(一)招聘岗位：财务管理岗
会计招聘岗位职责范文（三篇）
会计招聘岗位职责范文一、岗位概述会计作为一个重要的职能部门，主要负责企业的财务管理和相关财务报告的编制。
面对复杂的财务活动和日益精细化的财务管理需求，需要招聘一名能够熟练掌握财务知识和操作技能，具备良好的分析和解决问题能力的会计人员。
二、岗位职责1. 负责公司的日常财务管理工作，包括凭证的核对、进销存的登记、费用的核算等。
2. 负责编制各类财务报表，按照财务会计准则和法律法规的要求进行核算和报表的编制。
3. 负责税务申报和纳税申报工作，确保按时、准确地申报缴纳各项税费。
4. 参与公司资金的管理和日常资金周转的监控，确保公司资金的安全和合规使用。
5. 组织和实施公司内部财务控制和审计工作，发现并解决财务管理中的问题，并提出相关的改进建议。
6. 及时了解财务法规和相关会计政策的变化，不断学习和提高自身的专业水平。
7. 协助其他部门进行预算编制和执行，确保公司的财务目标的实现。
8. 积极配合公司领导进行财务分析和决策，提供有关财务方面的建议和意见。
三、任职要求1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2. 至少三年以上相关工作经验，有较强的财务分析和报告编制能力。
3. 熟练运用财务软件和办公软件，具备一定的电算化财务管理经验。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门有效对接和协作。
5. 工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。
6. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够及时处理突发事件并提出解决方案。
7. 具备一定的财务风险意识和防范意识，能够识别和评估潜在的财务风险，并采取相应的防范措施。
8. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够保护公司的财务利益并维护公司的形象。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。
2. 提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供专业培训和学习机会。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作和生活平衡。
会计工作招聘要求
4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；
5.工作地点在广东。
4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称；
3、具备良好的沟通、协调、协作能力；
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? 28-40岁，经济、金融、投资、管理等相关专业，大学本科或以上学历；3年以上金融行业风险管理经验；具有经济理论、金融和法学知识基础，熟悉并能分析中小企业的风险特点、风险类型；具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力，具备较强的信息采集能力，对项目的经营情
况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查，对项目风险审查和风险分析有丰富的经验以及成功案例；
会计工作招聘要求
篇一：财务岗位招聘要求
一、财务部1、财务经理
职位职能：财务经理
招聘人数：1人
薪水范围：
职位描述：
1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；
2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；
3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金
4、具有良好的职业道德，工作严谨,责任感强；
5、熟悉集团资金管理工作；
6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。
7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件；
8、有较强的自我学习能力。
1. 25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历
2. 3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称
3.熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件
6.负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及
财务管理部会计岗位职责任职要求
财务管理部会计岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023事业编制招聘岗位表
2023事业编制招聘岗位表序号岗位名称单位编制数任职条件1 行政管理岗A单位20 本科以上学历，具备相关工作经验，熟悉行政管理流程2 人力资源岗A单位10 本科以上学历，具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘和薪资福利管理流程3 财务管理岗B单位15 本科以上学历，具备财务管理相关经验，熟悉财务报表分析和预算控制4 市场营销岗B单位12 本科以上学历，具备市场营销相关经验，熟悉推广活动策划和市场调研分析5 技术研发岗C单位30 本科以上学历，具备相关技术研发经验，熟悉编程语言和软件开发流程6 客户服务岗C单位25 大专以上学历，具备良好的沟通技巧，关注客户需求，能解决客户问题7 项目管理岗D单位18 本科以上学历，具备项目管理相关经验，熟悉项目计划和风险控制8 数据分析岗D单位15 本科以上学历，具备数据分析相关经验，熟悉数据处理和统计分析招聘岗位说明1.行政管理岗•岗位职责：负责单位行政管理工作，包括档案管理、会议组织、物资采购等。
•任职条件：本科以上学历，具备相关工作经验，熟悉行政管理流程。
2.人力资源岗•岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、薪资福利管理、绩效考核等。
•任职条件：本科以上学历，具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘和薪资福利管理流程。
3.财务管理岗•岗位职责：负责单位财务管理工作，包括财务报表分析、预算控制等。
•任职条件：本科以上学历，具备财务管理相关经验，熟悉财务报表分析和预算控制。
4.市场营销岗•岗位职责：负责市场营销工作，包括推广活动策划、市场调研分析等。
•任职条件：本科以上学历，具备市场营销相关经验，熟悉推广活动策划和市场调研分析。
5.技术研发岗•岗位职责：负责技术研发工作，包括编程和软件开发等。
•任职条件：本科以上学历，具备相关技术研发经验，熟悉编程语言和软件开发流程。
6.客户服务岗•岗位职责：负责客户服务工作，关注客户需求，解决客户问题等。
•任职条件：大专以上学历，具备良好的沟通技巧，能解决客户问题。
财务管理部门岗位职责(5篇)
财务管理部门岗位职责1.熟悉会计法及会计准则，根据公司中、长期经营计划，协助上级组织编制企业年度财务计划和控制标准;2.协助上级建立、健全财务管理体系，对财务日常管理、年度预算、资金运作等进行控制;3.协助上级组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;4.协助上级对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;5.协助上级监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;6.协助上级对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;7.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为上级提供财务分析，提出有益的建议。
财务管理部门岗位职责（2）财务管理部门的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 负责财务策划和预算编制：根据公司的发展目标和战略规划，制定财务目标和预算，并进行预测和预测分析，为公司的决策提供参考。
2. 负责财务会计：负责公司的日常会计记录和账务处理，包括凭证的登记、账目的核对、财务报表的编制等，确保公司财务数据的准确性和及时性。
3. 进行财务分析和决策支持：通过对公司财务数据的分析，提供财务状况、经营绩效和风险评估等方面的报告，为公司的决策提供支持和建议。
4. 管理资金和流动性：负责资金计划、现金流管理、资金调度和银行业务等工作，确保公司的资金充足和流动性良好。
5. 进行财务管理和控制：负责建立和完善公司的财务管理制度和内部控制制度，监督执行并进行财务风险管理，确保公司财务活动的合规性和安全性。
6. 管理税务和纳税申报：负责公司的税务筹划和纳税申报，确保公司按照法律规定的税收义务进行申报和缴纳。
7. 管理财务团队：负责组建和管理财务团队，包括招聘、培训和绩效管理等，促进团队的合作和发展。
财务岗位招聘面试题及回答建议(某大型集团公司)
招聘财务岗位面试题及回答建议(某大型集团公司)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简述你对“财务管理”的理解，并谈谈在你看来，一个优秀的财务人员应该具备哪些核心能力和素质？回答建议：财务管理是企业管理的重要组成部分，它主要涉及资金的筹集、运用、分配以及与此相关的财务计划、决策、控制和监督等活动。
其核心目标是通过优化资源配置，实现企业价值最大化。
财务管理不仅关注企业的日常运营资金流动，还涉及长期投资规划、资本结构管理、风险管理等多个方面。
在我看来，一个优秀的财务人员应当具备以下核心能力和素质：1.扎实的财务专业知识：这是基础，包括会计原理、财务分析、成本管理、预算管理、税务筹划等，能够准确理解和应用相关会计准则和法规。
2.良好的数据分析能力：能够运用财务分析工具和方法，如比率分析、趋势分析、现金流量分析等，深入挖掘财务数据背后的经济含义，为管理层提供决策支持。
3.风险管理与控制意识：能够识别企业面临的财务风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并制定相应的风险管理策略和内部控制措施。
4.沟通与协调能力：财务部门是企业内部各部门之间的桥梁，优秀的财务人员需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与不同部门有效沟通，确保财务信息的准确传递和财务决策的顺利执行。
5.持续学习与创新能力：财务管理领域不断发展变化，优秀的财务人员应具备强烈的求知欲和学习意愿，紧跟行业动态，不断吸收新知识、新技能，同时勇于创新，推动企业财务管理水平的提升。
解析：本题旨在考察应聘者对财务管理基本概念的理解以及对其所需核心能力和素质的认识。
通过应聘者的回答，可以评估其是否具备扎实的财务专业知识基础，是否具备分析问题、解决问题的能力，以及是否具备适应复杂多变商业环境所需的综合素质。
同时，本题也鼓励应聘者展现自己的职业规划和自我提升意识，这对于判断其未来在财务岗位上的发展潜力具有重要意义。
第二题题目：请描述一次您在以前的工作中遇到过的预算超支情况，并解释您是如何处理这个问题的。
财务招聘职责内容范文（3篇）
财务招聘职责内容范文1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。
做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。
并及时记帐，按时结帐，如期报帐。
同时做好工资和社保核算工作。
4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章。
收据领用要登记，收回要销号。
5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。
对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
财务招聘职责内容范文（2）一、岗位职责：1. 负责编制财务预算和年度财务计划，确保公司财务活动与战略目标一致；2. 监督、审查和核对财务报表，保证其准确性和合规性；3. 负责现金流管理，包括日常现金流监控、资金预测和投资决策；4. 负责监督和推动公司资金的收付及管理，确保资金的安全性和有效利用；5. 参与公司运营项目的财务评估和风险分析，提供财务建议和决策支持；6. 管理和监督公司的税务工作，以确保遵守相关税法规定；7. 负责与外部审计机构的沟通和协调工作，保证审计工作的顺利进行；8. 维护与银行、保险公司等金融机构的合作关系，协商并监督金融交易；9. 管理和指导财务团队，确保团队目标的实现和员工的专业发展；10. 参与公司的财务策划和决策，为公司的发展提供战略性建议。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 三年及以上财务管理工作经验，有跨国企业背景者优先；3. 熟悉财务分析和预测的方法和工具，具备较强的数据分析能力；4. 精通国家税法和相关财务制度，能够独立处理复杂的税务问题；5. 具备较强的财务风险意识和风控能力，能够有效预警和处理风险；6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门有效合作；7. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励和推动团队的工作；8. 具备良好的英语读写能力，能够进行跨文化的工作沟通。
财务岗位招聘条件与任职要求
财务岗位招聘条件与任职要求财务总裁职位描述：职责描述：1、参与制定公司发展战略，主持制定公司财务战略规划及相关财务计划并组织实施；2、全面主持集团的财务管理工作；3、负责对集团各新项目的财务可行性预审、投资效果进行分析，并向决策层提出投资建议；4、负责集团新设立/收购的分子公司/公司的财务系列工作；5、全面主持集团的资金运作管理、筹资方略等业务；6、全面集团税收筹划工作；7、全面主持授权范围内所属部门的部门管理工作；8、完成总裁临时交办的其他任务；任职要求：1、教育水平：统招大学本科（含）以上；2、专业背景：会计、财务管理或金融专业；3、工作经验：10年以上财务管理工作经验，5年以上同岗位工作经验，有上市公司工作经验并成功经历上市流程者；4、专业资质；中级以上会计职称；5、知识技能；熟悉各种财务政策、法规；精通财务管理知识、具有出色的财务分析、融资和资金管理能力；精通公司内部财务核算和控制体系；6、能力要求：具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力；具备极高的自驱力及沟通协调能力。
财务副总裁职位描述：岗位职责：1、负责公司的融资工作，上市筹划及合规，推动上市工作的进程；2、负责与投资机构联系，全面规划融资项目、扩展融资渠道，对融资活动的风险评估、指导、跟踪和全面风险管控；3、整合公司内外部资源，拓展自身融资渠道，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；4、负责公司整体财务规划，根据公司发展战略，拟定公司财务战略，负责全面统筹规划公司财务管理及内部控制。
任职要求：1、财务金融相关专业硕士以上学历，著名大学毕业，男女不限，年龄35-45岁；2、有丰富的融资成功案例，熟悉资本市场规则及相关财经法律法规，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较全面的财会专业理论知识和实践经验，具备股权分配、融资、并购、运作公司上市的完整经验；3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，熟悉金融相关机构部门，并有良好的社会资源；具有较强的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力；有投行从业经历及相关人脉资源者优先考虑；4、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和团队合作精神，为人忠诚，具有高度的职业道德；5、英语流利，可作为工作语言；6、有期权，后期可发展为合伙人。
招聘财务岗位职责范文(3篇)
招聘财务岗位职责范文一、财务数据管理1. 审查和整理日常财务数据，确保准确性和完整性。
2. 组织和管理财务记录和文件，并建立有效的存档系统。
3. 协助编制和制定公司财务管理规范和流程。
4. 分析和解释财务数据，为业务决策提供准确、及时的支持。
二、财务报表编制1. 负责按照法规和公司要求编制财务报表。
2. 准备月度、季度和年度财务报表，并进行差异分析和解释。
3. 根据需要提供定制报表和财务分析报告。
4. 协助审计师对财务报表进行审计，确保财务报告的准确性和合规性。
三、预算和预测1. 参与公司预算和预测的制定和执行。
2. 分析和评估实际财务绩效与预算之间的差异，并提出合理的解释和建议。
3. 协助制定预算控制措施，确保预算执行的有效性和合规性。
4. 提供财务数据和分析，支持高层管理层的决策和规划。
四、税务管理1. 熟悉并遵守税务法规，确保公司合规纳税。
2. 准备和申报各项税费申报表，并及时缴纳税款。
3. 协助处理税务部门的查询和审核，并提供必要的文件和解释。
4. 参与税务审计工作，配合税务部门进行相关调查和处理。
五、成本控制与管理1. 分析和评估公司各项成本，并提出合理的控制建议。
2. 参与成本核算和成本控制的规划和执行。
3. 提供成本分析和成本管理报告，为公司决策提供支持。
4. 参与制定采购政策和流程，确保采购成本的有效控制。
六、支付和收款管理1. 负责公司支付和收款的管理与跟进。
2. 核实和审核所有支付和收款事务，确保准确性和合规性。
3. 协调与银行和第三方支付机构的合作，确保支付和收款的顺利进行。
4. 管理和优化公司的现金流，提供现金管理报告和预测。
七、审核与风险管理1. 履行内部审计职责，审查公司内部财务业务的合规性和效率。
2. 发现并报告潜在的财务风险，并提出合理的风险管理建议。
3. 参与制定内部控制政策和流程，确保财务业务流程的有效性和合规性。
4. 协助外部审计工作，并配合解决审计问题和建议。
机关单位岗位职责
机关单位岗位职责一、引言机关单位是指各级政府、政府部门以及其他政府机关和事业单位等组织形式的单位。
在机关单位中，不同的岗位担负不同的职责，每个岗位都承担着重要的工作使命。
本文就机关单位中常见的一些岗位职责进行讨论。
二、行政管理岗位1. 招聘与录用：行政管理岗位的职责之一是负责公开招聘和录用工作人员。
包括编制招聘职位岗位说明书，发布招聘信息，组织面试和笔试等环节。
招聘与录用工作的科学性和公正性直接关系到机关单位的人才储备和运转情况。
2. 文件起草与管理：行政管理岗位需要负责起草编辑各类文件材料，如会议纪要、文件决议等，保证文件的合法性、规范性和全面性。
同时，还要负责文件的管理工作，包括文件的归档、整理和接收。
3. 内勤支持与办公管理：在机关单位中，行政管理岗位还需要提供内勤支持，包括接待来访者、协助安排会议、管理办公用品等。
同时，还需负责办公室管理工作，如文件传递、会议室预定等，以确保机关单位的正常运转。
三、财务管理岗位1. 预算编制与执行：财务管理岗位需要参与机关单位的财务预算编制工作，并负责预算执行的监督和控制。
同时还需要进行财务分析，为单位的经济决策提供有效的参考意见。
2. 财务报表编制与分析：财务管理岗位还需编制并分析财务报表，如资产负债表、利润表等，及时了解单位的财务状况和经营情况，并提供合理的财务建议。
3. 财产管理与监督：财务管理岗位需要参与机关单位的财产管理工作，包括编制资产清查计划、参与资产清查工作，确保机关单位的财产安全和合理使用。
四、人力资源管理岗位1. 组织机构设计与建设：人力资源管理岗位需要参与机关单位的组织机构设计和建设，包括岗位设置、职责划分等，以合理配置单位的人力资源。
2. 岗位培训与绩效管理：人力资源管理岗位需要负责制定和实施培训计划，提升单位员工的专业素质和综合能力。
同时，还需要开展绩效管理工作，评估员工的工作表现，为单位的激励和晋升提供依据。
3. 人事档案管理与福利待遇：人力资源管理岗位需要负责管理和维护员工的人事档案，包括合同签订、调动、晋升等变动的记录和处理。
财务管理岗位职责
财务管理岗位职责随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
我们该怎么制定岗位职责呢？以下是店铺为大家收集的财务管理岗位职责（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
财务管理岗位职责11、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系；3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制；8、完成总裁安排的其他工作任务；9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。
财务管理岗位职责21、负责日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核，对现金收支单据、报销单据的填写等进行审核是否正确;2、负责子公司月度/年度税务申报;3、负责公司门店月度/年度盘点工作;4、审核应付账款的核销、支付和控制;5、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;6、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;财务管理岗位职责31、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障集团合法经营，维护股东权益;2、建立和完善集团的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，组织安排集团内部审计;保证集团财务会计活动健康运行;3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，在董事长及总经理领导下，总管集团会计、报表及预算情况;及时向董事长及分管副总裁汇报工作情况;4、制订集团利润计划、资本投资及收益计划、财务规划、业务前景、开支预算及成本标准;5、与集团运营中心总监/COO一道，建立科学的运营模型与数据体系，对集团经营过程、经营成果、资金情况、经营效率进行分析统计，为集团整体运营提供决策依据及意见;6、组织领导集团公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算标准、会计监督与审计、存货控制与周转等方面工作，加强集团经济管理，提高经济效益;签署相关财务工作报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;7、全面统筹负责集团公司内外部融资，制订公司融资计划，资金运营计划，统筹集团公司资金管理;8、组织牵头董事会、集团公司统一对外投资计划、重要经营活动等方面的决策和方案制订工作，参与对外投资或重大经济合同/协议的研究、审查、分析与决策;9、协调公司与银行、工商、税务等政府部门以及资方(含一二级市场投资机构)、FA等外部合作机构的关系，维护公司利益。
(一)招聘岗位财务管理1岗
（一）招聘岗位：财务管理1岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注杨立菲云南财经大学税务硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注沈晔云南民族大学专业会计硕士研究生龚琳云南民族大学专业会计硕士研究生（二）招聘岗位：财务管理2岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注王珏云南财经大学国际会计大学本科尹昭琛云南财经大学会计学大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注杨娅云南大学财务会计教育大学本科许丽仙云南大学财政学大学本科黄芳媛云南大学滇池学院财务管理大学本科杨小欧云南师范大学文理学院财务管理大学本科李健祥云南师范大学文理学院财务管理大学本科刘建艺昆明理工大学会计学大学本科杨玉阳广西民族大学金融学大学本科（三）招聘岗位：安全管理1岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注李创昆明理工大学环境工程硕士研究生杨鑫云南民族大学环境化学硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注肖才荣厦门大学环境科学与工程（环境管理）硕士研究生杨仕菊昆明理工大学环境工程硕士研究生（四）招聘岗位：安全管理2岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注高凤云南大学环境科学与工程大学本科雷丽西南林业大学环境工程大学本科李海浙江海洋学院安全工程大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注申云杰南京理工大学安全工程大学本科孙填常州大学安全工程大学本科（五）招聘岗位：数质量管理1岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注何艳琪云南大学分析化学硕士研究生吕云云南师范大学分析化学硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注王杰四川大学高分子材料与工程硕士研究生肖强云南大学有机化学硕士研究生李宛霖昆明理工大学化学工程硕士研究生何义娟云南师范大学分析化学硕士研究生范小通昆明理工大学材料学硕士研究生（六）招聘岗位：数质量管理2岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注杨旭营口理工学院化学工程与工艺大学本科邹春菊天津理工大学功能材料大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注赖光秀东北石油大学能源化学工程大学本科李艺景昆明理工大学化工系能源化学工程石油化工方向大学本科胡捷辽宁石油化工大学应用化学大学本科锁梦云南大学化学大学本科陈钰云南大学化学大学本科刘必枭湖北师范学院化学工程与工艺大学本科杨妹华北理工大学化学大学本科（七）招聘岗位：油库及管道管理岗1岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注蒋贤西南石油大学油气田开发工程硕士研究生杨巍昆明理工大学控制工程硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注盖俊鹏辽宁石油化工大学化工过程机械硕士研究生冯潇峰辽宁石油化工大学化工机械硕士研究生黄紫燕中国石油大学（华东）控制科学与工程硕士研究生郭林嘉昆明理工大学控制工程硕士研究生（八）招聘岗位：油库及管道管理岗2岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注孙正伟中国石油大学华东石油工程大学本科徐沛北京印刷学院机械工程大学本科朱一帆昆明理工大学物流工程大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注马路红西北民族大学自动化大学本科申建军东北石油大学油气储运工程大学本科潘盈瑾昆明理工大学物流工程大学本科吴思怡昆明理工大学物流工程大学本科李白玉昆明理工大学轨道交通信号与控制大学本科代徐雁昆明理工大学电工类其他专业大学本科杨青云南农业大学机械设计制造及其自动化大学本科席永亮昆明学院机械设计制造及其自动化大学本科陈米洋云南农业大学能源与动力工程大学本科（九）招聘岗位：综合管理1岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注何思言诺丁汉大学University of Nottingham 管理学硕士研究生鲁芮希浙江大学行政管理硕士研究生许瑞珂云南大学城市管理硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注周璐广西大学党团建设与管理硕士研究生牛牧泰国国立发展管理学院管理学硕士研究生邱建梅北京科技大学企业管理硕士研究生童坤坤云南民族大学企业管理硕士研究生师启迪云南师范大学学科教学语文硕士研究生（十）招聘岗位：综合管理2岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注濮千夏云南师范大学汉语言文学大学本科谭欣云南大学电子信息工程大学本科王凤丹北京化工大学信息管理与信息系统大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注郭俊东云南师范大学秘书学（师范类）大学本科何晓露云南大学通信工程大学本科陈怡安华北电力大学软件工程大学本科张迪云南大学公共事业管理大学本科李永清云南师范大学法学大学本科张清云南大学人力资源管理大学本科杨林慧昆明理工大学信息与计算科学大学本科王琦琪潍坊学院行政管理大学本科杨春雨云南大学汉语言文学大学本科王蒙皓昭通学院物联网工程大学本科王德银曲靖师范学院工商管理大学本科张林曲靖师范学院工商管理大学本科（十一）招聘岗位：营销管理岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注高雪芹湖北师范大学商务英语大学本科吕平西南财经大学统计学硕士研究生戚琦云南财经大学统计学双学位王晓凤云南民族大学经济学硕士研究生杨澳晶淮阴工学院国际经济与贸易大学本科张俊兰玉溪师范学院市场营销大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注李昌灿贝尔法斯特女王大学国际商务硕士研究生刘青青湖南女子学院国际经济与贸易大学本科钱远龙云南农业大学经济学大学本科刘晓骏云南财经大学市场营销大学本科李继军武汉理工大学区域经济学硕士研究生杨纹君云南财经大学市场营销大学本科（十二）招聘岗位：基建管理岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注廖恒枭昆明理工大学建筑与土木工程硕士研究生阳雨珊福州外语外贸学院工程造价大学本科张涵中国石油大学（华东）资源勘查工程大学本科赵蕊昆明理工大学技术经济及管理硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注张韵云南财经大学工程管理大学本科张成勇昆明理工大学包装工程大学本科（十三）招聘岗位：三地生岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注高子扬长江大学地质工程硕士研究生王建东新疆师范大学化学工程与工艺大学本科递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注曾建中西安石油大学机械设计制造及其自动化大学本科邢莉婷新疆大学法律硕士研究生。
军队文职专业技能岗位职位表
军队文职专业技能岗位职位表军队文职专业技能岗位职位表1. 行政管理岗位:(1) 职责描述: 负责协助上级制定部门行政管理规章制度，做好日常行政工作的组织实施、监督管理和统计分析工作，维护正常的行政秩序。
(2) 任职要求: 工作责任心强，具备优秀的组织协调能力和团队合作精神；具备较强的独立工作能力和应变能力；有较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；具备一定的行政管理知识和技能，熟悉行政管理流程和制度。
(3) 相关技能: 具备熟练运用办公软件、信息管理系统和办公自动化设备的能力；掌握基本的行政管理理论知识，如文件管理、会议组织与管理、办公室行政管理等；具备一定的团队协作能力，能够合理安排部门工作，有效分配任务并推动工作的落实。
2. 人力资源管理岗位:(1) 职责描述: 负责组织编制职工招聘计划并招聘报告，落实员工的工资和福利政策，拟定人事晋升和奖惩的方案，对员工进行培训和发展，协助解决劳动纠纷等。
(2) 任职要求: 具备较强的人际沟通能力和协调能力，善于处理复杂问题，能够熟练运用招聘、选拔、培训、用工和劳动纠纷处理等相关人力资源管理理论和方法；熟悉劳动法律法规，具备一定的法律意识和法律遵从能力。
(3) 相关技能: 熟练掌握人事管理和劳动关系管理的基本理论和方法；熟练运用人力资源管理软件和办公自动化设备，具备一定的数据分析和统计能力；具备一定的员工招聘和面试技巧，能够根据岗位需求制定招聘计划和选拔标准；熟悉薪酬管理和绩效考核，能够制定合理的薪酬政策和绩效评估体系。
3. 财务管理岗位:(1) 职责描述: 负责编制部门年度预算计划和相关报表，按照财务制度执行预算，核算和分析部门资金使用情况，控制财务风险，提供财务报表和财务决策支持。
(2) 任职要求: 具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理理论和方法，熟悉税法和财务法规；熟悉财务管理软件和财务决策支持系统，具备一定的数据分析和统计能力。
(一)招聘岗位财务管理岗
（一）招聘岗位：财务管理岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
刘深中央财经大学审计硕士研究生
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注葛海玥首都经济贸易大学税务硕士研究生
曹宁一杰格拉斯哥大学University of Glasgow 金融风险管理硕士研究生
韩烁北京印刷学院会计学硕士研究生（二）招聘岗位：综合管理岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
冯晨旭北京交通大学企业管理硕士研究生。
招标公司财务岗位(3篇)
第1篇一、公司简介我公司成立于2000年，是一家专业从事招标代理、造价咨询、工程监理、项目管理等业务的综合性公司。
多年来，我公司秉承“诚信、专业、高效、创新”的经营理念，为客户提供优质、高效的服务，赢得了广大客户的信任和好评。
为进一步提升公司财务管理水平，现面向社会公开招聘财务岗位人员。
二、招聘岗位及要求招聘岗位：财务主管招聘人数：1名薪资待遇：面议工作地点：XX市岗位职责：1. 负责公司财务部的全面管理工作，确保财务部门各项工作的正常运行。
2. 参与制定公司财务战略和预算，组织实施并监督执行。
3. 负责公司财务报表的编制、审核、报送等工作，确保财务数据的准确性、完整性和及时性。
4. 负责公司税务筹划、税务申报及税务合规工作。
5. 负责公司资金管理，确保公司资金的安全、合理使用。
6. 负责公司财务风险控制，防范财务风险。
7. 协助公司领导处理其他财务事务。
任职要求：1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
2. 5年以上财务管理工作经验，具备丰富的财务管理知识和实践经验。
3. 熟悉国家财经法规、税法及财务管理制度。
4. 具备较强的财务分析、风险控制和财务规划能力。
5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
6. 熟练使用办公软件及财务软件。
三、应聘流程1. 报名：有意者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至我公司邮箱（邮箱地址：XXXXXX）。
2. 初选：我公司对报名者进行初步筛选，符合条件者将收到面试通知。
3. 面试：通过初选的应聘者将参加面试，面试内容包括专业知识、实际操作、综合素质等。
4. 体检：面试合格者将进行体检，体检合格者将被录用。
5. 录用：体检合格者将正式成为我公司员工，签订劳动合同。
四、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX邮箱：XXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号五、其他事项1. 应聘者需对所提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
会计工作招聘要求
会计工作招聘要求篇一：财务岗位招聘要求一、财务部 1、财务经理职位职能：财务经理招聘人数： 1人薪水范围：职位描述：1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；2. 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；3. 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；4. 依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合理分解落实；5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；6. 负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；7. 对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；8. 完成分管副总交办的其他工作。
职位要求：1. 30—45岁，男女不限；2. 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；5. 认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。
2、财务会计职位职能：财务会计招聘人数： 1人薪水范围：职位描述：1. 负责日常会计处理、账务核算；2. 负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；3. 负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等；6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。
工程施工财务招聘
工程施工财务招聘一、公司简介本公司是一家专注于工程施工领域的企业，致力于为客户提供高品质的工程建设和财务管理服务。
随着业务的不断拓展，现需招聘一名工程施工财务人员，以协助公司实现财务目标。
二、招聘岗位及职责1. 招聘岗位：工程施工财务2. 岗位职责：（1）负责工程施工项目的财务核算、成本控制及风险管理；（2）参与项目投标阶段的预算编制及报价分析；（3）负责项目实施过程中的成本核算、进度款申请、变更签证及结算；（4）协助项目经理进行成本控制，优化项目财务管理流程；（5）定期进行财务分析，为管理层提供决策依据；（6）完成公司领导交代的其他工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业；2. 工作经验：2年以上工程施工财务管理经验，熟悉工程造价和成本控制；3. 专业知识：具备财务管理、成本控制、税务筹划等专业知识；4. 技能要求：熟练使用财务软件，具备良好的数据分析、沟通协调能力；5. 素质要求：具备团队合作精神，责任心强，能承受工作压力。
四、薪资待遇1. 薪资范围：面议，根据个人能力及经验水平；2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等；3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
五、招聘流程1. 投递简历：请将简历发送至我公司指定邮箱（邮箱地址），邮件标题格式为“工程施工财务-姓名”；2. 简历筛选：我们将根据简历筛选合适候选人，并电话通知面试事宜；3. 面试：面试分为初试和复试，初试采用电话或视频面试方式，复试为现场面试；4. 录用：面试合格者，我们将发出录用通知书，并签订劳动合同。
六、注意事项1. 请确保您的简历内容真实可靠，如有虚假信息，我公司将取消录用资格；2. 面试时间及地点将电话通知，请保持手机畅通；3. 如有疑问，请拨打联系电话：XXX-XXXXXXX。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！。
财务主管岗位招聘广告范文
财务主管岗位招聘广告范文公司名称：ABC有限公司职位名称：财务主管工作地点：XX市XX区XX街XX号工作职责：1. 负责公司财务管理工作，协助制定公司财务战略、规划和目标；2. 监督和组织编制公司预算，并按照预算执行，对预算执行情况进行监控和分析；3. 负责财务报表的编制及相关财务指标的分析和解读；4. 负责公司的日常财务核算、账务处理及稽核工作；5. 制定、完善并执行公司的财务管理制度、办法和规程；6. 协助管理团队进行财务风险评估和控制，提出相关风险防范措施；7. 负责与银行及财务相关的业务往来，维护良好的合作关系；8. 协助管理层开展财务审计、税务审计及其他相关审计工作；9. 参与公司项目的投资分析和决策；10. 协调内外部财务资源，保证公司财务运作的高效性和准确性。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务管理相关专业；2. 具备三年以上财务工作经验，其中包括一年及以上的财务主管或相关管理岗位经验；3. 熟悉国家税法、财务规章制度以及其他相关法律法规；4. 熟练掌握财务软件及办公软件的使用；5. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力；6. 认真负责，细致严谨，具备较强的分析和解决问题的能力；7. 具备独立工作能力和一定的抗压能力。
福利待遇：1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据个人能力和绩效进行晋升；2. 具备完善的社会保险和福利制度，提供年度体检；3. 提供良好的工作环境和发展平台，培训机制全面，为员工提供广阔的职业发展空间；4. 提供各种文体活动和假期福利，关爱员工生活。
应聘方式：请符合岗位要求的候选人将个人简历通过电子邮件发送至*******************.cn，邮件主题注明“财务主管岗位-姓名”，并在邮件正文中简要介绍个人情况。
注：为保护您的个人信息，请慎重提供个人敏感信息。
收到简历后，我们将进行筛选，并与符合要求的候选人安排面试。
感谢您对ABC有限公司的关注与支持！。
财务人事岗位职责
财务人事岗位职责财务岗位职责财务部门是公司运营的核心部门之一，其职责在于负责资金的使用和管理，保证公司资金的安全性和稳定性。
以下是财务部门常见的职责和岗位和职责：财务主管财务主管是负责整个财务部门的管理与协调工作的主要负责人。
他/她需要对部门的所有财务活动进行监督和审核，并负责编制公司的财务报表和财务计划。
同时，他/她还需了解公司的财务状况，在公司运营过程中提出针对性的建议，保证公司的经济运营状况良好。
会计会计是财务部门中非常重要的一个工作岗位。
其主要职责是记录、核算和分析公司的经济活动，编制财务报表以及协助财务主管完成财务筹划工作。
他/她需要对公司的各种账户进行记录和管理，并确保财务报表的准确性。
财务分析财务分析人员主要负责分析公司的财务状况，为公司的决策提供重要的数据支持。
他/她需要进行财务数据的分析和比较，发现其中的趋势和问题，并且建议公司应该采取的操作方案。
财务分析人员的工作时加入很多数学和统计的手段，以确定业务的盈利模式和风险。
财务管理员财务管理员是负责对公司财务活动进行管理和控制的岗位，他/她主要需要负责公司的收支管理，核算和管理公司的各项财务活动。
同时，他/她还需要掌握财务管理和法律法规方面的知识，能够制定相应的财务管理政策和规定，为公司的长期发展提供保障。
人事岗位职责人事部门是一家公司进行人力资源管理的部门，其职责是管理公司的人力资源，包括雇佣、培训、保障等方面。
以下是人事部门常见的职责和岗位和职责：人力资源主管人力资源主管是人事部门的主要负责人，他/她需要协调人事部门各职能部门的工作，并制定相应的人力资源管理政策和计划。
同时，他/她需要对公司的人力资源状况进行调查分析，为公司在招聘、培训等方面提供重要建议。
招聘专员招聘专员的主要职责是负责公司的招聘工作，他/她需要制定招聘方案和具体实施办法，必要时还需要策划和组织招聘活动，为公司选取符合岗位要求的优秀人才。
此外，招聘专员还需要负责招聘信息的发布和管理工作，保证招聘的质量和效益。
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（一）招聘岗位：财务管理岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
侯君丽吉林财经大学专业会计硕士研究生
周腾西安邮电学院会计学硕士研究生
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
温世行河北地质大学会计硕士研究生
张驰沈阳农业大学会计学大学本科
徐辉河北经贸大学会计硕士研究生
郭一甲河北工程大学会计学大学本科
（二）招聘岗位：安全环保A岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
李爽中国石油大学（北京）安全工程硕士研究生
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
陈楚薇中国石油大学（北京）安全科学与工程硕士研究生（三）招聘岗位：安全环保B岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
李洪伟东北石油大学环境工程硕士研究生
周易华北理工大学环境工程大学本科
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
焦鹏飞南昌大学安全工程大学本科
乔昊楠河南农业大学环境科学大学本科
李丹华北电力大学环境工程硕士研究生
闫斌常州大学安全工程大学本科
（四）招聘岗位：数质量管理A岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
肖春宇辽宁石油化工大学油气储运工程硕士研究生
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
王建冲华北电力大学热能工程硕士研究生
孙姝娟天津科技大学应用化学硕士研究生
段英豪郑州大学分析化学硕士研究生
刘漫漫天津师范大学分析化学硕士研究生
（五）招聘岗位：数质量管理B岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
王禄宇沈阳工业大学应用化学大学本科
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
杨东奇辽宁大学分析化学硕士研究生
（六）招聘岗位：油库和管道管理A岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
秦梦中国石油大学（北京）石油与天然气工程硕士研究生
张敬香中国石油大学（华东）石油与天然气工程硕士研究生
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
张若晨中国石油大学（北京）油气储运工程硕士研究生
蒲建晔辽宁石油化工大学石油与天然气工程硕士研究生
任泽辽宁石油化工大学油气储运工程硕士研究生
沈陶中国民航大学油气储运工程硕士研究生
孙启智辽宁石油化工大学油气储运工程硕士研究生
郭紫薇辽宁石油化工大学油气储运工程硕士研究生（七）招聘岗位：油库和管道管理B岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
葛彤中国石油大学（华东）油气储运工程大学本科
赵家骐中北大学过程装备与控制工程大学本科
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
邵杰含武汉理工大学油气储运工程大学本科
李文伟沈阳化工大学通信工程大学本科
栗振华太原理工大学现代科技学院通信工程大学本科（八）招聘岗位：设备管理A岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
董立芳北京工业大学机械工程硕士研究生
（九）招聘岗位：设备管理B岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
康松恒湖南工学院电气工程及其自动化大学本科
李仕宇西安外事学院电气工程及其自动化大学本科
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
叶晓荣湖南工学院电气工程及其自动化大学本科
张丽颖华北理工大学电气工程及其自动化大学本科
雷惟琳山东科技大学电气工程及其自动化大学本科
李思瑾天津理工大学机械工程大学本科
聂宇亭沈阳农业大学电气工程及其自动化大学本科（十）招聘岗位：行政管理岗
拟录用人选名单(按姓名拼音排序)
姓名院校专业学历备注
王娜天津财经大学企业管理硕士研究生
递补人选名单(按测试面试成绩排序)
姓名院校专业学历备注
苏旭辽宁工程技术大学企业管理硕士研究生
阴洁内蒙古财经大学企业管理硕士研究生。