建华村两委班子考核报告
村(社区)两委班子及其成员履职尽责综合评价报告(范文2)下载
村（社区）两委班子及其成员履职尽责综合评价报告（范文2）下载村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（模板2）一、“两委”班子履职情况经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为一类班子，X年换届以来履职情况如下：（一）主要表现：1.抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务 X年以来，X村在镇党委、政府的大力支持和指导下决战脱贫攻坚工作，并顺利完成了任务：全村现有X户X人，其中建档立卡贫困户X户X人，占全村人口26.5%，建档立卡低保户51户77人。
X村X年脱贫8户30人，XX年脱贫30户X9人，X16年脱贫X户49人，XX年脱贫X户40人，XX年脱贫X户45人,XX年脱贫X2户X6人，XX年脱贫2户3人。
（全村有蒋道富、汪思喜、虞维和、江绵根、查显辉共5户边缘户，通过“四个一”帮扶措施，现收入稳定，房屋进行了修缮达标；XX年柯愈栋、汪允武2户3人未脱贫户如期脱贫）。
全村享受易地搬迁政策共97户259人，共有7个安置点，全部入居，旧房拆除。
基础设施逐步完善。
建设取水点(水窖)7个，铺设供水管网1X00米，增变压器8台，改造线网14000米，在电视网络方面，架设线路1X00米，公路升级改造X公里，其中新修产业路5公里，复修公路两条，东河路、孙万路共X公里。
新建孙万大桥一座，宽9米，长28米。
漫水桥2处。
在产业发展带贫方面，新建香菇大棚1X棚，上棒147840棒，占地X亩，带贫13户57人；在就业保障方面，通过组织外出务工保障就业X3人，通过茶叶、核桃基地+合作社带动务工130人。
无劳动能力、无收入来源的家庭实现了应兜尽兜。
全村五保25户26人，低保84户1X人。
在金融扶贫方面，累计财政贴息贷款92户485万元，发展黄姜、苍术中药材及香菇种植产业。
2.加强党风廉政建设，维护农民的合法权益带头落实党风廉政建设责任制，把“开展批评与自我批评、红红脸、出出汗”作为新常态。
定期开展廉政风教育、党员约谈机制经常化。
两委班子考核工作总结报告
两委班子考核工作总结报告近年来，我市两委班子一直以来都非常重视考核工作，通过不断总结经验，不断改进工作方法，取得了一定的成绩。
在此，我们对过去一段时间的工作进行总结，以期在今后的工作中更好地发挥作用。
一、工作内容。
在过去一段时间里，两委班子对各项工作进行了全面的考核，包括经济发展、民生改善、环境保护等方面的工作。
通过考核，我们发现了一些工作中存在的问题，并及时采取了措施加以改进，确保了各项工作的顺利进行。
二、工作成绩。
通过考核工作，我们发现了一些工作中的亮点和成绩。
在经济发展方面，我市取得了较好的成绩，GDP增长率稳步提升，人民生活水平不断提高。
在民生改善方面，我们加大了对教育、医疗等领域的投入，取得了显著的成绩。
在环境保护方面，我们也采取了一系列措施，有效改善了环境质量。
三、存在问题。
在工作中，我们也发现了一些问题。
比如在经济发展中，一些传统产业仍然存在发展不平衡的问题；在民生改善中，一些基础设施建设还存在不足；在环境保护中，一些地方的环境治理还不够到位。
这些问题需要我们进一步加以改进，确保工作的全面发展。
四、改进措施。
针对存在的问题，我们将采取一系列措施加以改进。
在经济发展中，我们将加大对新兴产业的扶持力度，推动产业结构的优化升级；在民生改善中，我们将加大对基础设施建设的投入，确保人民生活水平的持续提高；在环境保护中，我们将进一步加大环境治理力度，确保环境质量的持续改善。
五、展望未来。
在今后的工作中，我们将继续加大对各项工作的考核力度，及时发现问题，及时加以改进。
我们相信，在两委班子的共同努力下，我们的工作一定会取得更大的成绩，为人民群众创造更好的生活环境。
村级班子考察报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除村级班子考察报告篇一：建华村两委班子考核报告****两委班子考核报告年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。
现将考核结果报告如下：一、班子测评情况1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。
2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。
二、谈话情况有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。
大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。
反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况（49人参评）1、杨春财履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。
2、谭成志履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。
村班子考核情况汇报
村班子考核情况汇报尊敬的领导：根据贵单位的要求，我作为村班子的负责人，特向您汇报村班子的考核情况。
今年以来，村班子的成员严格按照工作要求进行工作，围绕村庄经济发展、环境卫生整治、民生改善等方面开展工作，取得了一定的成绩。
首先，村庄经济发展方面，我们认真贯彻落实上级党委、政府的经济工作决策，积极引导村民发展特色产业，推动农业种植、养殖、旅游、民宿等产业的发展。
通过村班子的努力，增加了村庄的经济收入，提升了村民的生活水平。
其次，环境卫生整治方面，我们注重改善村庄的环境卫生状况，组织村民开展卫生大扫除、垃圾分类等活动，加强与环保部门的合作，加大垃圾处理设施的建设投入。
目前，村庄的环境卫生状况得到了有效改善，村民的生活环境得到了较大的提升。
再次，民生改善方面，我们关心村民的生活情况，积极推动农村水电、通讯、交通等基础设施的完善。
在解决村民吃水难、用电难、交通不便等问题上，取得了较好的成效。
通过村班子成员的共同努力，我们解决了一批困扰村民的实际问题，增强了村庄的凝聚力和向心力。
当然，在工作过程中，也存在一些不足和问题。
首先，部分村班子成员的工作态度有待进一步提高，个别村班子成员工作不够主动，基层工作推进不够有力。
其次，村庄发展中存在的一些基础设施问题，如电力供应不稳定、道路不完善等，仍需要进一步加大工作力度。
最后，部分村民对村班子工作的参与度不高，需要进一步加强村民自治的意识和参与度。
针对以上问题，我们将会采取以下措施：一是加强干部培训，提高工作乐观度和责任感；二是加强与基层组织的协调合作，充分发挥政府和社会资源的作用，推动基础设施建设；三是加强宣传教育，提高村民自治意识和参与度。
我们衷心感谢贵单位对村班子的关心和支持，我们将会继续努力，加强班子建设，提高工作效率，为实现全面建设小康社会的目标而共同努力。
谢谢！。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况摘要：一、两委班子年度工作回顾二、年度考核指标及评分标准三、考核结果分析四、存在问题及改进措施五、未来工作展望正文：两委班子年度考核情况一、两委班子年度工作回顾过去的一年，两委班子在党的领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个战略布局，紧密结合我国实际情况，全力以赴推进各项工作。
在经济发展、社会事业、民生保障、生态环境保护、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。
二、年度考核指标及评分标准本次年度考核依据《两委班子年度考核办法》，结合两委班子的职能职责，明确了经济发展、社会事业、民生保障、生态环境保护、党风廉政建设等五个方面的考核指标。
每个指标设定了具体评分标准，总分100分。
三、考核结果分析经过严格考核，两委班子在五个方面的表现如下：1.经济发展：取得了较好的增长速度，产业结构调整取得积极成果，为实现高质量发展奠定了基础。
2.社会事业：大力推进教育、医疗、文化等社会事业发展，人民群众享受到更加优质的社会服务。
3.民生保障：加大民生投入，完善社会保障体系，切实提高人民群众的生活水平。
4.生态环境保护：严格落实生态环境保护责任制，加大环境治理力度，生态环境质量逐步改善。
5.党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化廉洁从政观念，提高党风廉政建设水平。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：在个别领域仍存在一些问题和不足，如社会事业发展不平衡、生态环境保护压力较大、部分干部作风问题等。
2.改进措施：针对存在的问题，两委班子要认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，加强部门协作，形成工作合力。
五、未来工作展望新的一年，两委班子将继续深入贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
以人民为中心，全力推进经济社会发展，努力提高人民群众获得感、幸福感、安全感。
面对新的机遇和挑战，两委班子要有清醒的认识，增强“四个意识”，立足当前，着眼长远，创新工作方法，提高工作实效。
XX村“两委”班子运行情况调查及履职考核评议情况汇报
XX村“两委”班子运行情况调查及履职考核评议情况汇报为做好换届前准备工作，根据镇党委统一安排，2月26日，通过民主评议、个别座谈和实地考察等方式，对XX村“两委”班子运行情况及责任目标完成情况进行了考核评议。
现将相关情况汇报如下：一、基本情况XX村区域面积X平方公里，辖X个村民小组，户籍人口XXX户XXXX人。
主导产业以种植业为主，XX年村集体经济收入为XX万元。
现有中共党员XX人（含预备党员X人），村民代表XX人。
XX村现有村两委X人、后备干部X人，分别为：XX、XX、XX。
XX（村党总支书记、村委会主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX岁；XX（村文书）：男，中专学历，中共党员，现年XX岁；XX（村妇女主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX 岁；XX（村党总支支委）：女，初中学历，中共党员，现年XX岁；XX（村委会委员）：女，初中学历，中共预备党员，现年XX岁。
XX（后备干部）：男，大专学历，中共党员，现年XX岁。
XX（后备干部）：女，大专学历，群众，现年XX岁。
XX（后备干部）：男，中专学历，群众，现年XX岁。
二、党员现状XX村于XX年X月成立XX村党支部。
XX村党支部现有党员XX人。
党员结构情况如下：1.性别结构：男性党员XX人，占X%，女性党员XX人占XX%；2.年龄结构：XX岁以下党员X人，占X%，XX岁以上党员XX人，占X%；3.学历结构：高中及以上学历党员XX人，占X%，高中以下学历XX人，占X%，文盲X人，占X%。
XX村党总支能够按照镇党委要求认真开展各项支部活动，X%党员基本能够按照要求参加活动，不能按要求参加活动的X%党员均有履行请假制度，并按规定报备。
其中：X人长期不在村居住，X人长期在外务工，X人年老体弱、行动不便。
三、民主测评情况参会人员XX人。
发出测评票XX张，收回XX张，有效票XX张。
1.XX村班子考核测评表2.XX村干部考核测评表四、个别谈话情况。
（共找谈话对象X人）1.班子总体评价：班子整体运行平稳，近几年信访矛盾化解有所成效。
村两委班子考察报告
村两委班子考察报告近期，我们对村两委班子进行了一次全面的考察，通过实地走访、座谈交流和资料调研，对村两委班子的工作情况进行了全面了解。
在此，我们将对考察情况进行详细汇报。
首先，我们对村两委班子的组织架构和人员情况进行了了解。
通过与村委会成员的交流，我们了解到村两委班子成员结构合理，人员配备齐全，各部门职责明确。
在人员配备方面，村两委班子成员具备较强的专业素养和工作能力，能够胜任各自的工作岗位，为村民群众提供优质高效的服务。
其次，我们对村两委班子的工作开展情况进行了详细的了解。
在村两委班子的工作中，他们注重了解决村民群众的实际困难和问题，积极推动农村基础设施建设，加强农村环境卫生整治，积极推进农村产业发展，为村民提供更多的就业机会。
在农村社会管理方面，村两委班子也加大了治安巡逻力度，确保了农村社会治安的稳定，为农村的和谐稳定作出了积极的贡献。
再次，我们对村两委班子的工作成效进行了全面的评估。
在工作成效方面，村两委班子在推进农村产业发展、改善农村基础设施、提高农村居民生活水平等方面取得了显著成效。
在村两委班子的领导下，村民群众的获得感、幸福感和安全感明显提升，村庄面貌焕然一新，农村发展呈现出勃勃生机。
最后，我们对村两委班子存在的问题和不足进行了深入分析。
在工作中，村两委班子还存在一些问题，如基层治理体系不够健全、村级干部队伍建设亟待加强、农村环境保护还存在一定难题等。
针对这些问题，我们将提出针对性的建议和措施，希望村两委班子能够引起重视，不断完善自身工作，更好地为村民群众服务。
综上所述，村两委班子在推动农村发展、改善农村民生、维护农村稳定等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将根据考察情况提出的建议，希望村两委班子进一步完善工作机制，提高工作效率，为村民群众提供更好的服务，为农村振兴注入新的动力。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况一、考核目的和意义1.1 考核目的考核是对两委班子工作的一种全面评价，旨在促进班子成员履行职责、提高工作效能，推动基层党组织和政府工作的科学发展。
1.2 考核意义通过年度考核，可以及时发现问题、解决问题，提高班子成员的工作能力和水平，进一步推动基层党组织和政府工作的创新与发展。
二、考核内容和方式2.1 考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1.党的路线方针政策的贯彻执行情况2.基层党组织建设和党风廉政建设情况3.经济社会发展和民生改善情况4.政府工作的科学决策和执行情况5.公共服务和社会管理情况6.群众满意度和舆情反映情况2.2 考核方式考核方式一般包括定量考核和定性考核相结合，具体包括：1.统计数据分析：对各项工作指标进行统计分析，评估工作完成情况。
2.考核指标评定：制定相应的考核指标和评定标准，根据实际情况进行评定。
3.考核材料审核：对班子成员提交的考核材料进行审核，确保材料的真实性和准确性。
4.现场考察：对班子成员工作开展情况进行实地考察和检查。
5.群众评议：通过群众调查、座谈会等形式，了解群众对班子成员工作的评价和意见。
三、考核结果和运用3.1 考核结果考核结果根据考核指标和评定标准，综合评定班子成员的工作情况，一般包括优秀、良好、合格和不合格等评定等级。
3.2 考核运用考核结果可以作为评定班子成员工作绩效的依据，对考核结果进行公示和通报，以激励优秀，督促不合格者整改，推动班子成员的工作进一步改进和提高。
四、考核存在的问题和改进措施4.1 考核存在的问题1.考核指标不够科学、全面，无法全面评估班子成员的工作情况。
2.考核方式单一，缺乏定性和定量相结合的方法。
3.考核结果运用不够灵活，缺乏针对性的改进措施。
4.2 改进措施1.完善考核指标体系，科学合理地制定考核指标和评定标准。
2.创新考核方式，充分发挥定性和定量相结合的优势。
3.考核结果及时反馈，制定针对性的改进措施，促进班子成员的进一步发展。
村“两委”班子综合考察报告(提纲)
村“两委”班子综合考察报告(提纲) 按照场党委的统一部署，X年Ⅹ月Ⅹ日至X年Ⅹ月Ⅹ日，第Ⅹ考察组由Ⅹ同志带队，对Ⅹ村“两委”班子和后备干部进行考察。
现将有关情况报告如下：一、考察工作的总体情况……二、对Ⅹ村“两委”班子的基本评价1．Ⅹ村(社区)“两委”班子的主要特点及工作成效。
2．班子存在的主要不足。
3．对加强班子建设的意见建议。
4．建议班子定为：一类班子、二类班子、三类班子（选一类）三、对现任村“两委”班子成员的评价1．党支部书记、主任：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足：(3)民主推荐及座谈情况：(4)考核结果为：优秀、称职、基本称职、不称职（选一样）2．党支部委员、村文书：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足:(3)民主推荐及座谈情况：(4)考核结果为：优秀、称职、基本称职、不称职（选一样）3．……四、对后备干部的评价1．Ⅹ养殖合作社负责人：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足:(3)民主推荐及座谈情况：(4)建议：拟任为村干部、列为后备干部、不予任用（选一项）2．大学生村官：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足:(3)民主推荐及座谈情况：(4)建议：拟任为村干部、列为后备干部、不予任用（选一项）五、人事安排建议方案在深入考察的基础上，我们认真进行了综合分析，经考察组集体研究，对Ⅹ村“两委”班子的人事安排提出如下初步方案：1．拟调整出村“两委”班子人员；2．拟补充新进班子人员；3．拟列为后备干部人员；4．X年村“两委”班子人员建议名单。
六、需要反映和说明的问题X场第考察组X年月日。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况摘要：一、考核背景及目的二、考核内容及流程三、考核结果分析四、存在问题及原因五、改进措施及建议正文：【一、考核背景及目的】为了全面了解两委班子在过去一年的工作表现，提升工作效能，我国对两委班子进行了年度考核。
本次考核主要目的是评估两委班子在政治思想、业务能力、工作实绩、党风廉政等方面的工作情况，为今后的工作提供参考依据。
【二、考核内容及流程】本次考核内容包括政治思想、业务能力、工作实绩、党风廉政等方面。
考核流程分为自查自评、群众评议、组织考核、结果反馈等环节。
首先，两委班子进行自查自评，梳理一年来取得的成绩和存在的问题；其次，接受群众的评议，广泛听取意见和建议；然后，组织考核，由上级领导对两委班子进行综合评价；最后，将考核结果反馈给两委班子，督促其进行整改。
【三、考核结果分析】从考核结果来看，大部分两委班子能够认真履行职责，积极服务群众，取得了显著的成绩。
但在党风廉政建设、服务效能、创新意识等方面，仍存在一些问题和不足。
【四、存在问题及原因】1.党风廉政建设方面：部分两委班子在党风廉政建设中重视不够，存在一定的廉政风险。
2.服务效能方面：一些两委班子服务意识不强，工作效率低下，导致群众满意度不高。
3.创新意识方面：部分两委班子在推进工作时，缺乏创新意识，工作方法过于保守。
【五、改进措施及建议】1.加强党风廉政建设，提高两委班子的廉政意识，防范廉政风险。
2.提升服务效能，增强两委班子的服务意识，提高工作效率，切实解决群众反映的问题。
3.鼓励创新，培养两委班子的创新意识，积极探索工作新方法，提高工作效果。
村级班子考核报告其他报告
村级班子考核报告其他报告村级班子考核报告一、报告目的：本报告旨在对村级班子的工作进行全面考核，发现问题和不足，提出改进和完善的意见和建议。
二、考核内容：1.工作目标和任务完成情况：包括村级班子制定的年度工作目标和任务的完成情况，是否取得预期成效等。
2.工作措施和方法：包括村级班子在履行职责过程中采取的具体措施和方法，是否科学合理，有效果等。
3.工作协调配合情况：包括村级班子成员之间的协调配合情况，是否存在沟通不畅、互相配合不力等问题。
4.群众满意度：通过问卷调查等方式，了解村民对村级班子工作的满意度，了解他们的期望和建议。
5.其他方面表现：包括村级班子在其他方面的工作表现和成绩，如党风廉政建设、脱贫攻坚、环境保护等。
三、考核方法：1.工作情况调查：根据相关工作记录和问题反映，了解村级班子的工作开展情况和问题。
2.问卷调查：通过发放问卷或电话访谈等方式，了解村民对村级班子工作的意见和建议。
3.集体讨论：召集村级班子成员开展集体讨论，深入了解问题的原因和解决办法。
4.个别谈话：对村级班子成员进行个别谈话，了解他们对自己工作的认识和思考。
四、考核结果：根据以上考核内容和方法，综合评定村级班子的工作状况。
根据评定结果，提出村级班子的优点和不足，并给予相应的改进和完善意见和建议。
五、改进举措：根据考核结果提出的意见和建议，村级班子应制定相应的改进举措，解决存在的问题，完善工作机制和方法，以提高工作质量和效果。
六、报告总结：本报告对村级班子的工作进行了全面的考核，旨在推动村级班子持续改进和提高工作水平。
村级班子应认真对待考核结果，采纳有益建议，进一步加强自身建设，提高服务质量，为村民提供更好的服务。
同时，相关部门也应对村级班子提供必要的支持和指导，协助解决问题，共同推动基层治理水平的提升。
村级班子考核情况汇报
村级班子考核情况汇报
近期，我们对村级班子进行了全面的考核，以评估他们在村务工作中的表现和成绩。
通过考核，我们发现了一些问题，也看到了一些亮点，现将情况汇报如下：首先，我们对村级班子在村庄建设、农村经济发展、民生工作等方面进行了全面的考核。
在村庄建设方面，部分村级班子存在着规划不够周全、项目推进缓慢等问题；在农村经济发展方面，一些村级班子在引进产业、扶持农民增收等方面做得不够到位；在民生工作方面，部分村级班子对困难群众关心不够、帮扶措施不够有力等问题也需要引起重视。
其次，我们也看到了一些村级班子的亮点。
一些村级班子在村庄环境整治、农村旅游开发、文化活动举办等方面做出了积极的努力和成绩。
他们通过积极引导村民参与，推动了村庄的环境改善和旅游产业的发展，为村民的精神文化生活增添了色彩。
针对以上情况，我们将采取以下措施，一是加强对村级班子的培训和指导，提升其管理和服务水平；二是建立健全考核激励机制，对表现突出的村级班子给予奖励和表彰，激励其继续努力；三是加大对存在问题的村级班子的督促和支持力度，帮助其解决困难，改进工作。
最后，我们呼吁全体村民积极参与村级班子的工作，共同推动村庄的发展。
只有大家齐心协力，才能让我们的村庄变得更加美好。
村级班子是村庄的中坚力量，他们的工作表现直接关系到村民的利益和幸福。
我们将继续密切关注村级班子的工作，不断完善考核机制，推动村庄的发展进程。
让我们携手努力，共同打造美丽乡村，实现全面小康目标。
村干部每年考核情况汇报
村干部每年考核情况汇报
尊敬的领导：
我是××村的村干部××，在此向您汇报我所在村每年的考核情况。
首先，我要感谢领导对我们工作的支持和关心。
在过去的一年里，我们村干部团结一心，努力工作，取得了一定的成绩。
在各项考核指标中，我们村在产业发展、民生改善、环境整治等方面都取得了一定的进展。
特别是在扶贫攻坚工作中，我们村取得了显著成绩，为村民谋福利，改善了村民生活条件。
其次，我要就存在的问题进行汇报。
在工作中，我们也面临着一些困难和挑战。
比如，产业发展还不够稳定，环境整治还存在一些难题，村民的脱贫致富意识还需要进一步培养。
这些问题需要我们进一步努力，加强工作，做好解决方案。
最后，我要提出我们未来的工作计划。
我们将继续加大产业发展的力度，推动村民增收致富；加强环境整治，美化村容村貌；加强村民教育，提升村民的素质和技能。
我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加扎实的工作，努力为村民谋福利，为村庄发展贡献力量。
总之，在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，也面临着一些问题和挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，努力做好各项工作，取得更加显著的成绩。
谢谢！。
2019年村两委班子考察报告-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村两委班子考察报告篇一：村两委班子考察村两委班子考察报告时间：201X年-月-日地点：村委考察人：参与人：村干部、队长、党员代表201X年-月-日，对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察，**村共到人，通过测评，总计得分。
一、总体评价**村两委班子能够团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
村内重大事项，能够做到民主集中决策，在村书记带领下，完成党委政府布置的各项工作，做了一些实事，群众满意度比较高。
村里事务比较多，工作任务繁重，村干部能够积极主动的化解矛盾。
村干部勤政廉洁，没有不良反映。
二、存在不足**村由于地处镇区中心地带，矛盾纠纷比较突出。
村干部带领群众致富的能力不是很强。
三、村两委班子建议**村工作任务比较繁重，目前借用两个村委委员。
建议增加村干部编制，增加人手，使村干部有更多的精力贴近群众，为群众办实事。
关于**同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，该同志为人正直，对待工作认真负责，工作能力较强，有魄力，敢于担当，处事公正，能够带领和团结好其他村干部，威信高。
但该同志个性强，脾气比较急躁，遇事不是很冷静，需要改进。
通过考察，该同志能胜任村书记的工作岗位。
关于**同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，此次考察测评该同志综合得分。
该同志工作能力突出，能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作，经验丰富。
该同志待人和善，工作认真负责，肯动脑筋，兢兢业业，能深入基层，善于做群众工作，群众基层好。
通过考察，该同志能够胜任目前的工作岗位，有独当一面的能力，可以进一步培养，提高魄力和胆气，作为村书记的后备人选。
关于--同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，该同志工作能力比较强，积极性高，能够服从安排，团结其他村干部，尽心尽职做好各项工作，但是为人比较圆滑，处事个人观念比较强，可用而不可重用。
两委班子考核工作总结汇报
两委班子考核工作总结汇报
近期，我们的两委班子进行了一次全面的工作考核，以总结过去一段时间的工作成绩和不足之处，为今后更好地推动工作提供指导和借鉴。
在此次考核中，我们深入分析了各项工作的完成情况，明确了存在的问题和改进的方向，为下一步的工作指明了方向。
首先，我们对过去一段时间的工作进行了全面的梳理和总结。
通过对各项工作的完成情况、工作效果、工作态度等方面进行综合评估，我们发现了一些亮点和不足之处。
在此基础上，我们对各项工作进行了深入分析，找出了问题的根源，并提出了改进的措施和建议。
其次，我们针对存在的问题和不足之处，提出了一些具体的改进措施。
比如在工作落实方面，我们要求各部门加强沟通协调，加强工作协同，确保工作目标的顺利完成；在工作效果方面，我们要求各部门加强监督和评估，确保工作成果的质量和效果；在工作态度方面，我们要求各部门加强团队合作，提高工作积极性和主动性，为全面推动工作提供更好的保障。
最后，我们对今后工作进行了展望和规划。
我们将以此次考核为契机，进一步激发工作激情，提高工作效率，全面推动各项工作的顺利进行。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现各项工作的新突破和新发展而努力奋斗。
总之，此次两委班子考核工作总结汇报为我们提供了一个很好的机会，让我们深入总结了过去一段时间的工作成绩和不足之处，为今后更好地推动工作提供了指导和借鉴。
我们将以此次考核为契机，不断提高工作水平，不断完善工作机制，为更好地服务人民群众、推动经济社会发展做出更大的努力和贡献。
村两委年度考核个人总结
村两委年度考核个人总结时光荏苒，转眼间一年的工作即将结束。
作为村两委的一员，在过去的一年里，我深感责任重大，始终秉持着为村民服务的宗旨，全身心投入到村里的各项工作中。
在这一年里，我经历了许多挑战，也取得了一些成绩。
以下是我对过去一年工作的总结。
一、工作回顾1、加强基层党组织建设积极参与党组织的各项活动，协助村支书组织党员学习党的方针政策，提高党员的思想政治素质。
认真落实“三会一课”制度，加强党员的教育管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时，注重培养和发展新党员，为党组织注入新鲜血液。
2、推动经济发展协助村里制定经济发展规划，积极争取上级的扶持政策和项目资金。
引导村民发展特色农业，如种植优质水果、养殖家禽家畜等，提高农业产业效益。
组织开展农民技能培训，提高村民的就业能力和创业意识，促进农民增收。
3、完善基础设施建设参与村里道路硬化、水利设施建设等工作，改善村民的生产生活条件。
协调相关部门，争取资金支持，对村里的危桥进行改造，保障村民出行安全。
加强对公共设施的维护和管理，确保其正常运行。
4、加强环境卫生整治积极宣传环保知识，提高村民的环保意识。
组织村民开展环境卫生整治活动，清理村内垃圾和杂物，改善村容村貌。
建立环境卫生长效管理机制，加强对保洁员的管理和监督，确保村内环境整洁卫生。
5、维护社会稳定协助村两委做好矛盾纠纷的排查和调解工作，及时化解村民之间的矛盾，维护村里的和谐稳定。
加强对治安巡逻队伍的管理和指导，提高治安防控能力，保障村民的生命财产安全。
6、落实扶贫工作认真贯彻落实扶贫政策，对村里的贫困户进行精准识别和帮扶。
协助制定扶贫计划，帮助贫困户发展产业、解决就业问题，实现脱贫致富。
定期走访贫困户，了解他们的生产生活情况，及时解决他们遇到的困难。
二、工作中的不足1、工作经验不足在处理一些复杂问题时，缺乏足够的经验和方法，导致工作效率不高。
2、沟通协调能力有待提高与上级部门和其他村的沟通交流不够顺畅，在争取资源和项目支持方面存在一定的困难。
村两委年度考核个人总结
村两委年度考核个人总结尊敬的领导：您好！在过去的一年里，我作为村两委的一员，积极参与并负责各项工作。
通过这次年度考核，我深刻地认识到了自己的优势和不足，并希望借此机会提升自己，为村民谋福祉，推动村庄的发展。
一、工作成果在过去的一年里，我参与了村两委的各项工作，并取得了一定的成绩。
首先，在建设美丽乡村方面，我积极推动了农村环境卫生整治工作，组织村民清洁村庄，整修农田水利设施，努力改善了农村环境。
同时，我还组织了村级文化活动，丰富了村民的生活，增强了村庄的凝聚力。
其次，在经济发展方面，我积极开展农业产业项目，引导村民发展特色农业，提升村民的收入水平。
此外，我还组织了村庄的社区经济合作社，促进了农产品的销售和流通，为农民创造了更多机会。
最后，在民生工作方面，我关注村民的基本需求，积极协调解决村民的实际问题。
例如，我们组织了义务劳动队，帮助贫困家庭修建住房；同时，我们还牵头开展了农村教育的捐助活动，帮助贫困学生完成学业。
二、不足总结尽管在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也深刻认识到自己的不足之处。
首先，我在信息化技术方面的应用还不够熟练，这在一定程度上影响了工作效率和质量。
我将加强自身的学习，提升信息化技术水平，以更好地服务于村民。
其次，我在一些紧急情况下的应急处理能力还有待提升。
作为村两委的一员，我应该具备处理各种突发事件的能力和经验，以保障村民的安全和利益。
我将主动参加培训和学习，提高应急处理能力。
最后，我在协调与沟通方面有时还存在一定的困难，无法有效地处理一些复杂的人际关系。
我将进一步加强沟通技巧的学习，增强协调能力，以建立和谐的工作关系。
三、改进计划基于对自身不足的认识，我制定了以下改进计划：首先，我将加强学习，提高专业技能。
通过参加培训班、研讨会等方式，不断更新知识，提升能力，为更好地履行职责打下坚实的基础。
其次，我将主动与他人交流沟通，倾听他人的意见和建议。
通过与他人深入交流，了解不同的观点和做法，为工作提供更全面的思考，更好地协调各方利益。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况（实用版）目录1.两委班子年度考核的背景和目的2.两委班子年度考核的具体实施过程3.两委班子年度考核的结果及其意义正文两委班子年度考核情况为全面了解和掌握 2021 年度各村（街）的工作实绩及村干部德、能、勤、技、廉等方面的情况，充分调动村干部工作的积极性和主动性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，我国某镇对 14 个村（街）两委班子及成员进行了年度考核。
一、两委班子年度考核的背景和目的此次考核是为了确保各村（街）两委班子成员在工作中的德才兼备，以及提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
通过考核，可以全面了解村干部的工作实绩，从而为提高村干部的工作水平和服务质量提供参考。
二、两委班子年度考核的具体实施过程1.成立领导小组，制定考核方案。
考核工作由党委领导并组织实施，组成 5 个考核组，分别深入各村召开党员群众代表会议。
2.听取村两委述职报告。
考核组听取各村两委班子成员的述职报告，了解其在过去一年的工作情况。
3.民主测评。
完毕后，由党员、群众代表对村两委干部进行民主测评，并抽取部分群众进行个别谈话，全面了解两委班子整体及班子成员在思想、能力、作风、工作实绩方面的评价。
4.把控标准红线，确定考核结果。
根据群众对村两委班子成员日常工作表现的评价结果进行汇总，确定考核结果，并将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
5.公示考核结果，确保公开透明。
考核结果确定后，以书面形式反馈给各村，并在镇村两级党务公开栏进行公示。
三、两委班子年度考核的结果及其意义考核结果显示，各村（街）两委班子成员在工作中表现出较高的工作水平和责任心。
优秀等次比例掌握在本村参加考核总人数的 30% 以内。
此次考核结果为各村（街）两委班子成员提供了反馈，有助于他们及时发现自身不足，提高工作水平和服务质量。
同时，考核结果也为镇党委选拔任用干部提供了重要依据。
总之，两委班子年度考核对于加强基层党组织建设、提高村干部工作水平和服务质量具有重要意义。
村干部考评情况汇报
村干部考评情况汇报村干部考评情况汇报现如今，随着农村社会的发展，村干部在村民中的地位也越来越重要。
为了让村民的利益得到保障，需要对村干部的工作进行评估和监督，并及时发现问题，引导他们更好地履行职责，服务村民群众。
因此，在此次村干部考评中，我们实行了全面考核，细致评估的做法，以此来推进村民自治、促进村民自治的顺利进行。
一、考核对象此次考评对象为我村的所有村干部，包括村支书、村委会各成员以及各部门的工作人员。
二、考核内容考核内容涵盖了村干部的基本素质、工作能力及执行力。
通过以下方面来评估：1. 村干部的政治立场和待人处世要求村干部具有明确的政治方向，能够正确处理各种人际关系，赢得群众的信任和尊重。
2. 村干部在组织协调方面的工作能力要求村干部能够善于组织，协调各部门工作，推动各项工作的有序开展。
3. 村干部在为民办事方面的能力要求村干部在为民办事的过程中能够坚持以村民的利益为重，态度热情，能够及时为居民解决问题。
4. 村干部在维护社会稳定方面的能力要求村干部能够妥善维护村庄的安全稳定，及时出台应急措施，有效地处理各类矛盾及纠纷。
5. 村干部在团队合作方面的能力要求村干部能够协同工作，合作共赢，为达成共同目标而努力奋斗。
三、考核流程自此次考评开始，一个月内，我们的小组根据考核要求，结合本地实际情况，向所有村干部发放自评表、同事互评表和上级评估表，以期全面了解村干部的工作实绩。
在考核期间，我们多次听取村干部的意见和建议，为每个村干部的评分给予综合考察。
四、考核结果所有考核结果都得到全面反馈，考核结果分类：优秀、良好、一般、不合格，其中优秀和良好的村干部可以评为村级工作先进个人，并受到奖励。
对于不合格的村干部，我们将适时通过培训或者换岗调整等方式进行纠正。
五、考核总结此次考评共检查出问题15个，原因主要是村干部面对居民投诉理解不够清晰，不能及时为居民解决问题。
此外，有些村干部工作态度不够饱满，导致群众投诉。
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****两委班子考核报告
年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。
现将考核结果报告如下：
一、班子测评情况
1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。
2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。
二、谈话情况
有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。
大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。
反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1
万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况（49人参评）
1、杨春财
履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；
廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；
工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；
班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；
综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。
2、谭成志
履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；
廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；
工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；
班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；
综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。
3、李春梅
履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；
廉洁自律情况：好12票，较好12票；
工作实绩：优秀11票，好13票；
班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；
综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。
4、张作文
履行工作职责情况：优秀24票，称职13票，基本称职5票；
廉洁自律情况：好21票，较好15票；
工作实绩：优秀21票，好13票，中2票；
班子团结情况：优秀22票，好12票，中1票；
综合评价：优秀23票，称职6票，基本称职3票。
四、后备干部推荐
经过49人投票推荐，被推荐人员按照得票多少顺序是（未查处年龄和文化）：
1、管晓亮16票；
2、谭成志15票；
3、张丽华15票；
4、贾兆辉7票；
5、张作文7票；
6、周广清6票；
7、李春梅5票；
8、孙军5票；
9、赵世双4票；
10、杨春财3票；
11、李春元1票。