工作业绩评定评分标准

南京市鼓楼幼儿园工作业绩评定评分标准
一、教育教学思想，师德修养（15分）
1.民意测验：95%以上5分，85%以上3分，65%以上2分，65%以下不予参评；
2.市级及以上荣誉称号10分，区级称号5分，园级称号2分。

二、学历进修、技术职称（15分）
1.本科4分，研究生加2分，本专业研究生加3分；本科在读2分。

2.小一满5年4分，以后每增加一年加1分。

3.小高满8年加4分，以后每增加两年加1分。

三、承担行政职务及其他工作（15分）
1.担任教研组长、年级组长、班组长、团支部书记合计满5年加5分；担任后勤主任、亲子园主任、工会主席、分园总务主任合计满三年加5分，以后每增加一年加1分。

2.园级领导（区任命）15分。

四、专业知识、开课（25分）
1.承担市级研究课、讲座三次得15分，两次得10分，一次得5分；
2.承担区级研究课、讲座三次得10分，两次得6分，一次得3分；
3.承担片、园级研究课、讲座三次得5分，两次得3分，一次得1分。

五、教学竞赛、技能大赛（20分）
1.国家级一等奖20分、二等奖15分、三等奖10分；
2.省级一等奖15分、二等奖10分、三等奖5分；
3.市级一等奖10分、二等奖8分、三等奖5分；
4.区级一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。

六、社会评价（10分）
1.无家长投诉2分；
2.近三年中家长满意度95%及以上一次加2分，90%以上加1分；不满意一人次扣1分；
七、教学研究与课题研究（15分）
1.独立主持省级课题（或国家级子课题）并结题者得15分；独立主持市级课题并结题者得12分；独立主持区级课题并结题者得9分；
2.参与研究省级课题（或国家级子课题）并结题者得8分；参与市级课题并结题者得6分；独立区级课题并结题者得4分；
3.课题已立项并正在研究中，未结题者得一半分。

八、指导青年教师（10分）
1.有师徒协议得2分；有过程性资料加3分；
2.师徒结对期间徒弟获市优青级以上荣誉加5分；获区优青荣誉加3分；获区新秀教师荣誉加2分；获区骨干荣誉加1分；
3.徒弟在区以上开课、赛课、讲座一次得1分；园级开课、讲座两次得1分。

九、工作绩效（20分）
1.任现职期间出全勤得10分；每缺勤一学期扣1分；
2.从事本岗位工作得10分；从事非本岗位工作得2分。

3.参加各级教研组活动加2分。

十、继续教育（5分）
1.完成继续教育学时得5分；
2.参加园本暑期培训每年加1分。

十一、论文（50分）
1.近三年教科研成果材料3篇（其中学科专业论文2篇，案例1篇）得20分；
2.提交论文在市级及以上正式刊物发表，或提交论文、案例在省级学科专业委员会获奖，每篇加10分；在市级获奖每篇加7分；在区级获奖每篇加5分。

十二、文章发表、获奖（权重加分部分）
1.核心期刊（学前教育研究、早期教育、幼儿教育、学前教育）文章一篇20分；省级刊物一篇10分；市级刊物一篇5分；
2.论文、案例评比省级一等奖15分、二等奖12分、三等奖10分；市级为10、7、5分；区级为5、3、2分。

同一篇论文、案例认最高奖项一次。

3.正式出版的专业论著全册10分；1/2内容5分；1/3以下3分。

十三、园所内流动工作（附加分）
到本部以外的其它园所工作，满三年加5分，满二年加3分，满一年加1分。

以后每增加一年加1分。

备注：第1-11项权重为9，第12项权重为1。

第13项为附加分。

南京市鼓楼幼儿园 2010. 6.22修订。