“双重预防体系”建设培训计划.计划总表

培训内容： 1学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、 互救 常识。 2领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规 、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。 3工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用 新材 料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。
7、其他需要培训的内容。
林勇
安全管理 人员教育
5-源自文库0 月
各部门、班组
一季度
特种作业人员
全年
部室负责人、班 组长
根 据 复工人 实 际情 员 况
部门教育 班组教育
职业危害作业
9月
人员
1、学习相关的安全生产法律、法规； 2、岗位安全操作规程； 3、学习安全生产规章制度； 4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 5、有关事故案例 1、学习相关的安全生产法律、法规； 2、岗位安全操作规程； 3、安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护； 4、所从事工种的安全职责、应急预案。 1、学习相关的安全生产法律、法规； 2、岗位安全操作规程； 3、安全生产职责； 4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
二 安全教育培训的对象和内容 （一） 外部培训 1、 主要负责人 报名参加安监部门专业安全培训 2、 安全管理人员
培训内容; 1 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章
及标准化；
2 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5 国内外先进的安全生产管理经验； 6 典型事故和应急预案案例分析； 7其他需要培训的内容。 3 、 特种作业人员
2、 特种作业人员 特种作业人员，按照国家法律、法规的规定接受专门的安全培训，经 培训合格，取得特种作业操作资格证书；按照有关规定定期进行培训 复审。
3、 部门级管理人员 1 上半年度组织车间管理人员进行《安全生产法》、《消防法》等
国家法律政策方面的培训； 2 下半年度组织部门管理人员进行安全生产管理知识及相关文
公司“双重预防体系”建设培训教育计划
一 安全教育培训的目的 目的：根据企业安全教育培训的需求，推进“双重预防体系”建设
， 结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工 的 安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针， 确 保安全管理安全管理体系的高效运转，特制定我公司 2018 年度“ 双重 预防体系”教育培训计划。
试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门。公司 一年组织两次安全考核，考核范围由安全管理部门制定，各车间、 部门具体实施。 2、 存档管理：将职工的培训、考核内容录入《职工安全、健康教 育档案》进行存档。
六 培训资金提取 培训过程中涉及到的资金由生产部上报，经批准后报财务部门，
从安全费用中提取。
7、 班组组长教育 培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要 点等
8、 变换工种和“四新”教育 培训内容：根据变换工种通知单，安全管理部门、车间进行二级教育 9、 复工教育
培训内容：与“新职工入厂教育”内容相同。 三 安全教育培训活动和时间 1、 主要负责人和安全管理人员 由市、县安监部门统一组织培训和考核，经安全生产监管部门对其安 全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书。
件 学习； 3专业公司组织其他培训。 4 、 从业人员 每年至少举行培训一次。见附件一《安全培训考核计划表》。具体培训 日期根据公司生产的实际情况制定。
5、 新从业人员 三级安全教育时间不得少于 24 学时。 6、 转岗及复工
安全教育时间不少于 24 学时。
7、 职业健康教育：周期每 2 年一次 8、 班组组长教育：有本单位安全技术部门会同教育部门采用授课 的方式进行，一般一年一次。 四 授课人员：根据公司情况再具体做安排 五 安全教育培训考核与存档管理 1、 考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面
1 设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； 2 安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护； 3岗位事故预防措施、事故案例。 5 、 从业人员
培训内容：
1 所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准； 2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3 岗位操作规程； 4 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6 预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项； 7 有关事故案例； 8其他需要培训的内容。 6 、 职业健康教育培训
月份 培训部门或对象
根据 新员 工入 职时 间随 时进 行
公司级教育
部门教育 班组教育
XXXX 年企业“双重预防体系”教育培训计划总表
培训人数
培训内容
授课人
1、安全生产方针、法规及安全生产的意义 2、员工安全生产方面的权利义务
3、安全生产情况及安全生产基本知识 4、本单位安全生产规章制度劳动纪律 5、学习事故案例 1、本部门安全状况、特点、要求和规章制度；
备注
新职工安 全教育
5-9 月
安全管理人员
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准化； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急预案案例分析；
特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。 （二） 内部培训 4、 新从业人员“三级安全教育” 培训内容：
A、 厂级安全培训教育内容： 1 有关安全生产法律、法规； 2 安全生产规章制度、劳动纪律； 3 安全生产和职业卫生基本知识； 4 作业场所存在的风险、防范及事故应急措施； 5 消防、气防、急救理论及实际操作； 6 有关事故案例。 B、 部门级安全教育内容： 1 本部门安全特点； 2 部门规章制度； 3 作业场所存在的风险及防范措施； 4典型事故案例及事故应急措施。 C 、 柜组级安全教育内容：
2、安全防护的重点； 3、工作岗位和作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措
施。
1、本岗位安全操作规程。
林勇
杨阳
2、安全防护用品的性能及正确使用方法。 3、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现 场 自救与逃生等。
4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 5、学习有关事故案例
刘海滨