项目安全质量奖罚制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
安全质量标准化奖罚管理制度（5篇）
安全质量标准化奖罚管理制度为了确保我公司安全质量标准化管理工作的顺利推进，做到奖先罚后，特制定本制度。
具体内容如下。
1、奖罚原则公司按质量标准化验收的结果进行奖罚。
主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中先进的部室、班队，处罚在安全质量标准化、精细化管理工作落后的部室、班队。
2、由质量标准化办公室对各采掘队的安全质量标准化、精细化管理达标制定目标等级，每月对完成等级的采掘区队进行奖励，对完不成任务的采掘队进行处罚。
3、检查中发现安全质量标准化、精细化管理出现反复或严重滑坡现象，公司取消该队评选资格，并追究有关人员的责任。
4、验收人员不负责任，弄虚作假，一经发现，给予批评和处罚。
安全质量标准化奖罚管理制度（2）是指为确保企业安全质量达到标准化要求，从而提升企业的安全质量管理水平，建立一套完善的奖罚机制来激励员工积极参与安全质量管理工作并严厉惩罚违规行为。
奖励方面，可以根据员工对安全质量管理的贡献程度进行评定和奖励。
例如，根据员工在安全生产和质量管理方面的表现，设立奖金、荣誉称号、晋升机会，还可以组织表彰活动，对安全质量管理卓越的个人或团队进行表彰和奖励。
惩罚方面，针对安全质量管理违规行为，可以根据违规程度采取相应的惩罚措施。
例如，在安全违规方面，可以采取口头警告、罚款、停职整顿、降职等严重程度递增的惩罚方式。
在质量违规方面，可以采取召回产品、赔偿损失、法律追责等方式进行惩罚。
此外，还应建立相应的监管机制和检查考核制度，定期对企业的安全质量管理情况进行检查和考核，及时发现问题并采取相应措施进行整改。
总之，安全质量标准化奖罚管理制度是企业安全质量管理的重要组成部分，通过合理的奖励和惩罚机制，可以提高员工对安全质量工作的重视程度，促进企业安全质量管理的持续改进和发展。
安全质量标准化奖罚管理制度（3）是指企业制定的一套奖励和惩罚措施，用于促使员工、供应商和合作伙伴遵守安全质量标准化的要求，确保产品和服务的质量和安全性。
项目安全生产考核奖罚制度
项目安全生产考核奖罚制度
一、制度目的
项目安全生产考核奖罚制度的主要目的是通过奖励优秀单位和个人，鼓励员工重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，减少事故的发生；同时通过罚款等手段，惩罚安全生产违规行为，强化安全意识，促使员工养成良好的安全生产习惯。
二、制度内容
1.考核指标
2.奖励办法
（1）单位奖励：对于安全生产考核表现优秀的参建单位，可以给予荣誉称号、奖金等奖励，并在项目经理部内通报表扬。
（2）个人奖励：对于安全生产考核表现优秀的个人员工，可以给予表彰、奖金等奖励，并在项目宣传栏内公示。
3.处罚办法
（1）单位处罚：对于安全生产考核表现较差的参建单位，可以进行扣款、罚款等处罚措施，并要求限期整改。
如单位屡次违规，可以采取停工整改、暂停合作等严厉措施。
（2）个人处罚：对于安全生产考核表现不良的个人员工，可以进行扣款、口头警告等处罚措施，并要求行为改正。
如情节严重，可以依法采取相应的法律措施。
三、执行要求
1.组织实施
项目负责人要组织相关部门和人员，制定详细的项目安全生产考核奖罚制度，并进行全员培训，确保各部门和人员都清楚相关规定。
2.考核周期
3.公开透明
4.公正公平。
项目部安全生产奖罚制度(3篇)
项目部安全生产奖罚制度为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本制度：1、进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人____元罚款，没系安全帽帽带每人罚____元。
2、特种作业(如电工、电焊工、架子工、起重工等)必须持证上岗。
第发现一人无证上岗，给予该班组长____元罚款。
3、井架乘人，对乘机者罚____元，开机者罚____元。
4、施工用电、生活用电、乱拉乱接、使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人____元罚款。
5、带家属入住工地的，对当事人处以____元罚款，并责令其家属限期离开工地。
6、班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的，对班组和处以____元罚款，并责令限期开展安全教育。
7、擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的，对当事人处以____元罚款，并没收炊具。
8、未经项目部管理人员同意，擅自拆除安全防护设施的，对当事人处以____元罚款。
9、故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的，对当事人处以____元罚款，对举报者予以____元奖励。
10、聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以____元罚款，情节严重的送司法部门处理。
11、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100~____元奖励。
并通报表扬。
违反以上规定者，除予以经济处罚外，并予暴光批评。
罚款众当月工资中扣除。
项目部安全生产奖罚制度（2）是指针对项目部的安全生产工作，建立一套明确的奖励和惩罚机制，用于促进项目部的安全管理和安全生产工作的开展。
下面是一些可能包含在项目部安全生产奖罚制度中的内容：1. 奖励措施：- 安全生产成绩突出的个人或团队可以获得荣誉证书、奖金、奖品等奖励；- 撰写和分享安全经验和教训的个人或团队可获得表彰和奖励；- 奖励对安全生产工作作出贡献的员工，例如设立优秀安全生产管理者奖、员工安全意识提升奖等；- 对积极参与安全培训和演练的员工进行奖励；2. 惩罚措施：- 发生安全事故或违规行为的个人或团队，根据情节轻重进行扣分、处罚或追究责任；- 违反安全操作规程的个人或团队，进行警告、处罚或降职等处理；- 发现隐患不及时整改、无视安全规定的工作人员，进行警告、罚款或停工整顿处理；- 制止报告安全事故或隐患的个人或团队，进行严肃处理；3. 安全教育培训：- 要求员工定期参加安全培训，提升安全意识和技能；- 对新员工进行入职安全培训，确保其了解项目部的安全管理制度和相关规定；- 定期组织安全演练和模拟事故，增强员工在应急情况下的应对能力；4. 安全管理考核：- 对项目部的安全生产工作进行定期或不定期的考核评估；- 根据考核结果，对安全管理工作表现优异或较差的项目部进行奖励或处罚。
建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)
建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。
处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款____元。
技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款____元/人。
特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚____元。
2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以____元罚款。
3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚____元。
4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以____元罚款。
5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款____元。
6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；高空作业人员不系安全带，罚款____元。
7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款____元。
8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚____元。
9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以____元罚款。
10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款____万元外，将依法追究相关责任。
项目质量、安全、文明施工管理奖罚制度模板
质量、安全文明施工管理制度第一章质量管理奖罚制度一、企业质量监督例行检查制度1. .在建项目企业每月组织检查评比。
2. .在建项目项目部每旬组织检查评比。
二、工程质量创优奖罚制度1. 经甲方、监理和施工项目部检查荣获第一名旳奖励1000元, 倒数第一名旳罚1000元。
2．施工项目部检查荣获第一名旳奖励500元, 倒数第一名旳罚500元。
3. 凡在接受当地市通报表扬旳奖励2023元。
接受通报批评旳罚2023元。
三、技术资料管理制度1. 技术资料整顿应和时、有效、真实、齐全、清晰。
2．原材料、构配件和器具、半成品旳产品合格证, 出厂检查汇报和进场复试汇报, 抽样检查汇报, 见证检测汇报, 检查批验收记录, 分部分项验收记录, 隐蔽工程记录和施工过程中重要工序旳自检和交接检和施工记录, 每缺一项罚款50元四、工程质量缺陷罚款细则本细则规定项目部对所属班组施工过程和单位工程竣工验收检查中质量缺陷旳罚款细则:混凝土工程（含钢筋、模板等）1、混凝土工程模板安装必须按施工技术方案执行, 不符合处每惩罚款50元。
2、模板表面应清理洁净并涂刷隔离剂, 且不得沾污钢筋和混凝土接搓处, 不符合处每惩罚款50元。
3、模板内应清理洁净, 有杂物旳每惩罚款20元。
4、对跨度不小于4米旳现浇梁板, 不按规范和设计规定起拱旳每惩罚款50元。
5、底模和其支架拆除时混凝土强度不符合规范和设计规定旳罚款500元。
拆模无审批手续旳罚款500元。
6、钢筋旳品种、级别、规格、数量、位置等不符合设计规定旳每惩罚款100元。
7、钢筋旳连接方式, 接头位置, 接头数量, 接头面积百分率, 锚固长度, 保护层厚度等不符合规范和设计规定旳每惩罚款50元。
8、箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、构造筋、横向钢筋旳品种、规格、数量、间距等不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。
9、受力钢筋旳弯钩形式和弯折度数和弯钩长度不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。
10、预应力钢筋旳品种、级别、规格、数量不符合规范和设计规定旳每惩罚款100元。
工程质量、安全生产奖惩制度（3篇）
工程质量、安全生产奖惩制度工程质量和安全生产是建设工程中非常重要的方面，因此需要建立一套奖惩制度来促进工程质量的提升和安全生产的保障。
下面是一个可能的奖惩制度的建议：奖励措施：1. 工程质量奖励：对工程质量达到或超出预期要求的项目给予奖励，如奖金、证书等。
2. 安全生产奖励：对没有发生任何安全事故的项目进行奖励，如奖金、表彰等。
3. 先进工人和技术人员奖励：对在施工过程中表现突出、技术水平高超的工人和技术人员进行奖励，如奖金、荣誉称号等。
4. 集体奖励：对整个工程团队在质量和安全方面表现突出的项目给予集体奖励，如奖金、旅游等。
惩罚措施：1. 工程质量惩罚：对工程质量不达标的项目进行相应的惩罚，如罚款、扣押款项等。
2. 安全事故惩罚：对因安全管理不善导致的事故进行相应的惩罚，如罚款、停工等。
3. 经济责任惩罚：对在工程中存在质量问题或安全事故造成经济损失的责任人进行经济惩罚，如罚款、赔偿等。
4. 违规人员处罚：对有违规行为或严重失职的工作人员进行相应的处罚，如辞退、停职等。
同时，建立奖惩制度需要明确制度执行的标准和流程，并且要公开透明，确保公正公平，以激励全体从业人员提高工程质量和安全生产水平，营造良好的建设工程环境。
工程质量、安全生产奖惩制度（2）工程质量和安全生产奖惩制度是一种在工程项目中用来激励和约束参与者的制度，旨在保证工程质量的提升和安全生产的持续改进。
具体的奖惩措施可以包括以下几个方面：1. 奖励制度：为在工程质量和安全生产方面表现优秀的个人或团队颁发奖金、荣誉称号、锦旗等奖励，并在内部或外部进行宣传和表彰。
2. 提成制度：根据工程质量和安全生产的表现和成果，给予相关参与者额外的提成或奖励。
3. 奖罚并重：对于工程质量或安全生产存在重大问题的，可以给予相应的罚款、扣减工资等处罚措施，以警示相关人员。
4. 追究责任制度：对于造成严重后果的工程质量问题或安全生产事故，要严格追究责任，对相关责任人员进行问责和处罚。
项目建设单位安全奖罚制度
项目建设单位安全奖罚制度
一、总则
1. 为加强项目建设安全管理，确保工程质量和施工安全，特制定本安全奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与项目建设的单位及个人。
二、安全奖励
1. 对于在安全生产中表现突出的单位或个人，根据其贡献程度，给予以下奖励：
- 通报表扬。
- 奖金奖励。
- 优先参与项目评优。
- 其他形式的奖励。
2. 对于发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的个人，给予一次性奖励。
3. 对于提出有效安全生产改进建议并被采纳实施的个人或团队，给予奖励。
三、安全处罚
1. 对于违反安全生产规定，造成安全隐患的个人或单位，根据情节轻重，给予以下处罚：
- 警告。
- 罚款。
- 暂停或取消参与资格。
- 其他形式的处罚。
2. 对于因管理不善导致安全事故的单位或个人，除经济处罚外，还将追究相关责任人的责任。
3. 对于隐瞒不报或延误报告安全事故的个人或单位，加重处罚。
四、奖罚程序
1. 安全奖励和处罚的提议由安全管理部门提出，经项目负责人审核后执行。
2. 奖罚决定应公开透明，接受全体员工监督。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
六、其他
1. 本制度与国家相关法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
2. 对于特殊情况，项目负责人有权根据实际情况决定奖罚。
工程质量安全进度施工奖罚制度
工程质量安全进度施工奖罚制度一、引言工程质量、安全和进度是工程项目成功实施的关键要素。
为了确保工程项目达到预期的质量标准、保障施工过程中的安全，并按照预定的进度计划顺利推进，特制定本工程质量安全进度施工奖罚制度。
二、质量方面的奖罚制度（一）奖励制度1、对于在施工过程中，严格遵守施工规范和质量标准，且所负责的分项工程一次性验收合格的施工班组或个人，给予一定的现金奖励。
2、对于能够提出创新性的施工方法或质量管理措施，有效提高工程质量，并经过实践验证取得显著效果的，给予重奖。
3、在各级质量检查中，如项目受到业主、监理或政府质量监督部门的表扬，相关的施工班组或个人将获得相应的奖励。
（二）处罚制度1、施工过程中，未按照施工规范和质量标准进行操作，导致分项工程验收不合格的，责令其返工，并对施工班组或个人处以罚款。
2、对于偷工减料、使用不合格材料等严重影响工程质量的行为，除了要求返工、更换合格材料外，对相关责任方处以高额罚款，并追究其法律责任。
3、对于在质量检查中屡教不改，重复出现相同质量问题的施工班组或个人，加大处罚力度，直至清除出施工现场。
三、安全方面的奖罚制度（一）奖励制度1、整个施工期间，未发生任何安全事故的施工班组，给予安全奖励金。
2、能够及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人，给予特别奖励。
3、积极参与安全培训和教育活动，且在实际工作中严格遵守安全规章制度的个人，给予一定的奖励。
（二）处罚制度1、对于违反安全操作规程的行为，如不佩戴安全帽、安全带等个人防护用品，第一次给予警告，再次发现则处以罚款。
2、对于因施工不当造成安全事故的责任方，根据事故的严重程度，处以相应的罚款，并承担相应的法律责任。
3、施工现场存在安全隐患，经指出后未在规定时间内整改到位的，对相关责任方进行处罚。
四、进度方面的奖罚制度（一）奖励制度1、提前完成施工任务，且质量和安全均符合要求的施工班组或个人，按照提前的天数给予相应的奖励。
项目安全生产奖罚制度(5篇)
项目安全生产奖罚制度为切实落实安全生产责任制，落实各项安全措施，搞好安全生产，特制定安全生产奖惩制度。
1、为便于施工现场的安全管理，要求进场施工人员必须佩带工作卡，检查时每发现一人未带工作卡罚款____元。
2、进入施工现场未正确配戴安全帽的将给予罚款：一般施工人员每人次____元，管理人员每人次____元。
3、对于高处、悬空作业人员在施工中必须系好安全带，每发现一处不按规定的罚款____元。
4、施工现场配电箱必须使用铁制标准配电箱，实行一机、一闸、一漏、一箱，有门有锁、有防雨措施。
若不符合以上要求的每处罚款____元。
5、配电箱内的保险丝不得以大代小，更不得用铝、铜、铁丝代用，发现一处罚款____元。
6、施工现场人员不准穿拖鞋，违者罚款每人次____元。
7、手持电动工具(电锤、电钻、打夯机、水磨石机、振动棒)必须使用高灵敏度漏电保护器(15mA／0.1s)，发现一处未使用，罚款____元。
8、施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统，实行三级配电两级保护，做到三相五线制，若未实行的罚款____元，并应在限期内按规定整改。
9、施工电梯必须按规定架设与防护，必须与工程主体结构部位连接牢固，并设上下限位装置、超载限制器、防坠落装置和楼层停靠保险，进料口、卸料平台严密防护并设置相应的安全门，未按上述规定防护的每处罚款____元。
10、氧气、乙炔瓶在阳光下爆晒或两者间距不合要求、距明火不足____米的罚款____元。
11、在同时使用电气焊时，子线、地线，气绳之间无隔离保护措施的罚款____元。
12、各施工工地必须做好“四口、五临边”防护工作，经检查未做好防护的每处将给予____元的罚款。
13、各工地现场必须按规定挂设安全网，若挂设不严或未挂设的罚款____元。
14、木工机具(平刨、电锯)、钢筋机械、卷扬机等机械设备必须要有防护措施，检查中每发现一处不符合要求罚款____元。
15、各种电动、机械设备必须做好接零保护，发现一处不按规定的罚款____元。
项目部安全奖罚管理制度
第一章总则第一条为加强项目部安全管理，提高全体员工的安全意识，确保施工生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工及参与施工的各类人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励与约束相结合的方式，对在安全生产中表现突出的个人和集体进行奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。
第二章奖励制度第四条奖励范围：1. 在安全生产中表现突出的个人；2. 积极参与安全教育培训，成绩优异的个人；3. 发现安全隐患，及时上报并协助消除隐患的个人；4. 对安全生产提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的集体或个人；5. 在安全生产事故中，积极采取措施，避免或减轻损失的个人。
第五条奖励形式：1. 表彰奖励：对表现突出的个人和集体给予书面表彰；2. 奖金奖励：根据贡献大小，给予一定金额的奖金；3. 评优评先：在年度评优评先活动中给予优先考虑；4. 优先晋升：对表现优秀的个人，在晋升时给予优先考虑。
第三章处罚制度第六条处罚范围：1. 违反国家安全生产法律法规和公司安全管理制度的行为；2. 因疏忽大意导致安全事故发生的行为；3. 拒不执行安全生产指令，或故意隐瞒事故隐患的行为；4. 伪造、篡改、销毁安全生产记录的行为；5. 其他违反安全生产规定的行为。
第七条处罚形式：1. 警告：对轻微违规行为给予口头或书面警告；2. 罚款：根据违规程度，处以一定金额的罚款；3. 停职检查：对严重违规行为，暂停其工作，进行深入调查；4. 解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成严重后果的，解除劳动合同。
第四章实施与监督第八条本制度由项目部安全管理部门负责组织实施。
第九条项目部应设立安全生产监督小组，负责对安全生产奖罚制度执行情况进行监督。
第十条奖罚决定需经项目部安全管理部门审核，并报项目经理批准。
第十一条员工对奖罚决定有异议的，可在收到决定书之日起5个工作日内向项目部安全管理部门提出申诉。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，解释权归项目部所有。
建设工程质量安全管理奖罚制度
建设工程质量安全管理奖罚制度前言为了全面提高公司对建设工程质量安全管理的重视程度，确保企业的可连续发展，依据国家相关法律法规和公司管理要求，订立本《建设工程质量安全管理奖罚制度》。
该制度适用于公司全部建设工程项目，旨在规范各项目部门及相关人员在质量安全管理方面的行为，并通过嘉奖和惩罚机制，激励员工自动提高工程质量、加强安全管理，推动公司整体的发展。
一、嘉奖制度1. 优秀质量管理嘉奖•对在建设工程过程中，能够有效防备和矫正质量问题，提出创新解决方案的团队或个人，公司将予以嘉奖；•依照每季度进行评比，评比内容包含质量掌控、质量改进、杰出安全管理等方面；•嘉奖内容可以是公开表扬，发放奖金或调整薪资待遇等。
2. 完美安全记录嘉奖•对没有发生事故的建设工程项目，公司将予以嘉奖；•依照每月进行评比，评比内容包含安全掌控、职工教育培训、安全保护设施等方面；•嘉奖内容可以是公开表扬，发放奖金或调整薪资待遇等。
3. 优秀技术创新嘉奖•对在建设工程过程中能够提出技术创新方案并获得实际应用的团队或个人，公司将予以嘉奖；•依照每半年进行评比，评比内容包含技术创新、项目成绩、经济效益等方面；•嘉奖内容可以是公开表扬，发放奖金或调整薪资待遇等。
二、惩罚制度1. 质量问题惩罚•对在建设工程过程中，发生质量问题，而且由相关参加人员导致的，将进行相应的惩罚；•惩罚方式可以包含警告、罚款、降薪、降职等措施，具体依据问题严重程度和责任人员的影响程度确定，必需时依照法律法规进行处理；•对重点的质量问题，公司将进行严厉处理，包含解雇责任人员、追究法律责任等。
2. 安全事故惩罚•对在建设工程过程中，发生安全事故的，将进行相应的惩罚；•惩罚方式可以包含警告、罚款、停工整顿、追究责任、降薪、降职甚至解雇等措施，具体依据事故性质和责任人员的影响程度确定，保持严厉和公正；•对重点的安全事故，公司将进行严厉处理，包含追究法律责任、停业整顿、停止合作等。
项目安全生产考核奖罚制度(三篇)
项目安全生产考核奖罚制度1. 奖励制度：- 完全符合安全生产规定，无违规行为的员工，可以获得奖励，包括奖金、荣誉证书、礼品等；- 每月或每季度评选出安全明星员工，给予奖励和表彰；- 举办安全知识竞赛，奖励表现突出的参与者；- 针对提出安全改进意见或参与安全活动的员工，给予奖励；2. 惩罚制度：- 发现安全违规行为，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括口头警告、扣减奖金、调整工作岗位等；- 严重违规行为，造成事故或威胁他人生命安全的，将依据相关法律法规给予相应的处罚，并追究其法律责任；- 按照工作日志、考核结果等综合评估，对违规行为频发的部门和个人进行通报批评，并责令整改；- 对于违反安全规章制度并造成损失的员工，要进行追责，包括经济赔偿和纪律处分等。
项目安全生产考核奖罚制度（二）是指为了加强项目安全管理，防止事故发生，保障项目安全生产，在项目实施过程中制定和实施的一套考核机制，对项目单位或个人按照一定的考核标准进行评估和奖罚。
具体的考核内容和方式可以根据不同的项目情况进行制定，以下是一个可能的项目安全生产考核奖罚制度的示例：1. 考核内容：- 安全责任落实情况：包括项目单位是否设立安全生产责任制、是否建立健全安全管理组织机构等。
- 安全培训教育情况：包括项目单位是否定期组织安全培训、是否对新员工进行安全教育等。
- 安全管理制度执行情况：包括项目单位是否贯彻执行各项安全管理制度、是否定期进行安全检查等。
- 安全防护设施使用情况：包括项目单位是否配置必要的安全防护设施、是否正确使用和维护等。
- 安全生产事故情况：包括项目单位是否发生安全生产事故、是否及时报告和处理等。
2. 考核标准：- 根据考核内容制定相应的评分标准，对项目单位或个人进行评估。
- 各项考核内容的权重可以根据实际情况进行调整，以突出重点。
3. 奖励措施：- 对考核成绩优秀的项目单位或个人给予奖励，例如表扬信、奖金、荣誉称号等。
- 奖励措施可以根据考核成绩的不同级别进行差异化设置，以激励优秀表现。
工程质量安全进度施工奖罚制度
工程质量安全进度施工奖罚制度一、奖励制度：1.质量奖励：对工程质量达到或超出设计要求的，计划内完成或提前完成的工程项目给予奖励。
奖励可以以奖金形式给予相关责任方，也可以通过荣誉称号、奖状等方式进行表彰。
2.安全奖励：对在施工过程中没有发生重大安全事故，积极推行安全措施的责任方给予奖励。
奖励可以以现金奖励、奖金或额外福利等形式给予，也可以给予相关责任方荣誉称号或奖状。
3.进度奖励：对工程进度保持在计划范围内或提前完成的责任方给予奖励。
奖励可以以额外奖金、绩效工资或其他形式给予，也可以通过荣誉称号或奖状进行表彰。
4.创新奖励：对在施工过程中提出并实施具有创新性的解决方案或技术的责任方给予奖励。
奖励可以以一定比例的项目款项返还、提高奖金或绩效工资等形式给予。
二、惩罚制度：1.质量惩罚：对工程质量未达到设计要求或返修率较高的责任方进行相应的扣罚。
扣罚可以以罚款、降低绩效工资、终止合同等形式进行。
2.安全惩罚：对发生安全事故或未及时采取安全措施的责任方进行相应的惩罚。
惩罚可以以罚款、停工整改、降低绩效工资等形式进行，严重情况下可以追究法律责任。
3.进度惩罚：对工程进度延误或未达到计划要求的责任方进行相应的惩罚。
惩罚可以以罚款、降低绩效工资、追加赔偿等形式进行。
4.行为惩罚：对违反施工纪律、不履行职责或擅自变更工程范围的责任方进行相应的惩罚。
惩罚可以以扣罚款项、降低绩效工资、终止合同等形式进行。
以上是一个较为全面的工程质量安全进度施工奖罚制度的概述。
具体实施细节需要根据不同工程类型、风险等级和合同约定来确定。
同时，制度执行过程中还需要建立相应的考核和监督机制，确保奖罚制度的公平性和有效性。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
为了提高施工现场的安全管理和质量控制水平，有效预防和避免事故和质量问题的发生，特制定本奖罚制度。
二、奖励制度1. 安全奖励（1）安全责任人奖励：对负责施工现场安全的责任人进行奖励，包括现场负责人、施工部门负责人等，奖励金额为其一个月工资的30%。
（2）安全行为奖励：对具有积极安全行为的施工人员进行奖励，包括严格按照安全操作规程进行作业、积极参与安全培训等，奖励金额为其一个月工资的10%。
（3）安全管理奖励：对取得优秀安全管理成绩的项目部门进行奖励，奖励金额根据实际情况确定。
2. 质量奖励（1）质量责任人奖励：对负责施工现场质量管理的责任人进行奖励，包括现场负责人、施工部门负责人等，奖励金额为其一个月工资的30%。
（2）质量行为奖励：对具有积极质量行为的施工人员进行奖励，包括严格按照质量控制要求进行施工、积极参与质量培训等，奖励金额为其一个月工资的10%。
（3）质量管理奖励：对取得优秀质量管理成绩的项目部门进行奖励，奖励金额根据实际情况确定。
三、惩罚制度1. 安全惩罚（1）安全违章行为罚款：对发生安全违章行为的施工人员进行罚款，罚款金额根据违章行为的严重程度确定。
（2）安全责任人处罚：对负责施工现场安全的责任人出现安全事故时，进行相应的处罚，包括降职、停职等，处罚程度根据实际情况确定。
（3）安全整改不到位罚款：对施工单位在发生安全问题后整改不到位的，进行罚款，罚款金额为整改费用的50%。
2. 质量惩罚（1）质量违规行为罚款：对发生质量违规行为的施工人员进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重程度确定。
（2）质量责任人处罚：对负责施工现场质量管理的责任人出现质量问题时，进行相应的处罚，包括降职、停职等，处罚程度根据实际情况确定。
工程安全质量进度奖罚制度
工程安全质量进度奖罚制度一、总则1. 本奖罚制度旨在提高工程项目管理水平，确保工程质量、安全生产和进度控制符合国家规定和行业标准。
2. 本制度适用于参与本工程项目的所有单位和个人，包括建设单位、监理单位、施工单位及其员工。
3. 奖罚原则坚持公正、公平、公开，确保奖惩措施得到有效执行。
二、奖励措施1. 对于在工程安全、质量管理中做出突出贡献的个人或团队，将给予表彰和奖金奖励。
2. 对于提前完成工程节点，且质量符合标准的施工队伍，将给予一定的经济奖励。
3. 对于创新施工工艺、提高工程质量和效率的个人或团队，将给予奖励并推广其创新方法。
4. 对于积极参与安全生产管理，有效预防事故发生的员工，将给予表彰和奖金。
三、惩罚措施1. 对于违反安全生产规定，造成安全事故的个人或单位，将根据事故严重程度给予警告、罚款直至追究法律责任。
2. 对于工程质量未达到规定标准，导致返工或延误工期的单位和个人，将根据损失程度进行罚款或其他相应的处罚。
3. 对于故意隐瞒工程质量问题、安全事故的个人或单位，一经发现，将严肃处理，并依法追究责任。
4. 对于不遵守工程进度计划，无故拖延工期的施工单位，将按照合同约定进行罚款或其他处罚。
四、奖惩程序1. 奖惩建议由项目经理或安全质量监督部门提出，并提交项目管理委员会审议。
2. 奖惩决定需经过项目管理委员会三分之二以上成员同意后方可执行。
3. 对于重大奖惩事项，应报请上级主管部门审批。
4. 奖惩结果应在项目内部公示，接受社会监督。
五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由项目管理办公室负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知所有参与单位和个人。
3. 各参与单位和个人应认真学习本奖罚制度，确保严格遵守执行。
安全质量奖罚制度
安全质量工作奖惩规定一、总则1．本规定为安全质量督察的处罚依据。
本着公开、透明的原则特将本细则告知对方。
并作为合同的有效组成部分二、安全处罚细则1．项目部下发的有关《安全整改通知单》未按要求整改的,罚款50元／项。
2．特种作业人员发现一人次无证上岗罚款200元。
3．施工现场存在物的不安全状态，发现一处罚款50-100元。
4．不戴安全帽罚款50元/次；戴安全帽不系带罚款30元/次。
5．危险品施工时，未穿防护服罚款50元/次；穿戴不规范罚款30元/次。
6.工地现场吸烟，每人次罚款50元。
7．高空作业不佩带安全带或不挂安全带，罚款100元/次；安全带佩带不规范、不正确或违规使用罚款50/次。
8．不按规定佩带其它安全防护用品或防护用具的，罚款50-100元/次。
穿着拖鞋、背心、裤衩等进入施工现场作业的每人次罚款50元。
9．不按操作规程操作的，发现一次罚款50元。
10．严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。
11．严禁擅自移动、拆除施工现场安全标志和安全防护措施，违者罚款200元，造成后果的责任自负。
12.进入施工作业区不走安全通道，随意翻越防护设施的，罚款100元，造成后果的责任自负。
13．建筑材料（含建筑垃圾）不按总平面图布局堆放及未挂名称、品种、规格等标牌罚款50元。
14．无消防措施、制度或无灭火器材罚款100元。
15．随地大小便罚款200元；厕所不符合卫生要求罚款100元。
16．楼梯口、电梯井口每一处无防护措施罚款50元，每一处防护措施不符合要求或不严密罚款30元，电梯井内每隔两层（不大于10米）少一道平网罚款50元。
17．预留洞口、坑井每一处无防护措施罚款50元，每一处防护措施不符合要求或不严密罚款50元。
18．通道口每一处无防护棚或防护不严密罚款50元。
19．阳台、楼板、屋面、上下跑道、卸料平台等每一处临边无防护或防护不严密罚款50元。
20．外电防护小于安全距离又无防护措施罚款100元。
项目安全奖惩管理制度
一、目的为加强项目安全管理，提高项目员工的安全意识，确保项目施工过程中的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在建项目，包括但不限于施工、监理、设计等相关部门。
三、奖惩原则1. 奖罚分明，奖优罚劣；2. 公平、公正、公开；3. 鼓励先进，鞭策后进；4. 安全第一，预防为主。
四、奖励制度1. 安全生产奖：（1）对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予一定物质奖励；（2）对连续三个月无安全事故的部门，给予部门负责人及全体员工一定的物质奖励；（3）对发现安全隐患并提出有效整改措施，避免事故发生的个人，给予一定物质奖励。
2. 安全文明施工奖：（1）对在施工现场严格遵守安全文明施工规定，无违规行为的个人或集体，给予一定物质奖励；（2）对在安全文明施工工作中表现突出的部门，给予部门负责人及全体员工一定的物质奖励。
五、惩罚制度1. 安全事故责任追究：（1）发生安全事故，对直接责任人进行经济处罚，并视情节轻重给予行政处分；（2）对事故发生负有领导责任的部门负责人，给予警告、记过、降职等处分；（3）对事故发生负有管理责任的部门，给予警告、记过、降职等处分。
2. 违反安全规定：（1）对违反安全规定的个人，给予警告、记过、降职等处分；（2）对违反安全规定的部门，给予警告、通报批评等处理。
六、实施与监督1. 项目安全奖惩制度由公司安全管理部门负责实施；2. 项目安全奖惩制度应定期进行监督检查，确保制度的落实；3. 项目员工对奖惩决定有异议的，可向公司安全管理部门提出申诉。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
通过本制度的实施，旨在提高项目员工的安全意识，确保项目施工过程中的安全，为公司创造良好的安全生产环境。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
工程质量安全进度施工奖罚制度
工程质量安全进度施工奖罚制度一、工程质量方面1、奖励制度对于在工程质量方面表现出色的施工团队或个人，如在质量检查中连续多次达到或超过质量标准，且无任何质量问题投诉的，将给予一定的经济奖励。
奖励金额根据工程规模和质量提升的程度而定，一般在_____元至_____元之间。
对于提出创新性的质量改进措施或方法，并经过实践证明有效的个人或团队，给予特别奖励，奖励金额在_____元至_____元，并在公司内部进行通报表扬，作为晋升和评优的重要参考。
对于在质量评比活动中获得优异成绩的施工团队，如获得“质量优胜团队”等称号，给予荣誉证书和相应的物质奖励，奖励金额在_____元至_____元。
2、处罚制度对于在施工过程中出现质量问题的施工团队或个人，根据问题的严重程度进行处罚。
轻微质量问题，如小面积的表面缺陷、少量的尺寸偏差等，要求立即整改，并给予警告和_____元的罚款。
对于较为严重的质量问题，如影响结构安全、使用功能的缺陷等，除了要求限期整改外，对责任团队或个人处以_____元至_____元的罚款，并对相关负责人进行问责。
对于出现重大质量事故的施工团队或个人，如导致工程倒塌、人员伤亡等严重后果，将依法追究法律责任，并对相关团队或个人处以高额罚款，罚款金额在_____元以上，同时取消其在本公司的施工资格。
二、工程安全方面1、奖励制度对于在安全管理方面表现突出的施工团队或个人，如在一定时期内（如一个季度或半年）无任何安全事故发生，且安全措施落实到位的，给予安全奖励，奖励金额在_____元至_____元。
对于发现重大安全隐患并及时报告、采取有效措施避免事故发生的个人或团队，给予特别奖励，奖励金额在_____元至_____元，并在公司内部进行表彰。
对于在安全培训、安全宣传等方面做出积极贡献的个人或团队，给予相应的奖励，包括荣誉证书和一定的物质奖励，奖励金额在_____元至_____元。
2、处罚制度对于违反安全规章制度的施工团队或个人，如未佩戴安全帽、安全带等个人防护用品，进行警告并罚款_____元。
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安全、质量奖罚制度为适应沪昆高速铁路高质量、高标准、高速度的新形势，确保我项目部管段工程质量全面达到铁道部《高速铁路工程质量验收标准》的各项指标，无安全事故发生，满足沪昆铁路客运专线安全生产、保工期和保质量的要求，特制定此奖罚制度。
一、安全生产奖罚制度（1）、基本规定对安全管理做出显著成绩的施工队和个人，项目部给予精神和物质奖励，大力表扬他们的先进事迹和经验。
对领导违章指挥、工人违章作业，要进行严肃处理；对造成事故者，视责任大小、情节轻重，给予相应的行政处分和经济处罚，直至依法追究刑事责任。
（2）、奖励在施工过程中，施工队无因工死亡事故、重伤事故；无职业病发生；无重大交通事故、火灾事故、爆炸事故；无因责任造成一万元以上的经济损失事故（含工程质量事故）；年负伤率低于2‰。
全面实现以上安全目标的施工队，由项目部安全领导小组审定后对评比较好的单位进行奖励。
对预防预测事故、及时发现隐患、消灭事故苗头和安全管理工作中有突出贡献者，项目部将根据成效大小，给予一次性奖励。
（3）、对事故责任者的处罚1、实行经济损失责任赔偿，即按责任的主次和情节的轻重赔偿事故造成的部份损失。
基数见下表：损失价值以下——10 —50 50以上（万元）赔偿比15—20 10—20 5—15 2—10 1—8 例%事故的主要责任者和主要领导责任者，均按项目部安全领导小组确定的基数100%赔偿；事故的次要责任者和次要领导责任者，视其情节轻重按基数的50%—80%赔偿；其他责任者视其情节轻重按基数的20%—50%赔偿。
2、对发生一次死亡一人的单位，除支付上级规定的罚款外，项目部对事故单位罚款一万元，增加死亡一人加罚一万元，依次类推。
3、对发生一次职工致残事故，项目部对事故单位罚款8000元，增加一人，加罚8000元，依次类推。
4、对发生一次重伤事故的，项目部对事故单位罚款5000元，增加一人，加罚5000元，依次类推。
5、对发生一次轻伤事故的，项目部对事故单位罚款2000元，增加一人，加罚2000元，依次类推。
6、对发生的交通事故，我方无责任，不予罚款。
只要我方负责任（理赔原因除外），造成人员伤亡和财产损失的，对事故责任者，按本制度第三条实行经济损失责任赔偿。
7、对虽无人员伤亡，但给项目部造成经济损失的，项目部对事故责任者也按本制度第三条实行经济损失责任赔偿。
（4）、对违章违规的处罚1、进入施工现场的管理人员不戴胸卡、安全员不带袖标或臂章、现场作业人员不戴安全帽，违者每次每人罚款100元。
2、施工人员穿拖鞋、高跟鞋或赤脚，高处作业人员不系安全带安全绳，违者每次每人罚款100元。
3、施工人员患高血压、心脏病等疾病而从事特种作业或钻眼、爆破、喷浆作业，对单位领导每次每人罚款100元。
施工人员酒后进行施工作业，每次每人罚款200元；运输车辆和机械操作人员酒后驾车操作或严重违反安全规定，每次每人罚款200元。
4、严禁在火工品库、材料库、氧气、乙炔房和含瓦斯的隧道内抽烟或用火，违者每次每人罚款500元。
5、凡在坠落高度基准面2米和2米以上有可能坠落的高空作业，没有安全防护（如不系安全绳，不铺设工作台，没有护栏等），发现一次，对责任者罚款500元。
6、操作人员在进行电焊、气焊、气割时，不戴防护面罩或防护眼镜，每发现一次，处罚违章者100元。
7、在喷砼时，因操作不当，造成喷浆伤人或送料风管伤人，每发现一次，处罚责任者500元。
喷浆手不戴发放的防尘防毒口罩，罚款100元。
8、不按规定保管或发放炸药、雷管、氧气瓶、乙炔瓶、汽油等危险品，发现一次，处罚违规者5000元。
将炸药、雷管、汽油私自藏匿或带到住地、宿舍私藏者，视情节轻重，处罚5000—20000元罚款。
对情节特别严重者，报公安机关处理。
9、对爆破器材登记不全，台帐不清者，每发现一次处罚主要责任人1000元。
10、施工现场未按规定设置安全警示标牌或工程标识牌，对单位主要领导和安全员各罚500元。
11、对违反文明施工要求，现场管理混乱、废料和垃圾乱丢乱放、造成环境污染或职业危害者，对主要责任人处罚500—1000元。
12、对私接电源者，处以200元罚款，并拆除电线没收用具。
非电工从事电气作业或无证上岗，违者罚单位负责人每人每次200元。
13、所有电气设备必须按照“一机、一闸、一漏、一箱”的规定配置安装；对用电不规范，存在事故隐患的单位，视情节轻重，给予主要责任者200—1000元处罚14、将自己保管驾驶的车辆交给非专职司机或无驾驶执照的人驾驶，对保管司机处以200元罚款，对驾驶人处以500元罚款。
15、对发生事故弄虚作假，隐瞒不报，推脱责任，造成恶劣影响的。
对主要负责人处以1000—5000元罚款。
16、凡属上述规定未涉及到的，但已危及人身安全和国家集体财产损失的行为，一经检查发现，根据具体情况，安监人员有权当即作出处罚决定，处罚额度为50—1000元。
二、工程质量奖罚制度（1）、基本规定1、按照“质量终身制”的原则，凡参与工程施工的人员，一旦其所从事的工程部位出现质量事故，无论当事人在何时何地，都将按照相应的法规和本制度的规定实施处罚，并要追查到底，坚决执行。
2、坚持工程质量定期检查。
施工队每周要对施工的工程质量进行一次全面检查；项目部每月对管段工程质量进行一次重点抽查，每季进行一次全面检查；并依照本制度的规定分别作出奖罚决定。
3、项目部和各施工队的管理人员及职能部门，都要按照各自的质量职责认真负责地工作，对失职、渎职、玩忽职守者，将按照相应的法规和本制度的规定严格惩处。
4、项目部每季对各施工队的工程质量进行一次考核，对未发生任何质量事故的工区奖励1000元，施工队奖励300--500元；项目部各相关职能部门奖励200—500元；对发生2起以上质量事故的工区罚款800元，施工队罚款200-400元。
项目部各相关职能部门罚款200—500元；奖金由项目部财务部划拨；罚款由项目部财务部从被罚工区和施工队的工费中扣除。
5、对工程质量低劣、发生质量事故的单位和责任者，将视情节轻重，分别给予清退出场、停工整顿、限期整改、返工、经济处罚、意识教育的处理。
6、在工程质量事故责任分析时，根据事故调查所确定的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，按以下规定确定事故中的责任人：主要责任者：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负主要责任的人。
次要责任者：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要责任的人。
主要领导责任者：是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负主要领导责任的管理者。
次要领导责任者：是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的管理者。
7、对工程质量造成返工处理的施工队，其返工处理费用由各施工队自己承担。
8、本制度以下条文只了列处罚，奖励标准与处罚金额相同。
本制度涉及的奖罚，在日常检查时由项目部安质环保部专职质检工程师执行；并报项目部质量管理领导小组核备；在定期检查时由项目部质量管理领导小组决定。
9、对造成工程质量事故的单位，负主要责任的承担事故损失费用的50%以上；负重要责任的承担事故损失费用的50%以下；负次要责任的承担事故损失费用的30%以下。
（2）隧道工程质量奖罚1、各施工队、班组应经常组织司钻人员学习本岗位的技术，不断提高司钻水平，必须做到定位、定人、定眼，责任明确，；严格按钻爆设计进行布孔、装药。
对擅自改变钻爆参数，不按技术交底要求进行布孔的班组，每发现一次处以100元以下的罚款，并责令按钻爆设计施工；若对钻爆设计有较好的修改意见，可以书面形式提出，待施工技术室确认后，方可执行。
2、光面爆破的炮眼痕迹保存率，硬岩应等于大于80%，中硬岩应等于大于60%，并在开挖轮廓面上均匀分布，否则，每作业循环处以100元以下的罚款；隧道要严格控制超挖。
当围岩完整、石质坚硬时，方允许岩石个别突出部分（每1m2不大于0.1m2）侵入衬砌，整体式衬砌应小于10cm。
拱脚和墙脚以上1m内严禁欠挖。
否则，应按现场技术人员的要求进行处理,拒不处理的每处罚款200元，并责令按规范要求返工，由此造成的费用由责任方自行承担。
3、隧底高程应符合设计要求，开挖后的隧底标高与设计标高之差应符合规范要求，隧底范围岩石局部突出每平方米内不大于0.1m3，侵入断面不大于5cm。
拒不处理的除加倍扣除处理费用外，并处以每处罚款200元。
4、开挖弃碴不可侵占用地范围以外的地方，以防侵占良田、河道，弃碴应运至指定地点，否则，加倍扣除处理费用外，并处以每处罚款200元。
5、锚杆施工：锚杆施工必须按技术交底要求进行，锚杆方向准确，露头长度应符合规范要求，锚杆数量不少、长度不短，锚固剂必须按技术交底施做，否则，以每米50元加以处罚。
6、施工中所使用的原材料必须有出厂材质合格证，对于无证、未经有关部门检验而擅自使用的，以200元/次予以处罚，对已施作的不合格构（部）件，不得验工计价，且必须按要求重新施作，由此而造成的施工窝工费用，在工程款中予以扣除。
（本条同样适合于其它作业工序）7、钢筋网：钢筋网加工必须尺寸准确，焊接牢固；挂网施工时，网片之间搭接长度要符合规范要求，网片与岩面要密贴，如不符合以上要求之一者，以20元/张予以处罚；出现少铺、不铺的，以50元/张予以罚款，并责令其立即进行整改，直至满足规范要求。
8、喷砼（1）必须做到喷砼表面平顺，否则,每发现一次扣20元。
（2）必须做到完全覆盖钢筋网，网片与岩面间空隙应填充饱满,经检验,不合要求的,每处罚50元,并责令进行整改，费用自行承担。
（3）喷砼厚度,网片保护层厚度要满足设计、规范要求,不符合的,以100元/次进行处罚，并责令进行整改，费用自行承担。
9、衬砌（1）拌和砼必须严格按施工配合比进行配料，严禁随意改动配合比，一经发现，一次罚款200元，对已拌和的砼，以废料处理，并由责任人按单价赔偿。
（2）混凝土浇筑前，模板必须清理干净，涂油均匀；浇筑过程中，须进行充分捣固，如出现露筋、大面积蜂窝麻面、翻砂、孔洞、疏松、缺棱掉角等现象，以200元/处进行罚款，并责令进行修整，费用自行承担。
（3）仰拱混凝土施作前应清除隧底虚碴、杂物和积水，如不符合上述要求，经技术人员指出仍不改正，按每处200元罚款。
10、防排水（1）施工缝与变形缝位置、构造形式符合设计要求，对于擅自改变设计、不设、少设施工缝与变形缝的，以每处200元罚款，并承担整改相关费用。
（2）防水带不得穿孔，否则不得使用。
发现一次除责令整改外，予以100元每次的罚款。
（3）设防水板的基面应坚实、平整、圆顺，如有锚杆头外露不进行处理就铺设，予以50元/每处的罚款。