级别二、职称评定的方式是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历分为认定、审定、评审、以考代评等几种方式。
1、认定：申报者所学专业与所从事专业一致（适用于初、中级职称评定）2、评审：已具有初级或中级专业技术职称、申报高一级技术职称，适用于中、高级职称评审（除以考代评专业）3、以考代评：特殊专业技术职称，需通过参加全国统一考试获得专业技术任职资格。
三、申报职称的条件专业技术职称评审对申报不同系列、不同等级的专业技术职务，从学历、资历（任职年限），外语、计算机水平以及业绩等方面都有相应规定。
外语：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语（任选其一）计算机：常用软件及系统操作，中级三个模块，高级四个模块初级职称（一）认定所学专业与从事专业对口，从事本专业工作规定年限后（具体年限见文件），可认定为相应级别的专业技术资格，如工程、会计、经济、工艺美术等（不含卫生技术系列医专业）。
1、指国家教育部承认的大中专院校毕业生（含五大毕业生：职大、夜大、电大、业大、高自考），见习期满，经考核合格可认定初级专业技术职务。
具体规定为：中专毕业：见习一年期满，认定“员”级职务；大专毕业：见习一年期满，再从事本专业技术2年（即大专毕业满三年），可认定“助理”级职务；本科毕业：见习一年期满，可认定“助理”职务。
2、认定时间：每年两次，上半年截止6月中旬，下半年截止12月中旬。
（二）以考代评1、所学专业与从事专业不对口，可参加相应级别的专业技术资格考试，来获得专业技术资格，如会计、经济、统计和计算机软件等。
软件水平考试(软考)高级证书是否等于高级职称
软件水平考试（软考）高级证书是否等于高级职称
很多考生都有这样的疑问，我已经取得了软考中级或者高级证书，那么我就有了中级或者高级职称。
但事实是不是这样的呢，今天就帮大家答疑解惑软考证书和职称证书之间的关系。
首先来看软考证书的意义：
软考，是以考代评，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。
国人部发[2003]39号文，第11条明确如此规定：计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
此文第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
这条规定的是什么？这条规定的是聘的过程！我们国家现在实行的是评聘分开！
国人部发[2003]39号文明确规定：表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
这句话什么意思？这句话就是说，你考取了相应资格的证书，只是代表你有被聘为工程师和高级工程师的资格！这和你考取之后“就是”工程师和高级工程师，是两个概念！
所以看明白了吧，软考只是代表你有了相应的评审资格，但是人家单位不聘用你，你依旧是只有一个软考证书，而没有相应的职称的。
至于聘任的标准，柚子把自己了解到的透露给大家：
第一是要满足一定的工作年限
第二是要过职称英语
第三是单位要有评审部门
不过由于各个地区不同，聘任的条件也是不一样的，企事业单位和私企聘任的条件也不一样的，所以大家最好是以当地的软考聘任条件为准。
好了，今天柚子关于去的软考证书是否等于取得相应职称的问题就到这里了，对软考还有其他问题的，可以看柚子课堂的其他文库内容。
全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试简要介绍
全国计算机技术与软件专业技术资格（⽔平）考试简要介绍全国计算机技术与软件专业技术资格（⽔平）考试，也就是平常所说的软考。
计算机从业⼈员很多，⽬前计算机专业技术⼈员职称评定采⽤“以考代评”的⽅式（相应等级的考试就代表了从业⼈员具有相关等级的⽔平），⽤⼈单位从中择优聘⽤即可。
软考不同其他资格考试，本着“不拘⼀格降⼈才”，不需要学历、年龄、⼯作年限等指标就可以报考。
这两点使软考的报考热度⼀直很⾼。
中国计算机技术职业资格⽹（）是软考官⽹，有关考试的相关信息都会发布到这⾥。
⽹站内容并不多，有意参加软考的朋友可以抽空⼉浏览⼀下。
下⾯针对软考的⼀些常识做⼀下简单介绍：等级划分计算机专业技术资格（⽔平）考试划分为计算机软件、计算机⽹络、计算机应⽤技术、信息系统和信息服务5个专业类别，并在各专业类别中分设了⾼、中、初级专业资格考试。
⽬前划分初级（7种）、中级（15种）、⾼级（5种），共27种。
报考时，可以依照本⼈从事的⽅向来选择报考。
考试形式笔试与上机操作考试相结合信息处理技术员和多媒体应⽤制作技术员。
笔试其他资格考试。
⼀般上午是选择题，下午是问答题。
⾼级资格考试下午还要写论⽂。
考试时间原则上每年组织两次，在每年5⽉和11⽉举⾏。
但要注意，上述27种资格考试不⼀定上、下半年都举办，报考的朋友可以去官⽹查询当年的考试安排。
考试⼤纲、备考教材及真题考试⼤纲、教材⽬录都可以在官⽹获取。
备考教材是蓝⽪黄书脊的，编者是全国计算机专业技术资格考试办公室，这是官⽅出的，推荐备考时阅读。
当然，各种考试还有相关⽼师出版的辅导教材，也是蓝⽪黄书脊，可以选择性购买。
真题也可以在官⽹下载，近两年的真题官⽹迟迟没有更新……从考试论坛可以看到 “准备评职称，软考中/⾼级哪门考试容易过？”类似的问题。
依我看，最好还是按照本⼈从事的⼯作⽅向选择考试类别。
如果真是⼯作了很多年，就差软考就能评上职称的就另当别论了。
当然，评职称还要有职称英语和⼯作年限的要求。
重庆计算机高级工程师以考代评审条件
重庆计算机高级工程师以考代评审条件重庆计算机高级工程师以考代评审条件随着信息技术的快速发展，计算机行业在中国的发展也趋于成熟。
作为计算机行业中高端职位之一的计算机高级工程师，其在职位评审过程中通常有以考代评的条件。
下面将介绍重庆计算机高级工程师以考代评审条件。
一、工作年限要求作为计算机高级工程师，通常要求有一定的工作经验，以证明在职场中积累的实战经验和技术能力。
在重庆地区，一般要求有5年以上的计算机相关工作经验。
二、学历要求重庆计算机高级工程师以大专及以上学历为基本要求。
具备计算机相关专业的本科或研究生学历将有更高的竞争力。
三、专业技能要求1.扎实的编程技能：熟练掌握至少一门主流编程语言，如Java、C++、Python等，并能够运用这些编程语言进行项目开发和调试。
2.深入的系统理解：对计算机操作系统、网络通信、数据结构与算法等有较深入的理解和应用能力。
3.数据库知识：熟悉使用一种或多种数据库系统，如MySQL、Oracle等，并具有数据库设计和优化的能力。
4.项目管理与沟通能力：具备项目管理能力，能够带领团队完成项目开发，并具备良好的沟通和协调能力。
5.新技术学习能力：积极主动地学习新技术并能够快速应用到实际项目中。
四、证书要求在重庆计算机高级工程师评审中，持有相关专业的专业证书将会增加竞争力，并被认为是对自己技术水平的有效证明。
常见的证书包括计算机软件专业技术资格（软考）、计算机信息系统项目管理师（PMP）、微软、思科等相关技术认证。
五、项目经验要求拥有丰富的项目经验是评审计算机高级工程师的重要条件之一。
在职业生涯中，参与过多个大型项目并成功完成的经验将会加分。
六、团队合作能力计算机工程师的工作一般涉及到与团队其他成员的合作和配合，具备良好的团队合作精神和沟通能力是评审条件之一。
以上是重庆计算机高级工程师以考代评审条件的一些介绍。
了解这些条件对于正在准备申请该职位的人来说非常重要。
希望这些信息对您有所帮助。
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省辖各分行、省分行营业部：
根据国家有关规定和总行通知精神，自2009年起，我行不再组织高级工程师的评审工作。
计算机技术与软件岗位人员需参加国家统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试通过取得高级资格后总行统一发文确认其高级工程师资格（见附件1），现就有关事宜通知如下：
一、关于报考
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试原则上每年组织两次，分别在第二季度和第四季度。
报名人员应按照属地化原则，参加由当地考试机构组织的报名、资格审核（具体时间见当地人事考试机构通知或上网查询）。
请各行加强与当地有关部门的联系，及时转发报名通知或督导相关人员自行上网查询。
（一）考试类别、资格级别：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试分为不同的专业类别，并在各类别中分设高、中、初级三个专业资格级别（见附件2）。
考生可根据本人情况选择相应专业类别、级别的考试（建议先考初、中级，再考高级）。
（二）考试科目：高级资格设综合知识、案例分析和论文；中级、初级资格均为基础知识和应用技术。
（三）考试时长：各级别考试均分2个半天进行。
高级资格综合知识科目为2.5小时，案例分析科目为1.5小时、论文科目为2小时；初级和中级资格各科目考试时间均为2.5
（四）考试方式：计算机专业技术资格（水平）考试根据各级别、各专业特点，采取纸笔、上机或网络等方式进行。
三、关于资格确认
考试结束后，各行应按照总行有关要求，汇总整理考试通过取得高级资格人员的档案材料，统一报送省分行审核后，由总行进行资格确认；通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试时不满足总行规定条件的，待其满足条件后由总行确认其高级工程师资格。
中国建设银行（人力资源部）
建人〔2009〕173号
关于我行计算机技术与软件高级工程师
资格确定有关问题的通知
各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，苏州、三峡分行，哈尔滨、常州培训中心:
根据国家人力资源和社会保障部相关文件精神，为加强我行计算机技术与软件专业技术人员队伍建设，科学、客观、公正地评价选拔计算机技术与软件专业人才，现就我行计算机技术与软件岗位高级工程师（以下简称高级工程师）确定的有关问题通知如下：
一、高级工程师实行考试确认
为适应信息产业发展需要，完善计算机软件专业资格和水平考试，国家人力资源和社会保障部下发了《关于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试新增专业有关问题的通知》（国人厅发〔2007〕139号），在原《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、资格名称和级别对应表》基础上进一步增设了相关考试专业，并于2008年起陆续启动了新增专业的考试。
计算机技术与软件专业技术
资格不再采取评审的方式进行，必须参加国家统一组织的考试。
目前，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试已经成为我国专业较完善、社会认可度较高、国际互认的重要职业资格考试。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试在加速发展信息产业，大力推进信息化建设，提高计算机专业技术人员素质，促进计算机专业技术人员队伍建设方面起到了积极的作用。
按照国家统一要求，为进一步规范我行计算机技术与软件专业技术人才评价工作，科学、客观、公正地评价选拔高级工程师专业技术人才，自2009年起我行不再组织高级工程师的评审工作。
计算机技术与软件岗位人员需参加国家统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试通过取得高级资格后总行统一发文确认其高级工程师资格。
二、考试的组织管理
我行计算机技术与软件人员按照属地化原则，参加各地区的报名、资格审核等工作，各分行应根据考试要求，及时转发相关考试报名通知，组织相关人员参加考试。
考试结束后，各分行应按照总行相关规定，汇总整理考试通过取得高级资格人员相关档案材料，统一报送总行进行资格确认。
三、资格确认的管理
通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试且满足以下条件之一的，总行可确认其高级工程师资格：
①大学本科学历，从事专业工作满九年；
②第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满七年；
③全日制硕士研究生学历，从事专业工作满六年；
④全日制博士研究生学历，从事专业工作满二年。
通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，考试时不满足以上条件的，待其满足以上条件后确认其高级工程师资格。
四、有关要求
高级工程师资格确认政策的调整，是我行加强计算机技术与软件专业技术人才队伍建设，科学、客观、公正地评价选拔高级工程师专业技术人才,提高广大计算机技术与软件人员专业技术能力和素质的重要措施，是我行专业技术资格管理与国家接轨与社会接轨的重要内容。
各行要高度重视此项工作，积极与当地相关部门做好衔接，认真组织落实计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试报名工作，要向广大计算机技术与软件人员做好政策的宣传解释，鼓励他们不断提高自身专业技术能力和业务水平，为建设银行相关业务发展做出应有的贡献。
二○○九年六月二日
主题词：人力资源专业技术通知
本行发送：总行各部门。
校对：人力资源部张钢
中国建设银行行长办公室2009年06月02日印发附件2
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、
资格名称和级别对应表。