成立工会的筹备方案
组建工会组织的筹备工作方案
组建工会组织的筹备工作方案一、工会组织筹备背景和目标为了保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，建立和谐劳动关系，公司决定组建工会组织。
工会组织的目标是为员工提供合法合规的权益保障和服务，促进和谐劳动关系的建立。
二、筹备工作的总体安排1.确定筹备工作的时间节点和目标：明确筹备工作从现在开始的时间节点，按照计划依次完成各项工作，并明确筹备工作的最终目标。
2.筹备组织的设立：组建一支筹备组织，负责协调各项筹备工作，包括人员组织、工作安排、宣传推广等，确保筹备工作有序进行。
3.筹备预算的编制：根据工会组织的规模和功能需求，编制筹备工作的预算，包括筹备费用、办公设备、宣传材料等。
4.确定工会组织的组织形式和结构：根据公司现有的组织架构和员工情况，确定工会组织的组织形式和结构，包括成立总工会、分工会，以及选举工会委员会等。
5.拟定工会组织章程：制定工会组织章程是工会组织的基础，包括组织宗旨、组织结构、会员权益与义务、工会主席和委员的选举和任期等，确保工会组织的运行符合法律法规和公司规定。
6.人员选拔和培训：根据工会组织的需要，选拔和培训适合工会工作的人员，负责具体工会事务的办理。
7.宣传和推广：通过内部会议、传单、海报、公告等方式宣传工会组织的设立和宗旨，提高员工对工会组织的认知度。
8.规划工会活动和服务：制定工会活动和服务的规划，包括组织员工培训、庆祝节日活动、组织文娱活动等，增加员工的凝聚力和对工会组织的认同感。
9.监督和评估：定期对工会组织的运行情况进行监督和评估，根据评估结果进行调整和改进。
三、筹备工作的具体内容和步骤1.筹备组织的设立确定筹备组织的负责人，并组建筹备组织，明确各职责，包括组织人员、制定工作计划和安排、协调工作进度等。
2.制定筹备预算根据工会组织的具体需求，制定筹备预算，包括经费预算、办公设备预算、宣传材料预算等，确保筹备工作的顺利进行。
3.确定工会组织的细则制定工会组织的组织形式和结构，包括总工会和分工会的设立，以及工会委员会的选举和任期等。
成立xx公司工会的筹备方案
成立xx公司工会的筹备方案成立公司工会是保障员工合法权益、推动企业可持续发展的重要手段，也是现代企业的必备机构之一。
本文提出了成立XX公司工会的筹备方案，旨在为公司打造健全完善的工会组织，为员工提供更好的服务，促进企业发展。
一、确定成立工会的必要性和目标首先需要明确，成立工会是为了保障员工权益、促进企业发展。
因此，在成立工会之前需要确定以下问题：1.工会的初衷和目标：明确工会成立的目的，是为了更好地保障员工利益，还是为了推动公司的长远发展。
2.工会业务与职能：由管理部门、工会代表和员工共同制定工会的职责和职能，确保工会代表和员工对工会职责和工作内容有充分的理解和认识。
二、确定工会代表和工会办公室1.确定工会代表：在公司内调查员工意愿和需求，确认工会代表人数和姓名，并进行公示。
需要注意的是，工会代表应当来自不同的岗位和部门，涵盖不同层次的员工。
2.确定工会办公室:研究并选择合适的办公室，确定工会代表和工作人员的座位和设备，建立工会办公室管理规章制度。
三、制定工会章程和工作规则1.制定工会章程：根据劳动法和公司实际情况，制定符合法律规定的工会章程，并进行公示。
章程中需要清晰规定工会成员资格、工会代表职责、工会定期会议等内容。
2.制定工作规则：制定工作规则是保障工会日常运作的关键，规定工会工作程序、财务管理等，以确保工会的透明化、公正性和规范化。
四、建立工会财务管理制度建立工会财务管理制度是工会的一个重要方面，它涉及到财务收支管理、报账程序等方面。
建议在成立初期便明确工会基金的来源，以及在财务管理中所需要遵守的规章制度。
五、不断完善工会建设工会的成立是一个长期的过程，建议我们在工会稳步发展之后，不断完善工会建设，建立各种部门和活动方案，以满足员工现实需求和愿望。
结语成立工会是公司关怀员工、推动企业发展的一项重要工作，它必须得到公司的全力支持和员工的积极参与。
本文提出的成立XX公司工会的筹备方案，希望能够成为公司建设健全的工会组织的参考和指导，为员工提供更好的服务，促进企业发展并提升员工福利。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、背景和目的随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，为维护员工的合法权益、改善劳动条件，成立工会已成为当务之急。
本工作方案旨在确立成立工会筹备组的工作职责和流程，为顺利成立工会奠定基础。
二、工作职责1. 确定工会筹备组成员：工会筹备组由志愿者组成，包括员工代表和管理层代表。
工会筹备组成员应具备组织能力、沟通能力和法律意识。
2. 明确工作计划：工会筹备组应制定详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
3. 调研和信息收集：工会筹备组需要调研员工的需求和关切，收集员工信息，为工会成立提供数据支持。
4. 编制工会章程和规章制度：工会筹备组应根据国家相关法律法规，编制工会章程和规章制度，确保工会的合法性和有效性。
5. 组织选举：工会筹备组负责组织选举工会主席和其他工会职务，确保选举的公正和透明。
6. 工会注册：工会筹备组负责办理工会注册手续，与相关政府部门协商并办理相关手续。
7. 建立工会档案：工会筹备组应建立员工档案和工会会员档案，保存相关文件和资料。
8. 宣传和培训：工会筹备组负责宣传工会的作用和职责，组织培训活动，提高员工对工会的认知和参与度。
三、工作流程1. 组建工会筹备组：由企业管理层和员工共同组建工会筹备组，确定工作组成员。
2. 制定工作计划：工会筹备组根据实际情况，制定详细的工作计划，包括任务分工和时间节点。
3. 调研和信息收集：工会筹备组组织调研员工需求和关切，收集相关员工信息和数据。
4. 编制工会章程和规章制度：工会筹备组负责编制工会章程和规章制度，征求意见并最终确定。
5. 组织选举：工会筹备组组织工会主席和其他职务的选举，确保选举结果的公开、公正和透明。
6. 工会注册：工会筹备组与相关政府部门联系，办理工会注册手续。
7. 建立工会档案：工会筹备组建立员工档案和工会会员档案，保存相关文件和资料。
8. 宣传和培训：工会筹备组进行工会宣传，组织员工参加相关培训活动。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、成立工会筹备组的目的和意义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
成立工会筹备组，旨在为正式成立工会组织做好前期的准备工作，确保工会组织的建立能够依法依规、有序高效地进行，从而更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
二、筹备组的组成和职责（一）筹备组组成人员筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____（二）筹备组职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高职工对工会的认识和加入工会的积极性。
2、制定工会筹备工作计划，并组织实施。
3、发展工会会员，做好会员登记和会员档案管理工作。
4、组织选举工会代表，筹备召开工会会员（代表）大会。
5、起草工会筹备工作报告和工会章程草案等文件。
6、协商推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人。
7、做好工会成立大会的各项筹备工作，包括会议场地的安排、会议资料的准备等。
三、发展工会会员（一）宣传发动通过召开职工大会、发放宣传资料、设立咨询点等方式，向职工宣传工会的性质、宗旨、会员权利和义务等，提高职工对工会的认识和加入工会的积极性。
（二）会员登记1、制定会员登记表，内容包括职工姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作岗位、联系方式等。
2、组织职工填写会员登记表，对职工的个人信息进行认真核实和登记。
（三）会员管理1、对会员进行编号，建立会员档案，包括会员登记表、会员证等资料。
2、定期对会员进行统计和更新，及时掌握会员的变动情况。
四、选举工会代表（一）代表名额的确定根据企业的规模、职工人数等因素，合理确定工会代表的名额。
一般来说，会员在100 人以下的企业，代表比例不少于会员总数的30%；会员在 100 人以上的企业，代表比例不少于会员总数的 20%。
（二）代表条件1、本人为中国工会会员。
2、坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的参政议政能力。
关于成立XXX工会筹备组工作的方案
关于成立XXX工会筹备组工作的方案一、工会筹备组的设立1.1 目的为了有效维护职工合法权益，加强职工之间的团结合作，更好地发挥工会的作用，经过广泛的宣传、组织动员和协调，我们决定成立XXX工会筹备组，为成立XXX工会做好筹备工作。
1.2 职责（1）制定工会筹备方案，包括工会章程、选举办法、费用预算等。
（2）拟定工会成员名单，广泛宣传和征集职工加入工会。
（3）组织开展宣传活动，增强职工参与意识，提高职工团结合作精神。
（4）协调与各方面的关系，建立工会与企业管理层和政府相关部门的联系。
二、工会筹备组的成员及职责2.1 组长：负责工会筹备组的总体工作，协调各项工作。
2.2秘书：负责起草会议纪要、制定工作计划，管理工会会员名单。
2.3 宣传组组长：负责工会筹备组宣传工作，策划、组织、开展各项宣传活动。
2.4 组织组组长：负责拟定工会成员名单，策划、组织、开展与工会成员有关的各项活动。
2.5 财务组组长：负责制定工会经费预算，负责工会经费管理。
三、工会筹备阶段工作计划3.1 第一阶段：工会筹备组成立和任务分工（1）确定XXX工会筹备组成员，选定组长、秘书、宣传组组长、组织组组长、财务组组长等职务。
（2）制定工会筹备组工作计划，明确各组成员职责。
3.2 第二阶段：宣传工作（1）制定宣传方案，广泛组织宣传，激发职工加入工会的热情。
（2）组织工会宣传活动，宣传工会理念和目的，提高职工对工会的认识和了解。
3.3 第三阶段：职工征集工作（1）拟定工会成员名单，组织实施职工征集工作。
（2）广泛宣传工会成员资格、权利和义务，并加强与职工的沟通与联系。
3.4 第四阶段：筹备工作完成（1）制定工会章程和选举办法，提交给工会成员审议和通过。
（2）选举工会理事会成员，正式成立XXX工会。
四、工会筹备组工作保障4.1 组织保障确保工会筹备组成员能高效协同工作，具备高效协同的工具，如办公场所、设备、文件、通讯等。
4.2 资金保障提供充足的经费支持，以保障宣传和职工征集工作的顺利进行。
成立工会筹备工作方案 3篇
成立工会筹备工作方案 3篇工会是劳资关系的产物，它作为职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是职工合法权益的表达者和维护者。
以下是本站小编为大家带来的成立工会筹备工作方案 3篇，希望能帮助到大家!成立工会筹备工作方案.1按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称“双代会”)将于20XX月召开。
为了做好本次“双代会”的筹备工作特制定如下工作方案。
一、“双代会”召开的时间、地点1、大会召开的时间:20XX2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。
二、参会人员。
1、本次“双代会”的正式代表。
2、本次“双代会”的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。
三、大会的主题和议程。
本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院“十二五”发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。
1、听取并审议学院工作报告。
2、听取审议学院财务工作报告。
3、听取并审议第一届双代会工作报告。
4、审议提案工作报告。
5、审议通过本次“双代会”做出的有关决议。
6、选举新一届“双代会”工作委员会委员。
四、“双代会”筹备工作机构设置。
为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。
(一)筹备委员会主任:满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。
审议“双代会”各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。
审议特邀代表、列席代表建议名单。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、背景和目的近年来，企业员工的福利待遇和工作环境受到了严重的损害。
为了保障员工的权益，增强员工团结合作的意识，提高员工的工作积极性和幸福感，我们决定成立工会筹备组，制定工会筹备组工作方案，为日后的工会活动做好充分的准备。
二、组织架构和人员分工1. 组织架构：工会筹备组由组长、副组长和成员组成。
其中组长负责组织筹备组的具体工作，并协调各成员的工作；副组长负责协助组长工作，并在组长不在时履行其职责；成员负责根据具体需要开展相应的工作。
2. 人员分工：a. 组长：负责制定工作计划和工作目标，协调筹备组的各项工作，并监督工作进展。
b. 副组长：协助组长工作，组织开展各项活动，协调组内成员的配合和沟通等。
c. 成员1：负责调研员工对工会的期望和需求，制定加入工会的宣传方案。
d. 成员2：负责了解相关法律法规，起草工会章程，为工会的合法注册提供指导。
e. 成员3：负责与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的工作待遇。
三、工作计划和执行步骤1. 调研阶段：a. 成员1将组织员工问卷调查，了解他们对工会的期望和需求。
b. 成员1汇总数据并制定加入工会的宣传方案，以增加员工的参与度和支持。
2. 法律指导阶段：a. 成员2研究相关法律法规，起草工会章程。
b. 组长和副组长审阅并完善工会章程，确保合法合规。
3. 协商阶段：a. 成员3与企业代表进行协商，争取更多的员工福利和提高员工的工作待遇。
b. 组长和副组长协调与企业方的沟通和协商工作，确保工会的权益得到保障。
四、预期成果通过我们的努力，成立工会筹备组将能够达到以下预期成果：1. 员工意识的提高：员工将更加关注工会的作用和价值，增强团结合作的意识。
2. 权益保障的增强：工会将成为员工维权的平台，为员工提供法律保障和福利保障。
3. 工作环境的改善：工会将积极协商，争取更好的工作环境和待遇，提高员工的工作满意度和幸福感。
五、预算和资源1. 预算：根据工作需要，筹备组将编制详细的预算计划，并向企业申请经费支持。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、成立工会筹备组的目的和意义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
成立工会筹备组，旨在为正式成立工会组织做好前期的准备工作，确保工会组织能够依法、规范、有序地建立，并切实发挥维护职工合法权益、促进企业发展的重要作用。
二、筹备组的组成及职责分工（一）筹备组组长由企业党组织或行政负责人担任，负责全面协调和指导筹备组的工作。
（二）筹备组成员包括企业各部门的职工代表，应具有一定的组织能力和群众基础。
（三）职责分工1、组长职责（1）负责与上级工会沟通协调，了解工会组建的相关政策和要求。
（2）制定筹备组的工作计划和时间表，确保筹备工作按计划推进。
（3）组织召开筹备组会议，研究解决筹备工作中的重大问题。
2、成员职责（1）宣传工会的性质、宗旨和作用，提高职工对工会的认识和参与度。
（2）开展职工调查，了解职工的需求和意见，为工会工作的开展提供依据。
（3）协助起草工会组建的相关文件和制度，如工会章程、选举办法等。
（4）负责筹备期间的会务组织、资料整理等工作。
三、筹备工作的步骤和时间安排（一）宣传发动阶段（具体时间区间 1）1、召开企业职工大会，宣传成立工会的目的、意义和方法，提高职工对工会的认识和参与热情。
2、利用企业内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传工会知识和组建工会的相关信息。
（二）调查摸底阶段（具体时间区间 2）1、设计职工调查问卷，了解职工的基本情况、利益诉求、对工会的期望等。
2、对调查问卷进行统计分析，形成调查报告，为工会组建工作提供数据支持。
（三）制定方案阶段（具体时间区间 3）1、根据调查结果和企业实际情况，制定工会筹备组工作方案，明确筹备工作的目标、任务、步骤和时间安排。
2、起草工会章程、选举办法等文件草案，征求职工意见并进行修改完善。
（四）会员发展阶段（具体时间区间 4）1、向职工发放入会申请表，动员职工自愿加入工会。
关于成立工会筹备组工作的方案
关于成立工会筹备组工作的方案成立工会筹备组工作方案一、背景在企业发展和员工权益保障方面，工会起着重要的作用。
为了更好地维护员工的权益，促进企业和谐稳定的发展，我们决定成立工会筹备组，积极筹备工会的成立工作。
二、目标1. 维护员工的合法权益，确保员工的劳动权益受到合理保障。
2. 提供员工的培训和职业发展机会，提高员工的工作技能和职业竞争力。
3. 加强企业与员工之间的沟通和合作，促进劳资关系的和谐发展。
4. 协助企业解决劳动用工、福利待遇等问题，为企业创造更好的发展环境。
三、工作内容1. 宣传工会的作用和意义，增强员工对工会的认识和参与意识。
2. 收集员工的意见和需求，了解员工的关切和困难。
3. 推动工会章程的制定，为工会的成立奠定基础。
4. 组织筹备工会的选举，确保工会成员的代表性和合法性。
5. 完善工会组织的体系和职能，确保工会的有效运作。
6. 建立与企业管理层的良好沟通机制，促进劳资关系的和谐发展。
7. 协助企业解决员工的劳动权益问题，与企业合作制定和完善相关政策。
8. 开展员工培训和职业发展活动，提高员工的专业技能和职业素质。
9. 组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
四、工作流程1. 成立工会筹备组，明确工作目标和职责分工。
2. 制定工作计划和时间表，确保工作有条不紊地进行。
3. 宣传工会的作用和意义，组织员工投票决定是否成立工会。
4. 就工会章程的制定展开讨论，并征求员工的意见和建议。
5. 组织工会负责人的选举，确保工会成员的代表性。
6. 制定工会组织的体系和职能，明确各职务的职责和权限。
7. 建立与企业管理层的沟通和协调机制，解决劳资纠纷和问题。
8. 提供员工的培训和职业发展机会，提高员工的专业素质。
9. 组织员工活动，提高员工的参与度和凝聚力。
五、预期成果1. 成立完善的工会组织，为员工的合法权益保驾护航。
2. 工会发挥积极作用，促进企业和谐稳定的发展。
3. 建立良好的劳资关系，提升企业的竞争力和形象。
工会成立筹备组的方案
工会成立筹备组的方案工会成立筹备组方案一、背景与目的近期，广大员工对于成立工会的需求与呼声日益高涨。
为了保障员工的权益，提升员工的福利待遇，增进员工与企业的沟通与合作，经过各部门与员工的广泛讨论与建议，决定成立工会筹备组，全力推动工会的成立与发展。
二、组成与职责1. 组成：工会筹备组由志愿报名的员工组成，每个部门推荐一名代表，总人数不超过20人。
2. 职责：- 制定工会筹备的详细计划和日程安排，并监督执行；- 向员工征集意见，收集相关材料和资料，为工会成立提供准备工作；- 组织员工大会，宣传工会的意义与优势，增强员工对工会的认同感；- 与企业管理层进行沟通，协商与工会相关的事宜；- 组织选举工会主席及其他工会干部；- 其他与工会筹备及运营相关的事项。
三、工作计划1. 成立阶段：- 第一周：成立工会筹备组，确定工作目标和职责分工；- 第二周：收集员工对工会的期望和建议，准备工会申请所需的材料；- 第三周：向员工宣传工会的意义和优势，增强员工对工会的认同感；- 第四周：与企业管理层沟通，商讨工会成立事宜。
2. 筹备阶段：- 第五周：制定工会章程和规章制度，并征求员工的意见； - 第六周：组织选举工会主席及其他工会干部，并成立正式工会组织；- 第七周：制定工会工作计划和年度活动安排。
四、预期成果1. 成立正式工会组织，并顺利通过企业管理层的审核；2. 建立健全的工会章程和规章制度；3. 工会能有效代表员工维护权益，提出员工的合理诉求；4. 开展丰富多彩的员工活动，增强员工凝聚力和归属感；5. 与企业管理层形成良好的合作关系，共同推动企业发展。
五、预算与资源工会筹备组的工作所需的预算与资源将由企业提供，确保工会成立筹备工作的顺利进行。
以上是工会成立筹备组的方案，旨在全力推动工会的成立与发展，进一步提升员工的权益与福利，加强企业与员工之间的沟通与合作，共同促进企业的稳定发展。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案工会筹备组工作方案一、前言工会对于维护员工的合法权益、促进劳动关系和谐发展具有重要作用。
为了建立一个有效的工会组织，我们成立了工会筹备组，并制定了以下工作方案，以确保工会筹备工作的顺利进行。
二、工会筹备组组织形式和成员工会筹备组将采取民主、平等、公正的方式进行工作，由以下成员组成：1. 组长：负责组织、协调和监督工会筹备工作的进行。
2. 副组长：协助组长开展相关工作，并在组长不在时代行其职责。
3. 筹备组成员：协助组长和副组长开展工会筹备工作，包括宣传、征集意见建议、制定工会章程等。
三、工会筹备组的职责和工作内容1. 宣传工作- 制作宣传资料：为了提高员工对工会的认知度和参与度，筹备组将准备宣传资料，包括海报、宣传册和电子信息等，用以传达工会的价值和目标。
- 组织宣讲会：通过举办宣讲会，筹备组将向员工解释工会的职能以及工会筹备的意义和进展情况，同时鼓励他们积极参与。
2. 征集意见建议- 设立意见箱：为了倾听员工对于工会筹备工作的意见和建议，筹备组将在公司内设立意见箱，并定期汇总和研究相关建议。
- 召开座谈会：筹备组将邀请员工代表参与座谈会，就工会筹备工作中遇到的问题进行深入交流，并寻求解决方案。
3. 制定工会章程- 研究借鉴他处的工会章程：筹备组将调研并借鉴其他公司或组织的工会章程，以了解最佳实践和相关法规。
- 起草工会章程：基于公司的实际情况和员工的需求，筹备组将定制和制定适用于公司工会的章程，并向员工公开征求意见。
4. 筹备组工作计划及进度管理- 制定工作计划：筹备组将制定具体详细的工作计划，确定各项任务的时间节点和责任人，以确保工作的有序进行。
- 定期开展工作评估：筹备组将定期评估工作进展情况，并及时调整工作计划，确保工会筹备工作的高效推进。
五、工会筹备组工作方案的执行1. 与公司高层沟通和支持：筹备组将与公司高层进行沟通，争取对工会筹备工作的支持和资源保障。
2. 落实工作计划：筹备组成员将按照工作计划的安排，主动承担工作责任，确保各项任务的顺利完成。
工会筹备工作方案
成立工会的筹备工作方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定和职工的要求，我所决定尽快把工会组建起来，特制定工会组建筹备工作方案如下：成立工会筹备小组，拟定组织结构名单和分工如下:（一）组长：:负责组建工会的筹备工作。
（二)成员：:负责宣传发动和发展会员。
：负责工会成立大会的各种材料准备工作。
工会会员登记表工会选举办法一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定,制定本办法。
二、第一届工会委员会由会员大会选举产生。
三、委员实行差额选举.采用无记名差额投票选举方式，候选人按照姓氏笔画为序排列。
工会主席采用直选。
四、第一届工会委员候选人，由工会筹备小组提名，党支部集中意见，确定候选人名单。
五、第一届工会委员会选举采用无记名投票形式进行,候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。
如得票超过半数的候选人多于应选名额,以得票多少为序,至取足应选名额为止。
如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选.六、选举时,参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举。
收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效.收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新选举.每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人按姓氏笔划排列.对选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权.同意的在其姓名后面的空格内划“○”，不同意的划“ｘ”，如另选其他人,就在划“ｘ"候选人姓名下面的空格内写上自己要选人的姓名,并在其后面的空格内划“○";空格内既不划“○"，也不划“ｘ”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
划票一律采用蓝色或黑色签字笔,符号要正确，笔迹要清楚，所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票，所填选票部分模糊无法辨认的,无法辨认的部分无效。
八、大会设监票人1名，唱票人1名,计票人1名,监票人、唱票人、计票人由党支部提名，大会通过。
工会成立的流程和方案
工会成立的流程和方案一、页工会成立的流程和方案二、目录1.页2.目录3.摘要4.背景和现状分析4.1工会的重要性4.2当前工会的现状4.3成立工会的必要性5.项目目标5.1工会成立的目标5.2预期成果5.3实施步骤6.成立工会的具体流程6.1准备阶段6.2组织阶段6.3实施阶段7.工会的作用和职责7.1工会的职能7.2工会的责任7.3工会的运作机制8.工会的管理和运作8.1工会的组织结构8.2工会的财务管理8.3工会的活动策划9.工会的挑战和解决方案9.1面临的挑战9.2解决方案9.3预防措施10.结论三、摘要本文旨在探讨工会成立的流程和方案。
通过分析当前工会的现状和成立工会的必要性，明确了项目目标，包括工会成立的目标、预期成果和实施步骤。
文章详细阐述了成立工会的具体流程，包括准备阶段、组织阶段和实施阶段。
同时，讨论了工会的作用和职责，以及工会的管理和运作。
针对工会的挑战，提出了相应的解决方案和预防措施。
四、背景和现状分析4.1工会的重要性工会作为劳动者权益的代表，具有重要的意义。
它可以为劳动者提供法律援助和咨询服务，维护劳动者的合法权益。
同时，工会还可以组织劳动者参与社会活动，提高劳动者的社会地位和影响力。
4.2当前工会的现状当前，我国工会组织还不够完善，存在一些问题。
例如，一些工会组织不够民主，不能真正代表劳动者的利益；一些工会组织的作用发挥不够充分，不能有效维护劳动者的权益。
4.3成立工会的必要性为了解决上述问题，有必要成立工会。
成立工会可以更好地代表劳动者的利益，维护劳动者的权益，提高劳动者的社会地位和影响力。
五、项目目标5.1工会成立的目标成立工会的目标是建立一个民主、有效的工会组织，能够真正代表劳动者的利益，维护劳动者的权益，提高劳动者的社会地位和影响力。
5.2预期成果预期成果是建立一个完善、有效的工会组织，能够充分发挥作用，维护劳动者的权益，提高劳动者的社会地位和影响力。
5.3实施步骤实施步骤包括准备阶段、组织阶段和实施阶段。
工会筹备工作方案
工会筹备工作方案清晨的阳光洒在办公室的角落，我泡了一杯清茶，准备梳理一下工会筹备工作方案的思路。
这可是项大工程，需要细心和耐心。
嗯，先来个总体目标吧。
一、总体目标我们的目标是打造一个团结、创新、和谐的工会组织，让每一位员工都能感受到家的温暖，都能在这个平台上找到自己的价值和归属感。
是该考虑筹备工作了。
这可是个技术活，咱们得分步骤来。
二、筹备工作步骤1.组织架构搭建得有个组织架构。
这个架构要清晰，责任要明确。
我们可以设立筹备小组，下设策划组、宣传组、活动组、后勤组等，各司其职，共同推进筹备工作。
2.策划方案制定策划组要出马了，他们得制定一系列的方案，包括工会成立大会、员工活动、福利政策等。
这些方案要创新、有趣，还得符合大家的口味。
3.宣传推广宣传组得发挥作用了，他们要利用各种渠道，如企业内部网站、公众号、海报等，广泛宣传工会筹备的消息，让大家都能了解到这个大家庭的温暖。
4.活动组织活动组可是个技术活，他们要策划和组织一系列的员工活动，让大家在轻松愉快的氛围中感受到工会的魅力。
这些活动可以包括团队建设、技能竞赛、文艺表演等。
5.后勤保障后勤组也不能放松，他们要确保筹备工作的顺利进行，包括场地预订、物资采购、活动现场布置等。
只有后勤保障到位，筹备工作才能顺利进行。
筹备工作是个大工程，但也不能忘了工会的基本职责。
三、工会基本职责1.维护员工权益工会要积极维护员工的合法权益，为大家提供一个公平、公正的工作环境。
我们要定期收集员工的意见和建议，及时解决他们的问题。
2.组织员工活动工会要定期组织各种员工活动，丰富大家的业余生活，增强团队凝聚力。
这些活动可以包括旅游、聚餐、运动会等。
3.提供福利保障工会要积极为员工争取福利，如生日礼品、节日慰问、健康体检等。
我们要让大家感受到企业的关爱，增强员工的归属感。
4.加强员工培训工会要关注员工的成长，定期组织各类培训活动，提升员工的综合素质和技能水平。
我们要为大家提供更多的学习机会和成长空间。
集团组建工会组织的筹备工作方案
广西****（集团）有限公司工会组织筹备工作方案（草案）2012年10月21日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织员工共谋企业发展，拟筹建广西****（集团）有限公司（以下简称集团公司）工会委员会。
具体工作方案如下：一、领导机构为进一步加强集团公司党委对工会组织领导，切实做好工会筹建的各项工作，成立工作领导小组，成员名单如下：组长：****副组长：*****成员：由集团公司各基层党支部书记担任工作领导小组下设筹备办公室，具体负责工会筹建工作，主要是做好宣传发动、会员资格审核、相关材料准备及与上级工会的联络工作。
人员名单如下：主任: ***副组长：***成员：****二、工作步骤（一）宣传发动阶段（10月22日到10月31日）1.做好宣传（10月26日前完成）。
根据集团公司的实际情况，采取发放宣传资料、板报等形式，向员工进行工会性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务宣传教育，使员工对工会组织有一个基本了解；2.发动员工入会（10月31日前完成）。
在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，员工加入工会以自愿为原则。
要求加入工会的员工必须承认《中国工会章程》，经工会筹备工作组同意，上交《入会申请书》和填写《工会会员登记表》。
各基层党支部党员要充分发挥带头作用，发动员工积极报名加入工会组织。
（二）组织入会阶段（11月1日到11月5日）。
1.组织新入会员工填写《工会入会申请书》（附件3）和《工会会员登记表》（附件4），办理员工入会手续，老会员重新登记造册；2.对各工会小组及会员（女会员）名单进行造册登记（附件3），建立健全会员会籍管理档案；3.办理工会会员证。
（三）筹备选举阶段（11月5日到11月15日）1．建立工会小组和选举工会小组组长。
工会小组以集团公司各基层党支部为单位设置，每个工会小组设工会小组长1人，可由会员直接选举产生。
成立工会方案
成立工会方案一、背景介绍工会是一种组织形式，旨在代表和维护员工的利益和权益。
在现代社会中，工会在保障劳动者权益、促进劳资关系稳定和实现社会和谐方面发挥着重要作用。
因此，成立工会对于企业和员工都具有重要意义。
二、成立工会的意义1.保障员工权益：工会作为员工权益保障的组织，可以为员工争取更好的工作条件和福利待遇，维护员工合法权益。
2.增强员工凝聚力：工会可以提供一个员工团结互助的平台，通过开展各种活动加强员工之间的联系和沟通，增强员工的凝聚力。
3.促进劳资关系稳定：工会作为劳方代表，可以与雇主进行协商和谈判，解决劳资矛盾，维护劳资关系的和谐。
4.提高企业形象：通过成立工会，企业能够体现出对员工权益的重视和关心，提高企业的社会形象和声誉。
三、成立工会的步骤1.准备工作（1）明确目标：明确成立工会的目标和任务，制定具体的计划和工作重点。
（2）调查员工意愿：通过调查问卷等方式了解员工对成立工会的意愿和支持度，为后续工作提供依据。
2.筹备阶段（1）制定工会章程：根据国家法律法规和实际情况，制定工会的章程，明确工会的组织结构、权责和运作方式。
（2）选举筹备组：组织选举筹备组，负责协调和组织成立工会的各项工作。
（3）宣传工会成立意愿：通过员工会议、内部通告等方式，向员工宣传工会成立的意义和目的，争取更多的支持和参与。
3.组织阶段（1）选举工会代表：根据工会章程，组织员工进行工会代表选举，确定代表人员。
（2）召开成立大会：召集工会代表和全体员工，召开成立大会，宣布工会正式成立，并选举工会主席和其他重要职务。
4.日常运作（1）建立工会机构：根据工会章程，建立工会机构，明确职责和权责。
（2）开展员工关系工作：组织各类员工活动，加强员工之间的交流和沟通，增强员工凝聚力。
（3）维护员工权益：代表员工和雇主协商，解决劳资纠纷和矛盾，维护员工权益。
（4）定期报告工作：工会应定期向员工通报工会的工作情况和成果，接受员工监督。
四、工会成立后可能面临的挑战和对策1.员工参与度不高：可能会出现员工对工会活动参与度不高的情况。
成立工会筹备组工作方案
成立工会筹备组工作方案一、成立工会筹备组的背景和目的随着公司的不断发展壮大，员工数量逐渐增加，为了更好地维护员工的合法权益，促进公司的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，经公司管理层研究决定，拟成立公司工会组织，并成立工会筹备组负责筹备工作。
成立工会筹备组的目的在于：1、依法依规建立工会组织，为员工提供一个合法、规范的维权渠道和交流平台。
2、加强公司与员工之间的沟通与联系，促进公司的民主管理，提高员工的工作积极性和归属感。
3、组织开展各类工会活动，丰富员工业余文化生活，增强公司的凝聚力和向心力。
二、工会筹备组的组成和职责（一）筹备组组成人员筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____（二）筹备组职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高员工对工会的认识和加入工会的积极性。
2、开展工会会员发展工作，对员工进行入会登记，办理入会手续。
3、起草工会筹备工作报告、工会章程草案、工会选举办法草案等相关文件。
4、组织召开工会会员（代表）大会的筹备工作，包括会议的议程安排、选举办法制定、候选人推荐等。
5、负责与上级工会组织的沟通协调，接受指导和监督。
6、完成工会成立的其他筹备工作。
三、工会筹备工作的具体步骤（一）筹备工作启动阶段（具体时间区间 1）1、召开筹备工作启动会议，明确筹备组各成员的工作职责和任务分工。
2、制定筹备工作时间表和工作计划，确保各项工作有序推进。
（二）宣传动员阶段（具体时间区间 2）1、通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传工会的相关知识和成立工会的意义。
2、组织召开员工座谈会，了解员工对成立工会的看法和意见，解答员工的疑问。
（三）会员发展阶段（具体时间区间 3）1、向员工发放入会申请表，指导员工填写并收集整理。
2、对申请入会的员工进行资格审查，办理入会手续，发放会员证。
（四）文件起草阶段（具体时间区间 4）1、起草工会筹备工作报告，包括筹备工作的进展情况、会员发展情况、下一步工作计划等。
工会筹备方案
工会筹备方案
背景
为了更好地维护职工权益，增强企业凝聚力，提高企业整体竞争力，公司开展了工会筹备工作。
本文将介绍工会筹备方案。
目标
1.成立企业工会，保障职工的合法权益；
2.培养职工团结友爱的集体主义精神；
3.保障职工的生命安全和身体健康；
4.推动企业文化建设；
5.提高公司整体竞争力。
筹备方案
第一步：筹备组成立
为了推动工会筹备工作的顺利进行，先成立一个筹备组，由公司
领导任命筹备组长、副组长，并组成一支由各个部门代表组成的筹备
小组。
筹备组负责筹备工作的协调、组织、指导和督促。
第二步：招募工会会员
通过宣传、面谈等方式，积极吸引职工参加工会活动，认识工会，支持工会。
要鼓励和教育职工，加强职工之间的团结合作，提高职工
幸福感和企业凝聚力。
第三步：确定工会组织形式和章程
根据公司实际情况，确定工会设置、工会会员和工会划分的原则
和程序，制定工会组织管理章程，明确工会的权利、义务和制约关系
等规定，促进工会健康发展。
第四步：制定工会活动计划
制定工会活动计划，明确工会活动目标、内容、形式、时间和地
点等，为工会活动的开展提供有力的保障。
第五步：做好经费管理
工会筹备阶段的经费，将全部由公司提供。
工会成立后，根据工
会实际需要和公司的具体要求，合理、有效地开展经费管理工作。
结语
以上是公司工会筹备方案，一步一步地推动工会筹备工作的顺利
开展，要求工会筹备组各成员要协同合作，密切沟通，共同做好工作，切实保障职工的合法权益，增强企业凝聚力，推动企业文化建设，提
高职工幸福感和企业整体竞争力。
成立工会的筹备方案
成立工会的筹备方案工会是代表员工利益的团体，成立工会旨在保护员工的权益，改善劳动条件，维护劳动者的合法权益。
本文将就成立工会的筹备方案进行详细阐述。
一、明确工会的目标和宗旨成立工会的首要任务，就是明确工会的目标和宗旨。
工会的目标应该是为了促进劳资关系的合理协调，提高员工的利益待遇，保护员工的合法权益。
同时，工会应该以服务员工、维护员工权益为宗旨，倡导和实践公正、公平、协调的劳动关系。
二、确定工会的基本架构确定工会的基本架构是成立工会的另一个关键方面。
工会的基本架构应该包括会员大会、委员会、工会秘书处等。
其中，会员大会是决策的最高机构，委员会是工会的具体执行组织，工会秘书处是具体承担工会日常工作的机构。
三、确定工会的成员和招募方式成立工会的另一个重要方面，就是确定工会的成员和招募方式。
工会的成员可以包括全体员工，也可以根据业务范围和成员自身的身份、条件等进行划分。
而工会的招募方式，需要根据成员的实际情况和工会的宗旨进行，可以通过口头宣传、立标语对宣传、招募广告等方式，吸引更多的成员加入工会。
四、制定工会章程和规章制度成立工会还需要制定工会章程和规章制度。
通过制定工会章程和规章制度，明确工会的宗旨、任务和职责。
同时，根据工会宗旨和任务，制定相应的规章制度，规范工会成员的行为，保证工会运作的正常、有序。
五、建立工会宣传和教育体系成立工会后，需要建立良好的宣传和教育体系，向员工传递工会的宗旨、任务和职责，提高员工对工会的认识和对工会的支持度。
宣传和教育的方式可以包括组织员工参加培训、集体交流、制作宣传材料等。
六、确定工会经费成立工会需要资金支持。
因此，需要确定工会经费，资金来源可以包括工会会费、捐赠、拨款等。
经费的使用需要经过会员大会或委员会根据需要进行决策和监管。
七、确定工会的工作重点和计划成立工会后，需要确定工会的工作重点和计划。
工会工作的重点应该根据员工的实际需求和工会的宗旨和任务来确定。
同时，需要建立计划、制定具体的工作方案，进行组织和协调，确保工会工作的有序进行。
关于成立工会筹备组工作的方案
关于成立工会筹备组工作的方案成立工会筹备组工作方案一、背景分析工会作为劳动者维护自身权益的组织，对于构建和谐劳动关系、实现劳资和谐发展具有重要作用。
为了保障职工的合法权益，我们决定成立工会筹备组，推动工会的成立和发展。
二、工会筹备组建设1. 人员组成：工会筹备组由公司领导、职工代表和工作专业人员组成，工会筹备组负责人由公司领导或其指定的人员担任。
2. 任务划分：工会筹备组根据工会工作的特点和要求，明确各成员具体工作任务，确保工作的有序进行。
3. 宣传工作：工会筹备组成员应通过组织职工大会、张贴宣传材料、发放宣传册等多种形式，向职工宣传工会的重要性和意义。
三、工会筹备工作1. 筹备工作计划的制定：工会筹备组负责人应制定详细的工会筹备工作计划，明确目标和时间节点，确保工作的顺利进行。
2. 职工意见征集：工会筹备组成员应推行民主，广泛征求职工的意见和建议，为工会构建提供有效的参考。
3. 规章制度的制定：工会筹备组应制定公司工会章程和规章制度，确保工会的组织形式和运行方式明确、合理。
4. 工会事务的安排：工会筹备组应对工会的组织和运行等工作进行详细安排，包括建立工会班子、办公场所、日常活动等。
四、工会工作的推进1. 工会成立申报：工会筹备组应按照相关法律法规的要求，递交工会成立申请，包括工会组织机构和人员情况、工会财务状况等资料。
2. 工会选举工作：工会筹备组应组织工会代表联络委员会，推动选举工作的顺利进行，确保工会班子形成。
3. 公开信息发布：工会筹备组应对工会的成立情况和工作进展进行公开宣传和发布，提高广大职工对工会的了解和支持。
五、工会运行机制建设1. 建立工会运行机制：工会筹备组应组织制定工会运行机制，明确工会的组织结构、工作职责和决策程序等，确保工会的有序运行。
2. 建立利益协调机制：工会筹备组需要与公司领导和职工代表进行定期沟通，建立起利益协调的机制，解决职工关切和问题。
3. 建立工会活动制度：工会筹备组应制定工会活动制度，规范工会的内部活动和对外交流，增加工会的凝聚力和影响力。
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成立工会的筹备方案
工会是劳资关系的产物，它作为职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是职工合法权益的表达者和维护者。
下面是有成立工会的筹备方案，欢迎参阅。
成立工会的筹备方案范文1
按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称“双代会”)将于20XX月召开。
为了做好本次“双代会”的筹备工作特制定如下工作方案。
一、“双代会”召开的时间、地点
1、大会召开的时间:20XX
2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。
二、参会人员。
1、本次“双代会”的正式代表。
2、本次“双代会”的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。
三、大会的主题和议程。
本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院“xx”发展规划
为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。
1、听取并审议学院工作报告。
2、听取审议学院财务工作报告。
3、听取并审议第一届双代会工作报告。
4、审议提案工作报告。
5、审议通过本次“双代会”做出的有关决议。
6、选举新一届“双代会”工作委员会委员。
四、“双代会”筹备工作机构设置。
为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。
(一)筹备委员会主任:
满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。
审议“双代会”各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。
审议特邀代表、列席代表建议名单。
(二)“双代会”筹备工作办公室。
成员:杨古今、安刚、张彤、罗宏伟、孙德才
1、秘书工作组。
长:杨古今副组长:于楠起草本次“双代会”的议程及日程安排。
2、宣传工作组。
员:于红艳、任晓曦、李纪政、王硕、刘伟职责:
及时报道“双代会”的新闻。
4、组织工作组。
长:罗宏伟副组长:张嘉惠提交本次“双代会”主席团成员人选建议名单及各工作小组组长建议名单，各代表小组组长、副组长建议名单。
5、提案审议工作组。
对本次“双代会”的提案及处理结果、移交院工会立卷归档。
五、“双代会”筹备工作安排。
(一)前期工作准备1、筹划“双代会”前期准备工作。
2、起草“双代会”筹备工作方案。
3、向学院党委呈交召开“双代会”的请示报告。
4、起草“双代会”筹备工作报告。
5、向学院各部、系、处、室发出征集提案的通知。
6、院党委研究“双代会”筹备工作，印发召开“双代会”的批复通
7、召开“双代会”筹备工作领导小组会议。
(1)布置“双代会”的筹备工作。
(2)审议征集提案的通知，布置提案征集工作。
(3)院工会印发本次“双代会”征集提案的通知。
成立工会的筹备方案范文2
根据《中国工会章程》和桐城市教育局桐教字〔XX〕86号文件精神，经我校支部委员会研究决定召开桐城市石南初级中学第一届教职工代表大会和第一届工会会员代表大会，并进行新一届工会组建选举
工作。
为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。
一、指导思想和主要任务
以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，认真总结过去五年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的石南特色教育而努力奋斗!
二、成立大会筹备委员会
主任:吴义翀
委员:俞家斌万永才李国平都劲松
下设大会筹备工作机构:
1、代表资格审查组:负责各组上报代表资格的审查，负责代表资格审查报告的起草;
2、秘书组:负责学校工作报告的起草和新一届工会委员会代表讲话稿的撰写，负责会议有关工作的安排等;
3、会务组:负责各种表格的印制、发放、收集，负责有关数据的统计、汇总，负责会场布置、有关工作人员的安排等;
4、提案组:负责提案的收集、归类、整理，以及提案工作报告的撰写等;
5、后勤保障组:负责会议所需物品的配置，做好接待工作。
以上各组均由若干人组成，根据工作分工各负其责。
三、组织选举“两会”代表和提案征集工作
(一)代表人数:
我校共有在编教职工45人(其中女职工10人)，正式会员44人，选举新一届“两会”代表共13人(其中女代表不少于3人)，占全体教职工的31%(其中女代表不少于20%)。
(二)代表条件:
1、依法享有政治权利的本校在编在岗教职工，中国工会会员。
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派。
3、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表，工作认真负责。
4、具有一定的政策水平和大局意识，有较强的参政议事能力，关心和支持学校的改革和发展，积极参与学校的民主管理与民主监督活动。
5、密切联系群众，在群众中有较高的威信，正确代表群众利益，如实大胆反映教职工意见和要求，热心为教职工服务。
6、身体健康。
(三)代表产生办法及名额分配:
1、产生办法:由各组通过民主推荐产生。
2、名额分配:代表按比例分配到各组。
(见附件)
(四)代表资格审查及登记公示:
1、代表资格审查由大会筹委会负责。
各组要及时填写《“两会”
代表登记表》，并按时上报。
2、审查后公示正式代表名单。
(五)各组组织教职工讨论事关教育改革与发展和关系教职工切身利益的大事，认真填写提案表。
四、组织推荐工会委员和经费审查员、女职工委员候选人
(一)基本条件：
热爱中国共产党，拥护工会章程，有大局意识，乐于奉献，主动为会员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用;在岗位上兢兢业业，敢于承担责任，能客观公正反映教职员工的心声，为人正直，待人诚恳，办事热心，深受广大教师信赖和尊重。
(二)产生办法及名额：
在广泛听取广大会员意见的基础上，以党小组为单位各推荐四名工会委员候选人，其中女委员候选人一名(含差额一名);推荐经费审查员和女职工委员候选人各一名。
最后由校长办公会议研究确定建议人选。
成立工会的筹备方案范文3
一、会议时间和规模
拟定于20XX年3月25日(星期六)下午1点至5点，会期半天。
参员人员约170人，其中正式代表150人。
二、大会的主要任务
听取并审议集团公司20XX年及“xx”发展战略和工作目标，总结第四届委员会以来取得的成绩和经验，讨论制定今后三年工会工作
方针和任务，选举产生新一届工会委员会、主席、副主席。
三、会议主要内容和日程安排
(一)主要内容
1、大会执行主席、工会副主席致开幕词;
2、董事长代表集团公司工作报告;
3、工会主席做工会工作报告;
4、经审委员做工会经审委员会工作报告;
5、宣读集团公司创建创建优秀“职工之家”的意见;
6、宣读集团公司创建学习型企业的意见;
7、签订集体合同;
8、签订工资协商合同;
9、分组讨论;
10、董事长对代表意见做表态性发言;
11、选举第五届工会委员会、工会经审委员会、工会主席、副主席;
12、通过有关的决议;
13、党支部书记代表党支部致贺辞。
14、上级工会领导讲话;
15、工会副主席致闭幕词。
(二)日程安排
(见附表:首届职代会暨工会代表大会日程安排)
四、会务筹备和分工
成立大会筹备工作领导小组，统一领导、指挥大会的各项筹备工作。
组长:×××
副组长:×××、×××、×××
成员:……
领导小组下设三个工作组负责大会前期的各项筹备工作。
×××负责全面工作，×××负责组织组工作，×××负责会务组工作，×××负责材料组和宣传组工作。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。