2020版建筑施工企业规章制度
施工企业安全规章制度清单
施工企业安全规章制度清单第一章总则第一条为了加强施工企业的安全管理，保障员工和现场施工人员的生命财产安全，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于施工企业的所有员工和现场施工人员，任何单位和个人都必须遵守。
第三条施工企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第四条施工企业应当建立安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权利。
第五条施工企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。
第六条施工企业应当及时向有关部门上报发生的重大安全事故，并主动承担相应的责任。
第七条所有员工和现场施工人员应当严格遵守本规章制度，不得违反安全生产规定。
第二章安全教育培训第八条施工企业应当定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条安全教育培训应当包括安全操作规程、安全防护知识、应急处理措施等内容。
第十条新员工应当接受安全培训后方可上岗工作。
第十一条员工和现场施工人员应当定期参加安全演练和考核，增强应对安全事故的能力。
第三章安全管理第十二条施工企业应当建立健全安全管理制度，明确安全责任与义务。
第十三条施工企业应当制定安全生产计划，落实安全措施，确保施工过程中不发生事故。
第十四条现场施工人员应当按照安全操作规程进行作业，不得擅自修改。
第十五条施工企业应当配备必要的安全设施和器材，确保施工现场安全。
第十六条施工企业应当加强对施工现场的监督和检查，及时消除安全隐患。
第十七条现场施工人员应当定期接受身体检查，确保身体健康参与施工作业。
第四章安全防护第十八条施工企业应当提供必要的安全防护装备，确保员工的安全生产。
第十九条现场施工人员应当正确佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等安全防护装备。
第二十条施工企业应当建立和完善危险源管理制度，做好危险作业的防护工作。
第二十一条施工企业应当定期检查和维护安全防护设施，确保其正常运行。
第五章紧急处理第二十二条施工企业应当建立和完善应急预案，规范员工和现场施工人员的紧急处理程序。
建筑施工企业规章制度汇编
建筑施工企业规章制度汇编建筑施工企业规章制度汇编第一章总则第一条为了规范建筑施工企业管理，保障生产安全，提高企业经营效益，制定本规章制度。
第二条本企业是广大职工共同的事业，职工应当爱岗敬业，遵守本规章制度，创造良好的工作环境。
第三条企业应当贯彻国家安全生产方针，严格执行安全生产法律法规，实行责任制，做到安全生产始终放在首位。
第四条本规章制度是本企业的基本管理制度，对企业全体职工均具有普遍的约束力。
第二章岗位安全制度第五条本企业对每个岗位制定了安全作业指导书，明确了各岗位操作步骤及注意事项，岗位工人必须严格遵守。
禁止无操作资质的人员操作机械设备。
第六条原则上，拟任岗位的职工要经过本企业的岗前培训及考核合格后方可上岗。
第七条岗位上必须穿戴个人防护用品，并定期检查。
第八条随意移动安全设施，禁止私拉乱接电线，任何人员不能随意接触带电设备。
第九条进入危险区域应当佩戴安全帽以及身体其他防护用品。
第三章安全教育制度第十条所有职工必须参加本企业的安全培训，掌握基本的安全知识，并能识别施工现场的潜在危险。
第十一条各部门负责人应当定期开展安全教育，保证职工安全生产意识的不断提高。
第十二条施工现场将按规定设立安全教育资料宣传栏，定期刊登安全生产标语及知识。
第四章事故预防制度第十三条所有职工在施工现场工作前必须对作业环境进行评估，并采取相应的防范措施。
第十四条员工每天交班时必须对作业环境进行检查，发现危险及时进行处理并上报领导。
第十五条禁止在不符合条件的情况下进行工作，禁止不合格的材料及设备进入施工现场。
第十六条施工现场应当定期组织安全演习，提高应急处置的能力和水平。
第五章事故应急制度第十七条事故发生后，第一时间将现场清空，并对现场进行处理。
第十八条公司应当成立紧急处理小组，制定应急预案，并组织演练。
第十九条事故发生后应当及时报告有关部门，协助进行事故调查、处理工作。
第六章人员管理制度第二十条人员管理应当按照科学的管理制度进行，禁止将家庭矛盾和工作冲突带入工作中。
建筑业公司办公规章制度
建筑业公司办公规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高员工工作效率和保障公司利益，制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须遵守公司规章制度，不得违反。
第三条公司规章制度经公司负责人签署后生效，员工应当认真学习并遵守。
第二章组织管理第四条公司设有总经理、各部门经理和员工三级管理架构。
第五条总经理对公司全部事务负责，各部门经理负责本部门工作，员工服从上级管理。
第六条公司进行工作分配时，应当根据员工的能力和工作经验进行合理分配。
第三章工作制度第七条公司实行8小时工作制，员工按照工作安排准时上班，并在规定时间下班。
第八条员工在工作时间内必须认真工作，不得迟到早退。
第九条员工在工作时间内不得私自打游戏、聊天等影响工作的行为。
第四章保密制度第十条公司的商业机密和业务信息属于公司资产，员工不得泄露给外部。
第十一条员工在任职期间将获得的商业机密和业务信息，不得用于个人利益。
第五章奖惩制度第十二条公司实行奖惩并举的原则，对于工作表现优秀的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予相应处罚。
第十三条员工奖励可采取提升岗位、加薪、表彰等形式。
第十四条员工违反规定可受到口头警告、书面警告、罚款、停职等处理。
第六章请假制度第十五条员工请假需提前向公司主管汇报，并填写请假申请表。
第十六条员工请假应当按照公司的相关规定进行。
第七章福利待遇第十七条公司为员工购买社保，为员工提供培训等福利，吸引和留住人才。
第十八条员工在公司工作满一年后可享受带薪年假。
第十九条公司按照国家规定为员工购买工伤保险。
第八章安全保障第二十条公司要求员工遵守公司的安全规章，确保自己和他人的安全。
第二十一条员工在使用公司设备和工具时应当注意安全，避免事故发生。
第九章外出勤务第二十二条公司外出勤务需提前向领导汇报，并填写外出表。
第二十三条员工外出需保持手机畅通，若有突发情况应立即与公司联系。
第十章解释权第二十四条本规章制度解释权归公司所有，公司负责人有最终解释权。
建筑工程施工规章制度内容
建筑工程施工规章制度内容第一章总则第一条为规范建筑工程施工活动，保证施工安全、质量和进度，保障工程质量，确保施工人员及相关人员的人身安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑工程施工过程中的各个环节，包括施工前的准备工作、施工过程中的各项操作和施工后的验收工作。
第三条施工单位应当建立和完善施工安全管理体系，指定专人负责施工安全管理工作，定期开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
第四条施工单位应当根据实际情况设置临时施工标志，指导施工人员和相关人员的作业和通行，确保施工现场的秩序和安全。
第五条施工单位应当配备足够的急救设备和急救人员，及时处置施工人员发生的意外伤害事故，保障他们的人身安全。
第二章施工前准备工作第六条在施工前，施工单位应当进行详细的勘察和测量，了解施工现场的地形地貌以及周边环境，制定相应的施工方案和安全措施。
第七条施工单位应当进行施工材料和施工机械设备的检验和验收，确保施工物资的质量可靠，并准备好相关的施工工具。
第八条施工单位应当对施工现场进行现场环境的调查和安全评估，制定相应的施工安全措施和施工管理方案。
第九条在施工现场设置施工标志和施工警示牌，明确施工区域和施工通道，保证施工现场的秩序和安全。
第十条在施工前，施工单位应当组织施工人员进行安全培训，指导他们了解施工现场的安全标准和操作规程，确保他们的安全意识和操作技能。
第三章施工过程中的操作规范第十一条在施工过程中，施工单位应当按照施工方案和施工管理计划，合理安排施工进度，确保工程质量和施工安全。
第十二条施工单位应当对施工人员进行工时管理，合理安排工作时间和休息时间，保证人身安全和身心健康。
第十三条施工单位应当加强对施工现场的卫生管理，确保施工现场的整洁和卫生，避免造成环境污染和公共卫生问题。
第十四条在施工过程中，施工单位应当加强现场巡查和监督，及时发现和处理施工现场的安全隐患，防止事故的发生。
第十五条在施工过程中，施工单位应当合理设置施工警示标志和警示牌，引导施工人员和相关人员的安全作业和通行。
建筑施工企业规章制度
建筑施工企业规章制度第一章总则第一条为规范企业的日常管理，保障员工的劳动权益，维护企业的正常运作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条本规章制度的宗旨是通过规范员工行为，提高工作效率，确保施工安全，保护环境，实现企业的发展目标。
第二章员工的权利和义务第四条员工享有平等、自由、公正的就业权利，在企业内享受公平的工作条件和待遇，不受任何不正当限制。
第五条员工应依据企业的安排，履行职责，完成工作任务，不得擅自缺勤、迟到、早退。
第六条员工要遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，不得参与非法活动，对企业的利益保密工作。
第七条员工应当尊重企业的领导和上级，服从上级的管理和指挥，保持良好的工作态度，并与同事和睦相处。
第三章岗位职责和作业规范第八条企业应根据工作需要和员工特点，明确各岗位的职责和权限，并告知员工。
第九条员工应按照企业制定的工作流程和规范完成工作任务，维护工作区域的整洁与安全。
第十条员工应了解并熟练掌握自己岗位所需的专业知识和技能，不得擅自变更工作内容和方法。
第十一条员工在施工过程中应严格遵守安全操作规程，穿戴好劳动防护用品，确保自身和他人的安全。
第四章工资和福利第十二条企业应按照国家和地方规定，及时发放员工的工资，不得擅自扣留或拖延员工的工资。
第十三条企业应为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。
第十四条企业鼓励员工参加技能培训和岗位培训，提供良好的学习和发展机会。
第五章纪律和处罚第十五条对于违反企业规章制度的员工，将按照企业规定的纪律处分办法进行处理。
第十六条违反纪律的行为包括但不限于：迟到早退、擅离职守、私自调休、故意破坏设备或工具等。
第十七条处罚措施包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
第十八条企业承认员工的申诉权，对于对纪律处分存在异议的员工，可向企业提出申诉，企业将按照程序进行处理。
第六章附则第十九条本规章制度的解释权属于本企业。
建筑工程公司员工规章制度
建筑工程公司员工规章制度为了规范公司员工的行为，营造良好的工作氛围，提高工作效率，保障公司和员工的权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，任何员工都应严格遵守。
第一章总则第一条为了保证公司的正常运转和员工的权益，公司员工应当严格遵守本规章制度，并且依法维护公司利益。
第二条公司员工必须认真学习并了解本规章制度的内容，自觉遵守规定，不得有违反规定的行为。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规，秉承诚信原则，保持职业道德操守，勤奋工作，努力提高工作水平。
第二章公司员工的基本权利第四条公司员工有权参加公司规定的培训和学习活动，提高自身技能和知识水平。
第五条公司员工有权获得公平的待遇，包括工资、奖金、福利待遇等。
第六条公司员工有权享受公司规定的各项福利，如带薪年假、带薪病假等。
第七条公司员工有权提出建议和意见，公司有义务认真听取员工的意见和建议。
第三章公司员工的基本义务第八条公司员工应当遵守公司的工作时间安排，按时完成工作任务。
第九条公司员工应当严格遵守公司的各项规章制度，不得有擅自修改、违背公司规定的行为。
第十条公司员工应当如实报告工作情况，不得有隐瞒或虚报的行为。
第十一条公司员工应当保管好公司和个人的财产，不得私自挪用公司财物。
第十二条公司员工应当维护公司形象，遵守公司的礼仪规范，不得有影响公司形象的行为。
第十三条公司员工应当遵守公司的机密保密规定，合理使用公司的信息资源。
第四章纪律处分第十四条对违反公司规章制度的员工，公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、解雇等。
第十五条公司对员工的纪律处分应当依法进行，保障员工的合法权益。
第十六条对违反法律法规的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
第五章补充条款第十七条公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和解释，修改和解释后的规定应当书面通知员工。
第十八条本规章制度自颁布之日起开始实施，并应当在公司内部广泛宣传。
建筑施工企业安全生产规章制度(5篇)
建筑施工企业安全生产规章制度安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产规章制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布臵下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月____日上午3:00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产规章制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
2020年最新建筑业管理规章制度全集
最新建筑业管理规章制度全集建筑公司的管理制度会怎么写呢？下面是的建筑业管理规章制度，欢迎阅读！为贯彻执行"百年大计，质量第一"的建设方针特定本制度如下：一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。
二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。
三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。
四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。
五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检.职能部门的质量监督管理工作。
六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技术管理资料归档存查。
七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。
八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会。
项目经理责任制一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。
二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。
四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标(轻、重伤指标)要求和奖罚措施。
五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。
六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人入厂前的第-级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料入档。
七、负责组织每周一次安全检查，针对现场存在的隐患和不安全因素，及时采取有效整改措施，限期定人整改。
八、组织实施文明生产和安全达标，发生事故后及时上报，并认真分析事故原困，实施改进措施。
工程建筑公司规章制度(精选10篇)
工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施，定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施，或擅自修改平安措施者，造成平安隐患罚责任人100元；4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进展验收而使用，罚责任人50元；5、进入施工现场不戴平安帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元；6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔，凡违章者罚责任人50元；7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元；12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处分50元。
建筑公司管理规章制度(5篇)
建筑公司管理规章制度第一章总则第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。
第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。
第二章：公司管理;公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。
第四条、档案管理：1、归档范围。
公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。
2、档案管理。
指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。
公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的，密极档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。
5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济____和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。
工程施工规章制度内容范本
工程施工规章制度内容范本一、总则1.为规范工程施工行为，保障工程质量、安全，提高工程管理水平，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于所有工程施工单位及相关从业人员。
3.工程施工单位负有遵守本规章制度的义务。
二、组织管理1. 部门设置•工程施工单位应当设立专职的施工管理部门，负责工程施工组织、协调、监督。
2. 安全生产管理•工程施工单位应当建立安全生产管理制度，切实加强工程施工现场安全管理，确保施工过程安全。
3. 质量管理•工程施工质量管理应当符合国家相关标准，确保工程质量达到设计要求。
三、施工现场管理1. 施工组织•工程施工单位应当制定详细的施工组织设计方案，包括施工工序、施工计划等内容。
2. 施工人员管理•工程施工单位应当制定明确的人员配备方案，确保施工现场工作人员的素质和数量满足施工需要。
3. 施工设备管理•工程施工单位应当配备符合标准的施工设备，并定期检查、维护，确保设备运行正常。
四、质量控制1. 施工材料•工程施工单位应当使用符合国家标准的材料，进行严格检查和验收。
2. 施工工艺•工程施工单位应当制定施工工艺方案，确保施工过程按照规定的工艺要求进行。
五、工程验收1. 施工报验•工程施工单位应当定期向监理单位报送施工进度及工程质量情况。
2. 验收标准•工程验收应当按照国家相关标准进行，确保工程质量符合验收要求。
六、施工安全1. 安全防护•工程施工单位应当加强对施工现场安全防护的管理和监督，确保施工人员生命安全。
2. 紧急应急措施•工程施工单位应当制定紧急应急预案，在发生意外事故时迅速采取应对措施。
七、违章处罚1. 处罚对象•对于违反本规章制度的行为，工程施工单位应当及时采取处罚措施。
2. 处罚方式•处罚方式可以包括警告、罚款等措施，严格执行。
八、附则1.本规章制度自发布之日起生效。
2.工程施工单位应当及时学习、宣传本规章制度内容，确保全员落实。
3.本规章制度内容如有调整，应当经主管部门审核批准后执行。
建筑企业规章制度及规范
建筑企业规章制度及规范第一章总则第一条为规范企业管理行为，维护企业利益，提高企业效益，制定本规章制度及规范。
第二条本规章制度及规范适用于建筑企业内部管理及员工行为。
第三条建筑企业的管理方针是“以客户为中心，以质量为先，以效益为重”。
第四条建筑企业要遵守国家法律法规，遵循市场规则，诚实守信，遵守职业道德。
第五条建筑企业要实行人性化管理，搭建和谐、和睦的企业文化氛围。
第二章组织机构第六条建筑企业的组织机构包括总经理办公室、市场部、工程部、财务部、人力资源部等。
第七条总经理办公室是企业的决策机构，负责企业的整体规划和管理。
第八条市场部负责企业的市场开拓、推广及销售工作。
第九条工程部负责企业的工程管理和执行工作。
第十条财务部负责企业的财务管理及资金运作工作。
第十一条人力资源部负责企业的人力资源管理和培训工作。
第三章员工管理第十二条建筑企业要建立健全的员工管理制度，促进员工的发展和提高工作效率。
第十三条员工应以忠诚、努力、诚信的态度对待企业，服从企业管理决定。
第十四条员工应严格遵守企业的工作纪律，认真履行自己的岗位职责。
第十五条建筑企业要建立完善的绩效考核和奖惩机制，激励员工积极工作。
第四章质量管理第十六条建筑企业要始终以质量为重，确保工程质量符合国家标准。
第十七条建筑企业要加强对施工现场的管理，确保工程进展顺利，杜绝质量事故发生。
第十八条建筑企业要建立完善的质量管理制度，对每一个环节进行严格把控。
第十九条建筑企业要对施工现场进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
第五章安全管理第二十条建筑企业要注重安全生产，确保施工现场没有安全隐患。
第二十一条建筑企业要建立安全管理责任制度，明确各级管理人员的安全责任。
第二十二条建筑企业要进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第二十三条建筑企业要做好施工现场的安全防护工作，确保员工的安全。
第六章环境保护第二十四条建筑企业要遵守国家环保法规，减少对环境的污染。
第二十五条建筑企业要建立健全的环保管理体系，进行环保审核和监督。
建筑施工企业规章制度（精选6篇）
建筑施工企业规章制度建筑施工企业规章制度（精选6篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的建筑施工企业规章制度（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业规章制度1一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告生产安全事故。
，全国公务员共同天地。
建筑施工企业规章制度2一、在经理的.领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。
二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。
三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。
四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各科人员的安全责任教育，并检查其落实执行情况。
五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，认真检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场彻底进行一次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。
六、每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。
七、监督检查各施工单位的安全防护品的发放和使用情况。
建筑施工企业规章制度3一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
二、对施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。
每次研究，安排施工生产技术工作时，必须同时研究，安排安全技术工作。
三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
建筑工程施工规章制度范本
建筑工程施工规章制度范本第一章总则第一条为规范和规范建筑工程施工活动，保障施工安全，提高工程质量，维护社会公共利益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑施工过程中的各个环节，包括施工前准备、施工实施、工程检验等各个阶段。
第三条施工单位应严格遵守本规章制度的各项规定，确保施工活动安全、有序进行。
第四条工程监理单位应加强对施工单位执行本规章制度的监督检查，确保施工质量和安全。
第五条违反本规章制度的，将按照相关法律法规予以处理。
第二章施工前准备第六条施工单位在开工前应编制详细的施工方案，包括工程施工组织设计、施工进度计划、安全生产方案等内容。
第七条施工单位应积极与相关部门沟通，及时办理施工相关手续，包括办理工程开工许可证、施工组织设计审批等手续。
第八条施工单位需对工程现场进行勘察，熟悉工程地形地貌，了解周边环境，制定相应的安全防护措施。
第九条施工单位应对施工现场进行清理和整理，确保施工环境整洁、安全。
第十条施工单位应配备专业技术人员，具备相应的资质证书，确保施工人员的技术水平。
第三章施工实施第十一条施工单位应按照施工方案的要求，严格组织施工作业，确保施工进度和质量。
第十二条施工单位需按照建设工程安全生产许可证的规定，落实安全生产主体责任，保障施工安全。
第十三条施工单位需加强职工培训，提高职工安全意识和技能，确保施工过程的安全。
第十四条施工单位应定期组织施工现场安全检查，及时发现并整改安全隐患。
第十五条施工单位应加强与相关部门和业主的沟通与协调，及时处理施工过程中的问题。
第四章工程检验第十六条施工单位应按照工程质量验收标准进行工程质量验收，确保工程质量符合规定要求。
第十七条工程监理单位应对施工过程进行全程监督检查，确保施工合格。
第十八条工程验收合格后，施工单位应向建设单位提交工程质量验收报告，并办理竣工手续。
第五章其他规定第十九条对违反本规章制度的，将按照相关法律法规进行处理，严厉处罚。
建筑施工企业管理规章制度
建筑施工企业管理规章制度一、概述本规章制度是为了规范建筑施工企业的管理行为，提高员工素质和企业综合管理水平，保障施工安全和质量。
二、岗位职责1. 总经理总经理是企业的决策者和负责人，他的职责主要包括：•制定企业发展计划；•负责企业日常管理；•确认施工合同及项目计划，并组织实施；•带领企业全体员工完成各项业务指标；•审批重要决策和资金支出等。
2. 项目经理项目经理是项目的组织者和执行者，他的职责主要包括：•负责项目的实施、管理和控制工作；•认真执行施工安全规定，保证员工的人身安全；•确认施工现场的材料和施工过程的质量标准；•组织搭建现场的施工设施和机器设备；•确认施工人员和机械设备的配备合适。
3. 安全员安全员是企业内部的安全管理人员，他的职责主要包括：•实施现场的安全管理工作；•监督工人在施工过程中的安全行为；•确认现场安全标志的设置；•组织开展安全知识培训。
4. 质检员质检员是对施工质量进行监督和检测的人员，他的职责主要包括：•确认材料的质量，避免出现次品或拒收材料；•对施工进行全程监管和抽检；•做好施工过程中的记录和整理工作，形成健全的档案管理。
三、施工安全与质量管理1. 施工安全管理在施工现场，安全是第一位的，因为一旦出现安全事故，将会带来不可估量的损失。
为了避免不必要的损失，建筑施工企业需要做好以下安全管理措施：•确认现场人员的身份，数清人头，核对身份；•确认现场的通风，危险地带的隔离和封锁；•确认施工材料的选择和存放；•确认施工机器设备的配备等。
2. 施工质量管理负责施工质量的岗位主要是质检员，施工质量管理的措施应包括：•确认在施工过程中的防水，保温，隔音等材料的检测；•确认施工中的工序和质量标准；•按照合同履行施工工作。
四、员工日常行为规定为了确保建筑施工企业的工作效率和良性运作，需要制定员工日常行为规定：1.员工应当遵守公司规章制度，保持公司形象；2.员工应当保护企业的商业机密；3.员工应当勤奋工作，积极贡献；4.员工应当维护公司、同事之间的和谐关系。
建筑施工企业安全生产规章制度（精选10篇）
建筑施工企业安全生产规章制度建筑施工企业安全生产规章制度一、规章制度重要性企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法规处理就行，其不然卖国家法律，法规是大法，不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳，流通，高效，并可基本上防患于未然.俗话说：”不成规矩，何以成方圆”，成功的企业及规章制度，50%更是直接因它而产生.二、建筑施工企业安全生产规章制度（精选10篇）在当今社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的建筑施工企业安全生产规章制度（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑施工企业安全生产规章制度1第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
建筑企业施工管理规章制度
建筑企业施工管理规章制度第一章绪论1.1 规章制度的目的与意义建筑企业施工管理规章制度的制定旨在规范施工过程，提高施工质量，保障工程安全，促进企业健康发展。
1.2 适用范围本规章制度适用于本企业的施工管理工作，涵盖工程施工的各个环节。
第二章施工组织与管理2.1 项目部成立与人员配置2.1.1 项目部成立：项目部由总经理指定，负责具体工程的施工组织与管理工作。
2.1.2 人员配置：项目部应根据工程规模和难度配置足够的技术、管理和施工人员。
2.2 施工计划与方案2.2.1 施工计划编制：项目部应根据工程实际情况编制详细的施工计划。
2.2.2 施工方案制定：项目部应编制详细的施工方案，包括施工工序、方法、技术措施等。
2.3 现场管理与协调2.3.1 施工现场布置：项目部应根据施工计划和方案，合理布置施工现场，确保施工秩序和效率。
2.3.2 现场安全管理：项目部应制定相关安全管理制度，确保施工现场的安全。
第三章施工质量管理3.1 质量目标与要求3.1.1 质量目标：项目部应制定具体的质量目标，确保工程按时交付，质量符合相关标准。
3.1.2 质量要求：项目部应根据工程特点和设计要求，制定相应的质量控制措施和要求。
3.2 施工过程质量控制3.2.1 材料选用与检验：项目部应按照相关规定选用符合质量标准的材料，并进行必要的检验。
3.2.2 施工工艺控制：项目部应对施工工艺进行严格控制，确保施工质量稳定可靠。
3.3 施工质量验收与记录3.3.1 施工质量验收：项目部应组织专业人员对施工质量进行验收，确保工程质量达到要求。
3.3.2 验收记录：项目部应做好质量验收记录的整理与保存工作。
第四章施工安全管理4.1 安全责任与组织4.1.1 安全责任：项目部应明确各级管理人员的安全责任，确保安全管理措施的执行。
4.1.2 安全组织：项目部应建立健全安全管理组织机构，制定明确的安全管理制度。
4.2 安全教育与培训4.2.1 安全教育：项目部应对全体员工进行安全教育，加强安全意识和技能培训。
施工企业各项管理规章制度
施工企业各项管理规章制度第一章绪论第一条为规范施工企业的管理行为，提高管理效率，确保施工工程的质量和安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于施工企业的管理人员和员工，必须严格遵守。
第三条施工企业应建立健全各项管理制度，确保企业的稳定运行和持续发展。
第四条施工企业应严格执行国家有关法律法规，遵守企业内部规章制度。
第五条施工企业应建立健全各项管理机构，明确管理职责、权限和工作流程。
第六条施工企业应建立健全反腐倡廉制度，营造廉洁施工的工作氛围。
第七条施工企业应建立健全安全生产管理制度，确保施工现场的安全。
第八条施工企业应建立健全质量管理制度，确保施工工程的质量。
第九条施工企业应建立健全成本管理制度，提高管理效率，降低成本。
第十条施工企业应建立健全人才培养和激励机制，为企业的发展提供人才支持。
第二章安全生产管理制度第十一条施工企业应建立健全安全生产管理制度，确保施工现场的安全。
第十二条施工企业应配备专职安全生产管理人员，负责安全生产管理工作。
第十三条施工企业应建立安全生产责任制度，明确安全生产的责任人和责任范围。
第十四条施工企业应定期组织安全培训，提高员工安全意识和技能。
第十五条施工企业应建立事故应急预案，做好应急准备工作。
第十六条施工企业应建立事故报告和调查制度，发生事故要及时报告和调查。
第十七条施工企业应建立隐患排查制度，做好隐患的排查和整改工作。
第十八条施工企业应建立安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的进行奖励，对安全工作不力的进行惩罚。
第十九条施工企业应定期组织安全检查，发现隐患要及时整改。
第二十条施工企业应对施工现场的安全进行重点管理，确保工人的安全。
第二十一条施工企业应做好施工现场的安全警示标识，提醒人员注意安全。
第二十二条施工企业应配备完善的安全设施，确保施工现场的安全。
第二十三条施工企业应加强对分包单位的安全管理，确保分包单位的安全。
第二十四条施工企业应建立安全生产档案，及时更新和完善。
建筑企业制度规章范本
建筑企业制度规章范本第一章总则第一条为了加强建筑企业的规范化管理，保障企业的正常运营，提高工程质量、安全和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及所属分支机构、各部门、各岗位的员工。
第三条本公司全体员工必须严格遵守国家法律法规、行业标准和本制度规定，坚持诚信、敬业、创新、共赢的企业精神。
第二章组织架构与职责第四条本公司设董事会、监事会和经营管理团队。
董事会负责公司战略决策、监督经营管理团队的工作；监事会对董事会及经营管理团队进行监督；经营管理团队负责公司的日常运营管理。
第五条各部门、各岗位的职责明确，相互协作，共同推进公司发展。
各部门负责人对本部门的工作负责，员工对本岗位的工作负责。
第三章工程质量管理第六条工程质量是建筑企业的生命线，必须严格执行国家质量标准和行业规范。
工程项目必须实行项目经理负责制，项目经理对工程质量负总责。
第七条工程项目施工前，必须进行图纸会审和技术交底，确保施工人员了解工程质量要求。
第八条施工过程中，必须严格把控原材料、构配件和施工工艺，确保工程质量。
工程质量检查实行自检、互检和专检制度，发现问题及时整改。
第九条工程竣工后，必须进行质量评定和验收。
工程项目质量必须达到或超过国家验收标准，否则不得交付使用。
第四章安全生产管理第十条安全生产是建筑企业的重要任务，必须严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
公司设立安全生产管理部门，负责安全生产日常工作。
第十一条工程项目必须制定安全生产计划，明确安全生产目标、措施和责任。
第十二条施工过程中，必须配备符合国家标准的安全生产设施和防护用品。
员工必须佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。
第十三条定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。
第五章人力资源管理第十四条人力资源是建筑企业的核心竞争力，必须严格执行国家有关劳动法律法规和公司人事管理制度。
第十五条员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等事项，按照公司相关规定执行。
建设工程公司日常办公制度
建设工程公司日常办公制度一、总则为加强建设工程公司的管理，规范公司日常办公制度，提高公司整体效率和工作质量，特制定本制度。
二、工作时间1. 公司工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
每周六、日为休息日。
2. 出于特殊情况需要延长工作时间的，需经领导批准。
三、加班制度1. 建设工程公司鼓励员工按时完成工作，如确因工作需要加班的，需提前向主管领导申请。
2. 加班必须经过部门主管审核，并保留记录。
一般加班时间不得超过每天2个小时，每周不超过10个小时。
3. 超过规定加班时间的，公司应按规定支付加班工资。
四、考勤制度1. 公司实行考勤制度，员工需按时上下班，迟到早退需向主管请假。
迟到早退次数达到三次以上将被视为违纪。
2. 每月底统计每位员工的考勤情况，对于迟到早退严重者，公司有权做出相应处理。
3. 考勤记录应保留至少一年，作为员工奖惩评定的依据。
五、会议制度1. 公司定期举行各级会议，包括部门会议、公司会议等。
2. 会议应提前至少3天通知与会人员，确保参会人员到场。
3. 会议纪要应由会议召集人进行记录，并及时发送给参会人员。
4. 会议记录应妥善保存，作为公司文件资料之一。
六、文件管理制度1. 公司制定完善的文件管理制度，确保公司各类文件的整理、归档和保管。
2. 各部门应分门别类、按照规定存档文件，确保文件的可查性和安全性。
3. 文件的使用权限应做出规定，保护公司重要资料不被泄露。
4. 对于废弃文件，应按规定销毁，并做好销毁记录。
七、办公用品管理1. 公司每季度进行一次办公用品清点，做好资产管理。
2. 部门需按照规定使用办公用品，不得私自挪用或浪费。
3. 对于办公用品的购置、报废等情况，需经相关部门审批。
八、安全管理制度1. 公司每年组织一次安全培训，提高员工的安全意识和自救能力。
2. 定期检查办公场所的安全设施，确保员工的人身安全。
3. 对于安全隐患处置不及时、处理不当者，公司有权做出相应处理。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020版建筑施工企业规章制度Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2020版建筑施工企业规章制度第一节概述一、企业规章制度的概念规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。
建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：（1）规范性。
用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。
规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。
（2）稳定性。
规章制度一出台，就不能随意改动。
经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。
当然，稳定也是相对的，并非一成不变。
规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。
（3）强制性。
如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。
所以，规章制度具有强制性的特点。
二、企业规章制度的作用（1）使企业工作规范化。
随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。
（2）协调企业各部门的工作。
通过规章制度，可以使企业各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。
各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。
（3）维持正常工作秩序。
有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。
（4）提高工作效率。
有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。
三、企业规章制度的种类企业规章制度可分为两类。
一类是国家或主管部门制定的规章制度，包括各项有关的政策、法令和规定，又称作社会性的规章制度；另一类是企业自行制定的规章制度。
它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。
建筑施工企业规章制度种类繁多，一般按其作用和性质可分成三大类。
1、基本制度建筑施工企业基本制度是企业带方向性的根本性制度。
如经理负责制；企业党组织的工作制度；职工代表大会民主管理制度。
2、工作制度建筑施工企业工作制度主要包括经营工作、技术工作、管理工作等方面的制度，是指企业为搞好经营管理而制定的各种规定、标准、办法、条例等。
企业经营管理制度经营决策制度。
包括企业重大决策问题的工作方法、程序、职权的规定。
合同管理制度。
包括工程承包，工程合同的签订、履行、解除，总分包合同管理等方面的规定。
计划管理制度。
包括企业中长期计划、年季计划的编制、实施、检查评价等工作的规定。
预结算制度。
包括预算编制、更改签证、竣工结算等工作的规定。
施工管理制度。
包括施工准备、施工计划（施工组织设计、施工作业计划）、工程任务单、施工调度、现场管理制度等。
技术管理制度。
包括技术资料管理办法、图纸会审制度、施工组织设计编制和审批制度、技术交底制度、计量制度、材料检验制度、技术操作规程等。
工程质量管理制度。
包括技术标准、施工质量检验办法，隐蔽工程验收办法、质量事故处理和报告制度等。
安全生产管理制度。
包括安全操作规程、环保防护制度、现场消防制度、安全事故处理报告制度等。
人力资源管理制度。
包括定员、定额管理制度，职工考勤制度，职工培训制度，职工调配制度，职工的工资、奖励、升级、退休离休等各项制度。
材料管理制度。
包括材料消耗定额管理制度，物资采购、验收制度，仓库保管制度，材料领发制度，余料退库、废料回收制度，周转材料租用制度等。
（8）机械设备管理制度。
包括装备计划、购置、验收、保管、保养、维修、使用及操作等管理制度。
（9）财务管理制度。
包括会计制度，成本核算办法、固定资产、流动资金、现金出纳、经济活动分析等管理制度。
（10）其他管理制度。
3、责任制责任制是根据社会化大生产分工协作要求而制定的制度，规定企业内部各级组织、各类人员在本职上应承担的任务和责任。
主要包括：岗位责任制。
包括各级领导岗位责任制、职能机构和职能人员岗位责任制、生产工人岗位责任制等。
管理业务责任制。
包括生产（施工）责任制、技术责任制、经济责任制等。
交接班责任制。
包括工序之间的交接责任制、工作班之间的交接班责任制等。
四、企业规章制度的管理1、规章制度的制定制定规章制度应贯彻实事求是的原则。
因为并不是所有的管理工作都能用规章制度管理，应根据客观条件分别采用不同的管理方法来管理。
一般讲，只有例行性工作才适合用规章制度。
因此，制定规章制度前首先应分析工作的性质和条件，当具备了条件后再制定。
另一方面，制定规章制度一定要符合客观实际情况，否则行不通。
规章制度的执行建筑施工企业规章制度的贯彻执行应遵循以下规定：（1）规章制度既经建立，就要严格执行，任何人不许随意违背。
各级领导要带头遵守，带头执行。
（2）加强对职工的思想教育，宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使职工知法守法。
（3）提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执行规章制度提供必要的物质条件。
（4）要有经常性的监督检查。
对于执行不认真、贯彻不力的单位和个人，应当批评、教育；对不负责任、违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和损失大小给以相应处分。
（5）制定规章制度时要经过群众讨论，重要的规章制度要在职代会上通过。
对不合理的规章制度要及时修改和废除。
坚持提高职工遵守的自觉性。
第二节建筑施工企业经理负责制极力负责制是全民所有制建筑企业最基本的领导制度。
所谓经理负责制，就是在企业建立以经理为首的生产经营管理系统，由经理对企业生产经营活动全面负责的一种企业领导制度。
一、实行经理负责制的意义（1）解决了党组织和行政的分工问题。
明确杂企业以经理为中心建立生产经营指挥中心，经理是行政系统的最高领导，党委不再参与行政事务工作，主要起政治领导核心和保证监督作用。
（2）形成了高度统一的生产经营指挥系统。
在现代大工生产条件下，分工协作越来越复杂，一项工程的建造往往要经过若干道工序，使用多种材料、工具、机械，由众多的人协调劳动才能完成，必须建立统一指挥的系统。
（3）解决了权责统一问题。
权责相统一，是科学管理的基本准则。
谁拥有一定权力，就应承担相应的责任；谁承担了一定责任，就应拥有相应的权力。
实行经理负责制有效地解决了这一问题，经理对企业生产经营活动全面负责，同时《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）又赋予经理相应的经营管理权限。
（4）明确了企业法人代表的地位。
企业是一个具有法人资格的经济实体。
谁来对这个经济实体的经营效果负责，会来代表这个经济实体履行法律责任，是企业能否在社会经济活动中正常运行的重要问题。
实行经理负责制，经理成了企业法人的当然代表，担负了对企业经营效果和法人地位负责的重任。
二、建筑施工企业经理的产生建筑施工企业经理有以下几种产生方式：（1）政府主管部门委任。
既由政府主管部门直接向企业委派经理（委任前应广泛征求职工代表的意见）。
（2）政府主管部门组织招聘。
即由政府主管部门出面，在广泛征求职工代表意见的基础上，组织公开招聘。
（3）企业职工代表大会选举。
即经政府主管部门批准，由职工代表大会选举产生经理。
三、建筑施工企业经理的免职建筑施工企业经理的免职有以下几种方式：（1）政府主管部门委任的经理，由委任机关免职，但免职前应征求职工代表的意见。
（2）政府主管部门组织招聘的经理，在征求职工代表意见后，由招聘机关免职。
（3）职工代表大会选举产生的经理，在报政府主管部门批准后，由职工代表大会罢免。
（4）建筑施工企业经理的职权根据《公司法》的规定，建筑施工企业经理在企业生产经营管理工作中，可行使下列职权：（1）依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的计划。
（2）决定企业行政机构的设置。
（3）提请政府主管任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。
法律和国务院另有规定的除外。
（4）任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。
法律另有规定的除外。
（5）提出工资调整方案、奖金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。
提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。
（6）依法奖罚职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。
第三节建筑施工企业岗位责任制一、各级领导岗位责任制1、总经理岗位在责任制（1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑施工企业全面工作；负责处理建筑施工企业的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。
（2）严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。
（3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
（4）负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善企业各部门岗位职责。
（5）负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。
（6）负责确定企业部门的设置、定编、定员、定岗。
（7）对本企业各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理。
（8）负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
（9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
（10）负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。
（11）负责对企业各种生产、生活物资采购计划进行审核。
（12）负责组织、参与项目竞标工作；负责与各项目经理签订相关经理责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
（13）了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高企业的经理效益和社会效益，扩大企业知名度。
（14）定期组织召开企业部门负责人工作例会，总结、研究企业现阶段生产、经营及管理情况。
2、副总经理岗位责任制（1）协助、配合企业总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对总经理负责。