社保及公积金知识教材
五险一金常识培训课件
• 了解相关政策和规定，确保合规缴纳 。
注意事项
• 遵守缴费时间，避免因逾期导致罚款 或其他不良后果。
• 确保缴费信息的准确性，避免因信息 错误导致漏缴或重复缴纳。
02 养老保险常识
养老保险的种类与特点
城镇职工基本养老保险
城镇居民基本医疗保险
面向城镇非从业居民，提供基本医疗保障。
补充医疗保险
包括大额医疗费用补助、公务员医疗补助等 ，作为基本医疗保险的补充。
医疗保险的缴纳方式与报销流程
缴纳方式
个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分由单位承担。
报销流程
参保人员就医时，需持医保卡到定点医疗机构就诊，符合规定的医疗费用由医保 基金按比例报销。
特点
普遍性、强制性、互助性、保障性。
住房公积金的缴纳方式与提取条件
缴纳方式
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公 积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中 心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账 户的设立或者转移手续。
提取条件
购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的； 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系 规定比例的。
失业保险的待遇与调整机制
待遇
失业保险金是失业保险的核心待遇，除此之外还包括职业培训和职业介绍补贴、生育生活补助、丧葬 补助和抚恤金等。
调整机制
失业保险金的调整机制与经济发展水平、物价水平等因素密切相关，国家会根据实际情况对失业保险 金的标准进行调整。同时，不同地区也会根据当地实际情况制定相应的调整方案。
调整机制
生育保险的具体缴费比例和待遇标准由各地区根据实际 情况自行确定，并适时进行调整。同时，随着社会经济 的发展和人口结构的变化，生育保险制度也需要不断调 整和完善。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
住房公积金社保相关知识培训课件
社保费的缴纳
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社 会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从 其本人工资中代扣代缴。
缴费金额＝缴费工资×缴费比例 缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费比例
缴纳社会保险费标准
险种
单位 个人 合计
养老
20% 8% 28%
失业
工伤 生育
2% 0.5%-1.3% 0.6%
异地转移：到非南宁市住房公积金管理中心辖区外的广西其它 公积金管理辖区内工作的应办理异地转移手续； 到广西住房公积金管理辖区外工作的可选择办理转 移，也可以选择销户提取。
一住、房公积金缴存业务中应注意的问题
住房公积金的结息、查询、对账
1.住房公积金的结算年度为每年的7月1日至次年6月30日， 结息日由管理中心为缴存人计结利息，利息转入本金；
提取住房公积金的情形
缴存人有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储 余额：（ 前提条件：缴费6个月以上）
• 1．购买、建造、翻建、大修自住住房的； • 2．离休、退休 • 3．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； • 4．出境定居的； • 5．与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人
纯公积金贷款：向购买自住住房的职工发放的政策性低息贷 款,可用于购买商品房、经济适用房（安居房）、房改房、 集资建房、二手房（包括拍卖房）及自建住房等。
组合贷款：纯公积金贷款仍不足以支付购房款时，可同时申 请银行的商业性住房贷款来补充购房资金。
住房公积金贷款办理的程序
提出申请
各营业网点
签订借款合同
提升单位形象。单位建立住房公积金制度，体现了单位依法 行政，守法经营，以人为本。
企业缴存公积金在成本中列支，可减少企业税金。
社保及公积金知识培训教材PPT(共 80张)
收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个
人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费
年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养
老待遇。
养老保险个人账户
个人帐户——8％（个人工资中扣除） 包括：
每月个人缴费金额 个人帐户储存额的利息
养老保险享受条件
缴费比例按照单位营业执照上经营范围确定
工伤保险使用
认定为工伤的情况：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的（包括本人驾驶机动车发生的事
故）； －事故鉴定 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险使用
视同为工伤的情况：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４ ８小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中 受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
v 累计参保１５年以上可享受 符合国家规定的退休条件并办理退休手续
男年满60周岁 女干部年满55周岁 女职工年满50周岁
养老保险享受方式
缴纳不满15年人员 个人帐户内金额一次性给付
缴纳满15年人员 按月领取养老金
社会化发放，按月存入存折 包括：
基础养老金 个人帐户养老金 综合性补贴
工伤保险使用
社保、公积金知识-全文可读
的？
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <06> 职工的伤残等级分为多少级？ ■ <07> 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应享有哪些
待遇？ ■ <08> 因工致残被鉴定为五级至十级的，应由企业安排适
社保
■ 第二章 养老保险
■ 三、实例分析
■ <1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥，现在人 到芜湖工作，用人单位只是继续给我交了养老保险，没有 交基本医疗保险，我想把在合肥的两个保险都转过来，可 是社保局的人说不用转，等我退休后一起转到户籍所在地， 我是蚌埠人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转 吗，到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以 转吗，他们会帮我保留以前交的吗？
完
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 二、工伤保险待遇的类型 ■ 医疗康复待遇 ■ 停工留薪期待遇 ■ 伤残待遇 ■ 工亡待遇
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <01> 工伤保险的适用范围是什么？ ■ <02> 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当认
定为工伤？ ■ <03> 职工在哪种情形下造成的伤、残或者死亡的不应认
社保
■ 第六章 失业保险 ■ 三、失业保险政策问答 ■ <07> 什么情形下，失业人员不能享受失业保险待遇？ ■ <08> 申领失业保险金的具体程序有哪些？ ■ <09> 失业人员在领取失业保险金期间是否应缴纳养老保
五险一金社保基础知识课程教材培训模板课件演示文档幻灯片资料.
失业保险
单位缴纳2%，个人缴纳1%，上限下限 与养老保险同；
农户员工无个人承担部分。
失业保险待遇
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 (四)失业人员在领取失业保险金期间，按照规定 同时享受其他失业保险待遇。
五险一金
5
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金
目录
什么是社会保险？
养老保险
医疗保险
社保
工商保险
失业保险
生育保险
养老保险
单位缴纳工资的18%，个人缴纳8% （全额计入个人账户）。
基数核定：本人上一年月平均工资，新入 职员工按第一个月工资计。
农业户口按社保规定最低工资标准缴纳， 目前缴费基数800元。
保险说明
员工必须将保险转移至公司，否则将解除 合同。
每月15日前入职的员工当月缴纳保险，之 后入职的从次月开始缴纳；15日前离职的 员工当月停止缴纳保险，之后离职的次月 停缴保险。
工伤认定
在工作(前后）时间和工作场所内,因工作原因受 到事故伤害的； 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事 故下落不明的； 在上下班途中,受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定
在工作时间突发疾病死亡或在48小时之内经抢救 无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受 到伤害的； 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得 革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
生育保险待遇
生育保险基金支付范围包括：（一Βιβλιοθήκη 生育津贴；（二）生育医疗费用；
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
社会保险和住房公积金常识培训资料
住房公积金概述
02
定义与目的
定义
住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城 镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
目的
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助 性、保障性。
住房公积金的用途
购房
住房公积金可用于申请贷款购房，减轻购房 者的经济压力。
社会保险和住房公积
05
金的实际应用案例
企业如何为员工缴纳社会保险和住房公积金
01
02
03
确定缴纳基数
企业根据员工的工资收入 确定缴纳基数，按照国家 规定比例为员工缴纳社会 保险和住房公积金。
缴纳方式
企业通过银行代扣或网上 申报等方式完成社会保险 和住房公积金的缴纳。
缴纳记录管理
企业需建立完整的缴纳记 录，确保员工权益不受损 害，并按照国家规定进行 相关申报和资料留存。
目的
社会保险的主要目的是维护社会稳定 ，保障人民基本生活需求，促进经济 发展和社会进步。
社会保险的种类
医疗保险
为患病职工提供医疗费用报销 和医疗救助，减轻医疗负担。
工伤保险
为因工作受伤或患职业病的职 工提供医疗救治、工伤津贴和 抚恤金等保障。
养老保险
为退休职工提供养老保障，满 足老年生活的基本需求。
。
社会保险和住房公积金在生活中的实际应用
保障员工权益
企业为员工缴纳社会保险和住房 公积金，保障员工在遇到疾病、 失业、工伤等风险时能够得到一
定的经济保障。
促进社会公平
通过实行社会保险和住房公积金制 度，国家能够调节收入分配，缩小 贫富差距，促进社会公平和谐。
五险一金培训PPT课件教材讲义
是否所有的医疗行为都在医保保障范围？
不孕 不育
整容 非医保 保障范围
视力 矫正
减肥 增高
A.如不幸出了交通事故，或被歹徒伤害
等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围 之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的 情况下，才能暂时由医保承担。
B.非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定 药物都不可以报销社会医疗保险。
甲类药品与乙类药品的区别
是指全国基本统一、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物 的费用纳入基本医疗保险基金支付范围，并按基本医疗保险给付标准 支付费用。
OTC是英文Over The Counter的缩写,在药学专业这一块是称之为非 处方类药品.非处方药也分甲类和乙类,所谓非处方药（又称OTC药物） ，是指经国务院药品监督管理部门批准生产，不需医生处方，消费者 即可自行判断、购买和使用的药物。根据非处方药的安全程度，又分 为甲类和乙类两种。非处方药的包装、标签、说明书上均有其特有标 识OTC。红色为甲类，必须在药店出售；绿色为乙类，除药店外，还 可在药监部门批准的宾馆、商店等商业企业中零售。相对而言，乙类 比甲类更安全。消费者要正确使用非处方药，必须切记在使用前应仔 细阅读使用说明书。
险种
业务类型 日期 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
养老保险
申报 拷贝明细
申报下月计划
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
小贴士
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
【案 例】
《社保公积金讲解》课件
二、公金
1 2.1 公积金是什么？
2 2.2 公积金的缴纳和提取规定
职工自愿储存的住房公积金，用于购房、 建房或借款。
根据个人工资比例缴纳，提取时需符合 购房、还贷、装修等条件。
3 2.3 公积金的福利待遇
4 2.4 公积金和社保有什么区别？
在购房、还贷、装修等方面享受优惠利 率和税收优惠。
社保是在劳动者工作期间提供多方面的 福利保障，而公积金则是一种住房储蓄 及贷款的制度。
三、社保和公积金的联系与区别
3.1 二者的共同点
都是劳动者的福利制度， 旨在提供安全保障和经济 支持。
3.2 二者的区别
社保关注多方面的福利， 而公积金主要用于住房相 关。
3.3 为什么要同时缴纳 社保和公积金？
社保保障劳动者基本权益， 公积金助力住房目标实现。
四、如何选择社保和公积金账户？
1 4.1 选择机构
理解规则、注意要点，合理管理自己的社保 和公பைடு நூலகம்金账户。
一、社保
1.1 社保是什么？
社会保障制度，覆盖劳动者在养老、医疗、 失业、工伤和生育方面的各项福利。
1.2 社保的种类
包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险。
1.3 个人和企业如何缴纳社保？
个人缴纳一定比例的工资，企业支付一定 比例的社保费用。
1.4 社保的福利待遇
享受退休金、医疗费用报销、失业救济金 等社会保障福利。
《社保公积金讲解》PPT课件
An informative presentation about social security and housing provident fund, including their types, benefits, payment methods, and differences.
社保公积金知识培训课件
社保公积金知识培训课件一、内容综述首先我们要明白什么是社保公积金，简单来说社保公积金就是我们平时缴纳的一种社会保障金，它包括了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。
这些资金在我们遇到特定情况时，比如失业、生病或者退休后，可以给予我们一定的经济保障。
接下来我们要了解社保公积金的重要性，在现代社会，我们的生活处处都离不开社保公积金。
它不仅仅是一种保障，更是一种安全感。
比如当我们生病时，医疗保险可以帮助我们减轻医疗费用负担；当我们退休后，养老保险可以给予我们一定的养老金，保障我们的生活质量。
1. 培训目的和意义首先社保公积金是大家工作生活中不可或缺的一部分，它关乎我们的养老、医疗、住房等重大问题，是保障我们生活质量的重要基础。
了解社保公积金的相关知识，就是了解如何为自己和家人的未来做好规划，是非常实用的生活技能。
其次随着社会的进步和法治的完善，社保公积金的制度也在不断地更新和调整。
新的政策、新的规定时不时地出台，如果我们不及时学习，可能会错过一些重要的信息，影响到自己的权益。
这次的社保公积金知识培训，就是为了帮助大家更好地了解自己的权益，做好生活规划，同时也是为了让大家感受到企业的关怀与重视。
让我们一起学习，共同进步！2. 社保公积金基本概念简介社保：社保就是社会保险的简称，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。
也就是说只要我们参与了社保，在遇到特定的情况，比如生病、失业或者退休时，就可以得到一定的经济保障。
这可以说是国家给予我们的一种福利。
3. 培训内容和结构概述随着社会保障体系的不断完善，社保公积金已经成为我们日常生活中的重要话题。
它不仅关系到我们个人的福利待遇，更是我们退休后生活质量的保障。
为了更好地了解和应用这一知识，一份有效的社保公积金知识培训课件至关重要。
本课件将帮助您从零起步，全面了解社保公积金的各个方面。
本培训课件旨在让参与者了解社保公积金的基本概念、运作原理和相关政策，提升实际操作能力。
社保及公积金知识教材
劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的
重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具
有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是
互济性。
失业保险
❖ 目的 保障失业人员失业期间的基本生活 促进再就业
❖ 缴费比例
单位2％ 个人1％
农业户口员工个人不缴费
失业保险申领条件
l 城镇户口 • 按照规定参加失业保险，所在单位和本人
动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些
情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况
造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，
劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质
补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为
受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
工伤保险 ❖ 缴费比例
单位1％ 个人不缴费
已按规定履行缴费义务满１年的； • 非因本人意愿中断就业的 • 已办理失业登记，并有求职要求的 • 档案在工作期间存放在用人单位的
失业保险办理
满足领取失业保险人员应在终止、解除劳动 （聘用）或工作关系之日起6０日内，持用人 单位开具的终止、解除劳动（聘用）或工作 关系的证明及有关证明材料到户口所在地的 社会保险经办机构办理失业登记，符合领取 失业保险金条件的同时办理领取失业保险金 手续。失业保险金自办理失业登记之日起计 算。
养老保险中断
❖ “中断”是社保缴费的一种状态，原单位为 其停止缴费，但未做减员，还在原单位户中， 属于该单位户里的员工，只有办理完减员后 方可在其他单位增入
养老保险清算
❖ 农村劳动力人员可以清算 ❖ 农民工不能清算，只能减出
什么是失业保险？
❖
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社
社会保险(五险一金)基础知识培训教材
1414
住房 公积金
生育 保险
养老 保险
五险 一金
工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
2020年11月24日星期二4时3 分32秒
1515
案例……
1、假设有员工A于2010年3月初进入公司，并于5月底转正；
公司自6月份开始为该员工缴纳社保和公积金，社保基数为1500元，
则公司每月需为A缴纳(
)元，A自己每月缴纳(
1616
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？ 2、对于社保，你还有哪些问题？
2020年11月24日星期二4时3 分32秒
1717
谢谢聆听！
2020年12020
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
2020年11月24日星期二4时3 分32秒
33
养老保险
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
2020年11月24日星期二4时3 分32秒
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
44
养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……
XXXXXX
XXXXX
2020年11月24日星期二4时3 分32秒
99
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。
• 工伤：
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
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社保及公积金知识培训
栋梁之家
牡介保险险解
•养老椽险
•夬业椽险
•:•工伤椽险
♦:♦生育锋险
♦:♦医疗椽险
人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养
心个人怅户养老金心综合性补貼
•西安市内转入■转出
心已经蛊西安当地敷纳社榇G直接做转入.转出手续
Ik老保险辖够
♦本地社保转出
心接收地已开户
心本地社锋已经减出
山提供外地社榇中心的帐号和开户行名称。
社椽转出手续
❖“中断”旻社镭皺费的一种状态，原单住为其停止數赛，但未做减员，还蛊廉单住户中，属于该单住户里的员工，只有办理屯减员后方可盛其他单住增入
•:•农村势动力人员可以请算
•农民工不能淸算, 只能减出
失业保险
心椽障失业人员失业期间的基本生活心促进再就业
早住2驹4^1%心农业户O员工个人不数费
I城经户D
•按照规定参加夬业镭险，所疫单住和本人
已按规定履行敷费义务满1年的; •非因本人意愿中断就业的
•巳办理夬业叠记，并有求职要求的
满足领取夬业榇险人员应蛊终止.解除劳动
C聘用丿或工作关糸之可起60可内，持用人
单住开具的终止.解除劳动1聘用丿或工作关糸的证明及有关证明材料到户d所蛊地的
社会榇险经办机构办理夬业叠记，符合领取
夬业镭险佥条件的同对办理领取夬业镭险全
手续。
失业镭险全自办理夬业叠记之目起计
算。
失业儒险金颗赢取材限
♦:•夾业人员领取夬业铐险全的期限，根据夬业人员夬业裔累计數费时
间确定
注：领取夬业無险金的期限最长不得起过24个
失业保险獭敢标冷
夾业保险全发放标准为本市最底工资标准的70%至90%。
具体标准为： C-J 累计皺赛时呵不满5年的，按最低工资标准的70%发 菽； 75%发放；
(三丿累甘数费对间满10年不满15年的，按最低工资标准的 80%发敘；
(^)累计數费时间满15年不满20年的，挨最低工资标准 矗85%发放； 90%发放；
(Q 从给13个月起p 夬业椽险金一律挨最低工资标准的 70%堂放。
(二丿累计敷费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的 (五丿累计敛费对间满20年以上的，檢最低工资标准的
•:・请算人员：本市农业
外埠城镇
外埠农业
♦:♦请算方法：填•写失业请算表
外埠臧镇失业保险
❖外埠城鎭户o
心夬业锋险年限可随养老一超转回嫖籍
心可蛊养老转回廉籍之裔，请算夾业全心可蛊满足夬业条件时，一次性领取失业补助全
工饬保险
•敷费此例
金人豕徽费敷费比例按照单住營业执照上经營范阖确定
工饬保险使用
廉律、行政出规规走应当认走为工伤的其他惜形。
工伤保险使用视同为工伤的情况:
1、盛工作对间和工作岗住，突发疾病死亡或者疵4 8 j、
对之内经抡救无效无亡的；
2、准.拾险救炎等维护国家利益、衣共利益活动中受到
伤窖的；
3、职工虑卷军队服役，因战、因公负伤敷球，已取得革命伤贱军人证:到甬人单後后■血伤翼罠的q_
工伤保絵使用
•:•不认定为工伤的惜形:
L因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2＞醉酒导玫伤亡的;
3＞自找或者自杀的。
工伤中请的时间
•:・职工发生事故伤窖或者按照职业病防治肉规走被诊断.
鉴走为职业病，所蛊单住应当旬事故伤嘗发生之可或者放诊断、鉴走为职业病之目起30可内，向统筹地区券动银障行政部门提出工伤认走申请。
（要求容户24小
员工农或工伤
社保报會
d 「冃吋間
1
社保赞杞
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医院诊断证朋原件 到箧院诊治的收据、处方
等单推
劳幼局申報 劳动局回衣
提供材舛
员工手写工伤经过 身份
证原件
心工伤经述家户盖章心《认良委托书》
•到社保中心做职工聲记:
心工伤认定申请表一份
G工伤证复印件
心工伤职工聲记表（工表一丿盖公章（一式两份J 心徽（盖衣章丿
•工伤报舖:
心工伤认定申窗表
心工伤职工医疗赛用报舖申馳表C盖公章丿心收费专用收据
心工伤职工叠记表（工表一丿
*韦儒险•數费此例
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医疗儒险就费比例
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•除农氏工外都有医疗存折❖西安银行
•每月会有一笔歡存入
•:•只能取P不能存•:•没有利息税•:•每人只有一个，调动工作不再发放新存折（自由职
业者无存折丿
A矣匪旄
3 <A类医院.名单
1、西安交通大学第一医院
2、西安交通大学第二医院医院
3、陕西省人民医院
4、陕西省妇幼保健医院
5、陕西省肿瘤医院.
6、西安市申心医院.
7、西安市第一医院
8、西安市第叨医院
9、西安市红十字会医院
10、陕西省中医院
11、西安铁路中心医院
12、第叨車医上学唐都医院
13、中国人民鮮放军323 院
14、中国人氏解放军451医院
15、中国人氏解放军第三中心医院
底疗保险報蘇
•门诊、念诊
•:•住晓
心起付线1300无，1300无以上那分掖簡；年度第二次住隐
起付线为
650元
心掖潇比例：核隈医曉级别和花费金额,
封顶7万元。
心起付线1800元p 心掖渤比例50%, 1800无以上部分掖潇 封
顶2万元。
同等医兜尸支付越多’统筹支付越高'个人支材趟低同等支付，医fit趟好，统筹支付越低，个人支付趟高。