医院健康体检科各岗位职责
体检科各班岗位职责
体检科各班岗位职责1. 接待组岗位职责：- 负责为前来体检的患者提供热情、周到、专业的接待服务；- 协助患者填写体检表格，并核对信息的准确性；- 组织患者进行初步体格检查，如测量身高、体重、血压等；- 根据患者所选择的体检项目，介绍相关流程、注意事项等；- 解答患者的疑问，提供相关建议和指导。
2. 检验组岗位职责：- 负责搜集患者的样本，如血液、尿液、唾液等；- 准确记录患者样本的信息，如姓名、性别、年龄等；- 根据体检项目的要求，进行相关的实验室检测；- 进行检测结果的分析和判读，并及时记录在体检报告中；- 根据需求，对检验设备进行维护和保养，确保其正常运作。
3. 影像组岗位职责：- 进行医学影像拍摄，如X光、CT、MRI等；- 检查影像的质量，确保其清晰、准确；- 对拍摄的影像进行评价和分析，标记可能存在的异常部位；- 协助医生进行相关的影像解读，并记录在患者的体检报告中；- 对影像设备进行日常维护和保养，确保其正常运转。
4. 心电图组岗位职责：- 进行心电图的测量和记录，检测患者的心脏功能；- 对测量到的心电数据进行分析和解读，标记可能存在的异常结果；- 协助医生进行相关的心电图解读，并记录在患者的体检报告中；- 对心电图设备进行日常维护和保养，确保其正常运行；- 根据需要，协助医生进行心电图的处理，如打印、备份等。
5. 眼科组岗位职责：- 进行患者眼睛的常规检查，如视力、眼压等；- 协助眼科医生进行眼底的检查，观察眼底血管、视神经等情况；- 根据检查结果，记录在患者的体检报告中；- 对眼科设备进行日常维护和保养，确保其正常使用；- 根据需要，协助医生进行眼科手术的准备和术后护理。
6. 病理组岗位职责：- 负责组织和储存患者的组织和细胞标本；- 执行病理学检查的各项操作流程；- 根据病理检查结果，撰写详细的病理报告；- 做好病理报告的保密工作，确保相关信息不泄露；- 对病理检验设备进行维护和保养，保证其精准和可靠性。
体检科的岗位职责
体检科的岗位职责引言体检科是医院中十分重要的一个科室，负责对患者进行全面、系统的健康检查和评估。
体检科的工作不仅仅是对患者进行体检，还需要与其他科室紧密合作，为患者提供专业的医疗服务。
在这篇文章中，将为大家介绍体检科的岗位职责及其重要性。
体检科岗位职责体检科的主要岗位职责包括以下几个方面：1. 进行体格检查体检科工作最基本的职责之一是进行体格检查。
这包括测量身高、体重、血压、心率等生理指标，以及观察患者的体型特征、面色、皮肤状况等外观特征。
通过仔细观察和测量，可以获得关于患者的健康状况的初步信息。
2. 采集和分析患者的生理数据体检科还负责采集和分析患者的生理数据，包括血液、尿液等样本的采集与检测。
通过分析这些数据，可以获取患者的生理指标，如血液中的血糖、胆固醇、肝功能等。
这些数据有助于评估患者的健康状况，发现潜在的健康问题。
3. 进行系统性检查和评估体检科的医生负责对患者进行系统性的检查和评估。
这包括对患者的器官进行检查，如听诊心肺、触诊腹部等。
通过这些检查，可以了解患者的器官功能是否正常，是否存在潜在的疾病。
在评估过程中，医生还会与患者详细了解其病史、家族史等信息，为后续的诊疗提供依据。
4. 制定健康管理方案体检科在评估完患者的健康状况后，还需要制定相应的健康管理方案。
根据患者的特点和需求，医生会提出相应的建议，如改善饮食习惯、增加运动量等，以维持或改善患者的健康状态。
医生还会向患者提供必要的健康咨询，解答其各种健康问题。
5. 协作与其他科室体检科在进行工作的过程中，需要与其他科室密切协作。
例如，对于检查结果异常的患者，需要转诊至相应的科室进行进一步诊疗；对于需要特殊检查的患者，需要与放射科、超声科等协商安排检查；对于特殊疾病的患者，需要与相应的专科医生进行会诊等。
只有通过与其他科室的紧密合作，体检科才能为患者提供全面、高质量的医疗服务。
结论体检科作为医院中不可或缺的科室，其岗位职责十分重要。
健康体检科管理规章制度
健康体检科管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强健康体检科的管理，提高服务质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于健康体检科所有相关工作人员。
第三条健康体检科是医院的重要部门，负责为患者提供专业的健康体检服务，并承担相关的质量控制和管理工作。
第四条健康体检科管理应遵循法律法规，坚持以患者为中心，提倡科学、规范、文明的工作作风，不断提升服务水平和医疗技术水平。
第五条健康体检科定期对工作人员进行培训和考核，确保他们的业务水平符合要求。
第六条健康体检科要保证医疗设备的正常运作，确保设备安全及技术准确。
第二章健康体检科工作范围第七条健康体检科的主要工作范围包括：体格检查、生化检验、影像学检查、医学影像学检查、超声诊断检查等。
第八条健康体检科要根据患者的病情情况，针对性地为患者安排适当的检查项目，确保检查结果的准确性和及时性。
第九条健康体检科要积极参与医院的学术交流和科研工作，不断提升自身的医疗水平。
第十条健康体检科要建立健全的档案管理制度，确保患者的隐私权和医疗记录的完整性。
第三章健康体检科人员管理第十一条健康体检科在招聘人员时，要严格按照相关规定进行面试和考核，确保选聘的人员具有相关专业背景和工作经验。
第十二条健康体检科要建立健全的绩效考核制度，对工作人员进行定期考核和评价，对表现优秀的人员进行奖励，对表现不佳的人员进行纠正。
第十三条健康体检科要保证人员的专业培训，提供必要的学习资源和培训机会，确保他们的业务水平不断提升。
第十四条健康体检科要建立健全的岗位责任制度，明确工作职责和权利，对工作人员进行岗位交接和轮岗培训。
第四章健康体检科设备管理第十五条健康体检科要定期对医疗设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行。
第十六条健康体检科要严格遵守设备安全使用规定，确保患者和工作人员的安全。
第十七条健康体检科要建立设备维修记录和巡检记录，做好设备日常管理和维护工作。
第五章健康体检科信息管理第十八条健康体检科要建立健全的患者信息管理制度，采用信息化手段进行患者信息的登记、存储和查询。
体检科主要岗位职责(共6篇)
第1篇：体检科岗位职责
陇西县第一人民医院体检中心岗位档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。9、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
10、负责交叉感染。保持室内的整洁和卫生。11、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
《护士岗位职责》
1、认真执行医院及体检科的各项规章制度，做好体检服务工作。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态指示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
第2篇：体检科岗位职责
体检科岗位职责
2020年4月19日
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文档仅供参考
陇西县第一人民医院体检中心岗位工作职责
医院体检中心各岗位工作职责
医院体检中心各岗位工作职责医院体检中心作为医疗行业的一个重要组成部分，承担着对人体健康状况的检测、盘点和评估的重要任务，其工作的准确性和严密性对保障人民健康有至关重要的影响。
不同的岗位与职责联系紧密，各有各的职责。
本文将对医院体检中心的各岗位职责进行详细介绍。
1. 接待人员接待人员是医院体检中心的第一道门面，其主要职责包括分流客流，接待客户，提供服务咨询和引导等。
接待人员必须具备良好的语言处理能力和沟通能力，以便更好地服务客户。
接待人员对于医院体检中心的客户群体相对具有广泛代表性，因此他们的工作在医院体检中心当中具有重要意义。
2. 医药人员医药人员的工作主要是进行体检前后的饮食指导和药品特殊建议以及基本药物及小药品的供应。
医药人员要求对人体生理学和营养学具有一定了解，并具备一定的医学专业知识，具有高度的责任心和职业素养，能够与客户进行有效的沟通和患者病史叙述记录。
同时，在医药人员的工作当中，要求高度的人文关怀，为客户创造愉快的体验和体检体验以保证客户满意度。
3. 技术人员技术人员是医院体检中心的核心人员之一。
他们通过对人体生命体征检查和体内器官功能评估，为客户的健康状况提供准确、有效的数据和报告。
技术人员要求具备扎实的医学及生物学理论知识，需要通过高超的技能和仔细的操作，检查出客户的身体状况，并能够快速进行数据分析和报告部署。
他们的工作，直接影响到客户进行有效治疗。
这一岗位的招聘要求往往也比较严格，因此，技术人员的素质和能力相对也比较突出。
4. 医学顾问医学顾问是医院体检中心的重要管理岗位之一。
其主要职责是就客户的体检数据进行分析和解读，提出专业指导意见和治疗方案。
医学顾问必须具备高度的医学专业知识，对常见疾病的治疗、护理及康复有深刻的理解和把握，能够根据体检报告快速判断患者健康状态，并推荐治疗方法和建议。
同时，还应具备一定的公共卫生知识和协调能力，能处理疑难问题和客户投诉处理等各种突发事件，确保医院体检中心的顺利运营。
职业健康体检工作人员岗位职责
佛山市南海区西樵人民医院职业健康检查工作人员岗位职责一、目的规范职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查以及离岗后医学随访）工作，确定各人员岗位职责，保证职业健康检查质量。
二、范围本中心职业健康检查工作人员。
三、主要内容1、体检中心（1、1）日常工作1、负责上岗前就业人员身体检查。
2、负责在岗工作人员身体检查。
3、负责职业中毒、突发事件的职业卫生检查和卫生宣教。
职业健康体检岗位工作职责（1、2）科室主任（负责人）1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实各项卫生政策、法令、法规和条例。
执行上级指示，落实各项工作。
2.负责全科业务和管理工作，组织制订工作计划，指导实施，定期检查，按期总结和汇报工作，检查督促本科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，做好本科各类药械、设备的购置计划和保管使用。
3.参与业务实践，指导解决业务工作中的疑难问题。
4.组织、安排、检查和督促工作人员按规定要求完成工作任务。
5.调研本专业国内外的目前现状和发展趋势，制定本专业的中远期计划。
6.负责制订本科室新项目所需设备的购置计划，以及在用仪器的管理维护和检定、自校准计划的组织实施和落实检查。
7.组织编写、审阅和发布本科室管理制度或管理规定以及各类作业指导书。
8.对本科室出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施及预防措施并组织实施。
9.组织全科人员学习培训，提高业务水平。
10.主持召开全科工作会议。
（1、3）科室人员1.依照本中心质量手册、程序文件、作业指导书和有关标准工作规范从事职业健康监护工作，并对其工作质量负责。
2.新发现可疑职业病患者，按报告制度迅速上报。
3.应急急救器械、药品定期检查，损耗的应及时补充。
4.按规定格式做好门诊各项登记，对职业病疑似患者做好资料记录、整理，建立完整的病历档案、职业健康检查档案、职业病疑似患者就诊档案，文件的书写要求文字简洁，字迹清楚，用医学术语准确记录。
5.值班医师必须坚守岗位，履行职责，协助科室主任处理全科的日常工作。
医院体检科工作职责范文(三篇)
医院体检科工作职责范文一、体检科概述体检科是医院的一个重要部门，负责为社会各界人士提供全面、细致、高效的体检服务。
体检科的主要任务是通过体格检查、实验室检验、影像学检查等手段，对患者的身体健康状况进行综合评估和分析。
体检科与其他科室密切合作，为患者提供及时、准确的体检报告，为其健康保驾护航。
二、体检科工作职责1. 接待患者及病历管理a. 负责接待前来进行体检的患者，核实个人信息，并安排相应的体检项目；b. 维护患者的病历档案，确保病历的完整性和准确性；c. 与患者沟通，了解其体检需求和特殊情况，并根据实际情况进行合理调整和安排。
2. 体检项目安排与协调a. 根据患者的性别、年龄和体检要求，合理安排相应的体检项目；b. 协调体检科与其他科室的合作，确保体检项目的顺利进行；c. 监督和管理体检项目的质量，保证体检结果的准确性和可靠性。
3. 体格检查与评估a. 通过有关仪器和设备，进行患者的体格检查，如血压、体温、听诊、触诊等；b. 根据体格检查结果，对患者的健康状况进行评估，及时发现异常情况，并采取相应的处理措施；c. 监测和记录患者的生命体征，如心率、呼吸频率等。
4. 实验室检验与解读a. 根据患者体检项目的要求，进行相应的实验室检验，如血常规、尿常规、肝肾功能等；b. 负责实验室仪器设备的操作和维护，确保检验结果的准确性和可靠性；c. 解读实验室检验结果，对异常结果进行分析和诊断，并及时与患者进行沟通，提供相应的诊疗建议。
5. 影像学检查与报告a. 按照临床医生的要求，进行影像学检查，如X线、CT、MRI 等；b. 负责影像学检查结果的处理和解读，编写相应的报告，并及时与临床科室进行沟通，提供相应的诊断意见；c. 管理和维护影像学检查设备，保证设备的正常运转和质量控制。
6. 体检报告编写与交付a. 根据患者的体检结果，编写相应的体检报告，并准确、及时地交付给患者；b. 对于体检结果存在不确定性或异常情况的，及时与临床医生进行沟通，提供进一步的诊疗建议和处理意见；c. 对体检报告的质量进行监督和管理，确保报告的准确性和完整性。
医院体检中心各岗位工作职责
医院体检中心各岗位工作职责随着人们健康意识的提升，越来越多的人开始关注自己的身体状况，并通过医院体检中心进行定期体检，以了解自己的身体状况，及时发现并预防潜在的健康问题。
医院体检中心是医院中重要的部门之一，由一支高素质、专业化的医护团队来担任各项工作。
在医院体检中心中，不同的岗位有着不同的工作职责，下面就来详细介绍一下各岗位的职责。
1. 接待人员接待人员是医院体检中心的门面，通过亲切的服务态度，提供高效、温馨的服务，第一时间解决客户的疑问和需求。
接待人员的主要岗位职责包括以下几个方面：（1）负责接待客户，协助客户完成相关信息登记和资料填写。
（2）向客户介绍医院体检项目和流程，提供细致的咨询服务。
（3）协调和沟通好客户体检预约和体检完成时间，确保客户可以按时完成体检。
（4）对客户产生的咨询和投诉做出积极的回复和处理。
（5）维护医院体检中心的公共秩序和环境卫生，确保客户在舒适的环境中完成体检。
2. 医生医生是医院体检中心中最重要的岗位之一，主要负责对客户进行医学检查和诊断，并提供健康管理和指导。
医生的主要岗位职责包括以下几个方面：（1）负责接待客户，对各项项目进行详细的解释和说明。
（2）进行各种体格检查和生化检查，并进行详细的记录和分析。
（3）根据客户的体检结果，提供科学、合理的医学建议和指导。
（4）对客户的身体状况进行评估和分析，提供个性化的健康管理建议。
（5）参与体检项目的设计和开发，提供专业意见和建议。
3. 技术人员技术人员是医院体检中心中不可或缺的一部分，主要负责各种体检设备的操作和维护，确保体检过程的准确性和安全性。
技术人员的主要岗位职责包括以下几个方面：（1）负责各类体检设备的日常维护和保养，确保设备的稳定性和正常运行。
（2）对体检设备进行日常检查和维护，并对异常情况及时进行处理和修复。
（3）根据客户的体检项目要求，进行各类实验操作和分析，并确保数据的准确性。
（4）对新的体检设备进行开发和优化，并负责现有体检设备的升级和更新。
二级医院健康体检中心总检医师岗位说明书
主要职责
与任务
业务与管理职责。1.在体检中心主任领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.承担具体的现场体检和外出体检工作。4.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。5.负责总检结果并作出体检综合分析报告；写出客观准确的体检结论和保健建议。6.在体检综合分析较复杂，难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，确保体检质量。7.负责将异常结论通知体检业务联系人和体检单位，将重大病症体检结论直接通知本人，将异常体检情况向有关科室通报，对重大阳性结果要及时上报并随访。8.参与体检全过程的质量控制工作，负责相关信息资料的收集、汇总和整理。9.负责下级医师工作的指导、检查、评价、整改。10.负责客户及业务员的相关咨询工作。11.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。12.注重与相关科室、部门沟通与协调。13.完成上级交办的其他临时性任务。
学历培训经历经验
1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备全科医师经历。
岗位工作
技能要求
基础技能：1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。2.熟悉健康教育和预防保健知识，一定的管理能力。2.良好的团队合作精神，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。相关技能：1.较强的管理能力及市场营销知识。良好的处理客户纠纷的能力。2.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。法规要求：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》等相关法律法规。
体检医生的基本岗位职责(5篇)
体检医生的基本岗位职责一、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，熟知医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。
严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
二、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。
三、按时到岗并做好准备工作，熟悉主检体检流程。
对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。
四、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。
五、严格执行审核核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。
体检医生的基本岗位职责（2）1. 进行常规体检：体检医生负责进行常规体检，包括身体检查、病史询问、生活习惯评估等，以评估患者的健康状况。
2. 健康咨询：体检医生向患者提供健康咨询和建议，包括饮食、生活方式、运动等方面，以促进患者的健康。
3. 检查结果解读：体检医生负责对体检结果进行解读，并向患者解释检查结果，提供必要的治疗建议或转诊至其他专科医生。
4. 制订个性化健康计划：根据患者的体检结果和个人需求，体检医生制订个性化的健康计划，包括药物治疗、康复计划等。
5. 疾病预防和筛查：体检医生负责进行常见疾病的筛查和预防工作，如癌症、心血管疾病等。
6. 紧急救治：在体检过程中，如果发现患者有紧急情况，体检医生需要迅速采取措施进行紧急救治。
7. 协助其他医疗工作：体检医生可能需要与其他医疗人员、实验室人员等进行协作，以完成各项工作任务。
8. 文档记录和报告：体检医生负责对患者的体检信息进行记录和报告，确保数据的完整和准确。
总之，体检医生的岗位职责主要是负责进行体检工作并向患者提供健康咨询、疾病预防和治疗建议，并与其他医疗工作人员进行协作，确保患者的体检流程顺利进行。
医院健康体检部总检医师岗位职责说明书
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.健康知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
岗位工作关系
内部关系
监督带教
护师、护士
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称
工作经验：具备五年以上的主治医师临床经验
(二)知识技能要求
1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。
2.熟悉健康教育和预防保健知识，具备一定的管理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
医院
一、基本资料
岗位名称
总检医师
所属部门
健康体检管理部
二、工作内容
(一)工作概述
在主任的领导下，负责组织体检结论、具体体检工作和体检后续工作。
体检科人员职责
体检科人员职责（一）体检科工作职责1.在科主任领导下进行健康体检、入职体检、入学体检、驾照体检及健康管理等工作。
2.按照《健康体检管理暂行规定》相关规定保障健康体检规范有序进行。
3.负责通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。
4.负责对受检者当次体检的各项结果进行全面分析后做出的综合性意见，提供给受检者体检报告。
5.在健康体检中发现的可能危及受检者生命或严重影响受检者健康的检查结果，应及时通知到位。
6.建立健康体检信息化管理系统，为受检者建立电子档案。
7.为受检者提供体检预约、报告查询、问题解答等服务。
8.按照传染病预防控制要求，做好传染病的发现、报告及防控等工作。
9.根据体检专业人才队伍的发展规划，组织体检专业人员的培训。
180(二)体检科主任（副主任）岗位职责1.科主任是体检科的管理者，在院长领导下，实行科主任负责制，负责体检部各专业检查、教学、科研和行政方面的管理工作，确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
2.负责体检科的体检业务管理、人员调配等全面工作，根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。
3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。
4.积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。
5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。
6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。
7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。
8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
10.结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
医院健康管理科工作岗位职责
医院健康管理科工作岗位职责一、健康管理科（保健中心）负责人岗位职责1.在院长领导下，全面负责健康管理科（保健中心）业务和行政管理工作。
2.负责制定保健中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检保健质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3.负责制定保健中心的薪酬体系和奖惩制度。
4.监督各种检查项目的安全及质量。
5.督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6.对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7.加强健康教育，提升群众的健康保健意识水平。
8.完成医院另行规定的其它职责。
二、健康管理科（高端市场开拓部）负责人职责1.在院长和主管副院长的领导下，负责健康保健、市场开拓策划与实施工作，配合科主任管理本科室的日常事务工作。
2.协助科主任制定各种窗口服务、市场开拓管理的规章制度，并组织实施、督促、检查和落实。
3.协助撰写本科室工作计划、总结和有关材料，起草市场开拓战略规划、年度服务以及其他有关体检业务、市场开拓工作材料。
4.对科室的服务、市场开拓工作进行业务指导，尽全力推进满意度、市场开拓工作水平的提高。
5.经常深入第一线了解员工的服务动态和顾客满意度，收集顾客反馈意见，有针对性地提出整改意见与建议。
6.做好客户管理、项目论证与开发、体检市场拓展等工作。
7.有计划地拜访客户、走访市场，根据目标市场确定医院服务、市场开拓工作思路。
8.加强对本科室员工的管理，提高科室人员的业务技能和技术水平。
9.对科室工作量进行总结分析对比，有具体措施带领全科人员提高体检业务量。
10.完成领导交办事宜、市场开拓工作。
三、健康管理科（体检部）主任岗位职责1.在院长领导下，全面负责体检部业务和行政管理工作。
2.负责制定健康管理科（体检部）的管理流程、管理制度及方案，同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3.负责制定体检部的薪酬体系和奖惩制度。
4.监督各种检查项目的安全及质量。
5.督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化服务。
医院体检中心工作人员职责
医院体检中心工作人员职责
1. 在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。
2.帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。
3.及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。
4.管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方关系。
5.在健康管理师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务。
6.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。
7.仪表端正，举止文雅，热情服务。
8.加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。
9.做好科内院内感染控制及协助相关科室仪器保养工作。
10.严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
体检科岗位职责
仪器设备管理制度1、各仪器设备均应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料,由专人保管.2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训,专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗.3、建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护,并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态指示使用、维修、停用；专业主管定期检查.4、建立仪器设备检定和校准程序,按期进行强制检定或自检贴有明显的标记；按仪器使用说明书的规定周期,使用配套校准品校准仪器.有检定及校准记录,专业主管或科主任定期检查.放射医技师职责1、在体检科主任和业务主管指导下进行工作.2、负责体检人员的各项X线检查.按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师.3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项,加强体检人员的X线防护措施.4、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数.5、爱护影像设备,进行经常性保养,保证X线检查正常进行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房,定期清洁设备.6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术.负责本科机器的检查,保养和管理.7、遵守技术操作规程和安全规则,做好防护工作,严防差错事故.8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作.检验技师岗位职责1、在体检科主任和主管检验师指导下进行工作.2、收集和采集检验标本,认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故.3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作.4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查,定期校正检验试剂、仪器.5、负责菌种、毒种、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作.6、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量.7、开展对本专业的质量控制工作.8、做好消毒隔离工作,防治交叉感染.医技岗位职责超声、心电图等1、服从体检科主任的管理和工作安排.2、负责受检人员相关辅助检查B超、心电图等项目的检查.协助和指导受检人员做好检查前的各项准备,认真、逐项核对检查项目.3、体检中,按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致记录检查结果,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名.4、认真填写体检表,记录完整,字迹清晰,书写规范.5、体检过程中对受检人提出的问题,要做好咨询解答工作.6、执行保护性医疗制度,尊重受检人的隐私.7、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检科主任沟通,共同作出结论.8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明.9、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品.10、负责交叉感染.保持室内的整洁和卫生.11、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备,有需要更换、报修配件时及时上报.护士岗位职责1、认真执行医院及体检科的各项规章制度,做好体检服务工作.2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检,负责安排合理的体检流程,做好体检人员的导检咨询工作.3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作,负责体检报告的录入、保存及发放工作.4、配合医生完成体检科各项护理工作,协助抽血等具体护理操作,协助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作,介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容.5、答复体检者个性化健康知识,参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容.6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染.7、做好体检物品的领取、保管工作,保证体检工作的顺利进行.8、完成体检科其它指令性工作.医师岗位职责内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等1、服从体检科主任的管理和工作安排,负责受检人员临床体检项目的检查.2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序,全面、系统地进行体格检查；认真询问病史,耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史,提出合理的检查项目.3、要实事求是,认真反映体检结果,对本科的体检作出结论,并提出防治建议；体检结论书写规范、准确,使用医学术语；对体检中发现的阳性体征,在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚,不得任意涂改,记录结束要签全名以示负责,并做好登记.4、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检科主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果应及时上报体检科主任.5、具备高尚的职业道德,热情接待体检人员,态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者,要注意保护受检人员的隐私,不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私.6、积极宣传健康保健知识,进行卫生教育,提高广大群众的健康知识水平.7、体检过程中对受检人员提出的问题,要做好咨询解答工作.8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科室的设备和物品,保持室内的整洁和卫生.9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明.主检医师岗位职责1、主检医师承担健康体检的主检工作.2、综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估体检结论.要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施.3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范.文字要求通顺、精炼,字迹清楚,不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出.主检医师要签全名,注明记录的具体日期.4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊,明确体检诊断,提出防治建议.属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助.5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录.6、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据.7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务.对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康.8、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识,倡导健康生活.体检科主任岗位职责1、在院长领导下,全面负责体检科业务和管理工作.2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额.3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度.4、监督各种检查项目的安全及质量.5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务.6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议.7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面.8、完成医院另行规定的其它职责.市场营销岗位职责1、在体检科主任的领导下开展工作.2、负责对外联系体检单位及个人,做好营销工作.3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签订、体检价格的洽谈.4、负责接待体检人员,做好登记、编号、存档.5、对前来体检的人员要认真、主动、热情,耐心解答问题,让体检者满意.6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间,保证体检正常有序进行.7、积极主动开展健康宣教,对体检人员义务健康咨询、指导.8、及时将体检科的各种统计数据上报主管领导,并做好市场分析.体检中心职能与机构设置一、任务与职能为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要,各级医疗卫生部门转变健康服务模式,由过去单一的身体检查,发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式.而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标,是制定卫生政策保健措施的重要依据.因此,开展健康体检是提高人民群众健康素质的重要方式,也是各级各类医疗机构的重要任务.健康体检中心基本职能：1、健康体检完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检,离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检.2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段,是健康体检工作的重要环节.是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程.有效的健康管理,也是吸引、保持客户,促进体检中心持续发展的重要手段.3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病,适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一,有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度.二、机构设置一环境布局1、体检场所宽敞,环境舒适,装饰典雅.按体检用房使用总面积与当日体检人数之比,受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上,使用总面积不低于400平方米.2、独立的体检区域,一个层面内不应有医院的其它的科室,避免健康人群和病人混在一起,造成不必要的交叉感染.3、所有科室尽量设在楼的同一层面,科室位置排列的先后顺序应科学合理,要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例,让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查.4、规范化、人性化服务,男女应分设检室,避免男女混检,注意保护受检者隐私.5、体检区通风良好,有休息场地,冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全.二科室设置1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等.2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查.具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特检科心电图、超声、红外线乳腺检查室、X线检查室、检验科等.3、健康管理部主要负责检后的综合性服务和健康管理工作,如：体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等.4、综合办公室主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作.三仪器设备要做到检查项目齐全,设备先进.除大型仪器设备如CT、MR外,其它所有检查设备均应独立配置,以避免和院内病人共用.而同一种设备配置的多少,应根据日体检量和排队等候时间而制定.具体包括：检查床、血压表、听诊器、叩诊锤、身高计、体重计、测量尺、肛门镜、红外线乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯、遮眼罩、牙椅、无影灯、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱、心电图机、X光机等.其它设备：根据体检特殊项目需要配备相应设备.征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准.四人员配备体检中心应有一名行政领导主任全面负责.每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；医师与受检人数之比为1:10,设总主检医师1人,总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格；护理人员必须具备熟练的护理操作技能；具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员.具体人员配置：体检中心主任、护士长,主检医师,内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、超声等各科医技师、护士、健康管理医师、咨询导检、外联、财务统计等.。
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主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。
要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。
文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。
主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。
属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。
对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
体检科医师岗位职责
1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
体检科护士岗位职责
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
10、接受科指令性工作安排。