园林绿化养护与施工管理考核评分标准
绿化工程养护管理检查评分标准
绿化工程养护管理检查评分标准
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
项目：负责人签字：总考核分：日期：
绿化工程养护管理检查评分标准
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
项目：负责人签字：总考核分：日期：
绿化工程养护管理检查评分标准
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
项目：负责人签字：总考核分：日期：
绿化工程养护管理检查评分标准
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
项目：负责人签字：总考核分：日期：。
无锡市园林绿化企业施工和养护信用评分标准
无锡市园林绿化企业施工和养护信用评分标准无锡市园林绿化施工养护企业信用评价考核分为园林绿化施工企业信用分和园林绿化养护企业信用分，园林绿化企业可以单独申报施工分或养护分，也可同时申报。
园林绿化施工企业信用分信用评价内容为园林绿化施工企业在无锡市域范围内的园林绿化相关经营活动。
凡具有有效营业执照，且包含园林绿化经营相关内容，并在无锡市域内拥有固定经营场所、园林绿化专业技术人员和相关设备的园林绿化施工企业，可申报施工信用分。
施工企业信用分由企业基本信用分和综合考核分两部分组成，施工企业信用分值二企业基本信用分义0.80+综合考核得分X 0. 20o其中综合考核得分按《关于调整园林绿化施工企业综合考核分值及应用相关事项的通知》（附件6）规定进行计分。
基本信用分的计分细则如下：一、企业基础信息（30分）1、企业具有有效营业执照且包含园林绿化施工经营相关内容，得15分。
2、企业能够依法纳税、依规履约，未出现严重亏损、被停业、查封等经营异常，具有独立承担园林绿化工程的施工能力, 得15分。
二、履约实力（25分）（一）技术实力（20分）政主管部门组织的劳动竞赛活动，获得省级表彰的单位（个人）的，一次得1分，获得市级表彰的单位（个人）的，一次得0.5 分，获得县区级表彰的单位（个人）的，一次得0.3分。
2、近一年花卉园艺布置工作获得表彰的单位，获市园林绿化行政主管部门表彰的，一次得1分，县区级园林绿化行政主管部门表彰的，一次得0.5分。
五、良好行为（28分）（一）政府表彰（9分）1、近三年内获得全国绿化委员会、国家住房和城乡建设部、国家林业和草原局或者省委、省政府表彰的企业，一次得4分。
2、近三年内获得省绿化委员会、省住房和城乡建设厅、省林业局或者市委、市政府表彰的企业，一次得3分。
3、近两年内获得市绿化委员会、市住房和城乡建设局、市市政和园林局、市自然资源和规划局以及市域内市（县）、区委、政府表彰的企业，一次得2分，最高6分。
园林绿化养护管理考核评分标准
2
1
卫生秩序
（15分）
绿地内有建渣、纸屑、枯枝叶、燃烧垃圾等废弃物
1-3
0. 5-2
0. 3-/1
绿地设施上有牛皮癣及乱涂乱画痕违
2
1
0.5
绿地内停放车辆、杂物
2
1
0.5
绿地设施外表卫生：提示牌.标志牌等绿地公共设施外表有积存灰尘/水体水面有漂浮物.青苔、藻类/鱼类喂养、鱼病防治
1-3
0. 5-2
林绿化养护管理考核评分标准
序
号
考核工程
考核内容
扣分标准（分）
一类
二类
三类
—
日常养护
（60分）
植物长势：未到达长势甩，枝壮叶茂，叶色正常.有光泽.无明显黄叶、焦叶、卷叶、枯萎叶，生长季节不落叶的标 准（施肥）
1—3
0. 5—2
0. 3—1
绿篱、造型灌木
景魇
缺株断带1米（含1米）/缺株断带1-3米（舍3米）/缺株断带3米以上
1/2/3
0.5/1/2
0. 3/0.5/1
外表不平整圆滑，线条不清晰，露空皱、枝杆、捆扎物，高矮不均稀，上下不饱满有脱脚，留茬过高 未按时修剪
1—3
0. 5—2
0. 3—1
枯死灌木、枯死树
3
2
1
绿地裸露土（草坪、灌木）：1平方米以内/1-3平方米以内/大面积裸露土
1/2/3
0.5/1/2
0. 3/0.5/1
2
1
0.5
绿地有零星杂草/大面积杂草/树池内杂草
1/3/1
0. 5/2.0
/0.5
0. 3/1/0.3
支柱扶正（乔木、大灌木）：倾斜度超过10度或倒伏1株
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
10
达不到标准每处扣1–5分，未适时对施肥绿地中耕松土、施肥、喷药的每次扣3–5分。发现有虫、草坪和树木枯萎现象的每处扣3分。
10
修剪后裸枝明显扣1–3分，徒长枝超过10㎝扣1–3分，绿篱残破每处扣0.1分，绿篱、色块高度超标每处扣3分。
3、草坪植物长势茂盛，覆盖度95﹪以上，杂草及时清除草坪纯洁度90﹪以上，适时修剪草坪，草高不超过8㎝，保持草坪平整，草坪与色块间隔清晰，排水及时，无明显积水。
12
覆盖度95﹪以下扣1–5分，纯洁度90％以下扣1–3分，草坪明显不平整每处扣1–3分，明显积水每处扣0.5分–1分，未使用机械修剪扣5分，草坪修剪不适时或者不及时扣2–3分，草坪抽样高度超过8㎝扣1分（低洼处除外）。
覆盖度95以下扣15分纯洁度90以下扣13分草坪明显不平整每处扣13分明显积水每处扣05分1分未使用机械修剪扣5分草坪修剪不适时或者不及时扣23分草坪抽样高度超过8扣1分低洼处除外
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
区域:考评日期：年月日
考评标准
标准分
扣分标准
扣分合计
考核工作
备注
公园绿地养护
1、乔、灌木树冠完整、生长旺盛、无病虫害、无枯枝、无死株、无倒状树木、及时做好冬季涂白和防冻工作。
12
因管理不当引起树木不完整或者死亡株扣1分，明显病虫枝、枯枝每枝扣1分，树木缺少1株扣5分，讲不清原因的树木缺少则另行处罚。
2、绿篱、色块及其他植物修剪适度符合植物生长特性、高度标准、整齐、美观无破线，徒长枝控制在10㎝以下，长签字：考核成员：平时检查负责人：承包责任人：
园林绿化管护考核标准（共五则）
园林绿化管护考核标准（共五则）第一篇：园林绿化管护考核标准园林绿化管护考核标准一、游园、绿地考核标准（一）植物景观1、绿地内乔灌木、绿篱及地被植物未及时冲洗。
（1分）2、叶片上有尘土、污物，有喷灌设施的绿地，园路、硬化地面没及时冲洗。
（1分）3、绿地内有杂草杂枝叶，存在垃圾、污物。
（0.5分）4、有明显人为损坏没及时上报。
（0.5分）5、各种乔灌木、草、花卉、绿篱等长势不健壮，影响绿地整体景观效果。
（0.5分）6、乔灌木树冠不完整，偏冠、无树冠，分枝点不合适，主体侧枝分布不均匀，树形较差，有明显病虫害。
（1分）7、花灌木内膛杂乱，通风透光较差，树形不美观，影响开花。
（1分）8、绿篱色块图形杂乱，层次不清，有死株缺株现象，修剪不合理，有明显病虫害，花带花坛参差不齐，草坪及地被植物生长势弱，生长季节枯黄有杂草，有明显秃斑，修剪不规范整齐，有明显病虫害。
（2分）9、花坛、花钵内有杂草，未及时松土，影响景观效果。
（1分）10、攀缘植物长势差，没及时牵引，不能覆盖，修剪不及时、不合理，地上有乱生枝条，有明显病虫害。
（1分）（二）植物修剪（另见标准）（三）病虫害防治用药配比不正确，操作不当发生药害，造成损失。
（0.5分）（四）水肥管理1、浇水不及时，施肥不及时，影响植物生长和景观效果。
（1分）2、浇水施肥的次数不合理，影响植物生长。
（0.5分）（五）卫生保洁1、绿地、花坛、游园保洁不按规定时间清扫完成或没完成全天保洁的，以及不彻底，垃圾没及时清理，有废纸、食品、果皮、烟头、有暴露垃圾，有卫生死角，植物树体上有悬挂物。
（2分）2、硬化路面出现破损不及时汇报，雨后不及时疏通，雪后没及时清扫。
（1分）3、花坛绿地内有焚烧枯枝烂叶垃圾杂物等现象。
（0.5分）（六）设施维护管理1、指路标、果皮箱、路椅未清洁，有明显污迹，发现损坏后未及时上报。
（0.5分）2、路灯、射灯等各类绿地亮化设施破损不汇报。
（0.5分）3、地面铺装出现高低不平，有松动，有破损，脱落未及时汇报。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法园林绿化养护管理考核办法是指对园林绿化养护管理工作进行评估和监督的制度和方法，可以有效地提高园林绿化养护工作的质量和效益。
以下是一份园林绿化养护管理考核办法的范例：一、考核目标1. 提高园林绿化养护管理的效能和质量；2. 规范园林绿化养护管理的工作流程；3. 提升员工的专业素质和工作能力。
二、考核内容1. 园林绿化养护计划的编制和执行情况；2. 园林植被的管理和保护情况；3. 绿化设施的维护和管理情况；4. 园林病虫害防治情况；5. 园林绿化养护的技术操作和安全管理；6. 员工的业务水平和工作态度。
三、考核方式1. 考核采取定期抽样检查和现场考察相结合的方式；2. 考核由养护管理部门组织实施，可以委托专业机构进行评估；3. 考核主要通过检查资料、实地勘察和面谈员工的方式进行；4. 考核结果以评分形式呈现，并进行综合评估。
四、考核评分标准1. 按照规定的考核内容进行得分，满分为100分；2. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；3. 评分标准包括工作计划的完成情况、工作纪律和规范、管理制度的执行、工作效率和工作质量等方面；4. 在考核过程中，对出现的问题和不足提出整改意见，并进行跟踪督导。
五、考核结果的应用1. 优秀单位或个人可以获得奖励和表彰；2. 合格单位或个人可以获得相应的奖励或绩效；3. 不合格单位或个人需要进行整改，如不达标的连续两次考核，将考虑相应的惩罚措施；4. 考核结果作为评价园林绿化养护管理工作的参考依据，并可以用于提升园林绿化养护管理的水平。
六、考核周期和频次1. 考核周期为一年，按照上一年的工作情况，于每年年初进行评估；2. 每年至少进行一次全面的考核，可以根据需要进行临时的专项考核；3. 考核结果应及时反馈给相关人员，并制定相应的改进措施和计划。
以上是园林绿化养护管理考核办法的基本内容，具体的细节和要求可根据实际情况进行调整和完善。
通过科学、公正的考核，可以有效地促进园林绿化养护工作的发展，提高员工的工作积极性和专业水平。
园林绿化养护与工程管理考核评分标准
花坛图案造型新颖，花大叶肥，色彩协调，整体观赏效果明显，三季有花及时更换草花。
造型差、色彩不协调扣2分；花季缺花扣3分。
8
新补植树种同原有树种保持一致（更新规划除外），补植苗木成活率达98%以上，乔木有扶架，保存率达95%以上，老树保存率99.8%以上。
新补植树种与原树种不一致扣2分，乔木无扶架，每株扣1分；成活率低于98%，每降低2%扣2分，保存率低于95%，每降低2%扣1分，老树保存率低于99.8%扣2分。
园路不平，有坑洼、积水、积雪每发现1处扣1分；绿化设施有破损每处扣1分。
养护工程档案管理
日常养护管理作业资料齐全，做到有记录，有统计，并且资料与实际养护情况相符。年终对全年资料进行汇总装订。
日常管理中未按要求做的，每次扣2分；每月养护台帐不健全的，每次扣1-3分，年终资料不健全的，扣1-3分，年终资料未汇总的，扣5分，未及时上报的算无，扣5分。
1
树木花草生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，保持树形整齐美观，枝繁茂盛。
没有根据株物生态习性进行合理及时修剪扣3分。
2
绿篱和模纹植物生长旺盛，修剪整齐合理，无缺档。
绿篱、模纹植物有死株、缺档，每发现1处扣2分。
3
草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在5厘米左右，无裸露地面，无成片枯黄。
草坪高度不达标，不平整，扣3分；有裸露地面、成片枯黄每处扣2分。
园林绿化养护与工程管理考核评分标准
项目
序号
养护与工程管理内容
评价与扣分标准
相关规章
制度
和
管理
措施
1
严格执行园林绿化班组安全作业管理体系。
未落实执行的发现一次扣3分。
2
严格执行班组考勤制度，并每天作详细记录。
园林管理考核评分细则
园林管理考核评分细则
评分标准
1. 植物养护（30分）
- 植物选用合适，并进行有效的养护措施（10分）
- 具备植物生长周期知识及时进行修剪和疏通（10分）- 植物树形修剪良好，观赏效果满意度高（10分）
2. 绿化环境清洁（20分）
- 绿地草坪整洁，无杂草，无垃圾（10分）
- 绿化带周围环境清洁（10分）
3. 设施设备维护（20分）
- 设施设备正常运行，无损坏（10分）
- 设施设备保养及时，维修记录完备（10分）
4. 病虫害防治（15分）
- 存在病虫害时采取有效处理措施（10分）
- 病虫害的防治措施得当且效果显著（5分）
5. 环境保护（15分）
- 强化环境保护意识，做到无污水、无垃圾、无噪音（5分）- 合理使用化肥及农药，减少对环境的负面影响（5分）
- 积极开展环保宣传活动，提高公众环保意识（5分）
6. 管理服务（15分）
- 管理工作规范，做到制度落地（5分）
- 管理人员对业主和居民的服务态度良好（5分）
- 对投诉和问题的处理及时有效（5分）
总结
以上评分细则为园林管理考核的主要指标，评分标准是根据园林管理的关键要素制定的。
评分细则的目的是为了有效评估园林管理的各项内容，确保园林环境的质量和观赏性。
通过依据这些评分标准，可以制定出科学合理的考核方法和评定结果，进一步提高园林管理水平。
绿化养护考评办法表
蓝泰园林各项目绿化养护管理考评标准
为了提高养护各项目绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《太原市园林绿化养护技术规范》，特制定本标准。
1、考核标准说明：
组织各项管养检查时，管养内容有的项目按本标准考核，没有的项目则不在考核之列；每季度考核1次；
考核中，凡出现大于、小于具体数量指标的，都表示包含该指标界定值；
在实施考核时，一个考核处（点）在一次考核中出现多次相同扣分内容的，只扣分一次（个别严重情况除外）；
考评分满分为100分，90-100分为优秀；80-89为良好；70-79为合格；低于70为不合格。
如当月考评分数低于70分，则对绿化养护责任人处以200元的经济处罚；如连续两个月的考评分数均低于70分，则对绿化养护责任单位处以500元的经济处罚；如全年（12个月）的月考评分数低于70分的超过4次，则对绿化养护责任单位处以1000元的经济处罚，且在其他的绿化养护工程中，取消其负责人竞争资格。
2、绿化养护管理检查评分标准
绿化工作检查标准与方法
检查日期：得分：分。
园林绿化养护管理考核评分细则标准
xx区园林绿化养护管理考核评分细则（一）
项目
考 核 标 准
评 分 标 准
绿化养护管理
植物无死株、无缺株、无倒伏；花灌木色块及草坪完整无空洞，黄土不裸露；补种规范。(8分)
行道树及孤植乔灌木缺死、倒伏、严重倾斜没有及时汇报或补救每株扣2分。（A11）
色块空洞及草坪黄土裸露每处每平米（不足按1平米计）扣1分。（A12）
养护人员合理分工布岗，岗位人员不缺失，通讯不间断。（6分）
岗位责任落空，人员脱岗离岗每发现一人次扣2分。(D21)
工作时间通讯工具故障未事先告知，按失职处理，每次扣2分。（D22）
按规定穿着制服，安全使ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工具机械，文明作业。（4分）
工作人员未穿规定制服每人每次扣1分。（D31）
未按操作规范安全使用工具机械扣2分。（D32）
公园绿地内违章占绿、堆放杂物、晾晒衣物、无证兜售等现象每处扣1分。（C41）
人事与制度管理
养护管理、卫生、安全等制度齐全，修订及时，落实到位；按时制作与上交养护管理台账。（6分）
养护管理、卫生、安全制度不齐全，修订不及时，执行不到位每发现一次扣1分。（D11）
《养护管理日志》未认真填写，《施肥用药记录备案表》未按时填写上交每次扣1分。（D12）
浇水、施肥、用药怠工偷工扣2分。（A41）
病虫害治理不及时，影响正常的游憩观赏活动与居民生活扣2分。（A41）
设计养护管理
保持园林建筑、附属构筑物的安全性、适用性、美观性。（6分）
构筑物及附属设施有明显安全隐患不及时上报扣2分。（B11）
围墙、园路、地坪铺装、树穴侧石、防护栏、驳岸等设施损坏不及时上报、维修扣1分。（B12）
绿化养护考核评分标准（道路绿地）
绿篱、色块植物整齐、无残缺，灌木、地被植物保存率95%以上，死亡植物及时清理，适时补植；
8分
绿篱、色块、灌木或地被每缺1㎡，扣0. 2分，未及时清除，每株或每㎡扣0. 2分，共8分；未适时补植，该项不得分；
3
树木优美健壮、生长旺盛，根据技术规程要
求，每年适时进行一次全面的整形修剪；
6分
不按技术规程要求操作，整形修剪影响树木景观的，每株扣0.5分，共6分；未适时整形修剪或严重影响景观的，该2分，共8分，病虫害危害严重，该项不得分：
8
认真组织抗台、抗雪工作，台风季节前做好Ф8 cm以上树木的支撑，台风过后24小时内扶正树木并作支撑，无倒伏现象；
6分
未支撑有倒伏现象，每处或每株扣0. 2分，共6分；未及时抗台、抗雪造成严重损失的，该项不得；
9
及时抗旱浇水，保证植物正常生长；
提倡综合防治病虫害施用的药剂浓度用量合理严格按操作规程进行喷洒均匀无明显病虫害单株受害率5达到园内生态平衡
绿化养护考核评分标准（道路绿地）
绿化养护考核评分标准（道路绿地）
内
容
序
号
质量标准
满分
考核标准
得分
植
物
景
观
养
护
共
85
分
1
无死树、枯枝，树木保存率95%以上，有死亡树木及时清理，适时补植；
6分
树木保存率95%以下扣1分，90%以下不得分；死亡树木未及时清理，每株扣0. 5分，共6分；未适时补植，该项不得分；
6分
未及时清理，每次扣0. 5分，共6分。
二
其
它
共
15
分
1
安全施工，施工区域设置安全警示标志，施工人员统一穿着反光背心、戴安全帽，讲究文明，礼貌待人；
园林绿化企业施工和养护信用评分标准
园林绿化企业施工和养护信用评分标准无锡市园林绿化施工养护企业信用评价考核分为园林绿化施工企业信用分和园林绿化养护企业信用分，园林绿化企业可以申报一个或者两个同时申报。
园林绿化施工企业信用分具有承揽园林绿化工程施工经营范围的工商营业执照，并拥有固定经营场所、专业技术人员和相关设备的园林绿化施工企业可申报施工信用分。
施工企业信用分由企业基本信用分和综合考核分两部分组成，施工企业信用分值=企业基本信用分×85%+综合考核得分×15%。
其中综合考核得分由按《关于优化调整无锡市园林绿化施工企业信用评价有关工作的通知》规定进行计分。
企业基本信用分计分细则如下：一、基础分（70分）（一）组织机构得分（15分）具有有效营业执照，业务范围包含园林绿化施工、养护内容，得15分。
（二）注册地经营场所得分（13分）具有无锡市域内租赁的经营场所，面积＜100m2的得6分；面积100—249 m2之间的得8分；面积250-499 m2之间的得9分；面积≥500 m2的得10分。
具有无锡市域内自购自建（含国有划拨）的经营场所，面积＜100m2的得8分；面积100-249 m2之间的得10分；面积250-499 m2之间的得12分；面积≥500 m2的得13分。
若企业既有租赁的经营场所又有自购经营场所，最高计13分。
（三）从业人员得分（7分）企业在无锡市缴纳社保一年以上的从业人员20人及以下得3分，21—30人得4分，31—40人得5分，41—50人得6分，51人及以上7分。
（四）专业能力得分（18分）（1）技术人员（最高计14分）具有园林绿化专业高级职称人员或高级技师（本单位社保缴费1年以上），1人得1分，最高计3分；具有园林绿化专业中级职称人员或技师人员（本单位社保缴费1年以上），1人得0.7分，最高计7分；具有园林绿化初级职称，或园林绿化中级（含）以上技术工人（本单位社保缴费1年以上），1人得0.4分，最高计4分；（2）机械装备（最高计4分）拥有自购的制式绿化浇灌车、高空修剪车、汽吊、5吨以上卡车等绿化作业机动车等重型机械装备，一辆得0.5分，最高计4分。
绿化养护考核评分
（适用于采购人对中标单位的绿化养护质量进行考核）
一、考核分月度常规考核和临时考核（领导、市民投诉计入月度正式考核分值）
二、考核满分 100 分 ，合格分为 90 分。考核内容、考核标准计评标方法、考核方式如下表：
考核内容
考核标准及评分办法
得分
考核方式（月度检查、抽查）
一、日
常工作考核（20分）
球类、绿篱修剪4分
乔木修剪3分
施肥4分
抗旱浇4分
喷水除尘1分
除草5分
开盘松土2分
剥芽3分
切边2分
死株清理2分
缺株补植2分
扶正1分
涂白1分
②病虫害防治15分防治次数5分
防治效果10分
③绿地卫生保洁20分
绿地内清洁度8分
垃圾清运及时8分
无焚烧现象4分
④设施10分
设施完整，及时维修5分无乱贴乱画现象5分
②对养护区域内存在养护管理人员服装不统一的，发现一人次扣0.5分。
③对养护区域内存在保洁修剪废弃物清理不到
位、有保洁任务的公园绿地保洁不到位、垃圾杂物较多等问题，发现一次扣1分。
6. 中标单位上报工作计划（3分）
①中标单位在当月25日17:00前上报次月养护工作计划。
②上报形式：中标单位通过书面形式(加盖单位公章)和电子文档上报。未按时上报工作计划的扣当月考核成绩2分，当月不上报次月工作计划的扣当月考核成绩3分。
3、对重大活动，不能立即执行采购人下达的工作安排，扣2分。
4、对未按要求定期喷淋水导致苗木积尘的（雨后生长期3天，冬季零度以上7天），一次扣1分。
5、安排抗旱浇水，无正当理由水车不出车的，每天扣1分。
6、对未及时汇报严重毁绿及公园设施损坏情况的扣1分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
园林绿化养护与施工管理考核评分标准
园林绿化养护与施工管理考核评分标准项目、养护与施工管理内容、评价与扣分标准。
1、严格执行园林绿化养护作业安全标准，养护队长上下班未提醒养护工人施工作业时的工
作安全，未落实执行的发现一次一次扣3分。
2、严格执行绿化队的考勤制度，未做详细记录的一次扣3分。
3、建立绿化队养护作业责任制，未建立、分工不明确、责任不到人、未做相关培训的一次
扣3分。
4、养护作业期间养护工人未着公司统一着装（反光马甲、帽子等），一次扣除3分。
5、严格执行养护队长养护巡查制度，遇突发情况未及时上报的一次扣除5分。
6、严格执行周报、周计划、月报、月计划制度，未及时上报的发现一次扣3分。
7、养护队长未做库房的出入库登记、材料的使用状况，发现一次扣3分。
8、养护队长未按要求填写施工日志，发现一次扣3分。
9、根据植物生物习性，合理修剪，行道树缺株死株未补苗未上报，发现一处扣3分。
10、绿化带、花池等小品绿化内有杂草、垃圾、杂物、积水等，5处以上扣5分。
11、树木有病虫危害症状，病虫害危害面积超过养护总面积的5%，扣5分。
12、绿化树木及设施有人为破坏，在树木上贴广告等现象，扣2分。
13、绿化带（绿篱及模纹植物）修剪不整齐，扣2分。
14、草坪不平整、未修剪、杂草超过草坪面积的5%、有杂物、裸露、有大面积的枯死及病虫害，扣3分。
15、补植树木未进行加固、浇水防寒等，冬季为做防寒处理的，每处扣1分。
，
16、园路有坑洼、积水、积雪、垃圾、杂物、绿化设施损坏等，发现一处扣1分。
17、农药在使用过程中未按要求做防护处理，未按正确配比农药造成的药害，在不适合打药的天气（雨天、阴天）或时间（中午炎热高温时）打药，未安全使用农药（农药泄露未做处理），使用后的农药容器未做集中安全处理，一处扣3分。
18、根据植物需求灌溉，通常草坪和灌木的需水量大，乔木相对需水量较少。
在灌溉途中工作人员离开的，一处扣1分。
19、使用草坪机、绿篱机、割灌机等机械时未按机械安全操作，扣2分。
20、库房及养护工地未做防火防涝的，扣2分。
备注：
1、以上考核满分制为100分制，基础分50分，在此基础上扣分，80分以上为优秀，70分
以上为良，60分为合格，50分包括50分以下为不合格。
2、领导小组或部门领导每周或每月进行不定期检查。
3、评为优秀的项目管理人员，年度给予奖励，评为不合格的项目管理人员，年度给予罚款。
项目：项目负责人：考核员：考核时间：
备注：
4、以上考核满分制为100分制，基础分50分，在此基础上扣分，80分以上为优秀，70分
以上为良，60分为合格，50分包括50分以下为不合格。
5、领导小组或部门领导每周或每月进行不定期检查。
6、评为优秀的项目管理人员，年度给予奖励，评为不合格的项目管理人员，年度给予罚款。