煤矿新工人安全培训大纲
煤矿新工人 培训大纲
六墩煤矿新工人培训大纲
目录
1.综合应急预案
2专项应急预案
3煤矿安全生产法律法规及生产方针4下井注意事项及井下自然灾害
5矿井概况
6工作环境
7采掘作业规程学习
1.综合应急预案
2.专项应急预案
2.1顶板事故专项应急预案 2.2矿井停电事故专项应急预案 2.3瓦斯爆炸事故应急预案 2.4
煤尘爆炸事故专项应急预案 2.5主扇停风事故专项应急预案 2.6水害事故专项应急预案 2.7火灾事故专项应急预案
3.煤矿安全生产法律法规及生产方针
3.1煤矿安全生产法律法规 3.2煤矿安全生产方针
4.下井注意事项及井下自然灾害
4.1下井须知
4.2乘车与行走
4.3矿井瓦斯
4.4水灾
4.5火灾
4.6 煤层
4.7顶板事故
5矿井概况
6工作环境
6.1危险因素
6.2瓦斯防治
6.3矿井水灾
6.4煤尘防治
6.5顶板事故
6.6通风安全
6.7井下气候
6.8井下空气
6.9有害气体及防治措施
6.10井下自救及自救器的使用7采煤作业规程
8掘进作业规程
六墩煤矿充填站职工培训记录文件编号：LDCT-PX-01日期：。
新工人培训材料大纲
安顺市华荣矿业集团黄河沟煤矿新工人岗前培训大纲培训人：马丙明2011年2月26日新工人培训材料大纲第一课时：1：介绍华荣集团及黄河沟煤矿情况.2介绍煤矿概况及黄河沟煤矿概况。
第二课时：煤矿安全生产方针及法律法规。
第一节：煤矿安全生产方针1：安全生产方针的含义和意义。
“安全第一，预防为主。
”2：安全生产的贯彻和落实1：坚持管理、装备、培训并重的原则。
2：坚持煤矿安全生产的方针和标准。
3：坚持各项行之有效的措施。
第三课时：煤矿安全生产法律法规。
一：安全生产法律法规体系。
二：主要安全生产法律法规。
1：安全生产法从业人员在安全方面的权利和义务2：《矿山安全法》主要内容3：《煤炭法》主要内容4：煤矿安全监察条例5：煤矿安全规程三、生产过程中常见的违法行为及法律制裁第四课时矿规第一节煤炭企业有关管理规章制度1、劳动纪律2、“三违”及其危害3、安全生产责任制4、安全检查制度第五课时避灾与现场急救第一节井下灾害分析1、黄河沟煤矿灾害分析2、避灾路线第二节现场急救1、现场自救2、现场急救第六课时安全培训制度第一节煤炭企业的奖罚办法1、生产奖罚办法2、安全奖罚办法第七课时劳动合同与劳动保护第一节劳动用工制度1、劳动就业的意义2、劳动就业的发展状况3、我国现有的用工制度结合就业方针第八课时煤炭企业的劳动合同1、劳动合同的概念2、劳动合同的内容3、劳动合同的解除4、劳动争议。
煤矿安全知识培训
煤矿安全知识培训是非常重要的，因为煤矿工作涉及到许多危险
因素。
以下是一些关键的煤矿安全知识：
1. 了解煤矿安全规定和程序：在开始工作之前，必须全面了解煤矿的安全规定和程序，这包括安全设施的使用、应急程序、个人防护装备的正确使用等。
2. 熟悉工作环境：了解工作地点的布局、通风状况、潜在的危险源等信息，以便在遇到问题时能够及时采取正确的行动。
3. 掌握正确的操作技能：学习并掌握正确的操作技能，包括设备操作、维护和检查等，以确保工作过程中的安全。
4. 注意个人防护：始终佩戴正确的个人防护装备，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，以减少潜在的伤害。
5. 遵守作业规程：严格遵守作业规程，不进行违规操作，避免可能导致事故的行为。
6. 注意安全检查：定期检查工作场所的安全状况，包括设备状况、通风状况、照明等，以确保工作环境的安全性。
7. 了解应急措施：了解并熟悉应急措施，包括应急出口、急救设备的位置和使用方法等，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的行动。
8. 禁止吸烟和饮酒：在工作场所禁止吸烟和饮酒，以防止火灾和爆炸等事故的发生。
9. 保持警觉：时刻保持警觉，注意观察周围环境，及时发现并处理潜在的危险源。
10. 接受专业培训：定期接受煤矿安全知识培训，不断提高自己的安全意识和技能水平。
总之，煤矿安全知识培训是确保煤矿工作人员安全的重要措施之一。
只有通过全面、系统的培训，才能使员工具备足够的安全意识和技能，从而减少事故的发生。
矿山生产人员安全培训安全生产
矿山生产人员安全培训1、国家规定企业新入职员工需要接受的安全培训是多少小时？《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
第九条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
(1)矿山生产人员安全培训扩展资料《生产经营单位安全培训规定》关于安全培训内容的规定：第十四条：厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十五条：车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。
第十六条：班组级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
2、危险化学品生产单位从业人员每年安全培训时间不少于多少学时《生产经营单位安全培训规定》第九条：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
煤矿新工人安全生产培训大纲
煤矿新工人安全生产培训大纲本大纲规定了煤矿新工人（含农民工)安全生产培训的目的、要求和具体内容。
1.培训对象新从事煤矿生产作业的人员，含农民工。
2.培训目的通过培训,使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3.培训要求3.1煤矿新工人(含农民工）必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习两个月,经考核合格，方可独立上岗作业.3。
2煤矿企业应组织本单位的新工人(含农民工)按照本大纲的要求进行安全生产培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。
3。
3 煤矿新工人安全生产培训应按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行.3。
4 培训要坚持理论与实际相结合,加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑农民工文化层次较低的实际,按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4。
培训内容4。
1 煤矿安全生产法律法规—-煤矿安全生产方针；——基本煤矿安全生产法律、制度;——农民工、女职工和未成年工的保护;--劳动保护与劳动合同基本知识;-—煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
4.2煤矿安全管理-—煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;—-煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;-—本单位安全生产规章制度和劳动纪律;—-煤矿作业特点,矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;--煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;——煤矿新工人(含农民工)在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责。
新工人入矿安全培训制度(2篇)
新工人入矿安全培训制度为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。
一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周(包括井下参观、学习)，并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。
二、培训内容1、井概况。
2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。
3、井下的抢救与急救等。
4、避灾路线以及突发事故的抢救等。
三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。
四、新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。
新工人入矿安全培训制度（2）为了确保新工人在矿山工作期间的安全，公司应建立一套全面的新工人入矿安全培训制度。
下面是一个关于新工人入矿安全培训的制度建议：1. 培训目标：确保新工人了解矿山工作的风险和安全要求，掌握必要的安全知识和技能，遵守矿山的安全规范和操作程序。
2. 培训内容：a. 矿山的安全法规和政策：新工人应了解矿山所在地的法律法规，包括矿山的安全标准、规范和政策，在工作中遵守相关法规。
b. 矿山的安全管理体系：介绍矿山的安全管理组织和体系，包括安全部门的职责和权限，以及工人的安全责任和义务。
c. 矿山的风险评估和控制：介绍矿山中可能存在的危险和风险，以及相应的控制措施，包括个体防护设备的使用和维护。
d. 矿山的紧急预案和逃生演练：培训新工人如何应对紧急情况，包括火灾、瓦斯爆炸等，以及矿井逃生的方法和程序。
e. 安全设备和工具的使用：培训新工人正确使用矿山的安全设备和工具，包括安全帽、防护鞋、呼吸器等，以及维护和存储的方法。
f. 矿山作业规范和操作程序：介绍矿山的作业规范和操作程序，包括开采、运输、仓储等环节的安全要求和操作方法。
3. 培训形式和方法：a. 理论培训：通过讲座、演示等形式，向新工人传达安全知识和操作技能，让其对矿山的安全要求有基本了解。
b. 实践培训：新工人应当进行实地参观和实际操作，模拟矿山的场景和操作，让其亲身体验安全风险和控制措施。
煤矿安全技术培训
陕西煤矿安全技术培训中心二0 二0年总则第一章第二章第三章第一节第二节第三节第四节第四章第五章第六章第七章第八章附则组织机构设置培训范围及培训对象培训组织实施及质量保证举办培训班的程序培训班的管理教学质量保证教学档案管理培训对象及课程设置培训师资培训教学设施培训辅导设施后勤服务为了搞好全省煤炭行业的安全技术培训工作，规范澄合分部培训教学组织管理工作，保证培训质量，特制定本章程。
培训部的办学宗旨是：立足企业，服务社会，注重质量，严格把关，为全省煤炭企业安全奠基。
应完成陕西省煤炭主管部门和陕西煤化工集团及澄合煤业公司(澄合矿务局)下达的年度职工培训计划。
领导机构的组成。
澄合分部与澄合矿务局技工学校实行两块牌子，一套领导机构。
即技工学校校长、书记为澄合分部的主任、书记。
副校长为培训分部副主任。
由澄合煤业公司(澄合矿务局)任命。
澄合分部下设培训科，具体负责培训教学组织和学员学习、生活、参观、实习、住宿、文娱活动等事宜。
负责人和管理人员由学校统一任命和指派。
学校的政工科、工会、共青团、办公室、财务科、总务科、卫生所等部门，同时承担培训部相关业务。
负责人和管理人员由学校统一任命。
澄合分部应建立健全如下管理制度：(一)培训教学管理制度；(二)专兼职教师与聘任管理制度；(三)培训需求分析制度；(四)学员管理制度；(五)学员考核制度；(六)教学质量控制制度；(七)培训评估制度；(八)档案管理制度；(九)实验设备、教学设备管理制度；(十)财务收费管理制度；(十一)后勤保障制度；(十二)学员餐厅管理制度；(十三)学员公寓管理制度；培训范围。
陕西省范围内的所有煤炭企业需要安全技术培训的人员。
培训对象。
煤炭企业主要经营管理者(矿长、经理)；煤炭企业技术负责人，主管生产、机电、安全、开辟的煤矿副职等主要安全生产管理人员；煤炭企业职能部门负责人，工程技术人员，采、掘、机、运、通等生产单位的区队长；煤炭企业班、工长和特种作业人员。
煤矿安全生产管理人员安全培训大纲
煤矿安全生产管理人员安全培训纲领（煤安监人字 [2003]78 号印发履行）本纲领规定了煤矿（含煤系硫铁矿及与煤共生、伴生矿山，以下统称煤矿）安全生产管理人员安全生产培训的目的、要乞降培训内容。
1、培训对象煤矿主要负责。
2、培训目的经过培训，使培训对象熟习国家有关安全生产的法例、规章、规程、标准和技术规范 ; 掌握煤矿安全管理、安全技术力量、安全检查方法以及煤矿重要灾祸事故防备、强险救灾的专业知识; 认识煤炭工业环境天保护与职业危害防治的相关知识；具备较强的煤矿安全详细组织、落实和检查能力，以及现场隐患排核查事故办理能力，达到《煤矿安全生产管理安全核查标准》的要求。
3、培训要求安全培训工作应依据本纲领规定的培训内容、学时等实行。
采纳省级以上煤矿安全督查机构或负责煤矿安全督查工作的部门介绍的培训教材。
培训要坚持理论与实质相联合，采纳多种有效的培训方式着重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培育。
培训内容、学时可视煤矿种类、安全生产实质状况以及培训对象的不一样样酌情调整。
有条件时可按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行；没法分类实行时，应在培训内容、方式及课时等方面差别对待。
4、培训内容4.1.1 煤矿安全生产理论—煤矿安全生产的特别性、安全生产局势及对策；—外国主要产煤国家安全生产状况及经验。
4.1.2 安全生产目标、政策和有关煤矿安全生产的法律、法例、规章、规程、标准及技术规范。
主要包含《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处分法》、《矿山安全法实行条例》、《煤矿安全督查条例》、《煤矿安全规程》以及煤矿安全有关标准和技术规范等。
4.1.3 煤矿安全管理的目的、内容和方法4.1.4 煤矿安全管理制度—安全生产责任制度；—安全检查制度；—安全目标管理制度；—安全技术审批制度；—安全标记管理制度；—事故隐患排查制度；—安全办公室会议制度；—安全生产核查赏罚制度；—伤亡事故和职业病统计报告制度，工伤保险制度；—安全评估与安全评论制度；—劳动保护用品发放与使用制度；—安全教育培训与特种作业人员管理制度。
新工人入矿培训
4、严禁三违行为 、 “三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，它是事故的根 三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律， 源。 5、正确行使《煤矿安全规程》赋予职工的“三大权力”，维护自 、正确行使《煤矿安全规程》赋予职工的“三大权力” 身和矿井安全。 身和矿井安全。 （1）职工有权制止任何人违章作业、拒绝违章指挥。 ）职工有权制止任何人违章作业、拒绝违章指挥。 （2）当工作地点有险情时，职工有权立即停止作业，撤到安全地点。 ）当工作地点有险情时，职工有权立即停止作业，撤到安全地点。 （3）当工作地点险情未排除，不能保证人身安全时，职工 ）当工作地点险情未排除，不能保证人身安全时， 有权拒绝作业。 有权拒绝作业。
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上茬采煤：
1、上茬前必须做好准备工作 要备齐各类工具（ 要备齐各类工具（镐、铲、锤、枪等）、材料。 枪等）、材料。 ）、材料 2、检查处理好后路 （1）检查作业安全环境 ） 作业安全环境 后路支架是否正规有劲， （2）检查后路支架是否正规有劲，对炮崩、歪斜支架 ） 后路支架是否正规有劲 对炮崩、 要自行处理好。 要自行处理好。 本茬支架（ ）、顶板 （3）检查本茬支架（含贴帮柱）、顶板、伞檐状况。 ） 本茬支架 含贴帮柱）、顶板、伞檐状况。 有无瞎炮、 （4）检查有无瞎炮、拉炮，若有必须交放炮员处理。 ） 有无瞎炮 拉炮，若有必须交放炮员处理。
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（ 2 ）大巷乘坐矿车
以外等候， ①要站“安全线”以外等候，停稳上下。 要站 以外等候 停稳上下。 ②弄清发车方向和停靠站，并与师傅上同一辆车。 弄清发车方向和停靠站，并与师傅上同一辆车。 ③严格执行“四不准”： 严格执行“ ”
不准超员。 。 不准躺睡。 。 不准超高。 。 身体不准出车帮。 。
矿山新入职员工培训
矿山新入职员工培训
一、培训内容概述
矿山作为一个特殊行业，对于新入职员工的培训尤为重要。
本文将就矿山新入职员工培训的内容、方式和效果进行探讨。
二、培训内容
1. 矿山安全意识培训
新入职员工需要首先接受矿山安全意识培训，包括矿山作业中可能遇到的危险和应对措施。
员工需要了解安全标准和程序，以确保工作安全。
2. 矿山设备操作培训
矿山设备操作对于新入职员工来说是必不可少的培训内容。
他们需要熟悉各种设备的操作方法和注意事项，以保障生产效率和安全。
3. 矿山生产流程培训
新员工还需要了解矿山的生产流程，包括矿石开采、加工、运输等环节。
他们需要了解每个环节的重要性和相互关系，以保证生产顺利进行。
三、培训方式
1. 理论培训
理论培训是矿山新入职员工培训的基础。
通过课堂教学、培训资料等方式向员工传授相关知识，使其对矿山作业有基本了解。
2. 实践培训
实践培训是矿山培训的重要环节，通过模拟或实际操作让员工熟悉设备操作和生产流程，帮助他们更快地适应工作环境。
四、培训效果评估
1. 考试评估
培训结束后可以进行考试评估，检验员工对于培训内容的掌握程度。
考试结果将为员工的工作表现提供参考。
2. 实际表现评估
除了考试评估，矿山新员工的实际表现也是评估培训效果的重要指标。
公司可
以通过员工的日常工作表现来评估培训的有效性。
五、总结
矿山新入职员工培训是矿山公司的重要环节，能够帮助员工更快适应工作环境，保障生产安全和效率。
通过系统的培训内容和方式，公司可以培养出更多优秀的员工，推动企业发展。
煤矿从业人员安全生产培训概要
煤矿企业发生安全生产事故，造成人员伤亡、 他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。 • 因生产安全事故受到损害的煤矿职工，除依法 享受工伤社会保险外，还有依法获得赔偿的权利 ，有权向本单位提出赔偿要求。
•
总结
安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保 护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时也是维 护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的 基本条件。 • 安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全， 就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人 的家庭幸福。 •
• 3．民事责任 • 定义：是指违反民事义务、侵害他人合法权益 而依法应该承担的责任。 • 种类：违反合同的民事责任和侵权行为的民事 责任。 • 《中华人民共和国民法通则》规定的承担民事 责任的主要方式有：停止侵害；排除妨碍；消除 危险；返还财产；恢复原状；修理、重做、更换 ；赔偿损失；支付违约金；清除影响、恢复名誉 和赔礼道歉十种。
煤矿安全生产的主要法律法规
• 1．《中华人民共和国安全生产法》
• 立法目的：为了加强安全生产的监督管理，防止和减少安 全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 • 2．《中华人民共和国矿山安全法》 • 立法目的：防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促 进采矿工业健康发展，健全矿山法制。
• 2．刑事责任 • 定义：是指对触犯《中华人民共和国刑法》的犯罪分 子所追究的责任。 • 我国《刑法》规定，刑罚的种类有： • (1) 主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑 五种主刑。 • (2) 附加刑：罚金、剥夺政治权利及没收财产三种附 加刑。
• • • • • • •
(3) 与安全生产相关的犯罪种类及追究对象： 重大责任事故罪：企业经营管理者 主要负责人 职工 重大劳动安全事故罪：企业经营管理者 主要负责人 玩忽职守罪：(主要针对国家机关工作人员)
新工人入矿培训制度[1]
![新工人入矿培训制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/8bf381a50875f46527d3240c844769eae009a3e1.png)
新工人入矿培训制度1. 制度目的新工人入矿培训制度的目的是为了供给一套全面的培训机制，确保新员工能够谙习矿区的相关规章制度、工作流程及安全操作流程，把握必要的技能和学问，提高工作效率，削减安全风险。
2. 适用范围本制度适用于公司全部新入职的矿区工人，包括但不限于操作工、维护和修理工、运输工等。
3. 培训主体和责任3.1 培训主体：矿区法务部门负责组织和实施新工人入矿培训。
3.2 培训责任：矿区法务部门负责培训内容的订立、培训计划的布置，各岗位部门负责相关操作、技能的传授。
4. 培训内容4.1 安全责任和安全意识 - 矿区安全法律法规及公司安全管理制度 - 各类不安全因素及应急措施 - 安全意识教育和行为规范4.2 岗位操作技能 - 工作环境、设备安全操作规程 - 工作流程和标准操作方法 - 相关设备的使用和维护4.3 集团文化和组织管理 - 公司概况及历史沿革 - 企业文化、价值观和道德规范- 组织架构和工作流程4.4 沟通和团队合作 - 沟通技巧和方法 - 团队合作意识与技能 - 冲突管理和问题解决5. 培训方式和周期5.1 培训方式 - 视频和在线培训 - 现场实操和模拟训练 - 座谈交流和讨论5.2 培训周期 - 依据不同岗位的需求，综合考虑培训内容和工作布置，确定培训周期。
6. 培训管理标准6.1 培训计划订立 - 法务部门依据岗位要求订立培训计划，并报相关部门审批。
- 岗位部门搭配法务部门，供给认真的操作流程和技能需求。
6.2 培训材料准备 - 法务部门依据培训计划准备培训教材、视频资料等。
- 岗位部门供给相关操作流程和技能教材。
6.3 培训人员布置 - 确定培训的讲师、辅导人员和配备培训设备。
- 保证培训师资气力和设备的有效利用。
6.4 培训效果评估 - 依照培训计划，定期进行培训效果评估。
- 收集员工反馈和建议，适时改进培训内容和方式。
7. 考核标准与考核周期7.1 考核标准 - 岗位操作技能的把握和娴熟程度 - 安全意识和安全操作的规范程度 - 团队合作和沟通本领7.2 考核周期 - 进行岗位技能考核，确保新员工合格后方可正式上岗。
煤矿从业人员培训大纲
煤矿从业人员培训大纲安监总煤行〔2007〕253号国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是农民工的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），组织编制了煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行），现印发给你们，请结合各地实际认真贯彻落实。
同时，请各省级煤矿安全监察机构将大纲转发至有关煤矿企业和煤矿安全培训机构。
附件：煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）二○○七年十二月十一日附件煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）本大纲规定了煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。
1．培训对象煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员（以下简称煤矿从业人员）。
2．培训目的通过培训，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求3.1 煤矿从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习两个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
3.2 煤矿从业人员安全生产培训应按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行。
煤矿新工人安全培训教学大纲
新工人安全培训教学大纲一、培训对象待上岗新工人二、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤矿安全规程》对工人入井的有关规定。
3、熟悉煤矿灾难事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能正确使用自救器。
5、经过培训，考试合格，具备入井实习资格。
在老工人带领下，实习两个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考试合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。
三、培训时间培训时间为72小时，具体安排见表1表1 培训时间安排表四、课程设置及学时分配1、课程设置及学时分配见表2表2 课程设置及学时分配表2、参观内容及学时分配见表3表3 实验参观内容及学时分配表五、课程内容（一）煤矿安全生产方针与法律法规1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）矿纪矿规1、煤矿企业的有关管理制度2、煤矿企业对违反矿纪矿规行为的处理办法。
（三）劳动保护与劳动合同1、我国现行的劳动用工制度。
2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及对违反劳动合同行为的解决途径。
3、煤炭企业职工在安全生产方面享有的权利和义务。
4、煤炭企业职工劳动保护措施。
（四）职业道德1、职业道德的概念、范畴。
2、加强职业道德教育与安全的关系。
（五）矿井概况1、本矿井的建设与发展状况。
2、本矿井的煤层赋存与地质构造情况。
3、本矿矿井开拓方式。
4、本矿矿井生产系统与采煤方法。
（六）入井须知1、新工人入井的准备工作。
2、新工人入井注意项及注意事项及《煤矿安全规程》中的新工人有关规定。
3、井下安全设施、安全标志的用途与保护。
（七）煤矿灾害事故基础知识1、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。
2、通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定。
煤矿安全培训
煤矿安全培训一、背景煤矿作为一种重要的能源资源，在全球各国具有重要地位。
然而，煤矿开采过程中存在着各种安全风险，如瓦斯爆炸、矿井塌方等事故频发，给矿工生命财产安全带来威胁。
因此，加强煤矿安全培训，提高矿工的安全意识和技能，变得至关重要。
二、煤矿安全意识的重要性煤矿安全是一项长期而艰巨的工作，关系到每个矿工的生命安全，也直接关系到煤矿企业的生产经营。
培养矿工的安全意识，可以帮助他们更好地了解和认识矿井中存在的危险因素，提高对突发事件的应对能力，从而有效降低事故发生的风险。
三、煤矿安全培训内容3.1 瓦斯防治知识瓦斯是煤矿中最常见的安全隐患之一，了解瓦斯的形成、检测方法以及预防措施，对于避免瓦斯爆炸具有重要意义。
3.2 矿井透水防治技术矿井透水是煤矿中常见的安全问题，掌握透水防治的技术和方法，能够有效预防矿井涌水、塌方等危险事件的发生。
3.3 应急逃生演练在事故发生时，矿工需要迅速冷静应对，有效地逃生是保障生命安全的关键。
通过定期的应急逃生演练，可以提高矿工在紧急情况下的应对能力。
四、煤矿安全培训的重要性4.1 保障职工生命安全煤矿安全培训可以帮助矿工认识危险，提高安全意识，有效减少意外事故发生，保障职工的生命安全。
4.2 提升企业形象企业作为责任主体，开展煤矿安全培训，不仅是对员工负责，也是对社会负责。
良好的企业形象可以提升企业的社会声誉，吸引更多优秀的员工加入企业。
五、结语煤矿安全培训是一项持续而重要的工作，关系到职工的生命安全和企业的可持续发展。
只有不断加强安全意识培训，提高矿工的安全技能，才能有效降低煤矿事故的发生率，实现煤矿行业的安全生产目标。
煤矿从业人员安全生产培训大纲
国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）的通知安监总煤行〔2007〕253号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是农民工的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），组织编制了煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行），现印发给你们，请结合各地实际认真贯彻落实。
同时，请各省级煤矿安全监察机构将大纲转发至有关煤矿企业和煤矿安全培训机构。
附件：煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）二○○七年十二月十一日附件：煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）本大纲规定了煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。
1．培训对象煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员（以下简称煤矿从业人员）。
2．培训目的通过培训，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求3.1煤矿从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习两个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
3.2煤矿从业人员安全生产培训应按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行。
煤矿新工人安全培训教学大纲
煤矿新工人安全培训教学大纲摘要：本文档为煤矿新工人安全培训教学大纲，旨在帮助新工人了解和掌握煤矿作业环境中的安全知识和应急处理能力，从而确保煤矿作业过程的安全与高效。
1. 引言1.1 教学目标本教学大纲的目标是使新工人：•了解煤矿作业环境中的潜在安全风险；•掌握必要的安全知识和技能；•学会正确的应急处理方法；•培养安全意识和团队合作精神。
1.2 教学内容•煤矿及相关工作的特点和危害性分析；•个人防护装备的选择和使用；•煤矿作业安全制度和规章制度；•煤矿作业中的常见事故及应急处理方法；•煤矿作业中的危险源识别和控制；•安全意识和团队合作培养。
2. 教学方法和手段2.1 教学方法•理论授课：通过教师讲解、案例分析等方式向学员传授相关理论知识。
•实践操作：安排实际操作环节，让学员熟悉和掌握实际操作技能。
•讨论和交流：组织学员进行小组讨论、经验交流等形式，增强学员的交流和应用能力。
2.2 教学手段•投影仪：用于播放教学PPT和相关视频材料。
•个人防护装备模拟器：用于模拟个人防护装备的正确佩戴和使用。
•案例分析：通过真实案例分析，让学员了解煤矿作业中的潜在危险和应急处理方法。
•实地考察：组织学员实地考察煤矿作业现场，加深对作业环境的了解。
3. 教学内容详解3.1 煤矿及相关工作的特点和危害性分析3.1.1 煤矿环境特点介绍煤矿作业环境的高温、高湿、高尘等特点，并分析这些特点对工人身体的潜在危害。
3.1.2 煤矿作业中的危险源分析分析煤矿作业中存在的各种危险源，如火灾、煤尘爆炸、坍塌等，并介绍相应的预防措施。
3.2 个人防护装备的选择和使用3.2.1 个人防护装备种类介绍个人防护装备的种类，包括呼吸防护装备、防护服、安全帽、护目镜等。
3.2.2 个人防护装备的选择与使用方法详细讲解个人防护装备的选择原则和正确使用方法，确保新工人能够正确佩戴和使用。
3.3 煤矿作业安全制度和规章制度3.3.1 煤矿作业安全制度介绍煤矿作业安全制度的内容和要求，使新工人了解并遵守相关规定。
新工人入矿安全培训制度范文
新工人入矿安全培训制度范文第一章总则第一条为了加强新工人入矿安全培训工作，提高新工人的安全意识和安全技能，确保矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有新进入矿山从事工作的员工，包括正式录用和临时用工的新工人。
第三条新工人入矿安全培训是新工人入职前必须完成的培训，包括理论培训和实际操作培训。
第四条矿山企业应为新工人提供安全培训教材和培训设施，并组织培训人员进行培训。
第二章培训内容第五条新工人安全培训的内容包括但不限于以下方面：1. 安全法规法律知识：介绍有关矿山安全生产的法律法规，包括《矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
2. 安全意识教育：培养新工人正确的安全意识和安全行为习惯，如安全防护用品佩戴、现场安全隐患排查等。
3. 安全技能培训：针对新工人具体工作岗位的安全技能培训，包括安全操作规程、应急措施等。
4. 驾驶员培训（适用于需要驾驶车辆的新工人）：培训新工人正确的驾驶操作技能和安全驾驶意识。
第三章培训对象第六条所有新进入矿山从事工作的员工均需要接受新工人入矿安全培训。
第七条对于不同岗位的新工人，培训内容和方式可有所不同，具体由矿山企业根据工作岗位的特点制定。
第四章培训方式第八条新工人入矿安全培训采取集中培训和现场培训相结合的方式进行，具体安排如下：1. 集中培训：由专业培训人员进行理论培训和技能培训，培训时间一般为3-5天。
2. 现场培训：由岗位上的老员工进行现场指导和实际操作训练，培训时间不低于7天。
第五章培训考核第九条新工人入矿安全培训结束后，需进行培训考核，考核内容包括但不限于以下方面：1. 理论考核：对新工人的安全法规法律知识进行考核，达到合格标准。
2. 技能考核：对新工人的安全操作技能进行考核，达到合格标准。
第十条培训考核合格后，颁发新工人入矿安全培训合格证书，作为新工人正式上岗的依据。
第六章培训档案管理第十一条矿山企业应建立新工人入矿安全培训档案，记录新工人的培训情况和考核结果。
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煤矿新工人安全培训教学大纲(试行)
一、制定本大纲的依据
1、国家安全生产监督管理总局颁发的《新工人安全培训教学大纲》；
2、国务院令第446号《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》。
二、培训对象
新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工以及上岗前的其他从业人员。
三、培训目的
1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章
守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产基础知识；掌握《煤矿安全规程》对
工人入井的有关规定。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防
止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能正确
使用自救器。
5、经过培训，考核合格，具备入井实习资格。
在老工人带领下，实习四个月后，再
进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。
四、培训时间
培训时间为72学时，具体安排见表1。
五、课程设置及学时分配
1、课程设置及学时分配见表2。
2、实验、参观内容及学时分配见表3。
表1 培训时间安排表
表2 课程设置及学时分配表
表3 实验参观内容及学时分配表
六、课程内容
（一）煤矿安全生产方针与法律法规
1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）矿纪矿规
1、煤炭企业的有关管理制度。
2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理方法。
3、有关安全生产的奖惩制度。
（三）劳动保护与劳动合同
1、我国现行的劳动用工制度。
2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及地违反劳动合同行为的解决途径。
3、煤炭企业职工在安全方面享有的权利和义务。
4、煤炭企业职工劳动保护措施。
（四）职业道德
1、职业道德的概念、范畴。
2、加强职业道德教育与安全的关系。
（五）矿井概况
1、本矿井的建设与发展状况。
2、本矿井的煤层赋存与地质构造情况。
3、本矿矿井开拓方式。
4、本矿矿井生产系统与采煤方法。
（六）入井须知
1、新工人入井前的准备工作。
2、新工人入井前注意事项及《煤矿安全规程》中的新工人有关规定。
3、井下安全设施、安全标志的用途、使用与维护。
（七）煤矿灾害事故基础知识
1、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。
2、矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定。
3、瓦斯的性质、危害、爆炸条件及防治措施。
4、矿尘的产生、危害及其防治措施。
5、井下防、灭火。
6、井下发生透水的预兆及防治措施。
7、爆破安全基础知识。
8、安全用电基础知识及触是事故的防治措施。
9、运输事故的防治措施。
10、事故案例分析
（八）矿山救护与自救互救；
1、井下发生各种灾害事故的自救、互救与避灾方法。
2、创伤急救的操作方法与注意事项。
3、自救器的正确使用方法。
七、考核和发证
考核分为笔试和实际操作两部分。
1、理论考试
内容包括本大纲所例全部内容。
题型为：判断题、填空题、选择题以及简述题。
满分为100分，60分合格。
2、实际操作
内容包括自救器的佩带和使用；创伤急救的基本操作。
两项均合格为实际操作合格。
3、发证
理论考试和实际操作均合格者由培训机构发给安全培训证书。
八、教材
推荐教材：全国煤矿安全技术培训通用教材《煤矿新工人》、《煤矿工人入井安全作业必读》或《煤矿工人基本知识问答》（西南交通大学出版社出版）作为教材；选用四川省煤矿安全培训系列教材《煤矿安全知识问答》作为辅助教材。