兴业银行科技部招聘公告
2019兴业银行总行信用卡中心秋季校园招聘公告
2019兴业银行总行信用卡中心秋季校园招聘公告银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
单位简介：兴业银行成立于1988年8月，是首批股份制商业银行之一，2007年2月在上海证券交易所挂牌上市，注册资本190.52亿元。
2016年《福布斯》全球上市企业2000强排名中，兴业银行位居第59位，稳居全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强。
兴业银行信用卡中心于2004年7月在上海成立，为兴业银行总行直属部门，是国内第五家持牌的信用卡中心。
兴业银行致力于打造“活力人生”信用卡品牌，推出国内首款可穿戴智能支付产品，为2015-2019上海马拉松赛事唯一指定合作银行。
我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队，为银行正式编制员工。
银行为员工缴纳基本五险一金及补充公积金、补充养老金、补充医疗保险，工作园区配备食堂、班车、运动场所等设施。
工作地点：上海市浦东新区。
一、应聘岗位(一)信息科技岗培养方向：软件研发、数据分析与应用、生产运行、系统管理、网络管理、项目管理、IT风险管理、质量管理。
应聘条件：1、全日制211大学本科(含)以上学历2019年应届毕业生。
2、计算机或计算机相关专业。
3、具有相关领域方向的金融、IT实习经验者或获得相关IT认证证书者优先考虑。
(二)交互设计岗培养方向：移动端产品(包括APP、微信及web端等)交互体验设计，优化产品的用户体验等工作。
应聘条件：1、全日制硕士研究生(含)以上学历2019年应届毕业生。
2、交互设计、工业设计、认知心理学、视觉艺术、软件工程等相关专业。
3、熟练掌握Sketch、Axure、Flinto等常用设计软件。
4、具备丰富的大型平台或产品的交互设计实习经验、熟悉各平台设计规范者优先。
兴业银行私人银行部人员招聘启
兴业银⾏私⼈银⾏部⼈员招聘事兴业银⾏于1988年8⽉26⽇成⽴，总⾏设在福建省福州市，是中国⼈民银⾏批准成⽴的⾸批股份制商业银⾏之⼀，2007年2⽉在上海证券交易所上市，已在全国近50多个经济中⼼城市设⽴分⽀机构。
兴业银⾏私⼈银⾏部⼯作地点设在上海市，根据⼯作需要，公开向⾏内外招聘⼯作⼈员：⼀、招聘岗位及要求(⼀)副总经理（或总经理助理）兼直营业务处负责⼈财经类本科及以上学历，具有⼤型⾦融机构10年以上⼯作经验，担任⼀级分⾏部门负责⼈或类似职务3年以上。
拥有丰富的市场拓展和管理经验，善于沟通和协调，熟悉我国⾦融政策和法规，精通理财和财富管理业务，市场敏锐度⾼，善于捕捉市场机会。
年龄45岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
(⼆)专家⽀持处：1、理财产品研发专家：财经类硕⼠及以上学历，有良好的沟通能⼒。
具有扎实的⾦融、财务和投资等相关理论知识，能够运⽤各类⼯具，创设私⼈银⾏专属理财产品。
具有⼤型⾦融机构5年以上投资、交易⼯作经验。
具有CFA资格、私⼈银⾏⼯作经验者或VC、PE或者券商股权直接投资⼯作经验者，优先考虑。
年龄40岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
2、投资理财顾问专家：财经类硕⼠及以上学历，具有扎实的经济⾦融、财务和投资等相关理论知识，具备⼤型⾦融机构5年以上投资、交易经验者，熟悉证券、信托、基⾦、保险等各类⾦融产品。
具有CFA资格、私⼈银⾏⼯作经验者，VC、PE或者券商股权直接投资⼯作经验者，优先考虑。
年龄40岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
3、财富规划及资产管理专家：财经类硕⼠及以上学历，具有扎实的⾦融、财务和投资等相关理论知识。
熟悉证券、信托、基⾦、保险等⾦融产品，具有CFA\CFP资格,良好的沟通能⼒。
具有私⼈银⾏⼯作经验者，优先考虑。
年龄40岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
4、市场调研分析专家：财经类硕⼠及以上学历，具有扎实的经济、⾦融、财务和投资等相关理论知识，具有商业银⾏、基⾦公司或者券商等⾦融机构5年以上宏观经济研究⼯作经验，良好的沟通能⼒。
福建兴业银行总行风险管理部招聘公告.doc
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，总行风险管理部系总行直属一级管理部门，现因业务发展需要，面向行内外招聘若干工作人员，工作地点为福州市，具体要求如下：一、招聘岗位及应聘条件招聘岗位：风险管理岗岗位职责：主要包括信用审查审批工作的审核监督和后评价；审核相关风险政策及制度。
应聘条件：（一）年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历，具有5年以上信用审查审批工作经历（其中研究生及以上学历的要求具有3年以上信用审查审批工作经历）（二）熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉本行风险管理及信用审查审批相关制度；（三）政治思想端正，遵纪守法；公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；（四）思路清晰，沟通能力良好，身体健康，具有较强的语言和文字表达能力，熟悉办公软件操作二、报名须知：（一）报名时间：截至2013年4月14日；（二）报名材料包括：1、《应聘申请表》；2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件；3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料电子文档或电子扫描件；4、近期全身数码生活照片一张。
（三）有意应聘者请于2013年4月14日前将以上资料通过电子邮件发至****@***.c*，并将上述资料邮寄至福建省福州市鼓楼区湖东路154号中山大厦A座15楼兴业银行风险管理部李小姐收（邮编：350003）。
经审查符合条件者，将通过电话通知面试时间和地点。
附件：应聘申请表相关内容推荐:2013年银行、农村信用社考试高端辅导课程。
2016年兴业银行信息科技部社会招聘信息
2016年兴业银行信息科技部社会招聘信息一、招聘人员基本条件（一）国家211工程院校全日制硕士及以上学历2016年、2017年应届毕业生，或国家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书；（二）计算机、数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业；（三）身心健康、工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心。
二、工作地点上海。
三、招聘岗位及要求（一）境外机构科技运营处工程师岗技能要求：1、至少掌握或精通以下一项或多项技术：Cobol、Java、C/C++或C#开发语言，Oracle、DB2、Informix或MySQL数据库技术，CICS、WebLogic、Apache、tomcat、tuxedo、JBoss 或WebSphere或中间件技术，Cognos等商业智能开发工具，Unix、Linux、OS/390、Windows 操作系统下的开发技术，IOS、Android平台上开发技术，QC、LoadRunner等测试工具，CMMI 体系和项目管理专业知识，计算机网络体系结构及网络设备的调试和管理，有机房管理/网络相关认证证书；2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、需求、开发、测试、运维等相似专业领域有过人的专业技能；3、应届毕业生要求符合相关专业，在高水平期刊、会议上发表过技术论文，参加过校级（含）以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号；4、有较强的英文沟通、应用能力、有金融行业境外系统研发或运维经验或境外金融行业工作经验者优先；有参加过一个大型项目的实施、测试或维护工作，或深入参与过一个领域级的应用系统者优先;工作方向：软件研发、系统维护、机房/网络管理、需求分析、软件测试、质量管理。
（二）人工智能工程师岗技能要求：1、计算机相关专业本科毕业以上学历，两年以上项目工作经验；精通Python、Java、C++等一种以上程序语言；精通多种开发工具；熟悉人工智能领域多种开源工具或平台；熟练掌握Windows、Linux等操作系统，熟练掌握Oracle、mysql等数据库技术；2、熟练掌握两种以上下述技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、大数据处理、统计分析；3、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先；4、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好地沟通交流和团队合作能力。
银行科技部招聘要求
银行科技部招聘要求随着金融科技的快速发展，银行科技部门成为了银行业的重要部分。
为了满足业务发展的需求，银行科技部门需要不断招聘优秀的人才。
下面，我们就来看看银行科技部招聘的要求。
一、专业背景要求银行科技部门需要的人才具备较高的专业水平和技术能力。
因此，招聘要求应具备相关专业背景，如计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业。
同时，应具备较好的英语水平，能够阅读、编写英文技术文档。
二、技能要求银行科技部门需要的人才应具备扎实的编程基础，能够熟练掌握至少一门编程语言，如Java、C++、Python等。
同时，应具备较好的数据库设计和使用能力，熟练掌握SQL语言，并能够熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。
除此之外，还应具备较好的Linux操作系统使用能力，熟悉Linux 下的常用命令和操作，能够进行Linux下的软件安装、配置和管理。
同时，应具备较好的网络技术和安全知识，能够进行网络拓扑规划和设计，以及网络安全防护和攻击检测等方面的工作。
三、工作经验要求银行科技部门需要的人才应具备相关的工作经验，至少具备3年以上的相关工作经验。
能够独立完成软件开发和部署等工作。
同时，具备金融行业相关工作经验者优先考虑。
四、综合素质要求银行科技部门需要的人才应具备较好的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、学习能力和创新能力等方面。
能够熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。
同时，应具备较好的解决问题和分析问题的能力，能够独立分析和解决问题。
综上所述，银行科技部门招聘要求较高，需要具备较好的专业背景、技能、工作经验和综合素质等方面的能力。
希望广大应聘者能够认真准备，具备相关的能力和素质，成为银行科技部门的优秀人才。
2024兴业银行北京福建等地总行校园招聘启事
2024兴业银行北京福建等地总行校园招聘启事立足新发展阶段，兴业银行坚持把人才作为第一资源，持续深化人才体制机制，加快壮大数字化、复合型、专业化、高端型、综合型、国际化、工匠型七型人才队伍，实施绿色金融人才、科技人才“两个万人计划”，成立金融科技研究院、碳金融研究院、东南亚研究院，不断完善人才结构和培养体系，让更多“千里马”在兴业舞台上竞相奔腾、建功立业。
兴征程，任你闪耀。
兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！一、招聘岗位（一）总行部门岗位1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。
2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。
3.管理培训生（绿色金融方向）：主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。
根据人才成长规律，总行部门新员工录用后将安排两年培养期，第一年在分行下派锻炼，主要在网点及相关业务条线轮岗培养（FinTech方向新员工主要到金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼）。
第一年锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门。
第二年由总行定岗部门主导，主要在部门内设处室、重大项目团队、分行及子公司对口部门等关联岗位培养。
（二）总行信用卡中心岗位信用卡中心管理培训生：主要为信用卡中心相关市场营销、消费信贷、产品研发、风险管理、数据分析、软件研发、测试开发、运行维护等工作提供人才储备。
（三）总行资金营运中心岗位资金营运中心管理培训生：主要为资金营运中心相关投资交易、做市交易、交易销售、产品设计、风险合规、信息科技和综合管理等工作提供人才储备。
二、应聘条件（一）境内外高校2024年硕士及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；（五）需达大学英语六级分数425分（含）以上水平；若无大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，如托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上等；英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；（六）符合兴业银行亲属回避的有关规定；（七）其他应聘条件见附件岗位需求表。
兴业银行信用卡中心招聘启事.doc
兴业银行信用卡中心招聘启事（本招聘启事长期有效）兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。
2007 年2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166 ），注册资本50 亿元。
兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属经营机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。
2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。
优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。
现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡市场的发展而努力。
招聘岗位及人数：（一）市场营销部门1、策略规划岗，1人负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。
2、品牌及广告创意岗，1人根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。
了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。
2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先。
3、产品开发岗，1人负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。
4、数据分析岗，2人负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。
要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。
5、新业务开发岗，1人负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。
新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。
兴业银行厦门分行社会招聘公告.doc
2019兴业银行厦门分行社会招聘公告兴业银行成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功上市。
经过30年发展，目前已经成为国内少数具备银行、信托、租赁、基金、期货等多金融牌照的银行控股集团之一。
根据2018年英国《银行家》杂志排名，兴业银行按一级资本排名第26位，按总资产排名第28位;在《福布斯》2019年全球上市公司2000强榜单中排名第55位。
兴业银行厦门分行是兴业银行设立的第一家直属分行，也是进驻厦门的第一家股份制商业银行，现有29个支行、18个业务部，员工1000余人。
分行始终秉承发展中共成长和服务源自真诚的理念，勇于拼搏，锐意进取，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续健康发展，在厦门同业排名居前列，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位(一)Java开发工程师1、岗位职责:Java/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发。
2、任职要求:本科及以上学历，计算机相关专业毕业,30周岁以下;2年以上JA V A/J2EE开发经验，有银行项目开发经验者优先;熟练掌握Spring boot框架，熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis等JA V A框架，能熟练使用springmvc+mybatis+redis框架进行后端开发;熟悉微信开发，熟悉JavaScript、jQuery等WEB 开发技术;熟练掌握数据库Oracle、Mysql中至少一种;熟练使用LINUX;熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。
(二)WEB前端开发工程师1、岗位职责：负责Web前端页面代码、业务逻辑、页面交互的技术设计、开发、代码优化、移动端等;根据前端UI设计输出的设计稿进行页面的实现;根据功能需求，定义和优化产品用户体验及交互效果。
银行科技岗招聘要求
银行科技岗招聘要求
1.具备相关专业背景：应聘者应具有金融、计算机、信息技术等相关专业的本科或以上学历，或有相关工作经验。
2. 熟练掌握多项技能：应聘者应具备扎实的计算机基础知识和相关技术能力，如Java、C++、Python等编程语言、数据库管理、网络安全等。
3. 具备开发经验：应聘者应具备丰富的软件开发经验，能够独立完成软件编码及测试等工作。
4. 熟悉银行业务：应聘者应了解银行业务及相关的法律法规，具有一定的业务分析和解决问题的能力。
5. 具备团队合作能力：应聘者应具备良好的团队合作精神，能够与其他岗位的同事协同工作，提高工作效率。
6. 具备沟通能力：应聘者应具备良好的沟通能力，能够与其他部门及客户进行有效的沟通和交流。
7. 具备独立思考能力：应聘者应具备独立思考和解决问题的能力，能够准确分析和归纳问题，并提出有效的解决方案。
- 1 -。
2022年兴业银行广东中山分行秋季校园招聘公告
2022年兴业银行广东中山分行秋季校园招聘公告工作地点：中山市学历：招聘人数：若干职位描述※信息科技方向：1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;2、根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档;3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持;4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作。
5、岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。
※互联网金融方向1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求;4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;5、岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。
任职要求1、境内外院校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年7月1日至2022年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准);2、具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史;4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。
5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。
6、符合兴业银行亲属回避有关规定。
运营支持类(中山)工作地点：中山市学历：本科及以上招聘人数：若干职位描述1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程;2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作。
兴业银行信息科技部笔试加一面
Word 文档1 / 1兴业银行信息科技部笔试加一面兴业银行信息科技部笔试加一面首先表彰一下兴业银行的效率，当天笔试当天晚上就通知面试了，一面也是当天晚上通知结果。
(当然没有进二面的不会通知)。
我报的是兴业银行成都的开发职位。
先说笔试：笔试分两部分，一部分是单项选择、多项选择、推断题，题目类型都是些数据结构、计算机网络、计算机组成原理、软件工程、操作系统等学问，时间为一个半小时;第二部分是编程题，给两个题目，任选一个，时间为1个小时。
今年的题目一个是“仍n 个骰子，求这n 个骰子出现的组合，去掉重复”，另外一个是“打印 N×N 的矩阵”题目。
笔试结束后当天晚上就会通知一面。
面试部分：我只是走到一面，所以就说一面。
一面是先群面再单面，给一个题目，今年的题目内容或许为A4纸两页，然后有四个问题，或许内容是将一个基于文件系统的`单片机上的数据库改造成关系型数据库。
然后每个人有15分钟作答。
时间到了以后每组有7个人，这7个人再商议 15分钟，选择一个最优方案，然后或许有5个面试官再针对这个方案进行提问。
提问结束后在进行单面，单面的内容也是针对开始的设计题目进行提问，或许每个人5-10分钟。
题目确实有难度，时间比较短，提干太长，两页纸。
最终说一下，兴业银行信息科技部将校内聘请和社招的人混在一起，同等对待的，这个应届生确实很吃亏啊。
社招的和我们的笔试面试题目一样。
当时我们小组一共7个人，其中社招的就有2个，两个都是211院校的商量生，一个工作了5年，一个工作了三年。
总之，对应届生不是很公平，建议技术能力不强想进兴业银行信息科技部的同学就不要去浪费时间打酱油了。
2022兴业银行江苏常州分行社会招聘信息
【导语】2022兴业银⾏江苏常州分⾏社会招聘若⼲⼈，职位申请⼊⼝已开通，现将招聘详情发布如下： ⼀、信⽤审查岗 业务管理类 常州分⾏ 常州市 社会招聘 本科及以上 招聘若⼲⼈ 专业要求 专业对⼝ ⼯作职责 1、负责贯彻执⾏总⾏信贷政策、信贷投向要求，根据总⾏要求拟定相关⾏业和业务品种的分⾏审查标准与规范； 2、开展区域经济、⾦融环境、⾏业风险状况研究，根据上级信贷政策，细化信贷投向指引及相关⾏业准⼊标准； 3、负责根据授信审查尽职制度要求，负责辖内公司、零售业务授信的审查，以及该领域相关政策制度的研究、制定与实施等； 4、负责对规定范围内项⽬的延伸审查。
任职要求 1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对⼝； 2、35周岁以下，具有3年及以上⾦融⼯作经历； 3、熟悉审查相关法律法规及⼯作流程，具有2年以上国有银⾏或同档次股份制银⾏对公业务审查⼯作经验者优先考虑； 4、具有CPA、CFA等资格证书者优先考虑； 5、具备较强的风险把控能⼒及综合分析判断能⼒。
⼆、投资银⾏产品经理 业务管理类 常州分⾏ 常州市 社会招聘 本科及以上 招聘若⼲⼈ 专业要求 专业对⼝ ⼯作职责 1、负责组织协调并直接参与投资银⾏业务营销，对重点产品、重点区域、重点⾏业实施系统性开发和营销组织推动⼯作； 2、负责投资银⾏业务产品的推⼴应⽤；组织投资银⾏创新产品的分析、研究和开发，拟定配套管理制度；为营销团队提供产品咨询、策划、外部渠道协调、具体⽅案指导以及其他相关专业⽀持。
任职要求 1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对⼝； 2、35周岁以下，具有3年及以上⾦融⼯作经历； 3、具有2年以上投⾏、证券、信托、基⾦或审计⼯作经历； 4、具有保代、准保代资格者或持有CPA、CFA等资格证书者优先考虑； 5、具备良好的业务营销管理能⼒，熟悉国家⾦融法律法规； 6、具备良好的市场洞察⼒，对资本市场有⼀定了解，具有⼀定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能⼒。
2020兴业银行上海分行信息科技部招聘公告
【导语】2020兴业银⾏上海分⾏信息科技部招聘若⼲⼈，报名时间：招满即⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 兴业银⾏上海分⾏于1996年3⽉成⽴，是兴业银⾏跨区域设⽴的⾸家分⾏，也是上海⾸次接纳的异地股份制商业银⾏分⽀机构。
开业以来，在总⾏的领导下，兴业银⾏上海分⾏遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设⼀流银⾏、打造百年兴业”为战略核⼼⽬标，扎实服务实体经济，严格防控⾦融风险，持续深化⾦融改⾰，为⼴⼤客户提供安全、⾼效、优质的⾦融服务。
现因业务发展需要，⾯向社会招聘信息科技部相关岗位，具体如下： ⼀、招聘条件 （1）国家重点院校全⽇制硕⼠及以上学历应届毕业⽣，或国家重点院校全⽇制本科及以上学历,30周岁以下，有计算机相关⾏业2年及以上⼯作经历的社会⼈⼠； （2）计算机、通信⼯程、信息安全、⾃动化、数学等计算机相关专业； （3）⾝⼼健康、⼯作踏实、责任⼼强，能吃苦耐劳，有⼀定抗压能⼒和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神。
⼆、招聘岗位、职责及要求 （⼀）软件研发岗 1、岗位职责： （1）负责信息系统项⽬的开发和维护； （2）参与项⽬的需求分析⼯作和数据库设计⼯作； （3）分析系统运⾏故障、系统性能调优。
2、应聘条件 （1）两年及以上相关⼯作经历 （2）具备较强的代码分析能⼒，具有良好的编码风格； （3）熟悉Java、C/C++/C#、python等⾄少⼀种开发语⾔； （4）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等⾄少⼀种数据库技术； （5）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等⾄少⼀种中间件技术； （6）熟悉Linux、AIX、Windows等⾄少⼀种操作系统的管理； （7）擅长WEB程序开发，具备丰富J2EE/JSP程序开发经验，熟练掌握springmvc/ibatis等主流JAVA框架的优先考虑； （8）熟悉MySQL、Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的优先考虑； （9）具备良好的学习能⼒、沟通能⼒、表达能⼒、团队协作能⼒、抗压能⼒及责任⼼； （10）符合以下⾄少⼀种情况的优先考虑：擅长java语⾔且具有分布式框架应⽤项⽬经验者；具有⾦融IT相关领域⼤中型项⽬开发建设经验者；具有电⼦商务系统开发建设经验者；获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（⽔平）考试等相关认证证书的。
兴业银行成都分行202校园招聘
兴业银行成都分行202校园招聘兴业银行成都分行202*校园招聘找好工作就上才智尚招聘网兴业银行成都分行202*校园招聘学历：将于202*年毕业的全日制大学本科及以上学历应届生。
专业：专业不限，会计、金融、计算机等相关专业优先。
人数：5-10人工作职责：1.负责执行自助机具清机加钞任务；2.严格按照操作流程对自助机具进行日常管理和服务；3.负责自助机具非技术性故障的处理；4.不定期对设备进行巡检与维护保养，确保设备处于最佳状态；5.相关清机的其他事宜。
招聘条件：1.年龄要求在25周岁（含）以下。
2.学历：将于202*年毕业的全日制大学本科及以上学历应届生。
3.专业：会计、金融、计算机等相关专业优先。
4.品行端正，身体健康，工作踏实负责、认真细致，能够沉稳冷静地分析问题、解决问题，有良好的团队合作意识和较强的沟通协调能力。
5.具有高度的服务意识和严谨的工作作风，心理素质好，能吃苦耐劳。
6.具有强烈的安全防范意识，无不良嗜好。
应聘须知1.报名时间：202*年5月10日至202*年5月20日。
2.请于202*年5月20日前将应聘材料电子版发送至邮箱242735@。
3.应聘材料收到后将由我公司代为保密，恕不退还。
应聘材料主要包括：（1）标准格式的《应聘申请表》电子版，并在表中"照片"栏粘贴近期彩色免冠照电子版。
《应聘申请表》下载【点击下载】。
（2）身份证、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件。
（3）联系方式，包括联系人、联系电话、联系地址。
注意事项1.请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
2.应聘材料投递后，请耐心等待。
初选通过者，我们将电话或短信予以通知，通过笔试、面试后择优录取。
3.未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还，择机联系。
4.谢绝一切来电来访，应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。
找好工作就上才智尚招聘网扩展阅读：成都市兴业银行校园招聘兴业银行应聘人员报名表应聘岗位姓名专业技术职务身份证号码现工作单位全日制教育学最高学历、学位历(学位)毕业院校及专业在职教育学历(学位)兴趣爱好生育状况工作简历（时间、单位、岗位或职务）职称户口所在地性别身高cm照片联系电话政治面貌金融从业年限毕业院校(专业、时间)毕业院校(专业、时间)婚姻状况特长获奖情况教育培训情况家庭主要成员（包括称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务客户资源情况个人申明1.本人承诺以上所填写情况完全属实，如有虚假之处，责任由本人承担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兴业银行科技部招聘公告2019兴业银行信息科技部校园春季招聘公告2019银行校园招聘即将开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，，可及时关注2019银行校园招聘公告汇总。
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2019年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，目前资产规模位居全球银行30强之列。
兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，内设风险与质量管理中心、需求中心、研发中心、数据中心和信息中心，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。
近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“BEST企业信息化效益奖”、“中国BEST科技应用银行”等众多荣誉。
当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将人工智能、大数据、区块链等新兴技术应用到金融服务中，希望有相同志向的专家人才能加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力。
一、招聘人员基本条件（一）国家211工程院校全日制硕士及以上学历2019年、2019年应届毕业生，或国家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，有计算机、金融相关行业两年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书；（二）计算机、数学、电子、自动化、通信、信息安全等计算机相关专业，或经济、金融、会计、统计、认知心理学、消费心理学、经济心理学、美术、视觉传达设计等相关专业；（三）身心健康、工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心。
二、工作地点上海、成都。
三、招聘岗位及要求（一）需求分析师岗技能要求：具备金融软件需求开发、分析、管理经验；具备需求开发、需求分析及管理方面的技能，掌握软件工程知识；了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；熟练使用办公软件，有两年及以上银行从业经验或相关金融软件需求分析工作经历。
工作方向：信息系统需求分析。
（二）安全架构管理岗技能要求：1、掌握信息安全、软件研发相关原理知识，熟悉信息安全相关的标准、法规和法律，了解安全漏洞及其安全隐患产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法；2、熟悉互联网技术，精通Java，熟悉操作系统、数据库、中间件和多种开源组件，熟悉身份鉴别和认证、密码技术, 熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为，熟悉移动端和网站攻防技术与原理；3、了解银行IT业务特色, 熟悉系统安全架构设计方法论，精通网络层、系统层、平台层、应用层和数据层的安全架构设计，具有丰富的安全架构设计经验和规划能力；4、具备大型互联网应用项目安全架构设计相关工作经验，熟悉金融监管要求；5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力。
工作方向：安全架构规范制定、安全架构设计、安全审计等。
（三）网络安全工程师岗/网络安全专家岗技能要求：1、熟悉网络安全基本原理和网络安全相关标准、法规和法律，深刻理解OSI七层协议，对大型网络架构，尤其是金融行业网络有较深刻了解和丰富的实践经验；2、熟悉路由器、交换机等各种网络设备产品，具备深层次协议分析能力，精通OSPF、BGP等常用路由技术，了解QoS、VRRP、VLAN、ACL、STP等网络技术，能够熟练应用各种网络检测和分析工具深入分析网络数据包；3、熟悉防火（毒）墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击和加固等网络安全技术和设备，并精通其中几项；4、具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISA，或者其他安全厂商的网络安全技术认证者优先；5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力；6、应聘网络安全专家岗应具备五年以上网络安全管理经验，具备深层次网络数据包分析能力，在网络和安全方面应至少具备1项以上的高级认证，具备团队管理和项目管理能力。
工作方向：网络安全相关管理、设计与分析，网络安全审计等。
（四）安全评估工程师岗/安全评估专家岗技能要求：1、掌握信息安全、计算机网络、软件研发相关原理知识，熟悉安全相关标准、法规和法律。
了解安全漏洞及其安全隐患的产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法；2、精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施，熟练掌握各种主流网络攻防技术和工具，具有一定的网络攻防经验；3、熟练使用各种操作系统，包括Windows、LINUX、UNIX。
具备一定的编程能力，熟悉java、PHP或其他一种编程语言，能够在此基础上进行代码安全分析；4、具有业界专业的安全认证，或省级以上组织的网络攻防大赛优胜名次者优先；5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力；6、应聘安全评估专家岗应具备五年以上渗透测试经验，具有安全类高级认证，或获得省级以上组织的网络攻防大赛奖项，具备团队管理和项目管理能力。
工作方向：渗透测试、漏洞扫描的组织和实施等。
（五）人工智能工程师岗技能要求：1、计算机相关专业本科毕业以上学历，两年以上项目工作经验；精通Python、Java、C++等一种以上程序语言；精通多种开发工具；熟悉人工智能领域多种开源工具或平台；熟练掌握Windows、Linux等操作系统，熟练掌握Oracle、mysql等数据库技术；2、熟练掌握两种以上下述技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、大数据处理、统计分析；3、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先；4、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好地沟通交流和团队合作能力。
工作方向：人工智能领域系统设计、研发等。
（六）人工智能专家岗（机器学习/数据挖掘方向）技能要求：1、计算机相关专业本科硕士以上学历，有对口的理论研究背景和三年以上机器学习或数据挖掘领域工作/研究经验；2、精通Python、Java、C++等一种以上程序语言；对机器学习领域主流开源工具或平台有深入掌握；精通BI相关数据挖掘工具；3、精通两种以上下述领域的理论、模型、算法：统计学习和机器学习、知识工程、专家系统、数据挖掘、大数据处理等；4、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先；5、具有项目管理能力，学习和理解能力强，有很好的沟通协调能力；6、具备团队管理和项目管理能力。
工作方向：人工智能领域系统设计、项目建设等。
（七）软件工程师岗（Java/C方向）技能要求：1、具有两年以上IT工作经验；2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、开发等相似专业领域有过人的专业技能;3、熟练掌握Java语言或C开发语言，能熟练使用相关开发工具；4、熟悉Unix、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等数据库中的一种或多种；5、熟悉UML语言、主流Java EE框架；熟悉Maven、Ant等构建工具；6、全日制重点高校应届硕士及以上学历的优秀毕业生技能要求的1、2点可适当放宽；7、有金融行业项目经验者优先考虑；8、有参加过2个以上的大型软件项目的模块设计和代码开发，或有主持或深入参与过一个领域级的应用系统的优先考虑；9、有分布式应用开发、分布式数据库结构设计和应用经验优先考虑。
工作方向：1、参与软件研发项目，负责进行软件模块的详细设计、编码、测试等工作，参与集成测试和业务测试；2、参与Java语言或C语言的技术研究，参与编写相关开发技术规范；3、参与解决项目中存在的Java语言或C语言技术问题；4、负责进行相关应用系统的日常软件维护工作。
（八）移动前端开发工程师岗技能要求：1、具有两年以上IT经验，1年以上前端开发经验；2、掌握传统的Web前端开发技术、JavaEE的基础知识，以及网站性能优化方法；3、掌握静态语言（html、css、javascript），至少熟练使用React、Sencha Touch、Angular、Vue等H5开发框架中的一种；4、有金融行业项目经验者优先考虑；5、熟悉ios或android原生开发，熟悉cordova或BridgeJS的优先考虑。
工作方向：1、移动应用前端开发；2、参与制定前端开发规范；3、跟踪前沿前端开发主流框架，融合银行业务，提炼相关组件。
（九）数据工程师岗技能要求：1、熟悉传统关系型数据库理论，熟悉以下一种或多种关系型数据库：ORACLE、DB2、Informix、Mysql、Postgresql，熟悉ER模型和相关数据建模技术；2、熟练掌握SQL,掌握以下一项或多项技术：Perl、Scrapy、Python、Scala，掌握以下一项或多项BI工具：Informactic PowerCenter、DataStage、Cognos；3、了解或熟悉HDFS、MR、HBase、Hive、Impala、Spark、MongoDB、Kafka、Flume等主流大数据技术以及Unix、Linux操作系统下的开发和测试技术；4、了解或熟悉以下一项或多项技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、统计分析；5、具有金融行业或知名互联网公司数据类项目实施经验，或在银行风险管理和营销管理领域有建模经验者优先考虑。
工作方向：1、参与大数据相关项目的数据架构设计、研发工作；2、跟踪大数据领域技术研究，融合银行业务，提炼相关组件；3、配合BI架构师，参与系统需求分析、设计，按照BI开发相关规范进行BI相关的开发、测试以及维护工作；4、解决项目或系统维护存在的相关技术问题。
（十）技术工程师岗技能要求：1、至少掌握或精通以下一项或多项技能：AIX、Windows、Linux系统管理，IBM小型机虚拟化、 X86服务器虚拟化（VMWare等），Informix、 Oracle数据库管理，主流厂商存储技术与容灾系统管理（EMC SRDF/VPLEX、IBM SVC等）、IBM Tivoli系统监控、IBM TSM备份， WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss或WebSphere或中间件技术，路由交换技术，常见的路由协议与虚拟网络技术，配置思科、Juniper、天融信等常见的路由器、交换机和防火墙等网络设备；2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、系统、网络、运维等相似专业领域有过人的专业技能，有参加过一个大型项目的实施或维护工作的优先考虑;3、应届毕业生在高水平期刊、会议上发表过技术论文，参加过校级（含）以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号者优先。