安全教育与培训制度正式样本

文件编号：TP-AR-L3856

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

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安全教育与培训制度正

式样本

安全教育与培训制度正式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

为坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断增

强干警职工和犯人的安全意识，提高其安全素质，搞

好安全生产，特制定本制度。

1、严格执行“三级”安全培训制度，监狱根据

监狱安全生产人员岗位分布情况，定期或不定期安排

各个岗位相关人员，进行资质的安全技术培训。

2、监狱每月进行一次，监区每月进行两次专门

性的安全教育，监狱、监区还要充分利用其他会议的

机会，结合监狱和监区当前在安全生产中出现的重大

事故隐患以及存在的问题进行安全教育，使广大干警

职工和犯人的安全意识不断得以提高。

3、教育科、政工科会同安全科、生计科等有关单位，相互配合，搞好协作，及时制定出全狱各种形式的安全教育和安全技术培训配档计划，每年分批分期的联合举办好各工种培训班。

4、对所有参加培训的干警职工和犯人，特别是全狱的专兼职安全员、放炮员、绞车司机、瓦检员、把勾工及其他特殊工种的操作人员，都要进行严格的考试，经考试合格发证后，方可持证上岗操作，对已培训没发证或经考查不适应的特殊工种，要及时补发证书或调换岗位。

5、教育的形式要多样。第一、充分利用每周安全活动日的时间，有针对性的紧紧围绕“三大规程”等安全法规，对干警职工和犯人进行教育。第二、利用视像手段，由监狱统一组织收看安全电视录像，增强教育的直观性。第三、充分利用广播、黑板报、安

全宣传栏、安全挂图和安全牌板等形式进行安全教育。

6、各单位必须按上述规定认真执行，正确对待安全与生产的关系，把安全放在第一位，落实在行动上，扎扎实实地抓好安全生产。

7、安全教育培训的相关经费由监狱保证。

8、对不按规定活动的单位，由企管办和政工科按“红、黄、白”旗考核标准进行考核。

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