城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿
城管竞争上岗演讲稿
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城管队长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加城管队长的竞聘演讲。
在此，我首先要感谢组织给我这次难得的机会，让我有机会为城管事业贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面，阐述我竞聘城管队长的理由和决心。
一、坚定信念，热爱城管事业自参加工作以来，我一直从事城管工作，对城管事业有着深厚的感情。
我深知，城管工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到城市的整洁、有序和市民的安居乐业。
作为一名城管队员，我始终坚定信念，热爱城管事业，愿意为城管事业奉献自己的青春和热血。
二、勤奋学习，提升自身素质城管工作涉及面广、政策性强，对城管队员的业务能力和综合素质要求较高。
为了更好地胜任城管队长这一职务，我始终坚持勤奋学习，不断提升自身素质。
在工作中，我努力学习城市管理法律法规、业务知识，积极参加各类培训，努力提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
我相信，只有不断学习，才能更好地为城管事业服务。
三、严于律己，树立良好形象城管队伍是城市形象的代表，城管队员的一言一行都关系到城管队伍的形象。
因此，我深知自己肩负的责任重大。
在今后的工作中，我将严于律己，以身作则，带头遵守各项规章制度，树立城管队伍的良好形象。
同时，我将加强对队员的教育和管理，培养一支作风过硬、纪律严明的城管队伍。
四、团结协作，凝聚团队力量城管工作需要全体队员的共同努力。
作为城管队长，我将注重团队建设，发挥团队协作精神，营造一个团结、和谐、向上的工作氛围。
我将以身作则，关心队员，倾听队员的意见和建议，充分调动队员的积极性和创造性。
同时，我将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同为城管事业的发展贡献力量。
五、创新工作，提高工作效率面对新时代的城市管理需求，我将不断创新工作方法，提高工作效率。
一是强化责任意识，明确工作目标，确保各项工作落到实处；二是加强信息化建设，运用现代科技手段，提高城市管理水平和效率；三是积极探索城市管理新模式，努力提升城市品质。
六、廉洁自律，树立良好风气作为一名城管队长，我将严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁自律。
2024城管中队长竞聘演讲稿范文
2024城管中队长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今年竞聘2024年城管中队长的候选人。
首先，我要对各位能够出席今天的评选会表示衷心的感谢，也非常感谢城管中队给我这个机会展示自己的能力和才华。
作为一名城管中队的一员，我深深地感受到了城市管理工作的重要性和责任感。
我们所面临的城市问题越来越复杂，城市发展和民生改善的需求也越来越迫切。
作为城管中队长，我将始终以改善城市居民的生活质量为己任，并为推动城市建设做出积极努力。
首先，我将坚持以人民为中心的原则，注重解决实际问题，改善居民的生活环境。
我将倾听市民的意见和建议，认真对待每一个呼声和投诉，推动问题的解决。
同时，我将加强队员培训和组织协调能力，提高队伍整体的工作效率和服务水平。
其次，我将积极推动城市管理的现代化和科技化。
随着科技的发展，我们可以利用各种先进的技术手段，如物联网、人工智能等，提高城市管理的效率和精确度。
我将引进这些新技术，并运用到我们的工作中，以提高城市管理的水平和质量。
另外，我将注重加强与相关部门的合作与沟通，形成合力推动城市管理的工作。
我们城市管理中队作为城市管理的主力军，必须与其他部门和社会力量共同协作，形成合力。
我将建立和完善各方面的协作机制，加强与其他部门的联络和合作，推动城市管理工作的协同发展。
最后，我将倡导和践行廉洁城市管理的理念。
廉洁是城市管理的灵魂，也是我们城管队伍的底线。
我将严格要求自己和队员，杜绝一切不良风气和行为，确保城市管理的廉洁和公正。
同时，我将积极宣传廉洁的理念，弘扬正面的形象，为城市管理工作树立良好的声誉和形象。
亲爱的评委、同事们，作为一名城管中队的一员，我有责任也有信心胜任中队长的岗位。
我将全心全意为城市管理事业服务，不辜负大家的期望和信任。
让我们携手共进，共同努力，共同为打造美丽宜居的城市而奋斗！谢谢大家！。
城管竞争上岗演讲稿三篇
城管竞争上岗演讲稿三篇篇一：城管竞争上岗演讲稿从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点和新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。
三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的能力和水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。
三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下相互支持，团结向上的良好氛围。
正是因为有了领导的关心和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的提高和进步。
无论在局机关工作还是在直属大队担任副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原则，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。
用坚定的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教育队员。
在工作中，我作为大队的副职，注意摆正位置，尊重大队长的权威，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，切实做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼自己，干好工作。
三年中，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安居乐业，事关菏泽经济发展，牵动千家万户，不是中心，影响中心，需要上下联动，各方协作，不断创新。
三年来，无论干什么工作，我都努力钻研业务，不懂就问，不会就学，使自己尽快的成为城市管理的行家里手，众所周知，城市面貌要变化，建设是基础，管理是关键，规划是龙头。
如何严格规划执法，杜绝城市建设中的无序状态，确保按照规划审批程序，最大范围的遏制批低建高、批少建多、随意改变规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来思考最多的问题。
通过长期的一线执法和深入调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监督，是消除规划违法行为的重要手段。
从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理，从违法建设立案查处到违章建筑的拆除，我们转变事后查处的工作方法，建立全程监督的新型管理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入，现场监督，全程跟踪，反应快，动手早，实现了在建工程的科学管理，从源头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消除在萌芽状态。
城管竞选分队长演讲稿
大家好！我是来自XX街道城管执法队的XX，很荣幸能够站在这里，向大家竞选城管执法分队队长一职。
在此，我要衷心感谢领导和同事们对我的信任和支持。
今天，我想借此机会，向大家阐述我的竞选理念和决心，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我想谈谈我对城管工作的认识和感悟。
城管工作是一项光荣而艰巨的任务，它关系到城市的市容市貌、环境卫生和市民的生活质量。
近年来，我国城市化进程不断加快，城市规模不断扩大，城市管理面临的新问题、新挑战也日益增多。
作为一名城管执法人员，我们肩负着维护城市秩序、保障城市环境整洁的重要职责。
城管工作虽然辛苦，但却是值得骄傲的。
在工作中，我们不仅要面对各种各样的困难和挑战，还要应对各种不理解和误解。
然而，正是这些困难和挑战，让我们城管人更加坚韧不拔、勇往直前。
我相信，只要我们团结一心、共同努力，就一定能够克服一切困难，为城市的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈我的竞选理念和决心。
一、强化队伍建设，提高队伍素质作为城管分队队长，我将始终把队伍建设放在首位。
一是加强思想政治建设，引导队员们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是加强业务技能培训，提高队员们的执法水平和服务能力。
三是加强纪律作风建设，严明队规队纪，确保队伍始终保持良好的形象。
二、创新工作方法，提升工作效率面对新形势、新任务，我将积极探索创新工作方法，努力提升工作效率。
一是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
二是运用科技手段，提高执法效率和执法水平。
三是加强宣传引导，提高市民的文明素质和自我管理意识。
三、强化执法力度，维护城市秩序作为城管分队队长，我将带领队员们坚决贯彻城管执法部门的决策部署，严厉打击各类违法行为，维护城市秩序。
一是加大巡查力度，及时发现和查处违法行为。
二是加强执法监督，确保执法公正、公开、透明。
三是强化案件办理，提高案件办理质量。
四、关注民生，服务市民城管工作关乎民生，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，关注民生、服务市民。
城管局分队长竞聘演讲稿
城管局分队长竞聘演讲稿尊敬的评委，各位领导，大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里和大家分享关于城管局
分队长竞聘的演讲稿。
首先，我认为城管局分队长的主要职责是要保障城市环境卫生的工作，确保城市的整洁和有序。
作为一名优秀的城管局分队长，我相信我的经验和大家心目中对于这一职位的期望相符。
其次，我认为城管工作最重要的就是要有责任心和使命感。
作为城管人员，我深刻地认识到自己的职责所在。
每一次的巡查和执法都关系到我们城市的形象和市民的生活质量，我们必须严格执行我们的工作职责，做到真正的公正和严谨。
同时，我也认为沟通和协作能力对于城管分队长来说是很关键的。
我们的工作不是孤立的，需要和其他部门以及广大市民建立良好的沟通和协作关系，共同推动城市的卫生和整洁工作。
最后，我相信加强培训和提高专业素养也至关重要。
城市环境卫生工作繁忙琐碎，需要我们时刻更新知识和技能，不断提高我们的专业水平。
只有这样才能更好地胜任自己的工作，发挥重要的作用。
总的来说，我深知成为一名优秀的城管局分队长的标准非常高，但同时也相信自己有足够的能力和经验来胜任这一职位。
如果我有机会成为你们的城管局分队长，我一定会努力工作，尽我的全力，为城市的环境卫生工作作出贡献。
谢谢大家。
城管中队分队长竞职演讲(9篇)
城管中队分队长竞职演讲(9篇)以我的满腔热情来建设一支全新执法分队这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。
首先，打造一支团结协作的分队。
由于城管行政执法取证难、查扣难，单靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。
作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。
其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。
作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。
第三、打造一支业务能力精湛的分队。
牢记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执法能力提高的保证。
队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对围观群众的说情和谩骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。
我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。
第四、打造一个务实创新的分队。
我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。
所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。
队长竞聘演讲稿范文6篇
队长竞聘演讲稿范文6篇借助演讲稿，我们可以在演讲中更好地运用比喻和排比，现在演讲稿是演讲者展示逻辑和条理性的最佳助手，以下是本店铺精心为您推荐的队长竞聘演讲稿范文6篇，供大家参考。
队长竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！成绩总属于过去，今天我再次参加竞聘，我认为我有以下几点优势：一、参加工作X年多来，我立足工作实际，不断加强学习，严格要求自己，提高工作标准。
对于本职工作，尽心尽力地干好，对上级所交办的任务，按时保质保量的完成。
当前，烟草行业正处于改革和发展的关键时期，敢闯、敢做、敢为的作风和大无畏的主人翁精神至关重要。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚事业，靠的是一丝不苟的责任心。
二、无论是在工作中，还是在生活中，我都要求自己把握最基本的做人原则，不利于团结的话不讲，有损于团结的事不做，服从领导、团结队友、顾全大局、爱岗敬业。
遇到问题能够主动向领导请示，虚心听取同事们的意见和建议，始终相信凝聚才能出战斗力。
三、担任中队长三年多的时间里，我能够在实践中摸索管理经验，在业务上寻求突破发展。
通过不断的学习和实践，使我拓宽了思路，开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了领导能力。
在工作中也积累了一套自己的管理思路和见解方法。
四、在实际工作中，我能够充分发挥自己的特长，为专卖管理工作积极献计献策。
今年上半年，市局为中队全体队员都配备了计算机，为了顺应新时期的工作要求，方便广大同事的日常办公需要，我结合专卖管理工作的实际，牵头与同事们一起开发了一套便于我们专卖管理工作的办公系统，为我们的日常工作提供了方便。
各位领导、各位同志，以上是我几点粗浅的想法，如果大家信任我，给我一次机会，我将不辜负大家的期望，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为邳州烟草事业贡献自己的青春和力量。
如果这次竞聘我落选，说明我在某些方面与这个职务的要求还存在差距，对此我将正确对待，把这次竞聘作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会。
2023年城管中队长竞聘演讲稿
2023年城管中队长竞聘演讲稿尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是2023年城管中队长候选人XXX。
首先，我要表达我对今天能站在这里，参与竞聘中队长的机会表示感谢和兴奋之情。
城管工作是一项充满责任和挑战的工作，而我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够创造一个更加美好的城市。
作为城管中队长，我将以身作则，发扬团结、奉献、拼搏、开拓的城管精神，为社会营造安全和谐的环境。
我将始终坚持服务群众为中心的原则，积极倾听市民的意见和建议，争取更多的民意支持。
我将坚定不移地推行“四服务”实践，即以服务城市建设为己任，服务行业发展为目标，服务市民群众为重点，服务法制建设为保障。
在执行实践中，我将注重以案说法，使城管工作更具说服力，更能够得到市民的认可和理解。
作为城管中队长，我将始终保持团结和合作的精神，加强内部团队建设，营造一个和谐团结、积极向上的工作氛围。
我相信，一个团结的集体能够战胜困难，在工作中凝聚力量，创造出更多的成绩。
我将积极配合上级指示，与上级部门、其他相关单位进行有效的协作，共同解决城市管理中的困难和问题。
作为城管中队长，我将积极推动工作的创新和发展，不断提升城管队伍的专业素养和工作能力。
我将注重培养队伍的创新意识，鼓励队员们发挥自己的主动性和创造力，不断探索新的工作方法和管理模式，并及时总结和推广取得的成果。
我将推动队伍学习先进的管理经验和新技术，提升队员的专业知识和技能水平，以更高的精神状态投入到工作中。
作为城管中队长，我将注重与市民的沟通和交流，及时解决市民的合理诉求和问题。
通过开展座谈会、走访调研等活动，倾听市民的意见和建议，深入了解市民的实际需求，在工作中更加贴近市民、服务市民。
我将通过完善制度建设，加强信息公开，向市民公开工作计划、工作进展、工作成果等信息，提高工作透明度，增强市民的满意度。
最后，我相信只有团结奋斗，才能共谋发展。
我将以高度的责任感和使命感，勇担重任，全力投入到城管工作中，竭尽全力为市民提供更好的服务。
城管队长竞选演讲稿（精选12篇）
城管队长竞选演讲稿（精选12篇）城管队长篇1说得好不如做得好公用中队六分队主要从事公共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的工作思路：一、在中队领导下，与客运办密切合作，努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。
要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里;二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是政府行为的延伸;三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，很难取证;四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。
根据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办密切合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以处罚为辅助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的二、组织好分队的学习。
一要根据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理办法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和尊重。
三、做好信息宣传报道工作。
局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。
四、做好上情下达，下情上报工作。
既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。
城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿
城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿各位评委，大家好！我是一名城管公用中队的队员，今天我来参加分队长的竞选。
在这里，我想向大家展示我为什么有资格成为这个团队的领导者，以及我如何带领我们的团队走向更加光明的未来。
首先，我想让大家了解一下我在城管公用中队中的工作经历。
我已经在这个团队中工作了几年，从一名普通的队员一步一步成长为今天的分队长竞选者。
这里我要感谢我的领导和同事们一路以来的支持和帮助。
在这些年里，我积累了丰富的管理经验和技能，比如如何调动团队成员的积极性和意愿，如何合理分配和利用资源等等。
其次，我要和大家分享一下我对城管公用中队的发展愿景和计划。
我们的团队肩负着保障市民安全、维护城市环境的任务，这是一项非常重要的工作。
我们的未来工作重点应该放在以下几个方面：首先，我们要注重队伍建设，加强成员培训和团队精神建设，使得每一位成员都能够在工作中尽职尽责，为市民的生活贡献自己的力量。
其次，我们要加强与市民之间的联系和沟通，在工作中时刻关注市民的需求和反馈，为市民提供更好的服务。
最后，我们要加强技术创新和实践探索，紧跟时代发展的步伐，利用现代化的技术手段和管理软件，提高我们的工作效率和质量，为城市的绿化美化和环境保护做出更大的贡献。
在我的领导下，我相信我们的团队将会更加团结协作，朝着我们的发展愿景稳步前进。
我会竭尽全力为每一位团队成员提供支持和帮助，充分发挥他们的潜能，使得每一个人都能够成为我们团队中不可或缺的一份子。
最后，我想衷心感谢各位评委在百忙之中抽出时间收听我的演讲。
我深信，在大家的支持下，我会有能力带领我们的团队取得更加辉煌的成就。
让我们一起携手并进，共同创造美好的未来！。
城管队长竞聘演讲稿5篇
城管队长竞聘演讲稿5篇城管队长竞聘演讲稿 (1) 各位领导、同志们：大家好!我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。
有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
务实创新,解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。
勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，在中队领导的精心培养下，大胆开拓，创造性地开展工作。
认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。
我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。
不足之处，请同志们批评批正!一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。
当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。
不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。
比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。
要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。
而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。
我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七x”范围的都必须正正规规的依法办事。
现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就!在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。
城管分队长竞聘演讲(精选多篇)
第一篇：竞聘城管督察分队长演讲材料我竞聘督察分队长，对于如何做好督察工作，主要有以下几点打算：一、协助中队长做好城市管理行政执法督察工作。
作为分队长既要干好具体工作，落实岗位责任，又要做好参谋和助手，摆正自己的位置。
工作中认真落实局督导处的任务和指示，同时结合大队的要求和中队阶段性任务制定督察工作的具体方案，并组织实施。
明确分工、合理调度，准确掌握工作动态，做到全面调查、仔细分析、及时反馈。
二、做好紧密联系各大队督察科室的工作。
目前，各区都成立了专门的督察机构，市区两级形成了条块结合的工作模式，为我们督察工作的开展创造了良好的环境。
进一步做好与各区督察机构的交流和沟通，加强日常工作联动，发挥他们的作用，力求将问题解决在基层。
督导是督察和指导两方面的有机结合，督察队作为市局督导处的一线力量，在做好督察工作的同时，还要根据督导处的工作要求，加强对各区督察工作的业务指导，切实有效的把督和导的工作结合起来，不定期的研究交流，共同查找问题解决问题。
三、做好日常的督察工作。
根据《督察暂行办法》的规定，组织督察队员采取随机、重点、专项等督察方式和明暗结合的办法对城管执法人员依法履行职责、行使职权、遵守纪律的情况进行监督检查。
并严格按照市局有关《执法人员行为规范》《装备管理规定》和《执法人员“十不规范”》的要求，重点对队伍中出现的执法腐败、滥用职权、随意执法、失职渎职、政令不通等不良行为、苗头性问题进行督察，对发现的问题及时汇总、分析、上报，确保下情上达，同时在信息的汇总方面做到全面性、准确性、实效性，为领导决策提供客观有价值的依据。
四、做好督察队伍内部建设工作。
执法督察是相对特殊的工作岗位，打铁还须自身硬，每个督察队员只有政治素质、业务素质、心理素质合格了，才能胜任督察工作，才能做出表率，使人信服，进而确保工作开展。
因此督察队伍内部建设必须加强，不能懈怠，主要做好以下几个方面的工作：一是队伍内部的建章立制，明确督察人员应具备的行为规范，注重队员的日常养成，建立正规化的督察运作机制；二是队伍的政治与业务学习，既要组织学习xxxx重要思想、国家的方针政策，也要组织队员学习相关法律法规，不断提高队员的综合素质，为依法履行督察职责打下良好的理论基础；三是队伍的日常教育和思想政治工作，及时发现问题，做好针对性的疏导。
城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿
城管公用中队分队长竞争上岗演讲
稿
尊敬的领导，尊敬的评委，亲爱的同事们：
非常荣幸能够站在这里，与大家分享自己对城管公用中队分队长竞争上岗的看法。
我相信，每一位参加这场竞争的同事都是非常出色的，并且都深深热爱着这个城市。
我们在分别的工作岗位上，都为城市的美好发展默默而不断地贡献着自己的力量，希望我们都能在这个舞台上，尽情展现自己应有的实力和才华。
首先，我想强调的是，作为城管公用中队分队长，我们首先要具备的是责任心和使命感。
因为我们从事的是公共服务行业，我们的一举一动、一言一行都代表着城市形象，我们每一个人的言行举止都在社会上产生着巨大的示范作用，要时刻提醒自己保持良好的形象。
其次，我们需要具备卓越的团队管理能力，懂得合理分工、协调各方资源，使团队工作效率最大化。
我们不仅要有全局观念，能够洞悉城市问题的关键节点，提前预警和预防，还要有高超的反应速度和应变能力，能够在紧急情况下快速做出判断和决策。
再者，我认为我们还需要不断提升自己的综合素质，不断拓宽自己的视野和业务能力，只有这样才能在竞争中占据优势，成为一名更优秀的领导者。
我们可以参加各种培训班、听取讲
座、参与活动，不断拓展自己的知识和技能，以达到更好地服务城市公共服务的目的。
最后，我想说的是，我作为一名普通的城管公用中队队员，能够走到今天这一步，离不开公司各位领导和同事们的大力支持。
无论我是否能够成为分队长，我都会不断学习进步，为公司和城市的发展尽自己的一份微薄之力。
感谢各位聆听，谢谢！。
城管中队长竞聘演讲稿
城管中队长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加城管中队长的竞聘。
首先，我要衷心感谢组织为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的机会。
我叫_____，今年_____岁，＿____学历。
自参加工作以来，我一直在城管系统工作，至今已有_____年的时间。
在这期间，我积累了丰富的工作经验，也深刻地认识到城管工作的重要性和挑战性。
城管工作，看似平凡，实则责任重大。
它关系到城市的形象和秩序，关系到市民的生活质量和幸福感。
作为一名城管队员，我们每天都要面对各种各样的问题和挑战，比如违规摆摊、乱搭乱建、环境卫生差等等。
这些问题不仅影响了城市的美观和整洁，也给市民的出行和生活带来了不便。
因此，我们必须要有高度的责任感和使命感，认真履行自己的职责，为城市的发展和市民的幸福贡献自己的力量。
在过去的工作中，我始终坚守岗位，认真负责，努力完成各项工作任务。
我曾经参与过多次城市环境综合整治行动，在行动中，我积极与同事们配合，对违规行为进行劝导和整治，取得了良好的效果。
我也曾经处理过一些复杂的投诉案件，通过耐心细致的工作，成功地解决了问题，得到了市民的认可和好评。
这些工作经历，让我不仅积累了丰富的实践经验，也锻炼了自己的沟通协调能力和解决问题的能力。
如果我有幸竞聘成功，成为城管中队长，我将从以下几个方面开展工作：一、加强队伍建设作为中队长，我要以身作则，严格要求自己，为队员们树立榜样。
同时，我要加强对队员们的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质。
定期组织业务学习和交流活动，让队员们及时了解最新的法律法规和政策，掌握先进的工作方法和技巧。
加强纪律教育，严格执行各项规章制度，确保队伍的纪律性和执行力。
建立健全激励机制，对工作表现优秀的队员进行表彰和奖励，激发队员们的工作积极性和主动性。
二、提高执法水平执法工作是城管工作的核心，我们必须要严格执法、公正执法、文明执法。
加强对法律法规的学习和研究，提高自己的法律素养和执法能力。
城市管理机动分队分队长竞争上岗演讲稿
城市管理机动分队分队长竞争上岗演讲稿大家好，我是竞选城市管理机动分队分队长的申请人。
在过去的工作中，我多次参与了城市管理的工作，有着丰富的实践经验和深入的理解。
今天我想向大家展示，作为一名优秀的城市管理人员和领导者，我将如何带领团队有效解决遇到的问题，维护城市的安宁和美好。
面对问题，勇于担当作为一名城市管理机动分队分队长，我清楚地认识到自己的责任和使命。
城市管理的实践中，我们时常面对各种各样的问题和挑战，例如城市环境的卫生处理，违法建设和乱停放等等。
作为分队长，我将勇于担当，带领队员积极解决上述问题和其他遇到的问题。
首先，我们需要加强宣传教育，让市民了解城市管理的意义和重要性。
然后，加强巡查力度，及时发现和处理问题。
同时，我们应该积极和相关部门协调合作，协同处理重要难题。
我会在整个过程中，带领队员合理分配任务，精心组织，确保每个问题都能得到有效的解决。
引导队员，激发团队活力城市管理团队是一个充满活力的集体，在前线工作中需要积极应对复杂的情况，耐心细致的处理各种问题。
作为一名分队长，我将通过引导队员、鼓励团队成员合作发挥各自的优势，更好地协调和展开工作。
首先，我将定期组织汇报会议，让队员了解工作的进展和重要事项，并交流心得和经验。
其次，我会给予鼓励和赞赏，及时表扬队员的创造性和出色工作。
最后，我将提供更好的培训机会，使团队成员能够更好地适应工作的需要和挑战。
以服务为宗旨，为民服务城市管理机动分队的使命是维护城市的卫生与安全，解决市民的实际需求。
我相信城市管理需要出现一个以服务为宗旨，追求卓越的分队长，引领团队以最好的姿态服务于社会。
作为一名城市管理机动分队分队长，我将把服务作为工作的核心，深入了解市民的反馈以及具体的诉求，积极寻求解决方案，为市民提供更优质的服务。
同时，我也将通过提高效率、规范管理等方面的措施，确保服务质量不停提升。
最后，我想强调的是，作为城市管理机动分队分队长，我将以身作则，认真履行职责，带领团队成员共同努力，为城市管理工作作出更大的贡献。
竞聘队长演讲稿优秀7篇
竞聘队长演讲稿优秀7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年城管竞争上岗优秀演讲稿(精选3篇)
2023年城管竞争上岗优秀演讲稿（精选3篇）演讲稿一：建设和谐城市，共创美好生活尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我是来自XX城市的一名城管队员。
首先，我要感谢评委和所有的同学们给我这次演讲的机会，我感到非常荣幸。
我今天演讲的主题是“建设和谐城市，共创美好生活”。
作为城管队员，我一直认为城市管理是一个极具挑战和责任的工作。
城市是我们工作、生活的地方，城市管理的好坏直接影响到我们每个人的生活质量和幸福感。
城市管理不仅仅是抓违建、整治乱停车，更重要的是通过一系列手段和措施，建设和谐的城市环境。
我们要加强与市民的沟通和交流，听取市民的意见和建议，共同制定改进城市治理的方案。
我们要注重培养队员的素质，提高服务意识和服务水平，以便更好地满足市民的需求。
同时，我们也要加强与其他部门的合作，形成工作合力，共同解决城市管理中的难题。
建设和谐城市需要每个市民的积极参与。
我希望每个市民都能从小事做起，遵守交通规则，保持公共环境的整洁和卫生，共同维护城市的秩序和形象。
我相信，只有每个人的努力和贡献，才能共同创造一个美好的城市。
最后，我呼吁每个人都加入到建设和谐城市的行动中来，让我们携起手来，为我们的城市增添更多的美丽和幸福！谢谢大家！演讲稿二：城市管理，为人民的美好生活而努力尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这个舞台上，向大家发表我的演讲。
我是一名城市管理人员，我相信城市管理的重要性远远超出了很多人的想象。
城市管理不仅仅是为了改善市容市貌，更重要的是为了人民的美好生活而努力。
我们城市管理人员的工作就是捍卫人民的权益，保障人民的利益。
我们要积极推动市民参与城市管理，听取他们的建议和意见，与他们一起共同创造一个美好的城市。
城市不仅仅是一座建筑物的集合，更是一种生活方式的体现。
优美的环境、良好的安全秩序、便利的服务设施，这些都是城市给我们带来的福利和便利。
作为城市管理人员，我们要保持良好的服务态度，为市民提供高质量的服务。
城管分队长竞职演说材料
城管分队长竞职演说材料尊敬的评委、各位领导：
我是一名城管分队长竞选者。
很荣幸能够在这里向大家介绍我的理念与计划。
首先，我想谈论的是我的领导能力。
作为一名城管分队长，我相信领导的力量。
我一直相信，领导者带领人民实现其梦想，可以成就非凡的事业。
对我来说，领导意味着建立信任、价值观和团队协作，促进和谐进步。
我的领导风格是鼓励团队创新和谦虚，以及关注团队员工的个人成长。
其次，我希望谈谈我的城管分队长计划。
我的计划分为三重要方面：
第一，提高市民满意度。
我们将试着在降低犯罪率同时提高城市卫生程度。
尽可能，过去我们一直以降低犯罪率为主要目标，而卫生的技术也不够详细，将国内外的最佳实践方法融合，以全方位的考虑方案来改善我们很多城市区域的环境。
第二，增强城管分队和市民的沟通联系。
我们将组织一些义工队伍来协助我们的监测工作，同时我们也将更密切地与市民沟通联系，听取市民反馈，从而更好地为市民服务。
第三，培育优秀的民间巡护队队员。
我相信在我们的城市中有很多有志之士想要为城市的发展和平和谐做出贡献。
我们
将与民间巡护队合作，发挥他们在这项纷繁复杂事中的作用，在城市治安和卫生方面做更多的工作。
最后，我欣然接受此次城管分队长职位的挑战。
我深信我的领导能力和城管分队长计划，能为我们的城市的发展做出重要的贡献。
谢谢大家的支持！。
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城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿
这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。
首先，打造一支团结协作的分队。
由于城管行政执法取证难、查扣难，单
靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。
作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。
其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。
作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。
第三、打造一支业务能力精湛的分队。
牢记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执法能力提高的保证。
队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对围观群众的说情和谩骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。
我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。
第四、打造一个务实创新的分队。
我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把
难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。
所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。
夏彬斌：有重点有计划重实效努力开创新局面
我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。
我的执法思路是：
首先，尽心尽职当好中队领导的助手。
分队长就是中队长的左右手，一定程度上也是中队领导的眼睛和耳朵。
作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认真落实中队下达的各项工作任务。
另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和（来源于新世纪范本网)分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。
其次，分队内部管理要“以人为本”，以提高队员的工作积极性。
作为分队长要做好协调，平时多和大家交心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作环境。
在分队内组织各种活动，增加分队内活跃的气氛，增进队员之间的相互了解，培养信任感。
同时分队在制定计划和制度时，就要多听取分队人员的意见，从分队实际出发，充分调动大家的积极性。
切实做到为大家办好事，办实事，尽力解决队员的实际困难。
分队长就是队员们的公仆，只有分队内部团结，有凝聚力，工作才能形成合力。
再次，执法工作要“有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面”。
1、利用社会上一切可利用的力量，帮助我们的执法工作。
走访辖区里的各个社区和居委会，加强彼此的沟通和联系，以便及时为我们提供执法信息。
此外，我们还要和江东行政执法大队及其下属中队保持密切联系，一方面在需要时可以借助他们的执法力量帮助我们，以弥补我们执法力量的不足，另一方面也可以达到信息资源的共享。
2、在燃气方面的执法，重点要从源头上严格控制。
平时我们要对辖区内各燃气经营企业的储配站和供应点，加强检查、管理、宣传和教育，根据条例上的规定，使他们逐步走上规范化管理。
对于学校，宾馆饭店等设置的燃气瓶组气化站，要有计划地定期进行检查，防患于未来。
而对于无照经营的代充点，则以堵疏结合。
教育一批，整改一批，对于教育无效，又不整改的，则予以查处，以维护市民的人生和财产安全。
当然无照经营的代充点又与市民的日常生活息息相关，这就是我们执法难点所在，所以我们在执法违法行为的同时也要尽力要求各燃气经营企业切实做好送气义务，以不影响市民的日常生活，同时这也减少了无照经营的代充点的生存空间。
3、在供节水方面的执法，在我们日常的巡查的同时，要充分利用自来水公司提供的信息，加强联系。
这样做不但节约了我们有限的执法资源，也能及时查处违法案件，达到事半功倍。
4、坚持开展“亲民宣传”。
有计划地增加进社区执法宣传的频率，拉近我们与市民的距离，提高市民对我们城管执法的认识。
在宣传的同时又能听到群众的心声，还能树立我们直属大队良好的公众形象。
5、针对我们执法力量不足的实际情况，我们的日常巡查以小组为单位各自巡查，发现情况后分队再进行集中整治，注重实效，以提高执法效率。
我希望经过分队全体队员的努力工作后，形成这样的一个良性循环：就是现有的违法案件得到及时处理的同时，可以预防
和减少新的违法行为的发生，开创新的局面。
最后，就是要努力提高队员们的整体素质和办案能力。
分队要营造出一个良好的学习氛围，以提高分队人员的学习积极性，从而达到分队整体素质和办案能力的提高。
作为分队长要有意识地组织学习和讨论，不拘于形式，可以是全体参加，也可以是2人，3人
进行讨论。
内容也是多种多样，可以是案例，也可以是巡查情况，分队长要善于发现，善于收集这方面的材料，目的就是在分队内营造一个自由的，活跃的，丰富的学习环境，鼓励队员们发表各自的观点，培养队员们的学习积极性，使队员们在轻松的气氛中，取长补短，从而达到共同提高。