ERP实施方法论与过程
ERP实施流程步骤
ERP实施流程步骤ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）是一种集成管理信息系统，通过系统化的方法，将企业内部的各个部门以及外部的供应商和客户等各方信息进行整合，实现资源的统一调配与管理。
ERP实施是指将ERP系统引入到企业中，并逐步推广使用的过程。
下面是ERP实施的一般步骤。
1.计划阶段在计划阶段，需要明确ERP实施的目标和范围，确定项目的执行计划，并预估项目的预算和时间。
同时，还需要组织实施团队，制定项目组织结构，并明确各成员的职责和权限。
2.需求分析阶段需求分析阶段是ERP实施的关键阶段之一，需要对企业的各个部门进行详细的调查和了解，收集企业的业务需求和问题，并通过与企业管理人员和员工的沟通来确定ERP系统的功能和模块需求。
3.系统设计阶段系统设计阶段是根据需求分析的结果进行系统功能和结构的设计的阶段。
在这个阶段，需要确定ERP系统的架构和数据库设计，以及数据迁移和接口开发等相关工作。
同时，还需要进行系统配置和参数设定，并进行产品筛选和选择合适的硬件设备。
4.开发阶段开发阶段是根据系统设计阶段的结果进行系统功能实现和代码编写的阶段。
在这个阶段，需根据需求分析结果来进行系统定制开发，对系统进行个性化设置和功能扩展，并进行系统的集成和测试。
5.测试阶段在测试阶段，需要对ERP系统进行全面的测试，以验证系统的功能和性能是否满足企业的需求。
其中，包括系统的单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等。
通过测试过程中的反馈和修正，调整系统配置和参数设定，确保系统的稳定和可用性。
6.培训阶段在培训阶段，需要对企业中相关人员进行培训，使其能够熟练使用ERP系统，并能够理解和掌握系统的功能和操作方法。
培训内容包括系统的基本操作、功能模块的使用和相关业务流程的理解等。
7.部署阶段部署阶段是将ERP系统正式应用于企业中的阶段。
在这个阶段，需要对系统进行最后的优化和调整，并对系统进行数据迁移和上线准备工作。
ERP实施方案流程
ERP实施方案流程一、前期准备在进行ERP实施方案的流程前，首先需要进行充分的前期准备工作。
这包括对企业的现状进行全面的分析，包括业务流程、信息系统、组织结构等方面的调研。
同时，还需要对ERP系统进行评估和选择，选择适合企业实际情况的ERP系统。
二、需求分析在确定了ERP系统后，需要进行详细的需求分析工作。
这包括与业务部门的沟通，了解他们的具体需求，以及与ERP系统供应商的沟通，确认系统的功能和性能。
需求分析的结果将直接影响后续的系统设计和实施方案的制定。
三、系统设计在需求分析的基础上，进行ERP系统的详细设计工作。
这包括数据库设计、界面设计、业务流程设计等方面。
设计的目标是确保系统能够满足企业的实际需求，并且能够高效稳定地运行。
四、系统开发系统设计完成后，需要进行系统的开发工作。
这包括编码、测试、修改等一系列工作。
在开发过程中需要与业务部门密切合作，确保系统能够满足他们的需求。
五、系统测试系统开发完成后，需要进行全面的系统测试工作。
这包括功能测试、性能测试、安全测试等方面。
测试的目的是确保系统能够稳定可靠地运行，并且能够满足企业的实际需求。
六、系统上线系统测试通过后，可以将系统正式上线。
在系统上线前，需要进行培训工作，确保用户能够熟练地操作系统。
同时，还需要制定上线方案，确保系统的平稳过渡。
七、系统维护系统上线后，需要进行系统的日常维护工作。
这包括故障排除、性能优化、功能扩展等方面。
系统维护的目的是确保系统能够长期稳定地运行，并且能够持续地满足企业的需求。
总结ERP实施方案的流程是一个复杂的过程，需要全面的前期准备、详细的需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统上线和系统维护等一系列工作。
只有严格按照这些步骤进行，才能够确保ERP 系统能够成功地实施，并且能够为企业带来实际的价值和效益。
ERP实施方法论
ERP实施方法论引言ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）是一种集成管理软件解决方案，目的是通过整合和管理各种业务流程，提高企业的效率和竞争力。
ERP实施是一个复杂且耗时的过程，它需要充分的计划、准备和执行。
本文将介绍一种常用的ERP实施方法论，帮助企业更好地实施和管理ERP系统。
1. 实施前的准备工作在开始ERP实施之前，企业需要进行充分的准备工作，包括以下步骤：1.1 确定项目目标企业应明确ERP实施的目标和预期结果，例如提高生产效率、优化供应链管理或改进财务报告等。
明确目标有助于整个团队的统一方向，从而更好地规划和执行实施计划。
1.2 制定项目计划制定详细的项目计划，包括项目时间表、资源分配和里程碑等。
项目计划应该充分考虑到各个部门的需求和时间限制，并确保项目进度的可控性。
1.3 组建实施团队组建由各个部门代表组成的实施团队，包括项目经理、IT人员、业务专家和培训人员等。
实施团队应具备丰富的ERP实施经验和业务知识，同时具备良好的沟通和协作能力。
1.4 进行业务流程分析对企业的当前业务流程进行全面的分析和评估，找出存在的瓶颈和改进的空间。
在ERP实施过程中，可以对这些业务流程进行优化和改进，以适应系统的需求和企业的目标。
2. ERP实施的关键步骤2.1 系统设计和配置根据企业的需求和业务流程，进行系统设计和配置。
这包括确定系统的模块和功能、设定数据结构和流程、制定安全控制策略等。
同时，根据业务需求，进行必要的定制开发，以保证系统与企业的业务需求完全匹配。
2.2 数据迁移和集成将企业现有的数据迁移到新的ERP系统中，并确保数据的准确性和完整性。
同时，需要进行与其他系统的数据集成，确保数据的一致性和流动性。
2.3 系统测试和调试在系统设计和配置完成后，进行系统测试和调试。
这包括对系统的功能进行全面的测试，验证系统是否满足企业的需求和业务流程。
在测试过程中，发现的问题应及时修复和调整。
erp实施的步骤
ERP实施的步骤引言企业资源计划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）是一种集成管理系统，它通过集成不同部门和业务流程的数据和功能，提供全面和统一的企业管理解决方案。
ERP实施是将ERP系统引入企业并将其正式投入使用的过程，本文将介绍ERP实施的步骤。
步骤一：确定需求和目标在进行ERP实施之前，企业需要明确自身的需求和目标。
这包括确定ERP系统所需的功能和模块，以及期望通过实施ERP系统达到的效果和目标。
企业可以通过与部门负责人和员工进行沟通和访谈，了解他们的需求和期望，进一步明确ERP系统的需求和目标。
•收集各个部门的需求和意见•确定ERP系统的功能和模块•设定实施ERP系统的目标和效果步骤二：选择ERP供应商在选择ERP供应商时，企业需要考虑多个因素，如供应商的产品质量、技术支持、价格和声誉等。
同时，企业还需要与供应商进行洽谈和谈判，明确合同条款和实施计划。
•调研不同的ERP供应商•比较供应商的产品和服务•选择合适的ERP供应商并签订合同步骤三：系统实施系统实施是ERP实施的核心步骤，它包括系统配置、数据转换和培训等过程。
1.系统配置–根据企业的需求和目标进行系统配置–配置ERP系统的功能和模块–确保系统与企业的业务流程相匹配2.数据转换–收集企业现有的数据–清洗和整理数据–迁移数据到新的ERP系统中3.培训–为员工提供针对新系统的培训–解释新系统的功能和操作方法–指导员工如何使用新系统进行工作步骤四：系统测试和调试在系统实施完成后，企业需要进行系统测试和调试，以确保系统能够正常运行，并满足企业的需求和目标。
•进行系统功能和性能测试•验证系统的稳定性和安全性•解决系统中出现的问题和错误步骤五：系统上线和运行当系统测试和调试完成后，企业可以正式将ERP系统引入生产环境，并开始系统的运行和应用。
•进行上线前的测试和验证•将ERP系统引入生产环境•开始系统的运行和应用步骤六：持续改进和优化ERP实施并不是一次性的过程，企业需要持续改进和优化ERP系统，以适应业务发展和变化的需求。
erp产品实施的方法步骤
ERP产品实施的方法步骤引言ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源规划的简称，是一种集成了多个业务模块的企业管理软件系统。
ERP产品实施是指将ERP系统应用到企业管理中的过程。
本文将介绍ERP产品实施的方法步骤，以帮助企业有效地进行实施。
步骤一：需求分析在ERP产品实施之前，首先需要进行需求分析。
这一步骤的主要目的是了解企业的具体需求，包括业务流程、功能要求、数据需求等。
在需求分析阶段，可以通过与企业管理层和员工的沟通、观察和收集相关资料等方法进行。
需求分析的结果应该是明确的需求清单，包括所需的功能模块、报表、流程等。
这将为后续的系统设计和开发提供重要的参考依据。
步骤二：系统设计系统设计是指根据需求分析结果，设计ERP系统的功能模块、流程和数据结构等。
系统设计需要考虑到企业的特定需求，并确保系统能够满足这些需求。
在系统设计阶段，需要与企业管理层和员工进行密切的合作，共同制定系统设计方案。
系统设计方案应该包括系统架构、功能模块划分、数据流程图等内容。
步骤三：系统开发系统开发是将系统设计方案转化为可操作的软件的过程。
在系统开发阶段，需要编写代码、进行测试和调试，确保系统能够正常运行。
系统开发过程中，需要与企业管理层和员工保持密切的沟通，及时调整开发方向和解决问题。
在开发过程中，可以采用敏捷开发的方式，逐步迭代，快速响应需求变化。
步骤四：系统测试系统开发完成后，需要进行系统测试，以确保系统的质量和稳定性。
系统测试可以分为功能测试和集成测试两个阶段。
功能测试是指对系统的各个功能模块进行逐个测试，验证系统是否可以按照需求清单中的要求进行操作。
集成测试是指对ERP系统的各个模块进行一次全面的测试，验证系统的各个模块是否能够协同工作。
步骤五：系统部署系统部署是将开发和测试完成的系统交付给企业使用的过程。
在系统部署阶段，需要进行系统安装、数据迁移、用户培训和系统上线等工作。
erp实施的10个步骤
ERP实施的10个步骤概述ERP（Enterprise Resource Planning）是指企业资源计划，是一种综合管理信息系统，能够帮助企业更好地管理和整合各种资源，提高企业的运营效率和管理水平。
在实施ERP系统时，需要经过一系列的步骤，本文将介绍ERP实施的10个步骤。
步骤一：需求分析与规划1.确定ERP系统的目标和目的。
2.收集并分析企业的各项需求，包括财务、采购、销售、人力资源等方面。
3.制定ERP系统的规划和时间表，明确实施的阶段和目标。
步骤二：选型与供应商选择1.对市场上的ERP系统进行调研和比较，找到适合企业需求的系统。
2.邀请供应商进行演示和报价，评估供应商的实力和声誉。
3.综合考虑成本、功能、用户体验等因素，选择合适的供应商。
步骤三：数据准备与整理1.对企业的数据进行全面的调查和收集。
2.清洗和整理数据，确保数据的准确性和完整性。
3.迁移数据到ERP系统，并对数据进行验证和核对。
步骤四：系统定制与开发1.根据企业需求对系统进行定制和配置，包括界面设计、流程设置等。
2.与供应商合作，对系统进行开发和二次开发，满足企业的个性化需求。
3.进行系统的测试和调试，确保系统的稳定性和可靠性。
步骤五：培训与知识转移1.组织培训，对企业员工进行系统的操作培训。
2.定期组织培训，提高员工对ERP系统的使用技能和效率。
3.与供应商合作，进行知识转移，培养企业内部的ERP系统管理人员。
步骤六：试运行与调整1.在一部分业务范围内进行试运行，测试系统的稳定性和适应性。
2.根据试运行的结果，对系统进行调整和优化，修正存在的问题和不足。
3.继续试运行，确保系统在全面推广前的稳定性和可靠性。
步骤七：全面推广与应用1.在试运行成功后，逐步推广ERP系统到全公司的各个部门和业务领域。
2.进行全面的数据迁移，确保ERP系统能够正常运行，并满足各个部门的需求。
3.做好系统的维护和升级，与供应商保持良好的合作关系。
ERP系统的实施程序与步骤
ERP系统的实施程序与步骤引言在现代企业管理中，ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）系统被广泛应用。
ERP系统的实施是一个复杂且关键的过程，涉及到组织结构、业务流程、数据管理等多个方面。
本文将介绍ERP系统的实施程序与步骤，以帮助企业高效地进行ERP系统的实施。
准备阶段在实施ERP系统之前，企业需要进行必要的准备工作，以确保实施过程顺利进行。
下面是准备阶段需要完成的几个步骤：1.制定实施目标：企业应明确实施ERP系统的目标，例如提高业务效率、优化资源管理等。
2.组建实施团队：企业需要组建一支专业的实施团队，包括项目经理、业务专家、技术专家等成员。
3.进行业务分析：实施团队应对企业的业务流程进行详细分析，以确定ERP系统应满足的需求。
4.制定项目计划：根据业务分析的结果，制定项目计划，明确实施的时间表、人员分工等。
实施阶段实施阶段是整个ERP系统实施过程中最为关键的部分，下面是实施阶段的主要步骤：1.系统配置：根据业务分析的结果，对ERP系统进行必要的配置和定制，以满足企业的需求。
2.数据迁移：将企业现有的数据导入到ERP系统中，确保数据的完整性和一致性。
3.功能测试：对配置好的ERP系统进行功能测试，确保系统能够正常运行，并满足企业的需求。
4.用户培训：为企业员工提供系统使用培训，使其掌握系统的操作和功能。
5.部署上线：将经过测试和培训的ERP系统正式部署上线，替代原有的业务系统。
6.运行监控：上线后对系统进行持续监控，以确保系统的稳定性和安全性。
运维阶段ERP系统的实施不仅仅是一个项目，更是一个长期运维的过程，下面是运维阶段需要关注的几个方面：1.系统维护：定期对ERP系统进行更新和维护，以确保系统的正常运行和安全性。
2.用户支持：为系统用户提供及时的支持和帮助，解决他们在系统使用过程中遇到的问题。
3.数据管理：对系统中的数据进行有效管理，包括备份、存储、归档等。
ERP的实施步骤
ERP的实施步骤企业资源计划（ERP）是一种集成化的管理系统，用于整合企业的各个部门和功能，以实现信息共享和有效的业务流程。
ERP实施的过程需要经历一系列的步骤，以确保系统的顺利运行。
下面是ERP实施的详细说明：1.制定实施计划实施ERP之前，需要制定一个详细的实施计划。
计划应包括项目的目标、范围、时间表、预算和资源等。
此外，还需要确定实施过程中的关键决策和相关方的角色和职责。
2.现场调研和需求分析实施ERP的第一步是对企业进行现场调查和需求分析。
实施团队将与企业各个部门和职能的代表进行访谈，以了解他们的需求和期望。
这包括收集现有系统和业务过程的相关信息，并确定集成ERP系统所需的功能和特性。
3.系统配置和个性化定制根据需求分析的结果，实施团队将对ERP系统进行配置和个性化定制。
这包括设置业务流程、数据字段、权限和报表等。
此过程还可能涉及到定制化开发或模块的定制，以满足特定的业务需求。
4.数据准备和迁移在实施ERP之前，需要准备和迁移现有的数据。
这包括对数据进行清洗、整理和转换，以确保其与新系统的兼容性。
此外，还需要制定数据迁移的计划和方法，包括测试和验证数据的准确性和完整性。
5.系统集成和测试在ERP系统准备就绪之后，需要将其与其他现有系统进行集成，并进行系统测试。
这包括对系统的功能、性能和安全性进行测试，以确保其能够满足企业的需求，并与其他系统无缝集成。
6.用户培训和知识转移在ERP系统实施之前，需要为所有用户提供培训和指导，以确保他们能够正确地使用系统。
这包括培训用户使用系统的基本功能、业务流程和最佳实践。
此外，还需要提供技术支持和帮助文档，以帮助用户解决问题和提高使用效率。
7.系统上线和运行当ERP系统经过测试并用户培训完成后，可以正式上线并投入运营。
实施团队应确保系统的稳定性和可靠性，并及时解决用户反馈的问题和改进要求。
此外，还应制定系统维护和升级计划，以确保系统的长期可用性和持续改进。
ERP系统实施步骤
ERP系统实施步骤第一步：需求分析与规划在ERP系统实施之前，首先需要进行需求分析与规划。
通过与公司各个部门的沟通，了解公司的业务流程和需求，确定系统要实现的功能和目标。
同时，还需要考虑公司的资源投入和时间限制等因素，进行项目规划，明确项目的目标、范围、时间和预算等重要方面的要求。
第二步：系统设计与选择在需求分析与规划的基础上，根据公司的需求和目标设计系统方案，并选择合适的ERP系统供应商。
在选择供应商时，需要考虑供应商的信誉度、技术实力和售后服务，以确保系统的质量和稳定性。
第三步：系统开发与定制系统设计完成后，可以开始进行系统的开发与定制。
ERP系统的开发需要根据公司的具体需求对系统进行定制，包括界面设计、功能开发和数据集成等方面的工作。
此外，还需要进行数据清理和迁移，将现有的数据导入到新系统中。
第四步：系统测试与优化在系统开发完成后，需要进行系统的测试和优化。
系统测试主要分为功能测试和性能测试两个方面。
功能测试确认系统的各项功能是否正常运行，性能测试则测试系统的性能是否满足要求。
同时，还需要根据测试结果进行系统的优化和改进，确保系统的质量和性能。
第五步：用户培训与知识转移在系统测试通过后，需要对系统进行用户培训和知识转移。
对于ERP 系统的成功实施，用户的参与和培训是非常重要的。
通过培训，用户可以了解系统的使用方法和操作流程，提高系统的利用率和效果。
第六步：系统上线与运营在用户培训完成后，可以进行系统上线与运营。
上线前需要进行系统的预上线测试，确认系统的稳定性和安全性。
上线后，需要进行系统的监控和维护，解决系统中出现的各种问题和故障，确保系统的正常运行。
第七步：系统评估与改进系统上线后，需要对系统进行评估与改进。
通过对系统的评估，可以了解系统的运行情况和效果，同时也可以发现系统的不足之处。
根据评估结果，对系统进行改进和优化，提升系统的效能和用户满意度。
以上是ERP系统实施的主要步骤，每个步骤都需要经过细致的规划和实施，确保系统实施的顺利进行。
ERP实施过程概览(方法论)
ERP是借用一种新的管理模式来改造原企业旧的管理模式，是先进的、行之有效的管理思想和方法。
ERP实施流程/步骤1.初次调研：主要的目的就是ERP软件提供商的实施顾问人员能够对企业各个部门的业务流程初步了解，能收集到各个部门业务流的所有单据，和各个部门人员的认识，了解他们对ERP的认识和期望，以便制订工作计划。
2.理论及流程培训：主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是ERP，并在企业中应用ERP系统能给企业带来如何的效益，另外就是ERP软件的各个系统的功能培训。
3.流程拟定及方案制定：主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合自己或所在公司对企业所在行业的累积经验，结合ERP系统拟定出一个符合企业需求的业务流程，能在系统中得到合理的体现；这是一个非常重要的阶段，一个企业的管理能否从此通过ERP得到提升，流程能否更完善，就需*这个流程拟定了。
4.编码原则：主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下，制定企业应用ERP的基本原则，其中包括物料的编码原则、供应商、客户的编码原则、产品结构（包括BOM架阶）的分阶建立等。
资料收集：5.主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础上，收集企业应用ERP管理所需要的基本资料，包括物料资料、供应商、客户、部门、人员等收集。
6.业务操作培训及流程测试：主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性，并使用企业实际的业务流程来测试ERP系统的功能完善性，和操作的方便性。
7.数据切换：主要的目的是搜集ERP系统上线的期初数据，并在实施顾问人员的指导下录入ERP系统，为企业正式应用ERP系统奠定夯实的基础。
8.上线辅导：主要的目的是将企业的实际业务数据在ERP系统中处理，一般在系统上线的第一、二个月的时间里面，有必要的又模式进行，以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。
9.月结辅导：主要的目的是在应用系统一个自然月后，通过ERP系统来跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性，数据的准确性。
erp的实施步骤和流程
ERP的实施步骤和流程引言企业资源计划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）是一种通过整合企业各个部门的信息和业务流程，实现资源规划、控制和管理的综合性管理系统。
对于企业的实施ERP系统，需要经历一系列的步骤和流程。
本文将详细介绍ERP系统实施的步骤和流程。
步骤一：需求评估在开始实施ERP系统之前，企业需要进行需求评估。
这一步骤的主要目的是确定ERP系统需求，并对企业现有的业务流程进行分析和评估。
需求评估的内容可以包括以下几个方面： - 收集用户需求和业务流程 - 分析和评估现有系统的不足之处 - 确定ERP系统的功能需求和扩展要求步骤二：系统选型在需求评估完成后，企业需要选择适合自身需求的ERP系统。
系统选型的过程可以包括以下几个环节： - 调研市场上的ERP系统供应商和产品 - 对比各种系统的功能和性能特点 - 根据企业需求，选择最适合的ERP系统供应商和产品步骤三：方案设计在确定了ERP系统供应商和产品之后，企业需要进行方案设计。
方案设计的主要内容包括以下几个方面： - 根据需求评估的结果和ERP系统的功能特点，设计系统结构和模块划分 - 对接口和数据迁移进行规划和设计 - 制定实施计划和时间表步骤四：系统开发与定制根据方案设计的结果，ERP系统供应商进行系统开发和定制。
这一步骤主要包括以下几个环节： - 进行系统配置和参数设置 - 开发和定制ERP系统的各个模块和功能 - 进行数据迁移和接口开发步骤五：系统部署和测试在ERP系统开发和定制完成后，企业进行系统部署和测试。
系统部署和测试的内容包括以下几个方面： - 进行系统安装和配置 - 进行系统功能和性能测试 - 进行用户培训和知识转移步骤六：系统上线和运行当ERP系统部署和测试完成后，企业需要将系统上线并正式投入运行。
这一步骤主要包括以下几个环节： - 进行系统上线前的准备工作，包括数据备份和准备上线前的用户培训 - 进行系统上线，并对系统进行监控和维护 - 收集用户反馈，及时解决系统中出现的问题和bug步骤七：系统优化和维护ERP系统上线后，企业需要进行系统的优化和维护工作，以确保系统的稳定运行和持续改进。
erp实施流程
erp实施流程ERP实施流程。
ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划的缩写，是一种集成管理系统，可以帮助企业整合各种资源，优化业务流程，提高工作效率。
ERP实施是企业引入ERP系统并将其应用到日常业务中的过程，下面将介绍ERP实施的一般流程。
第一步，需求分析。
在ERP实施之前，企业需要进行需求分析，明确自身的业务需求和目标，明确希望通过ERP系统解决的问题，这一步是ERP实施的基础，也是最为关键的一步。
第二步，系统选择。
根据企业的需求分析结果，选择适合企业业务的ERP系统，可以是自主开发、定制化或购买成熟的ERP软件。
在选择系统时，需要考虑系统的功能覆盖、技术支持、成本等因素。
第三步，项目规划。
在确定了ERP系统后，企业需要进行项目规划，制定实施计划、时间表、资源分配等，明确实施的目标和范围，确保实施过程有条不紊地进行。
第四步，系统定制。
根据企业的实际业务需求，对选择的ERP 系统进行定制化开发，确保系统能够更好地适应企业的业务流程和管理模式。
第五步，数据迁移。
在ERP系统实施之前，企业需要将历史数据迁移到新系统中，确保数据的完整性和准确性，这一步需要谨慎处理，以免数据丢失或出现错误。
第六步，系统测试。
在系统定制和数据迁移完成后，需要进行系统测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统能够正常运行并满足企业的需求。
第七步，培训和推广。
在系统测试通过后，企业需要对员工进行培训，让他们熟悉新系统的操作和功能，同时进行系统的推广和宣传，确保系统能够得到员工的认可和支持。
第八步，系统上线。
经过前期的准备工作，ERP系统可以正式上线运行，企业需要密切关注系统运行的情况，及时处理出现的问题，确保系统的稳定运行。
第九步，持续优化。
ERP系统实施并不是一成不变的，随着企业业务的发展和变化，ERP系统也需要不断优化和升级，以适应企业的发展需求。
综上所述，ERP实施是一个复杂的过程，需要企业全面的规划和准备，只有在每个环节都做到位，才能确保ERP系统的顺利实施和有效运行，为企业的发展提供有力支持。
ERP系统实施方法论的步骤
ERP系统实施方法论的步骤简介在当今数字化时代背景下，企业资源规划(Enterprise Resource Planning, ERP)系统逐渐成为了提高企业管理效率和竞争力的重要工具。
然而，ERP系统的实施过程往往复杂且具有挑战性。
为了确保ERP系统的成功实施，以下是ERP系统实施方法论的一般步骤。
1. 确定实施目标和范围在实施ERP系统之前，企业应该明确确定实施目标和范围。
这包括评估现有业务流程和系统，确定实施ERP系统的核心目标，并确定系统预期的功能和覆盖范围。
企业应该与ERP系统提供商以及内部利益相关者合作，共同确定一个可行和可接受的实施目标和范围。
•确定实施目标•评估现有业务流程和系统•确定系统功能和范围2. 完善业务流程实施ERP系统之前，企业应该完善其业务流程。
这包括重新设计和优化现有的业务流程，以适应系统的实施和支持。
企业应该与相关部门密切合作，确保新的业务流程能够满足实施目标，并提供更高的效率和生产力。
•重新设计和优化业务流程•确保新的业务流程满足实施目标3. 选择合适的ERP系统在实施ERP系统之前，企业需要进行充分的市场调研和评估，以选择适合自身需求的ERP系统。
企业应该考虑系统的功能、可扩展性、成本以及供应商的信誉和支持能力。
同时，与ERP系统提供商进行面谈和演示，以确保系统符合企业的实际需求。
•进行市场调研和评估•选择适合企业需求的ERP系统•考虑功能、可扩展性、成本以及供应商的信誉和支持能力4. 实施规划和准备在实施ERP系统之前，企业需要进行详细的实施规划和准备工作。
这包括制定实施计划、确定项目团队和角色、制定培训计划、准备数据迁移和验证、升级硬件和软件等。
企业应该分阶段进行实施，并与内部和外部利益相关者进行充分的沟通和协调。
•制定实施计划•确定项目团队和角色•制定培训计划•准备数据迁移和验证•升级硬件和软件5. 系统配置和定制在准备阶段完成后，企业可以开始进行ERP系统的系统配置和定制。
六种ERP实施方法论
ERP实施方法论一、SAP实施方法与过程——ASAPASAP是SAP公司为使R/3项目的实施更简单、更有效的一套完整的快速实施方法。
ASAP优化了在实施过程中对时间、质量和资源的有效使用等方面的控制。
它是一个包括了使得项目实施得以成功所有基本要素的完整的实施方法，主要包括：ASAP路线图、SAP工具包、SAP技术支持和服务、SAP培训和SAP参考模型。
▪ASAP路线图ASAP提供了面向过程的，清晰和简明的项目计划，在实施R/3的整个过程中提供一步一步的指导。
路线图共有五步,包括项目准备、业务蓝图、实现过程、最后准备、上线与技术支持。
具体每个阶段的主要工作内容如下：项目准备：▪建立项目组织▪确立项目日程安排▪项目队伍培训▪网络环境和硬件准备▪项目启动业务蓝图：▪业务流程现状分析（组织结构、流程）▪未来业务流程确定（组织结构、流程）▪确定项目文档标准▪SAP系统安装▪管理层批准业务蓝图实现过程：▪系统基本配置▪项目组的高级培训▪流程测试▪设计接口和报表▪系统测试确定与完善（Fine tuning system）▪外部接口及报表开发方案▪建立用户权限和系统管理机制▪准备最终用户培训最后准备：▪确定配置系统▪最终用户培训▪基本数据准备▪初始数据的准备（Opening balance preparation）▪上线计划设计上线与技术支持：▪系统上线▪不间断的支持▪持续的业务流程优化▪项目评估及回顾▪SAP工具包正确的工具产生与众不同的效果。
工具包指的是ASAP中用到的所有工具，包括R/3业务工程(R/3BusinessEngineering)；一些其它软件产品，如MS-Project；ASAP的“估算师”(BestEstimator)工具使用户能精确测算实施中所需的资源，成本和时间；ASAP的“实施助理”(ImplementationAssistant)是一个“如何做”的指导书，可以伴随用户走过实施中的每一个阶段，包括调查表和项目计划。
erp实施方法
erp实施方法ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划的缩写，是指一套集成化的管理系统，通过统一管理企业各个部门的信息和流程，实现企业内部各个环节的协同和优化。
ERP实施方法是指企业在引入和使用ERP系统时所遵循的一套具体的步骤和方法。
一、需求分析阶段在ERP实施过程中，需求分析阶段是非常重要的一步。
首先，ERP 实施团队需要与企业的管理层和各个部门进行沟通，了解企业的业务流程、业务需求和目标。
然后，团队需要对企业的现有流程和信息进行详细的调研和分析，确定企业在ERP系统中需要实现的功能和模块。
最后，根据需求分析的结果，制定出详细的实施计划和时间表。
二、系统设计阶段在需求分析阶段确定了企业的需求后，ERP实施团队需要进行系统设计。
系统设计包括数据模型设计、流程设计、界面设计等。
首先，团队需要设计出适合企业需求的数据模型，包括数据表、字段、关系等。
然后，根据企业的业务流程，设计出适合企业的流程和业务逻辑。
最后，设计出符合企业需求的用户界面，使用户可以方便地使用系统。
三、系统开发阶段在系统设计完成后，ERP实施团队需要进行系统开发。
系统开发包括编码、测试、调试等。
首先，根据系统设计的结果进行编码，实现系统的各个功能和模块。
然后，对系统进行测试，发现和修复系统的bug和问题。
最后，进行系统的调试和优化，确保系统的稳定和高效运行。
四、系统上线阶段系统开发完成后，ERP实施团队需要进行系统上线。
首先，对系统进行全面的测试，确保系统的功能和性能符合企业需求。
然后，对系统进行培训，使企业的员工能够熟练地使用系统。
最后，将系统正式上线，开始在企业内部推广和应用。
五、系统维护阶段系统上线后，ERP实施团队需要进行系统的维护。
系统维护包括故障处理、升级和优化等。
首先，对系统进行监控，及时发现和解决系统的故障和问题。
然后，对系统进行定期的升级和优化，提高系统的性能和功能。
最后，与供应商保持良好的沟通和合作，及时获取系统的更新和支持。
erp实施方法及过程研究
ERP实施方法及过程研究ERP实施方法及过程研究【摘要】近几年大中型企业对ERP的需求正处于爆发期，ERP 软件公司亦投入大量的人力和财力，以确保实现客户对ERP软件的成功使用。
但ERP在实施过程中会遇到这样那样的问题，如果ERP实施不顺畅，就会带来成本和人力资源浪费等诸多问题。
ERP实施顾问如能精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法，即能有效处理实施过程中出现的种种问题。
【关键词】ERP实施；ERP实施方法论；实施顾问近年来，ERP系统逐渐被越来越多的企业所采纳，它借用一种新的管理模式来改造原企业旧的管理模式，充分体现出其先进性，是一种行之有效的管理思想和方法。
但ERP在实施过程中会遇到这样那样的问题，如果ERP实施不顺畅，就会带来成本和人力资源浪费等诸多问题。
相关数据表明，中国ERP实施的成功率大约在20%左右。
为什么ERP实施的成功率如此之低？原因是很多的，其中一个主要的原因就是没有一个好的实施指导方法。
ERP实施方法论是在项目管理理论的指导下，通过总结众多ERP项目的经验教训，而逐步形成的一整套用以指导ERP项目实施的方法、过程、工具和模板。
ERP实施方法论是项目管理理论在ERP实施领域的具体应用，也是对项目管理理论在这一特定领域内的丰富和发展。
理想的实施方法论应该是实施项目组要遵守的基本原则和可直接采用的工具和模板的集合，包括阶段划分、每个阶段关键活动定义、活动方法、需要用到的工具、常见风险及问题的对策等。
有了实施方法论的指引，实施ERP项目会少走弯路，提高效率。
实施方法论的作用：（1）指导实施工作。
没有实施方法论为指导的实施工作可以说是无序的，项目经理的工作安排可能跟个人经验有很大关系，活动的先后次序也可能不同，工作的统筹安排也可能因人而异。
实施方法论来自很多项目的总结，是集中总结出来的最佳实践方案。
它使得实施过程有序化，先做什么，后做什么，如何做，用什么工具做，工作结果如何表现，如何检查等方方面面都有明确的定义。
企业ERP实施流程
企业ERP实施流程1.系统需求分析：在ERP实施前，企业需要对自身的业务流程进行详细的分析，明确系统在哪些方面需要改进和优化。
这一步骤包括业务流程的梳理、需求的识别和优先级的确定。
2.选取ERP系统：根据企业的需求和预算，选择适合的ERP系统供应商。
在选择过程中，需要对供应商的信誉、技术支持和服务质量进行评估。
3.系统设计与开发：在系统设计阶段，企业需要根据自身的业务流程和需求，制定系统的结构和功能，并进行系统配置和编码开发。
这一步骤通常需要与ERP系统供应商进行密切合作。
4.数据转换与导入：在ERP系统实施前，需要将现有的业务数据导入到新系统中。
这个过程需要进行数据的清洗、转换和验证，并确保新系统的数据与旧系统一致。
5.测试与调试：在ERP系统实施前，需要进行系统的测试与调试，以确保系统的可用性和稳定性。
这个过程通常包括系统功能测试、性能测试和回归测试等。
6.培训与上线：在系统测试通过后，需要对企业的员工进行培训，使他们能够熟练地操作新系统。
培训的内容包括系统的基本操作、业务流程的使用和故障处理等。
随后，ERP系统正式上线，并开始正式应用于企业的日常运营中。
7.运维与支持：ERP系统的实施并不是一次性的任务，企业需要持续地进行系统的运维和支持工作，以确保系统的正常运行和功能的扩展。
运维和支持包括系统的巡检、问题的处理和用户的支持等。
8.优化与改进：ERP系统的实施并不是最终目的，而是一个持续迭代的过程。
企业需要不断地分析系统的运行情况，发现问题并进行优化和改进。
这个过程需要企业与ERP系统供应商密切合作，以提高系统的适应性和效率。
总之，企业ERP系统的实施流程包括需求分析、系统选取、系统设计与开发、数据转换与导入、测试与调试、培训与上线、运维与支持以及优化与改进等多个步骤。
在实施过程中，需要企业与ERP系统供应商密切合作，以确保系统能够满足企业的需求并为企业带来实际的商业价值。
简述erp实施的步骤
简述ERP实施的步骤引言ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）是一种集成管理企业各项业务流程的综合性软件系统。
ERP实施是指将ERP系统应用于企业的过程，以提高企业的效率和竞争力。
本文将简要介绍ERP实施的步骤，为企业实施ERP系统提供指导。
步骤一：需求调研和分析1.收集企业相关信息和数据：了解企业的规模、业务流程、组织结构，了解企业的需求和问题。
2.进行需求分析：根据企业的需求，分析其对ERP系统的要求和期望，明确应用模块和功能需求。
步骤二：选型和采购1.市场调研和对比：通过市场调研了解ERP系统的发展状况，了解不同供应商的产品和服务，从中选出适合企业的ERP系统。
2.采购协商和合同签订：与供应商进行详细的协商和谈判，达成最终采购合同。
步骤三：系统定制与开发1.对ERP系统进行定制和配置：根据企业的特殊需求，对ERP系统进行相应的定制和配置。
2.开发和集成：根据企业的业务需求，进行二次开发和集成，满足企业的特殊需求。
步骤四：数据准备和迁移1.数据清洗和整理：对现有数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。
2.数据迁移：将清洗后的数据迁移到新的ERP系统中，确保数据的顺利过渡。
步骤五：培训和测试1.培训：为企业员工提供ERP系统的培训，使他们掌握系统的基本操作和功能使用。
2.测试：对ERP系统进行测试，发现并解决潜在的问题和Bug，确保系统的稳定和可靠。
步骤六：上线和运行1.正式上线：在完成测试和培训后，将ERP系统正式投入使用。
2.系统监控和维护：对ERP系统进行持续的监控，及时发现和解决系统问题，确保系统的正常运行。
步骤七：总结和改进1.项目总结和评估：对ERP实施项目进行总结和评估，总结项目经验和教训。
2.持续改进：根据项目总结和评估的结果，对企业的ERP系统进行持续改进和优化。
结论ERP实施是一个复杂且漫长的过程，需要企业各部门的共同努力和配合。
erp实施方法论
erp实施方法论Erp系统作为一种集成的应用软件，是企业在信息时代中实现可持续发展的重要保障。
推行Erp系统实施方法论，是企业在信息时代中实现成功发展的关键所在。
因此，有必要探讨Erp系统实施方法论，合理地实施这一应用软件。
Erp系统实施的第一步是建立Erp实施的法律、经济和技术框架。
经济方面，要确定经济的可行性，就是要对Erp的实施需要的资金投入进行精确的估算，同时充分考虑上下游行业的市场变化等，以便确定Erp实施是否可行。
技术方面，主要是要确定Erp实施所采用的技术，主要指定方案，技术框架，才能把Erp实施落实到现实中。
第二步是企业对Erp系统实施进行详细的分析及设计，以确定其组织结构，业务流程，数据和信息结构，软件及硬件资源，业务子系统分隔规则等的设计规划。
此外，也要考虑Erp系统的管理模式、运行机制等相关因素。
为满足Erp系统实施的需求，合理利用现有资源，在全系统范围、功能和行业对应设计上切实重视。
第三步是实现Erp系统，主要任务是了解、开发和安装Erp系统，以及改进Erp系统的功能和性能。
主要分为三个阶段：第一阶段是需求分析。
根据Erp系统实施的详细分析及设计结果，了解Erp实施的要求，然后针对各项要求分阶段建立Erp建模描述文档。
第二阶段是实施原型，根据Erp系统建模描述文档，编写程序，部署Erp系统，实现Erp系统的实施原型。
第三阶段是改进Erp系统，进行调试，改进Erp系统的功能，以确保Erp系统可靠性和正确性，以便能够最终实现Erp系统实施的预期目标。
最后，是对Erp系统实施过程进行详细的绩效评价，使Erp系统能够及时改进，完善，确保Erp系统的长期正常运行。
绩效评价要求定期收集Erp系统的运行数据，根据设计的指标和标准，客观、实事求是地，进行比较，找出Erp系统的不足之处，并及时找出症结所在，进行改进与补救。
以上就是Erp系统实施方法论的主要内容，即Erp系统实施的目的是实现企业现有资源、功能和行业对应设计，实现Erp系统的功能和性能，以及持续改进Erp系统的绩效，以保证Erp长期正常运行。
ERP项目实施流程
ERP项目实施流程ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）项目实施是一个复杂的过程，通常需要经过以下几个阶段：1.项目立项阶段：在项目立项阶段，企业需要明确ERP项目的目标和范围，以及项目的预算和资源需求。
同时，需要成立项目团队，确定项目负责人，并制定项目计划和时间表。
2.需求分析阶段：需求分析是ERP项目实施的关键阶段，它包括收集、梳理和分析企业的业务需求，并将其转换为ERP系统的功能和流程需求。
在这一阶段，项目团队需要与企业各部门进行密切合作，了解并记录各业务流程，并确定ERP系统能够满足的需求。
3.定制开发阶段：在需求分析完成后，项目团队需要根据需求设计和定制ERP系统。
这一阶段包括数据库设计、系统界面设计、功能模块开发等工作。
同时，还需要进行系统集成和测试，确保系统能够正常运行。
4.测试阶段：在ERP系统开发和定制完成后，需要进行测试，以确保系统的稳定性和可靠性。
测试包括单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等。
通过各项测试，可以发现和解决系统存在的问题和 bug，在上线之前进行修复。
5.培训与上线阶段：当ERP系统经过测试且符合要求后，就可以进行培训和上线了。
培训是为了让企业的员工掌握和使用ERP系统的技能和知识。
在上线阶段，需要确保系统的顺利过度和数据的导入。
同时，项目团队需要提供支持和维护，确保系统的稳定性和可用性。
6.持续改进阶段：ERP系统的实施并不是一个一劳永逸的过程。
一旦系统上线，企业需要不断进行改进和优化，并针对新的业务需求进行调整。
ERP系统的持续改进需要进行系统维护、性能评估和数据分析等工作，以适应企业的发展和变化。
综上所述，ERP项目实施流程包括项目立项、需求分析、定制开发、测试、培训与上线以及持续改进等阶段。
每个阶段都需要项目团队与企业紧密合作，确保ERP系统能够满足企业的需求，并为企业的运营提供支持。
通过合理规划和有效实施，ERP项目可以实现良好的效果，并推动企业的发展。
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最后准备：
·确定配置系统
·最终用户培训
·基本数据准备
·初始数据的准备（Opening balance preparation）
·上线计划设计
上线与技术支持：
·系统上线
·不间断的支持
·持续的业务流程优化
·项目评估及回顾
SAP工具包
正确的工具产生与众不同的效果。工具包指的是ASAP中用到的所有工具，包括R/3业务工程(R/3BusinessEngineering)；一些其它软件产品，如MS-Project；ASAP的"估算师"(BestEstimator)工具使用户能精确测算实施中所需的资源，成本和时间；ASAP的"实施助理"(ImplementationAssistant)是一个"如何做"的指导书，可以伴随用户走过实施中的每一个阶段，包括调查表和项目计划。ASAP还充分发挥了R/3企业设计的强大配置能力。在这个似乎无限大的工具箱里有建模、实施，改进和建立技术文件等工具，利用公认的企业模型和行业模板将有效地加速对企业的实施。
SAP培训
SAP的培训策略包含了对项目小组和最终用户的培训。一般来讲，项目组的培训是混合了标准1-3级课程和现场培训，对最终用户是由已受训的项目小组成员作为教员将知识传授给最终用户。详见后面SAP培训支持。
R/3参考模型
SAP开发的R/3参考模型以商业术语描述了在R/3系统所支持的标准应用功能与业务过程.此信息帮助企业识别应用中可见的不同过程以及应用之间的集成关系，因此企业能够运用SAP软件为他们自己获取最大利益。R/3的参考模型集成在R/3的系统中.此集成版本被认为是商业的领航者。
投入运行
为了让原有系统与JDE系统间的转移工作能更加顺畅，我们确保使您的生产环境及资料随时可做实际的处理，但我们也了解要进入正常处理作业，并非启动按键就可大功告成，所以我们会在软件ห้องสมุดไป่ตู้施的这个关键点上，随时注意可能发生的问题及潜在风险。
升级至最新版本
JDE软件之所以是一项稳健的投资，部分原因是在于我们非常注意客户不同阶段的需求。我们不时因客户需求而进行软件升级计划，使您对本公司的科技投资成为一项前景看好的选择。REP还会在您首次将JDE软件升级时，于升级规则，支援来源的时间排定，以及新功能和对您的环境与使用者所可能造成的潜在影响分析等方面，给予您最详尽的配合与协助。
定期系统检验
JDE的服务就如同我们的产品一样，具有长期的投资价值。系统检验让您由机会定期分析系统功能是否符合您现有阶段的目标。我们将随时给您建议，协助您不断增加您的JDE环境运作功能。
四、BANN实施方法论--Target
iBaaN的Target实施方法论提炼总结了世界范围内8000多个BaaN公司ERP产品用户的实施经验。从而使东方电机能博采众长，确保REP项目的成功实施。Target实施方法论是ERP领域唯一利用多层原型化的工具，它不仅着重于ERP软件系统的实施而且还致力于企业业务流程和组织的改进和完善。
环境调适，训练及测试
除了策略规划及决策过程外，一套软件的安装启用还包括许多至关重要的细节。我们根据在会议室测试中所积累的信息，协助您做环境上所需的任何调整，帮您转换原有系统的资料，并协助您完成报表，手册，及系统保安的配置工作。我们也会提供完整的新程序训练及文件编制，以使您能顺利地由项目小组过渡成为熟练的使用者。
达成一致期望
E.P.是一个学习过程----不仅对您而言（就我们的软件所提供的客户服务），对我们来说也是一样。在此阶段中，我们会让我们的顾问与您的项目实施小组彼此熟悉，以便让他们在彼此的期望，资源承诺，实施风险及工作计划上达成共识。
培训项目小组
您唯有对我们的软件了解愈深入，才愈能使其真正地符合您的要求，并愈能发挥它在您软件方案中所扮演的角色。R.E.P的训练阶段可让您的项目小组迅速了解JDE功能，以便让您开始看到此软件将如何在组织中实际运作。
二、Oracle实施方法--PJM/AIM
Oracle Applications实施方法论是一套建立整体解决方案的方法，主要由AIM（应用系统实施方法论）和PJM（整体项目管理方法论）等各自独立的方法论组成。这些方法论可以提高工作效率及项目实施质量。顾问在项目实施过程中，将用Oracle Applications实施方法论及实施工具来帮助实施，并将此方法论技术作为技术转移的一部分。
Target实施方法论主要包括：
·注重于结果
·全员参与，风险共担
·面向目标
·建立正式的里程碑和责任
·文档清晰
·公司模型原型化
·使用专业化工具
·灵活而且简单
人员/系统/组织(PSO)项目
·Target实施方法论指出企业内部三个核心方面：人员、系统和组织(PSO)。
·在Target实施方法论中引入人员/系统/组织(PSO)的专门活动以确保其完整性。
主要是定义项目的内容，即对现行的管理进行仔细地回顾和描述，从而认识项目的业务和技术上的具体要求。一般在这个分阶段要编写一个项目定义分析报告，可以更多地是借助于IPO图的形式来描述目前的流程，并从中找出希望改进的地方，为进一步解决方案的设计创造条件。为此，需对项目实施小组的成员进行比较系统的业务管理的概念和Oracle系统软件功能层次的培训。
我们的软件实施也具备同样的特点。我们所设计的软件实施方法-R.E.P.方法，采用的是稳固结构与弹性相互制衡的方法。此方法已成为我们技术的标准。
E.P.指的是快速，经济，可预测的实施方法。这也是我们在实施每一个产品时的目标（更是我们经营业务的方式）。但R.E.P不单是一个响亮的口号，它还是实施JDE软件的一项重要策略，是结合您的专业与我们的经验的最好资产。
第三阶段：设计解决方案
主要是对上阶段形成的业务分析流程，结合业务管理的基本概念和具体的软件功能，逐项进行回顾、分析，以便对目前每个管理业务流程，提出解决方案。解决方案也许是直接可以套用Oracle应用系统中某些功能，也许是对现行管理流程作一些改进，也可能是对软件系统作一些必要的二次开发。这时一般应编写项目说明书之类的文档，作为一个里程碑也作为建立系统的设计任务书。
ERP实施方法论与过程(推荐）
2004-6-1 23:06:07
一、SAP实施方法与过程--ASAP
ASAP是SAP公司为使R/3项目的实施更简单、更有效的一套完整的快速实施方法。ASAP优化了在实施过程中对时间、质量和资源的有效使用等方面的控制。它是一个包括了使得项目实施得以成功所有基本要素的完整的实施方法，主要包括：ASAP路线图、SAP工具包、SAP技术支持和服务、SAP培训和SAP参考模型。
此训练显著在参与性及个案研究的环境中进行，能确保您在项目实施过程中有充分的知识和功效。
分析需求
您一旦了解我们的软件后，我们就会开始审视您对整套系统的需求，以达到您的目标。透过有针对性的谈话，我们会清楚地找出您的症结所在及所面临的企业问题，谈话重点放在筛选出潜在的重新设计流程的可能性，决定您的报表需求，以及为您的特殊环境所提供的配置建议。
R.E.P可以让您所花费的时间及努力得到应有的投资报酬，因而减低长期的投资成本。它鼓励您经由降低所需的任何训练，咨询及支援，以便享有最终的软件方案自主权，换言之，我们提供一套计划，让您能将高品质的软件转变为高品质的企业软件方案。
或者您觉得我们过于强调质量及相互的合作关系，但当您开始应用我们的软件时，就会感到我们经验丰富的客户服务群，及客户需求至上的做法，将会令您获益匪浅。
在建立应用系统的同时，除了必须对软件进行二次开发，按软件工程要求提供必须的文档以外，对管理要改进的流程及方法等方面，也必须编写或修改原来的制度、职责、流程图。这时，系统一旦已建立起来，可着手对最终用户的主要应用进行培训。
第六阶段：系统切换
在这个阶段，为了减少系统实施时的风险，各职能部门分别按照自己的日常业务活动，参照已文档化的流程，运行计算机系统进行测试，以证实其系统是基本可行的。这时才开始正式向新系统输入数据、创建初态、定义参数、开始运行。为了保证切换的成功，这时项目领导小组要求及时地发布许多指令，来逐步地进行系统地切换。一般来讲，能有一个新老系统并行的运行期间，风险可更小些。
第七阶段：运行维护
在并行一段时间后，事实证明系统是安全、可靠、可行的，那么可以正式投入运行。并在运行中作好有关的记录和报告，并及时地发现运行中的问题，以便进行维护和提高
三、J.D.E实施方法--R.E.P.方法
JDEdwards深知软件实施时所面临的挑战，以及潜在的附加价值。请看我们所提供的产品。我们在软件业中享有制作弹性及适应性俱佳的商业软件的卓越声誉。我们的产品皆具有稳定的集成性的结构，再加上足可与您的企业做天衣无缝的搭配之功能，巧妙地融合了规律性的弹性。
SAP技术支持和服务
SAP的技术支持和服务网络对用户在实施和使用过程中可能出现的问题进行解答。它是用户的助手，所以用户永远放心，在实施过程中总会有一个朋友随时来帮助。用户将得到从项目开始到成功实施及其后续方面的支持，服务包括咨询和培训。ASAP提升了服务与支持的范围，即所有与SAP环境相关的服务。"早期预警"(EarlyWatch)，概念评估和启动检查是其中的一部分，可用来保证整体的品质并让用户用主动的方式来调整R/3系统。
AIM分为七个阶段：
第一阶段：建立实施策略
主要从商务和技术上来计划项目的范围，并确定项目的目标。这一阶段的工作，包括建立由公司主要领导为首的项目实施领导小组和各部门有关人员参加的项目实施小组，并开始对员工进行初步的业务管理观念和方法培训。具体制定出企业实施应用管理的策略和目标。
第二阶段：业务流程分析
·动态企业模型的使用
·专注于不断改进企业业务
分析、试运行和切换
前一阶段结束再开始下一阶段。在整个项目中各项活动要仔细地定义，责任明确且结果要可以预见。
PJM－项目管理方法论