2018教师队伍建设实施计划
学校教师队伍建设实施方案
学校教师队伍建设实施方案一、发展目标贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，对照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师标准，打造一支师德高尚、业务扎实、结构合理、团结协作的灵慧教师队伍。
加强师德师风建设，结合教育综合改革，形成良好的队伍建设机制。
二、重要任务落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，加强师德师风建设，引导教职工形成专业化、研究型、发展性团队。
分类别分重点推进教师专业水平提升，将青年教师培养成成熟教师，将成熟教师发展成骨干教师，让骨干教师成长为专家型教师。
激励教师提升学历学位，职称晋升，积极钻研，大胆创新，生成具有特色的教育教学资源。
三、主要措施（一）加强师德建设1.贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，与时俱进加强师德规范要求；2.梳理落实岗位职责，营造爱岗敬业、积极进取氛围，树立正确的岗位观、学生观、质量关；3.签订师德承诺书，完善师德考核机制，将师德考核与绩效考核、年度考核、职称评定、教师资格注册等相结合；4.通过评先评优和表彰宣传等途径，激励大家争做新时代“四有”教师，营造良好的师德建设氛围；5.结合校本培训师德素养类课程，建立健全师德建设长效机制。
（二）美满师能建设机制，推进教师专业水平晋升11.完善教师培训制度，制订教师培训规划，落实每位教师五年不少于360学时的培训要求；2.搭建多种形式的培训平台，达成教研、科研与培训有机结合及线上线下研修有机融合，完善“基于实践，同伴互助，专业引领，自我反思”的“十六字”研修模式。
3.指导教师制订专业发展计划，确定个人发展目标，为不同需求的教师提供资本和平台，促成教师与学校共同发展；4.建立青年教师和骨干教师培养方案和保障机制，完善骨干考核、评价机制，培养出一支校内外有影响的骨干教师队伍；5.美满包括“三奖”在内的各类教育教学竞赛制度；勉励教师发表教育教学论文，参加各级各类教学竞赛、技能评比等；6.借助市新优质学校集群发展、滨江学区共建契机，积极引进外部优质资本，开展各级联动和交流，开拓教师教育视野，提高教师教研能力和教育教学水平；7.提高教师信息技术和现代教育装备应用能力，强化实验/实践教学，鼓励教师利用网络研究平台开展教研活动；8.加强年级组、教研组、备课组建设，使组室研修和组室文明成为老师发展摇篮。
教育部等五部门关于印发《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》的通知
教育部等五部门关于印发《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》的通知文章属性•【制定机关】教育部,国家发展和改革委员会,财政部,人力资源和社会保障部,中央机构编制委员会办公室•【公布日期】2018.02.11•【文号】教师〔2018〕2号•【施行日期】2018.02.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部等五部门关于印发《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》的通知教师〔2018〕2号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、发展改革委、财政厅（局）、人力资源和社会保障厅（局）、编办，新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、财政局、人事局、劳动和社会保障局、编办：现将《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
教育部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部中央编办2018年2月11日教师教育振兴行动计划（2018—2022年）教师教育是教育事业的工作母机，是提升教育质量的动力源泉。
为深入认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）的决策部署，按照国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要及国家教育事业发展“十三五”规划工作要求，采取切实措施建强做优教师教育，推动教师教育改革发展，全面提升教师素质能力，努力建设一支高素质专业化创新型教师队伍，特制定教师教育振兴行动计划。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持全面深化改革，牢固树立新发展理念，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，主动适应教育现代化对教师队伍的新要求，遵循教育规律和教师成长发展规律，着眼长远，立足当前，以提升教师教育质量为核心，以加强教师教育体系建设为支撑，以教师教育供给侧结构性改革为动力，推进教师教育创新、协调、绿色、开放、共享发展，从源头上加强教师队伍建设，着力培养造就党和人民满意的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见
中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2018.02.20•【文号】•【施行日期】2018.02.20•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见（2018年1月20日）百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。
为深入贯彻落实党的十九大精神，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，全面提升国民素质和人力资源质量，加快教育现代化，建设教育强国，办好人民满意的教育，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础，现就全面深化新时代教师队伍建设改革提出如下意见。
一、坚持兴国必先强师，深刻认识教师队伍建设的重要意义和总体要求1.战略意义。
教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。
党和国家历来高度重视教师工作。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将教师队伍建设摆在突出位置，作出一系列重大决策部署，各地区各部门和各级各类学校采取有力措施认真贯彻落实，教师队伍建设取得显著成就。
广大教师牢记使命、不忘初衷，爱岗敬业、教书育人，改革创新、服务社会，作出了重要贡献。
当今世界正处在大发展大变革大调整之中，新一轮科技和工业革命正在孕育，新的增长动能不断积聚。
中国特色社会主义进入了新时代，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。
我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，人民对公平而有质量的教育的向往更加迫切。
面对新方位、新征程、新使命，教师队伍建设还不能完全适应。
有的地方对教育和教师工作重视不够，在教育事业发展中重硬件轻软件、重外延轻内涵的现象还比较突出，对教师队伍建设的支持力度亟须加大；师范教育体系有所削弱，对师范院校支持不够；有的教师素质能力难以适应新时代人才培养需要，思想政治素质和师德水平需要提升，专业化水平需要提高；教师特别是中小学教师职业吸引力不足，地位待遇有待提高；教师城乡结构、学科结构分布不尽合理，准入、招聘、交流、退出等机制还不够完善，管理体制机制亟须理顺。
班主任队伍建设实施方案
孚日小学班主任队伍建设实施方案2017---2018学年度一、指导思想以认真学习贯彻十九大精神为指导，根据上级要求，从我校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育的业务素质培训，抓好班级常规管理工作，抓好学生思想教育，抓好班主任队伍建设，制定我校班主任队伍建设方案。
二、实施目标：我校班主任队伍建设的总体目标是建设一支师德高尚、业务精良、学生满意、家长放心、能适应社会发展要求、学校教育需要的高素质班主任队伍。
通过教育实践活动，把努力提高班主任的道德素质与工作水平放在首位，以提升学生思想素质为宗旨，不断更新班主任教育观念，深入开展实践的研究，不断更新教育观念使其成为学生：做人之师、做事之友、道德之楷模、行为之榜样。
从而初步构建具有鲜明校本特色的班主任队伍管理和培养模式，造就一批具有鲜明个性、勤于实践、乐于研究、敢于创新的优秀班主任。
三、主要措施：（一）以“德”为先，进一步加强班主任队伍的“责任和爱心”教育。
班主任的一言一行、一举一动都在深刻地影响着学生的成长和进步。
一个学生能否成才，一所学校能不能办好，班主任都有着举足轻重的作用。
学校必须加强班主任的师德教育，通过专题教育、主题活动、典型引路、舆论导向、制度约束、民主测评等途径，不断强化班主任的责任意识和与爱心教育。
（二）制度创新，进一步探索班主任队伍建设的途径和方法。
1、建立有效学习制度。
学习要做到两个结合：一是学习与专题讲座相结合。
根据需要，确定专题学习内容，有针对性地开展专题学习活动。
并且做好学习笔记。
二是学习与实践操作相结合。
学校应邀请优秀班主任、师德标兵来校讲座，同时通过具体的实践来指导每位教师的工作，使每位教师从理论到实践再到理论有一个质的飞跃。
2、试行班主任工作评价制度。
不断完善《班主任工作考核办法》，对班主任工作绩效进行科学、公正合理评价，并把评价结果作为奖惩、职务晋升的重要依据。
学校在班主任工作绩效评价方面要进行积极的探索与研究，在班主任工作绩效评价的目标要求、内容形式、方式和方法上有所突破，有效激发班主任工作的活力，强化班主任岗位责任意识，提高班主任工作的效率。
引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德
引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德作者：栗树林来源：《山西教育·管理》2018年第11期2018年1月20日，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（下文简称《意见》）正式印发，这是新中国成立以来党中央出台的第一个专门面向教师队伍建设的里程碑式的政策文件。
《意见》确定了到2035年教师队伍建设改革的战略意义、基本原则、目标任务和重点工作任务，明确了教师是承担国家使命和公共教育服务职责的国家公职人员身份，确定了教师是教育发展第一资源的历史定位，强调各级党委和政府要从战略和全局的高度充分认识教师工作的极端重要性，把全面加强教师队伍建设作为一项重大政治任务和根本性民生工程，为我国教师工作服务决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利指明了方向。
中央《意見》下发后，山西省积极学习研究，部署贯彻落实，省委、省政府发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
在9月19日山西省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅等相关部门负责人对《实施意见》进行了解读。
据介绍，到2022年，我省将基本实现教师培养培训体系健全，职业发展通道通畅，事权人权财权管理体制相统一，待遇保障有力，队伍规模、结构、素质能力满足各级各类教育发展需要。
到2035年，将实现教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，教师管理体制机制科学高效，广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。
《实施意见》中明确提出八项计划，分别是教师队伍党建提升计划、师德建设行动计划、乡村教师培养计划、中小学教师素质提升计划、职业院校技能型双师型教师建设计划、高校教师激励引领计划、中小学管理体制改革推进计划、教师地位待遇提升保障计划。
教师队伍师德师风状况是当前社会关注的热点问题。
近年来，省教育厅持续开展了各级各类学校师德师风专项整治活动，制定出台了一系列加强师德师风建设工作的文件，已经构建起师德报告承诺制度、一票否决制度、重点督办制度等工作制度。
教育部办公厅关于开展人工智能助推教师队伍建设行动试点工作的通知
教育部办公厅关于开展人工智能助推教师队伍建设行动试点工作的通知文章属性•【制定机关】教育部办公厅•【公布日期】2018.08.07•【文号】教师厅〔2018〕7号•【施行日期】2018.08.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部办公厅关于开展人工智能助推教师队伍建设行动试点工作的通知教师厅〔2018〕7号宁夏回族自治区教育厅、北京外国语大学：为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》《教育部等五部门关于印发〈教师教育振兴行动计划（2018—2022年）〉的通知》（教师〔2018〕2号）精神，推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学，经研究，教育部决定在宁夏和北京外国语大学开展人工智能助推教师队伍建设行动试点工作，现将相关事宜通知如下。
一、目标任务通过开展人工智能助推教师队伍建设行动试点工作，探索人工智能助推教师管理优化、助推教师教育改革、助推教育教学创新、助推教育精准扶贫的新路径，为在全国层面推开人工智能助推教师队伍建设行动，探索模式，积累经验，奠定基础。
二、工作内容（一）宁夏试点工作主要内容宁夏人工智能助推教师队伍建设行动试点工作作为“互联网+教育”示范省（区）建设的重点内容之一，主要开展如下试点行动。
1. 教师智能助手应用行动。
遴选一批具备条件的学校，建立人工智能助推教师队伍建设行动实验校，积极推动教师利用智能助手和情境化学习资源等优质资源，创新教育教学，提高教师工作效能，探索开展智能教育。
2. 未来教师培养创新行动。
在宁夏大学和宁夏师范学院建立教师教育创新基地，与人工智能骨干企业或高水平师范大学联合建立实验室，创新教师培养环境，开设人工智能课程，探索培养适应人工智能等新技术挑战的教师。
3. 教师智能研修行动。
升级宁夏教师网络研修平台，探索建立教师发展测评系统，支持教师有效选学，精准推送课程资源，优化培训成效评价，探索开展教师智能研修。
教育部办公厅关于实施2018年“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”的通知
教育部办公厅关于实施2018年“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”的通知文章属性•【制定机关】教育部办公厅•【公布日期】2018.04.02•【文号】教社科厅函〔2018〕10号•【施行日期】2018.04.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部办公厅关于实施2018年“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”的通知教社科厅函〔2018〕10号各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、高等学校招生委员会、教育厅（教委）、教育招生考试机构，新疆生产建设兵团教育局，各有关高校：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，深入实施“高校思政课教师队伍建设专项工作”，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑，继续打好提高思政课质量和水平攻坚战，进一步增强大学生对思政课的获得感，培养担当民族复兴大任的时代新人，教育部决定在继续实施“高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位专项计划”的同时，自 2018年开始实施“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”（以下简称专项计划）。
现就有关事项通知如下：1.专项计划性质。
专项计划为国家非定向培养的全日制专项招生计划，是“国家急需学科高层次人才培养支持计划”的重要组成部分。
2.增招额度。
2018年专项计划招生额度是各有关招生单位在2017年马克思主义理论学科博士、硕士研究生招生人数基础上的增加数，在2018年全国研究生招生总规模之内单列下达，专门用于相关高校马克思主义理论学科博士、硕士研究生招生，不得挪作他用。
2018年计划增加招生1490人，其中，博士研究生500人，硕士研究生990人。
3.承担单位。
2018年专项计划招生培养任务由50所高校共同承担（具体名额分配见附件）。
中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见
教育文化论坛㊀２０１８年１期㊀ 信息广角㊀㊀加强和改进高校思想政治工作座谈会召开在习近平总书记出席全国高校思想政治工作会议并发表重要讲话一周年之际ꎬ中宣部㊁中组部㊁教育部党组１４日在京召开加强和改进高校思想政治工作座谈会ꎮ会议强调ꎬ要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神ꎬ深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进高校思想政治工作的重要论述ꎬ努力开创新时代高校思想政治工作新局面ꎮ国务院副总理刘延东主持会议ꎮ中共中央政治局委员㊁中组部部长陈希出席ꎮ中共中央政治局委员㊁中宣部部长黄坤明讲话ꎮ黄坤明在讲话中充分肯定了一年来高校思想政治工作的进展成效ꎬ强调要准确把握党的十九大提出的新任务新要求ꎬ全面贯彻党的教育方针ꎬ进一步增强坚持社会主义办学方向的自觉性坚定性ꎮ要推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进师生头脑ꎬ着力培养担当民族复兴大任的时代新人ꎬ扎实做好高校意识形态工作ꎬ全面落实新时代党的建设总要求ꎬ推动高校思想政治工作不断取得新成效新业绩ꎮ刘延东在主持会议时强调ꎬ各地各高校各有关部门要认真贯彻落实好本次会议精神ꎬ站在新起点总结新经验ꎬ着眼新征程谋划新篇章ꎬ聚焦新要求落实新任务ꎬ全面加强党对高校的领导ꎬ办好新时代中国特色社会主义大学ꎮ来源:新华网㊀２０１７－１２－１６第四届世界华文教育大会在京开幕第四届世界华文教育大会开幕式１９日在京举行ꎬ中共中央政治局委员㊁国务委员杨洁篪出席并致辞ꎬ高度评价海外侨胞对海外华文教育作出的重要贡献ꎬ殷切期望海外华文教育事业更加繁荣发展ꎮ杨洁篪说ꎬ党中央㊁国务院高度重视侨务工作ꎬ十分关心海外华文教育事业ꎮ党的十八大以来ꎬ海外华文教育标准化㊁正规化㊁专业化建设取得了新进展新成效ꎮ希望广大华文教育工作者树立高度文化自信ꎬ坚守华文教育阵地的职责使命ꎬ努力提高华文学校的教学质量和办学水平ꎬ不断推动海外华文教育繁荣发展ꎮ同时ꎬ发挥自身独特优势ꎬ更加积极主动地向各国人民宣介中国文化㊁中国故事㊁中国成就ꎬ促进中国与世界各国民心相通ꎬ做中华优秀文化的热情传播者㊁和谐侨社建设的自觉践行者㊁中外友好事业的积极推动者ꎮ大会由国务院侨办和中国海外交流协会主办ꎬ来自５５个国家和地区的近６００位华文教育界代表参加了大会ꎬ有关部门和单位负责同志出席了开幕式ꎮ来源:新华网㊀２０１７－１２－１９全面贯彻党的十九大精神㊀奋力写好教育 奋进之笔１月２３日－２４日ꎬ２０１８年全国教育工作会议在京召开ꎮ会议强调ꎬ要全面贯彻党的十九大精神ꎬ以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ꎬ紧紧围绕统筹推进 五位一体 总体布局和协调推进 四个全面 战略布局ꎬ坚持稳中求进总基调ꎬ按照高质量发展根本要求ꎬ贯彻党的教育方针ꎬ推进教育优先发展ꎬ落实立德树人根本任务ꎬ深化教育改革ꎬ推进教育公平ꎬ发展素质教育ꎬ加快教育现代化ꎬ努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人ꎬ培养担当民族复兴大任的时代新人ꎮ来源:教育部网站㊀２０１８－０１－２４优先发展教育事业㊀奋力谱写建设教育强国时代新篇章国务院副总理刘延东２４日出席教育工作座谈会时强调ꎬ要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神ꎬ坚持教育优先发展ꎬ办好人民满意教育ꎬ培养担当民族复兴大任的时代新人ꎬ为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑ꎮ刘延东指出ꎬ党的十八大以来ꎬ教育战线落实党中央㊁国务院决策部署ꎬ改革创新ꎬ真抓实干ꎬ教育事业取得历史性成就ꎬ总体发展水平跃居世界中上行列ꎬ为提高国民素质㊁促进经济社会发展作出了重要贡献ꎮ刘延东强调ꎬ要按照新时代㊁新思想㊁新矛盾对教育的新要求ꎬ瞄准社会主义现代化强国 两步走 目标ꎬ加强顶层设计ꎬ谋划各级各类教育发展战略ꎬ加快推进教育现代化ꎮ要加强党的领导ꎬ把握正确方向ꎬ扎根中国大地ꎬ坚持立德树人ꎬ发展更加公平更高质量的教育ꎬ全力保障 学有所教 ㊁努力实现 学有优教 ꎮ要聚焦择校热㊁中小学课外负担重㊁创新人才培养㊁学科专业布局等重点难点和社会关切ꎬ将改革做深做实ꎮ要健全优先发展的制度体系ꎬ优化投入结构ꎬ用好教育经费ꎮ要强化师德师风建设ꎬ提升教师队伍素质ꎬ营造阳光和谐安全校园环境ꎮ要打好教育扶贫组合拳ꎬ加强控辍保学ꎬ助力打赢脱贫攻坚战ꎮ要加强教育督导ꎬ完善督政㊁督学㊁评估监测格局ꎬ推动党的教育方针和十九大部署落地生根ꎮ来源:新华网㊀２０１８－０１－２５中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见百年大计ꎬ教育为本ꎻ教育大计ꎬ教师为本ꎮ为深入贯彻落实党的十九大精神ꎬ造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍ꎬ落实立德树人根本任务ꎬ培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人ꎬ全面提升国民素质和人力资源质量ꎬ加快教育现代化ꎬ建设教育强国ꎬ办好人民满意的教育ꎬ为决胜全面建成小康社会㊁夺取新时代中国特色社会㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀教育文化论坛㊀２０１８年㊀第１期ＪｉａｏＹｕＷｅｎＨｕａＬｕｎＴａｎ㊀ 信息广角主义伟大胜利㊁实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础ꎬ现就全面深化新时代教师队伍建设改革提出如下意见(摘录要点)ꎮ一㊁坚持兴国必先强师ꎬ深刻认识教师队伍建设的重要意义和总体要求二㊁着力提升思想政治素质ꎬ全面加强师德师风建设三㊁大力振兴教师教育ꎬ不断提升教师专业素质能力四㊁深化教师管理综合改革ꎬ切实理顺体制机制五㊁不断提高地位待遇ꎬ真正让教师成为令人羡慕的职业六㊁切实加强党的领导ꎬ全力确保政策举措落地见效来源:人民网㊀２０１８－０２－０１教育部:全国中小学责任督学挂牌督导工作格局已基本完备２月６日教育部召开新闻发布会ꎬ介绍中小学校责任督学挂牌督导制度建立五年来的进展情况ꎬ全国１２万余名专兼职督学活跃在各地各校ꎬ形成了对全国中小学校全覆盖㊁全方位㊁全过程的督导网络ꎬ全国中小学责任督学挂牌督导工作格局已基本完备ꎮ据国务院教育督导委员会办公室主任㊁教育部教育督导局何秀超介绍ꎬ根据«教育督导条例»ꎬ２０１３年９月教育部出台«中小学校责任督学挂牌督导办法»ꎬ标志着挂牌督导工作全面启动ꎮ目前ꎬ全国近２６万所中小学校配备了１２万余名专兼职督学ꎬ其中ꎬ专职督学约１.９５万人ꎬ兼职督学约１０.３８万人ꎮ五年来ꎬ通过完善制度体系㊁健全组织机构㊁强化督学队伍㊁创新工作方式㊁创建先进典型等举措ꎬ实现了 从无到有 从有到优 的跨越式发展ꎮ完善了责任督学校园巡视㊁听课评课㊁工作记录㊁意见反馈㊁督促整改等制度ꎻ设立相对独立的教育督导机构ꎬ划分督学责任区ꎬ基本形成了层级分明㊁工作协调㊁监管有效的工作体系ꎻ组建了以学校校长为主体㊁学科名师和教研人员为辅助ꎬ教育行政管理人员和社会人士为补充的责任督学队伍ꎻ形成了定时督导与随时督导相结合㊁专项督导与综合督导相衔接㊁全面督导与学科督导相补充㊁个人督导与团队督导相配合㊁常规督导与信息化督导相融通的有效㊁多样的工作方式ꎮ来源:人民网㊀２０１８－０２－０７优先发展农村教育事业㊀建好建强乡村教师队伍本报北京２月４日讯㊀(记者杨彬张晨)㊀«中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见»日前印发ꎬ对实施乡村振兴战略进行了全面部署ꎮ«意见»强调ꎬ优先发展农村教育事业ꎬ建好建强乡村教师队伍ꎮ据悉ꎬ这是改革开放以来第２０个㊁新世纪以来第１５个指导 三农 工作的中央一号文件ꎮ«意见»强调ꎬ提高农村民生保障水平ꎬ优先发展农村教育事业ꎮ高度重视发展农村义务教育ꎬ推动建立以城带乡㊁整体推进㊁城乡一体㊁均衡发展的义务教育发展机制ꎮ全面改善薄弱学校基本办学条件ꎬ加强寄宿制学校建设ꎮ实施农村义务教育学生营养改善计划ꎮ发展农村学前教育ꎮ推进农村普及高中阶段教育ꎬ支持教育基础薄弱县普通高中建设ꎬ加强职业教育ꎬ逐步分类推进中等职业教育免除学杂费ꎮ健全学生资助制度ꎬ使绝大多数农村新增劳动力接受高中阶段教育㊁更多接受高等教育ꎮ把农村需要的人群纳入特殊教育体系ꎮ以市县为单位ꎬ推动优质学校辐射农村薄弱学校常态化ꎮ统筹配置城乡师资ꎬ并向乡村倾斜ꎬ建好建强乡村教师队伍ꎮ来源:«中国教育报»㊀２０１８－０２－０５教育部印发«关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见»为贯彻全国高校思想政治工作会议精神ꎬ努力造就一支有理想信念㊁道德情操㊁扎实学识㊁仁爱之心的研究生导师队伍ꎬ教育部近日印发«关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见»ꎮ«意见»指出ꎬ要落实导师是研究生培养第一责任人的要求ꎬ坚持社会主义办学方向ꎬ坚持教书和育人相统一ꎬ坚持言传和身教相统一ꎬ坚持潜心问道和关注社会相统一ꎬ坚持学术自由和学术规范相统一ꎬ以德立身㊁以德立学㊁以德施教ꎮ遵循研究生教育规律ꎬ创新研究生指导方式ꎬ潜心研究生培养ꎬ全过程育人㊁全方位育人ꎬ做研究生成长成才的指导者和引路人ꎮ«意见»强化了研究生导师基本素质要求ꎬ政治素质过硬ꎬ师德师风高尚ꎬ业务素质精湛是研究生导师必须满足的三大基本素质要求ꎮ«意见»明确了研究生导师立德树人职责ꎬ具体包括提升研究生思想政治素质㊁培养研究生学术创新能力㊁培养研究生实践创新能力㊁增强研究生社会责任感㊁指导研究生恪守学术道德规范㊁优化研究生培养条件㊁注重对研究生人文关怀等七个方面ꎮ«意见»指出ꎬ健全研究生导师评价激励机制ꎮ要完善评价考核机制ꎬ把立德树人纳入教学评估和学科评估指标体系ꎬ加强对研究生导师立德树人职责落实情况的评价ꎮ明确表彰奖励机制ꎬ研究生培养单位要将研究生导师立德树人评价考核结果ꎬ作为人才引进㊁职称评定㊁职务晋升㊁绩效分配㊁评优评先的重要依据ꎬ充分发挥考核评价的鉴定㊁引导㊁激励和教育功能ꎮ落实督导检查机制ꎬ对于未能履行立德树人职责的研究生导师ꎬ研究生培养单位视情况采取约谈㊁限招㊁停招㊁取消导师资格等处理措施ꎻ对有违反师德行为的ꎬ实行一票否决ꎬ并依法依规给予相应处理ꎮ来源:教育部网站㊀２０１８－０２－０９。
2018年教师队伍建设计划
2018年教帅队伍建设计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观, 以十九大精神为指导，以〈〈中小学教师职业道德规范》、〈〈公民道德建设实施纲要》和上级部门文件精神，坚持以人为本的战略思想，以全面提高教师队伍的整体素质为核心，以骨干教师队伍建设为重点，积极探索新课程背景下学校教师队伍建设的新路子，创新培养机制、优化培养模式，努力打造一支能适应教育教学改革和发展需要的师资队伍，为学校的可持续发展、和谐发展奠定坚实的基础。
二、工作思路（一）总体目标坚持以人为本，充分发挥广大教师的主体性作用，强化教科研的引领、现代信息技术的运用，着力提高教师的学历层次，着力提高教师新课程的教学能力，全面实现教师综合素养的提升；重点培养中青年骨干教师群体，壮大优秀教师队伍；健全教师管理制度，逐步建立教师队伍可持续发展的长效机制，全力建设一支师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教书、善于创新、团结和谐的教师队伍。
（二）基本思路建设一支高水平的师资队伍是实现改革目标、提高教育质量的根本保证。
我们的思路是：紧紧抓住引进、培养、使用、提高环节，提倡教学与科研相结合，多出成果；发扬严谨治学的优秀传统，逐步形成一支结构合理、教学水平高、学术造诣深、勇于创新、乐于奉献的师资队伍 .（三）具体措施1.加强教师队伍师德建设师德建设是教师队伍建设的核心。
贯彻落实〈〈教育部关于进一步加强和改进师德建设意见》，紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平。
把师德表现作为职务评聘、评先评优的重要依据，坚决实行师德一票否决制。
使“敬业、奉献、团结、进取”的木中人精神，以及不计名利、以校为家的优良传统继续发扬广大。
教师队伍建设实施方案
宝塔区第二中学2018--2019学年第二学期教师队伍建设实施方案为了深入贯彻落实区教育局《》等文件，进一步加大培训力度，全面提升我校教师队伍的整体素质和专业化水平，结合我校实际，特制定我校教师队伍建设方案。
一、指导思想以全面提升我校教师师德水平和专业素养为核心，以提高培训质量为主线，以我校常规工作与日常培训相结合，遵循“优化结构、彰显特色、注重师德、提升水平”的原则。
面向全体教师，逐步建立一支德才兼备、素质优良、富有活力和创造力的师资队伍。
二、建设目标（一）师德师风建设目标健全师德师风建设长效机制，推动师德师风建设常态化长效化，引导广大教师以德立身、以德立学、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一。
定期评选师德模范先进个人，建立教师宣誓制度和师德公开承诺制度。
把师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容。
完善学校、教师、学生、家长“四位一体”的师德考评体系，对于违反党纪党规、法律法规，以及被媒体曝光产生重大负面影响的教职工，严格实行“一票否决制”。
（二）教师专业素养建设目标通过培训，使全体教师能够胜任新课改理念下的教育教学工作，提高教学技能和利用现代教学媒体进行教学的能力，逐步实现教学过程优质化、教学方法高效化、教学手段现代化、能够适应教育教学改革的要求。
尤其是要提高高效课堂的有效性，进一步落实“以学生为主体，让全体学生动起来，人人有事干，不让一个大脑偷懒”，的新课改理念。
为教师的专业发展和学生的幸福成长奠定良好的基础。
三、实施方案（一）师德师风建设第一阶段：理论学习时间：3--4月份负责部门：德育处1.聘请教育专家优秀教师来我校进行讲座，听取优秀事迹，教师自我反思，自我总结，自我提升。
2.组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《职业教育法》、教育部《关于进一步加强和改进中小学教师师德建设的意见》、市《中小学教师职业道德“十不准”》等师德师风建设有关文件和要求，增强教师依法从教的意识。
学科组建设方案
学科组建设方案
2017-2018学年度第一学期，我校制定了学科组建设（名
师工作坊）实施方案，以进一步提高教育教学质量，实现跨越式发展。
本文将介绍该方案的指导思想、策略和措施。
指导思想：
我们要创造条件，加快学科组建设的步伐，提高教师队伍的整体水平，以有效的提升学校的办学水平。
通过学科组建设，培育更多的优势学科组，并通过其辐射、示范作用，提升学校的示范性。
同时，我们要创设有利于教师迅速成才和学科组教学模式形成的教学环境，使任课教师逐渐形成有鲜明个性特点的教学风格。
学科组建设的策略：
学科组建设是学校建设的核心，是提高教学、教研水平的重要基础。
因此，我们需要正确的策略来促进学科组的发展。
1、更新理念。
在学科组组内，人人要有优势学科组的意识，全校要形成一种建设优势学科组的氛围。
要加强学科组组文化建设，并使之成为校园文化的重要组成部分。
2、打造品牌。
选出几个学科组作为重点集中力量建设，
尽快成为教师业务能力强、学科组成绩突出、学科组特色明显的学科组组，使它们成为我校的品牌，提高影响力。
3、造就队伍。
教师强则学科组强，要做好师、青年教师、骨干教师的培训工作，充分发挥老教师的传、帮、带作用，使教师整体素质普遍提高，业务能力明显增强，造就一支研究型、研究型、专家型的教师队伍。
学科组建设的措施：
1、加强领导。
学校各个职能部门通力协作，齐抓共管，
为学科组建设出谋划策、保驾护航。
组建学科组建设领导小组。
2、建立领导包组制度。
相关领导每人承包一或两个教研组，深入一线为学科组组建设给予指导和服务。
河南省教育厅关于启动实施中小学幼儿园教师培训师培育工程的通知
河南省教育厅关于启动实施中小学幼儿园教师培训师培育工程的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2018.07.22•【字号】教师〔2018〕594号•【施行日期】2018.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文河南省教育厅关于启动实施中小学幼儿园教师培训师培育工程的通知各省辖市、省直管县（市）教育局，各有关高校：为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》（教师〔2018〕2号）精神，根据《河南省教育厅河南省财政厅关于遴选2018年“国培计划”项目承担单位的通告》（教师〔2018〕344号）要求和我省规划，结合全省中小学幼儿园教师队伍建设实际情况，在充分调研的基础上，我厅决定启动实施河南省中小学幼儿园教师培训师（以下简称“教师培训师”）培育工程，现将有关事宜通知如下：一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立教师是教育的第一资源、基础性资源和战略性资源意识，把立德树人作为教育的根本任务，全面深化改革，创新体制机制，努力打造一支师德高尚、熟悉政策、业务精良的教师培训师队伍，不断提升我省基础教育教师培训的质量与效益，带动全省中小学教师队伍整体素质不断提高，为促进我省基础教育事业优质均衡发展、办好人民满意的基础教育做出新贡献。
二、基本原则1.统一规划，分类培育以服务教师培训师专业化成长为核心，以适应我省教师教育改革发展为基本要求，以打造教师培训师队伍为目标，按照高校类、基础教育类两类进行分类培育，统一规划，明确省、市、县、校各级任务，突出建设重点，分期分批、分年度、有计划地实施教师培训师培育工作，促进全体教师专业成长。
2.注重通识，兼顾学科教师培训师的培育既注重考核培训需求、培训组织与实施、教育教学、校本教研等培训通识模块，又兼顾其学科差异，从而实现培训能力和专业能力的双提升。
【教育办法】大庆市乡村教师支持计划(2018-2020年)实施办法
【教育办法】大庆市乡村教师支持计划（2018-2020年）实施办法大庆市乡村教师支持计划（2018-2020年）实施办法为全面加强我市乡村教师队伍建设，提高教师队伍素质，扩大优质教育资源覆盖率，缩小城乡师资水平差距，推动城乡义务教育均衡发展，提高义务教育质量，按照《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省乡村教师支持计划（2018-2020年）的通知》（黑政办发〔2018〕81号）要求，结合实际，制定本实施办法。
一、工作目标到2018年，力争使全市乡村学校优质师资来源渠道得到扩充，乡村教师资源配置合理规范，教育教学能力水平稳步提升，合理待遇依法得到保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。
到2020年，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。
二、政策措施（一）大力加强乡村教师师德师风建设。
推进落实《大庆市中小学幼儿园师德建设奖惩机制实施细则》，开展各类师德主题教育活动，深化师德考评制度改革，把师德师风建设工作贯穿于整个教育教学工作之中。
继续推进大庆精神、铁人精神教育。
重点挖掘扎根农村、甘于奉献、成绩突出、事迹感人的先进人物和事迹，进行广泛宣传推广。
加大表彰奖励力度，激励和引导广大教师热爱乡村、坚守乡村的积极性和工作热情，在实践中不断提高乡村教师的理论素养和思想政治素质。
加强乡村学校的党建工作，健全基层党组织，积极在乡村教师中发展党员。
把践行社会主义核心价值观和教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育融入乡村教师职前培养、准入，职后培训和管理的全过程。
在职称评聘、评优晋级等工作中实行师德“一票否决”。
（二）完善乡村教师补充和培养机制。
贯彻落实省政府有关乡村教师补充政策，各县区不得以“特岗计划”以外的方式招聘补充农村义务教育阶段学校教师。
从2018年至2020年，各县区在编制核定数控制范围内，认真核算各学科缺少教师的数量和当年退休人数，提出下一年度招聘的“特岗计划”，积极争取招聘岗位名额，补充县区域内农村义务教育阶段学校教师，服务期满后，经考核合格且愿意留任的，要及时办理落编手续。
2018教师教育工作计划
2018教师教育工作计划
一、教师队伍建设：
1. 加强教师培训，提高教师教育水平和教育教学能力。
2. 完善教师考核评价机制，激励教师积极性和创造性。
二、课程建设：
1. 更新教育课程，符合时代需求，促进学生全面发展。
2. 加强跨学科教学，提升学生知识综合运用能力。
三、教育教学改革：
1. 推进现代教学技术在教学中的应用，提高教学效果。
2. 促进课堂教学改革，激发学生学习兴趣和思维能力。
四、学校管理：
1. 健全学校管理制度，提高管理效率和服务质量。
2. 加强师生沟通和合作，营造和谐的教育环境。
2018年骨干教师队伍建设实施意见
2018年骨干教师队伍建设实施意见姓名：XXX学校：XXX时间：XXX第1 页共5 页2018年骨干教师队伍建设实施意见各中小学为实现我区教育新的发展目标，建设一支高素质的教师队伍，按照“整体设计，分步实施，全面推进”的骨干教师队伍建设思路，特提出本实施意见。
请各校结合本校实际认真贯彻执行。
一、指导思想以《xx关于基础教育改革和发展的决定》为指导，围绕“促进全区教师专业化发展，全面提高教育教学质量”的目标，尽快形成一支数量足、质量优、影响广的骨干教师队伍，全面提升全区教师队伍整体实力。
二、培养计划用五年时间培养1—2名国家级骨干教师、5名左右省特级教师、10名左右省级骨干教师、20名市级学科带头人、50—80名市级骨干教师、200名区级骨干教师、400名区教坛能手、800名校级骨干教师，使我区有一批教师成为全市乃至全省都有一定影响的教育专家。
其中区级骨干教师的培养计划是：～—～年每年各培养评选区教坛能手100名；～—XX年每年各培养评选区级骨干教师50名。
同时，积极选送我区教师参加国家和省市级骨干教师培养，选送对象根据上级教育行政部门要求确定。
三、培养目标通过培养，使各级培养对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。
各层次骨干教师培养目标要求分别按照《四川省特级教师管理暂行办法》、第 2 页共 5 页《成都市中小学骨干教师管理暂行办法》、《xxx区骨干教师评选、考核和管理意见》（x教发【～】22号）中规定的骨干教师相应职责确定。
四、组织领导区教育局成立xxx区师资培训工作领导小组，分别由局领导、有关科室、区教育研究培训中心和教育专家组成，负责本办法的组织实施、协调和评审工作。
领导小组组长：xxx副组长：xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、领导小组下设办公室。
办公室设在区教育研究培训中心，具体负责本方案的实施、检查和总结工作。
全面深化新时代教师队伍建设
龙源期刊网
全面深化新时代教师队伍建设
作者：
来源：《中国教师》2018年第07期
“到2035年，教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，培养造就数以百万计的骨干教师、数以十万计的卓越教师、数以万计的教育家型教师。
教师管理体制机制科学高效，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化”，这是2018年新年伊始中共中央、国务院发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）中提出的目标。
这一《意见》是中华人民共和国成立以来党中央专门面向教师队伍建设出台的首个里程碑式的政策文件，将教育和教师工作提到前所未有的高度。
争做“四有”好老师，做好“四个引路人”，坚持“四个相统一”，社会对教师提出了殷切希望。
《意见》也从战略高度指出了认识教师工作的重要性，要将加强教师队伍建设当作基础工作来做，形成全社会尊师重教的良好局面。
为此，本刊特邀北京师范大学顾明远先生、朱旭东教授及在教师队伍建设领域有深度研究与思考的专家学者和众多教师一道，共话新时代如何全面深化教师队伍建设。
班主任队伍建设方案
城关镇中心小学班主任队伍建设方案2018--2019学年度班级是学校进行教育教学工作的基本单位，班主任是学校各项工作的具体实施者，建立一支思想好，素质高的班主任队伍是我校长期的重要的工作，为此，特制定班主任队伍建设方案如下：一、建立班主任上岗择优制度，逐步实现班主任岗位的优化。
班主任上岗需三年教令以上，新教师上岗要安排老班主任结对子给予指导，由年级推荐，校长任免。
基本条件：良好的师德，较强的组织管理能力，较稳定的心态和较好的身体素质。
班主任津贴按学校的经费情况，逐年调整，班主任在评职称、评优、升工资等给予优先考虑。
二、建立班主任培训制度，不断提高班主任的素质。
新班主任上岗前进行一星期的培训。
学习班主任暂行规定和职责以及学校有关班级管理规定，进行班主任基本技能的培训；每学年办一次班主任学习班，时间一周，形式多样，本校组织经验交流专题讨论等，组织外出观摩学习，参加教委组织的针对性较强的短期培训班。
三、建立激励机制，充分调动班主任工作积极性。
制定科学的操作性较强的班主任工作考评办法，组建学校——学部——年级分层考评渠道，考评结果与评职称，评先，升工资各类津贴挂钩，对于考评成绩不合格的教师及时进行调整。
四、建立班主任休整制度，调整班主任的身心疲劳，为班主任创造再学习的条件，凡是连续担任两个学段的班主任，休整一个学段，休整期间仍需参加各种培训，如休整后重新担任班主任，休整期间可以享受一定的班主任津贴。
城关镇中心小学班主任队伍建设方案2016--2017学年度一、指导思想坚持以《中学德育大纲》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等法规文件精神为指导，认真落实贯彻《中学班主任工作的暂行规定》，针对学校办学的新情况和德育工作的新特点，大力加强班主任队伍建设，形成自身特色，从而促进学校工作全面发展。
二、工作目标在思想上高度重视，制度上坚决落实，工作上具体扎实，探索德育工作规律，铸就一支高素质、高水平的班主任队伍，转变班主任教师的训、压、管的封闭型模式，逐步建立导、帮、励的开放型模式，形成我校班主任工作作风，概括起来就是师德高尚、敬业爱生、无私奉献、讲求教育与管理艺术，使学校的班级管理和德育工作既井井有条，又充满活力，努力提升办学品味，开创德育工作的新局面。
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2018——2019学年度教师队伍建设实施计划沙河镇镇北小学
在全市推行素质教育齐心协力狠抓教育内涵发展的新形势下，我校努力创建一支优秀的教师队伍，积极推动教育现代化，提高教育教学质量，不断提高教师的专业素质，全力推进教育教学沿着“科研兴教”之路内涵发展。
一、创建一支优秀的教师队伍，关键是转变教育教学理念。
积极开展读书活动，组织教师进行教育理论学习和业务学习，要求各教师除了读好三卷书外，多读一些与本学科教学有关的教学杂志、期刊等。
做好读书笔记、业务笔记，及时写好心得体会，全方位了解国内外的教学理念和教学模式，累积教学营养，并将学到的理论、教学经验与自身的教学实际相比较，创建符合自己教学实际的具有个性特色的优质高效的教学模式，努力使先进的教学理念转化为学校的管理行为和教师的教学行为。
二、在新课程的理念下，积极参与外出培训和校本培训。
积极参加上级有关部门组织的各种业务培训，通过培训切实提高领导和教师的理论水平和业务水平，努力实现教师的教学理念和知识结构的更新。
学校规定，凡外出培训的领导和教师，返校后必须召开会议内容涉及范围内的教师会，做好传达，并写出学习心得，上交存档。
搞好远程研修方面的校本培训，领导、教师全员参与，各学科分管领导、组长具体落实，严格考勤，规范程序，加强学科教师间的交流与研讨，认真完成作业，积极参加专家研讨，发表评论，交流心得与感悟，确保出成效。
通过不断地学习和培训，教师要达到教学理论会应用，教学经验会总结，教学模式会提练，教学观摩会评析，教学风格会创造，教学专题会研究。
特别要有加强教师的基本功训练和增强教师的科研意识，要练习好通用基本功，强化学科基本功，提高教师的专业素质和学科教学能力。
努力引导教师由教书型向研究型、学者型转变，由经验型向科研型迈进。
三、积极组织骨干教师外出参观学习
为了切实提高领导、班主任的工作能力和管理水平，提高骨干教师的业务能力，积极争取外出学习参观的机会。
通过参观学习转变教育观念，改进教育方式和教学方法，提高课堂教学效率。
四、重视青年教师的培养和提高。
学校除正常性组织青年教师参加培训和教研活动外，充分发挥老教师的传帮带作用，通过集体备课、听课、评课、磨课等一系列活动帮助青年教师、新成分教师尽快成长。
青年教师思维敏捷，创新意识强，尚未形成教学思维定势，尚未形成独具特色的教学模式和行为习惯，所以在这个时候，加以有效的管理引导，有意识地搭配教学思维先进，教学行为规范的
老师引领上路，这是很关键的问题。
学校在人事安排上要有目的、有计划地调配。
五、不断壮大骨干教师队伍。
每学期举行一次听课、评课、磨课活动，每学年第二学期组织一次校级教学大比武活动。
通过不断地活动，促进教师向不同的层次递进，最终形成一支强大的骨干教师队伍。
六、有计划地开展听课活动，提倡教师之间的相互听课。
为提高课堂教学水平，加强教师间的交流和互相学习、取长补短，学年每学期举行一次示范课，每学年第一学期学校组织一次全校性的教研性听评课活动，第二学期举行一次教学大比武活动。
除此之外，鼓励教师相互听课，每学期教师听课不少于30节，领导听课按《莱州市教学常规》要求执行，有计划、有侧重地组织校际间听课与交流。
通过听课交流构建教师间相互学习与借鉴，促进专业成长的交流平台，逐步提高自己的教学素养，促进教师专业成长。
七、改革完善集体备课制度，努力转变备课模式。
通过集体备课克服个人准备的不足，要求教师深入准确地理解把握学科《课程标准》的精神，把教材吃深吃透，提高备课的有效性和针对性，学习他人的优点，及时纠正教学设计中的不当之处，力求从课程目标、单元目标、课时目标等层面整体把握教学目标，从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个角度全面把握教学目
标。
备课要注重教学活动的实效，在授完一节课后要及时反思，提倡一课一反馈，一课有一得。
2018.9。