构筑特色安全文化 促进和谐企业建设(新版)

构筑特色安全文化促进和谐企业建设(新版)

Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and

a safety system for matching operation.

( 安全管理 )

单位：______________________

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日期：______________________

编号：AQ-SN-0582

构筑特色安全文化促进和谐企业建设(新

版)

【摘要】：本文主要阐述了在企业核心价值理念孵化牵引下生发的安全文化理念，总结和提炼了具有企业特色的“严、细、真、实、慎”的安全文化，并从制度建设、行为规范以及体现执行力的十大主要措施上，进行了比较系统的论述，对进一步促进企业安全文化建设提出了四个方面的对策。

【关键词】：安全文化；严、细、真、实、慎；探索、实践。

中远船务的发展使命是振兴民族修船工业，成为世界大型船舶修理、改装和海洋工程业务的一流企业，成为世界知名航运公司的首选合作伙伴，企业的核心价值理念是——创造价值，和谐发展。实现这样一个愿景目标和企业核心价值理念，一个关键环节之一，必须构建“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”为中远船

务安全文化理念，并围绕中远船务安全文化理念，构筑体现中远船务修船产业特征、企业特色的“严、细、真、实、慎”安全文化，这是建设中远船务安全文化的出发点、着力点和归结点。为此，中远船务企业安全文化建设按照中远集团基本理念和魏家福总裁安全文化建设辩证法三个原则的哲学思辩方法，以及“两条规律”、“三大关系”、“八个观点”的安全工作理念，结合企业实际进行了有益的探索和实践。本文就此从理论上和实践上对中远船务安全文化的建设进行阐述。

一、坚持“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”为安全文化理念，是构建具有中远船务安全文化特色的价值取向。

党的十六届三中全会第一次明确提出科学发展观，在十六届四中全会对“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”作了更系统的阐述。作为企业贯彻科学发展观，在安全生产中就是必须坚持“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”的安全文化理念，并以此为企业安全文化建设的目的和归宿，体现企业核心价值观，建设和谐企业。

(一)中远船务的企业核心价值理念，决定了必须遵循“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”为安全文化理念的基本命题。

马克思认为，价值这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的。也就是说，价值是一种关系范畴，是用来表示主体与客体之间需要与满足关系的。对于主体而言，能够满足主体需要的客体属性，就是有价值的。中远船务提出的“创造价值、和谐发展”的企业核心价值理念传承于中远集团的“服务客户最优，回报股东最大”价值观，中远船务企业核心价值理念的内涵是回报员工、回报股东、回报客户、回报社会。而企业作为价值主体对员工、股东、客户、社会的回报，就是对他们作为客体的价值体现，作为客体的员工、股东、客户、社会的价值得到体现，企业与员工、股东、客户、社会的和谐共处，和谐发展才有了坚实的基础。因此，中远船务核心价值观就是企业作为价值主体在长期的工作中形成的对于价值客体的员工、股东、客户、社会总的根本性的看法。

从企业核心价值理念的作用看，一是为企业的生存与发展提供

精神支柱。企业核心价值理念是企业领导者与员工判断事物的标准，并成为全体员工的共识，成为长期尊奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力；二是决定企业的基本特征和发展方向。比如中远船务的发展方向就是振兴民族修船工业，成为世界大型船舶修理、改装和海洋工程业务的一流企业，成为世界知名航运公司的首选合作伙伴；三是对企业员工行为起到导向和规范作用。企业核心价值理念是企业中占主导地位的管理意识，能够规范企业领导者和员工的行为，使企业员工容易在具体问题上达成共识；四是激励和发挥员工的潜能，增强企业持续、快速、健康发展的合力。这些基本作用在中远船务安全文化建设上已经逐步得到了验证。

中远船务“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”安全文化理念的内涵，不仅是中远船务核心价值理念的有机组成部分，同时在更具体的层面上体现了企业核心价值理念。我们倡导回报员工，首先落脚在对员工的身心健康、尊重人的生命的回报上，没有这个为基础，实现人的价值就是一句空话。因此，在构建具有中远船务安全文化特色的全过程中，必须把遵循“以人为本、保护健康、

尊重生命、实现价值”作为价值取向，只有这样建设中远船务安全文化才有了价值的意义。

(二)中远船务的产业特征，决定了必须遵循坚持“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”为安全文化理念的基本命题。

中远船务目前是国内最大的专业化修船企业集团，安全生产同煤矿业、石油化工业，交通运输业一样，是一个安全生产的高危行业。在修船生产中具有高空室外、立体交叉、作业空间密闭狭窄，以及夜间作业等苦、脏、累、险的生产特征。而且中远船务又是一个历史很短的新生企业。系统内修船厂分布在大连、南通、舟山、广州、上海等地，区域广、施工作业点极多，年修理和改装来自美国、英国、挪威、丹麦、日本等50多个世界著名航运国家主流市场的各类大型船舶500余艘，船型涉及集装箱船、散装船、RORO船、油船、液化气船、化学品船等。此外，按照中远船务各修船厂ISO9001和OHSAS18001体系认证(即质量•职业健康安全管理体系)，对危险源辩识结果进行统计，整个系统修船企业的危险源有20521项，其中包括船舶作业现场的火灾、爆炸、高处坠落、物体打击、中毒窒

息、船舶倾覆等重大危险源有6大项，陆地作业中机械伤害、触电、灼烫、淹溺、交通运输等重大危险源有10项。危险源在修船生产中潜在的不安全因素，几乎覆盖了修船生产的各个环节，更对员工的健康和生命安全具有直接影响。

因此，中远船务的产业特征和企业发展的基本历史过程，以及产品结构就决定了中远船务安全文化建设，在具有修船行业安全文化建设特色的同时，必须具有中远船务的独特个性。只有这样坚持科学发展观，坚持建设以人为本的安全文化，才有了理性的认识基础。

(三)中远船务员工队伍的构成，决定了必须遵循坚持“以人为本、保护健康、尊重生命、实现价值”为安全文化理念的基本命题。

在企业安全生产四要素中，人的安全行为是第一要素，远比其他三个要素：物的安全状态、生产环境、劳动条件对安全生产的影响深刻、广泛。据统计，近几年所发生的安全事故有85%—95%是由于人的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律所造成的，这些“三违”现象，与员工的文化素养、素质，技术技能有根本的关系。这是一