消防安全管理培训制度

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培训消防安全管理制度

为了确保员工和公众的生命财产安全，预防火灾事故的发生，特制定本培训消防安全管理制度。

一、培训目的本制度的目的是通过定期培训，提高全体员工的消防安全意识，掌握消防知识和灭火技能，确保在火灾发生时能够迅速、正确地采取应急措施，减少火灾损失，保护人身安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理层、一线员工、新员工和临时员工。

三、培训内容1.消防法律法规：包括《消防法》和相关消防法规、规定，使员工了解自己在消防工作中的权利和义务。

2.火灾预防知识：包括火灾的种类、原因、预防措施，以及如何正确使用消防设施和器材。

3.灭火技能：包括手提式灭火器的使用方法、消火栓的使用方法、灭火毯的使用方法等。

4.逃生知识：包括火灾发生时的正确逃生方法、疏散路线、逃生通道的使用方法等。

5.急救知识：包括心肺复苏、止血包扎等急救技能。

四、培训方式1.理论培训：通过讲座、视频、在线课程等形式，系统学习消防知识和技能。

2.实操培训：通过模拟火灾现场，进行灭火器和消火栓的实际操作演练，确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。

3.应急演练：定期组织消防应急演练，模拟火灾发生时的疏散和救援过程，提高员工的应急反应能力。

五、培训频率1.年度培训：每年至少进行一次全面的消防安全培训，包括理论和实操内容。

2.新员工培训：新员工入职时必须接受消防安全培训，并通过考核后方可上岗。

3.临时员工培训：对于临时员工，必须在其上岗前进行消防安全培训。

4.定期复习：每半年对所有员工进行一次消防知识的复习和更新，确保员工掌握最新的消防知识。

六、培训记录1.每位员工必须建立个人消防安全培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等。

2.培训结束后，应组织考核，考核不合格者应重新培训直至合格。

3.培训记录应妥善保存，作为员工培训和考核的重要依据。

七、奖惩措施1.对在消防工作中表现突出、成功避免火灾事故的员工给予奖励。

2.对未参加培训或培训考核不合格的员工，给予警告或扣除绩效奖金等惩罚。

消防培训安全管理制度

第一章总则第一条为加强单位消防安全管理，提高员工消防安全意识和自防自救能力，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的消防培训工作，包括消防知识培训、消防技能培训、消防应急演练等。

第三条本制度旨在通过消防培训，使员工掌握必要的消防安全知识、技能，提高应对火灾事故的能力，确保单位消防安全工作落到实处。

第二章组织与管理第四条单位应设立消防安全工作领导小组，负责组织、协调、监督消防培训工作的开展。

第五条消防安全工作领导小组职责：（一）制定消防培训计划，明确培训内容、时间、方式等；（二）组织、协调相关部门和人员开展消防培训工作；（三）监督检查消防培训效果，确保培训质量；（四）定期对消防培训工作进行总结，提出改进措施。

第六条单位应设立消防培训专员，负责具体实施消防培训工作。

第七条消防培训专员职责：（一）根据消防培训计划，组织实施消防培训活动；（二）负责消防培训资料的收集、整理和归档；（三）对消防培训效果进行评估，提出改进建议；（四）协助消防安全工作领导小组开展消防培训工作。

第三章消防培训内容第八条消防培训内容应包括以下几个方面：（一）消防安全法律法规；（二）火灾事故特点及预防措施；（三）火灾报警及疏散逃生知识；（四）消防设施、器材的使用方法；（五）初起火灾的扑救方法；（六）应急疏散演练；（七）其他消防安全知识。

第九条消防培训应根据不同岗位、不同工种的特点，有针对性地进行。

第四章消防培训方式第十条消防培训方式应多样化，包括：（一）课堂教学：邀请消防专家进行授课，讲解消防安全知识；（二）现场演示：实地操作消防设施、器材，让员工掌握使用方法；（三）应急演练：组织员工进行火灾报警、疏散逃生、灭火等应急演练；（四）案例分析：分析火灾事故案例，吸取教训，提高员工消防安全意识；（五）网络培训：利用网络资源，开展消防安全知识自学。

消防安全教育培训管理制度

消防安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强公司消防安全管理，提高员工消防安全意识，预防和减少火灾事故，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及进入公司区域内的所有人员。

第三条公司应建立消防安全教育培训长效机制，定期组织员工进行消防安全知识培训，确保每位员工掌握必要的消防技能。

第四条公司应将消防安全教育培训纳入员工年度培训计划，确保每位员工每年接受不少于一次的消防安全培训。

第二章消防安全教育培训内容第五条消防安全教育培训应包括以下内容：1.消防法律法规知识；2.公司消防安全管理制度；3.火灾预防基本知识；4.灭火器材的使用方法；5.火灾报警的正确方法；6.火灾疏散逃生知识；7.特殊岗位的消防安全知识；8.消防演练的程序和方法。

第三章消防安全教育培训形式第六条消防安全教育培训可采取以下形式：1.定期组织消防知识讲座；2.观看消防教育宣传片；3.开展消防演练活动；4.发放消防知识宣传册；5.利用公司内部网络、公告栏等宣传消防知识。

第四章消防安全教育培训要求第七条消防安全教育培训应做到以下几点：1.培训内容应针对性强，结合公司实际情况和火灾案例进行；2.培训方式应多样化，提高员工参与度和培训效果；3.培训记录应完整，每位员工应签到并记录培训内容；4.新员工上岗前必须接受消防安全培训，并考核合格；5.特殊岗位员工应接受专门的消防安全技能培训。

第五章消防演练第八条公司应定期组织消防演练，至少每年一次，确保每位员工熟悉火灾疏散路线和灭火器材的使用方法。

第九条消防演练应包括以下内容：1.火灾报警系统的操作；2.灭火器和消防栓的使用；3.火灾疏散的程序和路线；4.医疗急救知识的培训。

第十条消防演练前应制定详细的演练计划，明确演练目的、内容、时间、参与人员和注意事项。

第十一条消防演练结束后应进行总结评估，分析演练中的不足之处，并采取措施加以改进。

消防安全教育培训制度最新8篇

消防安全教育培训制度最新8篇重点单位消防安全教育、培训制度篇一(1)明确消防安全教育、培训的责任部门、责任人和职责、频次、培训对象(包括特殊工种及新员工)、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。

(2)消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。

(3)消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，确定培训内容及授课人，并严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体员工参加消防教育、培训。

(4)对每名员工的集中消防培训至少每半年组织一次，新上岗员工或有关从业人员必须进行上岗前的消防培训，做到四懂五会，并将组织开展宣传教育培训的情况做好记录。

消防安全教育、培训制度篇二一、公司全体员工每半年必须进行一次消防安全培训。

二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。

三、下列人员应接受消防安全专门培训。

1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人☆.☆；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的`人员。

四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。

五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。

六、培训方式：1、由管理公司安环办、各分公司安全部组织员工培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。

八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。

消防安全教育培训制度篇三一、每半年至少进行一次全员性消防安全培训；二、每半年对重点部位的`全体员工进行一次消防安全培训；三、每年至少要对特殊工种人员进行一次消防安全和考核；四、违章人员由单位防火部门对其进行；五、发生火灾事故或发现火灾事故苗头时，都要召开现场会，对单位的全体员工进行消防安全和实施相应的惩罚措施；六、发生任何大小火灾事故，都要对事故责任人进行；七、公司责任人、消防安全管理人以及特殊工种作业人员要认真地接受考核部门或公安消防机构举办的社会消防安全培训；八、经常利用一切宣传形式进行消防安全宣传。

消防安全教育培训管理制度

消防安全教育培训管理制度消防安全教育培训是保障人员生命财产安全的关键环节，为了规范消防安全教育培训的管理工作，提高员工的防火意识和自救能力，特制定了本制度。

一、目的和依据本制度的目的是加强对员工的消防安全教育培训管理，确保员工的消防安全意识和自救能力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、培训内容1. 基础知识培训：包括火灾的成因、火灾的危害、火灾的蔓延规律等基本知识。

2. 防火设施使用培训：包括灭火器的类型、使用方法，消防栓的使用方法等。

3. 疏散逃生培训：包括疏散逃生的基本原则、疏散通道的选择和使用等。

4. 灾害自救培训：包括窒息人员救助、烧伤处理等灾害自救的基本方法。

四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授的方式，讲解相关消防安全知识。

2. 实践培训：通过模拟火灾场景的演练，让员工亲身感受火灾的危险和自救的重要性。

五、培训计划和记录1. 培训计划：根据员工的工作岗位和特点，制定针对性的培训计划，确保员工得到全面的消防安全教育培训。

2. 培训记录：每次培训结束后，在培训记录册中登记员工培训的日期、培训内容和培训评价结果。

六、培训考核和奖惩1. 培训考核：对员工进行消防安全教育培训的学习效果进行考核，包括理论考试和实际演练。

2. 培训奖惩：根据培训考核的结果，对学习成绩优秀的员工进行奖励，对未达标的员工进行警告和处罚。

七、培训实施1. 培训周期：员工入职前进行一次基础培训，随后每年进行一次定期培训。

2. 培训方式：理论培训和实践培训结合，理论培训时间占总培训时间的一半以上。

3. 培训教材和工具：根据培训内容准备相应的教材、PPT资料和模拟火灾设备。

八、制度执行和监督1. 制度执行：相关部门要按照本制度的规定，组织和开展员工的消防安全教育培训工作。

2. 监督责任：制定专人负责对消防安全教育培训的执行情况进行监督，及时发现和解决问题。

培训机构消防安全培训管理制度

培训机构消防安全培训管理制度第一条总则为了加强消防安全管理，预防和减少火灾事故，保障师生员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条培训机构的消防安全责任1. 培训机构应当落实消防安全责任制，明确各级、各岗位的消防安全责任人，建立健全消防安全管理制度。

2. 培训机构法定代表人或者非法人单位负责人是消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

3. 培训机构应当设立消防安全管理部门或者配备专职、兼职消防安全管理人员，负责本单位的消防安全管理工作。

4. 培训机构应当定期组织消防安全培训和演练，提高师生员工的消防安全意识和应急响应能力。

第三条消防安全管理组织机构1. 培训机构应当设立消防安全委员会，负责组织、协调、监督消防安全工作。

2. 消防安全委员会应当定期召开会议，研究解决消防安全问题，部署消防安全工作。

3. 消防安全委员会应当建立消防安全管理制度、消防安全责任制度、消防安全检查制度等，确保消防安全工作落到实处。

第四条消防安全管理制度1. 消防安全管理制度应当包括消防安全管理组织机构、消防安全责任、消防安全管理措施、消防安全检查、消防安全培训和演练等内容。

2. 消防安全管理制度应当明确各级、各岗位的消防安全责任人职责，确保消防安全工作落到实处。

3. 消防安全管理制度应当规定消防安全管理措施，包括消防安全巡查、消防安全检查、消防安全设施设备维护保养等内容。

4. 消防安全管理制度应当制定消防安全培训和演练计划，定期组织消防安全培训和演练。

第五条消防安全检查1. 培训机构应当定期组织消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患。

2. 消防安全检查应当包括火灾隐患的排查、整改和火灾风险评估等内容。

3. 消防安全检查应当建立健全火灾隐患整改制度，对火灾隐患进行整改，确保消防安全。

第六条消防安全培训和演练1. 培训机构应当定期组织消防安全培训，提高师生员工的消防安全意识和应急响应能力。

消防安全管理制度培训(精选14篇)

消防安全管理制度培训（精选14篇）消防安全管理制度培训第1篇为进一步加强学校的消防安全工作,坚决杜绝重、特大火灾事故,努力减少火灾危害,保障学校的各项工作秩序稳定,确保师生员工生命财产的安全,依据《中华人民共和国消防法》和《河北省消防管理条例》,特制订本管理制度。

一、组织机构与职责1、为了实施《中华人民共和国消防法》和《河北省消防管理条例》,学校成立消防安全工作领导小组,由校长、分管副校长、教导处、办公室、德育处等各部门的负责人组成,校长为消防安全第一责任人,其他成员为各部位消防安全责任人。

学校将消防安全纳入综合治理工作的内容,常抓不懈。

2、校消防安全工作领导小组职责:(1)认真贯彻国家、省、市、县消防工作的指示,将消防工作纳入学校常规工作,及时总结,不断提高。

(2)大力宣传《消防法》和《河北省消防管理条例》,结合开学、学期结束、119消防日和课堂教学,经常对师生进行消防法规,消防安全知识教育,教育师生掌握正确的安全防火知识以及安全逃生办法。

(3)组建义务消防队,定期组织义务消防员学生政治、学习业务,熟练掌握、使用消防器材。

在人员变动时,要及时调整,保证组织健全。

(4)在学校扩建、装修时,同时考虑消防安全。

对消防重点部位,要配足消防器材,定期组织检查,保证完好。

(5)时时刻刻保持高度警惕,进行经常性的消防安全检查,发现隐患,及时整改,确保安全,一旦发生火灾,及时报警,并组织灭火抢救。

(6)对学校消防安全工作做出贡献者,及给予奖励;对因工作失职造成不良后果者,给予处罚,情节严重者报请公安机关处理。

二、消防要害部位管理制度1、学校确定将图书馆、阅览室、仪器室、电脑室、发电房、打印室等列为消防重点要害部位。

部门负责人为本部门消防安全第一责任人。

2、消防要害部位要设立禁火标志,并建立消防档案。

严禁在消防要害部位吸烟,一旦发现,要立即制止。

3、根据有关规定,学校配备的消防器材、砂箱、灭火器,要放在明显的地方。

消防安全管理制度及培训

一、引言消防安全是单位安全工作的重中之重，关系到员工的生命财产安全和社会稳定。

为加强本单位的消防安全管理，提高员工消防安全意识，特制定本制度及培训方案。

二、消防安全管理制度1. 消防安全教育、培训制度（1）单位应定期开展消防安全教育培训，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。

（2）新员工入职前，必须进行岗前消防安全培训，经考核合格后方可上岗。

（3）员工换岗或转岗前，必须进行消防安全再培训。

（4）单位每年组织消防安全知识竞赛、消防演练等活动，提高员工的消防安全技能。

2. 防火巡查、检查制度（1）单位应落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各级人员的消防安全职责。

（2）单位应设立消防巡查小组，每日对单位进行防火巡查，每月对单位进行一次防火检查。

（3）巡查、检查中发现火灾隐患，应立即整改，并及时上报。

（4）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间整改的，将给予处罚。

3. 安全疏散设施管理制度（1）单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道。

（2）疏散指示标志、应急照明设施等应符合国家标准。

（3）单位应定期对疏散设施进行检查、维护，确保其完好、有效。

4. 严禁烟火及动火规定（1）禁止在单位内吸烟、乱扔烟头。

（2）禁止在单位内随意动用明火，确需动火作业时，需办理动火作业审批手续。

（3）禁止在单位内乱拉电线、乱堆放易燃易爆物品。

三、消防安全培训1. 培训对象（1）新员工、转岗员工。

（2）单位消防安全管理人员、专兼职消防人员。

（3）单位全体员工。

2. 培训内容（1）消防法律法规、消防安全管理制度。

（2）火灾事故的危害、预防措施。

（3）火灾报警、灭火器材的使用方法。

（4）疏散逃生技能、自救互救知识。

（5）消防安全检查、火灾隐患整改。

3. 培训方式（1）集中培训：单位定期组织消防安全知识讲座、培训课程。

（2）分散培训：各部门根据实际情况，组织消防安全知识学习、演练。

（3）网络培训：利用网络资源，开展消防安全知识学习。

消防安全教育培训管理制度

第一章总则第一条为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本单位应建立健全消防安全教育培训体系，定期开展消防安全教育培训活动，确保每位员工具备基本的消防安全知识和应急处置技能。

第二章消防安全教育培训内容第四条消防安全教育培训内容主要包括：1. 消防安全法律法规、消防安全责任制；2. 消防安全基本知识，如火灾的类型、燃烧原理、火灾蔓延规律等；3. 消防设施、器材的使用方法及维护保养；4. 火灾应急疏散、自救逃生技能；5. 火灾事故案例分析及预防措施；6. 特殊场所的消防安全管理要求。

第五条消防安全教育培训应根据员工岗位特点，有针对性地进行。

第三章消防安全教育培训方式第六条消防安全教育培训方式包括：1. 课堂教学：邀请消防专家进行专题讲座，讲解消防安全知识和应急处置技能；2. 实地演练：组织员工进行消防器材使用、火灾疏散逃生等实地演练；3. 视频教学：播放消防安全教育宣传片，增强员工消防安全意识；4. 网络培训：利用网络平台开展在线消防安全教育培训；5. 案例分析：组织员工学习火灾事故案例，总结经验教训。

第四章消防安全教育培训组织实施第七条本单位应设立消防安全教育培训领导小组，负责消防安全教育培训工作的组织实施。

第八条消防安全教育培训领导小组职责：1. 制定消防安全教育培训计划；2. 组织开展消防安全教育培训活动；3. 检查、评估消防安全教育培训效果；4. 落实消防安全教育培训经费。

第九条各部门应积极配合消防安全教育培训工作，确保培训计划、培训内容和培训时间落实到位。

第五章消防安全教育培训考核与奖惩第十条消防安全教育培训考核采用理论考试和实践操作相结合的方式。

第十一条对参加消防安全教育培训的员工，考核合格者颁发培训合格证书。

消防安全管理制度及培训

一、前言消防安全是国家安全的重要组成部分，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，确保单位消防安全工作落到实处，特制定本制度及培训方案。

二、消防安全管理制度1. 组织机构（1）成立消防安全工作领导小组，负责单位消防安全工作的全面领导、协调和监督。

（2）设立消防安全办公室，负责消防安全日常管理工作。

2. 消防安全责任制（1）单位主要负责人为消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

（2）各部门负责人为部门消防安全责任人，对本部门的消防安全工作负责。

（3）全体员工为消防安全义务宣传员，参与消防安全管理，共同维护消防安全。

3. 消防安全设施（1）建立健全消防安全设施管理制度，定期检查、维护、更新消防设施。

（2）确保消防设施完好、有效，消防通道畅通。

4. 消防安全检查（1）定期开展消防安全检查，发现问题及时整改。

（2）对新员工进行消防安全知识培训，确保其掌握消防安全基本技能。

5. 消防安全宣传教育（1）定期开展消防安全宣传教育活动，提高全体员工的消防安全意识。

（2）利用宣传栏、广播、网络等渠道，普及消防安全知识。

6. 消防安全演练（1）定期组织消防安全演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。

（2）演练内容应包括火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等。

7. 火灾事故处理（1）发生火灾事故时，立即启动应急预案，迅速组织扑救。

（2）及时报告火灾事故，配合消防部门进行火灾调查。

8. 消防安全奖惩（1）对在消防安全工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

（2）对违反消防安全规定的个人和部门进行通报批评，严肃处理。

三、消防安全培训方案1. 培训对象（1）单位主要负责人、各部门负责人。

（2）全体员工。

2. 培训内容（1）消防安全基本知识：火灾的危害、火灾的种类、火灾的预防措施等。

（2）消防设施及器材的使用方法：灭火器、消火栓、防烟面具等。

（3）火灾事故应急处理：报警、灭火、疏散逃生等。

消防安全管理与培训制度

消防安全管理与培训制度第一章消防安全管理制度（一）实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。

（二）实行各科室岗位防火责任制，做到所有科室的消防工作，明确有人负责管理。

（三）保卫部门设立消防档案、灭火应急演练、消防培训、各种消防宣传教育的资料备案，全面负责医院的消防管理、培训工作。

各科室则须具备完整的消防检查报告和电器设备使用报告等资料。

（四）医院内要张贴各种消防标志，组建义务消防队，配备完备的消防器材与设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。

（五）设立和健全各项消防安全制度，包括巡逻、逐级防火检查，用火、用电安全管理，消防器材维护保养，以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

（六）进行消防知识的普及，进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。

所有员工要做到“四会”：会使用灭火器材灭火；会电话报火警；会组织人员疏散；会检查隐患。

（七）医院内所有区域全部禁止吸烟、动用明火，消防安全重点部位须设置明显的禁止烟火标志。

（八）医院内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

（九）禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等。

如需要，必须由工程人员、电工进行操作，所有临时电线都必须在现场有明确记录，并在限期内改装。

（十）医院内所有开关必须统一管理，其他电力系统的控制由总务科负责。

（十一）各科室，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。

（十二）各种电器设备、专用设备的运行和操作，必须按规定进行操作，实行上岗证作业。

（十三）库房内药品存放要与照明灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持一定间隔（消防规定垂直距离不少于50cm）。

（十四）使用易燃易爆物品、药品时，只能适量存放，便于通风，发现泄漏、挥发或溢出的现象要立即采取措施。

（十五）医院内所有仓库的消防必须符合要求，包括照明、喷淋系统、消防器材的设施、通风、通道等设置。

全套消防安全管理制度培训

一、培训目的为了提高全体员工的消防安全意识，确保消防安全管理制度的有效实施，预防和减少火灾事故的发生，特组织本次消防安全管理制度培训。

通过培训，使员工了解消防安全的基本知识，掌握火灾预防和应急处理的方法，增强自我保护能力。

二、培训对象公司全体员工，包括新员工、换岗员工、消防控制室值班人员、易燃易爆岗位人员等。

三、培训内容1. 消防安全教育、培训制度（1）消防法律法规及单位消防安全管理制度（2）火灾危险性和防火措施（3）消防设施的性能及灭火器材的使用方法（4）报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能（5）组织、引导顾客疏散的知识和技能2. 防火巡查、检查制度（1）逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制（2）消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查（3）每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善（4）检查中发现火灾隐患，填写防火检查记录，要求有关人员在记录上签名（5）检查部门应及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知3. 安全疏散设施管理制度（1）保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道（2）严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物4. 消防控制中心管理制度（1）消防控制室值班人员应熟悉消防设施和操作规程（2）定期对消防设施进行维护保养，确保设施正常运行（3）发生火灾时，迅速启动应急预案，组织人员疏散和灭火5. 火灾隐患整改制度（1）发现火灾隐患，立即上报，并采取措施进行整改（2）对整改情况进行跟踪检查，确保隐患消除四、培训方式1. 集中培训：组织全体员工参加集中培训，由消防安全管理人员进行讲解和示范。

2. 分散培训：针对不同岗位特点，开展针对性的分散培训。

3. 实地演练：组织员工进行消防设施操作、火灾疏散等实地演练。

4. 案例分析：通过分析火灾事故案例，提高员工的安全意识。

五、培训考核1. 培训结束后，对员工进行考核，考核内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾疏散等。

消防安全的培训制度

消防安全的培训制度消防安全的培训制度（通用5篇）在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是本店铺精心整理的消防安全的培训制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

消防安全的培训制度1（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

安全消防教育培训管理制度(3篇)

安全消防教育培训管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度制定的目的是为了加强单位安全消防工作，提高员工的消防安全意识，增强消防安全能力，制定和实施安全消防教育培训管理制度是根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规以及上级机构的有关规定。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有职工、实习生和临时工等所有人员，包括内部工作人员和外部配合单位人员。

第三条教育培训目标本单位的消防安全教育培训目标是：1.提高员工对消防安全的重视程度，增强防范意识；2.增强员工的动手能力，能够熟练操作灭火器材；3.提高员工自救和互救的能力；4.培养消防应急处置的能力和技巧；5.使员工能够科学使用火源，防止火灾事故的发生。

第四条组织机构单位消防安全教育培训工作由消防安全委员会负责组织，具体工作由安全消防培训人员负责。

第二章教育培训内容和方法第五条基础知识培训1.对所有员工进行消防安全基础知识培训，包括火灾的成因、火灾的发展过程、火灾的扑救原理等；2.学习熟悉本单位的消防安全制度和应急预案；3.学习灭火器材的使用方法和注意事项等。

第六条现场模拟演练1.定期组织现场模拟演练，模拟火灾事件的发生和应急处置过程；2.组织员工进行逃生演练，让员工熟悉逃生通道和逃生设备，提高员工的自救能力；3.模拟灭火器材使用，让员工亲自参与灭火操作，增强动手能力。

第七条讲座和培训班1.邀请消防专家、消防队员等开展消防安全讲座；2.定期组织员工参加消防安全培训班，提高员工的专业知识和技能。

第八条安全消防教育培训材料1.制定安全消防教育培训材料，包括教育培训手册、宣传海报、教育培训视频等；2.定期更新和补充安全消防教育培训材料，确保培训内容的及时性和有效性。

第三章教育培训管理第九条培训计划1.制定年度消防安全教育培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等；2.根据实际情况，及时调整和修改培训计划。

第十条培训记录1.对参加培训的人员进行登记，建立培训档案；2.记录培训的内容、时间、地点和培训人员等信息；3.培训结束后，对参训人员进行培训效果评估。

安全消防教育培训管理制度（3篇）

安全消防教育培训管理制度一、制度目的与依据本制度的目的是为了加强单位的消防安全管理，确保员工具备应对火灾和其他突发事件的应急救援能力，保障人员生命财产安全。

同时，本制度旨在规范单位的消防教育培训工作，提高教育培训的质量和效果。

本制度的制定依据为《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及单位的消防安全管理要求和实际情况。

二、培训机构与人员1. 单位应当设立消防安全教育培训机构，主要负责组织和实施全员的消防安全教育培训工作。

2. 消防安全教育培训机构负责人应当具备相关的消防安全管理经验和教育培训知识，同时具备消防安全教育培训师资资格。

3. 单位还应当配备足够数量的消防安全教育培训师资，确保教育培训工作的正常进行。

三、教育培训内容与方式1. 消防安全教育培训的内容应当包括消防安全知识、灭火器材的使用方法、火灾逃生技能等方面的内容。

2. 消防安全教育培训应当注重理论与实践相结合，采取多种教育培训方式，如课堂讲解、模拟演练、案例分析等。

3. 消防安全教育培训还应当与单位的消防安全管理制度相结合，帮助员工理解和遵守相关制度和规定。

四、培训周期与要求1. 新员工入职时应进行消防安全教育培训，并参加初级消防安全知识考试，通过后方可上岗。

2. 单位应当定期组织全员消防安全教育培训，一般为每年进行一次。

3. 单位应当根据员工的实际情况，确定特定岗位员工的消防安全培训计划和内容。

5. 消防安全教育培训的考核与评估应当定期进行，对培训效果进行评估，并进行必要的调整和改进。

六、培训档案与证书1. 单位应当建立员工的消防安全教育培训档案，记录培训情况和成绩。

2. 经过消防安全教育培训合格并通过考核的员工，应当颁发消防安全培训合格证书。

3. 消防安全培训合格证书的有效期为两年，到期后需进行重新培训和考核。

七、奖惩措施1. 单位应建立消防安全教育培训合格的奖励机制，鼓励员工积极参与消防安全教育培训。

2. 对未按要求参加或未通过考核的员工，单位应采取相应的纪律处分措施。

消防安全教育、培训制度(通用9篇)

消防安全教育、培训制度(通用9篇)在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么拟定制度真的很难吗？下面的9篇消防安全教育、培训制度是由作者精心整理的消防安全教育培训制度范文模板，欢迎阅读参考。

消防安全教育培训制度篇一一、每半年至少进行一次全员性消防安全教育培训；二、每半年对重点部位的。

全体员工进行一次消防安全培训教育；三、每年至少要对特殊工种人员进行一次消防安全教育和考核；四、违章人员由单位防火部门对其进行教育；五、发生火灾事故或发现火灾事故苗头时，都要召开现场会，对单位的全体员工进行消防安全教育和实施相应的惩罚措施；六、发生任何大小火灾事故，都要对事故责任人进行教育；七、公司责任人、消防安全管理人以及特殊工种作业人员要认真地接受考核部门或公安消防机构举办的社会消防安全培训；八、经常利用一切宣传形式进行消防安全宣传教育。

消防安全教育、培训制度篇二一、贯彻“预防为主，防消结合“的消防工作方针以及各项消防安全工作的详细政策。

通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到准确地贯彻落实。

二、全体员工须定期接受消防安全知识培训，懂得本单位的火灾危险性，把握防火的基本措施和灭火的基本方法，把握灭火器的适用对象和使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。

三、员工要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。

四、单位防火安全一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库的`管理人员应当接受消防安全培训。

电焊工、电工等特别工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。

五、运用多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。

适时开展一些有关消防安全知识、消防安全目标等项目的竞赛活动，以推动消防安全工作的深入开展。

六、贯彻“预防为主，防消结合“的消防工作方针以及各项消防安全工作的详细政策。

消防安全教育培训管理制度（5篇）

消防安全教育培训管理制度安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。

是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。

1、安全消防教育培训的内容主要包括安全消防思想(方针政策)、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。

1.1安全消防思想教育1.1.1思想认识和方针政策的教育。

以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。

1.1.2劳动纪律教育。

遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。

1.2安全消防知识教育所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。

其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。

1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。

安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。

1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。

2、安全消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。

未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。

2.1单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。

2.2各部门、班组级负责人的安全消防教育培训。

消防安全培训管理制度

消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。

无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

消防安全教育培训管理制度

消防安全教育培训管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 本制度的目的是为了加强企业员工的消防安全意识，提高员工应对火灾和其他紧急情况的应急本领，确保企业的生产经营活动安全进行。

1.2 本制度的订立依据有《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》等法律法规，并结合本企业的实际情况和管理要求。

第二条适用范围2.1 本制度适用于本企业全部员工，包含全职、兼职、临时工及外来人员。

2.2 本制度的执行由企业的管理层负责监督和实施。

第二章教育培训内容第三条培训项目3.1 员工入职前培训：新员工在入职时，应接受相关消防安全教育培训，包含消防设备的使用方法、火灾逃命技巧、消防疏散路线等。

3.2 定期消防安全教育培训：企业将定期组织员工进行消防安全培训，内容包含消防常识、火灾防备、应急救援等。

3.3 火灾演练：企业将每年至少组织一次火灾演练，以检验员工的应急反应本领和疏散逃命效率，并及时总结演练经验和不足之处。

第三章教育培训组织第四条培训计划4.1 企业将每年订立消防安全教育培训计划，并按计划组织培训活动。

计划中应包含培训时间、地方、参加人员等信息。

4.2 培训计划应提前至少15天通知相关人员，并确保培训的严谨性和有效性。

第五条培训机构5.1 企业可以委托专业的消防安全培训机构进行培训，也可以自行组织培训。

5.2 对于委托培训机构的选择，企业应严格依照合法、合规的要求，选择具备专业知识和经验的培训机构。

第六条培训方式6.1 培训方式可以采取集中培训和分散培训相结合的方式。

集中培训可以采用组织内部培训或外部培训讲座等形式；分散培训可以通过以班组为单位进行了解、学习和讨论培训内容。

6.2 紧要内容的培训，应采用集中培训的方式进行，以确保培训效果和培训全都性。

第七条培训料子7.1 培训料子应包含讲义、PPT等教育工具，以便于员工理解和掌握消防安全知识。

7.2 培训料子的编制应科学合理，重视应用性和操作性，以便员工能够掌握相关知识和技能。

消防安全管理制度及培训

一、制度概述为了加强我单位消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

二、消防安全教育培训1. 消防安全教育培训内容：（1）消防法律法规及单位消防安全管理制度；（2）火灾危害性及预防措施；（3）消防设施、器材的使用方法；（4）火灾逃生自救及疏散知识；（5）灭火器材的使用与维护；（6）消防安全事故案例分析。

2. 消防安全教育培训对象：（1）全体员工；（2）消防设施、器材操作及维护人员；（3）重点岗位人员。

3. 消防安全教育培训形式：（1）集中培训：单位组织消防安全知识讲座、消防演练等活动；（2）分散培训：部门、班组组织消防安全知识学习；（3）自学：员工通过阅读消防安全宣传资料、观看消防安全视频等方式进行自学。

4. 消防安全教育培训时间：（1）新员工入职培训：入职前进行消防安全培训；（2）年度培训：每年至少组织一次消防安全培训；（3）专项培训：针对重点岗位、重点部位进行专项培训。

5. 消防安全教育培训考核：（1）培训结束后，组织考试，考核员工消防安全知识掌握程度；（2）考试合格者，颁发消防安全培训合格证书；（3）不合格者，进行补考，直至合格。

三、消防安全管理1. 消防安全责任：（1）单位法定代表人为消防安全第一责任人；（2）各部门负责人为本部门消防安全责任人；（3）全体员工为个人消防安全责任人。

2. 消防安全巡查：（1）单位每日进行防火巡查，重点部位每日巡查不少于两次；（2）巡查内容包括：消防设施、器材完好情况，疏散通道、安全出口畅通情况，用火、用电、用气安全情况等；（3）巡查中发现火灾隐患，及时上报并整改。

3. 消防安全检查：（1）单位每月组织一次消防安全检查，检查内容包括：消防设施、器材完好情况，疏散通道、安全出口畅通情况，用火、用电、用气安全情况等；（2）检查中发现火灾隐患，及时上报并整改。

4. 消防安全设施、器材：（1）定期对消防设施、器材进行检查、维护保养；（2）确保消防设施、器材完好、有效；（3）禁止随意挪用、损坏消防设施、器材。