社会工作优秀案例评选办法
广东省优秀社会工作案例评分标准
难度（30分）
服务对象独特性（10分）
服务对象独特性（10分）
开展服务的服务对象能反映某一类服务对象的现状和需求，目前尚未开展服务和经验研究的得8-10分，服务和经验研究较少的得5-7分，研究和经验较普遍的得1-4分。
效度（30分）
服务效益性（10分）
服务效益性（10分）
对社工服务投入时间、精力、资源与服务效果进行研究，依据服务效益性，得1-10分。
服务示范性（10分）
服务示范性（10分）
案例可代表一类服务对象的一般操作程序或反映出我国社会工作特色，对同类服务具有积极的示范推广作用。依据示范性，得1-10分。
服务创新性（10分）
服务总结评估（8分）
服务评估方法（4分）
服务效果评估工具多样，反应服务效果和目标达成情况。使用1种方法对服务效果进行评估得1分，每增加1种加1分，最高4分。
服务成效（4分）
评估服务目标达成情况，所有目标达成得4分，未达成1项扣1分，扣完为止。核心目标未达成直接扣除4分。
服务反思（8分）
服务反思（8分）
介入策略专业性（3分）
将服务理论模式结合案例实际情况运用于指导服务介入策略设计，且介入策略能促进达成服务目标，得1-3分。
服务实施（8分）
服务进度（4分）
进度安排合理，服务按照计划开展，如有变更需有合理的证据支撑，依据合理性得1-4分。
服务过程记录（4分）
详实、真实记录服务过程，每次服务记录有反思，按照服务过程记录及反思情况得1-4分。
优秀工作案例征集评选活动方案
优秀工作案例征集评选活动方案一、活动背景和目的：在现代社会，各行各业都有许多优秀的工作案例值得借鉴和推广。
为了鼓励和表彰在工作中取得杰出成就的个人和团队，提高全体员工的工作积极性和创新能力，我们决定举办一次优秀工作案例征集评选活动。
二、活动内容和流程：1.活动宣传：2.征集工作案例：全体员工可以自愿提交自己或其他同事的优秀工作案例，包括解决问题的方法、工作执行过程、创新点等内容。
提交的案例须真实、实用和有可操作性。
3.筛选和展示：4.投票评选：在展示环节结束后，组织全体员工进行投票，评选出“最佳工作案例”、“最具创新案例”、“最佳团队案例”等奖项，同时设立优秀案例奖，鼓励更多员工参与进来。
5.颁奖和表彰：在公司年会或其他集会上，对获奖的个人和团队进行颁奖和表彰，同时将他们的事迹发布在公司内部媒体上，让更多人知道他们的工作成果和优秀经验。
三、活动保障：1.提供奖品和证书：为获奖者提供优秀奖品和获奖证书，作为对他们努力和成就的认可和激励。
2.发放活动手册和资料：将筛选出的优秀工作案例整理成手册和资料，并发放给全体员工，供大家学习和借鉴。
3.定期举办分享会：在活动结束后，定期组织优秀工作案例的分享会，邀请获奖者讲解他们的工作经验和案例，以提高员工的工作能力和创新思维。
四、活动效果评估：1.统计参与人数和提交案例数量；2.收集员工对活动的评价和反馈；3.调研活动对员工工作积极性和创新能力的影响；4.评估获奖案例的实际应用和效果，收集他们的反馈和意见。
五、预算和资源：1.活动预算：根据实际情况进行预算，包括奖品、证书、活动宣传、资料制作和活动组织等方面。
2.活动组织和评审团队：组织配备专业的活动组织团队和评审团队，确保活动的顺利进行和评选的公正性。
六、可行性分析：1.本活动符合公司的发展需求和人才培养目标；2.全体员工都可以参与活动，活动形式多样，容易操作和推广；3.活动可以提高员工的工作积极性和创新能力，对企业发展具有积极意义；4.活动对公司内部建设和团队凝聚力的提升有一定的促进作用。
东营市民政局关于印发《东营市社会工作及志愿服务优秀案例评选办法（试行）》的通知
东营市民政局关于印发《东营市社会工作及志愿服务优秀案例评选办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】东营市民政局•【公布日期】2019.10.08•【字号】•【施行日期】2019.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会工作正文东营市民政局关于印发《东营市社会工作及志愿服务优秀案例评选办法（试行）》的通知各县区民政局，东营开发区、东营港开发区社会事务管理局，各级社会组织：现将《东营市社会工作及志愿服务优秀案例评选办法(试行)》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
东营市民政局2019年10月8日目录第一章总则第二章评选范围和条件第三章评选方法和程序第四章政策支持和管理第五章附则东营市社会工作及志愿服务优秀案例评选办法(试行)第一章总则第一条为进一步促进我市社会工作和志愿服务的发展，依据国务院《志愿服务条例》（国务院令第685号）及山东省委组织部《印发〈关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见〉的通知》（鲁组发〔2015〕50号）要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社会工作及志愿服务优秀案例（以下简称优秀案例）是指社会组织开展的具有明确服务对象和显著服务成效，经选拔认定的服务案例。
本办法所称社会组织是指在我市依法登记成立的社会团体、基金会和民办非企业单位（又称社会服务机构）。
第三条优秀案例每年评选1次，由市民政局统一组织实施。
第二章评选范围和条件第四条申请案例评选的社会组织应当具备以下条件：具有独立承担民事责任的能力；有开展工作所必需的固定办公场所；有健全的法人治理结构，完善的内部管理、信息公开和民主监督制度；有完善的财务核算和资产管理制度，有依法缴纳税收、社会保险费的良好记录；无重大违法记录，社会信誉良好；法律、行政法规规定的其他条件。
第五条优秀案例评选主要围绕乡村振兴、脱贫攻坚、平安建设、扶老救孤、关爱儿童、恤病助残、救援救灾、社区矫正、社区治理等社会服务工作。
民政部关于公布第三届全国优秀社会工作案例评选结果的通知
民政部关于公布第三届全国优秀社会工作案例评选结果的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2014.03.14•【文号】民函[2014]66号•【施行日期】2014.03.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文民政部关于公布第三届全国优秀社会工作案例评选结果的通知（民函〔2014〕66号）各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局，各有关单位：为深入贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，推动专业社会工作实务全面深入发展，2013年7月民政部办公厅发布了《关于开展第三届全国优秀社会工作案例征集活动的通知》（民办函〔2013〕236号），征集各地优秀社会工作案例。
经各地推荐、专家评审、部内审核、社会公示等程序，评选出第三届全国优秀社会工作案例98个（名单附后）。
希望各获奖单位和个人珍惜荣誉、再接再厉，为加快推进专业社会工作实务发展创造更多经验。
希望各地民政部门、各有关单位认真学习好的经验做法，不断创新服务方式、提升服务能力，为加快推进社会工作事业发展作出积极贡献。
附件：第三届全国优秀社会工作案例获奖名单民政部2014年3月14日附件：第三届全国优秀社会工作案例获奖名单一等奖1.《不要忘记我是谁--预防痴呆支持小组》北京市第一社会福利院徐增英、金雪2.《“认识自己理解他人”快乐成长小组》北京市儿童福利院陈新一、周素梅3.《放飞心灵关爱你我--癌症患者家属减压小组》黑龙江工程学院、黑龙江省希望社会工作服务中心苏光、黄红、高青梅、武玉宝、闫俊雨4.《一则受助者蜕变为助人者的美丽神话--意义构建下的“涅槃重生同伴教育小组”》上海市自强社会服务总社叶雄5.《走进封闭的世界--辍学生的转变》上海公益社工师事务所李旭珺6.《超越死亡：社区老人临终关怀服务--灵性视角下的社会工作介入》上海闸北区春晖社工师事务所赵文蔷7.《我的人生毕业礼--广州市老人院长者生命教育计划》广东省广州市老人院梁娟娟8.《逆境中圆梦--对芦山地震灾区青少年的个案介入》广东省深圳市慈卫公益事业发展中心周小燕、魏志娇9.《寻美羊角花--灾后残疾妇女互助小组》四川省北川羌族自治县中公未来社会工作服务中心赵建梅、罗羽晨二等奖1.《老年丧偶险自杀社会工作危机介入》北京市朝阳区将台地区瞰都嘉园社区支纳2.《去者善终留者善别--宁养院社会工作者介入晚期癌症患者临终关怀个案》辽宁省大连医科大学附属第一医院宁养院姜喆、张琛、赵丽君3.《向日葵同伴辅导教育小组》上海市自强社会服务总社沈寿芳4.《萨提亚模式对外来媳小组工作的运用探索--以上海市JP街道家庭增能项目为例》上海海星之家社工师事务所张孟群5.《“我最勇敢”住院儿童小组--以小组工作形式介入住院儿童医疗抵触情绪处理》上海市杨浦区社会工作协会王安琪6.《戏剧传递温暖爱心铸就非凡--YMCA戏剧小组的成长蜕变》上海华爱社区服务管理中心倪竞娴7.《让家成为心的归依--结构式家庭治疗在刑释解教人员帮教工作中的尝试》上海市新航社区服务总站虹口区工作站裴大凤8.《点亮玻璃心女孩前行的路》江苏省无锡市社会福利中心9.《乐龄援助计划--“夹心层老人”社区照顾工作的实践与反思》江苏省苏州市姑苏区石路街道办事处10.《运用家庭治疗模式助再婚家庭重塑亲情》浙江省宁波市海曙区鼓楼街道仓水社区周晓红11.《“有情天地”点歌栏目小组活动》广东省第三荣军医院12.《“自然童趣”青少年DIY正面成长小组--社会工作专业手法与自然生物知识的结合》广东省惠州市公民伙伴社工服务中心13.《邻里互助友爱共融--志愿者领袖培训小组》广东省东莞市星扬社会工作服务社吴懿艳、刘智琴14.《自闭症儿童龙龙艰辛入学路--深圳首例大龄自闭症儿童融合教育初探》广东省深圳市阳光社会工作服务中心吴金发15.《23年后，在病魔中重生--社会工作在精神康复中的运用》广东省深圳市南山区惠民综合服务社韦城权16.《与你同行--注意力障碍多动症辅导治疗小组》广东省深圳市芳草地社工服务中心顾正品17.《一个离家孩子的回家路》广西壮族自治区桂林市社会福利院唐兴义18.《携手同心“医”路同行--老年长期患病互助支持小组》四川光华社会工作服务中心、成都市锦江区合江亭街道办事处、成都市锦江区社会组织发展基金会江海容、杨召慧、刘莉、刘丽娟、符俊杰19.《社区治理你我同参与--流动儿童“影像发声”的小组工作案例》云南连心社区照顾服务中心三等奖1.《快乐手牵手--未保中心儿童人际交往能力培养小组》北京市未成年人救助保护中心汪冬青、王立红、李行2.《楼宇里的“加油站”--企业员工互助社交小组》北京市西城区睦邻社会工作事务所丁蕊3.《打开爱的枷锁--运用萨提亚治疗模式干预亲子冲突》上海市阳光社区青少年事务中心黄浦区工作站朱浩俊4.《强化社区防御机制预防老年人虐待--“地区发展社会工作实务理论”在社区中的运用与反思》上海新途社区健康促进社郁文欣5.《让世界了解我们--自闭症知识社区教育案例》上海浦东新区罗山市民会馆王辰6.《巧用优势视角实现助人自助--“心灵港湾”个案案例》江苏省无锡市崇安区崇安寺街道百岁坊巷社区事务工作站颜晓婵、俞蕾7.《能量驿站--单亲母子家庭增能服务计划》江苏省苏州市德润社会工作服务中心8.《YES，I CAN!青少年自信心提升小组》浙江省嘉兴市阳光家庭社工事务所董金娣、张云英9.《爱·需要一片天空--癌症患者家庭危机干预》浙江省嘉兴市海宁市癌症康复俱乐部朱燕、吴心怡10.《“我们的夕阳一样红”失独老人互助小组活动》安徽省社会工作（者）协会汤小翠11.《阳光与你们同在--对城市流浪单亲母亲的个案研究》福建省厦门市湖里区希望社工服务中心吕剑12.《感动中凝聚力量--为贫困肾衰竭患者提供支持》山东省立医院医务社会工作办公室13.《快乐成长--社区困境儿童夏令营活动》山东省青岛市儿童福利院14.《改变，从心开始--一个被遗弃的天使》河南省郑州市儿童福利院15.《绿萝花开守望幸福--荆州市救助管理站社会工作个案案例》湖北省荆州市救助管理站16.《老年人危机干预个案--面对死神的挑战》广东省广州市乐翔社会工作服务社叶华蝶17.《母爱护航家庭重生--多重弱势家庭个案》广东省东莞市普惠社会工作服务中心刘创新18.《阳光下重新绽放的花朵--完善社会支持网络为目标的信访个案》广东省深圳市温馨社工服务中心江静19.《让爱激发正能量--智慧家长工作坊》广东省深圳市希望社工服务中心马艳平20.《爱客家爱回家--城中村客家文化推广系列社区活动》广东省深圳市信实公益服务发展中心曹小倩21.《在接纳与信任里蜕变--记一个迷途少女的成长过程》广东省深圳市铭晨社会工作服务社姚晓钿22.《家庭康复一路同行--精神病患者家属互助小组》广东省深圳市惠民综合服务社廖文霞23.《走出阴霾乐享养老生活--“陪伴”在福利院老年人个案中的运用》广西壮族自治区桂林市社会福利院韦玲玲24.《无助妈妈社工伴你追逐希望》广西壮族自治区桂林市社会福利院卢海萍25.《农民工子女成长小组--优势视角下的农民工子女发展性小组社会工作》广西大学公共管理学院社会学与社会工作系农民工社区工作服务站26.《情绪万花筒--流浪儿童情绪管理小组》重庆市救助管理站王群27.《同舟共济一路前行--神经痛支持小组活动纪实》四川省革命伤残军人休养院王淑君28.《走出阴霾重拾希望--刑满释放人员社会适应个案分享》四川省成都市温江区民政局、成都市温江区社会工作协会29.《不爱做作业的“哲学家”--资优生逃避学业案例》四川省广元市利州区希望社工服务总社谢缘30.《“老人之家”灾后社区老人能力建设》西南财经大学社会工作发展研究中心简勤、黄菊、张琴优秀奖1.《爱是同心圆--北京市第二社会福利院休养员同辈互助小组》北京市第二社会福利院梁婷2.《“欣欣向荣”少年儿童成长小组--暑期少年儿童能力培养工作坊》北京市西城区仁助社会工作事务所安娜、滕越、李全全、许雪仙3.《社区策划模式解决小区停车管理问题》北京市西城区睦邻社会工作事务所郑丝雨4.《打造护养机构内针对失能老人（介护等级）介入专业社会工作的模式--“点亮生命之光”社会工作案例》天津市和平区第二劲松护养院戴开保5.《美丽童年美丽未来》天津开发区泰达社会服务中心高翔、张梦瑶6.《助“孤女”融入社会》河北省石家庄社会福利院孙文花、史敬霞、王世杰7.《牵手同行与你同在--肿瘤患者及家属小组工作案例分享》吉林大学白求恩第一医院社会工作部（宁养院）薛志坤、刘芳8.《健康成长安全起航--农民工子女安全教育小组活动》黑龙江工程学院、黑龙江省希望社会工作服务中心9.《关爱，是心灵的一缕温泉--关爱子女服务对象个案分析》上海市新航社区服务总站张杰群10.《懂得爱学会爱--关于服务对象小张的个案分析》上海市阳光社区青少年事务中心虹口区工作站卞华11.《我能行，我最棒成长小组》江苏省南京市社会儿童福利院12.《暴躁的周婆--老年痴呆患者行为问题介入案例》江苏省南京市祖堂山社会福利院13.《蓝丝带飘扬康复路--理性情绪疗法运用于精神残疾人社区康复的个案实践》江苏省无锡市七彩家园社工服务中心14.《福利院里的新生活》江苏省苏州市社会福利总院赵健15.《新昆山老爸老妈--“老年漂”社区融入计划》江苏省昆山市寸草心社会工作事务所16.《建筑心灵家园关爱失独老人》浙江省湖州市经济技术开发区管委会凤凰街道港湖社区居委会潘梦婷17.《爱助迷失少女重绽微笑》浙江省湖州市德清县晨曦社会工作服务社严娅凤18.《叛逆少年迷网络社区关爱助回归》浙江省湖州市长兴县太湖街道晨光社区周锋19.《莫道桑榆晚微霞尚满天--记一位独居空巢老人的蜕变历程》浙江省宁波市鄞州区民政局社会组织服务中心胡美英20.《寻找心灵出口拥抱灿烂明天--残疾车退运车主服务个案》浙江省嘉兴市南湖区建设街道办事处张雪华21.《家暴困局中的妈妈--救助管理站短期救助家暴女性的案例分析》福建省厦门市救助管理站邹瑞清、白玉霜、徐婷22.《凤凰花开希望未来--凤凰花助飞“与梦童行”成长营小组工作案例》福建省厦门市湖里区禾山街道禾欣社区23.《一名残疾人单亲妈妈的价值重建--服务对象情绪偏激的危机介入服务》福建省厦门市湖里区希望社会工作服务中心24.《宁养路上社护同行--癌症晚期老人居家养老社工护理多专业综合服务案例》福建省厦门市湖里区霞辉老年社会服务中心25.《你有千千结我来轻轻解》江西省南昌市东湖区郁金香社会工作服务社黄小燕26.《助您重新起跑--为贫困骨伤女童寻求资源》山东省立医院医务社会工作办公室27.《了愿行动之牵手夕阳-一位七旬奶奶适应老年角色的过程》湖北省武汉楚馨社工服务中心28.《架起一座通往家的心桥--涉外送养适应性个案》湖北省武汉楚馨社工服务中心29.《重拾信心与希望帮助自闭症患者走出孤独》湖北省宜昌市第二社会福利院汪娟30.《爱与归属温暖夕阳》湖南省长沙市第一社会福利院31.《怀才不遇只一时隐青展翅惠社区--协助“隐蔽青年”回归社会个案》广东省广州市大同社会工作服务中心曾浩基32.《由受助走向自助的蜕变--一个脱离低保行列的家庭新适应》广东省广州启创社会工作服务中心林琳33.《产后抑郁转化精神分裂症后的社会功能恢复和自我成长个案》广东省广州市北斗星社会工作服务中心罗舒予34.《缤纷暑假快乐学习--政企校及社会组织联合开展劳务工子女暑期关爱行动》广东省深圳市东西方社工服务社付钱香35.《同参与共成长齐欢乐--工业社区青少年系列课外活动》广东省深圳市信实公益服务发展中心徐晓磊36.《风雨之后终见彩虹--社工介入保姆离奇失踪且被虐事件》广东省深圳市北斗社会工作服务中心苏雪萍37.《绝症女孩社工伴你追逐生命--医务社工介入医疗纠纷案例》广东省深圳慈善公益园于丹38.《“瘾君子”重生记--戒毒人员案例》广东省东莞市横沥镇隔坑村社区服务站郑美珠39.《机构养老中社工遇到的“常见病”--关于适应问题以及非理性情绪的案例》广西重阳老年公寓黄秀媚40.《与爱同行》新疆生产建设兵团八师石河子市16社区。
优秀社工评选实施方案
优秀社工评选实施方案一、背景介绍。
社会工作者是社会治理体系中的重要一员，他们承担着促进社会和谐、服务社会弱势群体、推动社会发展等重要职责。
因此，对于社工的评选工作尤为重要，通过评选出优秀的社工，可以激励更多的人投身到社会工作中，提高社工队伍整体素质，推动社会治理体系的健康发展。
二、评选目的。
1. 激励先进，通过评选出优秀的社工，来激励更多的社会工作者投身社会工作，推动社会治理体系的健康发展。
2. 宣传典型，通过评选出的优秀社工，来宣传他们的先进事迹，激发更多人的社会责任感和使命感。
3. 提升整体素质，通过评选活动，推动社工队伍整体素质的提升，为社会工作的发展注入新的动力。
三、评选对象。
1. 社会工作者，主要包括从事社会工作的专业社工、志愿者、社会组织工作人员等。
2. 评选范围，评选范围覆盖全国各地，不受地域限制。
四、评选标准。
1. 专业能力，包括社会工作者的专业知识、技能、经验等方面的能力。
2. 服务质量，评估社会工作者的服务对象满意度、服务质量等方面的表现。
3. 创新能力，评估社会工作者在工作中的创新能力和解决问题的能力。
4. 社会影响，评估社会工作者在社会工作中所取得的成就和产生的社会影响。
五、评选程序。
1. 提名推荐，社会各界可以通过提名、推荐的方式，推荐具有代表性和典型性的社会工作者。
2. 材料审核，对提名推荐的社会工作者进行材料审核，确保其符合评选标准。
3. 网上投票，通过网络平台开展公开投票环节，让更多的人参与到评选活动中。
4. 评审筛选，设立专业评审团队，对网上投票结果进行评审筛选，最终确定获奖名单。
六、奖励措施。
1. 颁发证书，对评选出的优秀社工颁发荣誉证书，以表彰其在社会工作中的突出贡献。
2. 宣传推广，通过各种媒体渠道对优秀社工进行宣传推广，让更多人了解他们的先进事迹。
3. 奖金奖品，适当给予优秀社工一定的奖金或奖品，以激励他们继续投身社会工作。
七、评选活动的保障。
1. 组织保障，设立专门的评选组织机构，负责评选活动的组织策划和实施工作。
msw案例大赛评选标准
msw案例大赛评选标准
MSW案例大赛的评选标准主要包括以下几个方面：
1. 案例主题：案例主题应聚焦于社会工作领域的实际问题，具有现实意义和创新性。
同时，主题应与参赛者的专业背景和研究方向相关，能够体现社会工作专业的价值观和方法论。
2. 案例设计：案例设计应结构清晰，逻辑严密，具有完整的故事线。
案例中应明确阐述社会工作的服务对象、问题识别、理论分析、方案策划、实施过程以及效果评估等环节，充分展示社会工作实务的完整过程。
3. 理论应用：参赛者在案例中应充分运用社会工作相关理论，能够结合实际情境对理论进行深入浅出的解释和应用。
理论应用应贴合案例主题，有助于问题的分析和解决。
4. 数据分析：在案例中运用数据分析是重要的评选标准之一。
数据分析应具有针对性，能够为案例问题的解决提供有力支持。
数据分析的过程和结果应清晰明了，具有说服力。
5. 方案实施与效果评估：案例中应对方案实施过程进行详细描述，并对其效果进行科学评估。
实施过程应具有可行性和可操作性，效果评估应客观真实，能够反映方案的实际效果。
6. 文字表达：案例的文字表达应准确、流畅、易于理解。
在保证信息准确的前提下，参赛者应尽量使用简洁明了的语言表述案例内容。
7. 社会价值：案例的社会价值是重要的评选标准之一。
案例应具有明显的社会意义，能够为解决社会问题提供有益的思路和方法。
同时，案例的实践经验应具有一定的推广价值，能够为社会工作实务的发展提供参考。
总的来说，MSW案例大赛的评选标准要求参赛者以社会工作专业的视角和方法论为基础，结合实际情境，设计出具有现实意义、创新性和社会价值的优秀案例。
最美社工评选实施方案
最美社工评选实施方案一、背景。
社会工作者是社会上的脊梁，他们默默奉献，为社会贡献了许多力量。
为了表彰和激励那些默默奉献的社工，我们决定举办最美社工评选活动，让更多人了解和关注社会工作者的工作，让社会工作者得到应有的尊重和支持。
二、评选目的。
1. 表彰社会工作者的优秀代表，激励更多人投身社会工作；2. 提高社会对社会工作的认知和尊重，推动社会工作事业的发展；3. 增强社会工作者的自豪感和责任感，激发他们更好地投入工作。
三、评选对象。
本次评选对象为全国范围内的社会工作者，包括社区社工、青少年社工、残障人士社工、老年人社工等各个领域的社会工作者。
四、评选条件。
1. 具有相关社会工作从业资格证书；2. 在社会工作领域有一定的工作经验，具有一定的专业能力；3. 在工作中有突出的业绩和表现，受到社会公众的好评和认可；4. 无不良记录，品行端正。
五、评选流程。
1. 提名阶段，社会各界人士可通过官方渠道提名符合条件的社会工作者，提名截止后由评审委员会初审确定候选人名单；2. 网络投票，候选人名单将在官方网站公布，社会各界人士可通过网上投票选出自己心目中的最美社工；3. 评审筛选，网络投票结束后，评审委员会将结合网上投票结果和候选人的工作业绩进行综合评定，确定最终获奖名单；4. 颁奖典礼，在颁奖典礼上，公布最美社工获奖名单，并颁发奖项。
六、奖项设置。
1. 最美社工奖，设立若干名，奖励具有突出工作业绩和社会影响力的社会工作者；2. 优秀社工奖，设立若干名，奖励在工作中表现突出的社会工作者；3. 先进团队奖，设立若干个，奖励在团队协作中发挥重要作用的社会工作团队。
七、宣传推广。
1. 借助各大媒体，广泛宣传评选活动，吸引更多人关注社会工作；2. 利用社交媒体平台，开展线上互动，扩大评选活动的影响力；3. 邀请知名社会工作者、专家学者等参与评选活动，提升评选活动的专业性和公信力。
八、评选效果。
1. 提高社会对社会工作者的认知和尊重，推动社会工作事业的发展；2. 激励更多人投身社会工作，为社会工作事业输送更多优秀人才；3. 增强社会工作者的自豪感和责任感，激发他们更好地投入工作。
社工优秀方案评估标准
社工优秀方案评估标准作为社工人员，我们为了更好地推进社会工作，不断进行方案的创新和优化。
那么，如何评估我们的方案是否优秀？本文将从以下几个方面提出评估标准。
一、客观性一个优秀的方案应该具有客观性，即所制定的方案要基于全面、准确、科学的调查研究和数据分析。
只有这样，才能保证方案的科学性和可操作性。
在制定方案之前，我们需要了解相关领域、现状、需求等信息，并对所收集到的信息进行分析和整合。
经过充分的考虑，选取最适合当前情况的方案，并且将方案中所提出的问题和解决方法都进行详细的说明。
二、针对性针对性是社工编制方案的一个重要指标。
优秀的方案应该根据调研结果和实际需求，制定有针对性的对策。
方案的内容要具有明确性、可操作性和实现性。
同时，针对性也包括针对不同的人群、不同的情况进行方案的调整和优化。
社工人员需要针对不同的行业、不同的需求和社群实施有针对性的方案，以帮助这些人群更加有效地解决问题。
三、可操作性方案的可操作性要求制定出具有实际操作性的解决措施，以便于社工人员按照步骤进行实施。
具体来说，方案应该对实施的流程、步骤、监督、评估等方面进行详细的规划和说明。
社工人员需要对方案的内容进行全面、准确的理解，以便更好地进行操作和管理。
四、有效性方案的有效性是衡量方案优劣的重要指标。
一个优秀的方案需要能够实现预期的效果。
针对方案的实施过程和效果，社工人员需要及时进行监督和评估，并对方案进行不断地调整和优化，以提高方案的有效性。
五、可理解性在实施方案的过程中，方案所涉及的内容需要具有可理解性。
社工人员应该以最直观的方式，对方案进行全面、准确的解释。
方案中所使用的专业术语要能够在不同的人群之间通行，同时方案的对外交流也需要考虑到受众的专业水平。
六、文化适应性方案的文化适应性是衡量方案是否优秀的指标之一。
我们需要根据不同的文化背景、习俗和信仰，对方案进行相关的调整。
例如，在有些宗教国家，一些行为可能被视为不合适或冒犯，因此我们需要对方案进行相应的调整，以避免不必要的冲突。
社会工作奖评选条列
社会工作奖评选条列一、评选资格：XXXX社员。
二、评选条件：1、自觉遵守校纪校规，品行端正，无任何违法违纪现象。
2、在自己的岗位上尽职尽责，为社团做出突出贡献。
3、积极参加社团的志愿者活动。
4、参加社团骨干工作满一年（特殊情况半年也可）。
三、奖项设置与标准（A等与C等获奖人数需相同）社会工作奖分为A等、B等、C等。
1、社会工作奖A等。
（1）热心与公益活动，经常参加社团活动，出勤率达到90%以上，活动中表现突出。
（占50%）（2）参与其他的工作，并取得显著的成绩。
（占35%）（3）所参与活动中负责人的评价。
（占15%）（4）若未参加志愿者活动，如进行宣传，外联等工作的社员，在工作中取得重大成就，大力推进社团的发展者也可参加评选。
2、社会工作奖B等（1）热心与公益活动，较为经常参加社团活动，出勤率达到80%以上，活动中表现较为突出。
（占50%）（2）参与其他的工作，并取得较为显著的成绩。
（占35%）（3）所参与活动中负责人的评价。
（占15%）（4）若未参加志愿者活动，如进行宣传，外联等工作的社员，在工作中取得较为重大的成就，推进社团的发展者也可参加评选。
3、社会工作C等（1）热心公益活动，参加社团，出勤率达到%70以上。
（占50%）（2）参与其他的工作，并取得一定的成绩。
（占35%）（3）所参与活动中负责人的评价。
（占15%）（4）若未参加志愿者活动，如进行宣传，外联等工作的社员，在工作中取得一定的成就，推进社团的发展者也可参加评选。
四、评选程序1、每学年末，开始进行社会工作奖的评选，个人自荐，填写社工奖申请表提交至评选小组2、候选人根据工作性质（志愿者活动，非志愿者活动）进行述职与评选。
3、评选小组由社长，副社长及各部部长组成，根据候选人工作质量及述职情况进行评估。
4、评选小组初定人员后，社团内部进行xx通知，无异议后确定获奖人员。
5、将已确定人员申请表交至指导老师处，经指导老师审核后上交。
五、评选要求1、社会工作奖评选采取自荐形式2、社会工作奖评审坚持公平，公开，公正原则。
最美社工工作业绩评审标准
最美社工工作业绩评审标准
一、服务态度与专业能力
1. 热爱社会工作，具有高度的社会责任感和使命感，能够积极投入到社会服务工作中。
2. 具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用社会工作方法，为服务对象提供优质的综合性服务。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他社会工作者、志愿者、政府部门等各方形成良好的合作关系。
4. 具备不断学习和自我提升的能力，能够适应社会工作领域的新变化和挑战。
二、服务效果与贡献
1. 积极开展社会服务工作，服务效果显著，能够得到服务对象和社会的认可和好评。
2. 在服务中注重创新，能够根据服务对象的需求和特点，设计出具有特色的服务方案，并付诸实践。
3. 在服务中具有较强的领导能力和组织能力，能够带领团队解决各种复杂的问题和困难。
4. 在服务中注重资源的开发和整合，能够有效地利用各种资源，为服务对象提供更加优质的服务。
三、社会影响力与口碑
1. 在社会上具有较高的知名度和影响力，能够为社会工作领域
的发展和进步做出贡献。
2. 在服务对象和相关群体中拥有良好的口碑和信誉，能够得到广泛的认可和支持。
3. 在社会工作领域中获得过表彰或荣誉，或者在相关领域中有突出的表现和贡献。
4. 能够积极参与社会公益活动，为社会的和谐稳定和进步做出贡献。
以上是最美社工工作业绩评审标准，希望能够为社会工作领域的发展和进步提供参考和借鉴。
优秀项目、成果、案例评选办法
优秀项目、成果、案例评选办法
一、参评条件
（一）参评项目主要是指开展的具体有本地特色和工作成效、群众受益较广的就业服务项目品牌。
（二）参评成果主要指经过实践检验且已经在一定范围内应用和推广的公共就业服务技术、方法、工具等，包括正式出版发布的书籍、视频学习材料等，自主设计研发的就业服务实物工具、软件系统等。
（三）参评案例是指能够体现完整就业服务过程的文字案例或视频案例。
案例应是日常工作中成功帮助求职者就业的典型案例；体现的服务方法具有可复制推广性。
（四）文件、领导讲话、工作总结、大事记、统计资料、年鉴以及其他领域的成果等不能参评。
（五）与国外作者合作的成果，国内作者必须是第一作者或主编，非第一作者或主编的，国内作者完成的篇幅必须占70%以上，否则不能参评。
（六）参评项目、成果、案例以单位署名的，不能以个人名义参评。
二、评选标准
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向和价值导向，内容符合党中央、国务院关于就业工作的有关要求。
（二）参评内容应有所创新，实用性强，有较高的科技
水平或学术价值。
（三）案例内容真实、观点鲜明、具有典型性和代表性，并能对全国公共就业服务工作的开展具有引导、借鉴和促进作用，且文字流畅、条理清楚。
（四）要有一定社会价值，能对公共就业服务工作起促进作用；对公共就业服务工作的科学决策具有参考价值。
三、其它事项
参评材料严禁抄袭、剽窃。
一经发现，由参评材料创作者自行承担责任。
参评材料一经提交不再退回，即自愿、无偿将作品的著作权许可给主办单位使用，包括但不限于改编权、汇编权、信息网络传播权、出版权等，创作者可以保留署名权。
增城优秀社工评选方案
增城优秀社工评选方案1. 引言社工作为社会工作者，是负责促进社会公平和社会正义的重要一员。
他们通过制定和执行各种社会服务计划，为社区居民提供支持和援助，帮助他们解决日常生活中面临的各种困难和问题。
为了表彰和奖励在增城地区做出卓越贡献的优秀社工，制定本评选方案。
2. 评选目的本评选方案的目的是激励和奖励增城地区的社工，提高他们在社区服务工作中的积极性和创造力。
通过评选出优秀社工，为社工们树立榜样，进一步推动和发展社区服务事业。
3. 评选范围本评选方案适用于增城地区所有从事社区服务工作的社工，包括但不限于社区社工、青少年社工、老年社工等。
4. 评选标准评选标准是评选工作的基础和核心，以确保评选结果的客观和公正。
4.1 工作表现评选的首要标准是社工在日常工作中的表现。
包括社工的专业知识、技能和经验，他们在提供社区服务方面的能力和表现，以及他们对社区居民的关心和支持。
4.2 创新能力社工的创新能力也是评选的重要标准之一。
社工通过创新的社区服务项目或活动，能够更好地满足社区居民的需求，提供更有效的帮助和支持。
4.3 团队合作优秀的社工应该具备优秀的团队合作能力。
评选将考虑社工在与他人合作的过程中的表现，包括沟通能力、合作精神和共同努力。
4.4 社会影响力社工的工作应该对社会产生积极的影响。
评选将考虑社工在社区中的影响力，他们所提供的服务对社区居民和整个社会的改善程度。
5. 评选程序5.1 提名阶段社区居民、社工所在的组织或相关机构可以提名符合评选条件的社工。
每个人可以提名多名社工，但不能提名自己。
5.2 评选委员会根据评选标准，设立评选委员会，成员由各相关机构和社会组织推荐。
评选委员会由一名主席和若干专业人士组成，负责对提名社工进行评审。
5.3 评选过程评选委员会根据提名的社工资料和相关证明材料，进行初步筛选。
然后，对初选的社工进行面试和实地参观。
最后，评选委员会根据综合评估，确定获奖社工名单。
5.4 获奖公示与颁奖典礼评选结果将在评选结束后进行公示，并举行盛大的颁奖典礼，以表彰获奖社工的优秀表现和贡献。
省优秀社会工作案例评选活动案例文章撰写指引【模板】
XX省优秀社会工作案例评选活动案例文章撰写指引（对于未提交案例文章或提交案例文章不符合要求的案例，将取消评选资格）一、格式要求社会工作案例文章正文结构如下：1.个案工作案例由背景介绍、分析预估（包括问题分析、需求分析等）、服务计划（包括服务理论模式、服务目标、服务策略、服务程序等）、服务计划实施过程（正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录、对话等文本可作为附件）、总结评估和专业反思六个部分构成。
2.小组工作案例由背景介绍、分析预估（包括问题分析、需求分析等）、服务计划（包括小组理念、小组目标、小组性质、对象、时间、小组程序等）、服务计划实施过程（正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录、对话等文本可作为附件）、总结评估和专业反思六个部分构成。
3.社区工作案例由背景介绍、分析预估、服务计划（包括服务理论模式、服务目标、服务策略、服务程序等）、服务计划实施过程（正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录等文本可作为附件）、总结评估和专业反思六个部分构成。
二、文字要求1.文章应署真实姓名，并在姓名下方注明作者个人信息（含性别、技术职称、学位及研究方向）、单位部门全称、地址、电话及邮编。
作者应为案例申报人，署名人数不超过2人，正文字数在5000字左右。
2.涉及社会工作服务主体和客体的术语统一使用“社会工作者”和“服务对象”的表述，不使用“社工”、“工作者”、“工作员”、“辅导员”、“咨询者”、“案主”、“工作对象”、“当事人”等表述。
3.对于服务对象的姓名、住址、单位等涉及隐私的内容，应注意保密并作技术性处理。
4.文章布局和字体格式如下：（1）文章题目：华文中宋3号加粗，居中。
（2）作者：楷体_GB2312，小四，居中。
作者个人信息：楷体_GB2312，五号，居中）（3）单位：宋体小四。
（4）标题及格式：一、***（一级标题：首行不空格，华文中宋，四号）（二）***（二级标题：首行不空格，黑体，小四）1.***（三级标题：首行空两格，楷体_GB2312，小四）（1）***（四级标题：首行空两格，宋体，小四）（5）正文：宋体，11号，行间距1.25倍。
优秀案例评选标准
背景介绍应该突出案例的针对性和代 表性，说明该案例对于解决某一类问 题或推动某一领域发展具有重要意义 。
问题分析与解决
问题明确
案例应该明确阐述所面临的问题或挑战，包括问题的性质、 产生的原因、影响的范围等，使读者能够充分理解问题的严 重性和紧迫性。
解决方案合理
案例应该提出针对问题的解决方案，包括具体的措施、方法 、技术等，并说明其合理性和可行性。解决方案应该具有可 操作性和可复制性，能够为其他类似问题提供借鉴和参考。
知识应用
案例是否能够将专业知识与实际 问题相结合，提出切实可行的解 决方案。
技能提升程度展示
01
技能水平
案例是否展现出较高的技能水平 ，包括技术、管理、沟通等方面 的能力。
技能提升
02
03
技能创新
案例是否能够体现出在项目实施 过程中，相关技能得到了提升和 进步。
案例是否通过技能创新解决了实 际问题，提高了工作效率和质量 。
传播正确价值观
企业应树立正确的价值观，引导员工树立正 确的世界观、人生观和价值观。
推动企业可持续发展
1 2
创新驱动
企业应注重创新，通过技术创新、管理创新等推 动企业可持续发展。
人才为本
企业应重视人才培养和引进，打造高素质的员工 队伍，为企业发展提供强有力的人才保障。
3
合作共赢
企业应坚持合作共赢的理念，与合作伙伴建立良 好的合作关系，实现共同发展。
学习方法分享
学习策略
案例是否能够提供有效的学习策略，帮助他人更好地掌握相关知 识和技能。
学习资源
案例是否分享了优质的学习资源，如书籍、网站、课程等，促进知 识共享。
学习反思
案例是否包含对学习过程和成果的反思，提出改进和优化建议。
优秀案例评比实施方案
优秀案例评比实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展，各行各业都在不断追求卓越，优秀案例评比成为了一种常见的行业活动。
通过对优秀案例的评比，可以发现并推广一些行业内的先进经验和成功模式，对于行业的发展具有积极的促进作用。
因此，制定一套科学合理的优秀案例评比实施方案显得尤为重要。
二、评比目的。
1. 发现行业内的优秀案例，推广先进经验，促进行业发展；2. 激励行业内的从业者，提高整体行业水平；3. 建立行业内的标杆，引领行业发展方向。
三、评比对象。
1. 行业内的企业、机构或个人可以提交自己的优秀案例进行评比；2. 评比对象必须为真实案例，不得虚构或篡改事实。
四、评比标准。
1. 创新性，案例是否具有新颖的思路和方法；2. 实用性，案例是否具有实际应用价值；3. 成效，案例实施后是否取得了良好的成效；4. 可复制性，案例是否具有一定的复制推广价值。
五、评比流程。
1. 提交案例，参与评比的对象需要在规定时间内提交优秀案例；2. 初评筛选，评委会对提交的案例进行初步筛选，选出符合评比标准的案例；3. 现场答辩，入围的案例需要进行现场答辩，详细介绍案例的实施过程和成效；4. 评委评分，评委会对现场答辩的案例进行评分，最终确定获奖名单；5. 颁奖公布，公布评比结果，对优秀案例进行表彰和推广。
六、奖项设置。
1. 最佳创新奖，奖励在行业内具有创新性的优秀案例；2. 最佳实践奖，奖励在实际应用中取得显著成效的优秀案例；3. 最佳推广奖，奖励具有一定复制推广价值的优秀案例；4. 综合奖，奖励在多个方面表现出色的优秀案例。
七、推广措施。
1. 发布评比成果，将评比结果发布在行业内的专业媒体和平台上，进行广泛宣传；2. 组织交流活动，举办优秀案例交流会，邀请获奖案例的负责人分享经验；3. 编撰优秀案例集，将优秀案例编撰成集子，供行业内的从业者学习借鉴。
八、总结。
通过制定科学合理的优秀案例评比实施方案，可以有效发现和推广行业内的先进经验和成功模式，促进行业的健康发展。
社会工作优秀案例评选办法
社会工作优秀案例评选办法第一章总则第一条为贯彻落实省委办公厅省政府办公厅《加强人才队伍建设打造创新人才高地行动方案》和民政部等12部门《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，进一步加强我省社会工作专业人才队伍建设，提升我省社会工作专业水平，制定本办法。
第二条本办法所称xx省社会工作优秀案例，是指在xx省范围内的社会工作者运用社会工作专业方法和技巧提供专业服务，在实践中形成的具有较大服务成效和重要推广价值的案例。
第三条 xx省社会工作优秀案例每年评选一次，原则上每次评选不超过xx个优秀案例。
第四条 xx省社会工作优秀案例评选遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，以社会工作实务能力和业绩贡献为导向，坚持标准、严格程序。
第五条 xx省社会工作优秀案例评选工作在省人才工作领导小组的指导下，由省民政厅组织实施。
第二章评选条件第六条 xx省社会工作优秀案例参评对象应具有以下条件：（一）案例申报主体必须拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，践行社会主义核心价值观，且持有全国社会工作者职业水平证书。
（二）参评案例应符合以下条件：1.时效性。
申报的案例须已完成资料收集、分析预估、服务计划等工作，正在实施或准备实施。
2.真实性。
具有真实的服务机构、服务对象和服务过程，所提交的各项材料真实有效。
3.专业性。
具备社会工作专业要素，体现社会工作专业理念，运用社会工作专业方法和技巧，发挥社会工作专业作用。
4.效益性。
全面实现预期目标，有效满足服务对象需求，解决服务对象问题，在解决服务对象问题、提升社会服务水平、创新社会治理等方面取得良好成效。
5.示范性。
代表本领域社会工作服务开展的较高水平，对同类服务具有一定的借鉴和示范意义。
第三章评选程序第七条 xx省社会工作优秀案例评选申请实行个人申报、单位推荐制度，须提供以下材料：（一）xx省社会工作优秀案例申报表。
（二）社会工作者职业水平证书及其他相关证明材料。
第八条推荐单位应对申报案例进行资格审查，考察核实、征集意见，择优产生推荐案例。
社工优秀个案案例的五个标准和六块内容
青翼社会工作网 1周前社工优秀个案案例的五个标准和六块内容1、服务有成效——客观真实案例要求具有真实性，案例来源于社工的实务过程，内容能真实和完整的呈现助人过程，包括社会工作者与案主的互动过程以及场景描述等。
另外，也要求服务是有成效的，能促进服务对象的成长和问题的解决。
2、凸显专业性——方法技巧运用适当能根据对服务对象问题和需求的分析，恰当的运用社会工作的专业方法技巧，体现个案工作的流程，秉持社会工作价值的伦理取向展现社会工作理论与方法的专业魅力。
3、在书写方面——保持中立、有条理和逻辑、具有保密性在案例的书写方面，社工需要做到文字简洁，语句通顺、有条理，有逻辑。
客观的记录事实，保持记录的中立性，避免社工的主观判断和评价。
案例须尊重案主或其监护人的隐私权，不使用案主的真实姓名，不涉及案主及其家人的工作单位、家庭住址等个人真实信息。
4、具有典型性——现实意义、可操作、代表性社工的案例需要具有典型性，是服务中比较常见的和具有代表性的。
应重点选取社会较为关注的个人、家庭或特定群体所遇到的社会矛盾与问题，通过社会工作介入取得积极显著效果的案例，具有较强的现实意义、可操作性和代表性。
5、可宣传推广——示范和启发作用社工在案例使用的方案技巧，总结的介入经验模式，能够宣传推广。
总结的一般操作程序，可以对同类服务发挥积极的启发和示范作用个案案例包括的元素及写作指导社工的个案案例一般可以包括六个部分，即：个案背景资料、案例分析、服务计划（包括所用理论、个案目标、服务程序）、服务过程、案例评估（包括过程评估和效果评估）、社工反思与总结。
以下将结合社工开展个案的实际情况，探讨如何撰写一篇个案案例。
1、个案背景资料在这一部分，社工需要介绍个案的基本资料，案主的化名或代名，性别、年龄、身体状况、家庭状况等等。
需要介绍案主目前的现状，因问题或情绪给案主带来那些的心理和社会困扰？案主曾经为此做出过那些努力？对待问题的感受和情感是什么？是怎样认识和看待自身的问题的？案主的家庭关系、社会关系、社会支持如何？2、案例分析在这一阶段，需要对案主的困扰和问题进行分析和评估。
社工优秀方案评估标准
社工优秀方案评估标准社会工作方案评估的目的是为了评估该方案是否有效，达到预期目标以及是否能够满足受助者的需要。
社工优秀方案评估标准是社会工作者依据国内外众多先进的成功案例以及个人实践经验总结出来的评估标准，可以对社会工作方案的执行和有效性进行检验和评估。
社会工作者从事社会工作所设计的方案，目标与指标等都是基于其专业知识与实践经验的积累，旨在实现的是支持个体与群体，提高他们的自我实现能力，改善他们的生活质量，缓解社会问题。
然而，社会工作的特殊性质和问题复杂性导致了为制定和成功实施这样的方案设置标志的必要性。
这些标准可以确保社会工作人员充分评估其工作的质量和效果，以确保其作业方案能够满足社会工作的专业要求。
由此，本文拟介绍一些社工优秀方案评估标准。
标准一：目标的实现度方案的核心是其目标，我们能够借此对该方案的执行进行评估。
绩效评估意味着我们在追踪该方案的实际执行情况，对比计划执行情况，以评估其是否已达成初步预期的目标。
因此，目标的实现度成为了该方案的一项重要评判标准。
考虑三个方面的指标：•操作过程中，工作与支持的目标是否清晰？•为达成目标有何措施和方案？是否有效？•运行中，是否正确适应计划中的变化？标准二：实施效率的高低在执行方案时，节约时间和资源是至关重要的。
因此实施效率成为了方案成功与否的另一个重要指标。
考虑一下两个方面的评估指标：•操作或程序是否有效地实现了目标？•是否浪费或重复了其他资源？标准三：社会管理及质量社会工作的实施主要在社会背景下进行，而社会管理常常是这一过程的必要性关键。
合格的社会管理者可以提供适度的指导和责任，确保方案到位。
因此，考虑下面的指标：•程序的运行是否反应了受助者需要的调整？•触及受助者的多方面的需求是否得到满足？•方案执行时，任务是否分配清晰，各方是否有效协作？标准四：成本和可持续性同任何项目一样，成本也是社工方案评估中的一个关键因素。
需要考虑成本抽象的机会和恰当的分配（透过经济分析）。
社工委案例评选方案
社工委案例评选方案一、项目背景社工委案例评选是指为了推广和宣传社会工作领域的优秀工作经验和成功案例，提升社工事业的发展水平和社会认可度而进行的评选活动。
通过展示和宣传典型案例，可以增强社会工作者的工作动力和干劲，同时也可以为各个社工机构提供交流和学习的机会。
二、评选标准本次社工委案例评选的标准如下：1. 解决社会问题的实际效果评选会注重考虑案例解决的社会问题的实际效果，如在贫困、失业、疾病等问题中的实际优化情况。
2. 案例实施的成本和效率评选会在考虑实际效果的基础上，进一步衡量案例实施所需的成本和效率，如能否以最小的投入带来最大的改进等。
3. 创新和可复制性评选会关注社工委案例中的创新点，如解决方案的独特性、技术创新等，并结合实际情况考虑其可复制性和推广价值。
三、评选流程1. 提名入选通过社会工作领域的平台和资源，发布评选入选标准，吸引社会工作领域工作者进行自荐或提名。
2. 受理申请评选委员会将受理入选对象的申请或者自荐材料，确认符合入选标准后，协助公开发布入选名单，并开始评选工作。
3. 评审环节评选评审会组织相关专家和工作者组成评审委员会，对入选案例进行初步筛选，并对案例进行讨论和深入研究，从中选出几个优秀的案例进入下一轮评审。
4. 公布结果最终，评审委员会将评选结果公布，并发放奖项和荣誉证书。
同时，获奖案例也将被公开展示和宣传，以示鼓励和示范。
四、奖项设置1. 优秀案例奖评选出入选者中三个较为优秀的典型案例，颁发优秀案例奖。
2. 创新奖评选出入选者中最具技术创新和解决方案创新的案例，颁发创新奖。
3. 社会价值奖评选出入选者中在社会价值方面实现了显著改进的案例，颁发社会价值奖。
五、总结社工委案例评选从选题到执行，是一个高度专业化、严谨化的工作，也是一个需要广泛参与和支持的工作。
如能成功举办此类评选活动，将为社会工作和社会科研方面的工作者提供交流与学习的机会，同时也为推动社会工作领域的健康发展贡献力量。
社工委案例评选方案
社工委案例评选方案背景介绍社会工作是在社会中解决人们遇到的各种问题，帮助人们改善生活的一种服务性职业。
社会工作委员会（Social Work Committee）是一个负责促进社会工作行业发展的专业团体，在推动社会工作的发展、提高社会工作专业水平、维护职业权益等方面起着重要的作用。
社工委利用其资源和平台，发起案例评选活动，旨在提高社会工作者的专业素养与技能，推动社会工作的深入发展。
目的与意义社工委案例评选是为了发掘有创新性、实用性的社会工作案例，通过评选、展示、宣传这些案例，激励社会工作者创新思维和工作方法，提高社会工作的质量和效果，促进社会工作行业的健康发展。
方案内容评选范围社工委案例评选的范围包括但不限于以下领域：1.精准扶贫、优生优育2.心理健康、人际关系3.老年人服务、残疾人服务4.青少年教育、校园心理健康5.儿童保护、家庭崩溃危机干预6.社区治理、环保与公益事业评选方式社工委案例评选总共分三个阶段：第一阶段：宣传策划由社工委成员和专家组成的评选委员会，和评选活动策划团队一起根据评选主题进行宣传策划，通过多种途径向社会公开征集符合条件的社工案例。
第二阶段：案例筛选评选委员会根据宣传策划，收到的案例资料，进行筛选，从中选出10个左右的优秀案例进行最终评选。
第三阶段：投票评选最终评选结果按照投票结果产生，投票方式可以是网上投票、实地投票等多种方式，每个人可以选择多个优秀案例进行投票，最终按照得票数进行排名。
评选标准社工委案例评选采用严格的评审标准：1.重点考虑案例的创新性、实用性和可推广性。
2.考虑案例的服务对象、服务意义、服务方式和服务效果等方面。
3.针对社会工作的专业特点，注重评估案例的操作性、系统性、与专业化水平等。
预期成果1.通过社工委的评选活动，促进社会工作行业的发展，激励社会工作者积极探索和实践。
2.发现和总结经验、成果和模式，为社工行业创新提供范本和参考。
3.增加社工委在社会中的声誉、影响力，推广社会工作的理念和成果。
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社会工作优秀案例评选办法
第一章总则
第一条为贯彻落实省委办公厅省政府办公厅《加强人才队伍建设打造创新人才高地行动方案》和民政部等12部门《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，进一步加强我省社会工作专业人才队伍建设，提升我省社会工作专业水平，制定本办法。
第二条本办法所称xx省社会工作优秀案例，是指在xx省范围内的社会工作者运用社会工作专业方法和技巧提供专业服务，在实践中形成的具有较大服务成效和重要推广价值的案例。
第三条 xx省社会工作优秀案例每年评选一次，原则上每次评选不超过xx个优秀案例。
第四条 xx省社会工作优秀案例评选遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，以社会工作实务能力和业绩贡献为导向，坚持标准、严格程序。
第五条 xx省社会工作优秀案例评选工作在省人才工作领导小组的指导下，由省民政厅组织实施。
第二章评选条件
第六条 xx省社会工作优秀案例参评对象应具有以下条件：
（一）案例申报主体必须拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，践行社会主义核心价值观，且持有全国社会工作者职业水平证书。
（二）参评案例应符合以下条件：
1.时效性。
申报的案例须已完成资料收集、分析预估、服务计划等工作，正在实施或准备实施。
2.真实性。
具有真实的服务机构、服务对象和服务过程，所提交的各项材料真实
有效。
3.专业性。
具备社会工作专业要素，体现社会工作专业理念，运用社会工作专业方法和技巧，发挥社会工作专业作用。
4.效益性。
全面实现预期目标，有效满足服务对象需求，解决服务对象问题，在解决服务对象问题、提升社会服务水平、创新社会治理等方面取得良好成效。
5.示范性。
代表本领域社会工作服务开展的较高水平，对同类服务具有一定的借鉴和示范意义。
第三章评选程序
第七条 xx省社会工作优秀案例评选申请实行个人申报、单位推荐制度，须提供以下材料：
（一）xx省社会工作优秀案例申报表。
（二）社会工作者职业水平证书及其他相关证明材料。
第八条推荐单位应对申报案例进行资格审查，考察核实、征集意见，择优产生推荐案例。
同一申报人提交案例不超过2个，同一单位推荐案例不超过3个。
第九条省民政厅组织人员对申报社会工作优秀案例的进行资格性审查，分批公布符合纳入参评案例名单。
第十条申报人自纳入参评案例名单后，每月在线填报《案例进度报告》。
省民政厅组织人员对参评案例进行实地督导、动态监测和过程评估。
第十一条申报人应于案例服务结束后15个工作日内提交《案例总结报告》，并于1个月内撰写完整的案例文章。
第十二条省民政厅组织社会工作领域专家及相关职能部门领导等5或7人组成评审委员会，对当年12月31日前结案的案例进行集中评审（未结案案例纳入第二年评选范围），综合评选出拟表彰的案例。
第十三条拟定获评案例经地市民政部门审核和省民政厅审定后，在省民政厅门户网站进行为期5个工作日的公示。
公示期间，对拟定获评案例有异议的，可通过来信、来电、来访等形式向省民政厅提出异议，并尽可能提供相关证据。
以个人名义提出的，提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义提出的，应加盖本单位印章。
省民政厅对拟定获评案例有关异议情况进行调查核实，并根据调查结果，作出处理决定。
第十四条公示结束后，由省民政厅确定获评案例并报省人才工作领导小组备案。
第四章表彰和管理
第十五条省民政厅向获评案例颁发xx省社会工作优秀案例一等奖、二等奖、三等奖的荣誉证书。
第十六条获评xx省社会工作优秀案例的团队可获得一定的奖励。
第十七条以弄虚作假、剽窃侵占他人成果等不正当手段骗取评奖的，撤销荣誉称号并收回荣誉证书，依法依纪予以处理。
申报者提交虚假案例材料，且案例评选期间存在其他行业违规并受到处罚的、出现违反社会工作伦理和职业道德情况属实的取消其参评资格。
推荐单位协助申报者骗取评奖的，依法依纪予以处理。
第十八条 xx省社会工作优秀案例评选实行回避制度，与案例申报者有利害关系的人员不得担任评委和工作人员。
评委和工作人员在评选活动中存在受贿、弄虚作假、徇私舞弊、违反评选制度等影响评选公正行为的，终止其参与评选工作，并依法依纪予以处理。
第五章附则
第十九条本办法由xx省民政厅负责解释，自2019年x月x日起实施，有效期五年。