凝心聚力谋发展服务青年建新功

凝心聚力谋发展服务青年建新功

发表时间：2016-02-25T16:29:57.200Z 来源：《中国综合临床》2015年9月供稿作者：冯时

[导读] 荆州市妇幼保健院湖北荆州４３４０２０始终保持求真务实、埋头苦干的工作作风,以优异的工作成绩谱写荆州市妇幼保健院共青团工作的华彩篇章!

冯时

荆州市妇幼保健院湖北荆州４３４０２０

【摘要】目的探究医院活动对团组织凝聚力以及团员青年工作积极性的作用.方法通过拓展医院团员青年的思想教育渠道、引导团员青年参与医院各科室的活动、提高团员青年专业实践操作能力,并且通过创新医院的工作模式开展医院多元化活动,以此增加医院团队的凝聚力,调动医院团员青年的工作积极性.结果调整医院工作模式、引导医院团员青年共同参与医院多元化活动,以此极大的增强了团组织的战斗力以及凝聚力,并且促进了医院团员青年的全面发展以及充分调动其工作积极性.结论对医院的团组织以及团员青年工作人员开展多元化活动以及相应的引导教育工作,对于提高团组织凝聚力、调动团员青年的工作积极性起到至关重要的作用. 【关键词】凝聚力发展青年服务

【中图分类号】R１５５【文献标识码】B 【文章编号】１００８－６３１５(２０１５)１０－０２７６－０１

荆州市妇幼保健院(荆州市儿童医院)是１９８４年由联合国儿童基金会援助而建立的集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的三级甲等优秀妇幼保健院,是江汉平原最大的妇女儿童专科医院,是全国卫生系统先进集体,医院业务量、业务收入增长幅度常年位居全省地市级妇幼保健院之首.医院开放床位３００张,在职职工４３０人,其中２８岁以下青年１２５人,３５岁以下青年２４３人. 院团委下设７个团支部和１个专项志愿者服务队[１].近年来,院团委坚持“围绕中心,服务大局,凝聚青年,乘势而上”的工作理念[２],围绕医院中心工作,充分调动和发挥医疗、教学、科研、管理各条战线上广大团员青年的积极性,创造性地开展医院青年工作.三年来,院团委先后荣获“中国青年志愿者优秀组织奖”、“湖北省五四红旗团委”、“湖北省青年文明号”;医院先后涌现出了湖北省首位两次捐献“造血干细胞”的青年医师肖磊和获得“全国五一巾帼标兵”称号的青年护师姜声琴等一大批优秀青年的典型代表[３]. １扩展教育渠道,青年思想工作呈现新气象１．１开展常规化、制度化的传统教育活动,把握青年思想脉搏院团委每季度开展一次团干部培训班,为团支部书记发放?支部书记工作手册?,每月召开一次团干工作例会、基层团组织生活会,收集基层团员青年合理化建议.每年为全院青年配发如?感恩心做人,责任心做事?、?责任胜于能力?等理论书籍[４],并开展学习心得交流活动.形成了团组织主导、基层支部落实、广大团员青年参与的工作格局. １．２开展多元化、特色化的主题教育活动,在凝聚中引领青年近年来,医院团委围绕重大事件和历史纪念日,认真组织开展了“学雷锋, 讲奉献,建新功”窗口服务竞赛、“庆国庆,满意在妇幼”演讲比赛、“青春与责任同行”征文比赛等２０余项主题教育实践活动.通过开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的教育活动,潜移默化的影响了青年团员的价值观,锤炼了他们敬业爱岗、无私奉献、心忧天下的个人品质. ２围绕医院中心工作,服务一线获得新成效院团委以“服务”二字放在首位,以服务医院中心工作、服务青年团员为工作的出发点,坚持以“简化、有效”为标准,提升管理水平和工作效率.

２．１围绕中心服务大局,引导青年争当医院各项工作的生力军一是每年举办“提升青年职工综合素质业务技能操作”大赛,夯实青年医护人员医学基础,提高临床技能操作水平;二是开展“青年岗位明星”评选,大力倡导和推行优质服务、微笑服务,展现荆州妇幼青年的服务水平和精神风貌,提升青年职工的服务质量和文化内涵.

２．２立足岗位注重实践,带领青年做青年文明号建设的排头兵一是大力倡导广大青年职工立足岗位,学习、实践、创造和奉献,带领全院青年积极投入青年文明号、青年岗位能手的创建.二是大力抓好典型示范教育.发掘、培育、宣传团员青年可信、可爱的先进典型,用身边人、平凡事,教育引导、激励广大团员青年健康成才成长.三年来,医院先后涌现出了湖北省首位两次捐献“造血干细胞”,“感动荆州十大人物”的青年医师肖磊和代表湖北省参加全国技能创新比武大赛荣获第二名,同时被授予“全国五一巾帼标兵” 称号的青年护师姜声琴等一大批优秀青年的典型代表[６]. ３培育责任意识,志愿服务工作迈出新步伐

３．１加强领导,健全机制,保证青年志愿服务活动顺利开展近年来,医院党委对青年志愿服务的队伍建设十分重视,多次召集青年骨干研究活动方案,将志愿服务与党、团工作有机结合,并为志愿服务设立专项经费,且逐年增加.目前,我院已成立了一支青年志愿者服务队,下设６个志愿者服务小组和１个专项志愿者服务小队,凡参与志愿服务队的青年,医院在年终评先,入党晋升方面给予优先考虑,同时为了保证志愿服务活动持之以恒,志愿者队伍扎实稳定,医院对所有志愿者都做到“六有六必”送温暖工作.２０１０年我院也荣获“中国青年志愿者优秀组织奖”的最高荣誉[７].

３．２立足实际,顺应时代需求,开展丰富多彩的志愿服务活动一是开展“未成年人心理健康教育”志愿活动.自荆州市青少年“心理阳光工程”启动以来,我院作为此项工程的承办单位之一,以“心理阳光工程青年志愿者服务队”为主线,在团市委的领导下,把这项工作作为服务社会、关心下一代的民心工程,“心理阳光工程”也以实践、活动和体验教育为主要形式,创造性的开展了以“认知普及行动”、“评价引导行动”为主的系列心理健康教育主题活动,成为探索新时期青少年心理健康教育工作的重要载体. 二是开展“社区援助服务”志愿活动.我院志愿者服务队分别与南门社区和西门社区达成了共建文明小区协议.按照协议,志愿者们每年都定期带着医疗仪器上门为社区居民义诊,发放健康教育知识读本,宣传卫生常识.此外,志愿者服务队还多次组织奔赴周边县市、乡镇,为当地村医务室捐赠医疗设备,联合义诊等活动. 三是开展“爱心助学”志愿活动.在团市委的组织下,我院志愿者服务队主动参与到荆州市“手拉手”爱心助学活动中,帮扶了５名品学兼优、家庭困难的小学生,帮助他们顺利完成了九年义务教育,受到上级团组织和社会各界的充分肯定和赞扬. ４创新工作模式,团的自身建设取得新突破４．１大力推行目标管理,有效激活基层团组织的工作动力在团组织建设中,院团委大力推行目标管理,推行团委、支部两级负责制, 建立了一级抓一级、层层负责的工作体制,并从以下几个方面创新了工作模式:一_______是紧跟时代发展脉搏,结合当代青年特点,创新沟通方式,建立共青团QQ 群,开通微博、手机短信报,及时传达院内政策、发布青年动态、提供服务信息,拉近组织与青年员工的关系.二是创新团干部培训方式,丰富培训内涵. 除定期组织理论学习外,在培训中引入素质拓展项目,加强团干们之间的交流,增强团组织间的竞争意识,促进团队合作精神.三是工作重心下移,大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动,以有效激活基层团组织的工作动力.

４．２讲文明树新风,开展提升青年医护人员文明行为活动２０１１年,院团委邀请到国家级普通话水平测试员为全院青年进行了６期普通话的专题培训,并组织１０７名青年医护人员集中进行了普通话的等级考试,考试费用由医院统一支付,所有参考人员均获得相应的等级